求人・転職情報

【ゴルフ未経験・知識ゼロでもOK】 昇給・賞与あり／月1回ゴルフ無料／残業なし／研修3ヶ月／転勤なし

仕事内容 【未経験OK！正社員のキャディスタッフ】 賞与年2回×残業なし！ 自然に囲まれたゴルフ場で、正社員のキャディスタッフ募集！ 「人と話すことが好き」 「身体を動かす仕事がしたい」 「屋外で気持ちよく働きたい」 「近隣エリアで働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ゴルフの知識やキャディ経験は一切必要ありません。 入社後は3ヶ月の研修があるため、未経験から安心してスタートできます。 【お仕事のポイント】 ・正社員として安定して働ける ・未経験OK！3ヶ月の研修あり ・賞与年2回＆昇給あり ・残業なし！基本定時退社 ・指名手当あり ・月1回無料でゴルフ体験あり ・転勤なし！宮城で長く働ける ・車通勤OK＆無料駐車場完備 ・交通費支給 ・制服貸与 【仕事内容】 ゴルフ場で、お客様が快適にプレーできるようサポートするお仕事です。 ・お客様のクラブなどの準備 ・カートへのご案内 ・コースのご案内 ・クラブの受け渡し ・ボールの行方確認 ・プレー中のお客様のサポート ・プレー後の片付け、備品の手入れ お客様と会話をしながらコースを一緒に回るため、 座りっぱなしではなく、自然の中で身体を動かしながら働けます。 【未経験からでも安心！】 「ゴルフをやったことがないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 入社後は3ヶ月の研修からスタート。 ゴルフのルールや用語、クラブの扱い方、コースの回り方、 接客の仕方などを一つずつ丁寧に学べます。 いきなり一人でお客様を担当することはありません。 仕事に慣れるまでしっかりサポートするので、未経験からでも安心して始められます。 さらに、月1回無料でゴルフを体験できる機会もあります！ 実際にプレーしながら、仕事に必要な知識を身につけられます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好き ・身体を動かす仕事がしたい ・屋外で気持ちよく働きたい ・人をサポートする仕事がしたい ・未経験から正社員として働きたい ・安定した環境で長く働きたい ・接客やサービス業の経験を活かしたい ・自然に囲まれた環境で働きたい ・富谷市や仙台市泉区など、近隣エリアで働きたい 【近隣エリアからも通いやすい勤務地】 勤務地は宮城県富谷市。 仙台駅から車で約30分、 泉中央駅から車で約15分の立地です。 コストコから車で約10分、 イオンモール富谷から車で約15分。 「遠くまで通勤するより、近隣エリアで働きたい」 という方にもおすすめです。 車通勤OK＆無料駐車場完備なので、 富谷市・仙台市泉区など近隣エリアからの通勤にも便利です。 【自然の中で、無理なく長く働ける】 緑に囲まれたゴルフ場が職場だからこそ、 四季を感じながら気持ちよく働けます。 残業はなく、基本定時退社。 仕事とプライベートの時間もしっかり確保できます。 未経験から正社員として新しい仕事に挑戦したい方、 人と関わりながら身体を動かして働きたい方におすすめです。 自然豊かな環境で、あなたらしい働き方を始めませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

賞与年2回◆週休2日制◆第2創業期を迎え、全国に事業拡大⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅愛着のある地元で、転勤なしで働ける ✅日勤のみ・年間休日110日で家族との時間も大切にできる ✅月給29万円以上＋賞与年2回で安定収入 ✅充実した福利厚生で将来も安心 ✅運転や倉庫作業の経験が活かせるルーティンワーク ✅自分のアイデアを活かせる楽しさ ✅第二創業期を迎える成長企業でキャリアを築ける ＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜ ✨安定した生活を、地元で✨ 「今の仕事は帰りが遅くて、家族とゆっくり過ごせない」 「このまま働き続けられるか漠然とした不安がある」 もし今、そんな風に感じているなら、 安定した環境で、生活の基盤をしっかり築きませんか？ 慣れ親しんだ地元で、 家族との時間を大切にしながら、 腰を据えて長く働ける場所がここにあります。 ＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜ ⭐お任せする業務 ――――――――――――――――――― 主に南東北エリア内の商業施設などを巡回し、 ガチャガチャの管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊商品の補充や集金、メンテナンス ＊商品のラインナップ検討や発注業務 ＊売上管理 まずは商品補充や集金など、決まった作業から 一つひとつ丁寧にお教えします。 無理にたくさんの店舗を回る必要はなく、 1日の巡回店舗数は10件ほど。 自分のペースでコツコツと業務を進められます。 前職が配送や倉庫作業だった方も、 車の運転や、集中して作業に取り組む 経験が活かせます。 ✨安定した環境で、安心して働ける この仕事は、担当エリアが決まっているので 地理に詳しくなくても大丈夫。 長距離運転もなく、決まったルートを回るので 安心して取り組めます。 ⭐キャリアアップの可能性 ――――――――――――――――――― 日々の業務に慣れてきたら、 商品のラインナップ検討や発注業務など、 より専門的な業務にも携われます。 将来的には、より広いエリアの統括や チームリーダーなど、キャリアアップも可能。 もちろん、自分のペースで長く現場で 活躍したいという働き方も尊重します。 ⭐家族との時間を大切にできる働き方 ――――――――――――――――――― 勤務時間は日勤のみ。 残業も少なく、家族との時間や趣味の時間を しっかり確保できます。 年間休日は110日以上と、プライベートも充実。 しっかりリフレッシュできるので、 心身ともにゆとりのある毎日を送れます。 また、月給29万円以上＋年2回の賞与で 安定した収入も実現可能。 充実した福利厚生も整っており、 将来にわたって安心して働き続けられる環境です。 ⭐会社について ――――――――――――――――――― 創業以来、ガチャガチャコーナーの プロデュースを手がけてきた当社。 北は北海道から西は大阪まで、全国各地の 大型商業施設等で事業を展開しています。 現在、社長の代替わりを機に第二創業期を迎え、 更なる成長を目指しています。 事業拡大のため、今回増員募集をすることになりました。 安定した環境で、仕事もプライベートも 大切にしながら、長く活躍したい。 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【キャディ経験が活かせる！】 正社員／経験者優遇／昇給・賞与あり／指名手当あり／残業なし／転勤なし

