求人・転職情報

即戦力！｜経験年数重視｜有資格者は給与優遇◎　早上がりあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 北日本を中心に拠点展開する当社を 経験者が『本気で転職先に選ぶ理由』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業との取引あり×安定の経営基盤 ✅正社員雇用×定年まで安定して働ける会社 ✅経験者募集だから高給！資格も活かせる （当社条件のキャリア経験者） ✅未経験者も別途募集中！ ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅賞与年2回・昇給年1回！充実の福利厚生 ✅早上がりでも給与変動なし ✅希望休みは応相談！土日祝休みも取得可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族の将来を考えて安定したい」 そんな経験者の“次のキャリア”として 選ばれています！ 【 仕事内容 】 エアコンや住宅設備機器の取り付け工事 ◆大手家電量販店・ハウスメーカー・商社 などからの依頼が中心。 1日複数件の現場を回っていきます。 ◆経験者は即戦力として現場に入りつつ 段階的にステップアップできます。 ◆実務・資格・姿勢を正当に評価する文化 があり、主任 → 所長 → 支店長 といった キャリアアップも十分に可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚大歓迎 ブランクがある方も歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ ┏―――――――――――――――――┓ ┃安定・待遇・実務評価を重視する方に┃ ┃フィットする環境 ┃ ┗―――――――――――――――――┛ ▶実務経験がそのまま評価される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、資格・実務スキル ・現場対応力を評価。 勤続年数より「できること」「任せられる 範囲」を重視しています。 ▶家庭がある方でも安心できる福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家族手当 （1人につき月5000円） ・資格手当 （第二種電気工事士：月1万5000円） ・団体保険（会社負担） ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費支給（月2万円まで） ・車・バイク通勤OK／駐車場あり ▶早上がりでも給与そのまま ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・閑散期は15時に終業する日もあり ・早上がりでも給与は変動なし ・体力的にも無理なく続けられる働き方 ▶経験者でも“次の資格”を狙える環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験者のキャリアアップを 後押しするため、下記の国家資格取得を 会社がサポートしています。 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 など ………… スタッフインタビュー ………… 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ （入社5年目／40代）

完全週休二日！未経験者歓迎/40歳迄の方募集／早上がりあり！

仕事内容 ＞＞求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東北を中心に各地に拠点を構える大手企業 ✅大手×正社員雇用で長く安定して働ける ✅未経験大歓迎！専門的な資格も不問 ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅昇給年1回・賞与年2回！各種手当も充実 ✅完全週休二日制（シフト制） ✅40歳迄の方募集 ✅早上がりの場合でも給与は変動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 エアコンやテレビアンテナの取り付け工事 大手家電量販店、大手ハウスメーカー、 商社などの取引先企業様からのご依頼を受け 工事を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚歓迎 ※入社後の資格取得も可能です（国家資格） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼一生モノのスキルを身につけられる！／ 当社では資格取得支援制度を導入しており 下記資格などの取得をサポートしています。 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 ※早い人だと入社1年程度で電気工事士の 資格を取得した例も！ …………………………………………………… 【入社後の流れ】 ▼道具を覚えるところからスタート。 約半年間、先輩のサポートを行いつつ 電気工事士の資格取得を目指します。 ▼さらに半年程度の時間をかけて ひと通りの仕事を覚え対応できるように。 仕事の幅をさらに広げていくために 新しい業務も覚えていただきます。 ▼3～5年目では、習熟度により主任に昇格。 新たに下記の資格取得に挑戦します。 ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 着実にキャリアアップできる＆頑張りを きちんと評価するスタイルは、人材を育成 する上での当社の強みでもあります。 誰しもが主任や所長・支店長というポジションへのキャリアアップも十分見据えることができます！ …………………………………………………… 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事まで手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ …………………………………………………… 【 スタッフインタビュー 】 ＞＞入社2年目 20代 常に需要があり求められている仕事なので 将来性が高く安定しているところが 入社を決めた一番の理由でした。 閑散期は早く業務が終わることもありますが 仕事が終わったら帰宅OK。 15時には終業…という場合もあります！ それでも固定給は変わらないので 「繁忙期も頑張ろう」とモチベーションを 保って仕事ができています。 ＞＞入社5年目 40代 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て、 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし、 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ ……………………………………………………

（推し活！パートナー休日！絶対確保！）楽しくがモットー♪経験者1名・未経験者1名募集！迷ってるそこのアナタ！お話だけでも聞いてみませんか？残業は絶対無し！遊べるうちに沢山遊ぶ！20代前半のスタッフが大活躍中！

仕事内容: まつ毛エクステ まつ毛パーマ アイブロウ の、どれかでも経験したことある方大歓迎♪ SNSや、モデルさんの撮影などサロンワークでの必要不可欠な業務。 未経験者から入社したスタッフのみです！ つきっきりでしっかりと指導し、不安が残らないように日々コミュニケーションを取っています◎ 楽しく仕事をしたい方お待ちしております(^^)

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ◆東海（名古屋市、豊橋市、津市）エリア もしくは関東（横浜市）エリアへの転勤あり ★U・Iターン希望の方も歓迎

令和6年にオープン～ケアマネージャーを増員募集～福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー 【仕事内容】 ケアマネージャーとして、 一連の業務をお任せします。 勤務先は、仙台市太白区茂庭台にある 「ふくろうケアプランセンター」となります。 地域全体でご利用者様・ご家族様を支援し、 快適な暮らしをいつまでも送って頂くために、 お手伝いください。 ＜業務内容一覧＞ ・各種申請・手続き代行業務 ・各種面談・ニーズの把握（ご利用者様・ご家族様） ・ケアプランの作成・見直し ・関係機関との連携・調整（主治医・訪問・通所介護・福祉用具など） ・経過記録の作成（月1回以上の訪問） ・保険請求業務（給付管理表作成など） ・緊急対応・サービス変更業務 ・管理業務（帳票書類など） ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 幅広い年代のスタッフが活躍しています。 シフト調整などにも柔軟な対応を行っており、 主婦・主夫の方・子育て中の方も活躍中！ 地域に根ざした温かみのある会社です、 不安なことも気軽に聞ける環境となりますので、 ぜひ一緒に働きましょう！！！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜アピールポイント＞ ・福利厚生充実（婦人科検診負担など） ・アットホームな雰囲気の職場 ・施設内自販機無料（月5本まで） ・賞与年2回支給 ＜ふくろうケアプランセンターについて＞ 2024年5月にオープンしたばかりとなる、 新しい居宅介護支援事業所です。 当初は、主任介護支援専門員の所長1名でしたが、 開所後、担当するご利用者様も増え、 今では、ケアマネージャー2名体制で運営しております。 この度は、当所3人目となる、ケアマネージャーを、 増員にて募集させていただきます。 仕事の関係で外出も多いですが、 和気あいあいとした活気のある職場となっております！ ＜勤務地の補足＞ 【勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-25

個人ワーク×医療福祉！日勤だけ＆賞与年3回のドライバー★普通免許で入社OK◎

仕事内容: 勤務は夕方の16時45分まで！ ご高齢者や妊婦さんなど、 移動がちょっと大変なお客様を乗せ 病院やデイケア施設へ安全に送迎する タクシードライバー。 看護や介護の専門資格がなくても あなたのペースで寄り添える 医療福祉のお仕事です。 ＼お仕事のポイント！／ ★夜間の運転はなく17時前におしまい！ ★未経験スタート9割◎全車ＡＴ車で安心 ★気兼ねなくお休みできる個人ワーク！ ＜仕事内容＞ 妊婦さんや親子連れ、高齢者の方を 病院・クリニック・デイケア施設にお送りする 通院サポートドライバー。 介護・医療に携わる 「移動支援」のお仕事です。 「あなたのお陰で楽に通院できるわ」 「運転する元気が無くて、助かりました。」 そんな言葉を直接聞けるドライバーです。 病院送迎の依頼がない時間は、 一般的なタクシー業務もお願いします。 ━━━━━━━━━━━ お仕事は16時45分まで！ ━━━━━━━━━━━ 朝はちょっと早いけど、 残業も夜間の運転も一切なし。 週休2日で自分の時間を しっかり確保できる環境です◎ お子様の体調不良、親の介護、 子どもの学校行事、体調の乱れなど 自分の都合で全部柔軟にお休み・休憩可能◎ 誰にも迷惑をかけることなく あなたのスタイルで正社員として働けます！ ━━━━━━━━━━━ 9割以上が未経験スタート！ ━━━━━━━━━━━ 日交タクシーは、半世紀以上にわたり 東北・宮城県最大級の保有台数を誇るタクシー会社。 業界大手の「グリーンキャブグループ」に所属し、 大手ならではの教育体制が評価されています。 そのため、当社の社員の約9割が ドライバー未経験スタート！ 全車AT車で初心者さんも安心ですし、 業務に必要な普通二種免許は 会社のサポートで取得可能です◎ 普通免許をお持ちの方であれば応募OKです！ 2025年は【47名】が入社しました！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽に相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年休200日以上⁉未経験でも月収30万円以上可／9割は未経験スタート／賞与年3回

