宮城、ケアマネージャー、制服ありの求人・転職情報

⭐増員募集⭐年収332万円～⭐土日祝休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー ケアマネ／増員募集！ブランクOK！年収332万円～！土日祝休み＆残業ほぼなし！先輩3名がサポート♪岩月駅徒歩11分！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここがポイント／ ◎ 年収332万円スタート！ ・賞与年3回・計2.5ヶ月分♪ ・頑張りをしっかり給与に還元！ ◎ 土日祝休み＆残業ほぼなし！ ・完全週休2日制♪ ・夜間勤務なしで家庭との両立も◎ ◎ 無理のない担当件数から！ ・先輩ケアマネ3名がサポート♪ ・これから資格取得を目指す方も歓迎！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 訪問介護事業所でのケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング ・各種書類作成 など 【スタッフ体制】 ケアマネ3名が在籍！ 50代～70代のスタッフが活躍中です♪ ▼入社後は、 無理のない担当件数からスタート！ 先輩に相談しながら慣れていけます◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼株式会社亀久屋について／ 気仙沼市で「ホームケアセンターきくや」を運営。 介護職・看護職・ケアマネが連携し、 ご利用者様の暮らしを支えています♪ ＜意外とここから通っています！＞ 気仙沼市内のほか、陸前高田市・一関市・ 大船渡市、津谷・本吉エリアからも通勤！ ＼HPはこちら／ https://kiku-ya.mystrikingly.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

◆太白区八木山◆　【主任ケアマネ】AIシステムで業務効率アップ！応募前見学も可能！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：179,000～209,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 主任ケアマネ手当：15,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円 ◎年末年始手当

◆太白区八木山◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

◆青葉区北根黒松◆AIを活用したシステムで業務効率化アップ！応募前見学も可能です！

仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成、給付管理、介護保険に関する手続き代行 ・利用者・家族の相談対応、アセスメント、モニタリング ・医療機関・サービス事業所・地域包括支援センターなど関係機関との連絡調整 ◎利用者一人ひとりの意向に沿ったサービス調整 ◎業務効率向上のため、AIを活用したケアマネジメント支援システムを導入 ◎AIを活用したシステム 日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI（人工知能）を活用したシステム』を導入しております。未経験の方はもとより、経験のある方にとっても、安心して業務ができる環境を作りに努めています。 ◎20～50代スタッフ活躍中 セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。 ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69 歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～173,500円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：5,000円

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

◆大崎市古川◆【サービス提供責任者】現場経験を次のステージへ。サービス提供責任者として活躍しませんか？

仕事内容 【仕事内容】 【主な仕事内容】 ◎介護計画の立案 ・ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、具体的な訪問介護の内容を計画 ・面談、アセスメント お客様やご家族様と面談し、生活状況やニーズを把握 ・モニタリング、評価 実施したサービスのお客様の心身への影響を評価し、必要に応じて計画を見直す ◎サービス担当者会議への出席 ケアマネジャーや他職種と連携し、サービス内容の調整を行います。 ◎スタッフの勤務調整や管理 シフト作成や急な欠勤時の対応など、業務の円滑な運営を支援します。 ◎同行訪問、スタッフ育成 初回訪問や新人スタッフのサポートとして、お客様宅への同行 ☆介護の現場から、地域との連携まで幅広く活躍できます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 【ICT推進中！】 ・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります ・専用アプリで、情報共有、訪問記録、実績、交通費、勤怠などアプリで完結 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃宮城重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・基本給 182,000～192,000円 ・職種手当 8,000～40,000円 ・資格手当 介護福祉士 12,000円 実務者研修 7,000円 ・役割手当 15,000円 ・地域手当 4,000円 ・処遇改善手当 15,500円 ・事業所加算手当 3,000円 年末年始手当 時間外手当

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 【会社紹介】 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

◆若林区荒井東◆病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ。介護と看護をつなぎ、在宅での暮らしを支えます

仕事内容 【仕事内容】 ・心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・その他施設内の介護業務のサポートもお願い致します。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携 ◎病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給1,680円以上 土日祝日は時給50円アップ！ その他手当 ◎通勤手当 実費支給(上限あり） 月額100,000円 ◎年末年始手当

残業ほぼなし！未経験・週休３日OK！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！

仕事内容: 居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして、 利用者さんやご家族の生活に寄り添いながら、介護保険に関わる各種手続きをサポートし、 最適なサービス計画の作成と調整をお願いします。 ✐主な業務内容 要介護・要支援認定申請や介護保険手続きの代行 居宅・在宅介護に関する相談援助 サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護サービス事業者との調整 その他付随業務 【ここみケアのケア方針】 利用者さんの【望む生き方】を尊重し、 安全だけでなく心豊かに過ごせる毎日を支えることを大切にしています。 未経験でも丁寧にサポートしますので安心してスタートできます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼ツクイ若林七郷の紹介／＞ ツクイ若林七郷【居宅介護支援事業所】はデイサービスと併設しています。 5名の職員が活躍しています(主任ケアマネ2名)。 1名あたり約26件を担当しています。 ご入社後は少しずつ件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R6.12現在 ＜＼一歩踏み出す勇気／＞ 「ちゃんとやっていけるかな」その不安、よくわかります。 だからこそ、私たちは「育てる」ことに力を入れています。 先輩スタッフの丁寧なサポートと研修も充実しているので、実務未経験でも安心してスタートできます。 資格を活かして働きたいけど、最初の一歩が不安なあなたにこそ、ぴったりの職場です。 ＜＼未経験からチャレンジ／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: 〇小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

