求人・転職情報

残業・転勤ナシ／資格取得支援／未経験歓迎／8割が屋内業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス 国内有数の発電規模を誇るバイオマス発電所にて、運転管理・設備点検業務をお任せします！ 発電出力は112,000KW。一般家庭約26万世帯分の年間使用電力に相当するエネルギーを生み出している大規模施設です。再生可能エネルギーを支える“次世代インフラ”として注目される新規事業に携われます！ ●現場管理 ・日常の設備巡回・点検 ・計器類や設定値の確認 ・設備の状態チェック 等 施設内を巡回しながら、各設備の計器類や機械の状態を確認します。異音・におい・振動・温度など、“五感”も活かしながら異常がないかをチェックし、安全・安定運転を支える重要な役割を担います！ ●中央操作室での業務 ・モニター監視 ・運転状況の確認 ・設備運転の調整 ・現場スタッフへの指示出し 等 発電設備はコンピューター制御されており、中央操作室は施設全体を管理する“司令塔”の役割。モニター上の数値変化や運転状態を確認し、異常が発生した際は無線機を使用して現場スタッフへ連携・対応指示を行います。 小さな変化に気づくことが、安定した発電・安全運転に繋がる仕事です！ ＜バイオマス発電所とは？＞ 木質チップ等の再生可能資源を燃料として活用し、発電を行う環境配慮型の発電施設です。化石燃料に依存しないクリーンエネルギーとして注目されており、今後さらに需要拡大が見込まれる成長分野。当社では、こうした大型発電施設の運転・保守・維持管理を担っています。 業務は班ごとのチーム制で行うため、未経験でも安心してスタート可能！入社後は、火力発電の仕組みや「燃料・水・蒸気・排ガス」など基礎から丁寧に学べる研修があります。分からないことはすぐ先輩へ相談できる環境で、インフラを支える技術者として成長できます！ ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 公害防止管理者 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 フォークリフト免許 クレーン運転士免許 ボイラー技士 危険物取扱者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。

20〜40代活躍中！未経験入社9割★充実研修有＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 ＼この求人のポイント／ ✨キャリアチェンジ大歓迎！ 未経験入社9割以上★ ✨普通自動車免許があれば応募OK（AT限定可） ✨東証プライム上場グループの安定基盤 ✨年間休日120日 ✨残業代は1分単位で全額支給 ✨面接1回（WEB可） ✨入社当月から給与支給 「安定した会社で正社員として働きたい」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【仕事内容】 街のコインパーキングを支えるサービススタッフとして、 駐車場を安心して使えるようにサポートする仕事です。 手厚い研修制度あり！ 業界未経験の方でも 安心して働いていただくことが可能です！ ──────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 〜〜 街のコインパーキングを 支えるお仕事〜〜 ■清掃巡回 駐車場内の清掃を行い、 ご利用者様が 快適にご利用いただけるように 清掃を行います。 ■メンテナンス 看板を補修したり、 機械の傾きを直したりといった メンテナンス業務。 作業規模が大きい場合は、 数名のスタッフで協力します。 精算機等の機器のメンテナンスを 行っていただくこともございます。 【 給与 】 月給 23万円 〜 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業代は1分単位で支給 残業時間：平均20～30時間 ※繁忙期は一時的に残業時間の上限を55時間に引き上げることはありますが、 基本は40時間以内での運用となります。 資格手当あり ※電気工事士や警備業資格手当等 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【 職場環境 】 〜 未経験入社が約8～9割以上！ 安心のフォロー体制 〜 【入社後の流れ】 ・最初の2日間は本部研修 ・その後2〜3週間の合同研修 ・運転に不安がある方には 外部の講習や専任の講師により同乗研修あり ※合同研修は神奈川県（横浜市）での開催予定です！ 一人で任せきりにするのではなく、 独り立ちまでしっかりサポートします。

【20代30代がメイン！】全国出張で滞在費＆交通費は全額会社支給なので大量に貯金可能！完全未経験からOK/80,000円分の道具一式＆作業着支給

仕事内容 ＼＼20代～30代が中心＆未経験スタート7割以上！／／ 【✨重要ポイント✨】 ✅未経験でも月給23万円2000円以上 ✅超大手だから安定経営＆安定収入！ ✅昇給で年12万5000円〜25万円アップ！ ✅滞在費＆交通費は全額会社負担！食費のみでしっかり貯金できる環境！ ✅8万円分の道具一式＆作業着支給（自己負担0円） ✅2週間の長期休暇＆有休消化率80％！ ✅休憩2時間！残業月平均5時間未満でほぼなし！ 【 20代～30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下の作業をお任せします。 営業や危険な作業は一切ありません！ ■ホテル内装の配線作業 ■仕上げの器具取付作業 そのほか、 ■工場内作業（アルミパネル加工） など ⇒HP「京浜島ものづくりセンター詳細」 ＞「内部」＞「アルミパネル工場」をご参照ください。 【全国出張のお仕事だから叶う！圧倒的な貯金メリット】 勤務地は全国の東横インホテル！ 出張にかかるホテル宿泊費（家賃・水道・光熱費含む）や 移動交通費は、すべて会社が全額支給します！ ★ 毎月の給与の大半を貯金できる！ さらに、新築現場などで土曜出勤が発生した場合は、 1回あたり約16,000円の割増賃金を別途支給します。 月に3回土曜出勤した場合は「＋約48,000円」となります。 さらに、全国各地へ旅立てるのもこの仕事ならではの魅力！ 残業は月平均5時間未満とほぼないため、 仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 各地の観光名所を巡ったり、ご当地グルメを満喫したりと、 プライベートの時間も存分に楽しめます！ ※出張や現場の流れについては、一番下部の 「出張を伴う現場について」をチェック！ ▼入社後の流れ（約2ヶ月間） ★未経験スタートが7割以上！安心の研修制度を完備★ まずは「京浜島ものづくり研究センター」での研修からスタート！ ここで基礎から一通りの技術をしっかり身につけられます。 未経験から始めた先輩が多数活躍中なので、 初めての方の気持ちに寄り添って丁寧に教えます。 ※研修中は宿舎に無料宿泊できます。 ※経験者は即戦力として活躍も可能です（研修あり）。 ★『OJT研修』で未経験も安心！ 初めは照明やコンセントの取付など、簡単な作業からお任せします。 確実にスキルを身につけられる教育体制を整えています！ 分からないことは班長にすぐ相談できる環境です。 ★キャリアアップについて 3年〜5年程度で一人前の職人として現場を回せるようになります。 本人の希望や適性に応じて、施工管理責任者を目指すことも可能です。 実際に未経験から施工管理になった先輩もいます！ ⇒アピールポイント欄の「先輩スタッフのお声」をチェック！ ＼応募後は下記番号より折返しお電話致します！／ 応募後は当日、翌日中にお電話にてご連絡致します もちろん不明点などあれば、何時でもお電話くださいね◎ 【090-1470-3748（採用担当）】 ※良かったら登録しておいてください！

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

■当社管理物件の管理業務全般を行って頂きます。建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応等がメインです。また、一部建築工事の施工管理業務も発生する可能性もあります。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 仙台【施設管理/店舗・商業施設】土日祝休/フレックス/福利厚生充実★給与改定 仕事の内容 ■当社管理物件の管理業務全般を行って頂きます。建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応等がメインです。また、一部建築工事の施工管理業務も発生する可能性もあります。 【詳細】・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告 ※建物の改変は行いません。 募集職種 仙台【施設管理/店舗・商業施設】土日祝休/フレックス/福利厚生充実★給与改定