仕事内容: 平日の昼間から、 釣りに行ったり。 サウナで整ったり。 家族と旅行に出かけたり。 新作のゲームを楽しんだり。 そんな“ちょっと羨ましい生活”をしている人、 実は「タクシードライバー」に多いんです。 =========================== どうして年間200日も休めるの？ =========================== 今回募集する、 年間200日お休みのタクシードライバーは、 隔日勤務という働き方です。 1日働いたら1日休み（明休み）となり、 これに加えて公休もあるため、 月18日程度がお休みに。 つまり年間200日以上お休みになるんです！ ＜隔日勤務の勤務例＞ 日　月　火　水　木　金　土 ☆　明　☆　明　☆　明　休 ☆　明　☆　明　休　☆　明 ☆　明　休　☆　明　☆　明 ☆　明　休　☆　明　☆　明 休　☆　明 「☆」出勤日=13回 「明」明休み=13回 「休」公休=5回 ～・～・～・～・～・～・～～・～・～・～ お電話でのお問い合わせもお待ちしています！ 「少し話を聞いてみたい」の応募も大歓迎です！ ■電話番号：0120-250-090 ■受付時間：9時～17時 採用担当まで 「求人を見た」と お問い合わせいただくとスムーズです◎ ～・～・～・～・～・～・～～・～・～・～ 必要な応募資格は普通運転免許だけ。 オンライン面接も実施中！ ------------------------------------------------ 社員の9割はタクシードライバー未経験！ ------------------------------------------------ 未経験者の方には、月給23万円の保障付 しかも1年間も保障が続きます！ （仙台でここだけ！） もちろん超過分はお渡しするので、 未経験で入社した男性が１年未満で 月給40万円を達成するなど、 給与保障以上に稼ぐ方が多いんですよ！ 日交タクシーの2025年直近の 最高月収は70万円です！ ------------------------------------------------ 無理なくストレスを溜めずに働ける！ タクシードライバーのお仕事！ ------------------------------------------------ タクシー運転手の仕事は、 一度、街へ出てしまえば完全に「個人の時間」。 上司の顔色を伺ったり、 取引先に振り回されたり、 時間に追われて働く必要はありません。 国のルールで、勤務時間がしっかり 決められていますので、 無理な長時間残業は一切なし！ きっちり好きな時間で休憩も取れますし、 睡眠不足からも解放されるので、 家族との時間や趣味の時間も楽しみながら 働いていただける仕事なんですよ。 ------------------------------------------------ 出勤時間・退勤時間は柔軟に対応！ マイペースに働いてください！ ------------------------------------------------ 基本的には隔日勤務をお願いしておりますが、 出勤時間と退勤時間は、ご希望に合わせて 柔軟に対応致します。 「早起きが苦手で…」 「一番稼げる時間に働きたい」など どんな理由でもまずはご相談くださいね。 ------------------------------------------------ 普通免許さえあれば、応募可能！ (全車AT車なのでAT車限定ドライバーもOK!) ------------------------------------------------ 当社で働く社員の９割は、完全未経験者からの入社。 「生涯現役」として10年～30年と続ける方が大半！ 実際に5年以上勤務しているスタッフが 180名も在籍しています。 20代～30代が20名、女性も18名在籍中！ 中にはお孫さんがいる女性ドライバーも！ ------------------------------------------------ 日交タクシーとは？ ------------------------------------------------ 日交タクシーは、半世紀以上の実績と 宮城県で最大級の保有台数を誇るタクシー企業。 お客様からの評判も良く、 信頼いただいているブランドなんです！ 日交タクシーは総勢30社が集まる グリーンキャブグループに属しています。 そのため大手ならではの福利厚生が自慢！ あなたも、グリーンキャブグループの一員として いっしょに働きませんか？ ╲╲他タクシー会社と比べてください！／／ ★病院や福祉関係はもちろんのこと、 報道TV局や大手保険会社様との契約多数 →歴史ある日交タクシーだからこそ お願いされているお仕事が多くございます。 ★大浴場や乗務員専用の健康スポーツジム、 施設内に理容室もご用意！ →快適に仕事をしていただけるよう 環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽に相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

完全週休2日／月給30万円〜！頑張りは昇給・賞与で還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 飲食店での経験を、 次のキャリアにつなげませんか？ 「今までの経験に見合った給与を得たい」 「ずっと現場だけではなく、店舗運営にも挑戦したい」 「将来は店長やその先のキャリアを目指したい」 これまでの経験・スキルを正当評価！ 『串カツ田中』で さらなるステップアップを目指せます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗運営スタッフとして、 店舗業務および店舗運営のサポート全般をお任せします。 《 お仕事内容 》 ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・マネジメント業務 └スタッフ育成、シフト作成 売上管理・在庫管理 など ★経験に応じたポジションから！ 現場の業務フローを把握した後は、 売上管理やスタッフ育成など 段階的に店舗運営業務へ携わっていただけます。 飲食店での経験を存分に活かして、 無理なくステップアップできる 環境を整えています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇これまでの飲食経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、ファストフードなど ジャンル問わず、飲食店での実務経験を しっかり評価します。 ◇経験を活かして月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の給与やスキルを考慮して決定。 頑張りや成果は昇給・賞与や インセンティブで還元します！ ◇現場経験から店舗運営へステップアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・調理だけでなく、 売上管理やスタッフ育成など 将来的には店舗運営の幅を広げられる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

他社と比べてください！未経験者でも月給30～60万円可能！普通免許だけで始められる！

仕事内容: 役員やVIP、テレビ関係者や病院関係者などを、 高級感のある車両に乗って送迎するお仕事。 質の高いサービスをお客様に提供するため、 まずは仙台の街のお客様を送迎しながら ドライバー業務に慣れていきましょう！ 当社の社員の9割は ドライバー未経験からのスタート！ イチから送迎のプロフェッショナル、 ハイヤードライバーを目指す方を募集します。 ～・～・～・～・～・～・～～・～・～・～ お電話でのお問い合わせもお待ちしています！ 「少し話を聞いてみたい」の応募も大歓迎です！ ■電話番号：0120-250-090 ■受付時間：9時～17時 採用担当まで 「求人を見た」とお問い合わせいただくとスムーズです◎ 必要な応募資格は普通運転免許だけ。 オンライン面接も実施中！ ～・～・～・～・～・～・～～・～・～・～ せっかく転職するなら、 条件のいい会社に入社しませんか？ 直近の最高月収は70万円！ 未経験者でも安心の月給23万円保障付。 しかも1年間も保障が続きます！ もちろん超過分はお渡ししますね。 実際に介護業界から未経験で入社した 40代歳男性が１年未満で月収40万円を達成するなど、 給与保障以上に稼ぐ方が多いんですよ！ ＼2025年の最高月収をご紹介！／ 1位 月収70万円（元トラック運転手／入社15年） 2位 月収64万円（元介護職／入社4年） 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 日交タクシーとは？ 日交タクシーの歴史は古く、 半世紀以上の実績と、東北・宮城県で 最大級の保有台数を誇るタクシー会社。 お客様からの評判も良く、 長く深く信頼いただいているブランドなんです！ 日交タクシーが所属する グリーンキャブグループは グループ会社を30社まで拡大。 仙台はもちろん関東近郊にも進出し、 様々な分野に進出を続けている会社です。 大手ならではの安定感＆福利厚生が自慢！ あなたも一緒に働きませんか？ 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ╲ 他タクシー会社と比べてください！／ ★病院や福祉関係はもちろんのこと、 報道TV局や大手保険会社様との契約多数 歴史ある日交タクシーだからこそ お願いされているお仕事が多くございます。 ★乗務員専用の健康スポーツジム、 施設内に理容室もご用意！ 乗務員に快適に過ごしていただけるよう、 環境を整備しています。 ＜仕事内容＞ 役員やVIPをはじめとする、 お客様の移動・送迎などあらゆるシーンでの 送迎サービスをお願いいたします。 冠婚葬祭や観光など、 特別な日にも呼んでいただけるお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽に相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給33万円〜！急拡大中の企業で自らキャリアを描ける環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「次の転職では、もっと裁量のある仕事がしたい」 「店⻑を目指したい、または店⻑経験を活かしたい」 そんな店⻑・マネジメント経験者を募集します。 入社後は店舗業務を理解した上で、 スタッフ教育、売上管理、店舗運営へと 仕事の幅を広げていきます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店長候補として、 まずは接客・調理の店舗業務からスタートし、 ゆくゆくは店舗運営・マネジメント業務に チャレンジいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理 └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇飲食・接客経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験や副店長経験はもちろん、 店舗マネジメントやスタッフ教育の経験も活かせます。 アナタの経験を存分に発揮できる環境です！ ◇店舗運営の裁量＆次のキャリアも狙える！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に合わせた店づくりなど裁量は抜群！ 店長にとどまらず、複数店舗管理や 新事業など次のキャリアも視野に入れて 活躍できます◎ ◇リーダーや立ち上げメンバーにも抜擢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大やM&Aにより、新たなポストが続々誕生！ エリアマネージャーや新ブランド立ち上げなど、 意欲と実力次第で、活躍できるチャンスが多数◎ 早期キャリアアップを目指す方必見です！ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