実務経験が１年以上あれば無資格もOK/S1957

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＜＜障がい者施設内で利用者様の生活支援＞＞ ⭐起床就寝介助、更衣、食事、整容、入浴、排泄、移動、移乗等 ⭐洗濯、買い物、余暇活動、新年会・夏祭り・忘年会等の計画準備 ⭐支援計画書の立案（通常業務に慣れてから） 実務経験１年以上あれば資格なしもOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日120日 ✅残業月2h程度と少なめ ＊専任のコーディネーターがいるから安心♪ ＊事前の職場見学もあります！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！

仕事内容: 利用者さん一人ひとりの「こうありたい」を叶えるケアプラン作成や相談援助をお任せします。 医療・看護・介護の専門性を活かし、本人や家族とじっくり向き合いながら、安心で充実した生活を支えていきます。 ✐主な業務内容 ケアプランの作成・見直し 相談援助や各種手続き、契約業務 介護や日常生活支援の実施 記録書類の作成（PC入力あり） 送迎等の運転業務 その他付随する業務 【ここみケアのケア方針】 単に安全を優先するだけでなく、本人や家族の希望を尊重し、 リスクを考慮しながらも“望む生き方”を支援することが大切と考えています。 そのため、ケアマネジャーとしても、利用者さんやご家族の声に寄り添い、最適な支援プランをつくっていく役割を担います。

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

残業ほぼなし！在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: 〇小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは、支援の中心にいる「つなぐ人」。 看護師、ヘルパー、リハビリ職、福祉用具専門員、医師、家族などの人と連携しながらお客様の暮らしを支えます。 それぞれの専門性が関わることで、一人ではできない支援もチームならできる。 チーム連携の面白さはケアマネジャーだからこそ味わえるやりがいです。 ＜＼ツクイ太白のご紹介／＞ ツクイ太白【居宅介護支援事業所】はデイサービス・訪問介護・訪問入浴と併設しています。 女性11名が活躍中(主任ケアマネ4名)！ 1名あたりの担当件数は約30件ですが、ご入社後少しずつ担当件数を増やしていきますので無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※移動時は社有車もしくは自家用車 ※R8.2現在 ＜＼ツクイ太白の特徴／＞ 困難事例があった際は、同行訪問や関係機関への連絡調整なども事業所全体でサポートしています。 日々の情報共有を大切にしており、特定会議で月１回事例検討を行い、相談しやすい体制にしています。 経験豊富も多く、新しく入社される方の指導、教育をチームワークで取り組んでいます。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

月収例: 265,300円～

仕事内容 ご利用者さまが可能な限り ご自宅で生活できるよう、 24時間必要なサービスを提供します。 決まった時間に訪問する 「定期訪問」と 必要なときに駆けつける 「随時訪問」があります。 定期訪問 …体位変換や服薬確認、排泄介助など 随時訪問 …緊急コールの要請で、適切な支援を行います オペレーター業務 …ご利用者さまからの緊急コールが 入ったら、まずはコールにて 対応します。必要に応じて ヘルパーや看護師と連携を取り ご利用者さ -?当社の特徴?- ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 研修施設での集合研修で 7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 一緒に行う実務研修（OJT）にて 手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 研修で、不安や悩みを解消！ 継続してスキルアップを目指せます。 ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 実施し、今後の方向性を決め

残業ほぼなし！基本は在宅勤務！経験が活かそう！居宅ケアマネージャー主任

仕事内容: ・要介護、要支援認定申請及び介護保険に関わる手続きの代行 ・居宅、在宅介護（生活）に関する相談援助 ・サービス計画書の作成（ケアプラン） ・介護サービス事業者との利用調整 ・その他付随する業務 ◎ケアマネージャー主任候補としての採用募集です！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

退職金あり◎育児休業取得実績♪福利厚生抜群のケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 介護の知識を幅広く持ったケアマネージャーが、介護保険に関する総合窓口として、相談、手続き代行、ケアプランの作成、介護事業者との連絡調整・紹介などを行います。 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡・調整 ・ご本人やご家族への面接 ・必要な介護サービスの査定 ・支援計画の作成 ・サービス開始後のモニタリング ・必要に応じた再査定 施設情報───── 医療法人社団仁明会の居宅支援事業所では、介護支援専門員の資格があれば実務経験はなくても相談が可能です。相談援助やケアプラン作成の他、サービス開始後のモニタリングも行います。賞与は前年度実績で計2.8ヶ月分で多めです。年間休日は114日あり夏季休暇や年末年始休暇もあるのでプライベートも充実できる環境です。 おすすめポイント───── ■未経験歓迎 経験不問です。 資格を活かして ケアマネ業務を 始められます。 ■休暇 年間休日114日で 夏季・年末年始休暇 があります。 ■賞与 賞与は前年度実績で 2.80ヶ月分です。

基本給21万～！＋手当で高収入★特養でのケアマネ募集！

仕事内容 〈仕事内容〉 特別養護老人ホームの入居者様を対象に、介護支援専門員業務を担当します。 介護業務や夜勤はありません。 ★入居者様やご家族の相談対応 ★生活支援 ★ケアプランの作成 ★その他、介護支援専門員業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：特別養護老人ホーム ■定員：80名 <おすすめポイント> ☆介護業務や夜勤なしで ケアマネ業務に専念できます ☆2024年11月オープンの 特別養護老人ホーム ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で 働く皆さまをフォローアップ

