宮城、正社員の【連坊駅】を含む求人・転職情報

資格取得支援制度でスキルアップ！未経験者も経験者も共に成長できる環境です。

仕事内容: 宮城県仙台市若林区南小泉に位置する河原町病院で、新たな介護職員の募集を開始いたします。 当院は、急性期医療から在宅ケアまで幅広く対応するケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。今回お迎えいただく方には、ヘルパー業務を中心とした介護全般のサポートをお任せします。患者様お一人おひとりに寄り添い、日常生活のお手伝いや、安全で快適な療養環境の維持に努めていただきます。 日勤・夜勤のシフトは、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に選択可能です。チームワークを大切にし、患者様やそのご家族との温かいコミュニケーションを通じて、共に成長していける環境です。 また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指したい方、新たな知識や技術を習得したい方にとって、活躍できる場がここにあります。患者様の笑顔を支え、地域に貢献するやりがいを、私たちと一緒に感じませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

38-40万円の高給与！調理経験がある方を募集しています！

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給38万〜40万円＋目標達成金 年2回（試用期間12ヶ月：月給28万円） ✅ 週休2日制。閉店は23時（金・土・祝前日は24時） ✅ 仙台駅徒歩5分・あおば通駅徒歩3分。ハピナ名掛丁内 ✅ 「居酒屋甲子園」全国2位の会社 ✅ 和食・居酒屋での調理経験を考慮してスタート給与を決定 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 晴れの日 名掛丁店は、石巻狐崎漁港から毎朝直送される魚を中心に、毎日の仕入れで食材もメニューも変わる板前和食。仙台駅から徒歩5分、ハピナ名掛丁のアーケード内にあります。 ┏┓ ┗■ 「二番手を育てられる料理人」が、調理長になる会社 当社では「何ができれば調理長なのか」を5つの基準で決めています。 --- ①売上を作る ②数値管理 ③人材育成 ④店舗運営 ⑤料理の価値提供 --- 感覚や年功序列ではなく、この5つを満たすことが調理長への条件であり、評価・昇給の基準です。 中でも大事にしているのが③。自分の技術を言葉にして二番手に渡し、自分がいない日でも同じ質の料理が出る厨房をつくる。それができる人を、調理長として評価します。 地域に愛される特別な一軒をつくる。仕入れ・料理・接客をつなげて「また来たい」と思っていただく。一人の力に頼らず、仲間全員で質の高い営業を再現する。この3つが、当社の全店に共通する店づくりです。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 調理長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 ・仕込み・調理全般（さし場・炭火焼き・揚げ物など各ポジション） ・食材の発注、原価・在庫管理 ・日替わり・季節メニューの考案 ・キッチンスタッフの育成。技術の言語化と共有（二番手の育成が最重要ミッション） ・売上管理、ホールとの連携による店舗運営 ※毎朝の仕入れを見て、その日の料理と日替わりメニューを決めるのが主役です 【育成ロードマップ（目安）】 0〜2ヶ月目 現場適応・基本習得 → 3〜6ヶ月目 担当ポジションで安定 → 7〜10ヶ月目 後輩への技術共有・指導 → 11〜14ヶ月目 調理長として売上・育成・運営の全責任を担う

河原町病院であなたの優しさを活かしませんか。未経験者も先輩が丁寧にサポートいたします。

仕事内容: 宮城県仙台市若林区南小泉にある河原町病院で、新しい介護職員の仲間を募集しています。 当院は、急性期医療から在宅ケアまで幅広く対応するケアミックス病院として、地域医療に貢献しています。あなたの主な役割は、ヘルパー業務を中心に、患者様やそのご家族への介護全般のサポートです。日勤・夜勤のシフト選択が可能なので、あなたのライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 患者様一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを提供することが私たちの使命です。チームで協力し、患者様との信頼関係を築きながら、日々の業務を通じて共に成長していける環境です。未経験の方でも、資格取得支援制度が充実しているため、スキルアップを目指したい方にとって最適な職場です。あなたの経験を活かし、地域に貢献するやりがいを、この河原町病院で見つけてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

【夜勤あり】【仙台駅より徒歩圏内◎賞与あり◎2交代勤務◎経験・資格不問♪】人気の病院求人です！

仕事内容 仕事内容 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 施設情報 ■施設形態：病院 ■定員：48名 ＜施設について＞ 仙台中央病院はJR・地下鉄どちらもアクセス可能な好立地♪ 療養病棟48床の内科を中心とした外来診療を行う病院です。 急性期の病院と違い、落ち着いた雰囲気の中で業務が行えます♪ 残業も少なく仙台駅からも徒歩10分程ですので、 仕事終わりのプライベートの時間もしっかり充実させることが出来ますよ！ ＜介護職 正職員 病院の求人＞ おすすめポイント ★駅チカなので通勤らくらく！ ★2交代制シフトなので体の負担が少なく働けます！ ★療養病棟なので落ち着いた雰囲気でお仕事できます◎

