求人・転職情報

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【AT免許必須】入社祝い金10万円｜20代～30代活躍中｜残業なし｜賞与年２回｜年収600万円以上も目指せる｜年間休日120日★

仕事内容: ✦ 心身を疲弊する働きとはおさらば！ ✦ ✨今月応募の方限定✨ 関東への引っ越しができる方は 引っ越し支援金最大32万円支給◎ 新しいスタートを会社がサポートします✧ さらに！ 入社祝い金10万円支給◎ 新しいスタートを会社がサポートします✧ 「しっかり稼いでプライべートも充実させたい」 「残業ほぼなしの環境で働きたい」 そんな働き方がしたい方必見✧ 20代〜40代男性から、今選ばれている仕事です！ ＼＼この求人のPOINT／／ ✅ 未経験でもしっかり稼げる！ ✅ 最初は助手席スタートで安心✧ ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ 管理職へのキャリアアップなども可能！ ✅ 履歴書不要で面接までご案内！ ✅ 社員のほとんどが未経験スタート！ 【　仕事内容　】 清掃や仕分け、搬出作業をお任せします。 ＼体力を活かして働きたい方にピッタリ！／ 仕分けや荷物の搬出など、 体を動かしながら働けます✧ << 1日の流れでわかる仕事の進め方 >> ① 出社・準備（8:20） 朝は支社に集合し、 当日の現場確認と役割分担からスタート。 ② 現場へ移動（チーム制） 必ず複数名のチームで現場へ向かいます。 時間やノルマに追われることもないため、 常に穏やかな雰囲気です。 ③ 仕分け作業（まずはここから） 現場に着いたら、 ・残すもの ・処分するもの を分ける仕分け作業が中心。 最初は「これは分ける」「これは運ぶ」 といった簡単な作業のみです。 ④ 梱包・搬出（分業制） 仕分け後は、チームで搬出。 重い物は必ず複数人対応。 一人で無理をすることはありません。 ⑤ 帰社・退社（17:20） 作業後は支社に戻り、そのまま退社。 事務作業は最小限で、基本定時退社です。 ✦未経験でも安心のサポート体制✦ ・まずは先輩と一緒に現場へ！助手席スタート◎ ・仕事の流れや対応方法をマンツーマンで丁寧に指導！ ・最初は軽い仕分けなど、簡単な作業からスタート！ 未経験でも無理なく仕事を覚えられます✧ ･････････････････････････････････････ ＼この仕事の魅力／ 遺品整理・生前整理を通じて、 お客様の新たな一歩を支えるお仕事。 「ありがとう」が直接もらえる、 人の役に立つ実感の大きな仕事です◎ 社会に必要とされ続ける、 安定した仕事なのも魅力です✧ ･････････････････････････････････

【準中型MT免許必須】20代～30代活躍中｜引っ越し手当で上京も可能！｜入社祝い金10万円支給｜賞与年２回｜年間休日118日★

仕事内容: ✦ 心身を疲弊する働きとはおさらば！ ✦ ✨今月応募の方限定✨ 関東への引っ越しができる方は 引っ越し支援金最大32万円支給◎ 新しいスタートを会社がサポートします✧ さらに！ 入社祝い金10万円支給◎ 新しいスタートを会社がサポートします✧ 「しっかり稼いでプライべートも充実させたい」 「残業ほぼなしの環境で働きたい」 そんな働き方がしたい方必見✧ 20代〜40代男性から、今選ばれている仕事です！ ＼＼この求人のPOINT／／ ✅ 未経験でもしっかり稼げる！ ✅ 最初は助手席スタートで安心✧ ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ 管理職へのキャリアアップなども可能！ ✅ 履歴書不要で面接までご案内！ ✅ 社員のほとんどが未経験スタート！ 【　仕事内容　】 清掃や仕分け、搬出作業をお任せします。 ＼体力を活かして働きたい方にピッタリ！／ 仕分けや荷物の搬出など、 体を動かしながら働けます✧ << 1日の流れでわかる仕事の進め方 >> ① 出社・準備（8:20） 朝は支社に集合し、 当日の現場確認と役割分担からスタート。 ② 現場へ移動（チーム制） 必ず複数名のチームで現場へ向かいます。 時間やノルマに追われることもないため、 常に穏やかな雰囲気です。 ③ 仕分け作業（まずはここから） 現場に着いたら、 ・残すもの ・処分するもの を分ける仕分け作業が中心。 最初は「これは分ける」「これは運ぶ」 といった簡単な作業のみです。 ④ 梱包・搬出（分業制） 仕分け後は、チームで搬出。 重い物は必ず複数人対応。 一人で無理をすることはありません。 ⑤ 帰社・退社（17:20） 作業後は支社に戻り、そのまま退社。 事務作業は最小限で、基本定時退社です。 ✦未経験でも安心のサポート体制✦ ・まずは先輩と一緒に現場へ！助手席スタート◎ ・仕事の流れや対応方法をマンツーマンで丁寧に指導！ ・最初は軽い仕分けなど、簡単な作業からスタート！ 未経験でも無理なく仕事を覚えられます✧ ･････････････････････････････････････ ＼この仕事の魅力／ 遺品整理・生前整理を通じて、 お客様の新たな一歩を支えるお仕事。 「ありがとう」が直接もらえる、 人の役に立つ実感の大きな仕事です◎ 社会に必要とされ続ける、 安定した仕事なのも魅力です✧ ･････････････････････････････････

当社のフィールドエンジニアとして荏原製作所ブランドの半導体製造装置や付帯設備の保守・メンテナンスおよび、担当するお客様向けの保守プランや、機能アップオプションなどの提案活動を担当いただきます。

