求人・転職情報

高時給/歯科技工士免許必須/女性活躍中/1日3h～/週1日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科技工士 アピールポイント ー ◆子育てママ活躍中！働きやすい環境を整えております！ ◆週1日～1日3時間～勤務可能！ 働きやすい時間相談可能です。 ◆ブランクOK！ライフイベントで現場を離れたけど資格を活かして働きたい方は大歓迎です！ ◆女性活躍中！在籍職員の7割は女性職員！ ー 【具体的には】 ◆歯科技工物の作業模型づくり、模型の梱包作業 または CAD CAMデザイン、3Dプリンター模型に興味がある、前職場で CAD CAMデザイン、3Dプリンター模型をされていた方はCAD CAMデザイン、3Dプリンターデザインでも可能です。 以前に義歯、矯正のお仕事をされていた方でも 大丈夫です。

【未経験者大歓迎！】病院内での仕分け・補充・回収・受付・ベッドメイクなどの簡単ワーク＊未経験でも安心して働けます★

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ＜仕事内容＞ ■納品回収：清潔なシーツ・枕・タオルを、カートで病棟の置き場へ届ける ┗使用済みのアイテムは、専用BOXから回収 ┗クリーニングに出しやすいよう、アイテムごと（タオル・シーツ・枕カバーなど）で仕分ける ■ベッドメイク：患者さんのベッドや外来の診療ベッドなどの簡単な清掃とシーツ交換をお願いします。多くは2人1組で行い、外来の診療ベッドなどは1人で行うこともあります。 ┗早く終わった日は、翌日分の枕カバー畳みなど ■受付：患者さんが利用するパジャマやタオルなどのレンタル品の受付 ┗レンタル品の細かい説明は不要です！受付後、アイテムのお届け・回収など ※病院によって取り扱うアイテムは異なります こんな一連の流れをするお仕事です！ ※勤務先の病院により範囲異なりますので、面接時に具体的な内容はお尋ねください。 ▼POINT ＊病院スタッフや入院生活を支える裏方のお仕事！ 患者様とは、ご挨拶やレンタル品の受付などでお話しすることがあります。 ＊株式会社小山商会は創業100年を超える老舗企業。 寝具やリネン類のリースを通して、地域の医療に貢献しております。 ～この求人のアピールポイント～ ・コツモク単純作業☆未経験大歓迎！ ・医療＆専門知識一切不要！ ・アルバイトデビュー歓迎！ ・ベテランの先輩が一から教えます☆ 病棟内での活躍ですが、よく歩くお仕事です！ 適度に身体を動かしながら働きたい方にピッタリ♪ ＝働きやすさバツグンの環境＝ 未経験スタートでも安心の簡単な作業！ ベテランスタッフが一から丁寧にお教えます。 ┗わからないことはすぐになんでも聞ける環境です◎ ＜医療知識・病院勤務経験一切不問！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員さん、 接客業出身の方や、はたまたデスクワーク からの転職など様々！ 応募理由は... 「通いやすさ」 「働きながら健康にも気をつかえる」 などなど！ 医療知識や清掃経験など一切不要なので、 未経験からでも安心してご応募くださいね！

「稼ぎたい＆手に職付ける」✨週3日～✨指名料3000円還元

仕事内容 ⭐未経験でも稼げる理由は、集客力抜群のサービス内容と指名料3000円の全額還元⭐ ✨「全力ストレッチとは？」✨ 全⼒ストレッチは、元格闘家であるオーナーが開発した独⾃技術「体幹軸調整」を提供するストレッチ専⾨店で、 疲れにくく、美しいカラダづくりを⽬的としており、全国で70店舗以上を展開している⼈気ストレッチ店です♪ ＜収入イメージ＞週3日、1日8時間、時給1800円の場合 月収24万4800円以上＝時給1800円×8ｈ×12日+インセンティブ(指名1日につき2名の場合) ※新人さんにもシフトに合わせて、新規のお客様を割り当てます。 ✅夜職からの昼職への転職を全力ストレッチが応援✅ 「しっかり稼ぎたい」「安定収入が欲しい」「ナイトワーク卒業したい」方も大歓迎！ あなたのお客様への接客経験はすぐにでも活かせます！ ＊未経験者歓迎！高時給1600円～ ＊週3日ｘ5h～OK！シフト融通◎ ＊Wワークを前提とした勤務もお気軽に相談してください。 ＊髪色・ネイル自由！ ー 【美姿勢調整トレーナー】 マッサージやストレッチがメインのお仕事です。 未経験の方ももちろん大歓迎◎ 働きながら自分磨きが出来ますよ♪ 知識や経験がなくてもしっかりと研修＆サポートがあるのでご安心ください！ ✅全力ストレッチをもっと知りたい！と思ったら… 職場の雰囲気やスタッフの紹介などの詳細は動画をチェック！ 実際に働くイメージが膨らみますよ★ ◆YouTube：@zenryokuproduce ◆全⼒ストレッチ公式サイト：https://zn-stretch.com/recruit

【臨床検査技師】時給1470円＋賞与年2回◎基本17時まで◎車通勤OK◎ブランク復職歓迎！

■仕事内容 ＼臨床検査技師募集／正社員登用あり◎腰を据えて長く働けます。 【しっかり稼げる】月収25万円可＋賞与年2回＋各種手当 【17時までの日勤】希望休OK！ライフスタイルに合わせて働けます 【福利厚生充実！】長く勤めるスタッフが多くて働きやすい◎ ＊具体的な仕事内容＊ 柴田郡大河原町の病院内で、検体検査を担当していただきます。 ・検査検体の受付、遠心分離作業 ・自動分析装置を使用した検査の実施、データ確認 ・検査結果の報告書作成（PC入力） ・その他、検体の管理、電話対応 など ※最新の自動分析装置を導入、手順に沿って正確に進められる環境です。 ＜技師資格があれば、長年のブランクも大歓迎！＞ 「結婚・出産を機に現場を離れてから長い」 「資格は取ったけれど別の仕事をしていた」という方の復職も全力応援！ 最新の自動分析装置は手順書通りにセット・操作すればOK。 ＊不慣れで時間がかかって申し訳なく思っていたら、先輩が「焦らなくていいよ。スピードより間違いがないことの方が大切だから」と声をかけてくれた。 ＊「私も慣れるまで何度もマニュアルを見返してたから大丈夫」と笑顔で一緒にWチェックしてくれた。 そんな温かい声掛けで、あなたが「一人でも大丈夫」と自信を持てる日まで、チーム全体で丁寧にフォロ―します◎ ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