✅多数ポジションから選べる！カーペットを扱うピッキングのお仕事 ／ 即日勤務OK

仕事内容: ✨ 未経験からはじめるカーペットのピッキング ✨ マニュアル完備で、初日から迷わず取り組めるお仕事です。 1日の作業は、注文書に基づくピックアップ、出荷準備、台車運搬が中心。 午前と午後で区切って進めるので、ペースがつかみやすいのが特徴です。 ▼こんな環境です ・マニュアルと研修でスタートをサポート ・先輩スタッフがすぐ近くにいる安心感 ・清潔に保たれた作業スペース ▼はじめの一歩を応援します 入社後はマンツーマンのフォロー体制。 慣れるまで先輩がしっかりサポートします。

【レア求人！】月給32万円スタートして月給40万円へ。技術を5つの基準で評価する寿司調理スタッフ募集！

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給32万円~/評価基準を満たせば 月給40万円以上へ！目標達成金 年2回 ✅ 半休を含めて「月10日休み相当」の働き方 ✅ 週休2日制。営業は23時まで、朝までの深夜営業なし ✅ 仙台駅直結・徒歩2分の商業施設1階 ✅ 「居酒屋甲子園」全国2位の会社 ✅ 経験・能力を考慮してスタート給与を決定 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 魚が肴 仙台PARCO2店は、仙台駅直結の商業施設1階にある「宮城の魚と赤酢のお寿司」の店。毎朝の買付けで選んだ魚を、その日の寿司と一品に仕立て、カウンター越しにお客様へ届けています。 ┏┓ ┗■ 「二番手を育てられる料理人」が、調理長になる会社 当社では「何ができれば調理長なのか」を5つの基準で決めています。 --- ①売上を作る ②数値管理 ③人材育成 ④店舗運営 ⑤料理の価値提供 --- 感覚や年功序列ではなく、この5つを満たすことが調理長への条件であり、評価・昇給の基準です。 中でも大事にしているのが③。自分の技術を言葉にして二番手に渡し、自分がいない日でも同じ質の料理が出る厨房をつくる。それができる人を、調理長として評価します。 地域に愛される特別な一軒をつくる。仕入れ・料理・接客をつなげて「また来たい」と思っていただく。一人の力に頼らず、仲間全員で質の高い営業を再現する。この3つが、当社の全店に共通する店づくりです。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 寿司職人・調理長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 ・仕込み（魚の下処理・ネタの準備・シャリの管理）、握り・巻物、カウンターでの接客 ・食材の発注、原価・在庫管理 ・季節の食材を活かしたメニュー考案 ・キッチンスタッフの育成。技術の言語化と共有（二番手の育成が最重要ミッション） ・売上管理、ホールとの連携による店舗運営 ※毎朝の買付けで選んだ魚を、カウンターで握って届けるのが主役です 【育成ロードマップ（目安）】 0〜2ヶ月目 現場適応・基本習得 ↓ 3〜6ヶ月目 担当ポジションで安定 ↓ 7〜10ヶ月目 後輩への技術共有・指導 ↓ 11ヶ月目以降 調理長として売上・育成・運営の全責任を担う ※習得度合いによっては育成期間が短くなる場合もあります。

正社員募集◎不織布マスクの検品で長く働ける環境

仕事内容: 不織布マスクの検品スタッフを募集します。 製品の外観チェック、規格適合確認、不良品の選別を担当していただく軽作業のお仕事です。 ▼他業種からの転職者が活躍中 ・一般事務 → 細やかな確認作業に「正確さ」が活きる ・販売・接客 → チーム作業で培った「気配り」が活きる ・営業・運行管理 → 段取りやスケジュール感覚が活きる ・飲食・サービス → 「丁寧さ」と「コツコツ続ける力」が活きる ▼続けやすい職場環境 ライン作業は決まった流れで進むので、リズムが掴みやすい現場です。 整理整頓された室内で、落ち着いて働けます。 少人数のチームで、顔と名前が覚えやすいアットホームな雰囲気です。

月給28万円スタート、5つの評価基準を満たして38万円へ。

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 評価基準を満たせば月給38万円以上へ。 目標達成金 年2回！ ✅ 週休2日制。閉店は23時 （金・土・祝前日は24時） ✅ 仙台駅徒歩2分ハピナ名掛丁内 ✅ 「居酒屋甲子園」全国2位の会社 ✅ 調理経験が浅くても歓迎。 経験・能力を考慮してスタート給与を決定 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 晴れの日 名掛丁店は、石巻狐崎漁港から毎朝直送される魚を中心に、毎日の仕入れで食材もメニューも変わる板前和食。仙台駅から徒歩5分、ハピナ名掛丁のアーケード内にあります。 ┏┓ ┗■ 「二番手を育てられる料理人」が、調理長になる会社 当社では「何ができれば調理長なのか」を5つの基準で決めています。 --- ①売上を作る ②数値管理 ③人材育成 ④店舗運営 ⑤料理の価値提供 --- 感覚や年功序列ではなく、この5つを満たすことが調理長への条件であり、評価・昇給の基準です。 中でも大事にしているのが③。自分の技術を言葉にして二番手に渡し、自分がいない日でも同じ質の料理が出る厨房をつくる。それができる人を、調理長として評価します。 地域に愛される特別な一軒をつくる。仕入れ・料理・接客をつなげて「また来たい」と思っていただく。一人の力に頼らず、仲間全員で質の高い営業を再現する。この3つが、当社の全店に共通する店づくりです。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 調理長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 ・仕込み・調理全般（さし場・炭火焼き・揚げ物など各ポジション） ・食材の発注、原価・在庫管理 ・日替わり・季節メニューの考案 ・キッチンスタッフの育成。技術の言語化と共有（二番手の育成が最重要ミッション） ・売上管理、ホールとの連携による店舗運営 ※毎朝の仕入れを見て、その日の料理と日替わりメニューを決めるのが主役です 【育成ロードマップ（目安）】 0〜2ヶ月目 現場適応・基本習得 → 3〜6ヶ月目 担当ポジションで安定 → 7〜10ヶ月目 後輩への技術共有・指導 → 11ヶ月目以降 調理長として売上・育成・運営の全責任を担う ※習得度合いによっては育成期間が短くなる場合もあります。