月給30万円〜！飲食未経験OK／研修で着実にステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店舗開発 アパレル、雑貨販売、ホテル、営業など。 これまで培ってきた「人と接する経験」を 新しいキャリアにつなげませんか？ 飲食業界での経験がなくても、 接客・販売の経験を活かしてスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･ 『串カツ田中』の店舗スタッフとして、 接客・調理補助からスタートし、 店舗運営業務を学んでいただきます。 《 お仕事内容 》 ✅️接客・ホール業務 └オーダー、商品のご提供 など ✅️調理・キッチン業務 └調理、盛り付け・仕込み など 慣れてきたら… ✅️店舗運営・管理サポート └スタッフ育成、シフト作成、売上管理・在庫管理 など ★未経験でも安心のサポート体制 入社後は理念や基礎を学ぶ研修や、 現場での丁寧なOJT研修をご用意。 同期や先輩がしっかりサポートしますので、 飲食業界が初めての方もご安心ください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ◇接客・販売経験をそのまま活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルや小売などの経験を歓迎。 お客様を楽しませる笑顔があれば 飲食未経験でも即戦力です！ ◇安心の月給30万円スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職の接客スキルをしっかり評価。 未経験スタートでも高収入を得ながら 安心してキャリアを築けます。 ◇丁寧な研修で店舗運営まで学べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手厚い教育体制をご用意。 現場の基礎から店舗管理まで 段階的にステップアップできる環境です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★当社は… 全国350店舗以上を展開する 東証上場グループです。 「食・旅・体験」を通じ新たな価値を 創造する成長企業。 多彩な飲食ブランドから 新規海外・新規事業まで展開！ 上場グループならではの 盤石な体制で社員の挑戦と 成長を強力に後押ししています。

予約が1日1000本以上あるので安定して稼げます◎賞与年3回

仕事内容: ご高齢者や妊婦さんなど、 病院へ通院されている方の 病院送迎ドライバー！ ご自身で移動がままならないお客様の 移動のお手伝いをお願いします！ ※病院送迎の依頼がない場合は、 街のタクシー業務もお願いします。 ★介護・医療業界からの転職者も歓迎！ 病院送迎ドライバーなら、 介護・医療の知識や経験が活かせます！ 人の役に立つやりがいを感じながら、 これからはもっと自分ファーストに 働いていきませんか？ ╲╲実際の給与をセキララ公開／／ ★入社2年目の新人ドライバーさん ★前職 介護職／男性 ​月収40万円＋ボーナス支給 ╲╲2025年の最高月収をご紹介／／ 1位 月収70万円（元トラック運転手／入社15年） 2位 月収64万円（元介護職／入社4年） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 半世紀以上に渡り、東北・宮城県で 最大級の保有台数を誇る日交タクシー。 業界大手グリーンキャブグループに属し ご予約が1日に約1,000本もあり、 ドライバーが足りていないほど！ そのため、お客様からのご予約に 対応してるだけでも安定的に稼げるんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╲╲仙台市の他社と比較してください！／／ 2025年直近の最高月収は70万円！ 月給23万円保障が“1年間”も付いて、 それ以上に稼いだ分は超過分としてお渡し！ 未経験で入社して１年未満で 保障給以上に稼ぐ方が多いんです。 ★給与以外に賞与年3回支給！(4・8・12月) ★病院・福祉関係以外にも 報道TV局や大手保険会社様との契約も 多数いただいているため、 予約対応だけでも十分稼いでいただけます。 ──────────────── 9割は未経験からのスタート！ ──────────────── タクシードライバーの自由な働き方や、 頑張りがしっかり評価される制度が 《令和らしい働き方》と見直され、 様々な世代に注目されるお仕事になっています。 20代～30代が20名、 女性も18名と幅広く在籍しています！ 未経験スタートしていただける理由は 大手ならではの教育体制の充実さにあります。 会社の支援制度を使って業務に必要な 普通二種免許は取得できますので、 普通免許さえあれば応募可能！ ★全車AT車なのでAT車限定ドライバーもOKです！ ＜仕事内容＞ 病院や福祉関係への通院のサポートをはじめ、 予約がない時間には自宅から目的地までの一般送迎、 観光でお越しの方のご案内など、 あらゆるシーンでの送迎サービス。 キャリアップとして、 役員などのVIPハイヤー送迎なども目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽に相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【賞与年3回】おもてなしドライバー募集！夕方16:45まで！二種免許は入社後取得可◎

仕事内容: 歴史が好き・旅行が好き・運転が好き ＿＿そんなあなたに！ 運転しながら杜の都「仙台」の 魅力をお客様にお伝えしませんか？ 仙台の観光地をお客様と一緒に巡る 観光タクシーのお仕事。 「実はこの道には面白い歴史があって…」 「ここから見る景色も綺麗なんですよ」 地域のタクシーだからこそ楽しめる旅を お客様にお届けします。 ━━━━━━━━━━━━━ あなたは走るコンシェルジュ！ ━━━━━━━━━━━━━ 伊達政宗の居城「仙台城」や「大崎八幡宮」、 「瑞鳳殿」などの史跡や「秋保温泉」などの温泉地。 仙台のシンボルロード「定禅寺通り」や「仙台市博物館」、 「天文台」、「仙台うみの杜水族館」などの 子供から大人まで楽しめる施設。 そんな魅力ある仙台の観光地をご案内します。 「地元の人しか知らないけど、ここ絶景なんです」 「この穴場のレストラン、すごくおいしくて」 そんなお話がとても喜ばれますよ！ 観光タクシーの予約がない時間は、 高齢者の通院やお子様の習い事など、 日中の送迎が中心です。 国内外問わず多くの観光客が訪れる仙台なら 英語や中国語のスキルも活かせます！ （もちろん、まったくできなくても大丈夫です！） ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日新鮮な気持ちで働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 観光タクシーの魅力は、 毎日新しい景色やお客様に出会えること。 同じ観光地でも、 春の桜、夏の緑、秋の紅葉、冬の静けさなど、 季節ごとにまったく違う表情を見せてくれるので 毎日新鮮な気持ちで運転できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 夕方16時45分には仕事が終わります ━━━━━━━━━━━━━ 朝はちょっと早いけど、 残業も夜間の運転も一切なし。 週休2日で自分の時間を しっかり確保できる環境です◎ お子様の体調不良、親の介護、 子どもの学校行事、体調の乱れなど 自分の都合で全部柔軟にお休み・休憩可能◎ 誰にも迷惑をかけることなく あなたのスタイルで正社員として働けます！ ━━━━━━━━━━━━━ 9割未経験入社！ 未経験でも活躍できる理由は？ ━━━━━━━━━━━━━ ★約１カ月間の専任トレーナーによる乗務指導！ 当社の研修・教習は単に二種免許の取得だけではなく、 プロの乗務員としての接客方法や安全運転の基本、 雑学のネタまで幅広いカリキュラム！ 不安なく乗務が出来るようになるまで しっかり学んでいただけます。 一人前としてドライバーデビューをした後も 年に３～４回新人研修研修会（稼ぎ方等）を 実施しています！！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 入社2年目（元介護職） 未経験入社ドライバーの給与例 月収40万円＋ボーナス支給 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★1日に1,000件！圧倒的な予約配車数！ 1日に1,000件以上の送迎依頼のお電話があり、 配車の指示を待っているだけで しっかり稼ぐことができます。 街を走り回ってお客様を探す必要は一切なし！ 実際には入社１年未満の未経験者が 月収40万円を達成するなど 稼ぐ方が多いんですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽に相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