チーム全体のサポートで質問もすぐ解決！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、ケースワーカー 心療内科クリニックにて、患者さんの相談に応じた制度提案や医師・カウンセラーとの連携、書類作成補助を担当していただきます。 入社後の教育体制も完備されており、安心して業務に取り組みながら、自発的に活躍できる職場環境があります。 ■仕事内容 ・患者さんの相談に応じた各種制度の提案 ・医師への情報共有 ・カウンセラーへの引継ぎ ・医師の書類作成補助業務 ■サポート体制 入社後1〜2週間程度で基礎をしっかり固めます。チーム全体で質問や疑問をその場ですぐ解決できる環境があるため、未経験やブランクのある方も安心です。 ※週1日〜OK！慣れてきましたら裁量を持って自発的に動いていただけます。

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！ブランクがある方も歓迎◎Web面接実施中

仕事内容 パート栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園！ブランクがある方も歓迎◎Web面接実施中

仕事内容 パート栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

（1679）安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 学校の栄養士 仕事内容 290人分の食事を9名のスタッフで運営しています。 調理：学校給食の調理。専用の器具等も使用して調理します。 調理補助：野菜等の下処理、クラス毎に料理を分ける。給食を運ぶためのコンテナを校舎に運ぶ。 食器洗浄：給食提供をしたコンテナを回収して、生徒の使用した食器を洗浄機と手作業で洗う。 清掃：調理場内、休憩室、給食に関わる敷地内の清掃。

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 1時間あたりの実績給です（移動・記録含む※規定あり） ★土・祝手当100円/時 ★日曜手当：200円/時 ★オンコール手当： 平日 1500～3200円/日 土日祝 2000～4200円/日

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 労働組合加入 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・オンコール手当 平日1,500～3,200円/日 土日祝2,000～4,200円/日 ・その他手当 年末年始手当 時間外手当 緊急訪問手当 深夜手当 職務土日手当 ※土祝100円/ケア対象時間 ※日曜200円/ケア対象時間 【入社祝金について】 金額：14～20万円支給 期間：～2026.9月末日 対象：週30ｈ以上勤務：20万円支給 週20～30ｈ未満勤務：14万円支給 （期間内採用内定者） こちらのHPよりご応募いただいた方限定！

要資格＜栄養士募集＞子どもを中心に大人もワクワク楽しい保育園◎Web面接実施中

仕事内容 パート栄養士募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での栄養士の求人です。子ども達の 給食・おやつの献立作成、調理業務などをお願いします。乳幼児 期は健康な身体作り、味覚形成がなされる大切な時期です。 アイグランでは食育に力を入れており、給食・おやつは完全手作 りをしています。子ども達の成長に携わる大切なお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし アイグランで働く栄養士 アイグランでは統一献立ではなく、各園で献立作成をしています！ また、栄養士さんに献立作成、発注、調理と全てを担っていただく為、頑張った分自分に戻ってくる環境です。 毎月のクッキングも保育士と一緒に計画を立てていくので、子ども達との関わりも多くあります。 手作りおやつも子ども達には大好評です♪ アイグランの食育 食育は単なる栄養バランスだけではなく、お友達と一緒に給食を囲み「団らん」を通じて、 ‘食べること’は‘楽しいこと’という気持ちを育てていく取組みをしています。 クッキングや栽培等を通して、食材に触れる機会も大事にしています。 化学調味料や加工済の冷凍食品を使用せず、手作りを基本としています。

＜8時半～17時半／11時～20時＞時間固定OK！経験不要・接客ナシのコツコツ業務です♪＜車通勤可＞

■仕事内容 ＼＼医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事／／ ドラマでしか見たことのない世界を職場にしませんか？ 専門的なお仕事だからこそ、覚えることはたくさん。 でも、コツコツ・緻密な業務が好きな方ならきっと夢中になれるはず！ 病院内で使用する「医療器材」を回収し、 清潔に再使用できる状態にして、各部署へお届けするお仕事です。 【具体的な1日の流れ】 （1）器材回収カウント 病院内の各部署を回り、使用済みの医療器材を回収します。 扱う器材は、はさみやピンセットなど様々。 患者様に使用した器材は、当然ながら他の患者様に使用することはできないため、種類ごとに数を確認（カウント）します。 （2）洗浄前準備・器材組み立て 回収した医療器材を1箇所に集め、洗浄機などで汚れを取ります。 その後、手術で使うために仕分けをしたり、組み立てを行います。 扱う器材の種類は多いため最初は覚えるのが大変ですが、コツコツ・緻密な業務が好きな方にはぴったりの業務です。 （3）滅菌前後の確認 滅菌（菌を殺して、再度患者様に安心して医療器材を使用できる状態にすること）の準備を行います。 業務後は、滅菌が正しく完了しているかをきちんと確認します。 （4）保管・供給 清潔になった医療器材を一度保管し、必要に応じて各部署へお届けします。 （器材を使用したら、また回収するという一連の流れになります） 【勤務地】 日本ステリ株式会社 東北医科薬科大学病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給2,930円 1時間あたりの実績給です （移動・記録含む※規定あり） ◎土日祝手当 土・祝は100円/件 日曜日は200円/件 ◎オンコール手当 平日 1500～3200円/日 土日祝 2000～4200円/日