企業名 株式会社荏原フィールドテック 求人名 【仙台】半導体製造装置等のフィールドエンジニア/安定の荏原G/完全週休2日◎ 仕事の内容 当社のフィールドエンジニアとして荏原製作所ブランドの半導体製造装置や付帯設備の保守・メンテナンスおよび、担当するお客様向けの保守プランや、機能アップオプションなどの提案活動を担当いただきます。 ■装置の構造と機能を理解するため、保守やメンテナンス、プロセス技術などを経験し、作業リーダー(職長)を目指して頂きます。 ■顧客へ保守プランなどを企画・提案するアプリケーションエンジニア、もしくは、現場を技術力で支援するテクニカルサポートエンジニアなどの業務も幅広く担当いただきます。 ★入社後はOJTにてしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 募集職種 【仙台】半導体製造装置等のフィールドエンジニア/安定の荏原G/完全週休2日◎

【準中型MT免許必須】20代～30代活躍中｜引っ越し手当で上京も可能！｜入社祝い金10万円支給｜賞与年２回｜年間休日118日★

仕事内容: ✦ 心身を疲弊する働きとはおさらば！ ✦ ✨今月応募の方限定✨ 関東への引っ越しができる方は 引っ越し支援金最大32万円支給◎ 新しいスタートを会社がサポートします✧ さらに！ 入社祝い金10万円支給◎ 新しいスタートを会社がサポートします✧ 「しっかり稼いでプライべートも充実させたい」 「残業ほぼなしの環境で働きたい」 そんな働き方がしたい方必見✧ 20代〜40代男性から、今選ばれている仕事です！ ＼＼この求人のPOINT／／ ✅ 未経験でもしっかり稼げる！ ✅ 最初は助手席スタートで安心✧ ✅ 昇給年2回／賞与年2回 ✅ 管理職へのキャリアアップなども可能！ ✅ 履歴書不要で面接までご案内！ ✅ 社員のほとんどが未経験スタート！ 【　仕事内容　】 清掃や仕分け、搬出作業をお任せします。 ＼体力を活かして働きたい方にピッタリ！／ 仕分けや荷物の搬出など、 体を動かしながら働けます✧ << 1日の流れでわかる仕事の進め方 >> ① 出社・準備（8:20） 朝は支社に集合し、 当日の現場確認と役割分担からスタート。 ② 現場へ移動（チーム制） 必ず複数名のチームで現場へ向かいます。 時間やノルマに追われることもないため、 常に穏やかな雰囲気です。 ③ 仕分け作業（まずはここから） 現場に着いたら、 ・残すもの ・処分するもの を分ける仕分け作業が中心。 最初は「これは分ける」「これは運ぶ」 といった簡単な作業のみです。 ④ 梱包・搬出（分業制） 仕分け後は、チームで搬出。 重い物は必ず複数人対応。 一人で無理をすることはありません。 ⑤ 帰社・退社（17:20） 作業後は支社に戻り、そのまま退社。 事務作業は最小限で、基本定時退社です。 ✦未経験でも安心のサポート体制✦ ・まずは先輩と一緒に現場へ！助手席スタート◎ ・仕事の流れや対応方法をマンツーマンで丁寧に指導！ ・最初は軽い仕分けなど、簡単な作業からスタート！ 未経験でも無理なく仕事を覚えられます✧ ･････････････････････････････････････ ＼この仕事の魅力／ 遺品整理・生前整理を通じて、 お客様の新たな一歩を支えるお仕事。 「ありがとう」が直接もらえる、 人の役に立つ実感の大きな仕事です◎ 社会に必要とされ続ける、 安定した仕事なのも魅力です✧ ･････････････････････････････････

年休125日／20～30代活躍中／仙台市勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、組込/制御設計/開発（PLC/ラダー/シーケンス制御）、プラント設備メンテナンス 【プライベートも大切にできる環境】 ・年間休日125日でオフも充実 ・夏季・年末年始はしっかり休めます ・有給休暇は取得しやすく、平均12.4日 ・残業はほとんどありません（月平均3時間程度） ・資格取得を会社がサポート （対象資格87種／報奨金制度あり） 【仕事内容】 ◆研究施設にて、加速器関連設備の運転監視 および施設管理業務を担当していただきます。 一般的な施設管理の延長で対応できる業務が 中心で、専門知識は段階的に習得可能です。 ◆運転期間（年間 約2/3）交替勤務 ・設備の状態監視・記録・報告が主な業務 ・監視用端末を用いた設備状態の確認 ・機器データの確認、グラフ作成、簡単な報告資料の作成 ・異常の兆候がないかの監視業務 ※運転監視は2名体制で行い、休憩・休暇は 交代で取得します ◆運転停止期間（年間 約1/3）日勤勤務 ・研究設備・関連機器の点検、動作確認 ・電源設備、真空設備、計測機器などの管理 ・ユーティリティ設備の維持管理 ・工事立会い、重量物搬入時の安全確認 ・作業手順の確認、安全管理業務 ■就業場所について 日本アクシスの正社員として、 ｢宮城県仙台市の研究施設｣での勤務。 ※具体的な配属先（機構名など）は、 選考過程の面談・面接時にご案内いたします。 ■株式会社日本アクシスについて 【設立】1992年（創業34年） 【従業員数】175名以上 ※2026年6月時点 技術者派遣・エンジニアリング・ ソリューションを通じて 最先端の科学技術分野に貢献する会社です。 [事業内容] ・研究開発領域におけるエンジニア派遣 ・実験設備の維持管理・工事請負 ・研究用特殊機器などの設計・製作 ・労働者派遣事業(派)08-300598 【SNSアカウントができました】 「＠nacrecruit_」で検索！ 社員インタビューのリール動画など 役立つ情報を更新しています！

久米設計の意匠設計部で扱う大規模プロジェクトにおける、久米設計の設計チームの一員として設計者のサポートを幅広く担当。CADオペレーターのような単純な作図補助の支援だけでなく確認申請や提案資料作成