【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与計3.8ヶ月分の実績あり。年間休日117日で、特別養護老人ホームのケアマネジャーとして経験を活かせます。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入所相談・受け入れ調整 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・病院や関係機関との連携・調整 ・多職種との情報共有 ・苦情対応 ・送迎業務 ・介護支援専門員業務全般 施設情報───── 特別養護老人ホームで、入所相談からケアプラン作成まで幅広い業務を担当するケアマネジャー求人です。 賞与は前年度実績で計3.8ヶ月分支給されています。 入職月から有給休暇を取得でき、時間単位での取得にも対応しています。 施設見学も可能ですので、職場の雰囲気を確認したうえで応募を検討できます。 おすすめポイント───── ■賞与 前年度実績3.80ヶ月分 あります。 ■有給休暇 入職月から時間単位で 取得可能です。 ■休暇制度 育児・介護休暇希望者は 全員取得しています。 （男性も取得実績あり）

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアマネ/学歴不問/ブランクOK/車通勤OK/仙台市青葉区/1768

お仕事内容 介護老人保健施設に併設された居宅介護支援事業所にて、ケアマネジメントを行っていただきます

在宅勤務相談可！経験を活かしてステップアップ！相手に寄り添う優しさが、活かせる職場。

仕事内容: ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談援助、各種手続き契約など ・介護および日常生活上の支援 ・記録書などの作成（PC入力） ・運転業務、他付随する業務 ※登録されている方に対して、通い・泊まり・訪問のサービスを提供します ※ご利用者様のニーズに合わせたサービスを組み合わせて、在宅での生活を支援します ☆経験のある方は優遇します ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

★日勤のみ×残業基本なし★昇給・賞与あり◎最長75歳まで勤務可能◎サ高住でのケアマネ業務！

仕事内容: メディカルグランヴィル仙台若林では、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。 具体的には、利用者様のケアプラン作成や生活相談を行い、施設運営に関する事務業務も担当していただきます。 終業時間は17時半で、基本的に残業はありません。 プライベートタイムを大切にしながら、働きやすい環境を提供しています。 定年は60歳ですが、再雇用制度や勤務延長制度があり、最長75歳までお仕事を続けていただける体制が整っています。 新たな仲間が加わることを心よりお待ちしております。

託児所あり◎経験不問◎年間休日114日◎ケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 介護の知識を幅広く持ったケアマネージャーが、介護保険に関する総合窓口として、相談、手続き代行、ケアプランの作成、介護事業者との連絡調整・紹介などを行います。 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡・調整 ・ご本人やご家族への面接 ・必要な介護サービスの査定 ・支援計画の作成 ・サービス開始後のモニタリング ・必要に応じた再査定 施設情報───── 医療法人社団仁明会の居宅支援事業所では、利用可能な託児所があるのでお子様のいる方でも安心して働けます！介護支援専門員の資格があれば実務経験はなくても相談が可能です。賞与は前年度実績で計2.80ヶ月分♪年間休日は114日あり夏季休暇や年末年始休暇もあるのでプライベートも充実できる環境です。 おすすめポイント───── ■未経験歓迎 経験不問です。 資格を活かして ケアマネ業務を 始められます。 ■休暇 年間休日114日で 夏季・年末年始休暇 があります。 ■賞与 賞与は前年度実績で 2.80ヶ月分です。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

◆若林区荒井東◆病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ。介護と看護をつなぎ、在宅での暮らしを支えます。

仕事内容 【仕事内容】 ・心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・その他施設内の介護業務のサポートもお願い致します。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携 ◎病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：160,000～170,000円 職種手当：47,500円 資格手当：20,000円 地域手当：4,000円 役割手当：30,000円 ◎主任ケアマネ手当 15,000円/月※上記に別途支給

経験不問◎賞与2.80ヶ月分♪年間休日114日◎ケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 介護の知識を幅広く持ったケアマネージャーが、介護保険に関する総合窓口として、相談、手続き代行、ケアプランの作成、介護事業者との連絡調整・紹介などを行います。 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡・調整 ・ご本人やご家族への面接 ・必要な介護サービスの査定 ・支援計画の作成 ・サービス開始後のモニタリング ・必要に応じた再査定 施設情報───── 医療法人社団仁明会の居宅支援事業所では、賞与は前年度実績で計2.80ヶ月分♪利用可能な託児所があるのでお子様のいる方でも安心して働けます！介護支援専門員の資格があれば実務経験はなくても相談が可能です。年間休日は114日あり夏季休暇や年末年始休暇もあるのでプライベートも充実できる環境です。 おすすめポイント───── ■未経験歓迎 経験不問です。 資格を活かして ケアマネ業務を 始められます。 ■休暇 年間休日114日で 夏季・年末年始休暇 があります。 ■賞与 賞与は前年度実績で 2.80ヶ月分です。

【日勤のみのパート】週3日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネージャーとしての勤務です。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★小多機でのケアマネ業務★未経験・ブランクOK◎日勤のみ♪企業内保育園あり！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護リズムタウン仙台では、ケアマネージャーとして多岐にわたる業務を担当していただきます。 具体的には、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成、職員への業務指導を行い、地域との連携を強化するためのイベント企画・実施も手掛けます。 泉区の地域特性を活かし、自然豊かな環境の中で利用者様が地域社会に参加できる機会を増やすことが重要です。 職員同士の良好なコミュニケーションが根付いた職場環境で、助け合いの精神が息づいています。 また、企業内保育園が完備されているため、小さなお子様を育てる方も安心して働ける環境です。 未経験者やブランクのある方も活躍中で、あなたのスキルを地域の介護に活かすチャンスがあります。 ぜひ、私たちと一緒に地域の介護を支えていきましょう。