【レア求人！】40〜45万円の高給与！技術を5つの基準で評価する寿司職人・調理長候補。

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給40万〜45万円＋目標達成金 年2回 （試用期間12ヶ月間：月給32万円） ✅ 半休を含めて「月10日休み相当」の働き方 ✅ 仙台駅直結・徒歩2分の商業施設1階 ✅「居酒屋甲子園」全国2位の会社 ✅ 調理経験を考慮してスタート給与を決定 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 魚が肴 仙台PARCO2店は、仙台駅直結の商業施設1階にある「宮城の魚と赤酢のお寿司」の店。毎朝の買付けで選んだ魚を、その日の寿司と一品に仕立て、カウンター越しにお客様へ届けています。 ┏┓ ┗■ 「二番手を育てられる料理人」が、調理長になる会社 当社では「何ができれば調理長なのか」を5つの基準で決めています。 --- ①売上を作る ②数値管理 ③人材育成 ④店舗運営 ⑤料理の価値提供 --- 感覚や年功序列ではなく、この5つを満たすことが調理長への条件であり、評価・昇給の基準です。 中でも大事にしているのが③。自分の技術を言葉にして二番手に渡し、自分がいない日でも同じ質の料理が出る厨房をつくる。それができる人を、調理長として評価します。 地域に愛される特別な一軒をつくる。仕入れ・料理・接客をつなげて「また来たい」と思っていただく。一人の力に頼らず、仲間全員で質の高い営業を再現する。この3つが、当社の全店に共通する店づくりです。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 寿司職人の調理長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 ・仕込み（魚の下処理・ネタの準備・シャリの管理）、握り・巻物、カウンターでの接客 ・食材の発注、原価・在庫管理 ・季節の食材を活かしたメニュー考案 ・キッチンスタッフの育成。技術の言語化と共有（二番手の育成が最重要ミッション） ・売上管理、ホールとの連携による店舗運営 ※毎朝の買付けで選んだ魚を、カウンターで握って届けるのが主役です 【育成ロードマップ（目安）】 0〜2ヶ月目 現場適応・基本習得 ↓ 3〜6ヶ月目 担当ポジションで安定 ↓ 7〜10ヶ月目 後輩への技術共有・指導 ↓ 11ヶ月目以降 調理長として売上・育成・運営の全責任を担う ※習得度合いによっては育成期間が短くなる場合もあります。

土木施工管理技士として工程・予算・品質・安全・環境の5大管理を担当 して頂きます。担当案件は公共案件がメインです。

企業名 皆成建設株式会社 求人名 【★】【仙台】土木施工管理/転勤・出張無し！/直行直帰可/前職給与保証 仕事の内容 土木施工管理技士として工程・予算・品質・安全・環境の5大管理を担当 して頂きます。担当案件は公共案件がメインです。 【なぜ月残業が15時間で済むの？】大きな理由は3つあります。■現場 に決定権を持たせています！資材発注や価格交渉等も事後報告でOKなので 進捗がスピーディー。■案件ごとに2～3人のチーム制を組んでいるため、 1人にかかる負担が少ないです。災害対応等を除き、深夜や休日に仕事に 呼び出されることはありません。■担当案件の平均工期は半年～1年以上と長めで、1件1件にじっくり向き合える環境です。 募集職種 【★】【仙台】土木施工管理/転勤・出張無し！/直行直帰可/前職給与保証

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【実務経験者】日祝休&車OK！月30.7万～の施設長候補

仕事情報 ● 仕事内容 管理責任者として業務全般 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・障がいのある方の作業の見守りとお手伝い、その他の身の回り、送迎業務等 経験よりも行動 年齢や経験ではなく、行動する人が活躍できる環境です。若手スタッフも中心となって活躍しており、挑戦する姿勢をしっかり評価します。 生活介護の仕事は、利用者様の日常を支えるだけではありません。新しい活動の企画やイベントの開催、地域とのつながりづくりなど、あなたの発想次第で可能性は大きく広がります。 経験よりも挑戦 利用者様の未来を支えながら、自分自身も成長できる仕事です。福祉の常識をアップデートし、新しい生活介護の形を私たちと一緒に創りませんか。 経験よりも、「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 だからこそ、「こうした方がいい」「こんなことをやってみたい」というアイデアや挑戦を歓迎しています。 当グループについて リビングプラットフォームグループでは、 介護・保育・障がい者支援事業を 北海道から沖縄まで展開しています。 ご利用者様はもちろん、働くスタッフも 幸せにする環境づくりを行っています。 スキルアップやキャリアアップの支援や チャンスがたくさんあります。 長期で安定して働けます ・会社全体での有給休暇の取得推奨 ・資格取得を全面的にサポートする体制 ・誕生日や記念日にはギフト贈呈 ・産休、育休、介護休暇取得実績あり etc... スタッフがより働きやすい 環境づくりに注力しています！ 年2回昇給、昇格の機会があり、 スピーディな収入アップも可能です。 定年制度70歳まで(定年後の再雇用あり)