仕事内容 【キャディ経験者もゴルフ好きな方でもOK！】 正社員のキャディスタッフ募集！ ゴルフが好きな方にもおすすめ！ 自然豊かなゴルフ場で、これまでの経験を活かして働きませんか？ 「ゴルフが好き」 「好きなことに関わる仕事がしたい」 「自然の中で身体を動かして働きたい」 「これまでのキャディ経験を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【お仕事のポイント】 ・残業なし！基本定時退社 ・賞与年2回（前年度実績あり） ・昇給あり ・転勤なし！宮城で腰を据えて働ける ・指名手当あり ・月1回無料でゴルフ体験あり！ ゴルフ好きな方必見！ ・無料駐車場完備 ・社用車貸出あり ・制服貸与 ・交通費支給 【仕事内容】 ゴルフ場で、お客様のプレーをサポートするキャディ業務です。 ・クラブの準備、受け渡し ・コース案内、プレー進行のサポート ・ボールの行方確認 ・プレー後の片付け、備品の手入れ これまでのキャディ経験を活かしながら、 接客力やコースの知識をさらに磨けます。 「またあなたにお願いしたい」と指名をいただくことも！ 頑張りは指名手当として収入にもつながります。 【キャディ経験を活かせる！】 これまで培ってきたキャディ経験を活かして、 すぐに現場で活躍できます！ 接客力やコースの知識など、 これまで身につけたスキルを活かしながら、 さらに経験の幅を広げられる環境です。 お客様から「またお願いしたい」と 指名をいただくことも！ 指名手当で頑張りもしっかり評価します。 【ゴルフが好きな方にも嬉しい環境】 月1回、無料でゴルフを体験できる機会があります！ 仕事としてゴルフに関わりながら、 自然豊かなコースで四季を感じて働けるのも魅力。 「ゴルフが好き」「もっとゴルフに関わりたい」 そんな気持ちを仕事につなげてみませんか？ 【宮城で長く働きたい方へ】 転勤はなく、県内で腰を据えて働ける環境です。 泉中央駅から車で約15分、 仙台駅から車で約30分。 無料駐車場完備で車通勤もOK！ ゴルフが好きな方、キャディ経験を活かしたい方、どちらも歓迎！ 自然の中で好きなことに関わりながら、無理なく長く働きませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

転勤なし・仙台勤務｜残業ほぼなし｜未経験歓迎｜20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 転勤なし！住み慣れた街でずっと働ける。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 仙台店専属の正社員を募集しています。 「転勤を気にせず、地元で働き続けたい」 「未経験から正社員として長く働きたい」 「人と接することも、一人で作業することも好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 当社の買取スタッフは、 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のお仕事。 無理な売り込みやノルマはありません。 お客様のお話を聞きながら、 楽器やカメラなどを一点ずつ丁寧に確認し、 査定結果をご案内します。 買取経験や商品知識がなくても大丈夫。 一つずつ仕事を覚えながら 仙台店で長く働いていきませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！仙台店専属の正社員募集 ✅月給25万円～！未経験からスタートOK ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅査定価格は専門部署が算出 ✅月8日休み！土日を使った連休も相談可能 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 訪問件数は1日平均3～4件ほど。 お客様からのご依頼に対応する仕事なので、 新規のお客様を探すための テレアポや飛び込み営業はありません。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品を丁寧に確認すること。 例えば、複数の商品をお預かりする場合も、 まとめて確認して終わりではありません。 メーカーや型番、状態などを一点ずつ確認し、 本部と連携しながら査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧で嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 人と接する時間も、 商品とじっくり向き合う時間もある。 そんな働き方ができる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 未経験でも始めやすい理由 】＝＝＝＝＝ 「楽器やカメラに詳しくない」 「買取の仕事って難しそう」 そんな方もご安心ください。 最初から商品知識が豊富だったり、 査定価格を自分で判断できたりする 必要はありません。 まずは商品のメーカーや型番を調べ、 状態を確認するところからスタート。 実際の仕事を通して、 「このメーカーは前にも見たことがある」 「このカメラの特徴が少し分かってきた」 と、少しずつ知識を増やしていけます。 ＜入社後の研修＞ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で基本的な流れを学び、 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 毎月開催する「営業スキル研究会」では、 先輩に質問したり、 実際の査定を振り返ったりすることも可能。 一つずつ覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝【 数字よりも「満足買取」を大切に 】＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 大切にしてきた楽器やカメラだからこそ、 商品を一点ずつ丁寧に確認し、 お客様のお話にも耳を傾けます。 そのため、スタッフに 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに、日々の仕事をデータで振り返り、 「どんな対応が喜んでもらえたのか」 「次はどんな工夫ができるのか」 と、一つひとつ改善を積み重ねていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 目先の数字だけにとらわれず、 お客様の満足と自分自身の成長を 大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝【 同じ街で長く働ける安心感 】＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 転勤のない『仙台店専属』の正社員。 会社都合による転勤はありません。 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「将来の生活を考えて、転勤のない仕事がいい」 「慣れ親しんだ街でキャリアを築きたい」 そんな希望も大切にできる働き方です。 勤務時間は10:00～19:00。 お休みは月8日で、 土日を使った連休の希望も相談できます。 仕事を覚えながら経験を積み、 仙台店で長く働いていきたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝【 好きなモノとの出会いも楽しめる 】＝＝＝＝＝ ニーゴ・リユースで扱っているのは、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など。 中には珍しい商品や、 普段なかなか見る機会のない 一点モノに出会えることもあります。 「昔から音楽が好き」 「カメラやオーディオに興味がある」 そんな方なら、趣味の知識を活かしたり、 新しい発見を楽しんだりすることもできます。 もちろん、入社時点で詳しくなくてもOK！ 社員割引やお試しレンタル制度もあり、 働きながら趣味の幅が広がるかもしれません。 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 北海道から福岡まで店舗を展開しています。 月間1,500件を超える買取依頼をいただき、 6期連続で売上140％を達成。 全国100店舗出店を目標に、 事業を拡大しています。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤を気にせず、長く安定して働きたい。 未経験から新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方は、ぜひご応募ください！