即戦力！｜経験年数重視｜有資格者は給与優遇◎　早上がりあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 北日本を中心に拠点展開する当社を 経験者が『本気で転職先に選ぶ理由』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業との取引あり×安定の経営基盤 ✅正社員雇用×定年まで安定して働ける会社 ✅経験者募集だから高給！資格も活かせる （当社条件のキャリア経験者） ✅未経験者も別途募集中！ ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅賞与年2回・昇給年1回！充実の福利厚生 ✅早上がりでも給与変動なし ✅希望休みは応相談！土日祝休みも取得可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族の将来を考えて安定したい」 そんな経験者の“次のキャリア”として 選ばれています！ 【 仕事内容 】 エアコンや住宅設備機器の取り付け工事 ◆大手家電量販店・ハウスメーカー・商社 などからの依頼が中心。 1日複数件の現場を回っていきます。 ◆経験者は即戦力として現場に入りつつ 段階的にステップアップできます。 ◆実務・資格・姿勢を正当に評価する文化 があり、主任 → 所長 → 支店長 といった キャリアアップも十分に可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚大歓迎 ブランクがある方も歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ ┏―――――――――――――――――┓ ┃安定・待遇・実務評価を重視する方に┃ ┃フィットする環境 ┃ ┗―――――――――――――――――┛ ▶実務経験がそのまま評価される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、資格・実務スキル ・現場対応力を評価。 勤続年数より「できること」「任せられる 範囲」を重視しています。 ▶家庭がある方でも安心できる福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家族手当 （1人につき月5000円） ・資格手当 （第二種電気工事士：月1万5000円） ・団体保険（会社負担） ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費支給（月2万円まで） ・車・バイク通勤OK／駐車場あり ▶早上がりでも給与そのまま ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・閑散期は15時に終業する日もあり ・早上がりでも給与は変動なし ・体力的にも無理なく続けられる働き方 ▶経験者でも“次の資格”を狙える環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験者のキャリアアップを 後押しするため、下記の国家資格取得を 会社がサポートしています。 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 など ………… スタッフインタビュー ………… 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ （入社5年目／40代）

未経験8割！資格支援×創業84年で安定！残業20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） *「好きを仕事に！」* *オートバイ・バイクへの情熱がある、* *あなたを求めています。* 「何でも屋」ではなく、 一つのブランドを極めるプロへ。 当社は、複数を広く扱うのではなく、 一つのバイクブランドに絞って店舗展開しています。 スキルや条件だけでなく、 仕事に誇りを持ちたい方を歓迎します。 バイクが好き！それだけでOK！ 「バイクが好き」 「もっと知りたい」 「好きなことを仕事にしたい」 そんなあなたの気持ちを、 ハヤサカサイクルで活かしませんか？ 当社は創業84年の信頼と実績を誇る二輪専門店。 入社してから様々なメーカーのバイク、自転車に 携われることが弊社の強みです！ 未経験からでもバイクのプロへ 成長できる環境を整えています！ あなたも私たちと一緒に、 バイクの魅力をお客様へ伝えていきましょう！ *ー【魅力ポイント】ー* *✬完全未経験OK！* 一から学べる環境が整っており、 メーカー研修や自社研修で スキルを確実に身に付けられます。 *✬福利厚生も充実！* 家族手当や資格取得支援制度があり、 働きやすさと成長をバックアップ。 *✬創業84年の信頼* 地域に根ざした安定企業で、 長く働けるチャンスがあります。 *✬スキルアップが可能！* 社内外の研修を受けながら、 国家資格の取得もサポート。 経験者のさらなる成長も応援します！ *【仕事内容】* バイク・オートバイの整備をお任せします。 *＜具体的には＞* ・バイクの修理・点検・車検 ・新車・中古車の整備 ・カスタム提案 ・整備受付・納車説明など *＜取り扱いメーカー＞* ・バイク：ホンダ、ヤマハ、スズキ、カワサキ等 さまざまな車種に触れる機会が多く、 知識を広げることができます。 慣れてきたら、専門店への異動も可能です◎ *《入社後の主な流れについて》* 初日はスタッフと話しながら 会社の雰囲気をつかんでください。 2日目以降は、配属先でできる作業からスタート。 自社所有車両の軽整備（オイル交換、洗車、磨きなど）を行い、徐々にお客様のバイク整備へ。 点検や車検もできるようにサポートします！" "*＼職場見学大歓迎です✨／* 「どんなお店か、ちょっと見てみたい」 「スタッフの雰囲気を知りたい」 という方も大歓迎です◎ お気軽にお問い合わせください！ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「ハヤサカサイクル 採用」*で検索✨ 当社採用ページからのご応募も大歓迎！ https://hayasaka.co.jp/company/recruit/ ※登録なしですぐに応募が可能です♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ *「好きを仕事に！」* バイク・オートバイへの 情熱を持つ未経験者、大歓迎！ あなたの「好き」が、ここで活かせます。 バイクの魅力を共有し合える仲間と一緒に、 楽しく働ける職場です！ *＜職場について＞* *バイク好きが集まる会社ー。* 仕事でも多くの二輪に触れますが、 一部のスタッフはプライベートでも 集まり、自慢のバイクで様々な フィールドを走っています。 お客様もバイク好きが多く、 共通の話題で盛り上がるほど！ 興味のある方にとっては最高の環境です。

完全週休二日！未経験者歓迎/40歳迄の方募集／早上がりあり！

仕事内容 ＞＞求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅東北を中心に各地に拠点を構える大手企業 ✅大手×正社員雇用で長く安定して働ける ✅未経験大歓迎！専門的な資格も不問 ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅昇給年1回・賞与年2回！各種手当も充実 ✅完全週休二日制（シフト制） ✅40歳迄の方募集 ✅早上がりの場合でも給与は変動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 エアコンやテレビアンテナの取り付け工事 大手家電量販店、大手ハウスメーカー、 商社などの取引先企業様からのご依頼を受け 工事を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚歓迎 ※入社後の資格取得も可能です（国家資格） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼一生モノのスキルを身につけられる！／ 当社では資格取得支援制度を導入しており 下記資格などの取得をサポートしています。 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 ※早い人だと入社1年程度で電気工事士の 資格を取得した例も！ …………………………………………………… 【入社後の流れ】 ▼道具を覚えるところからスタート。 約半年間、先輩のサポートを行いつつ 電気工事士の資格取得を目指します。 ▼さらに半年程度の時間をかけて ひと通りの仕事を覚え対応できるように。 仕事の幅をさらに広げていくために 新しい業務も覚えていただきます。 ▼3～5年目では、習熟度により主任に昇格。 新たに下記の資格取得に挑戦します。 ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 着実にキャリアアップできる＆頑張りを きちんと評価するスタイルは、人材を育成 する上での当社の強みでもあります。 誰しもが主任や所長・支店長というポジションへのキャリアアップも十分見据えることができます！ …………………………………………………… 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事まで手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ …………………………………………………… 【 スタッフインタビュー 】 ＞＞入社2年目 20代 常に需要があり求められている仕事なので 将来性が高く安定しているところが 入社を決めた一番の理由でした。 閑散期は早く業務が終わることもありますが 仕事が終わったら帰宅OK。 15時には終業…という場合もあります！ それでも固定給は変わらないので 「繁忙期も頑張ろう」とモチベーションを 保って仕事ができています。 ＞＞入社5年目 40代 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て、 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし、 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ ……………………………………………………