電気ひざ掛けを扱う検品のお仕事 ／ 即日勤務OK

仕事内容: 電気ひざ掛けを扱う検品スタッフ。 製品の外観チェック、規格適合確認、不良品の選別をお任せします。 ✨ 落ち着いて取り組める現場： 製造の中でも比較的シンプルな工程で、リラックスして働ける職場です。 さまざまな経歴の方が、それぞれのライフスタイルに合わせて活躍しています。 ✅ 注目ポイント： 製造スタッフ経験は問いません。一般事務や事務を希望していた方も、この没頭できる軽作業が気に入っています。丁寧な検品工程は、受付経験者の「心配り」が活きる場面。倉庫内作業でのピッキングや仕分け経験者も大歓迎です。営業や運行管理者としての経験は、チームワークに活かしてください。雑貨やアクセサリーのような身近な製品を支える、長く続けられる現場です。

■自社工場で製造した空調用ダクトの設置工事に関わる営業および管理業務をお任せします。 ※「現場6割・社内業務3割・お客様対応1割」程度の割合です。

企業名 株式会社サンエス工業 求人名 【仙台/転勤無】空調ダクト工事の提案営業◎年休126日◎土日祝休/面接1回◎ 仕事の内容 ■自社工場で製造した空調用ダクトの設置工事に関わる営業および管理業務をお任せします。 ※「現場6割・社内業務3割・お客様対応1割」程度の割合です。 【詳細】顧客へのヒアリング、見積もり作成、案件の受注、職人の手配やスケジュール管理がメイン業務となります。1人あたり10～15件程度の案件を並行して担当いただくことを想定。ゼネコンやサブコンの下請けとして、職人目線ではなく管理側のポジションから現場を支える役割です。まずは先輩社員のサポートを受けながら、当社の営業スタイルに慣れていただきます。インバウンドのご依頼にも対応していただきます。 募集職種 【仙台/転勤無】空調ダクト工事の提案営業◎年休126日◎土日祝休/面接1回◎

未経験歓迎◎プリンターに関わる組立補助のお仕事

仕事内容: プリンターの組立補助スタッフ募集 ▼1日のながれ 朝礼から始まり、ストレッチで体をほぐして作業開始。 組立スタッフのサポート、部品準備、簡単な組付けを、午前と午後に分けて進めていきます。 お昼休憩を挟んで、終業前には片付けと簡単な引き継ぎを行います。 ▼仕事の取り組みやすさ 工程はマニュアル化されており、未経験でも段階的に覚えられます。 分からないことは、すぐに先輩スタッフに確認できる体制です。 慣れるまではマンツーマンで丁寧に教えてもらえる現場です。

当社が手がける中～大規模建築（RC造・S造マンション、商業施設、公共施設等）の積算・見積業務全般をお任せします。

企業名 皆成建設株式会社 求人名 【仙台/建築積算（RC・S造）】実務経験のある方/残業月20時間程度 仕事の内容 当社が手がける中～大規模建築（RC造・S造マンション、商業施設、公共施設等）の積算・見積業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■設計図や仕様書からの数量拾い出し ■各種資材や協力会社の見積もり手配・比較検討 ■概算費用・金額および工期の計算 ■ソフトを使った見積書の作成 等 ★現場の状況や図面を深く理解し、適正な予算を弾き出す重要な役割を担います。 募集職種 【仙台/建築積算（RC・S造）】実務経験のある方/残業月20時間程度

ブランクOK！ホットプレートの製造補助で再スタート

仕事内容: ✅ ホットプレートの製造補助スタッフ✅ ホットプレートを扱う製造ラインのスタッフです。 加工済みのパーツを、倉庫内作業のリストに基づいて揃えていきます。 一般事務や接客職出身の方も、座り作業がメインのこの軽作業で多数活躍中です。 工程はシンプルなライン作業に分かれており、一歩ずつ進められます。 製造ラインのサポート、部品準備、検査前作業、簡単な機械操作が主な作業となります。 仕分けられた付属品を同梱し、品質管理のチェックリストを埋めていきます。 製品を保護シートで包み、専用の箱へ丁寧に梱包してラベル貼りをします。 発送準備が整ったら、スケジュールに合わせて出荷ラインへ流します。 身近な雑貨や日用品を扱うような、丁寧なモノづくりの現場です。 クリーンな室内で、整理整頓された働きやすい環境です。 入社後にスキルアップ研修もご利用いただけます。 仲間と協力しながら楽しく働ける環境です。

