求人・転職情報

提携保育所有/時短勤務相談可！自分でできる喜びを支える！デイサービスのリハビリ職員

仕事内容: リハビリは、ただ身体機能を回復するためのものではありません。 ここみケアでは、利用者さんが【望む生き方】を叶えられるように、 あなたの専門性で「日常に必要な動き」や「できること」を引き出していきます。 ✐おもな業務内容 個別リハビリの立案・実施・評価 自立支援に基づいた介助の提案・スタッフへの指導 計画書・記録の作成（PC入力） 送迎（小型車での運転業務あり） 日常生活支援・現場支援業務 【ここみケアのリハビリ観】 「延命ではなく、生き方を支える」。 これは、ここみケア全体に通じるケアの方針です。 リハビリ職も、ただ動作を改善するのではなく、 ✔ 安全性を踏まえたうえで ✔ 利用者さん自身の意欲や生活の目標に寄り添い ✔ 周囲の理解も大切にしながら “その人らしく暮らす”ための手段として、リハビリを提案・実施していきます。

家庭両立/こども休暇あり/年間休日119日【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ※送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病院経験者も多数活躍中！日々の生活状況を見ながらしっかりとお客様と向き合い、リハビリテーションをプランニングできる！ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 ※送迎・添乗業務など ※介護員としてお手伝いいただく場合あり ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【リハビリスタッフ募集】実務未経験者も大歓迎！ 2026年12月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの介護業務全般をお任せします。 【訪問介護業務】 ・身体介護(入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等) ・生活援助(清掃等) 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 理学療法士（PT）または作業療法士（OT） をお持ちの方！ 病院、クリニック、訪問リハビリ、 通所リハ（デイケア）、他介護施設での 経験がある方ももちろん存分に活かせます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 【他施設で働くスタッフの声】 介護施設経験1年／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日から担当を持つこともないので、 評価・計画書・導線づくりなどを 落ち着いて覚えられました。 介護施設で働くのははじめてでしたが、 終末期ケアや生活期リハの流れを 基礎から学べたので不安なくスタートできました。 介護施設経験10年／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設づくりに参加できるのは、 リハ職としても貴重な経験です。 リハ室のレイアウトや廊下の歩行動線、 備品・福祉用具の配置まで 自分たちで決められるのが面白いですね。 いろんな経験をしてきたメンバーで 意見を出しあいながら 「生活に根ざしたリハ」を形にしています。

年収360万～！プライベートも大切にできる週休2日制♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【ここがポイント！】 ✅ 年間休日123日＋希望休相談OK！プライベートも大切にできる環境 ✅ 週休2日＋希望休も相談OK！休暇制度充実でプライベートも大切にできる ✅ 訪問・施設未経験OK！研修・同行サポート充実で安心スタート ✅ 賞与年2回＋昇給あり！安定した収入を実現 ✅ 身体的負担少なめ！一人に業務が偏らないチーム体制 ✅ ブランクOK！定期面談・フォロー体制充実◎復職・社会復帰も安心 ✅ 訪問は施設内中心のため移動負担少なめ◎落ち着いた環境で働ける 【仕事内容】 ナーシングホーム施設にて、ご利用者様の身体機能の維持・回復を目的としたリハビリテーション業務をお任せします。 施設内中心のため、一般的な訪問リハビリのような移動負担が少なく、落ち着いた環境で利用者様としっかり向き合える環境です。 未経験の方やブランクがある方も安心して始められるよう、入社後は先輩スタッフとの同行研修からスタート。 利用者様との関わり方や業務の流れを少しずつ覚えていけます。 ＜主な業務＞ ・ナーシングホーム施設内での施術・リハビリ業務 ・個別リハビリ計画立案・実施 ・ご利用者の身体機能維持・回復を目的とした運動指導、生活動作練習 ・他職種（看護師・介護職員）との連携 ・ご家族・主治医・ケアマネジャーとの連携 ・書類作成（計画書・モニタリング等） 【1日の流れ】 ・出勤、利用者様の状態確認 ・施設内での施術・個別リハビリ実施 ・看護師・介護スタッフとの情報共有 ・生活動作訓練や運動指導 ・記録作成、計画書作成 ・ご家族や関係職種との連携 ※スタッフ同士で連携しながら業務を進めるため、一人に負担が偏らず無理なく働ける環境です。 【入社後の流れ】 入社後はOJT研修からスタートし、先輩スタッフと一緒に実際の業務を学んでいきます。 施設勤務や訪問リハ未経験の方、ブランクがある方も、丁寧なサポート体制があるため安心して勤務できます。 研修制度や資格取得支援制度も整っており、働きながら専門知識やスキルを高めて長く活躍できる環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

無理なく続けられる働き方で、しっかりとやりがいを実感。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 【整骨院での働き方に、少しでも不安を感じているあなたへ】 ・夜遅くまでの施術 ・売上・回数券・自費のプレッシャー ・年齢を重ねても続けられるのかという不安 その悩み、デイサービスの機能訓練指導員という選択で解決できるかもしれません。 【この仕事の特徴（最初に結論）】 ・夜勤なし・18時退社 ・土日休み・完全週休2日制 ・施術＋運動指導で身体の負担が少ない ・鍼灸師の知識・手技がそのまま活きる ・「治す」より「良くなり続ける身体をつくる」仕事 【仕事内容】 リハビリデイサービス「きわみケア」で、鍼灸師として機能訓練指導員をお任せします。 ※実務経験がない場合でも、当社で実務経験を積んでいただき、機能訓練指導員を目指していただけます。 ・個別・集団での運動療法指導 （筋力トレーニング、転倒予防、可動域改善など） ・手技療法・ストレッチ （拘縮予防、疼痛緩和、コンディショニング） ・機能訓練計画書の作成・評価 ・フロア見守り、移動介助（軽介助中心） ・送迎業務（AT限定可） ※整骨院で培った解剖学・運動学・触診力がそのまま武器になります。 ※簡単な業務から少しずつお願いいたします。最初は不安に思われるかもしれませんが、先輩や上長、チームスタッフがそばにおりますのでご安心ください♪ 【この仕事のポイント】 ◯夜遅くまでの残業なし（残業は月5時間程度）） デイサービスのため夜勤や深夜までの業務はありません。生活リズムを整えながら働けます。 ◯コミュニケーション重視 黙々と施術するだけでなく、ご利用者様と会話を楽しみながら、明るく運動をサポートする役割です。 【一日の流れ】 08:30～ 送迎開始（社用車使用） 09:30～ 午前の部。バイタルチェック後、集団体操や個別トレーニングを指導。手技によるケアも行います。 12:45～ 送迎・休憩 13:30～ 午後の部送迎 14:15～ 午後の部。同様に運動指導やケアを実施。 17:30～ 送迎終了後、記録作成などを行い退社。 ※当施設では、利用者様が楽しく・安全に過ごせるよう、体操や個別機能訓練、マシーントレーニング、マッサージ、レクリエーションなど多彩なプログラムをご用意しています。 【こんな柔道整復師に向いています】 ・整骨院の働き方を変えたい ・利用者とじっくり関わる仕事がしたい ・将来も資格を活かして安定して働きたい ・身体を酷使し続ける働き方に不安がある →1つでも当てはまれば、ぜひ一度お話ししましょう。 【最後に】 鍼灸師としての経験を、今度は“人生を支えるリハビリ”の現場で活かしてみませんか？ まずは見学やお話だけでも大丈夫です。 「自分に合うか知りたい」という段階でも、どうぞお気軽にご応募ください。