9割未経験！夕方16時45分まで◎のびのび個人ワーク★全車AT車で初心者さんも安心

仕事内容: 上司や同僚との関係に気を遣う毎日。 気づけば自分の時間が後回しになっていませんか。 「もう少し自分のペースで働きたいな…」 そう考えている方に、日交タクシーの タクシードライバーがオススメです！ タクシードライバーは、 基本的に一人で運転する仕事。 休憩のタイミングも、 ランチの時間も、お休みする日も、 ぜ〜んぶ自分で決められます。 誰かの顔色を気にするのではなく、 自分らしく働ける毎日を手に入れませんか。 ━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは普通運転免許だけ！ ━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 当社は全車AT車なので ふだん車を運転している方なら大丈夫。 「タクシーはむずかしそう…」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 9割以上が未経験からスタートしています。 「やってみたい」という気持ちがあれば 大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目で 月収30万円以上のドライバーも！ ━━━━━━━━━━━━━ 2025年の最高月収は70万円！ 未経験でも入社1年目でも 月収30万円以上を実現する方が多いです！ 《入社2年目の新人ドライバーの給与例》 月収40万円＋ボーナス支給 ※前職 介護職／男性 ※賞与年3回（4月・8月・12月） 頑張りがしっかり評価される環境です。 ＼2025年の最高月収をご紹介！／ 1位 月収70万円（元トラック運転手／入社15年） 2位 月収64万円（元介護職／入社4年） 《仕事内容》 ご高齢者の通院やお買い物 お子様連れの方やビジネスマンの移動 観光客の送迎など お客様の日常生活を支える送迎ドライバー。 仙台市内の報道TV局全社や 大手保険会社様との契約も多数いただき、 予約のお客様対応だけで 十分収入を得られます！ 全車AT車でドライバー初心者さんも安心です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽にご相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

賞与年3回★18名の女性ドライバー活躍中！夕方までの勤務！普通免許で応募可

仕事内容: お仕事は16時45分までで週休2日！ 朝はちょっと早いけど、 残業も夜間の運転も一切ありません。 ビジネスマンの移動サポート、 地域の方の通勤・通学の送迎、 高齢の方や妊婦さんの病院や通勤のお手伝いなど タクシーに乗って街の皆さんを送迎します。 業務時間中は完全に個人ワーク！ お子様の体調不良、親の介護、 子どもの学校行事、体調の乱れなど 自分の都合で全部柔軟にお休み・休憩可能◎ 同僚にも上司にも、誰にも迷惑をかけることなく あなたのスタイルで正社員として働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★全車AT車で運転初心者さんも安心！ ★賞与は年3回支給◎ ★土日休みも平日休みもあり♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 ご高齢者の通院やお買い物 お子様連れの方やビジネスマンの移動 観光客の送迎など お客様の日常生活を支える送迎ドライバー。 全車AT車でドライバー初心者さんも安心です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ご依頼が1日1000本入ります！ ━━━━━━━━━━━━━ 仙台市内の報道TV局全社や 大手保険会社様との契約も多数いただき、 １日の予約配車（無線配車）件数は なんと約1000本！予約のお客様対応だけで 十分収入を得られますので 営業スキルや地理の知識は必要なし！ 運転に抵抗がなければ意外と 始めやすく稼ぎやすいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ 正社員として働ける自信が… ━━━━━━━━━━━━━ ・家族と将来のために足しにしたい… ・“自分の”お金を稼ぎたい… ・社会にでて自信を取り戻したい… でも、ブランクもあって履歴書にも自信がない。 出来るのは、パート位かな…。 そんな私でも、働けますか？―― 実はこれ、面接で一番多いご質問です。 こんな心配が当てはまる方、 当社なら一切問題ありません！ パートで働く選択肢も素晴らしいことですし、 家事や育児に集中するというのも立派なこと。 でも少しでもモヤモヤがあれば ぜひお問い合わせください。 なによりご自分の自信を取り戻すために、 正社員として自分の頑張りが「お金」で返ってくる仕事 という選択肢を知っていただけると嬉しいです！ ━━━━━━━━━━━━━ 18名の女性ドライバーが活躍中 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では３年目のフレッシュママから お孫さんがいる勤続２０年のベテランまで、 18名の女性が働いています！ 勤続１０年以上無事故で 個人タクシーを出したいと卒業された先輩も◎ 辞めていく方はほとんどいないのが自慢！ 50代や60代での入社もとても多く、 生涯現役として10年～30年続ける方が大半です。 実際に5年以上勤務しているスタッフが 180名も在籍しています！ 普通免許さえあれば応募可能！ 全車AT車のため、AT車ドライバーも大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★11月・12月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日は気軽に相談ください。 もちろん即入社などスピード対応も可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【「ありがとう」が嬉しい】未経験からプロへ／冬の転職可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他道路交通/陸運、整備士（道路交通/陸運） 【不安を安心に変える、現場のレスキュー職】 事故や故障など、トラブルに遭われたお客様のもとへ急行し、現場で問題を解決するお仕事です。 目の前のお客様から「助かったよ、ありがとう」という言葉を直接いただける、やりがいの大きいポジションです。 ■仕事内容 保険会社からの依頼に基づき、現場へ出動します。 ・軽作業（全体の約7割） 鍵の閉じ込み対応 パンク修理 バッテリー上がり対応など ・レッカー搬送（全体の約3割） 自力走行不能な故障・事故車両の搬送 ■ここがポイント ・国際基準の品質：アジアでも先駆けてドイツの第三者機関「テュフ ラインランド」のロードサービス認証を取得。122項目の厳格な基準をクリアした、科学的で安全なサービスを習得できます ・未経験からプロへ：最初は先輩との同行からスタートするため、専門知識がなくても安心して挑戦できます ・資格取得支援制度あり。未経験からスタートしてスキルアップしている先輩が多数在籍しています ・平均年齢は30代前半。シフト制で希望休の相談がしやすく、私生活も大切にできます ■こんな方に 学歴不問・未経験歓迎。 「車が好き」「困っている人を助けたい」という気持ちを重視します。 事前の工場・職場見学も大歓迎です。 ■転職時期のご相談OK 「冬の賞与を受け取ってから」「年内に転職先を決めて年明けから入社」という秋冬の転職スケジュールにも柔軟に対応します。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（仙台店、または泉インター店）

ガリバーでの自動車販売営業／地域に根差しながらキャリアアップを目指せる環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 今の評価、本当に満足していますか？ 現職で成果を出しているのに、 昇進の順番待ち 年功序列の評価制度 頑張っても給料が変わらない そんな環境に物足りなさを感じている方へ。 IDOMでは成果と挑戦を正当に評価。 20代で店長へ昇格したメンバーも多数在籍しています。 若いうちから大きな裁量を持ち、自分の市場価値を高められる環境です。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

ガリバーでの自動車販売営業／転居を伴う異動なし 地域密着で長く働ける環境

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 ”販売経験や車の知識は不要！地域に根差して長く働きたい方歓迎！” 株式会社IDOM（東証プライム上場） ■自動車業界未経験でも大歓迎 IDOMに入社する約80％の方が車業界未経験者です。 導入研修をはじめ、多彩な研修制度を用意しており、それぞれの役職や志向性に応じた能力開発を支援しています。 営業として成長しながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。 住み慣れた地域で長く働きながら、営業として成長できる環境です。 転居を伴う異動がないため、 ・家族との時間を大切にしたい ・地域に根差して働きたい ・生活基盤を変えたくない そんな方にも安心して働いていただけます。 営業としての評価制度やキャリア形成の仕組みはそのまま。 安定した環境で長く活躍したい方におすすめです。 アピールポイント ■成果を正当に評価。キャリアアップのチャンスも豊富 IDOMでは、頑張った成果とお客様満足度を評価に反映する制度があります。 賞与は年2回（平均3ヶ月分）、インセンティブは毎月支給。 営業として経験を積んだ後は、店長ライセンス取得や店舗責任者へのキャリアアップ、本部へのキャリアチェンジなど幅広い選択肢があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・週休2日制（月9日～） ・長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・残業平均12.4時間／月 アンケートをもとに休日数の増加や残業削減を実施するなど、社員が長く働ける環境づくりを進めています。 IDOMでは年齢や社歴ではなく成果を評価します。 成果を出した人には、 店長 店舗責任者 エリアマネージャー などのポジションを積極的に任せています。 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持ちたい」 そんな意思のある方が活躍しています。 【各種手当】 ・昇給査定年1回 ・能力給査定年3回 ・賞与年2回※昨年度:支給実績2回/平均3ヶ月分 ・交通費:月7万円迄 ・地域給:月2万5千円迄※地域による ・能力給:月最大9万9千円 ・子供手当:一人月2万円※賞与時支給 ・店長手当:月2万円 ・店舗規模手当:月最大10万円 ・店長能力給:月最大35万2千円 ・インセンティブ:毎月支給 ※部門により一部異なる ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