数字を見る力、人を育てる力、チームを動かす力。飲食経験をもとに仙台駅直結の店を任せます！

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給30万〜40万円＋目標達成金 年2回。店長登用後は役職手当 ✅ 半休を含めて「月10日休み相当」の働き方 ✅ 週休2日制。営業は23時まで、朝までの深夜営業なし ✅ 6ヶ月の育成カリキュラムを経て店長登用を判断 ✅ 創業60周年に向けて3店舗の出店計画。新店の店長ポストが生まれる ✅ 飲食未経験OK。小売・アパレル・営業などの管理職経験を歓迎 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 魚が肴 仙台PARCO2店は、仙台駅直結の商業施設1階にある「宮城の魚と赤酢のお寿司」の店。毎朝の買付けで選んだ魚を、その日の寿司と一品に仕立て、カウンター越しにお客様へ届けています。 ┏┓ ┗■ 「自分がいなくても回る店」をつくれる人が、店長になる会社 当社が店長に求めているのは、体力と気合で店を支えることではありません。 ・仕入れの背景を理解し、スタッフの提案接客につなげる ・予約時の情報や来店目的を共有し、一組一組に合った時間をつくる ・料理、接客、雰囲気を通じて「また来たい」と思っていただく ・スタッフを育て、誰が働いても質の高い営業ができる店をつくる ・売上、利益、人員、育成を整え、自分が不在でも回る店舗へ育てる 「理念やクレドがあります」とは言いません。料理だけでなく体験をつくり、それを一人の力ではなく仲間と再現できる店をつくる。それが当社のやり方です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 店長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 管理職経験がある方にも、最初の2ヶ月はホールに立っていただきます。魚とお客様と仲間を知らないまま数字だけを見ても、店は良くならないからです。3ヶ月目からはマネジメント領域に入り、6ヶ月で店長登用を判断します。 ・売上・利益・人件費・原価率の管理と改善 ・スタッフのシフト作成・採用・教育・面談 ・予約情報・来店目的の共有と、一組ごとの準備 ・接客・調理オペレーション（最初の2ヶ月はホールで店を知る期間） ・新店・拡大フェーズのオペレーション構築 ※お客様と会話のある対面接客と、仲間を育てることが主役です 【6ヶ月の育成カリキュラム】 1〜2ヶ月目 ホールに立ち、魚・料理・お客様・仲間を知る ↓ 3ヶ月目 アルバイトの指導と面談 ↓ 4ヶ月目 売上・人件費・原価率の数値管理 ↓ 5ヶ月目 店長不在日の営業責任者 ↓ 6ヶ月目 店長登用の判断

数字を見る力、人を育てる力、チームを動かす力。異業種の経験を活かせる！

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給30万〜40万円＋目標達成金 年2回 ✅ 半休を含めて「月10日休み相当」の働き方 ✅ 週休2日制。営業は23時まで、朝までの深夜営業なし ✅ 営業は23時まで。朝までの深夜営業なし 23時半には退勤 ✅ 仙台駅直結・徒歩2分の商業施設1階。 車・バイク通勤も可 ✅ 飲食未経験OK。小売・アパレル・営業などの管理職経験を歓迎 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 魚が肴 仙台PARCO2店は、仙台駅直結の商業施設1階にある「宮城の魚と赤酢のお寿司」の店。毎朝の買付けで選んだ魚を、その日の寿司と一品に仕立て、カウンター越しにお客様へ届けています。 ┏┓ ┗■ 「自分が休んでも同じ質で回る店」をつくれる人が、店長になる会社 異業種から飲食への転職で、いちばん多い不安は「体力が続くか」です。当社が店長に求めているのは、体力と気合で店を支えることではありません。 ・仕入れの背景を理解し、スタッフの提案接客につなげる ・予約時の情報や来店目的を共有し、一組一組に合った時間をつくる ・料理、接客、雰囲気を通じて「また来たい」と思っていただく ・スタッフを育て、誰が働いても質の高い営業ができる店をつくる ・売上、利益、人員、育成を整え、自分が不在でも回る店舗へ育てる 最後の2つは、そのまま「店長が休める店」をつくることと同じです。だからこの求人では、休日を多めに設計した働き方をご用意しました。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 店長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 営業・小売・アパレルで培った、数字を見る力・人を育てる力・チームを動かす力は、そのまま活かせます。飲食経験の有無よりも、「お客様の時間」と「仲間の成長」をつくれる方を採用します。 ・売上・利益・人件費・原価率の管理と改善 ・スタッフのシフト作成・採用・教育・面談 ・予約情報・来店目的の共有と、一組ごとの準備 ・接客・調理オペレーション（最初の2ヶ月はホールで店を知る期間） ・新店・拡大フェーズのオペレーション構築 ※お客様と会話のある対面接客と、仲間を育てることが主役です 【6ヶ月の育成カリキュラム】 1〜2ヶ月目 ホールに立ち、魚・料理・お客様・仲間を知る ↓ 3ヶ月目 アルバイトの指導と面談 ↓ 4ヶ月目 売上・人件費・原価率の数値管理 ↓ 5ヶ月目 店長不在日の営業責任者 ↓ 6ヶ月目 店長登用の判断