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

希望休OK◎子どもたちの「やってみたい」を応援！テーマパーク感覚で働ける♪

仕事内容 お仕事内容 東北最大級の子ども向け体験施設「カンドゥー新利府」で、受付やお仕事体験アクティビティの案内・サポートをお任せします！ 子どもたちがさまざまな仕事を体験しながら、働く楽しさやワクワクを感じられるようにサポートするお仕事です。 《具体的には…》 ◆インフォメーションでのご案内 施設の設備や利用方法などをご説明します。 ◆お仕事体験アクティビティの提供 職業ごとのユニフォームを着て、子どもたちが楽しく体験できるようにサポートします♪ ＼アクティビティは全14種類！／ ・ファッションモデル ・交番 ・助産師 ・銀行 ・消防署 ・ヘアスタイリスト ・YouTuber ・裁判所 ・自衛隊 など さまざまな職業の魅力を、子どもたちに伝えられる施設です。 「ローテーションでいろいろ経験したい」 「1つの業務に集中したい」 など、希望に合わせた働き方にも配慮します！ 子どもたちの「できた！」がやりがいに♪ あなたにお任せするのは、アクティビティを通して子どもたちに働く楽しさやワクワクを届ける仕事♪ 楽しそうに体験する子どもたちの笑顔や、「できた！」という瞬間を間近で見られるのが、この仕事の魅力です。 未経験でも安心してスタートできます！ 「テーマパークで働いたことがない」 「子どもと関わる仕事は初めて」 そんな方もご安心ください！ アクティビティのシナリオなどを学べる研修があり、同期の仲間と一緒に仕事を覚えていけます♪ 配属後も先輩社員によるOJTや定期面談があるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ある1日の流れ 【出勤】 ↓ 【午前】 アイス屋さんのブースで、子どもたちと一緒にアイスづくり体験！ 楽しそうに体験する子どもたちの姿に癒されます♪ ↓ 【休憩】 モール内の休憩室や飲食店も利用できます。 ↓ 【午後】 受付で入場時の説明などを行います。 子どもたちがワクワクできるような雰囲気づくりも大切な仕事です。 ↓ 【定時退社】 おすすめPOINT ★未経験・第二新卒歓迎！研修＆OJTで安心 ★基本定時退社！残業は月平均7.9時間 ★週休2日制＆希望休OK！プライベートも充実 ＜働く環境＞ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：制服あり ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○設備：休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

20代～30代活躍中│仙台PARCO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、営業事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、TENTIAL（テンシャル）のスタッフ増員募集！ 『TENTIAL（テンシャル）』 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE（バクネ）」をはじめ、着て・寝るだけで血行促進や疲労回復をサポートするコンディショニングブランド。 アスリートや専門家の知見を取り入れ、科学的根拠に基づいた機能性を追求。 睡眠や休養の質を高め、毎日を頑張るすべての人の健康とコンディションを日常のさまざまなシーンから支えています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代～30代活躍中│仙台PARCO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、TENTIAL（テンシャル）の販売スタッフ増員募集！ 『TENTIAL（テンシャル）』 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE（バクネ）」をはじめ、着て・寝るだけで血行促進や疲労回復をサポートするコンディショニングブランド。 アスリートや専門家の知見を取り入れ、科学的根拠に基づいた機能性を追求。 睡眠や休養の質を高め、毎日を頑張るすべての人の健康とコンディションを日常のさまざまなシーンから支えています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代～30代活躍中│仙台PARCO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、TENTIAL（テンシャル）のアパレルスタッフ増員募集！ 『TENTIAL（テンシャル）』 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE（バクネ）」をはじめ、着て・寝るだけで血行促進や疲労回復をサポートするコンディショニングブランド。 アスリートや専門家の知見を取り入れ、科学的根拠に基づいた機能性を追求。 睡眠や休養の質を高め、毎日を頑張るすべての人の健康とコンディションを日常のさまざまなシーンから支えています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

＜管理職経験者は優遇＞自治体委託の安定事業✨日程は自分次第◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

フロントでの事務！無資格・未経験からOK▼

仕事内容 西仙台カントリークラブでのフロントスタッフをお願い致します♪ 具体的には… ★フロントでの受付、精算、接客 ★予約受付などの電話応対 ★事務処理 といった、簡単なお仕事です！ ずーっと忙しくてバタバタというわけではないので、 無理なく勤務できます！ ゴルフ場のお仕事にイメージが付かない方もいらっしゃるかもしれませんが、 一般事務や受付事務に近いお仕事なので、働きやすいお仕事です♪ 長期で勤務できる方歓迎です！ 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご連絡くださいね♪ ご応募お待ちしております！

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★接客・販売職経験のある方歓迎★ 東証プライム上場の安定基盤のもと、 大人気ブランドの販売にチャレンジできる！ ＼＼求人のポイント／／ ☆東証プライム上場企業グループ ☆残業月平均4.0時間 ☆転勤なし！現場への直行直帰OK◎ オシャレに興味がある方、美容に興味がある方大歓迎☆ ヘアアイロン、シャワーヘッド、美容ローラーなどで国内メーカーシェアトップの美容ブランド『ReFa』での勤務となります。 ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先の店舗で勤務をいただきます。 実際に体験してみてお客様に魅力を伝えてください♪ ＜主なお仕事内容＞ ・カウンセリング ・商品の仕様説明、お客様お試しのお手伝い ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 など お客様のお悩みに寄り添いながらの接客がメインのお仕事です。 研修制度も充実しているので、未経験でも安心！ サポートばっちりで安心して勤務いただけます。 ☆ 美容に詳しくなれる ☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修やオリジナルテキストなどで商品知識を学びます。 取り扱う商品の特長・使い方だけでなく髪や肌の構造等の専門知識も身につく為、美容好きには嬉しいポイントばかり♪ ☆ キャリアパス20通り以上 ☆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修担当のトレーナー、人事、リーダー、支店長などステップアップ先は豊富です！ 未経験の方でも充実の研修がありますので、安心してスタートできます。 ＼＼その他お取引先ブランド例／／ ディオール／ラルフローレン／アーカー／トゥモローランド／ドルチェ&ガッバーナ／トリバーチ／フェンディ／プーマ／ココディール／ラコステ／ワークマン／セオリー／神戸レタス／ミキハウス／ReFa… 他600以上の旬のアパレルブランドをはじめ、インテリアや雑貨、美容機器など実にさまざま！ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