＜週2日～・1日2h～＞泳げなくても未経験でも大歓迎！

仕事内容 ＼未経験の方も活躍中♪／ 週2日～・1日2時間～OK！ 泳げない人も安心◎キッズ中心の 簡単レッスン＆笑顔いっぱいのお仕事♪ ＜子ども好きな方、大歓迎＞ 教育・保育・スポーツ系の学生さんも多数！ 家庭・学業とムリなく両立できる環境です♪ 子どもとの関わりの中で 「先生」としての経験も積めますよ♪ ……子育て・学業と両立できる…… ■週2日～・短時間勤務OK ■サービス残業なし・給与は1分単位支給 ■未経験でも安心の研修＆カリキュラムあり ■先輩スタッフのフォロー体制も万全！ ■希望者にはメインコーチも目指せる ⇒1～2ヶ月で独り立ちした先輩も♪ （※希望者のみなのでご安心ください！） ■顔つけ・バタ足など簡単レッスンが中心なので 泳げなくてもOKです！ ………お仕事内容について……… ＼メインコーチのサポート業務／ 3歳～小学生くらいの子どもたちへ、 水に慣れるためのレッスン～泳法指導を行います。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… １．水に親しむ基礎レッスン～泳法指導 ────────────────── ■顔をつける・潜る・バタ足練習など ■できたときはたくさん褒めてあげる ◇あなた自身が水泳未経験でも問題ナシ！ ２．少人数のグループ指導 ────────────────── ■習熟度に応じた丁寧なサポート ■笑顔と声かけで子どもたちを応援 ◇できた！の笑顔にやりがい◎ ３．保護者とのコミュニケーション ────────────────── ■子どもの成長を共有し信頼関係を構築 ■コミュニケーションも大切なお仕事 ◇未経験の方でも丁寧にサポートします ◇子どもと関わる仕事がしたい方歓迎！ ■保育・教育を目指す学生さんも◎ ■着替えや準備の時間もきっちり給与支給 ＜イトマンスイミングスクールとは？＞ 創業は1972年。全国に教室を展開し、 これまで多くの水泳選手を育ててきました。 子どもから大人まで、幅広い世代に スイミングの楽しさを届けています。 海外でもレッスンを展開中の実力派スクールです！ 明示情報 ■業務内容 雇入れ直後：水泳指導 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所 雇入れ直後：イトマンスイミングスクール 向山校 変更の範囲：変更なし

＜8時半～17時半＞時給1150円＆土日祝休み♪私生活と両立しやすい、コツコツ医療サポート業務★

■仕事内容 ＼未経験者歓迎！医療の資格・知識なしでOK！／ 病院内の内視鏡室で機器洗浄などを行う補助スタッフの募集です！ 【具体的には】 ・検査に使用する機器の管理 ・検査に使用した機器の洗浄 【勤務地】 日本ステリ株式会社 東北医科薬科大学病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給2,930円 1時間あたりの実績給です （移動・記録含む※規定あり） ◎土日祝手当 土・祝は100円/件 日曜日は200円/件 ◎オンコール手当 平日 1500～3200円/日 土日祝 2000～4200円/日 【入社祝金について】 金額：14～20万円支給 期間：～2026.9月末日 対象：週30ｈ以上勤務：20万円支給 週20～30ｈ未満勤務：14万円支給 （期間内採用内定者） こちらのHPよりご応募いただいた方 限定！

【青葉区北根黒松】　3人1組のチームでのお仕事　日曜日定休・運転業務なし・夜勤なし・オンコールなし！

仕事内容 【仕事内容】 ◎健康状態の確認 バイタルチェック（体温、血圧、脈拍）など全身状態の観察 ◎入浴前後のケア 脱衣・着衣の介助、軟膏塗布、保湿ケア、湿布の貼付などの簡単な処置 入浴後の体調確認と記録 ◎ 入浴介助の補助 洗体・洗髪の補助（事業所によって異なる）、外傷や褥瘡の保護 ◎家族とのコミュニケーション 体調や医療・介護に関する相談対応など ◎１件４５～６０分のケア（入室・準備・ご入浴・退室まで） 【訪問入浴とは】 ３人１組（オペーレーター・看護師・ケアエイド）でフォローし合いながら、高齢者や障がい者のお客様宅に専用の浴槽を持参し入浴をしていただきます。入浴中はコミュニケーションを取りながらお客様に楽しい入浴時間を過ごしていただきます。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・准看護師：2,170円 ・正看護師：2,270円 ★実績給（1件45～60分の入浴ケア）

◆若林区荒井東◆看護の舞台は暮らしの中へ。病院でも施設でもない、新しいケアのかたち

仕事内容 【仕事内容】 チームプレイでお客様の状態を他職種スタッフと共有・把握しケアを行います。 【施設内】 バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など 【訪問看護】 バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願いします。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。 ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。経管栄養、食事介助対応もお願い致します。 ※訪問介護業務はございません。 他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 【看護小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と介護の両方の側面からアプローチでき包括的なケアを行うことができます。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・土日祝手当て+50円/時 ・オンコール手当：1700円/回 ※オンコール相談可 ・年末年始手当

【未経験者大歓迎！】病院内での仕分け・補充・回収・受付・ベッドメイクなどの簡単ワーク＊未経験でも安心して働けます★

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ＜仕事内容＞ ■納品回収：清潔なシーツ・枕・タオルを、カートで病棟の置き場へ届ける ┗使用済みのアイテムは、専用BOXから回収 ┗クリーニングに出しやすいよう、アイテムごと（タオル・シーツ・枕カバーなど）で仕分ける ■ベッドメイク：患者さんのベッドや外来の診療ベッドなどの簡単な清掃とシーツ交換をお願いします。多くは2人1組で行い、外来の診療ベッドなどは1人で行うこともあります。 ┗早く終わった日は、翌日分の枕カバー畳みなど ■受付：患者さんが利用するパジャマやタオルなどのレンタル品の受付 ┗レンタル品の細かい説明は不要です！受付後、アイテムのお届け・回収など ※病院によって取り扱うアイテムは異なります こんな一連の流れをするお仕事です！ ※勤務先の病院により範囲異なりますので、面接時に具体的な内容はお尋ねください。 ▼POINT ＊病院スタッフや入院生活を支える裏方のお仕事！ 患者様とは、ご挨拶やレンタル品の受付などでお話しすることがあります。 ＊株式会社小山商会は創業100年を超える老舗企業。 寝具やリネン類のリースを通して、地域の医療に貢献しております。 ～この求人のアピールポイント～ ・コツモク単純作業☆未経験大歓迎！ ・医療＆専門知識一切不要！ ・アルバイトデビュー歓迎！ ・ベテランの先輩が一から教えます☆ 病棟内での活躍ですが、よく歩くお仕事です！ 適度に身体を動かしながら働きたい方にピッタリ♪ ＝働きやすさバツグンの環境＝ 未経験スタートでも安心の簡単な作業！ ベテランスタッフが一から丁寧にお教えます。 ┗わからないことはすぐになんでも聞ける環境です◎ ＜医療知識・病院勤務経験一切不問！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員さん、 接客業出身の方や、はたまたデスクワーク からの転職など様々！ 応募理由は... 「通いやすさ」 「働きながら健康にも気をつかえる」 などなど！ 医療知識や清掃経験など一切不要なので、 未経験からでも安心してご応募くださいね！