学歴・経歴不問！ネイルカラーの軽作業スタッフ大募集中

仕事内容: ネイルカラーの軽作業スタッフを募集します。 身近なネイルカラーづくりを支える、シンプルな軽作業のお仕事です。 勤務は2交代制で、昼と夜のシフトを交代で担当します。 シフトは事前に共有されるので、予定が立てやすい働き方です。 1日の作業は、簡単な組立、シール貼り、検品、梱包補助が中心。 午前と午後で区切って進めるので、ペースがつかみやすいのが特徴です。 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください。 あなたのペースで始められるお仕事です。

工程・予算・品質・安全・環境の5大管理を担当して頂きます。担当案件は官公庁施設から商業施設、マンション、新築まで幅広く、請負額2000万～4億程度まで様々な規模の経験も積めます。

企業名 皆成建設株式会社 求人名 【★】【仙台/1級建築施工管理】正当な評価と温かい環境/保育所有 仕事の内容 工程・予算・品質・安全・環境の5大管理を担当して頂きます。担当案件は官公庁施設から商業施設、マンション、新築まで幅広く、請負額2000万～4億程度まで様々な規模の経験も積めます。 【なぜ月残業が15時間で済むの？】大きな理由は3つあります。■現場 に決定権を持たせています！資材発注や価格交渉等も事後報告でOKなので 進捗がスピーディー。■案件ごとに2～3人のチーム制を組んでいるため、 1人にかかる負担が少ないです。災害対応等を除き、深夜や休日に仕事に 呼び出されることはありません。■担当案件の平均工期は半年～1年以上と長めで、1件1件にじっくり向き合える環境です。 募集職種 【★】【仙台/1級建築施工管理】正当な評価と温かい環境/保育所有

工程・予算・品質・安全・環境の5大管理を担当して頂きます。担当案件は官公庁施設から商業施設、マンション、新築まで幅広く、請負額2000万～4億程度まで様々な規模の経験も積めます。

企業名 皆成建設株式会社 求人名 【★】【仙台/1級建築施工管理】1億規模の経験からへステップアップ/保育所有 仕事の内容 工程・予算・品質・安全・環境の5大管理を担当して頂きます。担当案件は官公庁施設から商業施設、マンション、新築まで幅広く、請負額2000万～4億程度まで様々な規模の経験も積めます。 【なぜ月残業が15時間で済むの？】大きな理由は3つあります。■現場 に決定権を持たせています！資材発注や価格交渉等も事後報告でOKなので 進捗がスピーディー。■案件ごとに2～3人のチーム制を組んでいるため、 1人にかかる負担が少ないです。災害対応等を除き、深夜や休日に仕事に 呼び出されることはありません。■担当案件の平均工期は半年～1年以上と長めで、1件1件にじっくり向き合える環境です。 募集職種 【★】【仙台/1級建築施工管理】1億規模の経験からへステップアップ/保育所有

数字を見る力、人を育てる力、チームを動かす力。異業種の経験を活かせる！

仕事内容: ◆ 働く魅力 ◆ ✅ 月給30万〜40万円＋目標達成金 年2回 ✅ 週休2日制。閉店は23時 （金・土・祝前日は24時） ✅ 仙台駅徒歩5分・ハピナ名掛丁内 ✅ 飲食未経験OK。 小売・アパレル・営業などの管理職経験を歓迎 ✅ 前職での経験を考慮してスタート給与を決定 ┏┓ ┗■ 母体は創業58年目、仙台で6店舗を運営するD's GROUP 昭和44年創業の株式会社ダイエー商事（D's GROUP）は、板前和食「晴れの日」、焼鳥「焼鳥 晴れの日」、寿司と魚の「魚が肴」、バー「ZIINO CLASSIC」「サライ」の6店舗を仙台市中心部で運営しています。 飲食店の取り組み事例を競う「居酒屋甲子園」では全国2位。創業60周年に向けて、さらに3店舗の出店を計画しています。 晴れの日 名掛丁店は、石巻狐崎漁港から毎朝直送される魚を中心に、毎日の仕入れで食材もメニューも変わる板前和食。仙台駅から徒歩5分、ハピナ名掛丁のアーケード内にあります。 ┏┓ ┗■ 「自分がいなくても回る店」をつくれる人が、店長になる会社 当社が店長に求めているのは、体力と気合で店を支えることではありません。 ・仕入れの背景を理解し、スタッフの提案接客につなげる ・予約時の情報や来店目的を共有し、一組一組に合った時間をつくる ・料理、接客、雰囲気を通じて「また来たい」と思っていただく ・スタッフを育て、誰が働いても質の高い営業ができる店をつくる ・売上、利益、人員、育成を整え、自分が不在でも回る店舗へ育てる 「理念やクレドがあります」とは言いません。料理だけでなく体験をつくり、それを一人の力ではなく仲間と再現できる店をつくる。それが当社のやり方です。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 店長候補として、段階的に下記をお任せします。いきなり全部はお願いしません。 営業・小売・アパレルで培った、数字を見る力・人を育てる力・チームを動かす力は、そのまま活かせます。名掛丁店では特に、毎朝の仕入れの背景をスタッフの提案接客につなげることを店長に期待しています。 ・売上・利益・人件費・原価率の管理と改善 ・スタッフのシフト作成・採用・教育・面談 ・予約情報・来店目的の共有と、一組ごとの準備 ・接客・調理オペレーション（最初の2ヶ月はホールで店を知る期間） ・新店・拡大フェーズのオペレーション構築 ※お客様と会話のある対面接客と、仲間を育てることが主役です 【6ヶ月の育成カリキュラム】 1〜2ヶ月目 ホールに立ち、魚・料理・お客様・仲間を知る ↓ 3ヶ月目 アルバイトの指導と面談 ↓ 4ヶ月目 売上・人件費・原価率の数値管理 ↓ 5ヶ月目 店長不在日の営業責任者 ↓ 6ヶ月目 店長登用の判断