現場経験を、専門技術と資格で収入アップへ。/チームで腰を据えて働きませんか？

仕事内容: 今回募集するのは、 工場・倉庫・商業施設などの コンクリート床の補修・研磨・仕上げを行う施工スタッフです。 建築・内装・塗装・土木など、 現場での経験がある方を歓迎しています。 「現場仕事は好きだけど、今の環境に不安がある」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんな方にこそ、 ウインテックの床施工を知っていただきたいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 傷んだコンクリート床を 補修・研磨し、 新品のような状態へ仕上げていく仕事です。 最後には、 光が映り込むほどピカピカに仕上がることも。 他社ではなかなか経験できない専門技術を 身につけることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 施工の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、 2～4名ほどのチームで現場を担当します。 【① 段取り・養生】 会社に集合後、チームで現場へ。 リーダーから当日の作業内容を共有し、 機械・材料の準備、 壁や設備の養生を行います。 【② 下地補修】 ヒビや欠けている部分を、 専用の材料で補修します。 【③ 研削】 専用の大型研磨機で、 表面のデコボコや古い塗膜を除去し、 仕上げのための下地を作ります。 【④ 研磨】 研磨する刃を徐々に細かいものへ交換しながら、 何度も床を磨き上げます。 【⑤ 仕上げ・最終確認】 専用の薬剤などで 床の耐久性やツヤを高め、 チーム全員で仕上がりをチェック。 お客様にも確認していただいて完了です。 【⑥ 片付け・帰社】 機械や道具を片付け、 現場をキレイに清掃して帰社します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ これまでの経験はこう活かせます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・現場での段取りや安全への意識 ・工具や機械の扱い ・養生や下地処理の経験 ・チームでの声掛け、連携 床施工ならではの機械や工程は、 入社後に先輩が一から教えます。 床の施工経験がなくても問題ありません！

正社員デビュー歓迎！/年齢の近い先輩と一緒に、一から手に職をつけませんか？

仕事内容: 今回募集するのは、 工場・倉庫・商業施設などの コンクリート床をキレイに蘇らせる施工スタッフです。 「正社員として働くのは初めて」 「アルバイトしかしたことがない」 「前の仕事を早く辞めてしまった」 そんな方も大歓迎です！ ウインテックでは、 異業種・未経験から入社したスタッフが多数活躍中。 年齢の近い先輩も多く、 一から仕事を覚えられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簡単にいうと、 傷んだコンクリート床を削ったり、補修したり、磨いたりしながら、 新品のような状態へ仕上げていく仕事です！ ヒビや汚れが目立っていた床が、 自分たちの作業によって、 見違えるほどキレイになっていきます。 自分がやった仕事の成果が目に見える。 これが、この仕事の大きな面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 1日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【8:00 会社に集合】 チームで現場へ向かいます。 基本は2～4名ほどのチームなので、 一人で現場を任されることはありません。 【午前 作業準備・床の補修】 機械や道具を車から降ろし、 壁や設備が汚れないように養生します。 床にヒビや欠けがあれば、 専用の材料を使って補修します。 【お昼 休憩60分】 しっかり休憩をとって、 午後の作業に備えます。 【午後 床を削る・磨く】 専用の大型研磨機で床の表面を削り、 刃を細かいものへ交換しながら、 何度も床を磨いていきます。 少しずつツヤが出てきて、 最後には光が映り込むほど ピカピカになることも！ 【夕方 仕上げ・片付け】 チーム全員で仕上がりをチェックし、 お客様にも確認していただいたら作業終了。 道具を片付け、 現場をキレイに清掃して帰社します。 【17:00 終業】 残業なしで帰宅できる日もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 入社後は何から始める？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなり難しい作業を お願いすることはありません。 ・道具の名前を覚える ・安全ルールを覚える ・現場の準備を手伝う ・先輩の作業を見る ・簡単な作業を担当する ところから、 先輩と一緒に少しずつ覚えていきます。 大型の機械も、 操作方法は入社後に先輩が一から教えます。 「工具をほとんど触ったことがない」 「社会人経験に自信がない」 という方でも問題ありません！

毎日同じ作業から卒業！/機械操作と丁寧さを活かして、成果が見える仕事へ

仕事内容: 今回募集するのは、 工場・倉庫・商業施設などの コンクリート床をキレイに蘇らせる施工スタッフです。 実はこの仕事、 工場や倉庫で働いた経験がある方に とても向いています。 ・機械の操作に慣れている ・決められた手順をきっちり守れる ・安全ルールの大切さを知っている ・立ち仕事や身体を動かすことに慣れている こうした経験は、 床施工の現場でそのまま活かせます。 そしてもう一つ。 皆さんが普段働いている 工場や倉庫の床そのものが、私たちの仕事場です。 現場のイメージがしやすいのも 安心ポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ ライン作業との違いは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場のライン作業では、 自分の作業が最終的にどうなったのか 見えにくいこともありますよね。 床施工では、 ヒビや汚れが目立っていた床が、 自分たちの作業によって、 見違えるほどキレイになっていきます。 施工前と施工後の違いが、一目で分かる。 「自分たちがここを仕上げた」 という達成感を、毎回感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、 2～4名ほどのチームで現場へ向かいます。 【① 現場へ移動・作業準備】 会社に集合し、 チームで現場へ向かいます。 リーダーから作業内容の説明を受けたら、 機械や材料の準備、 壁や設備の養生を行います。 【② 床の補修】 ヒビや欠けている部分を、 専用の材料を使って補修します。 【③ コンクリート床を削る】 専用の大型研磨機を使って、 表面のデコボコや古い塗膜などを取り除きます。 機械の操作方法は、 入社後に先輩が一から教えます。 【④ 床を何度も磨く】 研磨する刃を徐々に細かいものへ交換しながら、 何度も床を磨いていきます。 少しずつツヤが出てくる瞬間は、 この仕事ならではの面白さです。 【⑤ 仕上げ・最終確認】 専用の薬剤などを使い、 床の耐久性やツヤを高めます。 チーム全員で仕上がりをチェックし、 お客様にも確認していただいて作業終了です。 【⑥ 片付け・帰社】 機械や道具を片付け、 現場をキレイに清掃して帰社します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 建設業界は未経験でもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 道具の名前や安全ルールを覚えるところからスタート。 先輩と一緒に現場に入りながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 いきなり一人で 大型機械を操作するようなことはありません。

年休128日(土日祝)/ANDPAD導入でDX推進・平均残業月20h程度/各種手当・福利厚生充実◎

仕事内容: 【会社概要】 1973年の設立以来、東証プライム上場企業として従業員数約4,000名超、全国約54万戸の管理戸数を誇る、日本の住まいと賃貸市場を牽引する業界屈指の大手不動産／建設／ファシリティマネジメント企業です。アパート／マンションの企画、新築から賃貸管理、大規模リフォーム、リゾート、介護事業までを多角的に展開し、圧倒的な認知度と堅固な事業基盤を確立しています。 【仕事内容】 元請工事の主任技術者として、施工管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・新築工事／既存建物のメンテナンス／リフォーム／原状回復工事 ・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理 ・その他、現場管理に付随する業務 ・工期：1棟あたり約8ヶ月程度 ・担当案件数：1人当たり1棟を予定（掛け持ちは想定しておりません） ※現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築（発注課、資材課、工事課など）

イオンディライト株式会社東北支社（東北支社）@仙台市宮城野区×建築施工管理（店舗内装）＊1級建築施工管理技士必須

仕事内容: 東北エリアの管理物件における大規模修繕・改装工事などの施工管理を主に行っていただきます。 具体的には ・工事実施前の準備（各種書類申請／工程表スケジュール確認） ・工事実施期間における施工管理（安全／品質） ・工事に関わる安全確認の巡回、業務に関わる資料つくり