企業名 株式会社久米設計 求人名 仙台【意匠設計サポート】大規模案件プロジェクト/在宅勤務有/福利厚生充実◎ 仕事の内容 久米設計の意匠設計部で扱う大規模プロジェクトにおける、久米設計の設計チームの一員として設計者のサポートを幅広く担当。CADオペレーターのような単純な作図補助の支援だけでなく確認申請や提案資料作成 などにも携わって頂くことを期待。「CADオペレーター以上、設計者未満 の仕事がしたい」「大型案件に携わりたい」「設計技術を活かし子育てと 両立したい」「有名建築を手掛けたい」「子育てが一段落したので改めて 設計がしたい」等様々な理由で入社した社員が、久米設計の設計者の仲間として肩を並べて活躍しています。日本有数の大型プロジェクトにあなたも参画しませんか？★入社者の声は労働条件備考を確認★ 募集職種 仙台【意匠設計サポート】大規模案件プロジェクト/在宅勤務有/福利厚生充実◎

PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案活動・フロント業務・実際に保守を担当する協力会社のマネジメントをお任せします。

企業名 パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社 求人名 【仙台】業務用空調機器の保守整備/WEB面接可能 仕事の内容 PAC・GHP・吸収式空調機器の保守・整備に関する提案活動・フロント業務・実際に保守を担当する協力会社のマネジメントをお任せします。 ◆【具体的には】フロント業務としてのお客様対応、顧客接点強化の推進、地区サービス会社(協力会社)の管理・指導、技術相談対応、売掛金回収管理、債権管理 など ※主業務は「提案活動・フロント業務・委託会社マネジメント」ですが、一部エリアでは、社員技術員として現場での保守・メンテナンス対応を担うケースもあります。 募集職種 【仙台】業務用空調機器の保守整備/WEB面接可能

ごみ処理機器及びプラントのメンテナンスに関する業務をお任せします。元請けとして協力会社へ「発注・管理」を行う立場です。 【具体的には】部品工事手配/据付工事監督/点検・修理作業/報告書作成など

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【仙台】≪未経験歓迎≫環境プラントのサービスエンジニア/元請けメーカー 仕事の内容 ごみ処理機器及びプラントのメンテナンスに関する業務をお任せします。元請けとして協力会社へ「発注・管理」を行う立場です。 【具体的には】部品工事手配/据付工事監督/点検・修理作業/報告書作成など 民間向けのビル等から排出される一般廃棄物の圧縮貯留設備や、官公庁等のリサイクルセンター、ごみ中継施設等の幅広い設備に関する業務をご担当頂きます。 ●ごみ中継施設をはじめとする主力製品は高いシェア。当社の技術を支える一員として、経験を活かして活躍する事を期待しています。 ●長期出張はほぼ無。計画休暇制度やノー残業デー等、ワークライフバランスをとりやすい環境で、長く安心して働くことができます。 募集職種 【仙台】≪未経験歓迎≫環境プラントのサービスエンジニア/元請けメーカー

当社のプロジェクトの意匠設計についてお任せいたします。

企業名 株式会社久米設計 求人名 仙台【意匠設計】世界規模の大型プロジェクトに携わる 仕事の内容 当社のプロジェクトの意匠設計についてお任せいたします。 案件種類はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です。 募集職種 仙台【意匠設計】世界規模の大型プロジェクトに携わる

●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【仙台】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア 仕事の内容 ●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 ＜詳細＞■製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスクの事前評価および機器保全戦略・検査計画の策定■戦略・計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上へ貢献■腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討・水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映■新規検査技術の適用検討・導入の検討。 募集職種 【仙台】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

自社製品である受変電設備について顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。※建物改変を伴う作業は発生しません

企業名 日新電機株式会社 求人名 【フィールドエンジニア/仙台】電力インフラを支える受変電設備の点検修理 仕事の内容 自社製品である受変電設備について顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。※建物改変を伴う作業は発生しません 【出張について】顧客は主に全国の電力会社向けであり、数日～1週間程度の出張が月2回程度は発生します。休日出社もございますが、翌月に必ず代休を取得する厳格なルールがあり、た休日・出張手当として求人票に記載の理論年収に上乗せとなる報酬がございます。専門性が高く大変な仕事ではありますが、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ社会インフラを支えるやりがいがあり、報酬も得ることができる仕事です。 募集職種 【フィールドエンジニア/仙台】電力インフラを支える受変電設備の点検修理

自治体の未来を見据えた最適な事業計画の策定や、上下水道施設などの土木構造物の設計を担う部門です。建築・機械・電気の各部門と連携し、地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。

企業名 日本水工設計株式会社 求人名 仙台【上下水道施設の土木設計職】第二新卒・学部卒歓迎/水コンサル業界3位 仕事の内容 自治体の未来を見据えた最適な事業計画の策定や、上下水道施設などの土木構造物の設計を担う部門です。建築・機械・電気の各部門と連携し、地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。 下水処理場や浄水場など、水インフラ施設の仕組みや構造を検討し、設計していくことが役割となります。水処理機械を選定し施設の機能をコーディネートする機械部門、施設全体を流れる電流や信号を取りまとめる電気部門、意匠から構造まで建屋部分の設計を一気通貫で担う建築部門など、様々な専門家の知見が必要となります。土木部門は施設全体の構造を司る部門として、それぞれの知見を取りまとめるリーダーの役割を担います。 募集職種 仙台【上下水道施設の土木設計職】第二新卒・学部卒歓迎/水コンサル業界3位

日本水工設計株式会社の上下水道の土木計画の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することがミッションです。 ・本求人では自治体にとって最適な水インフラ整備計画を立案する計画部門を募集します。 ▼具体的な仕事内容 ・都道府県を跨いだ河川や海域という単位で、環境基準を達成するためにどのような水インフラを整備すべきか計画する業務 ・都道府県単位で「どのエリアではどのような水インフラが必要か」を検討する業務 ・市区町村単位でその街にあるべき水インフラのビジョンを定める業務 ・定めた水インフラのビジョンをもとに今後20年の水インフラ整備計画を策定する業務 ・直近5年間で自治体のどのエリアで工事を行うべきかを検討する業務 ・人口減少が進む中で自治体を経営の面から支援する業務 ・近年多発する豪雨から市民を守るためのハザードマップや浸水対策の検討をする業務 ▼仕事のやりがい ・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができること。 ▼組織構成 ・全体8名の組織です。 ・50代3名、30代1名、20代4名で構成されております。