小規模多機能ケアマネージャー/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/282

お仕事内容 小規模多機能型施設における介護支援専門員業務全般 ・利用者、家族の相談援助 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・関係機関との連絡、調整等 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 ※研修制度あり ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし

小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー/資格必須/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市宮城野区/301

お仕事内容 「通い」のデイサービスを中心に、お客様の状態やご希望に応じて「訪問」の在宅サービスや「泊まり」のショートステイを組み合わせながら、在宅での生活を支援しています。 ケアマネジャーとして、お客様のケアプランを作成していただきます。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・お客様の相談援助（アセスメント・モニタリング） ・介護業務全般 ＊業務上、社有車を使用する機会有 お客様の生活をトータルで支えられる事ができるのが看護小規模施設の魅力です。 今までの知識と経験を生かして私たちと一緒に働きませんか。

安定基盤のグループ企業で長く安心して働けるケアマネ職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で将来も安心して働ける ✅ 医療・介護・福祉分野で事業拡大を続ける成長法人 ✅ 新規施設オープン予定多数！長期的なキャリア形成が可能 ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける ✅ 実務未経験OK！丁寧な研修とサポート体制あり ✅ 年間休日123日／土日祝休みで無理なく長く続けられる 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 チームで利用者様の生活を支えていきます。 当社は東洋ワークグループの一員として 安定した経営基盤と継続的な事業拡大を続けており、 将来を見据えて長く働ける環境が整っています。 「安定した職場で腰を据えて働きたい」 「長期的にキャリアを築いていきたい」 そんな方にもおすすめの職場です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 ケアプラン作成やシステム操作、利用者様対応など、 基礎から丁寧にお教えします。 実務経験がない方やブランクがある方でも、 段階的に業務を覚えていける環境なので安心です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

《土日祝お休み》【居宅ケアマネ】大手で安心◎定年制撤廃◎駅チカ徒歩8分で通勤らくらく♪

仕事内容: ケアマネージャーとして、利用者様の生活を支える重要な役割を担います☆ 具体的には、地域包括支援センターや訪問介護サービスとの連携を強化し、利用者様の相談業務を行います♪ また、個々の利用者様に寄り添ったケアプランの作成や各種書類の作成を通じて、質の高い支援を提供します☆ 自然環境に恵まれた太白区鹿野で、地域の資源を活用しやすい環境の中、安心して働けます♪ 大手企業に所属することで、安定した職場環境が整い、充実した福利厚生も魅力です☆ 多くのスタッフが活躍中の職場で、あなたの専門知識や経験を活かし、地域の皆様に安心と満足を提供するキャリアを築いてみませんか？◆

年間休日114日◎日勤のみ♪未経験歓迎◎ケアマネ求人です！

仕事内容 仕事内容───── 介護の知識を幅広く持ったケアマネージャーが、介護保険に関する総合窓口として、相談、手続き代行、ケアプランの作成、介護事業者との連絡調整・紹介などを行います。 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡・調整 ・ご本人やご家族への面接 ・必要な介護サービスの査定 ・支援計画の作成 ・サービス開始後のモニタリング ・必要に応じた再査定 施設情報───── 医療法人社団仁明会の居宅支援事業所では、賞与は前年度実績で計2.80ヶ月分♪年間休日は114日あり夏季休暇や年末年始休暇もあるのでプライベートも充実できる環境です。仕事内容は相談援助やケアプラン作成の他、サービス開始後のモニタリングも行います。介護支援専門員の資格があれば実務経験はなくても相談が可能です。 おすすめポイント───── ■未経験歓迎 経験不問です。 資格を活かして ケアマネ業務を 始められます。 ■休暇 年間休日114日で 夏季・年末年始休暇 があります。 ■賞与 賞与は前年度実績で 2.80ヶ月分です。

実務未経験OK。資格を活かして安心のケアマネデビュー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 実務未経験OK！丁寧な研修とフォロー体制で安心スタート ✅ ブランクOK！先輩ケアマネがマンツーマンでサポート ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける環境 ✅ 年間休日123日／土日祝休みでプライベートも大切にできる ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンスあり ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で長く安心して働ける 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、 入社後は先輩ケアマネが丁寧にサポート。 業務の流れを基礎から学びながら、少しずつ担当業務を増やしていきます。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 チームで利用者様の生活を支えていきます。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 ケアプラン作成やシステム操作、利用者様対応など、 基礎から丁寧にお教えします。 実務経験がない方やブランクがある方でも、 段階的に業務を覚えていける環境なので安心です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

居宅ケアマネ/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/仙台市太白区/4078

お仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護認定を受ける際の手続き代行 ・各種介護サービスの紹介 ・ご相談対応 ・関係機関や関係職種との連携 等