サカイ引越センターグループの安定企業でキャリアを築く事務職✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✅人気のオフィスワーク／事務経験を活かせる正社員 ✅簿記・経理の知識がそのまま強みに ✅転勤なし・地元で腰を据えて長く 事務経験を活かして、安定企業で 長く働きませんか？ チームワーク抜群で働きやすい オフィスです。 ＝＝＝ 当社について ＝＝＝ 当社は大手引越センターをはじめ、 家電量販店、住宅設備メーカーなどの パートナーとして、空調設備・電気工事を 行っています。 電気工事は暮らしに欠かせないインフラで、 安定した需要が見込める分野。 全国18支社を構える安定企業です。 安心して長く働ける環境が整っています。 今回は、エアコン工事やエコキュート・ 蓄電池設置などを幅広く手がける 当社の【増員募集】です。 業績好調による前向きな募集なので、 安心してご応募ください。 ＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝ 得意先・協力会社の方と連絡を 取り合いながら事務を進めます。 【まずお任せする3つの業務】 ◆電話応対（得意先・外注先・一般顧客） ◆工事予定日の調整 ◆専用システムへの入力 入社後はOJTで丁寧にレクチャー。 初めての業務も一つずつ覚えられるので ご安心ください。 【慣れてきたらお任せする業務】 ◆経理業務 ・請求書発行 ・月次決算作業 ・債権債務管理 など ※簿記3級程度の知識があればOK ◆見積もり作成 ◆業務改善（改善提案・指導・業務の割り振り） 経理や業務改善まで担えるので、 スキルの幅を広げながら 長くキャリアを築けます。 ＝＝＝ 1日の流れ（例）＝＝＝ ⏰とある事務スタッフの1日⏰ 09:00 出社・メールチェック✅ 本日の工事予定と進捗を確認します。 10:00 電話応対・データ入力💻 お客様からの日程変更依頼に対応し 協力会社の職人さんへ連絡します。 12:00 休憩（交代制で1時間）✨ リフレッシュして午後へ備えます。 13:00 経理業務・請求書作成📝 月末に向けて請求書の作成や データの集計作業を進めます。 15:00 業務改善ミーティング⭐ より効率的に仕事を進めるための アイデアをチームで話し合います。 17:00 翌日の準備・日報入力⏩ 明日行うべきタスクを整理します。 18:00 残処理対応 19:00 退社・お疲れ様でした⭐️

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

◎年間休日120日以上◎残業なし！未経験から安心して働けるフリー保育士【正社員】

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験者歓迎 ◆残業なし ■育休あり 職員同士が協力し合う温かい園です！ サポート体制が充実しているため、わからないことがあっても聞きやすい環境が整っています✨ 【具体的な業務内容】 担任を持たないフリー保育士として、園児たちのサポート全般をお任せします。 まずはあなたの経験や習熟度に合わせた業務からスタートするため、安心してくださいね♪ ✅️ 園児の着替えやトイレなどの見守り・フォロー ✅️ 食事の準備、配膳 ✅️ 保育室のセッティング、片付け ✅️ 施設内の環境整備 ✅️ 保育日誌、連絡帳への記入 ✅️ 保護者との連絡・対応 ✅️ 園行事などの立案・運営 ※業務時間中に事務作業時間がしっかりと取れるよう、職員同士で協力して取り組んでいます。 わからなことがあれば、いつでも先輩スタッフが優しくフォローします！ 【園のご紹介】 「今日も楽しかった」「明日もまた行きたい」と子どもたちが思えるような温かい保育園づくりを行っています。 0歳～5歳児まで定員42名のアットホームな環境で、チーム一丸となって子どもたちの成長を育んでいます♪

介護職員

仕事内容: 介護老人保健施設ノテやるきになる里では、介護職員を大募集中です♪ あなたの優しい手で、利用者様の日常生活をしっかりと支えるお仕事をしてみませんか？具体的には、食事、入浴、排泄などの介助を通じて、利用者様に安心感と快適さを提供することがミッションです☆ 当施設は、宮城県仙台市太白区富沢に位置し、自然豊かな環境の中で地域に根ざした温かみのある介護を実践しています。周囲には公園や商業施設も点在しており、利用者様や職員にとって快適な環境が整っています♪ 夜勤や日勤のシフトも柔軟に調整可能で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 仲間と共に力を合わせて、利用者様の笑顔を引き出すやりがいのある職場で、介護職のスキルをさらに磨きたい方、ぜひご応募ください☆あなたの力で、より良い介護を共に実現しましょう《心よりお待ちしております！》

・月6日休／月8日休から選択可能・未経験から正社員としてスタートOK・焼肉や冷麺など美味しいまかないあり

【仕事内容】 焼肉店「おはる」で、ホール・キッチン業務をお任せします。最初からすべての仕事ができる必要はありません。 接客・配膳・盛り付け・仕込みなど、できる仕事から少しずつ覚えていけばOKです。 【当店のオススメPOINT】 ・できる仕事が増えたら昇給あり ・月6日休／月8日休から働き方を選べる ・焼肉や冷麺など美味しいまかないあり ■具体的なお仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内や注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・会計やテーブルの片付け 【キッチン業務】 ・食材の仕込みや料理の盛り付け ・冷麺やスープなどの調理 ・食器や調理器具の洗浄 ・食材、備品の補充 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方を自分で選べます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「収入を重視したい」 「休みをしっかり取りたい」 どちらの働き方も選べるのがおはるの特徴です。 月6日休なら月給22万円～45万円、 月8日休なら月給20万円～35万円。 生活スタイルや希望する収入に合わせて、面接時に相談しながら決められます。 「正社員だから休み方を選べない」ではなく、自分に合ったバランスで長く働ける環境を整えています。無理に全部の仕事を任せることはありません。できることから少しずつ慣れていってください。 【求人ID-BCA】

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

介護職員

■仕事内容 特別養護老人ホームオー・ド・エクラでは、介護職員を募集しています！ 私たちの施設では、利用者様一人ひとりに対して、きめ細かなサービスを提供することを大切にしています。地域や人との関わりを重視し、温かい環境づくりを心がけています。 主な業務内容は、介護老人保健施設でのヘルパー業務全般です。日勤・夜勤の両方での勤務があり、柔軟なシフトであなたのライフスタイルに合わせて働けます。 ☆利用者様の生活支援や身体介助を通じて、感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいを感じられるお仕事です！ ★チームワークを大切にしながら、仲間と共に成長できる環境が整っています。《経験豊富なスタッフがしっかりサポート》しますので、安心してスタートできます。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 院内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） 新規オープン予定の保育園での募集です 職員もみんな同じタイミングでスタートなので人間関係の面も安心！ １から保育園を作り上げていくやりがいや達成感が味わえます 設備や施設も弊社の中でも最新のものを準備しているので 綺麗な環境や設備の中で快適にお仕事をしていただけます。 リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

賞与年2回◆鍼灸接骨院の柔道整復師◆正社員◆日曜休み◆売上ノルマなし◆充実の研修制度◆仙台市太白区太子堂

仕事内容: 仙台市太白区太子堂【鍼灸接骨院の柔道整復師】正職員募集！ ・6年で全国66院に急成長中！成長を続ける企業で活躍しませんか？ 【患者様一人ひとりにしっかり向き合える環境】 ・売上ノルマなし！担当制ではなく、スタッフ全員で患者様を支えるチーム医療を実践。 ・個人売上ではなく、チームワークや患者様満足を重視しています。 ・院内で患者様情報を共有し、最適な施術をチームで考えます。 ・施術家として患者様の症状改善に集中できる環境です。 【充実した研修制度！】 ・入社1ヶ月目：本社での新人研修 ・2ヶ月目：エリア内の各店舗を回りながら、各院の院長とOJT研修 ・3ヶ月目：配属院にて独り立ち　一度フォローアップ研修を実施 ・月3～5回のオンライン勉強会あり！院内PC、自宅どちらからでも受講可能◎ ・アーカイブ視聴対応で、好きな時間に何度でも復習できる環境です。 技術と知識を確実に身につけることができますよ！ ・院長研修、マネージャー研修など、キャリアに応じた階層別研修あり！ キャリアアップを目指したい方におすすめの求人です！ ・お休みは毎週日曜休み！週休二日(シフト制)で希望日が取りやすいです。 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 柔道整復師として、接骨院での施術を担当していただきます。 主な業務内容】 ・鍼灸施術（鍼治療、美容鍼など） ・整骨院、鍼灸院での施術全般 ・骨盤矯正、姿勢矯正 ・スポーツ障害への対応 ・トリガーポイント治療 ・外傷処置 ・電気治療 ・施術補助 ・受付＆会計など院内業務 ・在庫管理、売上管理 ・スポーツトレーナー業務 ・院内管理や将来的な院長業務 ・問診、カウンセリング ・身体評価、検査 ・症状説明 ・施術プラン提案 ・施術後のアドバイス 【変更範囲：変更なし】 ■下記の資格をお持ちの方 ・柔道整復師 ・経験者歓迎