蒸気・ガス・エア等の流体計測・制御機器のテクニカルサービス業務です。具体的には顧客（蒸気使用工場）に出向き、バルブなどを当社診断機器を用いながら良否判定・データ収集し、機器のメンテナンスを行います。

企業名 株式会社テイエルブイ 求人名 仙台【テクニカルサービス】蒸気使用設備の診断・メンテナンス/第二新卒歓迎！ 仕事の内容 蒸気・ガス・エア等の流体計測・制御機器のテクニカルサービス業務です。具体的には顧客（蒸気使用工場）に出向き、バルブなどを当社診断機器を用いながら良否判定・データ収集し、機器のメンテナンスを行います。 お客様先の工場に赴き、蒸気使用設備の診断やプラントのスクリーニング、機器メンテナンスを行います。診断結果をもとに課題解決の提案を行ったり、ときにはコンサルティングエンジニアやデザインエンジニアとも協力しながら蒸気システムの最適化を実現していきます。また、さまざまな現場を巡ることで得た課題や知見をもとに、現場課題の抽出および解決に役立つ技術や仕組みを生み出すことも重要な仕事のひとつです。 募集職種 仙台【テクニカルサービス】蒸気使用設備の診断・メンテナンス/第二新卒歓迎！

製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【仙台/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G：設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G：設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G：プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（回転機器）検査/寿命評価/更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【仙台/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)

●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【仙台】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》 仕事の内容 ●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です ●電気保全G：電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）※電気主任者（特に第2種）の有資格者は、業務の順応性が高いです。 ●計装保全G：計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当） 募集職種 【仙台】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》

日本水工設計株式会社の測量士の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・上下水道事業に関して全体計画から詳細設計までを担当します。策定された計画をもとに下水処理場やポンプ場、浄水場の設計を行います。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当します。正確な設計を行うためには、お客さまへのヒアリングと現地調査が欠かせません。 ▼具体的な仕事内容 ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 ▼プロジェクトの進み方と関わり ・上流工程：国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計 ・下流工程：施工業者の監理、事業支援 上記のような流れで進むプロジェクトに対して、技術パートナーとして全工程に関与していきます。

当社の仙台営業所にて、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスをご担当いただきます。オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、東北のお客様の工場にて多数稼動しています。

企業名 株式会社京都製作所 求人名 【仙台】サービスエンジニア◆食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！ 仕事の内容 当社の仙台営業所にて、顧客先の包装機械の改造、アフターサービス、メンテナンスをご担当いただきます。オーダーメイドで製作された一品一葉の設備が、東北のお客様の工場にて多数稼動しています。 【具体的には】 ・納入機アフターフォロー（トラブル対応、改造、オーバーホール） ・新規機械搬入立ち上げフォロー ・納入機 稼働状況調査 お客様の工場への定期訪問、トラブル対応を主業務として、改善・改良提案、保守保全、安定生産の為のサポートを行っていただきます。 募集職種 【仙台】サービスエンジニア◆食品・医療の包装機械で日本TOPシェア！

日本最大手の印刷機械メーカーである当社にて、サービスエンジニアをご担当。電話での窓口対応や修繕見積作成などの技術的サポート全般を通じ製品の信頼性を高めます。

企業名 株式会社小森コーポレーション 求人名 【仙台/サービスエンジニア/機械系】年休125日以上/強固な経営基盤 仕事の内容 日本最大手の印刷機械メーカーである当社にて、サービスエンジニアをご担当。電話での窓口対応や修繕見積作成などの技術的サポート全般を通じ製品の信頼性を高めます。 ■担当エリアへの機械出張修繕とトラブル対応 ■印刷機やポストプレス機材の修繕・予防保全 ■修繕見積作成と顧客への改善提案 ■夜間シフトを含むお客様電話窓口対応 ■経験の浅いサービスへの技術支援・指導 【仕事の魅力】圧倒的な技術力を誇る自社製品に携わり、高度な専門スキルを習得できます。顧客の課題を直接解決する貢献度の高い業務です。 募集職種 【仙台/サービスエンジニア/機械系】年休125日以上/強固な経営基盤

東北電力グループ企業として電力施設の基礎・造成設計及び公共事業の道路・河川砂防設計を担当。火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力関連技術を駆使し、社会基盤を支える重要な役割を果たします。

企業名 株式会社東北開発コンサルタント 求人名 【★仙台勤務/土木設計（管理職候補）】年収800万円～/技術士資格保有者募集 仕事の内容 東北電力グループ企業として電力施設の基礎・造成設計及び公共事業の道路・河川砂防設計を担当。火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力関連技術を駆使し、社会基盤を支える重要な役割を果たします。 【具体的には】電力施設の基礎、造成設計及び公共事業の道路、河川・砂防設計を担当し、協力会社への作業指示・確認、図面・各種計算書、報告書など成果品のとりまとめを行います。将来的な代替わりを見据えた管理職候補として組織を牽引いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【★仙台勤務/土木設計（管理職候補）】年収800万円～/技術士資格保有者募集

当社のプロジェクトの構造設計をお任せいたします。案件はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です

企業名 株式会社久米設計 求人名 仙台【構造設計】年間休日124日/在宅勤務有/大型案件 仕事の内容 当社のプロジェクトの構造設計をお任せいたします。案件はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です 【 魅力 】様々な物件、また大規模(数百億円～数千億円規模)の案件が多 く、設計の力を存分に活かしていただけます。 【進め方】久米設計内の一人の建築家を中心に各プロジェクトに統括責任 者として任命。構造･設備･電気等の設計者とのチーム制で取組 みます。※協力事務所に外注する場合もございます。 【 社風 】自由闊達に個性を認め合う組織。 募集職種 仙台【構造設計】年間休日124日/在宅勤務有/大型案件