【未経験者大歓迎！】病院内での仕分け・補充・回収・受付・ベッドメイクなどの簡単ワーク＊未経験でも安心して働けます★

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ＜仕事内容＞ ■納品回収：清潔なシーツ・枕・タオルを、カートで病棟の置き場へ届ける ┗使用済みのアイテムは、専用BOXから回収 ┗クリーニングに出しやすいよう、アイテムごと（タオル・シーツ・枕カバーなど）で仕分ける ■ベッドメイク：患者さんのベッドや外来の診療ベッドなどの簡単な清掃とシーツ交換をお願いします。多くは2人1組で行い、外来の診療ベッドなどは1人で行うこともあります。 ┗早く終わった日は、翌日分の枕カバー畳みなど ■受付：患者さんが利用するパジャマやタオルなどのレンタル品の受付 ┗レンタル品の細かい説明は不要です！受付後、アイテムのお届け・回収など ※病院によって取り扱うアイテムは異なります こんな一連の流れをするお仕事です！ ※勤務先の病院により範囲異なりますので、面接時に具体的な内容はお尋ねください。 ▼POINT ＊病院スタッフや入院生活を支える裏方のお仕事！ 患者様とは、ご挨拶やレンタル品の受付などでお話しすることがあります。 ＊株式会社小山商会は創業100年を超える老舗企業。 寝具やリネン類のリースを通して、地域の医療に貢献しております。 ～この求人のアピールポイント～ ・コツモク単純作業☆未経験大歓迎！ ・医療＆専門知識一切不要！ ・アルバイトデビュー歓迎！ ・ベテランの先輩が一から教えます☆ 病棟内での活躍ですが、よく歩くお仕事です！ 適度に身体を動かしながら働きたい方にピッタリ♪ ＝働きやすさバツグンの環境＝ 未経験スタートでも安心の簡単な作業！ ベテランスタッフが一から丁寧にお教えます。 ┗わからないことはすぐになんでも聞ける環境です◎ ＜医療知識・病院勤務経験一切不問！＞ 当社で働くスタッフさんの前職は、 スーパーやコンビニ店員さん、 接客業出身の方や、はたまたデスクワーク からの転職など様々！ 応募理由は... 「通いやすさ」 「働きながら健康にも気をつかえる」 などなど！ 医療知識や清掃経験など一切不要なので、 未経験からでも安心してご応募くださいね！

【泉区南中山】デイサービスでの健康管理業務／ブランクありの方も安心！まずはお話だけでもきいてみませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ・お客様のバイタルチェック、体調の変化がないかのチェック ・入浴前後の処置・介助、薬の管理 ・機能訓練の対応（少人数制での対応がメイン） ◎デイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。 ◎ご希望の勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！ ◎職場復帰を全力で応援！ 日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎デイサービス デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 正看護師 時給1,330円 准看護師 時給1,230円 その他手当 ・年末年始手当

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 1ケア1時間あたりの実績給です （移動・記録含む※規定あり） ◎土日祝手当 土・祝は100円/件 日曜日は200円/件 ◎オンコール手当 平日 1500～3200円/日 土日祝 2000～4200円/日 ※オンコールはご相談ください

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 1時間あたりの実績給です（移動・記録含む※規定あり） ◎土日祝手当：土・祝は100円/件、日曜日は200円/件 ◎オンコール手当 平日：1500～3200円/日 土日祝：2000～4200円/日

【青葉区北根黒松】　3人1組のチームでのお仕事　日曜日定休・運転業務なし・夜勤なし・オンコールなし！

仕事内容 【仕事内容】 ◎健康状態の確認 バイタルチェック（体温、血圧、脈拍）など全身状態の観察 ◎入浴前後のケア 脱衣・着衣の介助、軟膏塗布、保湿ケア、湿布の貼付などの簡単な処置 入浴後の体調確認と記録 ◎ 入浴介助の補助 洗体・洗髪の補助（事業所によって異なる）、外傷や褥瘡の保護 ◎家族とのコミュニケーション 体調や医療・介護に関する相談対応など ◎１件４５～６０分のケア（入室・準備・ご入浴・退室まで） 【訪問入浴とは】 ３人１組（オペーレーター・看護師・ケアエイド）でフォローし合いながら、高齢者や障がい者のお客様宅に専用の浴槽を持参し入浴をしていただきます。入浴中はコミュニケーションを取りながらお客様に楽しい入浴時間を過ごしていただきます。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・准看護師：2,170円 ・正看護師：2,270円 ★実績給（1件45～60分の入浴ケア）

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/調理スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 調理を通して、お客様を食という視点から支え、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援をしていきます。 ※お客様に提供する食事の調理業務 ※食器洗浄 ※食材の発注など ※提供食事数:25～55人分 ※1日の作業人数:2～3人 ＼サービス・職種の魅力／ 食材の硬さや大きさなど、お客様の状態に合わせた食事を提供しています。 咀嚼や嚥下機能の低下した方でも、いつまでも自分の力で食べることを支援し、豊かな人生を送れるよう寄り添うことができる仕事です。 衛生管理や調理実技は、基本から丁寧にお伝えするので、ブランクのある方も安心してスタートできます。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼効率化＆資格経験不問／ ツクイでは多数の職種で業務分担をし効率化を図っています。 ミールケアクルーは食を通してお客様の笑顔を作る仕事です。 フード系資格は不問のため、未経験者も活躍できる職種です！ 施設や病院での調理業務経験のある方も活躍しています。 家事や育児と両立しながら働きたい方、扶養内で働きたい方にオススメです！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 1時間あたりの実績給です（移動・記録含む※規定あり） ★土・祝手当：100円/時 ★日曜手当：200円/時 ★オンコール手当 平日 1500～3200円/日 土日祝 2000～4200円/日

◆宮城野区福室◆看護の舞台は暮らしの中へ。病院でも施設でもない、新しいケアのかたち

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願いします。他に緊急時や夜間のオンコール対応をお願い致します。 ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。経管栄養、食事介助対応もお願い致します。 ※訪問介護業務はございません。 他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・土日祝手当：50円/時 ・年末年始手当 35%割増

