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未経験歓迎／副業OK／最大2年間の研修で基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 2025年10月にイオンモール仙台上杉内へオープンしたリノベーション相談店舗（「リノベ住まいる」）にて、 お客様との打ち合わせからCADを使用した図面作成、プラン提案まで担当いただきます。 施工管理担当と連携しながら、お客様の理想の住まいづくりをサポートする仕事です。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング、打ち合わせ ・CADを使用した図面作成、間取り・レイアウトプランニング ・提案書、見積書の作成 ・図面をもとにしたプラン提案、ご要望の整理 ・施工管理担当との打ち合わせ、情報共有 ・工事スケジュールの確認、調整 ・モデルルームや提携ショールームへのご案内 ※マイホームデザイナー、Jw_cadなどのCADソフト使用経験を活かせます 【組織構成】 店舗：30～50代の女性社員3名 不動産経験者から業界未経験の方まで幅広く在籍しており、それぞれの経験を活かしながら協力して業務を進めています。 本社：50～70代の男性社員2名（部署責任者・施工担当） 現場経験が豊富で、施工管理技士や建築士などの資格を持つ専門性の高いメンバーです。 技術的な提案や工事面は主に本社メンバーと連携して進める体制です。 【魅力】 業界知識がなくても、段階的に覚えられる環境がある …最初はヒアリングや受付対応からスタートするため、焦らず着実に仕事を覚えられます。 資格取得支援制度と資格手当により、スキルアップが収入に直結する 月の残業が10時間以下に抑えられており、プライベートの時間を確保しやすい …残業は申請制で、会社全体として残業削減に取り組んでいます。