東北電力グループ企業として電力施設の基礎・造成設計及び公共事業の道路・河川砂防設計を担当。火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力関連技術を駆使し、社会基盤を支える重要な役割を果たします。

企業名 株式会社東北開発コンサルタント 求人名 【★仙台勤務/土木設計（管理職候補）】年収500万円～/土木設計経験者募集 仕事の内容 東北電力グループ企業として電力施設の基礎・造成設計及び公共事業の道路・河川砂防設計を担当。火力・原子力から再生可能エネルギーまで幅広い電力関連技術を駆使し、社会基盤を支える重要な役割を果たします。 【具体的には】電力施設の基礎、造成設計及び公共事業の道路、河川・砂防設計を担当し、協力会社への作業指示・確認、図面・各種計算書、報告書など成果品のとりまとめを行います。将来的な代替わりを見据えた管理職候補として組織を牽引いただきます。資格取得の手当も充実しているため、手に職をつけたい方にはお勧めのポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【★仙台勤務/土木設計（管理職候補）】年収500万円～/土木設計経験者募集

ごみ処理機器及びプラントのメンテナンスに関する業務を担当します。元請けとして協力会社へ「発注・管理」を行う立場です。 【具体的には】部品工事手配/据付工事監督/点検・修理作業/報告書作成など

企業名 新明和工業株式会社 求人名 【仙台】環境プラントのサービスエンジニア/出張少/福利厚生◎/元請けメーカー 仕事の内容 ごみ処理機器及びプラントのメンテナンスに関する業務を担当します。元請けとして協力会社へ「発注・管理」を行う立場です。 【具体的には】部品工事手配/据付工事監督/点検・修理作業/報告書作成など 民間向けのビル等から排出される一般廃棄物の圧縮貯留設備や、官公庁等のリサイクルセンター、ごみ中継施設等の幅広い設備に関する業務をご担当頂きます。 ●ごみ中継施設をはじめとする主力製品は高いシェア。当社の技術を支える一員として、経験を活かして活躍する事を期待しています。 ●長期出張はほぼ無。計画休暇制度やノー残業デー等、ワークライフバランスをとりやすい環境で、長く安心して働くことができます。 募集職種 【仙台】環境プラントのサービスエンジニア/出張少/福利厚生◎/元請けメーカー

東北電力グループとして電力関連設備・官公庁・一般案件に応じた建築設計業務全般を担当。現地調査から図面作成、構造計算、報告書作成まで幅広く対応し、地域密着型企業で安定したキャリア形成が可能です。

企業名 株式会社東北開発コンサルタント 求人名 【★仙台勤務/建築設計】設計実務経験のある方募集/資格取得手当充実 仕事の内容 東北電力グループとして電力関連設備・官公庁・一般案件に応じた建築設計業務全般を担当。現地調査から図面作成、構造計算、報告書作成まで幅広く対応し、地域密着型企業で安定したキャリア形成が可能です。 【具体的には】現地調査、図面作成、構造物等の各種計算・解析・数量計算・施工計画、報告書の作成、社内外での打ち合わせなど。東北電力管轄の電力関連設備を中心に、官公庁案件などの幅広い実績があります。エリアは東北六県＋新潟県がメイン。出張もありますが、基本は本社での業務となります。資格取得の手当も充実しているため、手に職をつけたい方にはお勧めのポジションです。 募集職種 【★仙台勤務/建築設計】設計実務経験のある方募集/資格取得手当充実

工場やビル、公共施設等に設置されている電気受配電設備の設置・更新・保守点検をお任せします。ものづくりや設備に携わってきた製造業の経験を活かし、インフラを支える電気の世界で新しいキャリアを築けます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 ■【FE/宮城】受変電設備のメンテナンス/業界経験不問/研修・福利厚生充実 仕事の内容 工場やビル、公共施設等に設置されている電気受配電設備の設置・更新・保守点検をお任せします。ものづくりや設備に携わってきた製造業の経験を活かし、インフラを支える電気の世界で新しいキャリアを築けます。 【詳細】■建物・工場・公共施設等の受配電設備（キュービクルなど）の新規設置、老朽化設備の更新作業■保守点検の実施、チェックシート・報告書作成※工事実務作業や建物の改変を伴う業務無し 【入社後の流れ】はじめは社内での出荷業務やOJTからスタートし、必要な知識・工具・安全管理の基礎をしっかり学べる体制。その後、全国各地の大型施設などでの電気設備工事・点検に携わっていただきます。 募集職種 ■【FE/宮城】受変電設備のメンテナンス/業界経験不問/研修・福利厚生充実

■ユニットハウスを利用した建物の設計をお任せします。 ■営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案 ■CADによる図面作成、法令調査、建築確認申請

企業名 三協フロンテア株式会社 求人名 転勤無【宮城/仙台市】建築設計『ユニットハウス』で空間のお悩み解決☆ 仕事の内容 ■ユニットハウスを利用した建物の設計をお任せします。 ■営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案 ■CADによる図面作成、法令調査、建築確認申請 ■自社工場へのユニットハウス製作依頼、工事監理（※設計通りに施工されているか確認）、建物の引き渡し など 《ユニットハウスとは》目的や用途に応じて移動、増設、撤去がフレキシブルにできる建築製品。イベントスペース、カフェスペースなど仮設本設を知わず使用されています。 何度も繰り返し利用でき、役目を終えたら、中古レンタル/販売などで 再利用するなど地球環境に配慮したビジネスが特徴。 募集職種 転勤無【宮城/仙台市】建築設計『ユニットハウス』で空間のお悩み解決☆

高圧・特高の受配電設備に関する設置・更新・保守点検・報告業務をお任せします。業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わって頂きます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 ★【FE/仙台】受変電設備のメンテナンス/将来のリーダー候補/年休121日 仕事の内容 高圧・特高の受配電設備に関する設置・更新・保守点検・報告業務をお任せします。業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わって頂きます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 《詳細》■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置 ■建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の更新作業 ■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 ■1週間～1か月程度の宿泊出張が発生する場合有 ※工事実務作業や建物の改変を伴う業務無し 募集職種 ★【FE/仙台】受変電設備のメンテナンス/将来のリーダー候補/年休121日