【平均26歳】転勤なし！賞与年2回★20通り以上のキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ ◆ 接客・販売経験を活かしたキャリアを！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 「大好きな接客の仕事だけど、 今の職場では将来が見えない…」 「後輩の指導やシフト管理まで 頑張っているのに、 評価や給与に還元されない…」 もし心の中でそんなモヤモヤを抱えているなら、 そのスキルを、もっと輝かせる場所を探してみませんか？ あなたがこれまで積み上げてきた経験は、 どこへ行っても通用する立派な「財産」です！ 培ってきたスキルを存分に活かして、 あなたの頑張りが正当に評価される環境へ、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社なら、現場経験をしっかり評価し、 早期のリーダー昇格やその先の 多彩なキャリアアップをしっかりサポートします♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 具体的なお仕事内容 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 有名アパレルブランドや 人気のセレクトショップにて、 接客・販売および店舗運営の サポートをお任せします！ ・お客様へのコーディネート提案 ・店舗のVMD（ディスプレイ・売り場作り） ・売上管理・他店舗の成功事例のリサーチ ・SNSを活用した集客施策の企画・実行 ・新人スタッフや後輩の育成・フォロー 「もっとこうしたらお客様に喜んでもらえるかも！」 そんなあなたのアイデアや気づきを 形にしながら、チームを引っ張る やりがいを実感できます◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ ◆ 20通り以上の多様なキャリアパス！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･ 「現場で接客を極めたい！」 という方はもちろん、 店舗リーダーや店長として マネジメントへ進む道、 さらには本社での 【採用担当】【人材コーディネーター】など 別の職種にチャレンジできる 制度（ジョブチェンジ）を用意！ 東証プライム上場グループの 安心基盤のもと、 ライフステージが変わっても 長く輝き続けられる環境です♪ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ ◆ ずっと、機嫌よく働けるように ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡ 頑張るあなたには、自分自身の 時間も100%楽しんでほしい。 だから、無理なく長く働ける 環境をお約束します！ ・残業ほぼなし （月平均4.0時間！毎日定時退社もOK） ・転勤なし （住み慣れた街で、ずっと働けます） ・完全週休2日制 （ライブも旅行も思いっきり楽しめます） ・産休・育休の取得実績多数＆復帰後の時短勤務も当たり前◎ あなたの素敵な笑顔と経験に お会いできるのを楽しみにしています！