資格手当あり◆鍼灸接骨院の柔道整復師◆正社員◆ノルマなし◆日曜休み◆研修制度充実◆仙台市太白区富沢南

仕事内容: 仙台市太白区鍼灸接骨院【正職員の柔道整復師】を募集中！ ・鍼灸師と連携し、手技、鍼灸、運動療法を組み合わせた施術を提供しています。 ・原則として売上ノルマなし！ ・学生から高齢者まで幅広い年齢層の患者様にご来院いただいてます。 6年で全国66院に急成長中！成長を続ける企業で活躍しませんか？ ここがおすすめポイント！ 【充実した研修制度！】 ・入社1ヶ月目：本社での新人研修 ・2ヶ月目：エリア内の各店舗を回りながら、各院の院長とOJT研修 ・3ヶ月目：配属院にて独り立ち　一度フォローアップ研修を実施 技術と知識を確実に身につけることができますよ！ ・月3～5回のオンライン勉強会あり！院内PC、自宅どちらからでも受講可能◎ ・アーカイブ視聴対応で、好きな時間に何度でも復習できる環境です。 キャリアアップを目指したい方も！ ・分院長などのポストへの挑戦も可◎ ・院長研修、マネージャー研修など、キャリアに応じた階層別研修あり！ 【患者様一人ひとりにしっかり向き合える環境】 ・担当制ではなく、スタッフ全員で患者様を支えるチーム医療を実践。 ・院内で患者様情報を共有し、最適な施術をチームで考えます。 ・施術家として患者様の症状改善に集中できる環境です。 ・固定シフトだから生活リズムも安定！ ・お休みは毎週日曜休み！週休二日(シフト制)で希望日が取りやすいです。 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 柔道整復師業務全般。 【施術業務】 ・捻挫、打撲、骨折、脱臼の固定やリハビリ（機能回復訓練）。 ・手技療法、矯正:手技を用いた骨盤矯正や身体のバランス調整。 ・スポーツ障害治療: 部活動やプロスポーツ現場でのトレーナー活動。 【院内業務】 ・管理受付 ・会計 ・患者対応: 患者のカウンセリング、施術補助。 ・院内管理: 在庫管理、売上管理、院内のフロア管理。 【変更範囲：変更なし】 ■下記の資格をお持ちの方 ・柔道整復師 ・経験者歓迎

日曜休み◆鍼灸接骨院の鍼灸師◆正社員◆ノルマなし◆ボーナス年2回◆研修制度充実◆仙台市太白区富沢南

仕事内容: 仙台市太白区富沢南【正職員の鍼灸師を募集中！】 ・「患者様にしっかりと向き合う」ことを大切に、手技メインの施術を提供！ ・固定シフトだから生活リズムも安定！ ・お休みは毎週日曜休み！週休二日(シフト制)で希望日が取りやすいです。 ・採用時住宅補助制度あり（引っ越し費用等、条件あり） 【充実した研修制度！】 ・入社1ヶ月目：本社での新人研修 ・2ヶ月目：エリア内の各店舗を回りながら、各院の院長とOJT研修 ・3ヶ月目：配属院にて独り立ち　一度フォローアップ研修を実施 技術と知識を確実に身につけることができますよ！ ・月3～5回のオンライン勉強会あり！院内PC、自宅どちらからでも受講可能◎ ・アーカイブ視聴対応で、好きな時間に何度でも復習できる環境です。 キャリアアップを目指したい方におすすめの求人です！ ・院長研修、マネージャー研修など、キャリアに応じた階層別研修あり！ 【患者様一人ひとりにしっかり向き合える環境】 ・売上ノルマなし！担当制ではなく、スタッフ全員で患者様を支えるチーム医療を実践。 ・院内で患者様情報を共有し、最適な施術をチームで考えます。 ・施術家として患者様の症状改善に集中できる環境です。 6年で全国66院に急成長中！成長を続ける企業で活躍しませんか？ ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 接骨院にて鍼灸師業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・外傷処置 ・美容鍼 ・スポーツ障害治療 ・骨盤矯正 ・トリガーポイント ※個人ノルマはありません。 【変更範囲：変更なし】 ■下記の資格をお持ちの方 ・鍼灸師 ・経験者歓迎

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:あったかいご西多賀 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 認知症対応型グループホームにて介護業務全般 1ユニット9名の方を約2‐3名で担当いただきます。 ・認知症の高齢者に対する生活援助業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・外出支援（散歩やレクリエーション活動）等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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賞与年2回！週休2日制！各種待遇も充実！業界未経験でも正社員採用！応募前の職場見学もOK！

仕事内容: 賞与年2回！週休2日制！各種待遇も充実！業界未経験でも正社員採用！応募前の職場見学もOK！ 【仕事内容】 レンタカー店における各種業務に従事いただきます。 【具体的には】 （経理業務） ・伝票作成 ・請求書の発行 （受付、接客業務） ・予約の電話対応 ・引き渡し、返却時のお客様対応 ・レンタカーの洗車、点検、回送（各種作業車含む） ・その他清掃等の付随する業務

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

月9日休み◎ブランクOK♪家庭的なグループホームで活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【ここがポイント！】 ✅ 医療×介護の連携で、実践的なスキルが身につく ✅ サービス管理責任者として入居者さまに寄り添える環境 ✅ 研修制度・定期面談ありで、未経験・ブランクも安心 ✅ 東洋ワークグループの安定基盤＆福利厚生充実 ✅ 週休2日・希望休OK！シフト制で家庭との両立も◎ 【仕事内容】 障がい者グループホームにおける、入居者さまの生活支援・管理業務全般をお任せします。 医療スタッフや介護スタッフと連携しながら、質の高いケアを提供できる環境です。 ＜主な業務＞ ・個別支援計画の作成、ヒアリング ・アセスメントシートの作成 ・相談受付・支援計画と調整業務 ・介助、服薬管理など ※通院の付き添いあり 【1日の流れ】 ・出勤、申し送り、スケジュール確認 ・個別支援計画の確認・記録業務 ・利用者様との面談・アセスメント ・休憩 ・関係機関連携・家族対応 ・スタッフ指導・ケース会議 ・書類整理・翌日の準備 【入社後の流れ】 入社時研修・配属先でのOJTにより、サービス管理責任者としての基本業務から丁寧に指導します。 定期面談を通じて、不安や課題をしっかりフォロー。 医療・介護スタッフと連携しながら、入居者さまに寄り添うケア＋管理の幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。 【入社後の流れ】 入社時研修・配属先でのOJTにより、サービス管理責任者としての基本業務から丁寧に指導します。 定期面談を通じて、不安や課題をしっかりフォロー。 医療・介護スタッフと連携しながら、入居者さまに寄り添うケア＋管理の幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。 【QOLD株式会社について】 QOLD株式会社は「誰もが幸せに活きる共⽣社会の実現」を理念に、 訪問看護・訪問医療マッサージ・障がい者グループホーム・ナーシングホームなど、 医療・介護・福祉分野の事業を展開している法⼈です。 東洋ワークグループの⼀員として、安定した経営基盤のもと、 スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりに⼒を⼊れています。 ▶会社の雰囲気はSNSでも公開中 ✅TikTok：https://www.tiktok.com/@qold.reimagine/video/7543812795775618305 ✅YouTube：https://www.youtube.com/@QOLD-ReIMAGINE

【秋保温泉｜ホテルニュー水戸屋】無料シャトルバス運転手募集！｜二種免許不要｜人と接することができる方歓迎『やっぱり仙台・秋保が好き』という思いを仕事に活かしませんか！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、朝/午前、日中・昼、車通勤可、産休・育休取得実績有、ブランクOK、制服貸与有、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 送迎バスの運転手／大型・マイクロ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - お客様の送迎バス(大型バス・マイクロバス)の運転 ●仙台駅東口⇔ホテル玄関前間の往復 ●第二駐車場・第三駐車場⇔ホテル玄関前間の往復 ※ホテル玄関前でのお客様のお出迎え・お見送り、駐車場案内などの簡単な接客業務があります。 …