◆宮城野区田子◆ＩＣＴ化で業務効率ＵＰ！ケアに集中できる時間を作ります。

仕事内容 【仕事内容】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→バイタルチェック、入浴前後の状態観察、食事介助、機能訓練など ・訪問看護→バイタルチェック、服薬管理など医師の指示に基づいた医療ケアを実施 ◎訪問看護では自宅を訪問し、バイタルチェックや医師の指示に基づいたケアをお願いします。※１日平均２～４件訪問 ◎施設内ではバイタルチェック、入浴時の状態観察や入浴後の処置、機能訓練などをお願い致します。 ◎経管栄養、食事介助対応もお願い致します。※訪問介護業務はございません。 ・他職種と連携を取りながらお客様のケアを行います。 ・夜勤はありませんが、宿泊業務スタッフよりお客様の状態に関しての相談や在宅のお客様からのオンコール対応をお願い致します。 ◎訪問やお客様送迎で社有車利用あり ◎夜勤なし、オンコール対応（応相談可） ◎週２～勤務可※日数はご相談ください。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69 歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） 労働組合加入 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 オンコール 1700円/回（応相談可） 年末年始手当

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/調理スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 直接的な介護ではなく、食を通してお客様の生活を支えていきます。 ※お客様に提供する食事の簡単な調理 ※盛り付け業務 ※食器洗浄 ※食材の発注など ※提供食事数:30～55人分 ※1日の作業人数:1～2人 ＼サービス・職種の魅力／ 完全調理済み食品を使用のため、調理未経験、調理に自信のない方も安心して始めることができます。 献立は本部で決まっているためメニューを考える必要はなく、手順に沿って作業を進めることが可能です。 マニュアルや研修制度、段階的なOJTも整えているため、未経験の方も無理なく業務を覚えられる環境です。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

自己決定のできる場所・人生最期の居場所を提供　お客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。

仕事内容 【仕事内容】 ・服薬管理、診療補助、身体的苦痛（痛み、吐き気倦怠感、食欲不振など）、精神的苦痛（焦り、恐怖、孤独感等）を取り除き最期まで個人としての尊厳を守ることを大切にケアを提供して参ります。 ◎ご本人の意思決定に基づいたケアをお願い致します。 【施設の特徴】 在宅型の12名定員の在宅型有料老人ホームです。ターミナル期のお客様をかかりつけ医、訪問看護、訪問介護によって24時間体制にてその暮らしをサポートする仕組みです。◎12名のお客様に対して最大8名の看護師、介護士の配置。手厚いケア体制によってお客様のご要望にお応えしていきます。 【セントケアのホスピス】 「お客様の住み慣れた地域で最期までどう生きるか」をサポートするためホスピス事業を新たに開始致します。手厚いサポート体制の整った「自己決定のできる生活の場」「人生最期の居場所」を提供。最期までどう生きるかお客様ご本人の意志をご家族様・医療機関と共有して叶えて参ります。 案件ID ＃HD東北 福利厚生 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・夜勤手当 6,000円／回 ※月4～5日程度、別途支給 ・深夜帯（22：00-翌5：00）25%割増 ・週20時間以上勤務：社会保険+雇用保険加入

未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/調理スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 直接的な介護ではなく、食を通してお客様の生活を支えていきます。 ※お客様に提供する食事の簡単な調理 ※盛り付け業務 ※食器洗浄 ※食材の発注など ※提供食事数:23人分 ※1日の作業人数:1人 ＼サービス・職種の魅力／ 完全調理済み食品を使用のため、調理未経験、調理に自信のない方も安心して始めることができます。 献立は本部で決まっているためメニューを考える必要はなく、手順に沿って作業を進めていただけます。 マニュアルや研修制度、段階的なOJTも整えているため、未経験の方も無理なく業務を覚えられる環境です。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼子育て世代が活躍！／ ツクイは子育てサポート企業の証『くるみん認定』を取得しました。 無理なく子育てと仕事の両立ができるよう、お子さまの登園・登校などに合わせて、出勤・退勤の時間を調整することが可能です(例9:30～13:30、10:00～13:30など)。 ぜひ、面接にお越しいただいた際にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【若林区若林／正看護師】日勤のみ・医療処置が少ないのでブランクがある方でも安心して復帰できます。

仕事内容 【仕事内容】 デイサービスをご利用されるお客様のバイタルチェック、入浴介助補助、薬の管理、機能向上のお手伝いなどをお願いします。 具体的にはデイサービス内にて送迎から到着されたお客様のバイタルチェック、服薬確認、フロア業務、入浴後の処置等を行います。 ◎職場復帰を全力で応援！ 日勤のみで 子育て中のママさんや主婦の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。 ◎デイサービス デイサービスでは、お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給1,230円～1,330円 正看護師 時給1,330円 准看護師 時給1,230円 資格により異なる その他手当 ・年末年始手当

【注目★社員割引券配布】知識や経験がなくても始めやすいレジ・品出し業務からスタート♪未経験歓迎

仕事内容 ◆決まった業務から始められるので安心！◆ まずはレジからスタートします！ 操作方法は丁寧にお教えしますし、 困ったことがあれば先輩がすぐに駆けつけるので 安心して対応してください◎ レジ・品出しをコツコツ繰り返していると 当店にはどんな商品があるか分かってきます。 慣れてきた頃には お客様に商品のご案内や 販売なども自然にチャレンジできるようになります！ たとえ専門知識がなくても 「意外とコンビニ感覚で始められる」 そんなお仕事です♪ ◆スタッフの声をご紹介◆ 商品ごとにバーコードを探すのは スーパーの経験で自信があり 先輩スタッフに驚かれました(笑) ゴルフ未経験で始めましたが、 レジ業務自体はシンプルなので 違和感なく仕事に取り掛かれました！ (以前スーパーで働いていたAさん) スピーディーな品出し経験が ここに来て活かされています♪ お客様から商品について質問された時は しっかりサポートして貰えたので 慌てることなく対応できます★ (以前コンビニで働いていたBさん) ◆単調な作業だけでなくコミュニケーションも楽しめる◆ レジ・品出し業務といった 単調な作業だけでなく、 来店したお客様へ 「今日はどんな商品をお探しですか？」 「新作のウェア気になりますか？」など お客様とのコミュニケーションも適度に楽しめます♪ 商品に向き合ったり、お客様に向き合ったり といった業務バランスの良さが 「あれ、気付いたらもう終業時間！？」 という充実した1日に繋がります☆ ◆スタッフに大好評の社割◆ ＼ゼビオグループの商品は割引に／ ◇ダイエットは形から入りたい派 →ウェアやトレーニング用品 ◇家族の習い事や部活の用品 →野球、サッカー、卓球、バスケ、ヨガetc... ◇運動会用のシューズなど季節ごとのイベント →ついつい張り切って新調したくなる ゴルフ用品以外でも、 身の回りで役立つアイテムを安くGet☆ ◆「全てのゴルファーにとって唯一の存在を目指して」◆ 店舗数・中古クラブ販売本数で世界一！ 中古ゴルフクラブのマーケットにおいて トップシェアを握るゴルフパートナー ゴルフ練習場事業・ゴルフスクールの開設 ゴルフ場の予約・Eコマースの運営・海外展開事業など、 快適なゴルフライフ実現を目指します！