未経験から高収入⭐️月給30万円以上×完全反響営業⭐年休128日でプライベートも充実✨️

仕事内容: ⭐運転免許があればOK！⭐ ＼未経験でも月給30万円スタート！／ ご自宅にお伺いし、不用になったブランド品や骨董品などを 査定・買取するお仕事です◎ ご来店対応のみなので、 押し売りや飛び込み営業などは一切ありません⭕ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ 【約2ヶ月間の手厚い研修でプロへと育成⭐】 ✨東京本社近辺での座学研修 ✨ロジスティクスセンターでの実物品検品トレーニング ✨提携教習所での1日運転講習（費用全額会社負担） など、未経験から安心してスタートできる環境を整えています◎ ＊･･････＊･･････＊･･････＊･･････＊ ＜具体的には＞ ✅お客様のご自宅へ社用車で訪問 ✅ご不用になったブランド品や骨董品などの査定 ※独自システムを活用するため、正確な査定が可能です！ ✅買取金額にご納得いただいた後の手続きとお支払い作業 ✅お品物の回収と社内への運搬 ✅査定報告書の作成およびアフターフォロー

✅️ 【成約率約80%】テレアポ・飛び込み一切なし！未経験から月給27万円以上＋高額インセンティブで稼げる完全反響型のフィールドセールス！

仕事内容: お客様のご自宅に社用車で訪問し、不用品の買取査定をご提案するお仕事です。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、事前にお問い合わせをいただいたお客様への完全反響型営業となります。 成約率は約80%と非常に高く、受注の喜びを日々実感できるのが特徴です。 ✨️具体的な業務内容 ■訪問・査定・買取 1日3～4件（月間60～80件）のお客様宅を社用車で訪問します。 独自のシステムを利用して不用品の査定を行い、適正な買取価格をご提示します。 ■商談からフォローまで 査定額の根拠を丁寧にご説明し、ご納得いただいた上で契約を結びます。 買取品の回収・運搬や、査定報告書の作成、お客様への細やかなフォローまで一貫して担当します。 ⏩️未経験でも安心の2ヶ月研修 入社後は東京本社近辺で約2ヶ月間の充実した研修を実施します。 100品目以上の商品知識や査定スキル、営業ノウハウをゼロから習得可能です。 物流センターでの実物検品や、提携教習所での運転講習（1日）もあるため、未経験からでも安心してプロを目指せます。

月給27万円～✨稼げる反響営業❗20～30代メンバー活躍中✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ⏩飛び込みやテレアポ一切なし！ ⏩成約率約80％の反響営業です！✨ ▼当社で働くおすすめポイント⭐ 《年間休日128日》 《未経験OK》 《高月給27万円～スタート！》 - お客様のご自宅に社用車で訪問し、不用品の買取査定をご提案するお仕事です。 事前にお問い合わせをいただいたお客様への完全反響型営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 成約率は約80%と非常に高く、日々の成果を実感しやすいのが魅力です！✨ ◆具体的な業務内容 ⭕訪問・査定・買取 1日3～4件（月間60～80件）のお客様宅を社用車で訪問します。 独自システムを利用して不用品の査定を行い、適正な買取価格をご提示します。 ⭕商談からフォローまで 査定額の根拠を丁寧にご説明し、ご納得いただいた上で契約を結びます。 買取品の回収・運搬や、査定報告書の作成、お客様への細やかなフォローまで一貫して担当します◎ - ✨️高成約率80%＆インセンティブでしっかり稼げる お問い合わせをいただいたお客様へのご提案のため、成約率は高水準の約80%！ 月給27万円～30万円に加えて毎月実績に応じたインセンティブを支給。 入社3年目で年収750万円も目指せます！ ⏰️年間休日128日＆充実した働きやすさ 年間休みは128日と業界トップクラス！ 夏季・冬季・年末年始などの長期休暇や有休も取得しやすく、オンオフのメリハリをつけてしっかり休める環境です◎ ⭐️2ヶ月間の手厚い研修制度で未経験を強力サポート 東京本社近辺での約2ヶ月間の研修を通じて、100品目以上の知識と査定技術をゼロから伝授！ 社用車の運転に不安がある方には提携教習所での運転講習（全額会社負担）もご用意しています✨