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま泉中央店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま石巻店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「21SEIKI仙台泉」 パチンコを知らなくても大丈夫。経験ゼロから始められるホールスタッフ 「店内は音がうるさいのでは？」 「タバコのにおいや、重い玉箱を運ぶ作業が心配」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、無理のないペースでスタートできる環境です。 換気・空調設備を整え、屋内禁煙や分煙も推進中。パーソナルシステム導入店舗であれば、重いドル箱を運ぶ場面は一切ありません。 主な仕事は、お客様へのご挨拶とご案内、店内の清掃、景品のお渡しなど。専門的な知識も特別なキャリアも不要で、明るく丁寧に対応できればOKです。 【お任せする業務】 ・ホールを巡回しながらお客様へご挨拶 ・遊技台や設備の簡単な使い方のご説明 ・景品カウンターでのお渡し対応 ・台まわりや店内機器のお手入れ ・景品の補充やディスプレイづくり ・店内のご案内、お問い合わせへの対応 ・開店前と閉店後の準備・片付け 最初の段階で業務のすべてをお願いするわけではありません。 ご挨拶や清掃など取り組みやすい業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきます。 重い玉箱を運ぶ負担が少ない環境 パーソナルシステム導入店舗では各台の出玉が自動でカウントされる仕組みなので、以前のように重い箱を抱えて何往復もする必要がないのです。 体力を要する作業が少なく、性別に関係なく、初めての方でも無理なく力を発揮できます。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 空気も環境も心地よく 屋内禁煙や分煙を推進し、空気清浄機や換気設備も取り入れることで、お客様にもスタッフにも快適な空間づくりを進めています。 昔の「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店のイメージとは違い、明るく清潔な店舗が年々増えています。 加えて、店内の音量調整や設備の定期点検など、スタッフの負担軽減にもさまざまな取り組みを行っています。 【接客中のサポート】 業務中はスタッフ同士がインカムでつながり、情報を細かく共有しながら動いています。 お客様からの質問に答えられない場合も、近くにいる先輩や責任者にすぐ相談できるので安心です。 自分ひとりで判断を下したり、不確かなまま対応したりする必要はなし。互いに声をかけ、チーム一丸でカバーし合うのがこの店舗の持ち味です。 【教育・育成の仕組み】 入社後はまず、接客マナーや店舗のルール、遊技台の基本構造といった基礎からスタートします。 続いて先輩に同行する形でホールに立ち、実際の動きをそばで見ながら、段階的に覚えていく流れです。 ・お客様への声かけの方法 ・遊技台や機器の基本操作 ・景品をお渡しする際の手順 ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を段階的に指導するので、パチンコに触れたことがない方も、接客が初めての方もご安心ください。 【この職種だからこそ味わえる喜び】 お客様より、 「丁寧に対応してもらえて嬉しかった」 「快適に過ごせたよ」 「元気な接客にいつも励まされる」 といった感謝の言葉を直接いただける機会があります。 顔なじみのお客様ができたり、スタッフ全員で店舗を活気づけたりできるのも、このポジションの醍醐味です。 さらに、接客力や対話力、周囲の状況を読んで行動する力など、他の業界でも役立つスキルが自然と養われます。 経験を積めば、後輩の育成担当やリーダー、さらには店舗運営に携わるポジションへのステップアップも目指せます。 1日の流れ（早番シフトの例） 8:00 出勤後に着替え、オープンに向けた準備 8:30 朝礼を行い、店内機器をチェック 9:00 オープン、ホールを回ってお客様をサポート 12:00 メンバー同士で順番に休憩 13:00 ホールを回り、景品のお渡しや清掃 15:30 遅番のメンバーへ引き継ぎ 16:00 業務終了 ※シフトの時間帯や当日の流れは店舗ごとに変わります。 【求める人物像】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・会話を楽しんだり、相手を笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力し合う働き方を望む方 ・適度に体を動かす仕事がしたい方 ・清潔感のある明るい店舗で勤務したい方 ・落ち着いた環境で長く続けたい方 ・接客の腕を上げてステップアップしたい方 学歴やこれまでの経歴、パチンコの知識は問いません。 大切にしているのは、笑顔でお客様をお迎えする気持ちと、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 未経験スタートのスタッフが大勢おり、戸惑ったときは先輩が丁寧にサポートします。新たな挑戦をしたい方からのエントリーを心よりお待ちしています。 【エントリー前にお読みください】 ホール内を巡回する仕事のため、基本的に立ち仕事です。慣れるまでは疲れを感じることもありますが、適度に体を動かしたい方にはぴったりです。 勤務形態は基本的に土日祝を含めたシフト制。来店が集中する時間帯は、忙しくなる場面もあります。 喫煙環境・設備・勤務時間帯・詳しい業務内容は店舗ごとに異なりますので、面談の際に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．ホールを回ってお客様をサポートし、遊技台周辺をきれいにする 3．呼び出しへの対応や、設備の簡単な点検 4．景品カウンター対応や店内のご案内 5．後続シフトへの引き継ぎと、退勤前の最終確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。不明点は先輩に相談できるため、パチンコになじみのない方でも着実に仕事を覚えられます。 【得られる力と働きがい】 さまざまな年代のお客様に合わせた接客力、周囲に気を配って動く力、チームで連携する力が養われます。心地よいホールを整え、お客様の楽しいひとときを支えるお仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「21SEIKI仙台愛子」 パチンコを知らなくても大丈夫。経験ゼロから始められるホールスタッフ 「店内は音がうるさいのでは？」 「タバコのにおいや、重い玉箱を運ぶ作業が心配」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、無理のないペースでスタートできる環境です。 換気・空調設備を整え、屋内禁煙や分煙も推進中。パーソナルシステム導入店舗であれば、重いドル箱を運ぶ場面は一切ありません。 主な仕事は、お客様へのご挨拶とご案内、店内の清掃、景品のお渡しなど。専門的な知識も特別なキャリアも不要で、明るく丁寧に対応できればOKです。 【お任せする業務】 ・ホールを巡回しながらお客様へご挨拶 ・遊技台や設備の簡単な使い方のご説明 ・景品カウンターでのお渡し対応 ・台まわりや店内機器のお手入れ ・景品の補充やディスプレイづくり ・店内のご案内、お問い合わせへの対応 ・開店前と閉店後の準備・片付け 最初の段階で業務のすべてをお願いするわけではありません。 ご挨拶や清掃など取り組みやすい業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきます。 重い玉箱を運ぶ負担が少ない環境 パーソナルシステム導入店舗では各台の出玉が自動でカウントされる仕組みなので、以前のように重い箱を抱えて何往復もする必要がないのです。 体力を要する作業が少なく、性別に関係なく、初めての方でも無理なく力を発揮できます。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 空気も環境も心地よく 屋内禁煙や分煙を推進し、空気清浄機や換気設備も取り入れることで、お客様にもスタッフにも快適な空間づくりを進めています。 