未経験OK！土日休み×送迎サポートで安心して働ける安定勤務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、福祉/介護送迎ドライバー 【ここがポイント！】 ✅ 医療業界未経験OK！サポート中心で安心スタート ✅ 普通免許のみで応募可能！特別な資格不要 ✅ 土日休み＋長期休暇ありでプライベート充実 ✅ 残業少なめ（月12h程度）で無理なく働ける ✅ 安定企業で長く働ける訪問医療サポート職 【仕事内容】 訪問医療を行うあん摩マッサージ指圧師の先生の送迎および、施術サポート、事務業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・利用者様宅への送迎 ・訪問ルートの確認・調整 ・施術準備・後片付けのサポート ・施術内容のデータ入力 ・簡単な書類作成 ・日報作成・事務処理 ※ご自身の車両を使用していただきます 【1日の流れ】 ・出社、スケジュール確認 ・訪問先への送迎 ・施術サポート ・データ入力、書類作成 ・午後の訪問同行 ・帰社、日報作成、退勤 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフの同行からスタート。 業務の流れや送迎ルート、入力方法などを丁寧にお教えします。 未経験でも安心して独り立ちできる環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

朝だけ3時間！身支度や食事のお手伝い！週2日～OK！無資格・未経験から始められる！

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼朝の3時間だけ！未経験OK！／ 〇 週2日～・7:00～10:00のみ！ 午後はゆっくり過ごせます♪ 〇 無資格・未経験OK！ 介護の仕事が初めての方も歓迎！ できることから少しずつお任せします◎ 〇 まずは簡単なサポートから！ 先輩スタッフと一緒に業務を行うので、 分からないこともすぐに聞けます♪ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼お仕事内容／ ご利用者の朝の時間を見守り、 1日の始まりをそっとサポートするお仕事です♪ ✿ ご利用者の見守りがメイン 身体介助はほとんどありません！ ✿ その他にはこんなお手伝いも… ・お食事のお手伝い ・トイレのお手伝いやおむつ交換 ・食後の歯磨きなどの口腔ケア ・洗濯機を回す など♪ 通常は2名体制＋夜勤スタッフも残っているので、 ひとりで抱え込む心配はありません♪ （フロアによって2〜3名体制） ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼はじめてでも安心／ 入職後は先輩スタッフが一緒に業務を行い、 一つずつ仕事を覚えていきます。 いきなり難しい介助をお任せするのではなく、 まずは見守りや声かけなど、 できることからスタート！ 資格を持つ経験者も在籍しているため、 分からないことはすぐに相談できます◎ また、介護資格の取得支援制度もあり、 取得にかかる費用の一部を法人が負担します！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【特別養護老人ホーム和らぎの郷について】 ユニット型60床「寛ぎの郷」と 多床室40床「和らぎの郷」を併設し、 チームワークを大切にしながら、 個別ケアを提供しています！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

「北四番丁駅」より徒歩2分！週2日～OK！療育未経験◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士、学童保育指導員、保育士 【このお仕事のメリット】 ✅未経験でも安心！充実の研修と動画教材あり ✅駅から徒歩2分の好立地で通勤ラクラク ✅手当充実！1療育につき1,000円を別途支給 ✅残業なし！家庭やプライベートと両立可能 ✅一人ひとりのお子様とじっくり向き合える環境 【具体的なお仕事内容】 1歳半から就学前までのお子様を対象とした、 親子通所型の児童発達支援教室での業務です。 <お仕事内容> ・個別療育やグループ療育の実施 ・療育の準備 ・帳票作成 ・保護者様との振り返り面談 など 【1日のスケジュール例】 08:30 出勤、療育の準備・朝礼 09:00 1回目セッション（療育＋面談） 10:30 2回目セッション（療育＋面談） 12:00 休憩 13:00 3回目セッション（療育＋面談） 15:00 事務作業・指導員同士の情報共有 17:30 退勤、お疲れ様でした！ 【私たちSEDスクールの特色】 ①【向き合う深さ】 ▼一人ひとりに「オーダーメイド」の答えを。 ・集団保育では難しかった「なぜ？」を、 1対1でじっくり深掘りできます。 ・型にはまったマニュアルはありません。 ・子どもの興味に合わせて遊びを考え、 試行錯誤する。 その「手応え」が新しいやりがいに。 ②【抱え込まない仕組み】 ▼「感情」も「業務」も、チームで分かち合う。 ・療育に「正解」はありませんが、 SEDには「一人で悩まない文化」があります。 ・ちょっとした不安は同僚に、 実務の判断はスクール長に。 ・社内ツールで全国の専門職の知恵を 借りることも可能です。 ・あなたの「困った」を全員で 解決する体制が整っています。 ③【ハードルの低さ】 ▼「まずは見学から」が、私たちの合言葉。 ・「療育は難しそう」「ブランクがあって不安」 ・そんな方にこそ、ありのままの現場を 見てほしいと考えています。 ・無理な勧誘はありません。 スタッフの連携やスクールの空気感を 確認し、納得してから進める 「見学スタート」を、私たちは 何よりも歓迎しています。

平日の週3日～OK！半日勤務可！ブランクOK！医療行為少なめで施設看護が初めてでも安心！

仕事内容 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ ＼無理なく働けるポイント／ 〇 週3日～・実働4時間～OK！ 平日のみのシフト！ 自分に合ったペースで働けます♪ 〇 「午前だけ」「午後から」もOK！ 家庭やプライベートとも両立しやすい◎ 〇 医療行為は少なめ バイタルチェックや服薬管理など、 入居者様の健康管理が中心！ OJTで丁寧にサポートします！ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【業務内容】 特別養護老人ホーム和らぎの郷における 看護業務全般 ・入居者様のバイタルチェック ・体調管理、服薬管理 ・医師による診察のサポート ・通院の付き添い ・その他、応急処置など 病院と比べて医療行為は少なく、 入居者様の日々の健康管理が中心です。 ※看護師3名体制 ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊ 【研修・教育】 施設看護が初めての方も、 先輩ナースとのOJT研修を通して 一つずつ仕事を覚えていける環境です。 困ったこともすぐに聞きやすいから安心♪ ＼資格取得支援制度あり／ 入職後すぐに利用OK！ 働きながらスキルアップを目指せます♪ ＊…━━━━━━━━━━━━━━━━…＊