賞与3.50ヶ月分◎土日祝休み♪日勤のみ◎1時間単位で有給取得可能◎ケアマネージャーさんの募集です♪

仕事内容 仕事内容───── ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様との連絡調整 ・ご家族様との連絡調整 ・居宅介護支援業務全般 施設情報───── 中央介護支援センターではケアプラン作成などのケアマネ業務を担当して頂きます！業務に慣れるまでは同行訪問等で安心な教育体制を確保してます。年間休日が120日以上あり、リフレッシュ休暇や誕生日休暇制度を導入しており有給休暇も取得しやすい環境です♪記録や出退勤をICT化により直行直帰も可能で、働きやすい環境づくりを目指してる職場環境です♪ おすすめポイント───── ■休日 年間休日120日以上あり、 その他休暇制度も充実。 ■直行直帰OK ICT化により記録・出勤 もデジタル化してます。 ■福利厚生充実 退職金や育児休業や 介護休業取得実績あり あります。

ケアマネージャー主任ケアマネージャー/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/183

お仕事内容 2021年7月オープンの看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネ業務 （最大29名を担当していただきます） ＜主な仕事内容＞ ・定員29名の利用者様のケアマネジメント ・ケアプランの作成 ・関連機関との連絡、調整 ・お客様の相談業務（アセスメント、モニタリング） ・介護業務全般 ・その他付随する業務 ＊送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車） 「看護小規模多機能型居宅介護」 在宅生活を希望される方への、医療と介護を兼ね備えたサービスになります。「通い」、「泊まり」、「訪問介護」、「訪問看護」のサービスを24時間365日提供します。

賞与計3.8ヶ月分の実績あり。特別養護老人ホームで経験を活かせる求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【ケアマネジャー業務】 ・特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入所相談・受け入れ調整 ・利用者様・ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・病院や関係機関との連絡・調整 ・多職種との連携 ・苦情対応 ・送迎業務 ・その他介護支援専門員業務全般 施設情報───── 特別養護老人ホームでケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談対応からケアプラン作成まで幅広く担当する求人です。 賞与は前年度実績で計3.8ヶ月分支給されています。 入職月から時間単位で有給休暇を取得できるほか、有給休暇の取得も推進されています。 おすすめポイント───── ■賞与 前年度実績3.80ヶ月分 あります。 ■有給休暇 入職月から時間単位で 取得可能です。 ■休暇制度 育児・介護休暇希望者は 全員取得しています。 （男性も取得実績あり）

【パート】七郷ケアプランセンター　ケアマネジャー

基本情報 【パート】七郷ケアプランセンター ケアマネジャー ★居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集★ご利用者様やそのご家族に寄り添う重要なポジション！充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：1461 【雇用形態】 パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 入社日より1年間（有期雇用） 契約更新：原則更新 ※入社2年目より原則無期雇用へ転換

ケアマネージャー/学歴不問/車通勤OK/土日休/大崎市/187

お仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・要介護者のケアマネジメント ・一人ひとりに合ったケアプランの作成 ・モニタリング、アセスメント ・関係機関との連絡、調整 ・関係職種との連携 ・その他付随する業務 ※変更の範囲：事業所の定める範囲 ※充実した研修制度があるので経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けます

土日祝休み＆年間休日123日。未経験OKのケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 年間休日123日／土日祝休みでしっかり休める働き方 ✅ 有給も取得しやすく、プライベートの時間を大切にできる ✅ 実務未経験・ブランクOK！丁寧な研修とフォロー体制あり ✅ 医療・介護・行政と連携するチーム体制で安心して働ける ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンス ✅ 東洋ワークグループの安定基盤で長く働ける環境 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャーのお仕事です。 医療機関・介護サービス事業者・行政と連携しながら、 利用者様の生活をチームで支えていきます。 土日祝休み・年間休日123日と休日がしっかり確保されているため、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 残業は少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 家庭やプライベートと両立しながら働きたい方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 業務の流れやシステム操作を基礎から丁寧にお教えします。 未経験の方やブランクのある方でも、 段階的に実務に慣れていける環境なので安心してスタートできます。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

ケアマネジャー/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市若林区/277

お仕事内容 グループ内に入居されているお客様のケアプランを作成して頂きます。 〈主な仕事内容〉 ・ケアプランの作成 ・お客様の相談援助（アセスメント・モニタリング） ・介護業務など ＊最大18名のお客様を担当します。 認知症と診断されたお客様が1ユニット9名で共同生活をするグループホームです。入居されているお客様一人ひとりの、その人らしさを支え、笑顔を創造するグループホームを目指しております。 介護スタッフは20代から40代の幅広い年代の方が活躍中！ ※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし

グループホーム ケアマネ/学歴不問/主婦主夫活躍/急募/仙台市泉区/8739

お仕事内容 認知症高齢者グループホームでのケアマネジャー業務全般 ・定員18名の利用者様のケアプラン作成 ・食事、排泄、入浴等の身体介護 ・掃除、調理等の生活支援 ・季節行事や外出支援の企画、実施、支援 ・介護保険更新業務 ・ご家族様との連絡調整 等

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

新規開設の居宅介護支援事業所の管理者候補として、あなたの経験を活かしませんか。賞与年4.6ヶ月分で、やりがいのあるスタートを応援します。

仕事内容: 宮城県大崎市古川に、新たな拠点「ケアパートナー古川」が誕生します。この度、開設準備段階からチームを牽引していただける主任ケアマネジャー（管理者）を募集いたします。 開設前は、 administrativ な準備に加え、地域の医療機関や行政機関、地域包括支援センターなど、多方面へのご挨拶と連携体制の構築が主な業務となります。新規事業所の立ち上げに携わる貴重な経験を積むことができます。 開設後は、法定研修マニュアルに基づいた研修計画の作成や、個別ケアプランの作成・管理といったケアマネジメント業務全般を担っていただきます。利用される方一人ひとりの生活を深く理解し、その方らしい暮らしを地域で実現できるよう、多職種と連携しながら支援をコーディネートするやりがいのある仕事です。 これまでのケアマネジャーとしての経験を活かし、地域に根差した質の高いサービス提供体制を共に創り上げていきませんか。あなたのリーダーシップと専門知識が、この新しい拠点の未来を形作ります。