<<応募者全員面接！>>未経験歓迎★月給35万以上も可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコン設置工事や換気扇取付工事などの現場作業。 【未経験OK】 〇週休2日制＆長期休暇有 〇未経験から手に職付けるならコレ！ 〇幅広い工事内容で飽きが来ない♪ 〇お客様から野菜のお裾分けも…！？ 〇テンポよくコツコツとが気持ちいい 【入社後は…】 経験豊富な先輩と二人一組で現場へ。 サポート期間は無期限！ 独り立ちまでの期限は定めてません。 じっくり作業を覚えていきましょう。 ー ◆基本スケジュール 8:30 出社・朝礼 ↓ 現場へ出発（1日3〜5件程度） ↓ 17:30 帰社・片付け ー 【仕事のやりがい】 ★地域の方々の役に立てる 私たちの対応エリアは幅広く、山間部や海沿いの地域も多いです。 配送コストがかかっても、郊外からの依頼を断らないのは、 本当に困っている人の役に立ちたいから。 作業を終えて帰るときには、 「本当に助かったよ」「お礼にうちで採れた野菜、持ってがい～」 と温かい言葉をかけていただけるのがやりがいです。 ー 【工事の例】 身近な家電・設備を取り付ける仕事です。 「これ、うちにもある！」と思うものばかりです。 ◆ エアコン取付・交換 └ 家庭用から業務用まで。件数が多く、早く慣れる工事No.1 ◆ テレビアンテナ工事（UHF・BS・CS） └ 「テレビが映るようにする」あの工事です ◆ 換気扇・レンジフード取付 └ キッチンや浴室の換気扇を新しくする作業 ◆ ウォシュレット・温水洗浄便座取付 └ トイレのあの機能を付ける工事 ◆ インターフォン取付 └ 玄関の呼び鈴をカメラ付きに交換する作業 ◆ 食洗機・IHコンロ取付 └ キッチン家電の設置。暮らしを便利にする実感あり ◆ エコキュート・石油暖房機取付 └ お湯や暖房まわりの設備工事。東北では需要大！ ◆ 電気配線・コンセント増設 └ 「ここにコンセントが欲しい」を叶える工事 ー 現場での作業だけでなく、 商品の梱包、設置、動作チェック、廃棄作業、お客様への工事内容説明なども、 徐々にお任せしていきます。 【未経験から手に職を】 電気工事士をはじめとする、業界内で需要の高い資格を取得できます。 資格取得支援も充実しています！ 【働きやすい職場】 ★年々“残業時間”減少中！ ★給与水準・昇給速度を見直しました ★従業員へ社長から誕生日プレゼント有 ★有給休暇の取得促進中 ――――――――――――――――― ★先輩へインタビュー☆彡 採用ホームページでチェックください! «URL» https://www.kotonear.com/createltd-recruit/ ―――――――――――――――――

★施工管理技士資格必須★年休125日★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者 ✅求人概要 売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、 国内ファシリティマネジメント業界の リーディングカンパニーとして 確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。 イオングループの盤石な経営基盤のもと、 宮城県を中心とした管轄エリアの多様な施設を 支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。 景気に左右されにくいストック型ビジネスの 安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は…》 ✅月給 20万7,600円～30万9,600円 ┗昇給年1回（3月） ┗賞与年2回（7月・12月） ┗業績配分賞与支給の場合あり（4月） ✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方 ✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能 ✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進 ✅資格取得支援など成長サポートが充実 《この会社の特徴は…》 ✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤 ✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性 ✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス ✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率 ✅業界トップクラスの実績と知名度 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ■仕事概要 東北エリア（青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県）の管理物件における大規模修繕・ 改装工事の現場立会いスタッフを担当します。 ・工事現場の立会い ・下請負業者への工事指示 ・工事進捗確認 ・提出書類関係の整理 ・主任技術者への報告 ・ANDPADへの進捗報告 ※1～2ヶ月程度の出張が発生します。 ※夜間工事は月20日間の内、 10～15日程度発生します。 ■具体的な業務 宮城県を中心とした管轄エリアの管理物件に おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。 工事計画の立案から、 工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、 進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。 ■このお仕事の意義 日々の暮らしを支えるイオングループの施設を はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に 守るお仕事です。多くの人が安心して快適に 過ごせる空間を維持し続ける、 社会的意義の大きいポジションです。 ■働き方 平均残業は月10時間程度、年間休日125日、 半年に1回の5日間の長期休日など、 ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。 ✥───【企業・募集の詳細】───✥ 東証一部上場＆イオングループの一員と して業界トップクラスの実績を誇ります。 施設管理マネジメントはストック型ビジネスで 景気の影響を受けにくいのが特徴です。

【ガス溶接・アーク溶接の経験者採用】資格取得支援あり／地域インフラを支える町工場／幅広い製作技術が身につく職環環境

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、日中・昼、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 金属加工・溶接スタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 鋼材の加工や組立、機械部品などの製造を行います。 流れ作業で既製品を作るのではなく、お客様からの要望を踏まえ、一つ一ひとつオーダーメイドで仕上げていく仕事です。 ●スチール製品のオーダーメイド製作、加工(裁断、溶接、塗装)、組立 ●自社工場内での産業機械(主に法面保護工事用機械)の整備 ●現場に出向いての据付作業 など 【依頼制作実績】 し渣カゴおよび清掃カゴ／大型ゴンドラ／ 仕切り板／手摺付き踊り場製作／ 橋梁工事落下防止ステージ／安全対策用手摺製作／ 浄化槽枠製作／各サイズ縞鋼板加工／ 受枠／設備架台 など ◎数名のスタッフで作業を行うことが多いです。 ◎ガス溶接・アーク溶接経験を活かせる仕事です。溶接の基本ができていれば、それ以上の経験は問いません。 ◎2024年11月に完成した新社屋は、きれいで新しく設備も整っているので、より作業に集中できると思います！ -

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【機械・設備メンテナンスの経験者採用】資格は不問、資格取得支援あり／インフラを支えるメカニックとして成長できる環境

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、有資格者歓迎、学歴不問、男性活躍中、50才以上活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、日中・昼、車通勤可、資格取得支援制度有、転勤なし、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、すぐ働ける・即日勤務可、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 産業機械メンテナンススタッフ - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 県や市が管理する浄化センターなどの各種プラント設備、民間施設の設備メンテナンス、法面工事などの作業機械の整備などの点検・修理、整備・メンテナンスを行います。 機械を当社工場へ持ち込んで作業を行う場合もあれば、現場に出向いて保守点検・修理を行うこともあります。 ●各種設備の定期点検、整備 ・宮城県内外の浄化センター ・民間の水処理施設内ポンプ など ＊現地へ出向いての作業が中心です。 ●産業機械の整備・備品加工・制作 ・おもに法面保護工事用機械 ＊当社工場内での作業が中心です。 ◎数名のスタッフで一緒に作業を行います。 ◎何らかの機械整備経験を活かせる仕事です。扱った機械の種類は不問、資格も不要です。 ◎2024年11月に完成した新社屋は、きれいで新しく設備も整っているので、より作業に集中できると思います！ -

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 ベテラン歓迎/仙台/新築施工管理/働き方改革で平均19時退社/竣工は年1案件程度 仕事の内容 新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【本求人の魅力】 ■部門の残業時間が月20時間以下です。 ■1案件あたりの工期は約8～10か月で、年間完成ベースでは1人1案件程度を担当しています。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております 募集職種 ベテラン歓迎/仙台/新築施工管理/働き方改革で平均19時退社/竣工は年1案件程度

【認定職人とつくる高品質な木造注文住宅】施工管理業務全般をお任せします。重層下請けのない直営施工のため手配がスムーズ！工期に余裕があり、施主様とじっくり向き合える魅力的な環境です。

企業名 株式会社木下工務店 求人名 仙台【注文住宅/施工管理】土日休み/年間休日120日/木下グループ 仕事の内容 【認定職人とつくる高品質な木造注文住宅】施工管理業務全般をお任せします。重層下請けのない直営施工のため手配がスムーズ！工期に余裕があり、施主様とじっくり向き合える魅力的な環境です。 【質の高いモノづくりと丁寧な顧客対応を実現】 認定された優秀な職人集団とタッグを組み、高い施工品質を追求できます。施主様とは「配線打合せ」など4回以上の対話を重ね、理想の住まいを形にするやりがいが魅力。工期4～5ヶ月・月2棟ペースと余裕を持ったスケジュール感です。事務作業の本社分担や直行直帰OKなど効率的なサポートもあり、お客様と現場に誠実に向き合える環境です。 募集職種 仙台【注文住宅/施工管理】土日休み/年間休日120日/木下グループ