未経験歓迎／残業基本なし／週3日～OK／主婦・主夫歓迎◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 利用者さんの「働きたい」という気持ちを、 日々の作業を通して支えていくお仕事です。 当事業所では、障がいのある方が 一般就労や自立した生活を目指せるよう、 就労継続支援A型のサービスを提供しています。 お願いするのは、 利用者さんが安心して作業に取り組めるように 声をかけたり、作業の進め方を伝えたり、 一人ひとりに合わせてサポートすること。 福祉業界の経験は問いません。 最初から難しい対応をお任せすることはなく、 利用者さんとの関わり方や作業内容は 少しずつ覚えていける環境です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かを支える仕事に興味がある」 「福祉の仕事にチャレンジしてみたい」 そんな方を歓迎します。 ＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊ ⸜お任せするお仕事⸝ ・利用者さんへの作業説明、見守り ・作業が進めやすいように声かけ、サポート ・取引先への同行支援 ・納品業務 ・作業環境の準備、片付け ・簡単な記録業務 など 利用者さんによって、 得意なこと・苦手なことはさまざまです。 「どう伝えたら分かりやすいかな」 「どこまで一人でできそうかな」 そんなふうに相手に合わせながら、 無理なく作業を進められるよう支えていきます。 ＊･｡＊･｡＊･｡＊･｡＊ ⸜未経験から始めやすいお仕事です⸝ 福祉や介護の経験がない方も歓迎します。 大切なのは、専門知識よりも 利用者さんに対して落ち着いて接すること。 困っている様子に気づいたり、 焦らず声をかけたりすることです。 現在活躍しているスタッフも、 未経験からスタートした方が多数います。 仕事内容や利用者さんへの接し方は、 入社後に一つずつお伝えしますので、 初めての方もご安心ください。

子どもたちが安全に過ごせるようにサポートする監視員業務◎

仕事内容 ＼学校や副業とも両立しやすい♪／ 週1日・2h～勤務OK◎ 自転車通勤もOK！ 優しい先輩たちと働ける スイミングスクールの監視スタッフ募集★ ……はじめての方も安心です…… ■1日2時間～勤務OK ■週1日～シフト相談可 ■土日勤務できる方歓迎！ ■フリーター・学生歓迎 ■先輩スタッフがしっかりサポート！ ………お仕事内容について……… 子ども向けスイミングスクールでの監視業務 ─･─･─･─･─･─･─･─･─ プールサイドでの安全確認 ────────────────── ■子どもたちの泳ぎを見守りながら 事故やケガがないよう安全をチェック ＊マニュアルや研修があるので安心！ ＊初めてのアルバイトでも大歓迎です♪ ＜イトマンスイミングスクールとは？＞ 創業は1972年。全国に教室を展開し、 これまで多くの水泳選手を育ててきました。 子どもから大人まで、幅広い世代に スイミングの楽しさを届けています。 海外でもレッスンを展開中の実力派スクールです！ 明示情報 ■業務内容 雇入れ直後：監視業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所 雇入れ直後：向山校 変更の範囲：変更なし

【経験者の方歓迎！】昇給あり/時間や曜日が選べる・シフト自由/リハビリトレーナー

仕事内容 ◆ 地域を支える医療サポート♪ レッツ倶楽部薬師堂店で 利用者さんの健康をサポート。 しっかり研修があるので 安心してスタートできます◎ ■ 主な仕事内容 ※ご利用者の自立を促すリハビリサポート・介護業務 ※「ご利用者ファースト」な環境づくりと施設運営のマネジメント ※少人数制できめ細やかなケアを行いながら、本部と連携して地域一番店を目指す、 やりがいのあるポジションです。 施設とともに自身も成長させたい方、大歓迎です！ ■ ■ ■ アピールポイント ■ ■ ■ ◆ 頑張りがしっかり評価される昇給あり◎ やる気や努力が評価され 昇給という形で反映されます。 ステップアップしたい方に もしっかり応えられます♪ ◆ シフトは自分に合わせてOK♪ 時間や曜日が選べて ライフスタイルに合わせやすい！ 自分のペースで無理なく 続けられるのが自慢です☆

3.5時間の短時間栄養士！朝だけの勤務なので家庭との両立も可能です！

仕事情報 ● 仕事内容 【3.5時間の短時間勤務】 【扶養内勤務可能】 【時給1300円】 栄養士として ・食材在庫管理 ・提供前の件戦 ・盛り付け などをお願いします。 ダブルワーク希望の方や ご家庭と両立したい方も大歓迎です！ ★現場経験がなくても栄養士資格 があればOK◎ お気軽にご応募ください 仕事内容の詳細 ■立ち仕事なので、体力に自信のある方にはピッタリ！ スタッフ数名で分担し、お休みもしっかりとれるので安心してください。 ■スタッフ同士の連携を大切にし、安心して働ける環境を整えています。穏やかで周囲と良好な関係を築ける方歓迎します！ 充実した待遇制度 栄養士の資格手当はもちろん、 管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 働きながら資格取得も目指せます。 また、介護休暇・休業や時短シフトなど、 ご家族のサポートに使える制度も完備。 ライフステージに合った働き方ができる 景気に左右されにくいお仕事なので、 先を見据えて長く勤務いただけます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【未経験歓迎！】社会保険完備/栄養士免許をお持ちの方必見！パートも嬉しい賞与2回あり！

仕事内容 ＊配膳確認：トレイチェック ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊食数管理：入退所に伴う提供食数の管理 ＊厨房業務：調理、食形態に応じた加工、盛付、仕込み、配膳、下膳、洗浄 提供食数1回100食くらい(昼のみ160食程度) 就業時間はご相談に応じます。 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