来社不要！お電話のみで簡単登録◎週払い・職場見学などなどお気軽にご相談ください！

仕事内容 ケアマネージャーとしての業務(居宅介護に関する相談や援助関係機関との連絡調整) ＊年１回のアセスメント(居宅サービス計画ガイドライン)、介護サービス計画・個別支援計画の作成(プランニング)、毎月１回ご利用者様を訪問し、聞き取りを行って、介護サービスの定期的評価(モニタリング)を行う。 資格があれば未経験の方も歓迎◎ 介護支援専門員としてスキルアップする事ができます♪ ・ ・ ・ ［応募書類］履歴書(写真あり) ★書類作成もサポートします！！★ ＊＊＊職業紹介求人＊＊＊ この求人はトラストグロースの職業紹介求人です。 トラストグロースの専任営業が、 応募～入職までの全てのプロセスをサポートします。 ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

【職業紹介(正社員)】土日固定休み×8時半～17時半まで♪ライフワークバランスが取れるお仕事！

仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ○高齢者やその家族との介護相談 ○要介護認定の書類作成代行 ○ケアプランの作成 ○モニタリング ○事業所の清掃、社用車の日常点検 など まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・2024年11月、名取市閖上地区にリスタートした新しい施設！ ・全室個室の快適な環境で、入居者様一人ひとりに寄り添えるケアが可能 ・チームで協力しながら、ケアマネジメントに専念できる職場です 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者およびご家族との相談業務 ・生活支援やケアプランの作成 ・他職種との連携・調整 ・変更範囲：事業所の定める業務 【職場環境】 定員：入所80名／短期入所10名／通所30名 居室：全室個室 名取市閖上地区に新しく生まれ変わった施設で、 地域に根ざしたあたたかなケアを実践しています。

未経験OK！土日祝休み×年休123日の安心ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 【ここがポイント！】 ✅ 実務未経験・ブランクOK！丁寧な研修とフォロー体制あり ✅ 年間休日123日／土日祝休みでプライベート充実 ✅ 医療・介護・行政と連携し、チームで支える安心の職場 ✅ 新規施設オープン予定多数！キャリアアップのチャンス ✅ 安定基盤のグループ企業で長く安心して働ける 【仕事内容】 ご利用者様・ご家族の想いに寄り添いながら、 最適な介護サービスをコーディネートする居宅ケアマネジャー業務をお任せします。 医療・介護・行政と連携し、チームで支えるやりがいのある環境です。 ＜主な業務＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリング、評価およびプランの見直し ・医療機関・サービス事業者との連絡調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・各種会議、カンファレンスへの参加 【1日の流れ】 ・8:30 出勤、朝礼、スケジュール確認 ・9:00 訪問・面談・モニタリング ・12:00 休憩 ・13:00 サービス調整、書類作成 ・15:30 関係機関との連絡・会議参加 ・17:30 退勤 【入社後の流れ】 入社後は先輩ケアマネがマンツーマンで業務をサポート。 業務の流れやシステム操作を基礎から丁寧にお教えします。 未経験の方でも、段階的に実務に慣れていける環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

無資格からのスタートも安心の研修制度・資格取得支援制度あり！ぜひ一緒に働きませんか?

仕事内容 イリーゼ仙台柏木 施設運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です! 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

無資格からのスタートも安心の研修制度・資格取得支援制度あり！ぜひ一緒に働きませんか?

仕事内容 イリーゼ八乙女 アクティブリビング 施設運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です! 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

資格を活かそう！ケアマネ業務に専念できます★応募～条件交渉～入職までトラストグロースがサポートします

仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー(介護支援専門員)さんを募集しております。 ▼勤務先： 特別養護老人ホーム三喜(宮城県名取市閖上中央1-39-2) ▼業務内容：施設ケアマネとしての業務全般 ・ケアプラン作成 ・入居者、ご家族の相談業務や生活支援 ・その他付随する業務全般 ▼施設定員： 長期80名(10名×8ユニット)、短期10名(10名×1ユニット)、通所30名/日 －－－ ✅日勤帯シフトのみ！ ✅夜勤なし！介護業務はありません◎ ✅ 派遣→正社員の働き方も相談OK！ 一度派遣社員として働いてみてから直接雇用に移行することも可能です。 働き方ご相談ください！ まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

無資格からのスタートも安心の研修制度・資格取得支援制度あり！ぜひ一緒に働きませんか?