✅エアコン技術者の募集です✨自分の可能性を試したい未経験の方も歓迎✅

仕事内容: ✅”エアコン技術”を最大限に活かすキャリアへ✅ 【仕事内容】 * 家庭用および業務用エアコンの設置・配管工事 * 現場調査、設置計画の立案 * メンテナンスおよびトラブル対応 * 新人スタッフへの技術指導（経験者の場合） ※お客様からの直接ご発注・下請け発注どちらも柔軟にお受けしています。 ※表示月給は未経験の場合となります。経験に応じて給与支給は異なります。 【生涯転勤無し・キャリアに合わせて住まいを変えずに過ごせる安心感】 TOHOは30名以上の社員が在籍。 本社建物にスタッフがいつも集っています。 仙台の地元企業として一定以上の規模を誇りますが 転勤などは今後も一切無し。 ご自宅がある方も安心して過ごせる環境です。 【最後にまだ見ぬ仲間へメッセージ】 TOHOはこれからも 地域とのつながりをより深め 地域に必要な会社を目指しいきます。 ぜひ新しい仲間に出逢える事、楽しみにしています。 ＜TOHOのホームページはこちらから＞ https://toho104.com/companyprofile/

食品・製パン向けの自動成形包あん機を世界130カ国以上に提供する食品機械メーカーで、現場に赴き機器の性能テストや操作指導を担当。状況に応じて機器のメンテナンスも行っていただきます。

企業名 レオン自動機株式会社 求人名 【仙台/フィールドエンジニア】食品製造機械導入/年休130日/残業20h/転勤無 仕事の内容 食品・製パン向けの自動成形包あん機を世界130カ国以上に提供する食品機械メーカーで、現場に赴き機器の性能テストや操作指導を担当。状況に応じて機器のメンテナンスも行っていただきます。 ■入社後は研修により機械の知識や使い方、当社の商品知識を習得していただきます。 ■現場配属後は、8割がお客様へ当社の食品製造機器の納入・設置・操作指導、2割は納入した機器の操作テスト等です ■機器の導入時も営業部門が同席して実施し、お客様と一緒にお菓子、パン、ハンバーグ等の生産テストを行います。お客様と一緒にお菓子作りをすることでレシピを覚えていくことも可能です。 募集職種 【仙台/フィールドエンジニア】食品製造機械導入/年休130日/残業20h/転勤無

【今ダケ】高時給スタート＆生活支援金の支給あり/1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理 自動車部品のプレス製品の製造・検査業務 ・プレス (1)プレス機から搬出される製品の検査 （パネル１枚あたりの重さは、1～２kg程度ですが、 複数枚に重ねる為、5～25kg程度） (1)パレットへ製品の積み込み ※基本は上記の繰り返し作業 ・組立 (1)プレス部品を手順どおりに機械へセット (2)ボタンを押す（ロボットが溶接します） (3)完成した製品の検査 (4)製品をパレットへ積み込み ※基本は上記の繰り返し作業 ・物流※フォークリフト免許必須 フォークリフト（カウンター／リーチ） を使用し、パレットの整理、積み込み

自社製品である受変電設備について顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。※建物改変を伴う作業は発生しません

企業名 日新電機株式会社 求人名 【フィールドエンジニア/仙台】電気のスペシャリストへ/受変電設備の点検修理 仕事の内容 自社製品である受変電設備について顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。※建物改変を伴う作業は発生しません 【出張について】顧客は主に全国の電力会社向けであり、数日～1週間程度の出張が月2回程度は発生します。休日出社もございますが、翌月に必ず代休を取得する厳格なルールがあり、た休日・出張手当として求人票に記載の理論年収に上乗せとなる報酬がございます。専門性が高く大変な仕事ではありますが、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ社会インフラを支えるやりがいがあり、報酬も得ることができる仕事です。 募集職種 【フィールドエンジニア/仙台】電気のスペシャリストへ/受変電設備の点検修理

自社製品である受変電設備について顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。※建物改変を伴う作業は発生しません

企業名 日新電機株式会社 求人名 【サービスエンジニア/仙台】電力インフラを支える受変電設備の点検修理 仕事の内容 自社製品である受変電設備について顧客先に訪問しシーケンスの現地調整や正常に作動するか検査・調整し、必要に応じて改造（修繕）をお任せします。※建物改変を伴う作業は発生しません 【出張について】顧客は主に全国の電力会社向けであり、数日～1週間程度の出張が月2回程度は発生します。休日出社もございますが、翌月に必ず代休を取得する厳格なルールがあり、た休日・出張手当として求人票に記載の理論年収に上乗せとなる報酬がございます。専門性が高く大変な仕事ではありますが、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ社会インフラを支えるやりがいがあり、報酬も得ることができる仕事です。 募集職種 【サービスエンジニア/仙台】電力インフラを支える受変電設備の点検修理

【仙台市太白区×保守メンテナンス】株式会社日本サーモエナー/ボイラ業界をリードする技術力/退職金支給

仕事内容: 【職務概要】 株式会社日本サーモエナーの保守メンテナンスとして、ボイラの保守・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種ボイラ/周辺機器の製品内における試運転業務 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 ・定期保守 ・点検消耗部品交換 ・ボイラ内の清掃 ・水質のチェック　等

【仙台市青葉区×監理技術者】クボタ環境エンジニアリング株式会社/年収362万円以上/残業代全額支給・食事や在宅など手当11種

仕事内容: 【職務概要】 クボタ環境エンジニアリング株式会社の監理技術者として、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・施工管理 ・工程管理 ・安全管理業務 ・定期メンテナンス

【仙台市青葉区×監理技術者】クボタ環境エンジニアリング株式会社/年収362万円以上/社会インフラと循環型社会の設計・企業年金あり

仕事内容: 【職務概要】 クボタ環境エンジニアリング株式会社の監理技術者として、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ・施工管理 ・工程管理 ・安全管理業務 ・定期メンテナンス