未経験から始める新たなキャリア！/年々給与がしっかり上がる職場で働きませんか？

仕事内容: 今回募集するのは、 工場・倉庫・商業施設などの コンクリート床をキレイに蘇らせる施工スタッフです。 「床の工事って何をするの？」 と思う方も多いかもしれません！ 簡単にいうと、 傷んだコンクリート床を削ったり、補修したり、磨いたりしながら、 新品のような状態へ仕上げていく仕事です！ 施工前は、ヒビや汚れが目立っていた床が、 自分たちの作業によって、 見違えるほどキレイになっていきます。 自分がやった仕事の成果が目に見える。 これが、この仕事の大きな面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的には、 2～4名ほどのチームで現場へ向かいます。 一人で現場を任されることはありません。 【① 現場へ移動・作業準備】 会社に集合し、 チームで現場へ向かいます。 現場に到着したら、 その日の作業内容をリーダーから説明。 ・機械や道具を車から降ろす ・使用する材料を準備する ・壁や設備が汚れないように養生する など、 まずは作業の準備から始めます。 【② 床の補修】 床にヒビが入っていたり、 欠けている部分があれば、 専用の材料を使って補修します。 いきなり難しい作業をお願いすることはなく、 最初は材料を運んだり、 先輩の作業を手伝ったりするところからスタートします。 【③ コンクリート床を削る】 専用の大型研磨機を使って、 床の表面を削っていきます。 表面のデコボコや古い塗膜などを取り除き、 キレイに仕上げるための下地を作ります。 大型の機械を使用しますが、 操作方法は入社後に先輩が一から教えます。 【④ 床を何度も磨く】 削ったあとは、 研磨する刃を徐々に細かいものへ交換しながら、 何度も床を磨いていきます。 作業を進めるにつれて、 コンクリートだった床に少しずつツヤが出てきます。 最後には、 光が映り込むほどピカピカになることも。 施工前と施工後で 見た目が大きく変わるので、 完成したときの達成感があります。 【⑤ 仕上げ・最終確認】 専用の薬剤などを使い、 床の耐久性やツヤを高めます。 施工が完了したら、 チーム全員で仕上がりをチェック。 お客様にも確認していただき、 問題がなければ作業終了です。 【⑥ 片付け・帰社】 使用した機械や道具を片付け、 現場をキレイに清掃します。 その後、チームで会社へ戻って 1日の仕事は終了です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 未経験者は何から始める？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、 ・道具の名前を覚える ・安全ルールを覚える ・現場の準備を手伝う ・先輩の作業を見る ・簡単な作業を担当する ところから始めます。 いきなり一人で 大型機械を操作するようなことはありません。 先輩社員と一緒に現場に入りながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ウインテックでは、 異業種から未経験で入社したスタッフも多数活躍中！ 「建設業界で働いたことがない」 「工具をほとんど触ったことがない」 という方でも問題ありません​

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

経験者は前職給与を保証。今までのスキルを「もっと働きやすい環境」で活かしませんか？土日休みが叶う転職。

仕事内容: 仕事内容：現場を動かす「事務の司令塔」 「建設業界＝外仕事」のイメージを覆す、オフィスワークと管理業務をミックスした役割です。 未経験の方は、まず書類作成などの事務からスタートします。 人員の手配・発注：工事に必要な職人さんや資材を、スマホやPCを使って手配します。 スケジュールの司令塔：建物が完成するまでの「段取り（工程表）」を組み、予定通り進んでいるか確認します。 DX事務ワーク：報告書の作成や書類の整理など。業界の最先端を行くシステムを導入しているため、効率的に進められます。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

高卒以上／提案・営業なし／2〜3名のチーム制で安心

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

東証上場グループ／完全週休2日制／夏季7連休・冬季13連休！

仕事内容 【この求人のポイント】 ・基礎から学べる研修・サポート体制あり！ ・東証上場会社“株式会社サニックスホールディングス”の100%出資子会社 ・分業＆チーム制で技術の仕事に専念できる ・従業員数1,000人越え＆全国拠点あり！業界内でも注目度抜群 ・人物重視で積極採用中！面接1回のスピード選考 ・転勤なく、地元で腰を据えて働ける 『次世代へ快適な環境を』を企業理念に掲げている“株式会社サニックス”。 住宅をはじめとした建物の快適な環境を維持する自社サービスを提供し、長寿命化と資産価値の維持に取り組んでいます。 未来の世界の中で、豊かな暮らしを実現させるためには、私たちがあらゆる環境問題の解決に取り組み、次世代へ快適な環境を提供する。そんな未来実現のため、私たちは今後も成長を続けていきます。 【具体的には…】 シロアリ防除・湿気対策・地震対策といった、住宅のメンテナンス作業を行なっていただきます。 自社サービスを提供することで信頼性も厚く、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高く、業界最高水準の技術が身につきます。営業活動との兼任はございませんのでご安心ください。 丁寧な仕事を心がけたプロ意識の高いスタッフが多く、技術を学ぶことができます！ 大手ならではの充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスキルアップできます！ ✅安定＆高待遇！東証上場企業グループの基盤が支える将来の安心感 東証上場企業グループならではの安定した経営基盤があり、月々の給与は固定給として保証されています。 仕事量に左右されず安定した収入を得られるだけでなく、賞与や退職金制度、各種手当も充実。 ✅私生活も大切にでき、無理なく働ける◎ 1日の現場数は最大2件に調整されており、無理なスケジュールを組むことはありません。 営業担当が事前に現場調査やお客様への説明を済ませているため、スムーズに作業を開始でき、17:30の定時で退社できる日も多くあります。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／資格手当充実／再雇用制度有／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／面接1回で内定～ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。 ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かせる 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

スターツCAM株式会社の建築施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼業務概要 ・発注者側の施工管理のポジションもございます ・設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎ ・発注者側の案件や民間案件がメインで無理のない工期設定により働き方◎ ・リモート・直行直帰可 ・7割以上の現場が土日休みを実現しております◎

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～施工管理アプリ「ANDPAD」導入でDX推進／資格手当充実／再雇用制度有／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施／面接1回で内定～ 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・現場チェック、品質管理、関連会社の指導など ・発注者サイドの自社案件のため、現場に出向くのは要所の確認程度で、1日デスクワークだけの日もあります。 ■1日のスケジュール： 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■労働環境： ・残業時間が月20h以下・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・基本は土日祝休みですが、現場状況によりシフトに併せての就業となる可能性が有ります。 ※休日出勤が生じた場合は、平日振替休日を付与します。 ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かせる 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの無煙ロースターメーカー】経験者歓迎！内装施工管理/土日祝休み/年間休日125日

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 焼肉店を主とした店舗へ自社製品となる無煙ロースターの設置や 内装工事関連の施工管理業務をお任せします♪ ー 新店舗やリニューアルに伴う、開業までの顧客や設計事務所・工事業者の打合せを通じてお客様を支援していきます。 トップクラスのシェアメーカーとして、既存顧客はもちろん新規顧客からの問い合わせも多数ございます。 顧客と一丸となって店舗を開業へ向け、繁盛店を作り上げる事が出来るのでヤリガイを多く感じられます◎ 【当社について】 “無煙ロースター”の製造・販売・設備施工・メンテナンスを手がけるメーカーです。(東京証券取引所 スタンダード上場の上場企業) 世界で初めて無煙ロースターを開発した企業であり、業務用無煙ロースターの世界シェアトップクラスのメーカーです。 顧客は全国の焼肉店やレストランなどで、国内でもシェア7割を誇ります。 アジア・アメリカ圏を中心に海外でも販売網を確立しております。 〈焼肉ロースター導入実績〉 ・国内19,500店舗 ・ベトナム、台湾、韓国、タイ、シンガポール、アメリカ、フランス、イタリアなど1,140店舗 【シンポ株式会社について】 当社は1971年に名古屋で創業し、2024年で創立53周年を迎えます。 焼肉店で使われる無煙ロースター(無煙焼肉テーブル)のパイオニア企業であり、国内外にビジネスを展開しております。 世界シェアもトップクラスにあり、国内のマーケットシェアも74％(当社調べ)を誇ります。 日本国内には焼肉店が約2万軒あり、およそ30万台が稼働する無煙ロースターへの浸透、普及を図り、 いままで以上の安心、安全をお客さまにお届けしたいと考えております。 経営基盤も連結売上63.9億円(2023/06期連結決算)、自己資本比率81.5％、営業利益率15.0％と盤石です。 今後は国内マーケットは守りつつ、台湾や香港など海外マーケットの売り上げの比率を今の10%から4年後には20%へ引き上げる事業計画を掲げております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 可能性はあるが、最大限考慮