メニュー開発！牛タン定食！月9日休み！地元勤務！

仕事内容: 和食経験者、居酒屋経験者歓迎求人になります。（ベテラン調理経験者歓迎） メインメニューは牛タンになりますが・・・サイドメニューの商品開発などもして頂きたいと考えています。各店舗毎にオリジナルメニューを提案できます。 是非今までの貴方の調理技術を活かしてください！！ Q,何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ Q,何故、ベテラン調理経験者歓迎なのか？ 各店舗毎のサイドメニューを充実させる為に、メニュー考案・商品開発できるベテラン調理人の方を積極的に募集しています。 募集職種：調理 牛タン定食屋での調理業務がメインとなります。 【求人の魅力】 ・人気の牛タンチェーン店です。 ・チェーン店ですが、一品料理にこだわっています。 ・飲食業界ですが、月間休日日数9日、残業時間20-30時間程度！ ・残業代全額支給なので安心！ ・休日、給与のバランスが良い！ 店舗数：70店舗以上 物販業　駅構内売店、デパート食品売場物販店舗の運営 外商部　全国イベント物販、物産展などの催事出店 飲食店事業 インターネット販売 テレビ販売 お弁当販売 給与：25.4-30万円　※30時間の残業代含んだ給与 キッチン　と　サービスは完全に分かれています。 店長・料理長の年収としては 500-550万円の方もいます。 最短で1年で店長・料理長になれた実績あり。 ~収入例~ 530万/入社8年目/調理リーダー 430万/入社4年目/調理担当 360万/入社2年目/調理担当 何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ 賞与：年2回（7月、12月） 具体的な一日の流れ（8時間シフト） 早番 9時:出社 10時~11時:仕込み作業 11時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 遅番 13時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 18時~21時:夜営業 21時~22時:休憩(シフトによる) 22時半:締め作業 スタッフインタビュー： 「お客様からのひと言が私を成長させてくれました」 営業部次長A さん　入社16年　前職／医薬品の営業 店舗スタッフからスタートし、3年目で店長に就任｡その後マネージャー職を経験し、13年目で現在のポジションに就きました。今は東北をメインとした新店舗の立ち上げや準備などに携わっています。いつも心がけているのは、お客様を喜ばせることを第一に考えながら行動すること。入社1年目に自分が初めて焼いた牛たんをお客様に「美味しい」と言ってもらえた時の喜びは、今でも鮮明に覚えています。新しいスタッフたちも同じ経験ができるよう、誰もが働きやすい職場作りをしていきたいと思います。 「いつも気にかけてくれる仲間がいます」 主婦Bさん　入社3ヶ月　前職／焼肉店 働く前からお客としてお店を利用していました。スタッフさんたちが笑顔で接客している姿を見て、「私もここで働きたい！」と思ったことが入社のきっかけです。前職とは業務内容が異なり、イチから覚えることも多いですが、これからもっとできるようになっていきたいです。主婦が多い職場なので、お互いに家庭と両立できるよう、助け合いながら働いています。この仕事をしていて嬉しいことは、おススメした 「お客様との会話を楽しむことがレベルアップへの第一歩」 学生Cさん　入社3ヶ月　前職／塾・飲食・ホテル 家から近かったことと、利久という高級感のあるお店でのオープニングという求人に魅力を感じ入社しました。社員さんからの丁寧な指導と、前職での経験のおかげで、スムーズに仕事を覚えられたと思います。利久では、お客様に喜んでもらえるよう接客スキルをスタッフ同士で磨き合っているため、お店の接客レベルが全体的に高いと思います。ポイントはお客様との会話を楽しむこと。私はこの間お酒のつぎ方をお客様から褒めていただきました。その嬉しさがさらなる仕事への意欲につながっていると思います。

メニュー開発！牛タン定食！月9日休み！地元勤務！

仕事内容: 和食経験者、居酒屋経験者歓迎求人になります。（ベテラン調理経験者歓迎） メインメニューは牛タンになりますが・・・サイドメニューの商品開発などもして頂きたいと考えています。各店舗毎にオリジナルメニューを提案できます。 是非今までの貴方の調理技術を活かしてください！！ Q,何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ Q,何故、ベテラン調理経験者歓迎なのか？ 各店舗毎のサイドメニューを充実させる為に、メニュー考案・商品開発できるベテラン調理人の方を積極的に募集しています。 募集職種：調理 牛タン定食屋での調理業務がメインとなります。 【求人の魅力】 ・人気の牛タンチェーン店です。 ・チェーン店ですが、一品料理にこだわっています。 ・飲食業界ですが、月間休日日数9日、残業時間20-30時間程度！ ・残業代全額支給なので安心！ ・休日、給与のバランスが良い！ 店舗数：70店舗以上 物販業　駅構内売店、デパート食品売場物販店舗の運営 外商部　全国イベント物販、物産展などの催事出店 飲食店事業 インターネット販売 テレビ販売 お弁当販売 給与：25.4-30万円　※30時間の残業代含んだ給与 キッチン　と　サービスは完全に分かれています。 店長・料理長の年収としては 500-550万円の方もいます。 最短で1年で店長・料理長になれた実績あり。 ~収入例~ 530万/入社8年目/調理リーダー 430万/入社4年目/調理担当 360万/入社2年目/調理担当 何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ 賞与：年2回（7月、12月） 具体的な一日の流れ（8時間シフト） 早番 9時:出社 10時~11時:仕込み作業 11時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 遅番 13時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 18時~21時:夜営業 21時~22時:休憩(シフトによる) 22時半:締め作業 スタッフインタビュー： 「お客様からのひと言が私を成長させてくれました」 営業部次長A さん　入社16年　前職／医薬品の営業 店舗スタッフからスタートし、3年目で店長に就任｡その後マネージャー職を経験し、13年目で現在のポジションに就きました。今は東北をメインとした新店舗の立ち上げや準備などに携わっています。いつも心がけているのは、お客様を喜ばせることを第一に考えながら行動すること。入社1年目に自分が初めて焼いた牛たんをお客様に「美味しい」と言ってもらえた時の喜びは、今でも鮮明に覚えています。新しいスタッフたちも同じ経験ができるよう、誰もが働きやすい職場作りをしていきたいと思います。 「いつも気にかけてくれる仲間がいます」 主婦Bさん　入社3ヶ月　前職／焼肉店 働く前からお客としてお店を利用していました。スタッフさんたちが笑顔で接客している姿を見て、「私もここで働きたい！」と思ったことが入社のきっかけです。前職とは業務内容が異なり、イチから覚えることも多いですが、これからもっとできるようになっていきたいです。主婦が多い職場なので、お互いに家庭と両立できるよう、助け合いながら働いています。この仕事をしていて嬉しいことは、おススメした 「お客様との会話を楽しむことがレベルアップへの第一歩」 学生Cさん　入社3ヶ月　前職／塾・飲食・ホテル 家から近かったことと、利久という高級感のあるお店でのオープニングという求人に魅力を感じ入社しました。社員さんからの丁寧な指導と、前職での経験のおかげで、スムーズに仕事を覚えられたと思います。利久では、お客様に喜んでもらえるよう接客スキルをスタッフ同士で磨き合っているため、お店の接客レベルが全体的に高いと思います。ポイントはお客様との会話を楽しむこと。私はこの間お酒のつぎ方をお客様から褒めていただきました。その嬉しさがさらなる仕事への意欲につながっていると思います。

メニュー開発！牛タン定食！月9日休み！地元勤務！

仕事内容: 和食経験者、居酒屋経験者歓迎求人になります。（ベテラン調理経験者歓迎） メインメニューは牛タンになりますが・・・サイドメニューの商品開発などもして頂きたいと考えています。各店舗毎にオリジナルメニューを提案できます。 是非今までの貴方の調理技術を活かしてください！！ Q,何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ Q,何故、ベテラン調理経験者歓迎なのか？ 各店舗毎のサイドメニューを充実させる為に、メニュー考案・商品開発できるベテラン調理人の方を積極的に募集しています。 募集職種：調理 牛タン定食屋での調理業務がメインとなります。 【求人の魅力】 ・人気の牛タンチェーン店です。 ・チェーン店ですが、一品料理にこだわっています。 ・飲食業界ですが、月間休日日数9日、残業時間20-30時間程度！ ・残業代全額支給なので安心！ ・休日、給与のバランスが良い！ 店舗数：70店舗以上 物販業　駅構内売店、デパート食品売場物販店舗の運営 外商部　全国イベント物販、物産展などの催事出店 飲食店事業 インターネット販売 テレビ販売 お弁当販売 給与：25.4-30万円　※30時間の残業代含んだ給与 キッチン　と　サービスは完全に分かれています。 店長・料理長の年収としては 500-550万円の方もいます。 最短で1年で店長・料理長になれた実績あり。 ~収入例~ 530万/入社8年目/調理リーダー 430万/入社4年目/調理担当 360万/入社2年目/調理担当 何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ 賞与：年2回（7月、12月） 具体的な一日の流れ（8時間シフト） 早番 9時:出社 10時~11時:仕込み作業 11時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 遅番 13時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 18時~21時:夜営業 21時~22時:休憩(シフトによる) 22時半:締め作業 スタッフインタビュー： 「お客様からのひと言が私を成長させてくれました」 営業部次長A さん　入社16年　前職／医薬品の営業 店舗スタッフからスタートし、3年目で店長に就任｡その後マネージャー職を経験し、13年目で現在のポジションに就きました。今は東北をメインとした新店舗の立ち上げや準備などに携わっています。いつも心がけているのは、お客様を喜ばせることを第一に考えながら行動すること。入社1年目に自分が初めて焼いた牛たんをお客様に「美味しい」と言ってもらえた時の喜びは、今でも鮮明に覚えています。新しいスタッフたちも同じ経験ができるよう、誰もが働きやすい職場作りをしていきたいと思います。 「いつも気にかけてくれる仲間がいます」 主婦Bさん　入社3ヶ月　前職／焼肉店 働く前からお客としてお店を利用していました。スタッフさんたちが笑顔で接客している姿を見て、「私もここで働きたい！」と思ったことが入社のきっかけです。前職とは業務内容が異なり、イチから覚えることも多いですが、これからもっとできるようになっていきたいです。主婦が多い職場なので、お互いに家庭と両立できるよう、助け合いながら働いています。この仕事をしていて嬉しいことは、おススメした 「お客様との会話を楽しむことがレベルアップへの第一歩」 学生Cさん　入社3ヶ月　前職／塾・飲食・ホテル 家から近かったことと、利久という高級感のあるお店でのオープニングという求人に魅力を感じ入社しました。社員さんからの丁寧な指導と、前職での経験のおかげで、スムーズに仕事を覚えられたと思います。利久では、お客様に喜んでもらえるよう接客スキルをスタッフ同士で磨き合っているため、お店の接客レベルが全体的に高いと思います。ポイントはお客様との会話を楽しむこと。私はこの間お酒のつぎ方をお客様から褒めていただきました。その嬉しさがさらなる仕事への意欲につながっていると思います。