昔の「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店のイメージとは違い、明るく清潔な店舗が年々増えています。 加えて、店内の音量調整や設備の定期点検など、スタッフの負担軽減にもさまざまな取り組みを行っています。 【接客中のサポート】 業務中はスタッフ同士がインカムでつながり、情報を細かく共有しながら動いています。 お客様からの質問に答えられない場合も、近くにいる先輩や責任者にすぐ相談できるので安心です。 自分ひとりで判断を下したり、不確かなまま対応したりする必要はなし。互いに声をかけ、チーム一丸でカバーし合うのがこの店舗の持ち味です。 【教育・育成の仕組み】 入社後はまず、接客マナーや店舗のルール、遊技台の基本構造といった基礎からスタートします。 続いて先輩に同行する形でホールに立ち、実際の動きをそばで見ながら、段階的に覚えていく流れです。 ・お客様への声かけの方法 ・遊技台や機器の基本操作 ・景品をお渡しする際の手順 ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を段階的に指導するので、パチンコに触れたことがない方も、接客が初めての方もご安心ください。 【この職種だからこそ味わえる喜び】 お客様より、 「丁寧に対応してもらえて嬉しかった」 「快適に過ごせたよ」 「元気な接客にいつも励まされる」 といった感謝の言葉を直接いただける機会があります。 顔なじみのお客様ができたり、スタッフ全員で店舗を活気づけたりできるのも、このポジションの醍醐味です。 さらに、接客力や対話力、周囲の状況を読んで行動する力など、他の業界でも役立つスキルが自然と養われます。 経験を積めば、後輩の育成担当やリーダー、さらには店舗運営に携わるポジションへのステップアップも目指せます。 1日の流れ（早番シフトの例） 8:00 出勤後に着替え、オープンに向けた準備 8:30 朝礼を行い、店内機器をチェック 9:00 オープン、ホールを回ってお客様をサポート 12:00 メンバー同士で順番に休憩 13:00 ホールを回り、景品のお渡しや清掃 15:30 遅番のメンバーへ引き継ぎ 16:00 業務終了 ※シフトの時間帯や当日の流れは店舗ごとに変わります。 【求める人物像】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・会話を楽しんだり、相手を笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力し合う働き方を望む方 ・適度に体を動かす仕事がしたい方 ・清潔感のある明るい店舗で勤務したい方 ・落ち着いた環境で長く続けたい方 ・接客の腕を上げてステップアップしたい方 学歴やこれまでの経歴、パチンコの知識は問いません。 大切にしているのは、笑顔でお客様をお迎えする気持ちと、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 未経験スタートのスタッフが大勢おり、戸惑ったときは先輩が丁寧にサポートします。新たな挑戦をしたい方からのエントリーを心よりお待ちしています。 【エントリー前にお読みください】 ホール内を巡回する仕事のため、基本的に立ち仕事です。慣れるまでは疲れを感じることもありますが、適度に体を動かしたい方にはぴったりです。 勤務形態は基本的に土日祝を含めたシフト制。来店が集中する時間帯は、忙しくなる場面もあります。 喫煙環境・設備・勤務時間帯・詳しい業務内容は店舗ごとに異なりますので、面談の際に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．ホールを回ってお客様をサポートし、遊技台周辺をきれいにする 3．呼び出しへの対応や、設備の簡単な点検 4．景品カウンター対応や店内のご案内 5．後続シフトへの引き継ぎと、退勤前の最終確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。不明点は先輩に相談できるため、パチンコになじみのない方でも着実に仕事を覚えられます。 【得られる力と働きがい】 さまざまな年代のお客様に合わせた接客力、周囲に気を配って動く力、チームで連携する力が養われます。心地よいホールを整え、お客様の楽しいひとときを支えるお仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま山田店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事内容】 勤務先：「ミロックス大和町店」 ホールスタッフ募集。遊技の知識は不要、未経験の方も大歓迎です 「騒がしい環境なのでは？」 「煙や、玉の箱を運ぶ重い作業が気になる」 「接客経験ゼロでもやっていける？」 そんな不安を抱えている方でも、無理せず働き始められます。 屋内禁煙・分煙を推進し、換気や空調の設備もしっかり完備。パーソナルシステムを採用している店舗なら、重いドル箱を運ぶ必要もありません。 中心となるのは、お客様へのあいさつ・ご案内、フロアの清掃、景品交換といった仕事。専門知識も特別な経歴もいらず、笑顔でていねいに対応できればOKです。 【お任せする業務】 ・店内を回りながらお客様にあいさつ ・台や設備の簡単な使い方を説明 ・景品交換カウンターの対応 ・遊技台や店内設備のクリーニング ・景品の補充、売場のディスプレイ作り ・店内のご案内、お客様の質問への対応 ・開店準備と閉店後の片づけ 最初から全業務を一度にお任せすることはないのでご安心を。 まずは清掃やあいさつなど、始めやすい仕事から取り組み、慣れてきた段階で担当する範囲を少しずつ増やしていきましょう。 玉運びの重労働がほとんどない環境 パーソナルシステムのある店舗なら、各台で出玉が自動的に集計される仕組みのため、重い箱を何度も持ち運ぶ昔ながらの作業は不要です。 体力が必要な場面が少ないので、経験がない方も性別を問わず活躍しやすい点が魅力です。 ※設備の内容は店舗ごとに違いがあります。 きれいな空気と快適なフロア 分煙や建物内の禁煙化を進めるとともに、空気清浄機・換気設備も活用し、お客様と働くスタッフの両方が過ごしやすい空間を整えています。 「煙がこもる」といった昔のパチンコ店の印象は、すでに時代遅れ。年々、明るくて清潔な店舗が増加しています。 そのほか、音のボリューム管理や設備の定期的なメンテナンスなど、スタッフが働きやすくなる取り組みも継続中です。 【お客様対応のバックアップ】 業務中はスタッフ全員がインカムでつながっており、こまめに状況を伝え合いながら仕事を進めます。 お客様に聞かれてすぐに答えられないことがあっても、近くにいる先輩やリーダーにすぐ確認できるので安心です。 自分ひとりで判断したり、わからないまま対応したりする場面はありません。お互いに声をかけ、チーム全員で支え合うスタイルで運営しています。 【入社後の研修ステップ】 スタート時は、接客マナーや店舗のルール、遊技台の基本構造などを基礎から学習します。 続いて先輩に付いてフロアに立ち、実際の対応を横で見ながら一つずつ覚えていきます。 ・来店されたお客様へのあいさつの仕方 ・設備や台の基本的な操作 ・景品カウンターでの交換手順 ・巡回と清掃の進め方 ・困りごとが発生した際の対処 これらを一つずつ教えていくので、遊技の経験がない方も、はじめて接客をする方も不安なく取り組めます。 【この仕事の醍醐味】 お客様から、 「親切に教えてくれてありがとう」 「楽しい時間を過ごせた」 「いつも明るい対応が気持ちいい」 こんなお礼の言葉を直接かけてもらえることもあります。 顔なじみの常連さんができたり、仲間とともに店舗を盛り上げたりできるのも、ホールスタッフならではの楽しさ。 接客力、コミュニケーション力、周りを見て動く力といった、どんな職場でも役立つスキルも自然と養われます。 キャリアを重ねれば、後輩の指導やリーダー、店舗運営の管理職へのステップアップも可能です。 早番スタッフのある一日 8:00 出社後、ユニフォームへ着替え、開店の準備 8:30 ミーティング、店内機器のチェック 9:00 オープン、フロアを回りながら接客 12:00 交代制で休憩を取る 13:00 接客、景品カウンター対応、清掃 15:30 遅番の担当者へ引き継ぎ 16:00 勤務終了 ※シフトの時間帯や業務内容は店舗で異なります。 