既存顧客中心のため、新規開拓はほぼなし。施工管理と顧客対応の両方に携われます。

仕事内容: オフィスビル・商業施設・工場などに設置される空調ダクト（空気を送る管）の工事に関する営業および施工管理業務をお任せします。 当社は、ダクトの製造から設置工事までを自社で一貫して対応しています。 【具体的な業務内容】 空調ダクト工事の見積作成から施工管理まで一連の業務を担当します。 ▼顧客対応（既存中心） ・建設会社・設備会社からの問い合わせ対応 ・工事内容の打ち合わせ ・図面確認 ・見積作成、受注対応 ※新規開拓より既存顧客対応が中心です ▼施工管理業務 ・資材手配、ダクト製作の手配 ・工事スケジュール管理 ・現場進捗確認 ・安全管理、品質管理 ・職人との打ち合わせ ※現場・社内・顧客対応の割合：現場6割／社内3割／顧客対応1割 ＜入社後の流れ＞ ・工場見学や現場見学からスタート ・先輩と同行しながら業務を習得 ・徐々に見積や工程管理を担当 ・1～2年を目安に担当案件を持ちます ＜担当案件＞ 工場、商業施設、オフィスビル、公共施設など （実績例） イオンモール利府新棟／地下鉄東西線連坊駅／イケア仙台／ヨドバシカメラ仙台 第2ビル／東北大学（星稜）など

⭐️月給30万円以上×完全反響営業⭐残業月10h前後＆年休128日で高収入とプライベートを両立✨️

仕事内容: ⭐運転免許があればOK！⭐ 未経験でも月給30万円スタート！ ご自宅にお伺いし、不用になったブランド品や骨董品などを 査定・買取するお仕事です◎ ご来店対応のみなので、 押し売りや飛び込み営業などは一切ありません⭕ 成約率も約80％で、 未経験でもすぐに活躍できます♪ -------------------------------------- ＜具体的には＞ ⏩お客様のご自宅へ社用車で訪問 ⏩ご不用になったブランド品や骨董品などの査定 ※独自システムを活用するため、正確な査定が可能です！ ⏩買取金額にご納得いただいた後の手続きとお支払い作業 ⏩お品物の回収と社内への運搬 ⏩査定報告書の作成およびアフターフォロー 【約2ヶ月間の手厚い研修でプロへと育成⭐】 ・東京本社近辺での座学研修 ・ロジスティクスセンターでの実物品検品トレーニング ・提携教習所での1日運転講習（費用全額会社負担） など、未経験から安心してスタートできる環境を整えています◎

未経験歓迎/社会保険完備/新卒・既卒・第二新卒歓迎/福利厚生が充実/安定した業界/交通費支給/簡単応募/研修制度充実/スキルアップ・キャリアアップ可/資格取得支援制度有

仕事内容: 新人育成：サポート体制が充実♪ 未経験でも安心♪ ★～お仕事内容詳細～★ NTTドコモの販売店舗にて、 座学研修から始め、段階的に職場の雰囲気に慣れて頂きます。 お客様の受付や接客、 販売業務をメインにお仕事をお任せ致します。 →ご来店者様の受付業務 →顧客情報等のデータ入力　(パソコン研修あり) →商品陳列や店舗のPOP作成等 →携帯やスマホの操作案内業務 →料金プランの見直しや受付業務 →スマホや携帯電話の販売 【研修の流れ】 →1カ月程度 座学研修：接客マナーや、NTTドコモの商品知識を習得 →2～4カ月程度 先輩社員の補助業務 →4～6カ月以降～ ご来店者様の受付業務から段階的に始め、 徐々にお仕事に慣れて頂きます。 将来的には、マネージャーや人事職等 キャリアアップも可能な環境です 個人携帯の変更は問いません。 エーユー（au：KDDI）やソフトバンク、楽天モバイル等、 その他の携帯電話をお持ちの方も是非ご応募下さい。 ────────────────

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 仙台榴岡店】 宮城県仙台市宮城野区榴岡５丁目１０－１４ JR榴ケ岡駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 仙台榴岡店】 宮城県仙台市宮城野区榴岡５丁目１０－１４ JR榴ケ岡駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【未経験可】介護職/ヘルパー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください ・グループホーム 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です

資格取得支援制度有/未経験歓迎/社会保険完備/安定した業界/交通費支給/簡単応募/新卒・既卒・第二新卒歓迎/スキルアップ・キャリアアップ可/研修制度充実/福利厚生が充実

仕事内容: 楽天の携帯ショップにて、 座学研修から始め、段階的に職場の雰囲気に慣れて頂きます。 サポート体制が充実♪ 研修の流れ →1カ月程度 座学研修：接客マナーや携帯業界の商品知識を習得 →2～4カ月程度 先輩社員の補助業務 →4～6カ月以降～ ご来店者様の受付業務から段階的に始め、 徐々にお仕事に慣れて頂きます。 ～お仕事内容詳細★ お客様の受付や接客(スマホの操作案内)等から、 段階的に業務を学んで頂いた後、 販売業務をメインにお仕事をお任せ致します。 →ご来店者様の受付業務 →お客様情報等のデータ入力　(PCスキル不問) →商品陳列や店舗のPOP作成等の販促企画 →携帯やスマホの操作案内業務 →料金プランのご案内や受付業務 →スマホや携帯電話の販売 ゆくゆくは、マネージャーや人事職等 キャリアアップが可能な環境です 個人携帯の変更は問いません。 ドコモやソフトバンク携帯、エーユー等、 その他の携帯電話をお持ちの方も是非ご応募下さい。 ────────────────