【残り1名】★週2日から無理なく働ける★会話や交流が中心★Wワーク・扶養内OK★

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 介護の仕事に興味はあるけど… 「資格がないと難しそう」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ ◆ 週2日～OK！ ◆ 副業・Wワークも歓迎！ ◆ 扶養内勤務にも対応◎ ◆ ミニボーナスあり！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【仕事内容】 定員10名のコンパクトな施設で 利用者さんの日中活動をサポート♪ ・洗髪や入浴のお手伝い ┗1対1で見守り・サポート♪ ・レクリエーションの見守り ・ご利用者さんの送り迎え（軽自動車・普通車使用） など →スタッフは3～4名体制で勤務しています！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼教育・研修もバッチリ／ ・先輩スタッフが丁寧にフォロー！ ・まず初めに取る資格（認知症基礎研修）を 法人負担で取得できます♪ ・eラーニングでいつでも振り返れます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼デイサービスグリーンシーズ将監について／ 地域密着型・定員10名の小規模デイサービスです！ 大切にしているのは、 利用者さんが「今日も楽しかった」と思える 居心地の良い空間をみんなでつくること♪ ＼一体型のレクリエーションが魅力！／ レクで必要なものも、 利用者様と一緒に準備します♪ ▼こんな時間を一緒に楽しんでいます♪ ・脳トレ（計算・音読・クイズなど） ・懐かしの歌（童謡や昭和歌謡） ・おやつ作り（焼きそばパーティーも♪） ・お天気が良ければ外出も！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

【4/1新規オープン！】社会保険完備/栄養士免許をお持ちの方必見！パートも嬉しい賞与2回あり！

仕事内容 ＊献立作成：献立ソフトを使用して作成 ＊発注：食材や備品の発注を行う ＊食数管理：入退所に伴う提供食数の管理 ＊栄養士業務全般 ＊厨房業務：調理、食形態に応じた加工、盛付、仕込み等 ＊その他：配膳、下膳、洗浄 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

高時給+資格手当でしっかり評価◎未経験可◎週４～フルタイム歓迎！◎

仕事情報 ● 仕事内容 ★週４日～OK ★主婦（夫）～ミドル世代も多数活躍中！ ★長期歓迎！長く安定して働ける職場です 【具体的な仕事内容】 ・仕込みや調理、盛付け ・配膳、下膳 ・食器や調理器具の洗浄、清掃 仕事内容の詳細 ■基本的に立ち仕事になるので、元気で体力のある方大歓迎！ 複数のスタッフで仕事を分担し、お休みもしっかりとれるのでご安心ください。 ■スタッフ同士の連携を大切にし、安心して働ける環境を整えています。穏やかで周囲と良好な関係を築ける方を歓迎します！ キャリアアップも可能です 日清医療食品の「キャリア研修」では 栄養士から管理栄養士、調理師から調理主任、 正社員を目指すなど 多様なキャリアアップをサポートしています。 資格手当のほか、リーダー・チーフ手当など スキルや実績に応じてしっかりと評価。 働きながら直実にステップアップできる環境です。 資格があれば経験年数不問 調理師のお仕事は、管理栄養士が作る献立通りに調理を するお仕事が中心のため、資格をお持ちの方で勤務経験が1年以上あれば経験が浅いという方も大歓迎です！ 転職をきっかけに復帰したスタッフや、長く働き続けているベテランスタッフも多数在籍しています！ 是非資格を生かして私たちと働きましょう。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

【残り1名】★月2回～勤務OK★平日もOK★Wワーク歓迎★スキマ時間を有効活用★直行直帰OK★

仕事内容 ☆――――――――――――――――――☆ ＼いつもの家事を仕事にしませんか？／ ◆ 月2回～勤務OK！ ・平日も勤務OK！曜日は相談可能♪ ・Wワークや副業にもピッタリ！ ・基本は直行直帰OK！ ・空いた時間を有効活用できます♪ ◆ 生活援助が中心のお仕事♪ 介護の経験はもちろん、 普段の家事で身につけたスキルも ご利用者様の生活を支える力になります◎ ☆――――――――――――――――――☆ 【株式会社亀久屋について】 「ホームケアセンターきくや」を運営する会社です。 ご利用者様のご自宅を訪問し、 住み慣れた環境での生活を 続けられるようサポートしています。 ☆――――――――――――――――――☆ 【お任せするお仕事】 ご利用者様のご自宅を訪問し、 日々の暮らしをサポートします。 ・ご自宅の掃除 ・日用品などの買い物 ・調理 ・訪問内容の記録 など 普段から家事をしている方なら、 その経験を活かして働けます♪ ★訪問エリア：気仙沼市内全域 ★訪問手段：車（自家用車） ※基本は直行・直帰OK！ ☆――――――――――――――――――☆

【4時半～13時半/9時～18時】社会保険完備/栄養士免許をお持ちの方必見！パートも嬉しい賞与2回あり！

仕事内容 ～栄養士のお仕事～ ＊配膳確認：トレイチェック ＊発注：食材や備品の発注 ＊検品：納品された食材や備品の確認 ＊伝票打ち込み・仕入売り上げ管理 ＊勤務実績の管理 ＊食数管理：入退院に伴う提供食数の管理 ＊厨房業務：調理、食形態に応じた加工、盛付、仕込み、配膳、下膳、洗浄 提供食数1食25食程度 ※このお仕事は請負現場での作業になります。 富士産業株式会社の雇用となり、就業先は請負現場になります。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

短時間の勤務も可能！長く働ける環境で、食を通じて笑顔を届ける栄養士として活躍しませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として ・献立作成 ・食数・食札管理 ・食材の発注、納品 ・食材の検品、提供前の食事検品 ・帳票類の作成、採算管理 ・社員指導、シフト作成 ・会議出席など をお願いします。 OJT研修にて先輩が丁寧にお教えするので、経験が浅くても安心して働けます！ 仕事内容の詳細 ■栄養士としての業務全般をお任せします。 ■立ち仕事なので、体力に自信のある方にはピッタリ！ スタッフ数名で分担し、お休みもしっかりとれるので安心してください。 ■スタッフ同士の連携を大切にし、安心して働ける環境を整えています。穏やかで周囲と良好な関係を築ける方歓迎します！ 充実した待遇制度 栄養士の資格手当はもちろん、 管理栄養士の資格をお持ちの方はさらに収入アップ！ 働きながら資格取得も目指せます。 また、介護休暇・休業や時短シフトなど、 ご家族のサポートに使える制度も完備。 ライフステージに合った働き方ができる 景気に左右されにくいお仕事なので、 先を見据えて長く勤務いただけます。 キャリアアップも可能です 日清医療食品の「キャリア研修」では 栄養士から管理栄養士、調理師から調理主任、 正社員を目指すなど 多様なキャリアアップをサポートしています。 どなたでもチャレンジできる環境が魅力で、 実際に、チーフとして働くパートスタッフもいます。 あなたの思い描くキャリアデザインを当社で形にしてみませんか？ 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？