仕事内容 イリーゼ仙台荒井西 施設運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です! 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

経験不問!昇給・賞与あり!時間外勤務がほとんどなく身体の負担少なく働けます！主任ケアマネ募集！

仕事内容 有料老人ホームいずみ 主任ケアマネージャーとして業務を行っていただきます! 【具体的な仕事内容】 ケアマネジャー業務 ・相談受付 ・アセスメント ・居宅サービス計画作成 ・モニタリング ・他事業所との連絡調整 ・給付管理 ・認定調査 ・その他上記に付随する業務および指示された業務 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

日勤のみ／充実した各種手当・福利厚生／土日固定給の週休二日制／育児・介護・看護休暇あり

仕事内容 セントケア大崎大宮 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談等の業務 を行っていただきます。 !ケアマネージャーとして、お客様のケアプランを作成し、在宅で介護、療養をされている方へ相談業務を行います。 !その方に合わせて各種介護・医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

首都圏100施設運営の安定企業!賞与2.8ヶ月分実績や住宅・子供手当など待遇充実！

仕事内容 イリーゼ仙台南光台 !有料老人ホームにおいて介護支援専門員業務全般をお願いします。 ＊ご利用者様との面接、相談、アセスメント、介護認定申請書の作成代行、在宅介護に関する相談窓口、居宅サービ ス計画（ケアプラン）の作成、サービス担当者会議（ケアカンファレンス）、関連機関との連絡・調整 等 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

社保・財形完備！!アットホームなグループホームでのお仕事!一緒に明るい施設を作っていきましょう！

仕事内容 グループホームコスモス向陽台 ケアマネージャー兼介護スタッフとして業務に従事していただきます! 【具体的な仕事内容】 グループホームにおける計画作成担当者として、 居宅介護支援計画の作成及び介護業務 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

未経験でもOK／日勤のみ／マイカー通勤OK／育児休暇有／食事補助有／正社員登用制度有／残業ほぼなし

仕事内容 南光台ケアセンターそよ風 !居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ ＊介護保険制度を含めた制度の紹介 ＊医師やサービス事業所との連携 ＊相談業務・給付管理 ＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。 ＊転勤の可能性あり：本人希望または意向確認の上、近隣・県内外の拠点への異動 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

昇給・賞与あり／各種手当・休暇充実／髪型・髪色 自由／首都圏を中心に100施設以上を運営しています

仕事内容 住宅型有料老人ホーム イリーゼ仙台柏木 〇有料老人ホームにおいて介護支援専門員業務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様との面接・相談・アセスメント・介護認定申請書の作成代行・在宅介護に関する相談窓口・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・サービス担当者会議（ケアカンファレンス）・関連機関と連絡・調整 等 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【仙台市】ケアマネージャー／20代から50代まで活躍中／株式会社愛総合福祉

募集要項 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 嘱託 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社愛総合福祉からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理、介護業務を行って頂きます。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ ※応募する前に「話だけでも聞いてみたい」「職場の見学をしてから決めたい」という方もお気軽にお問い合わせください。 【施設ケアマネ】 お客様のケアプランの作成、ご家族様の相談業務、お客様の見守り、身の回りのお手伝いをお願いします。 具体的には…お客様への支援やサービスの調整、給付管理を行う。時間があるときには積極的にお客様と関わり情報収集をしていただきます。 近所のレストランや植物園などの行くこともあるのでその際の付き添い、運転が可能な方はお手伝いして頂くこともあります。

無資格からのスタートも安心の研修制度・資格取得支援制度あり！ぜひ一緒に働きませんか?

仕事内容 イリーゼ仙台南光台 施設運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です! 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 ＊転勤あり：全国の弊社運営施設（事前に意向をお聞きします） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー募集！充実した福利厚生◎キャリアを活かしてみませんか！

仕事内容 セントケアこごた ◎お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、介護保険に関するご相談や各種手続きの代行、サービス事業所や医療機関地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成・お客様相談、アセスメント、モニタリング ・給付管理、関係機関との連絡、調整等 ◎基本的に土日休みの働きやすい環境 ◎ケアマネ2名在籍 ◎日々のケアマネジャー業務のサポートを図るため、今後推進される予定の「適切なケアマネジメント手法」を一部取り入れた『AI(人工知能)を活用したシステム』を導入しております。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

未経験でもOK／日勤のみ／残業ほぼなし／賞与年2回あり／マイカー通勤OK／育児休暇あり／食事補助あり

仕事内容 桂ケアステーションそよ風 !居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ ＊介護保険制度を含めた制度の紹介 ＊医師やサービス事業所との連携 ＊相談業務・給付管理 ＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。 ＊転勤の可能性あり：本人希望または意向確認の上、近隣・県内外の拠点への異動 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【生活相談員・契約社員】未経験OK/マイカー通勤OK／育児休暇あり／食事補助あり／正社員登用制度あり

仕事内容 南光台ケアセンターそよ風 !定員40名のデイサービスでの相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 [お仕事内容例] ・ご利用調整及び相談業務、契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告等) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・介護業務全般(送迎業務含む) などの業務をお任せします。 ※業務上、車を運転する機会があります（社有車あり） ―――――――――― 〇人と接する事を好み業務に取り組める方歓迎！雰囲気の良い職場で、一緒に働きませんか? ＊転勤の可能性あり：本人希望または意向確認の上、近隣・県内外の拠点への異動 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

年間休日114日！残業少なめ!ブランクOK!充実手当で復職を強力バックアップします！

仕事内容 特別養護老人ホーム 成仁杜の里仙台 !生活相談員兼介護支援専門員（施設ケアマネ）業務 【具体的な仕事内容】 １：入所、退所にかかわる契約・面接・見学等の対応 ２：入居者様、ご家族様への対応及び相談業務 ３：関連機関との連絡、調整 ４：施設介護サービス計画書の策定 ５：特養レクレーション・イベント等の企画・手伝い ６：入所、退所にかかわる利用者の送迎等 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

未経験でもOK／日勤のみ／残業ほぼなし／賞与年2回あり／資格手当あり／育児休暇あり／食事補助あり

仕事内容 南光台ケアセンターそよ風 !居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ ＊介護保険制度を含めた制度の紹介 ＊医師やサービス事業所との連携 ＊相談業務・給付管理 ＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。 ＊転勤の可能性あり：本人希望または意向確認の上、近隣・県内外の拠点への異動 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