イオンディライト株式会社の建築施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼具体的な仕事内容 ・工事実施前の準備（各種書類申請／工程表スケジュール確認） ・工事実施期間における施工管理（安全／品質） ・工事に関わる安全確認の巡回、業務に関わる資料つくり

イオンディライト株式会社東北支社（東北支社）@仙台市宮城野区×設備施工管理（電気）＊1級電気工事施工管理技士必須

仕事内容: 東北エリアの管理物件における大規模修繕・改装工事などの施工管理を主に行っていただきます。 具体的には ・工事実施前の準備（各種書類申請／工程表スケジュール確認） ・工事実施期間における施工管理（安全／品質） ・工事に関わる安全確認の巡回、業務に関わる資料つくり

【施設管理経験歓迎】ホテル業界での勤務経験がない方もOK◎資格・経験を活かして働けます！

仕事内容 ★具体的なお仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台市を拠点に、グループホテルの施設管理・設備管理業務をお任せします！ お客様が安心・快適に過ごせるよう、ホテル内の設備点検や修繕、メンテナンスを行うお仕事です♪ ●ホテル内設備の点検・メンテナンス 館内の電気・給排水・空調設備などを定期的に点検し、不具合がないか確認します。 ●営繕・修繕作業 館内設備の簡単な修理や補修を行います。 ドアや家具の修繕、設備機器の交換など、これまでの経験を活かすことができます。 ●設備トラブルへの対応 設備に不具合が発生した際は、原因を確認し、修理や業者への手配などを行います。 ◎経験を活かして働けます！ 施設管理の経験をはじめ、大工・電気工事・ボイラー技士などの経験をお持ちの方は、これまで培った知識や技術を存分に活かせる環境です。 先輩スタッフと連携しながら業務を進めるため、ホテル業界での勤務経験がない方も安心してスタートできます！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

イオンディライト株式会社東北支社（東北支社）@仙台市宮城野区×設備施工管理（空調・衛生設備）＊1級管工事施工管理技士必須

仕事内容: 東北エリアの管理物件における大規模修繕・改装工事などの施工管理を主に行っていただきます。 具体的には ・工事実施前の準備（各種書類申請／工程表スケジュール確認） ・工事実施期間における施工管理（安全／品質） ・工事に関わる安全確認の巡回、業務に関わる資料つくり

経験を活かし地域に貢献／大手の安心感／東北で働く／年休124

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ◆ ミサワホームで働く魅力 ◆ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・東北エリアに根ざして長く働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品 （1990年から連続でグッドデザイン賞 を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** 東北ミサワホームのリフォーム設計職 として、戸建住宅を中心とした リフォーム・リノベーションの設計業務を お任せします。 営業担当と連携しながら、お客様の住まい のお困りごとやご要望、今後の暮らし方を 丁寧にヒアリングし、既存建物の状況を 踏まえた最適な設計提案を行う仕事です。 新築設計とは異なり、既存建物の構造や 間取り、設備状況を読み解いたうえで、 より良い住まいへと再構築していく視点が 求められます。 水まわり改修、間取り変更、収納改善、 内装提案、性能向上、将来を見据えた 住環境整備など、多様なニーズに応える 設計に携わっていただきます。 案件によっては、現地調査や営業の打ち 合わせに同行し、お客様へのご説明や提案 サポートも行います。 設計という立場からお客様の今の暮らしと これからの暮らしの両方に寄り添い、 『住まい』の価値を高めていくやりがいを 実感できるポジションです。 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ⭐️業務内容の一例 ・お客様宅での現地調査、要望ヒアリング ・既存建物状況確認、構造・設備チェック ・リフォーム・リノベーションの計画 ・基本設計、実施設計、図面・パース作成 ・法規、耐震、性能面を踏まえた設計検討 ・営業・施工管理との連携、提案サポート ・工事開始後の設計意図共有、 必要に応じた調整対応 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ⭐️この仕事の魅力 ■お客様の暮らしに深く入り込める設計 今ある住まいをより良くするための提案 だからこそお客様の生活スタイルや将来像 に寄り添った設計が求められます。 一件ごとに課題が異なり、設計者としての 工夫や提案力を発揮できます。 ■地域密着で長く活躍 東北エリアに根ざして働ける環境です。 県をまたぐ転居を伴う異動は全体の 7%未満です（2026年9月時点の実績値）。 地域のお客様と継続的な 関係を築きながら住まいの変化や暮らしの 節目に寄り添えます。 ■経験を活かして専門性を深められる リフォーム設計は、新築とは異なる難しさ と面白さがあります。既存建物の制約を 踏まえながら最適解を導く力が身につき、 設計者としての対応力の幅が広がります。 ■安定基盤と成長環境 ミサワホームグループならではの 安定した経営基盤のもと、研修や資格取得 支援制度も充実。 長期的にスキルを磨き続けられる環境です。 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ⭐️こんな方におすすめ ・リフォーム設計として手応えのある仕事に 携わりたい方 ・お客様と直接関わりながら設計をしたい方 ・既存建物を活かす提案に面白さを感じる方 ・幅広い案件を通じてスキルを高めたい方 ・安定した環境で長期キャリアを築きたい方 住まいは、建てて終わりではありません。 お客様の暮らしの変化に合わせ、 より快適でより自分らしい『住まい』へと 育てていくことができます。 設計者としての経験を活かしながら、 お客様のこれからの暮らしを支える仕事に 挑戦してみませんか。