【求める人物像】 ・接客未経験からスタートしてみたい方 ・会話が好きで、人を喜ばせるのが得意な方 ・仲間と協力し合って働きたい方 ・体を適度に動かせる仕事を希望する方 ・明るく清潔な店舗で働きたい方 ・安定した職場で長期的に働きたい方 ・接客の腕を上げてステップアップしたい方 これまでの学歴や経歴、遊技の知識の有無は問いません。 重視しているのは、お客様を笑顔で迎え、仲間と力を合わせて取り組む姿勢だけ。 未経験入社のスタッフが大勢活躍中で、わからないことがあれば先輩が親身にフォロー。新たなチャレンジをしたい方、ぜひご応募ください。 【応募にあたって知っておいてほしいこと】 フロアを巡回する業務のため、勤務中は基本的に立ったままになります。慣れるまでは疲れることもあるでしょうが、体を動かすのが好きな方には合っている仕事です。 勤務は土日祝を含むシフト制が基本。混み合う時間帯はバタバタすることもあります。 店舗ごとに設備や喫煙環境、シフトの時間帯、細かな業務内容が違うので、面談の場で詳細をお話しします。 【一日の業務の流れ】 1．出勤後に担当ポジションと申し送り事項を確認 2．店内を回ってお客様をご案内し、台周辺をきれいにする 3．お客様の呼び出しへの対応、機器の簡易チェック 4．カウンターでの景品交換、店内のご案内 5．後番のスタッフへ引き継ぎ、帰る前の最終確認 ホールとカウンターのスタッフが連携し、互いの状況を伝え合いながら店舗を運営。疑問点は先輩に相談できる環境なので、遊技にくわしくない方でも着実に業務を習得できます。 【成長できるポイント】 幅広い年齢層のお客様に対応する接客力、周囲に気を配って行動する力、チームで動く力が養われます。快適な空間を整え、お客様の楽しい時間を裏側から支えるポジションです。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま中田バイパス店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま名取店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「21SEIKI石巻中里」 パチンコを知らなくても大丈夫。経験ゼロから始められるホールスタッフ 「店内は音がうるさいのでは？」 「タバコのにおいや、重い玉箱を運ぶ作業が心配」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、無理のないペースでスタートできる環境です。 換気・空調設備を整え、屋内禁煙や分煙も推進中。パーソナルシステム導入店舗であれば、重いドル箱を運ぶ場面は一切ありません。 主な仕事は、お客様へのご挨拶とご案内、店内の清掃、景品のお渡しなど。専門的な知識も特別なキャリアも不要で、明るく丁寧に対応できればOKです。 【お任せする業務】 ・ホールを巡回しながらお客様へご挨拶 ・遊技台や設備の簡単な使い方のご説明 ・景品カウンターでのお渡し対応 ・台まわりや店内機器のお手入れ ・景品の補充やディスプレイづくり ・店内のご案内、お問い合わせへの対応 ・開店前と閉店後の準備・片付け 最初の段階で業務のすべてをお願いするわけではありません。 ご挨拶や清掃など取り組みやすい業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきます。 重い玉箱を運ぶ負担が少ない環境 パーソナルシステム導入店舗では各台の出玉が自動でカウントされる仕組みなので、以前のように重い箱を抱えて何往復もする必要がないのです。 体力を要する作業が少なく、性別に関係なく、初めての方でも無理なく力を発揮できます。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 空気も環境も心地よく 屋内禁煙や分煙を推進し、空気清浄機や換気設備も取り入れることで、お客様にもスタッフにも快適な空間づくりを進めています。 昔の「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店のイメージとは違い、明るく清潔な店舗が年々増えています。 加えて、店内の音量調整や設備の定期点検など、スタッフの負担軽減にもさまざまな取り組みを行っています。 【接客中のサポート】 業務中はスタッフ同士がインカムでつながり、情報を細かく共有しながら動いています。 お客様からの質問に答えられない場合も、近くにいる先輩や責任者にすぐ相談できるので安心です。 自分ひとりで判断を下したり、不確かなまま対応したりする必要はなし。互いに声をかけ、チーム一丸でカバーし合うのがこの店舗の持ち味です。 【教育・育成の仕組み】 入社後はまず、接客マナーや店舗のルール、遊技台の基本構造といった基礎からスタートします。 続いて先輩に同行する形でホールに立ち、実際の動きをそばで見ながら、段階的に覚えていく流れです。 ・お客様への声かけの方法 ・遊技台や機器の基本操作 ・景品をお渡しする際の手順 ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を段階的に指導するので、パチンコに触れたことがない方も、接客が初めての方もご安心ください。 【この職種だからこそ味わえる喜び】 お客様より、 「丁寧に対応してもらえて嬉しかった」 「快適に過ごせたよ」 「元気な接客にいつも励まされる」 といった感謝の言葉を直接いただける機会があります。 顔なじみのお客様ができたり、スタッフ全員で店舗を活気づけたりできるのも、このポジションの醍醐味です。 さらに、接客力や対話力、周囲の状況を読んで行動する力など、他の業界でも役立つスキルが自然と養われます。 経験を積めば、後輩の育成担当やリーダー、さらには店舗運営に携わるポジションへのステップアップも目指せます。 1日の流れ（早番シフトの例） 8:00 出勤後に着替え、オープンに向けた準備 8:30 朝礼を行い、店内機器をチェック 9:00 オープン、ホールを回ってお客様をサポート 12:00 メンバー同士で順番に休憩 13:00 ホールを回り、景品のお渡しや清掃 15:30 遅番のメンバーへ引き継ぎ 16:00 業務終了 ※シフトの時間帯や当日の流れは店舗ごとに変わります。 【求める人物像】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・会話を楽しんだり、相手を笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力し合う働き方を望む方 ・適度に体を動かす仕事がしたい方 ・清潔感のある明るい店舗で勤務したい方 ・落ち着いた環境で長く続けたい方 ・接客の腕を上げてステップアップしたい方 学歴やこれまでの経歴、パチンコの知識は問いません。 大切にしているのは、笑顔でお客様をお迎えする気持ちと、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 未経験スタートのスタッフが大勢おり、戸惑ったときは先輩が丁寧にサポートします。新たな挑戦をしたい方からのエントリーを心よりお待ちしています。 【エントリー前にお読みください】 ホール内を巡回する仕事のため、基本的に立ち仕事です。慣れるまでは疲れを感じることもありますが、適度に体を動かしたい方にはぴったりです。 勤務形態は基本的に土日祝を含めたシフト制。来店が集中する時間帯は、忙しくなる場面もあります。 喫煙環境・設備・勤務時間帯・詳しい業務内容は店舗ごとに異なりますので、面談の際に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．ホールを回ってお客様をサポートし、遊技台周辺をきれいにする 3．呼び出しへの対応や、設備の簡単な点検 4．景品カウンター対応や店内のご案内 5．後続シフトへの引き継ぎと、退勤前の最終確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。不明点は先輩に相談できるため、パチンコになじみのない方でも着実に仕事を覚えられます。 【得られる力と働きがい】 さまざまな年代のお客様に合わせた接客力、周囲に気を配って動く力、チームで連携する力が養われます。心地よいホールを整え、お客様の楽しいひとときを支えるお仕事です。