土地家屋調査士専門転職エージェント厳選求人：【仙台】土地家屋調査士

仕事内容: 土地家屋調査士業務の中で主に測量業務をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・土地測量（現況測量　確定測量） ・土地登記（分筆、地積更正、地目変更、合筆） ・建物登記（表題、表題変更・更正、滅失） ・図面作成　等 新築分譲用地を中心に測量業務、図面作成（住宅地 30~100坪の新築戸建用地が中心） 【使用機器】 ■測量機器 ・トプコン（東京、名古屋、福岡） ・ソキア（仙台、郡山、盛岡、大阪、岡山） ■CAD ・トレンドワン（東京、名古屋、大阪、岡山、福岡） ・ウィングネオ（仙台、郡山、盛岡） 【1日の流れ】 ①朝、メールをチェックして現場へ出発 ②現場に到着し、専用の機材をセッティング・機材を使って測量を開始 ③土地の境界とされている位置の割り出し、境界に目印(長い杭)を入れる(杭打ち） ④お昼を食べて次の現場へ ⑤午後、次の現場に移動して測量を再開 ⑥16:00～17:00頃、事務所に帰所。 ※暗くなると正確な測量ができないので、現場で遅くなることはありません。 ⑦測量した数値をもとに図面を作成 ※CAD(パソコン)を使用しますが、未経験から覚えるスタッフも多いです。 【同法人の特徴】 大手ビルダー様や不動産仲介会社様などを通じて多くの案件に関わることができるので、土地家屋調査士や測量技術者としてキャリアアップできる環境です。 未経験や経験が少ない方でも、最初は先輩社員が同行し現場でのサポートもあるためご安心ください。

【月給25万〜30万円＋手当】二種の資格を一生モノの武器に。・第二種電気工事士からステップアップ！一種取得も応援します・直行直帰OK／通勤圏外の宿泊費は会社が全額負担・家族・資格・精勤・役職手当など、充実の諸手当あり・転勤なし、再雇用制度で最長70歳まで活躍可能

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、フリーター歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、寮・社宅(手当)有、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、入社日応相談 - 職種 - 第二種電気工事士 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 民間・公共工事の各現場(工場、研究施設、医療施設、公共施設、商業施設など)において電気・照明設備などの電気工事。 ※現場へ通勤可能な方は直行・直帰可 ※通勤可能範囲外の方には宿泊手配有(会社負担)

【月給30万〜45万円＋手当】・直行直帰OK／通勤圏外の宿泊費は会社が全額負担・家族・資格・精勤・役職手当など、充実の諸手当あり・転勤なし、再雇用制度で最長70歳まで活躍可能「すぐに働きたい」「来月入社したい」など柔軟に対応いたします！面接日や入社日などスムーズに対応致します！

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、フリーター歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、寮・社宅(手当)有、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、入社日応相談 - 職種 - 第一種電気工事士 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 民間・公共工事の各現場(工場、研究施設、医療施設、公共施設、商業施設など)において電気・照明設備などの電気工事。 ※現場へ通勤可能な方は直行・直帰可 ※通勤可能範囲外の方には宿泊手配有(会社負担)

土地家屋調査士専門転職エージェント厳選求人：【仙台】土地家屋調査士補助者

仕事内容: 土地家屋調査士業務の中で主に測量業務をご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・土地測量（現況測量　確定測量） ・土地登記（分筆、地積更正、地目変更、合筆） ・建物登記（表題、表題変更・更正、滅失） ・図面作成　等 新築分譲用地を中心に測量業務、図面作成（住宅地 30~100坪の新築戸建用地が中心） 【使用機器】 ■測量機器 ・トプコン（東京、名古屋、福岡） ・ソキア（仙台、郡山、盛岡、大阪、岡山） ■CAD ・トレンドワン（東京、名古屋、大阪、岡山、福岡） ・ウィングネオ（仙台、郡山、盛岡） 【1日の流れ】 ①朝、メールをチェックして現場へ出発 ②現場に到着し、専用の機材をセッティング・機材を使って測量を開始 ③土地の境界とされている位置の割り出し、境界に目印(長い杭)を入れる(杭打ち） ④お昼を食べて次の現場へ ⑤午後、次の現場に移動して測量を再開 ⑥16:00～17:00頃、事務所に帰所。 ※暗くなると正確な測量ができないので、現場で遅くなることはありません。 ⑦測量した数値をもとに図面を作成 ※CAD(パソコン)を使用しますが、未経験から覚えるスタッフも多いです。 【同法人の特徴】 大手ビルダー様や不動産仲介会社様などを通じて多くの案件に関わることができるので、土地家屋調査士や測量技術者としてキャリアアップできる環境です。 未経験や経験が少ない方でも、最初は先輩社員が同行し現場でのサポートもあるためご安心ください。

【マイカー通勤OK！】経験・スキルを活かしたい方を歓迎します！⭕年休120日以上！ワークライフバランスを取りやすい環境です。

【仕事内容】 【仕事内容】 橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を手掛ける当社の設計担当として、橋梁設計業務を行っていただきます。 調査・報告書作成業務も行っていただきます。 【現場エリア】 東北6県(主に宮城県および隣接県)の他関東方面もあります。 移動には社用車を使用します。 ※6ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、現場で先輩社員が丁寧に指導いたします。 【働きやすさに自信！】 当社は月残業時間が平均7時間程度と残業が少ないです！最低年間124日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。本求人では自治体にとって最適な水インフラ整備計画を立案する計画部門を募集します。

企業名 日本水工設計株式会社 求人名 【仙台/上下水道の土木計画職】水コンサル業界3位/住宅手当・家賃補助有 仕事の内容 人口減少や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。本求人では自治体にとって最適な水インフラ整備計画を立案する計画部門を募集します。 【業務内容】■都道府県を跨いだ河川や海域という単位で、環境基準を達成するためにどのような水インフラを整備すべきか計画する業務■都道府県単位で「どのエリアではどのような水インフラが必要か」を検討する業務■市区町村単位でその街にあるべき水インフラのビジョンを定める業務■定めた水インフラのビジョンをもとに今後20年の水インフラ整備計画を策定する業務■自治体のどのエリアで工事を行うべきかを検討する業務等 募集職種 【仙台/上下水道の土木計画職】水コンサル業界3位/住宅手当・家賃補助有