経験を活かし地域に貢献／大手の安心感／東北で働く／年休124

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ◆ ミサワホームで働く魅力 ◆ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・東北エリアに根ざして長く働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品 （1990年から連続でグッドデザイン賞 を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** 東北ミサワホームが手掛ける 医療・介護・福祉・ロードサイド分野等の 特殊建築物における施工管理業務です。 住まいづくりにとどまらず、地域に必要と される施設や事業用建築の現場を支える ポジションとして、着工から引き渡しまで 幅広く携わっていただきます。 担当するのは、木造・RC造・鉄骨造を 中心とした特建案件です。 安全・工程・品質・原価を総合的に 管理しながら、社内外の関係者と連携し、 円滑な現場運営を進めていただきます。 事業用施設や土地活用案件に関わる建築 経験を活かしたい方にも適した環境です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️主な業務内容 ・医療・介護・福祉施設、ロードサイド 施設など特殊建築物の施工管理 ・木造・RC造・鉄骨造案件における 現場の安全管理 ・工程管理、現場定例、関係各所との調整 ・品質管理、各種施工図の確認、工程ごと の検査対応 ・原価管理、進捗に応じた出来高管理や 各種処理業務 ・建築確認に伴う各種検査段取り、 中間検査・完了検査対応 ・点検対応等のアフターフォロー *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️この仕事のポイント ・医療・介護・福祉・ロードサイドなど 社会性の高い建築物に携われる ・木造・RC造・鉄骨造に携わることで、 幅広い案件経験を積める ・特殊建築物の施工管理として専門性を 高められる ・事業用建築に継続して関われる ・社内外の多くの関係者と連携しながら 現場を動かすやりがいがある *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️この仕事の魅力 ■誇りを持てる住まいづくり 1990年から連続でグッドデザイン賞を 受賞するなど、高いデザイン性と技術力 を誇るミサワホームの住宅。 その価値を、自らの手で形にしていく やりがいがあります。 ■地域密着で長く働ける 東北エリアに根ざして働ける環境です。 県をまたぐ転居を伴う異動は全体の 7%未満です（2026年9月時点の実績値）。 担当したお客様と長期的な関係性を築いて いくことができます。 ■ミサワホームグループの安定性 大手住宅メーカーグループの基盤のもと 安心してキャリアを形成できる環境です。 福利厚生も充実しており、長期的な働き方 を実現できます。 ■やりがい 高いデザイン力と技術力で実現する建築を 一から完成まで見届ける仕事です。 お客様との距離が近く「この建築物を自分 がつくった」という実感を強く持てます。 一件ごとに異なる建築物を手がけるため 常に新しい刺激があります。 お引き渡し時には、お客様と感動を 分かち合える大きな達成感があります。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️成長環境 新商品や新工法に触れる機会が多く、常に 新しい知識や技術を習得できる環境です。 社内独自の資格制度も整備されており スキルアップを継続的に支援します。 幅広い案件経験を通じて、 施工管理として専門性を高めながら、 長期的なキャリア形成が可能です。 ⭐️こんな方におすすめ ・ものづくりの最前線で活躍したい方 ・責任あるポジションで成長したい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ・安定企業でキャリアを築きたい方 建築物づくりの最終責任を担い、お客様の 理想を現実にする。そのやりがいと誇りを 感じながら、施工管理として、 さらなる成長を目指せる環境です。

経験を活かし地域に貢献／大手の安心感／東北で働く／年休124

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ◆ ミサワホームで働く魅力 ◆ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・東北エリアに根ざして長く働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品 （1990年から連続でグッドデザイン賞 を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** 東北ミサワホームが手掛ける、 医療・介護・福祉・ロードサイドなどの 特殊建築物における設計業務です。 地域に必要とされる施設や事業用建築の 計画に携わり、お客様の事業計画や 土地活用の目的に沿った建築を形にする ポジションです。 担当するのは、木造・RC造・鉄骨造等の 特建案件です。建物の用途や立地条件、 法規、事業性等を踏まえ、社内外の関係者 と連携して設計を進めていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・医療・介護・福祉施設、ロードサイド 施設など特殊建築物の設計 ・木造・RC造・鉄骨造案件における 基本計画、基本設計、実施設計 ・敷地条件や法規を踏まえた建築計画立案 ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング 提案資料の作成 ・社内の営業・施工管理・関係部署、 社外関係者との連携 ・各種申請業務に関する対応 ・着工後の設計監理、関係各所との調整 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️この仕事の魅力 ■専門性を高められる 医療・介護・福祉・ロードサイドなど 社会性の高い特殊建築物の設計に携わる ことができます。 ■設計者としての裁量とやりがい お客様の想いを反映したオーダーメイド の建築物づくり。自分の設計がそのまま 形になるため 完成時には大きな達成感があります。 ■地域密着で長く活躍 東北エリアに根ざして働ける環境です。 県をまたぐ転居を伴う異動は全体の 7%未満です（2026年9月時点の実績値）。 地域のお客様と長く関係を築けます。 設計した建築物と、 継続的に 関われることも魅力です。 ■安定基盤と成長環境 ミサワホームグループならではの安定 した経営基盤のもと、研修や資格取得 支援制度も充実。長期的にスキルを 磨き続けられる環境があります。 ■やりがい 高いデザイン力と技術力によって 生まれる建築物を、お客様とともに 一から創り上げていく仕事です。 お客様との距離が近く「唯一無二の 建築物」を設計している実感を持てる ことが大きな魅力です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️こんな方におすすめ ・手応えのある仕事に携わりたい方 ・お客様と直接関わり、設計をしたい方 ・幅広い案件でスキルを高めたい方 ・安定した環境でキャリアを築きたい方 お客様の想いを汲み取り、 目に見えるかたちへと落とし込む。 その一つひとつの積み重ねが、 暮らしをつくり街をつくっていきます。 設計者としての誇りと成長を実感できる 環境で次の一歩を踏み出してみませんか。

経験を活かし地域に貢献／大手の安心感／東北で働く／年休124

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ◆ ミサワホームで働く魅力 ◆ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・東北エリアに根ざして長く働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品 （1990年から連続でグッドデザイン賞 を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ミサワホームの施工管理として 新築住宅および リフォーム・大規模改修工事の現場管理を 担当します。工事全体を統括する「現場の 責任者」として品質・安全・工程・コスト のすべてを管理しお客様の理想の住まいを 形にしていく重要なポジションです。 施工を担う協力工務店や職人との調整は もちろん、市役所や水道局、電力会社など 各種機関との折衝も担当。 さらに、工事期間中は近隣住民の方々や お客様からのご質問・ご要望にも丁寧に 対応し、現場全体を円滑に進める役割を 担います。 図面上の計画を「実物の住まい」として 完成させていくプロセスに深く関われる ため、ものづくりのやりがいと達成感を 実感できます。 ※夜間工事はなく無理のない働き方が可能 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️業務内容の一例 ・施工計画の立案、工程管理 ・協力業者や資材の手配、調整 ・現場での品質・安全管理 ・各種行政・インフラ機関との調整 ・お客様、近隣対応 ・完成後のアフターメンテナンス対応 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️この仕事の魅力 ■誇りを持てる住まいづくり 1990年から連続でグッドデザイン賞を 受賞するなど、高いデザイン性と技術力 を誇るミサワホームの住宅。 その価値を、自らの手で形にしていく やりがいがあります。 ■地域密着で長く働ける 東北エリアに根ざして働ける環境です。 県をまたぐ転居を伴う異動は全体の 7%未満です（2026年9月時点の実績値）。 担当したお客様と長期的な関係性を築いて いくことができます。 ■ミサワホームグループの安定性 大手住宅メーカーグループの基盤のもと 安心してキャリアを形成できる環境です。 福利厚生も充実しており、 長期的な働き方を実現できます。 ■やりがい 高いデザイン力と技術力で実現する 注文住宅を、一から完成まで見届ける 仕事です。お客様との距離が近く 「この家を自分がつくった」という 実感を強く持つことができます。 一棟ごとに異なる住まいを手がけるため 常に新しい刺激があります。 お引き渡し時には、お客様と感動を 分かち合える大きな達成感があります。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️成長環境 新商品や新工法に触れる機会が多く、常に 新しい知識や技術を習得できる環境です。 社内独自の資格制度も整備されており スキルアップを継続的に支援します。 幅広い案件経験を通じて、 施工管理として専門性を高めながら、 長期的なキャリア形成が可能です。 ⭐️こんな方におすすめ ・ものづくりの最前線で活躍したい方 ・責任あるポジションで成長したい方 ・地域に根ざして長く働きたい方 ・安定企業でキャリアを築きたい方 住まいづくりの最終責任を担い、 お客様の理想を現実にする。 そのやりがいと誇りを感じながら、 施工管理としてさらなる成長を 目指せる環境です。

【20代・30代活躍中！】スキルを身に付けたい方歓迎します！⭕チームで仕事をしながら自己成長を目指したい方をお待ちしています！

【仕事内容】 【仕事内容】 技術スタッフとして次のような業務をお任せします。 ■設備診断業務 ■給水管・給湯管洗浄 ■改修工事 など 【アピールポイント】 【先輩社員インタビュー】 「社会人」のイメージが良い意味で変化しました。どんな人がいるのかな、未経験でも大丈夫かな、と不安でしたが、先輩社員が優しくフレンドリーで安心しました。 現場ごとに一つ一つ丁寧に説明してくれるので、日々成長を実感できています。 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！未経験入社から現場管理などマネジメントポジションについた方もいます。