残業は１日あたり３０分以内！仕事終わりの時間もしっかり自分のために使えます✨

仕事内容 ＼.★ おすすめポイント！ ★.／ ⭐️家賃月1～２万円の自己負担で社宅利用OK！ ⭐経験・スキルを給与へしっかり反映！ ⭐️月9日休み＆残業月平均13時間程度！ ⭐賞与年2回・各種手当充実！ ⭐店舗運営の中核を担うポジションを目指せる！ ⭐全国17店舗を展開する安定企業！ ＼★経験を活かして、さらに上を目指せる環境です！★／ 「今の職場ではキャリアアップが見えない…」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんなあなたへ。 当社では、 これまで培ってきた接客や店舗運営の 経験をしっかり評価し、将来的には リーダー・マネージャー・店長など、 キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【お任せするお仕事】 ホール・カウンター業務 □ お客様対応・接客 □ 景品交換 □ 店内アナウンス □ 遊技台の管理 □ 店舗内の清掃・環境整備 □ トラブル時の一次対応 など これまでの経験を活かしながら、 習熟度やスキルに応じて段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 【ステップアップ後にお任せする業務】 □店舗オペレーションの改善・効率化 □ アルバイトスタッフの教育・育成 □ 顧客満足度向上に向けた施策実行 □ 景品や備品の発注および在庫管理 □営業施策の企画・推進 □ 売上・数値の分析と管理 将来的に、店舗経営の中核を担うポジションを目指せます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼★経験を次のキャリアにつなげませんか？★／ ✅店舗運営は、一人ではできません。 スタッフ同士が連携し、 より良いサービスを提供できるよう チームをまとめることも大切な仕事です。 店舗ごとに裁量もあり、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 というアイデアも積極的に発信できる環境です。 ✅年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価する人事制度があるため、 リーダー⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長 と段階的なキャリアアップも目指せます。 「現場だけでは終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方には 大きなチャンスがあります。 ✅複数エリアで店舗展開する安定企業だからこそ、 運営だけでなく、将来的には本部業務など さまざまなキャリアも目指せます。 あなたの経験を、 ぜひ次のステージで活かしてください。

チームワークの良さが自慢の職場です！第二新卒やブランクのある方も安心して働けます♪

仕事内容 ＼.★ おすすめポイント！ ★.／ ⭐️家賃月1～２万円の自己負担で社宅利用OK！ ⭐経験・スキルを給与へしっかり反映！ ⭐️月9日休み＆残業月平均13時間程度！ ⭐賞与年2回・各種手当充実！ ⭐店舗運営の中核を担うポジションを目指せる！ ⭐全国17店舗を展開する安定企業！ ＼★経験を活かして、さらに上を目指せる環境です！★／ 「今の職場ではキャリアアップが見えない…」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんなあなたへ。 当社では、 これまで培ってきた接客や店舗運営の 経験をしっかり評価し、将来的には リーダー・マネージャー・店長など、 キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【お任せするお仕事】 ホール・カウンター業務 □ お客様対応・接客 □ 景品交換 □ 店内アナウンス □ 遊技台の管理 □ 店舗内の清掃・環境整備 □ トラブル時の一次対応 など これまでの経験を活かしながら、 習熟度やスキルに応じて段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 【ステップアップ後にお任せする業務】 □店舗オペレーションの改善・効率化 □ アルバイトスタッフの教育・育成 □ 顧客満足度向上に向けた施策実行 □ 景品や備品の発注および在庫管理 □営業施策の企画・推進 □ 売上・数値の分析と管理 将来的に、店舗経営の中核を担うポジションを目指せます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼★経験を次のキャリアにつなげませんか？★／ ✅店舗運営は、一人ではできません。 スタッフ同士が連携し、 より良いサービスを提供できるよう チームをまとめることも大切な仕事です。 店舗ごとに裁量もあり、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 というアイデアも積極的に発信できる環境です。 ✅年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価する人事制度があるため、 リーダー⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長 と段階的なキャリアアップも目指せます。 「現場だけでは終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方には 大きなチャンスがあります。 ✅複数エリアで店舗展開する安定企業だからこそ、 運営だけでなく、将来的には本部業務など さまざまなキャリアも目指せます。 あなたの経験を、 ぜひ次のステージで活かしてください。

選考前に職場の見学や話を聞くだけでも大歓迎！まずは実際の雰囲気を感じてみませんか？

仕事内容 ＼.★ おすすめポイント！ ★.／ ⭐️家賃月1～２万円の自己負担で社宅利用OK！ ⭐経験・スキルを給与へしっかり反映！ ⭐️月9日休み＆残業月平均13時間程度！ ⭐賞与年2回・各種手当充実！ ⭐店舗運営の中核を担うポジションを目指せる！ ⭐全国17店舗を展開する安定企業！ ＼★経験を活かして、さらに上を目指せる環境です！★／ 「今の職場ではキャリアアップが見えない…」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんなあなたへ。 当社では、 これまで培ってきた接客や店舗運営の 経験をしっかり評価し、将来的には リーダー・マネージャー・店長など、 キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【お任せするお仕事】 ホール・カウンター業務 □ お客様対応・接客 □ 景品交換 □ 店内アナウンス □ 遊技台の管理 □ 店舗内の清掃・環境整備 □ トラブル時の一次対応 など これまでの経験を活かしながら、 習熟度やスキルに応じて段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 【ステップアップ後にお任せする業務】 □店舗オペレーションの改善・効率化 □ アルバイトスタッフの教育・育成 □ 顧客満足度向上に向けた施策実行 □ 景品や備品の発注および在庫管理 □営業施策の企画・推進 □ 売上・数値の分析と管理 将来的に、店舗経営の中核を担うポジションを目指せます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼★経験を次のキャリアにつなげませんか？★／ ✅店舗運営は、一人ではできません。 スタッフ同士が連携し、 より良いサービスを提供できるよう チームをまとめることも大切な仕事です。 店舗ごとに裁量もあり、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 というアイデアも積極的に発信できる環境です。 ✅年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価する人事制度があるため、 リーダー⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長 と段階的なキャリアアップも目指せます。 「現場だけでは終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方には 大きなチャンスがあります。 ✅複数エリアで店舗展開する安定企業だからこそ、 運営だけでなく、将来的には本部業務など さまざまなキャリアも目指せます。 あなたの経験を、 ぜひ次のステージで活かしてください。