メニュー開発！牛タン定食！月9日休み！地元勤務！

仕事内容: 和食経験者、居酒屋経験者歓迎求人になります。（ベテラン調理経験者歓迎） メインメニューは牛タンになりますが・・・サイドメニューの商品開発などもして頂きたいと考えています。各店舗毎にオリジナルメニューを提案できます。 是非今までの貴方の調理技術を活かしてください！！ Q,何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ Q,何故、ベテラン調理経験者歓迎なのか？ 各店舗毎のサイドメニューを充実させる為に、メニュー考案・商品開発できるベテラン調理人の方を積極的に募集しています。 募集職種：調理 牛タン定食屋での調理業務がメインとなります。 【求人の魅力】 ・人気の牛タンチェーン店です。 ・チェーン店ですが、一品料理にこだわっています。 ・飲食業界ですが、月間休日日数9日、残業時間20-30時間程度！ ・残業代全額支給なので安心！ ・休日、給与のバランスが良い！ 店舗数：70店舗以上 物販業　駅構内売店、デパート食品売場物販店舗の運営 外商部　全国イベント物販、物産展などの催事出店 飲食店事業 インターネット販売 テレビ販売 お弁当販売 給与：25.4-30万円　※30時間の残業代含んだ給与 キッチン　と　サービスは完全に分かれています。 店長・料理長の年収としては 500-550万円の方もいます。 最短で1年で店長・料理長になれた実績あり。 ~収入例~ 530万/入社8年目/調理リーダー 430万/入社4年目/調理担当 360万/入社2年目/調理担当 何故牛タン店なのに料理人を募集しているのか？ ・和食（居酒屋業態含む）、中華、フレンチ、イタリアンの料理人の方を求めています。 → 1品料理にも拘られていて、そちらの料理の商品開発できる人材を募集しています。 ・各店舗でオリジナルメニューも提案できます！ ・1品料理には刺身、鮮魚などもあります！ 賞与：年2回（7月、12月） 具体的な一日の流れ（8時間シフト） 早番 9時:出社 10時~11時:仕込み作業 11時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 遅番 13時半~14時:ランチ 15時~16時:休憩(シフトによる) 16時~17時:仕込み作業 18時~21時:夜営業 21時~22時:休憩(シフトによる) 22時半:締め作業 スタッフインタビュー： 「お客様からのひと言が私を成長させてくれました」 営業部次長A さん　入社16年　前職／医薬品の営業 店舗スタッフからスタートし、3年目で店長に就任｡その後マネージャー職を経験し、13年目で現在のポジションに就きました。今は東北をメインとした新店舗の立ち上げや準備などに携わっています。いつも心がけているのは、お客様を喜ばせることを第一に考えながら行動すること。入社1年目に自分が初めて焼いた牛たんをお客様に「美味しい」と言ってもらえた時の喜びは、今でも鮮明に覚えています。新しいスタッフたちも同じ経験ができるよう、誰もが働きやすい職場作りをしていきたいと思います。 「いつも気にかけてくれる仲間がいます」 主婦Bさん　入社3ヶ月　前職／焼肉店 働く前からお客としてお店を利用していました。スタッフさんたちが笑顔で接客している姿を見て、「私もここで働きたい！」と思ったことが入社のきっかけです。前職とは業務内容が異なり、イチから覚えることも多いですが、これからもっとできるようになっていきたいです。主婦が多い職場なので、お互いに家庭と両立できるよう、助け合いながら働いています。この仕事をしていて嬉しいことは、おススメした 「お客様との会話を楽しむことがレベルアップへの第一歩」 学生Cさん　入社3ヶ月　前職／塾・飲食・ホテル 家から近かったことと、利久という高級感のあるお店でのオープニングという求人に魅力を感じ入社しました。社員さんからの丁寧な指導と、前職での経験のおかげで、スムーズに仕事を覚えられたと思います。利久では、お客様に喜んでもらえるよう接客スキルをスタッフ同士で磨き合っているため、お店の接客レベルが全体的に高いと思います。ポイントはお客様との会話を楽しむこと。私はこの間お酒のつぎ方をお客様から褒めていただきました。その嬉しさがさらなる仕事への意欲につながっていると思います。

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：調理 スシローでの調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

【toC業務経験者歓迎！充実研修あり◎】最短3日スピード採用／マニュアル化が進んでいて、迷わず働ける環境です！

仕事内容: ✨️事業拡大&繁忙期のため急募!!　7月8月から働ける方を、優先採用中！✨️ 大学受験向けオンライン個別指導サービスを運営する当社は、 「教育格差をなくし、すべての受験生にチャンスを届ける」ことを理念に掲げています。 地方や環境に関係なく、全国の高校生が自分らしい進路を選べるよう、大学受験の進路支援をオンラインで提供しています。 ＼受験生の未来を大きく変える、やりがいのあるお仕事です／ ニュース、SNS、学校の先生からの情報・・・。 現代の受験生の周りには、時代遅れの受験情報があふれています。私たちはそんな「大学受験の古い常識」に飲み込まれ、不合格の道へと進んでしまうお客様を合格への道へと引き戻し、最後まで伴走をしていきます。 ＼専門知識不要。必要なのは、教育への熱い想いだけ。／ ​実際の受験指導は、生徒の興味や志望校に合わせて全国からマッチングしたプロの教師が担当。だから、「生徒の未来を良くしたい」という教育への熱い想いさえあれば、受験の専門知識がなくても大丈夫。 あなたの想いを受験生の笑顔につなげることのできるポジションを、弊社が一緒に考えていきます。 【✅️POINT】 ・全国どこでも働ける！フルリモート／服装自由／髪型自由 ・充実研修・OJTでゼロから学べる ・20～30代の社員が9割！女性社員も多数在籍 【✅️仕事内容】 面接の中で各部署の説明を行った上で、あなたの希望を踏まえて配属先のオファーをいたします。その上でお仕事を始めるかどうかを決めていただければOK！ 仕事内容の例： * お問い合わせいただいた保護者様へのヒアリング（電話） * 受験生の相談受け、進路についての提案（Zoom） * 正しい入試の情報を伝える、マーケティングの仕事 * 入会していただいたお客様のサポート * 登録している教師のサポート、教師のマッチング * カリキュラム開発、テキスト作成

人気の温泉リゾートホテルの予約受付事務(正社員)募集！未経験からチャレンジOK！丁寧な対応でホテルを支えるお仕事！★未経験・ブランクOK！PC基本操作ができれば大丈夫★20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中！★昇給・賞与年2回ありで安定収入★車通勤OK！無料駐車場完備★希望休の相談可能◎プライベートも大切にできます

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、語学力が活かせる、Word/Excel必須、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、朝/午前、日中・昼、車通勤可、産休・育休取得実績有、ブランクOK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - ホテル予約受付係 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 「ホテルニュー水戸屋」「ホテルニュー水戸屋・アネックス」の予約オペレーション業務かつ事務処理となります。 具体的には、 (1)お客様からの予約や問い合わせにかかる電話応対 (2)手配業務に関する事務作業 (3)公式サイト、JTB、楽天やじゃらんなどのホテル予約サイトでの客室販売、運用、更新管理等