月給230,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給230,000円 ■ 給与内訳 ・基本給：195,000円 ・固定残業代：35,000円（20時間分） 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給します。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 法定休日労働および深夜労働に対する割増賃金は、別途支給します。 固定残業代は、毎月20時間の残業を義務づけるものではありません。 ■ 昇給について 入社時は月給230,000円からのスタートです。 標準的な組立・整備・点検、現場作業などを一人で担当できるようになり、担当業務や責任の範囲が広がった段階で、能力、勤務実績、技術習得度、成果などに応じて段階的に昇給します。 評価する主な内容は次のとおりです。 ・標準的な組立、整備、点検を正確に行えること ・安全確認や作業記録を確実に行えること ・現場で必要な準備や作業を自立して行えること ・不具合の原因を調べ、改善方法を考えられること ・お客様との打ち合わせや納品対応ができること ・案件の進行や関係者との調整を任せられること 複数の業務を自立して担当し、案件の進行やお客様対応まで任せられる段階では、月給300,000円を上限の目安としています。 月給300,000円は入社時給与ではありません。 昇給の時期と金額は、本人の能力、勤務実績、担当業務、成果および会社業績などを踏まえて決定します。 昇給時には、給与額に応じて基本給と固定残業代の内訳も見直します。