✅介護支援専門員の資格を活かせる ✅月平均残業3h程度 ✅月給21.7万〜28.6万円 ✅夜勤手当5,000円/回

仕事内容: 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理、介護業務を行って頂きます。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ ※応募する前に「話だけでも聞いてみたい」「職場の見学をしてから決めたい」という方もお気軽にお問い合わせください。 【施設ケアマネ】 お客様のケアプランの作成、ご家族様の相談業務、お客様の見守り、身の回りのお手伝いをお願いします。 具体的には…お客様への支援やサービスの調整、給付管理を行う。時間があるときには積極的にお客様と関わり情報収集をしていただきます。 近所のレストランや植物園などの行くこともあるのでその際の付き添い、運転が可能な方はお手伝いして頂くこともあります。 【10代から、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代〜70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【研修制度】 先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えていただきます。 【仕事内容（変更の範囲）】 【変更の範囲：会社の定める業務】

経験不問／日勤のみ／育児・介護休暇あり／充実した各種手当・福利厚生／キャリアを活かしてみませんか！

仕事内容 セントケア看護小規模仙台荒井 【職場見学のち後日面接も可能!お気軽にお問合せ下さい!】 お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 !職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました〇 !充実のサポート体制 入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフの同行研修や手厚いフォローもあります。困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談できるのがセントケアの強み。困った時や迷った時にはいつでもスーパーバイザーに相談できる環境です。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

小規模多機能型居宅介護のケアマネージャー募集！充実した福利厚生◎キャリアを活かしてみませんか！

仕事内容 セントケア大崎大宮（小規模多機能） ・ケアプランの作成 ・お客様の相談、援助業務 ・給付管理 ・関係機関との連絡、調整等・介護業務全般 ◎通いを中心に泊りと訪問をお客様のニーズに合わせ、自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。具体的には新 規受付相談や契約業務、利用調整、関係機関との連携と情報交換等を行 っていただきます。 【小規模多機能施設とは】「通い」「訪問」「泊まり」が利用できるお客様登録数最大29名の施設です。お客様の生活をトータルで支えるのが私たちの仕事です。 ◎セントケアでは研修期間を設け、しっかりと仕事内容の引き継ぎを行いますので、まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎様々なサービスが学べ介護スキルが身に付きます。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【仙台市青葉区】土日休みで福利厚生充実！笑顔あふれる居宅ケアマネジャー募集！

仕事内容 アスケア ケアプランセンター仙台 !居宅ケアマネージャーとして業務に従事していただきます 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般（主任ケアマネのみ） ※社有車あり（軽自動車） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【未経験可】ケアマネジャー/特別養護老人ホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・要介護者に対する施設サービス計画の作成 ・入院、入退所調整 ・家族との連絡調整 など

昇給・賞与・各種手当充実◎未経験・ブランクありでもサポート体制万全!介護福祉士募集！

仕事内容 セントケア石巻蛇田 【仕事内容】 ○デイサービス（通い）：食事や入浴、排泄、移動等の介助・レクレーションや機能訓練等の補助 ・送迎 ○ホームヘルプ（訪問介護）：安否確認 ・服薬確認 ・掃除 ○ショートステイ（泊まり）：見守り ・身体介護 お客様の状況や記録等アプリで完結！他職種間でお客様情報を共有し業務負担軽減！ 育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ＊転勤の可能性あり：範囲は同一県内。ただし、通勤時間等の本人希望について相談可 【小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート。２９名少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

正社員 フル 学歴不問 週休二日制（土日休） 転勤なし 通勤手当あり 駅近（徒歩10分以内）

仕事内容 アスケア ケアプランセンター岩出山 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽自動車） なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【居宅ケアマネ】充実した各種手当・福利厚生／昇給・賞与あり／育児・介護・看護休暇あり

仕事内容 セントケア栗駒 ◎応募前の職場見学も可能!お気軽にお問合せ下さい◎ ケアプランの作成や相談援助 関係機関との連絡調整 介護保険の給付管理 お客様の生活相談等の業務を行っていただきます。 ◎ケアマネージャーとして、お客様のケアプランを作成し在宅で介護、療養をされている方へ相談業務を行います。 ◎その方に合わせて各種介護医療サービス、福祉用具レンタル等のご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問 ◎現在3名のケアマネが在籍中!未経験の方も歓迎です! なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

実務経験3年以上の方／充実した各種手当・福利厚生／昇給・賞与あり／育児・介護・看護休暇あり

仕事内容 セントケア栗駒 【応募前の職場見学も可能です!お気軽にお問合せ下さい】 ・ケアプランの作成 ・給付管理等 ・相談援助業務 ・関係機関との連絡、調整等 ◎お客様がご自宅での生活を維持継続できるよう、心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センター等と連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎現在3名のケアマネが在籍中!未経験の方も歓迎です! なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ミツイ_仙台宮城求人サポートセンターによる紹介案件です。

【正社員】七郷ケアプランセンター　ケアマネジャー

基本情報 【正社員】七郷ケアプランセンター ケアマネジャー ★居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集★ご利用者様やそのご家族に寄り添う重要なポジション！充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：0864 【雇用形態】 正社員（勤務形態：変形労働時間制） 【契約期間・更新の有無】 雇用期間の定めなし

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所