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが60%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

研修制度充実！工場作業未経験の方でもご安心ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ★スチール製品の検査・出荷作業★ 自動車や産業機械などに使われるスチール製品を製造している工場です！ ＜具体的には…＞ ◇製品の検査 ◇製品の結束作業 ◇ラベル添付 ◇荷揃え ◇出荷作業

整備士 クレーン 建機/週休2日/社会保険完備/仙台市宮城野区/26670

お仕事内容 ■業務内容： ・建設用クレーンや特殊車両の定期点検・修理などをお任せします。 具体的には…カーゴクレーン、高所作業車、車両積載車、一般トラック、大型クレーン等 ・顧客へのビフォアーサービスもお任せ致します。 （修理しなければならない状態を事前に防ぐ、事前予防方法の確立や納車時の顧客への使用方法説明等） ・顧客からの要望や、ご自身で感じた改善点などを開発側へフィードバックすることを通じて、開発支援にも携わる事も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、数日は座学研修にて企業や安全管理について学びます。現場配属後は教育担当の先輩が就き、一緒に仕事を進めながら作業方法を覚えていきます。実際の整備としては、比較的対応が簡易なカーゴクレーンの定期点検からスタートする予定です。チェックリストの項目どおりに確認を進めていただきます。3～4ヶ月経つと、一通りの点検作業が1人で行えるよう指導いたします。 ■働く環境： 夏はスポットクーラーやミストファン、冬はジェットヒーターを設置。残業は月10時間程度、基本土日祝休みで自分の時間を大切にできる環境です。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇格になりますが、整備経験者であれば数年で主任へ昇格することも可能。業績評価と日常管理項目（取組評価）の二つの評価軸で査定を行っており、頑張り・成果を給与・賞与とポストに反映しています。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」 「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

＼電気工事スタッフ募集！／★未経験者歓迎！（遠方の方には）寮完備！★異業種で働いている方、手に職をつけたい方、お気軽にご相談下さい♪スタッフの約5割が未経験からスタート！★株式会社ユアテック様の協力会社として安定した業務量があるので安定した会社で腰を据えて長く働きたい方にピッタリ！★フォロー体制が充実していて、仕事の進め方や業務に必要なスキルを丁寧に教えます♪※勤続年数平均10～15年！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、フリーター歓迎、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、寮・社宅(手当)有、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、制服貸与有、入社日応相談 - 職種 - 電気工事士 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 工場、オフィスビル等の電気設備工事業務 【具体的には･･】 まずは見習いとして電気工事士の先輩の下で現場に携わります。 ※５人１組ほどのチームに配属となります。 ※基本的には現場に直行・直帰となります。 ＜入社後の業務の流れ＞ ・入社後⇒１ヶ月くらい座学 ・２ヶ月目⇒先輩同行（お手伝い等の簡単な業務） ・３ヶ月目⇒機械などの使用方法や技術を教えていきます◎

【クボタグループの正社員採用】未経験歓迎！充実の福利厚生◎

仕事内容 浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など、 環境関連施設の機械保守・運転・水質分析等を担当していただきます。 【具体的には】 「点検」が基本業務です。 ◆設備の点検、監視、緊急時の対応 ◆設備機器のメンテナンス修理 ◆設備の電気系統の維持管理、修理 ◆水質、大気などの調査分析 など 先輩から丁寧なサポートを受けられる職場環境です。 業務未経験入社の方もご安心ください。 【将来を見据え、キャリアアップを図れます】 クボタグループの正社員として、 今後のキャリア形成を見据え、ご活躍ください。 ※中途入社のハンデはございません 班長、所長といった昇格に伴うポストチャンスも 豊富にあります。

✅営業支えるバックオフィスワーク・残業ほぼ無し・車通勤OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、建築製品品質管理 【株式会社タイハク】は 生コンクリートの 製造・販売を行う企業として 東北でトップクラスの 実績を誇っております。 そこで、今回は事業拡大に伴い 「営業事務」の募集を行います！ 【お仕事内容】 会社の業績を最前線で 引っ張る営業スタッフを バックオフィスから支える 「営業事務」の ポジションです。 【主なお仕事内容】 ・各種見積書や契約関連書類の作成・データ入力 ・受発注管理やスケジュール調整の補助 ・電話やメールによる顧客からの問い合わせ対応 ・その他、営業メンバーからの依頼に応じた各種事務サポート 【ここがポイント✨】 「営業事務」という名称 ですが、お客様のところへ 外回りに行ったり、 営業活動に同席したり することは一切ありません。 勤務は基本的にオフィス内での デスクワークです。 そのため、落ち着いた環境で 仕事を進めることができます。 営業メンバーが円滑に 商談や顧客対応を行えるよう、 書類の準備やデータ整理 などを通じて スムーズな連携を図る。 会社にとって 欠かせない重要なポジションを お任せします。 ✅ 株式会社タイハク 宮城県を中心に 生コンクリートの 製造・販売を手掛けています。 住宅や商業施設、 さらには大規模な公共工事 に至るまで、あらゆる 建設現場に欠かせない 生コンクリートを 日々安定して供給し、 地域の発展に大きく 貢献してきました。 建設やインフラの土台となる 生コンを扱う当社の事業は、 景気の波に左右されにくく、 経営基盤が非常に 安定しているのが 大きな特徴です。 仙台・東北に根差した企業で、 バックオフィスから インフラを支える仕事に 挑戦してみませんか？ あなたからのご応募を 心よりお待ちしております。 ✅ タイハクHP ✅ https://www.taihaku.co.jp/ ✅ タイハクTikTok ✅ https://www.tiktok.com/@taihaku.namacon