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ＜＜戸建て販売戸数トップクラスの一条工務店グループ/宮城で長期就業可能/仙台市の現場が8割～残業30時間程度・出張もございません！＞＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 木造注文住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 現場監理（建物の着工～竣工までの安全管理・工程管理・品質管理）を行います。 その他、協力会社への施工内容伝達やお客様対応などもございます。 ※建築会社にありがちな資材管理・予算管理は別部署のスタッフが行っておりますので、現場監理に集中できる環境が整っております ※1人当たり年間15件～20件を担当して頂く流れになります。 ■組織構成： 現在配属部署では10名の組織となっており、20代後半～40代中盤の方が多く在籍しております。 ■業務詳細： ・地場に根付いて働くことが可能です。転勤は一切なく一条工務店宮城としての就業のため宮城県で長期的に就業が可能となっております。 ・担当エリアは宮城県全域となっております。出張はほとんど発生しません。また、現場への直行直帰が可能となっています。 月平均残業時間は30時間程度となっており、現場で事務作業ができるようにタブレットの支給・専用のアプリ等就業環境も整っております。 ■同グループの特徴： 戸建住宅販売戸数業界№1（住宅産業新聞／2019年6月20日）のハウスメーカーで、財務数字が優良です。経営の軸を商品・技術開発に置き、設立当初から大きな経営資源を現在に至るまで投入し、クオリティは業界内でも認められる存在です。最近では、超省エネ×超健康住宅「i-シリーズZero」が、省エネ大賞最高賞「経済産業大臣賞」を受賞、省エネ性能No.1住宅であることが証明されました。こうした技術的な受賞は数知れずあります。業界シェア86％の「免震住宅」、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、スマートデザイン住宅「i-smart」などの商品力を軸に、TVCMなしで顧客より支持を得ている会社です。

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: 【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社、当日のスケジュール確認 09:30 打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00 店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00 確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00 昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45 昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00 業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00 面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00 退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: 【東証プライム上場企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎】 ■業務内容 ・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・施工図作成、業者選定、見積書作成　・施工管理業務　・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件について ・案件は仙台を拠点として、東北地方など関東エリアをご担当して頂きます。 ・担当物件は商業施設が約9割です。（その他案件：ジブラルタ生命、三菱ニコスなど） ■働き方 ・月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10～20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間～半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。 ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は～65歳の方までは正社員、65歳～70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場／高収入◎賞与5か月以上｜設備メンテナンス

仕事内容: 【仕事内容】 ＼東証プライム上場企業／ 賞与5か月以上・年間休日123日以上・住宅手当あり。 未経験から、大手企業の設備を支える専門職へ。 お任せするのは、自社設備を導入している工場への定期点検・メンテナンスです。 担当するのは既存のお客様のみ。 飛び込み営業や新規開拓はなく、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できる仕事です。 研修制度も充実しているため、製造・整備・設備保全などの経験はもちろん、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・自社設備（ボイラ・水処理機器）の定期点検 ・故障時の修理・メンテナンス ・部品交換・オーバーホール ・省エネや保守契約のご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ※業務割合は メンテナンス約6割・提案約4割 【入社後の流れ】 ▼Web研修・座学で商品知識を習得 ▼先輩社員と同行しながら実務を習得 ▼OJTを通して独り立ち ▼独り立ち後も定期研修でスキルアップ 未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えています。 【この仕事の魅力】 ◎東証プライム上場企業 ◎賞与5か月以上 ◎年間休日123日以上 ◎飛び込み営業なし ◎既存顧客中心 ◎製造・整備経験が活かせる ◎大手メーカーの工場を支える仕事 ◎設備メンテナンスの専門知識が身につく 【担当するお客様】 日本を代表するメーカーや大手企業の工場が中心です。 社会インフラを支える設備の点検・保守を通じて、多くの企業のものづくりを支えるやりがいを実感できます。

【まずは退職からサポート！転職の相談を1からしてみませんか？】ほとんが未経験スタートなので安心です！効率重視の働き方を。工程管理や事務作業をDX化し、業界の「当たり前」を変える最先端の環境。

仕事内容: ＜未経験からしっかりと安定して働けるお仕事です＞ ■人員の手配や発注 ■スケジュールを管理 ■工程表の作成・報告書の作成などの事務作業全般 ■経験者の方、前職給与保証！ご相談ください 働き方を見直しませんか。平均残業時間20時間/月！プロジェクト毎の転勤なし！

＼オリックスグループ企業✨／安定したキャリアを築きながら、年間休日128日・残業月30時間でプライベートも充実！

仕事内容: 【業務内容】 顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等の業務も行っていただきます。 【業務詳細】 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ※同社は、ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 ※業務内容変更の範囲】会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 【同社の特徴・魅力】 【ワークライフバランスの充実】 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 ・同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ・同社は、スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持っています。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 【元請けの立場で仕事に携われます】 ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなくお客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。

安心安定のイオングループで新しい一歩を踏み出しませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 東北エリア(青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県） の管理物件における大規模修繕・改装工事などの現場立会いスタッフを行っていただきます。 ■主な仕事内容 ・工事現場の立会い ・下請負業者への工事指示 ・工事進捗確認 ・提出書類関係の整理 ・主任技術者への報告 ・ANDPADへの進捗報告など イオングループで将来設計 イオングループの一員として、サービス事業を担う当社はお客さ まの多様なニーズに対応したサービスを提案・提供。お客さまの 経営変革パートナーとして、ビルメンテナンスのみならず、コス ト削減、予算管理などに至るまで統合的な管理・運営に関してご 提案しています。 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の5日連続休暇をはじめ、有休取得率はな んと90％！残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大 切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育 休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 万全の教育体制！ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研 修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年 間150回以上の講座、延べ400日以上の開講日数を誇っています！ 安定基盤が活躍を後押し！ 東証一部上場＆イオングループの一員として業界トップクラスの 実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築い ており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生する ストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: 【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社としてグループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日128日・残業月平均30時間程度の好就業環境】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：顧客である大手メーカーの工場内等における電気工事、計装工事の施工管理をお任せします。他、協力会社の選定、発注、指示、進捗管理、工事後の検査等 【具体的には】 下記のような工事を担当します。 ・工場内等の電気工事施工、計測機器・制御機器の選定・据付け、およびそれらのメンテナンス。 ・工場・プラント設備の制御設計 ・その他、一般建物の受変電設備、電灯・動力設備など、幅広い電気工事の設計・施工。 ■同社の特徴・魅力： 【ワークライフバランスの充実】有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。また、所定労働時間を7時間半に切り替え、残業時間も30時間程度に収えているなどプライベートも両立できる環境が整っています。 同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の案件があり、顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、幅広い案件実績があります。 スキルアップや資格取得を支援する専門部署を持つ同社。資格試験前の短期集中講座への参加や受験料の会社負担をはじめ、資格取得者には毎月資格手当も支給致します（制度適用や資格支給には条件あり）。 【元請けの立場で仕事に携われます】ビルオーナーからのご依頼案件については、元請けの立場での仕事となります。そのため、施工管理だけでなく お客様からのご要望に応える為、自ら主体的に提案を行うことも可能です。 変更の範囲：本文参照

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: 業務内容： 当社管理物件のハード面での管理業務全般を行っていただきます。主に、施設維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告を行います。 ・建物の短期・長期での修繕計画の立案 ■キャリアパス： 施設管理に関する知識・経験を身に付けていただいた後には同支店のマネジメントを行っていただくことや、施設管理ののスペシャリストとして技術を極めていただくこと、他部署へ異動し技術者として当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただくことも可能です。 ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。豊富な管理実績から大規模物件に携わる機会もあり、施設管理のプロとして十分な経験を積める環境です。

【正社員】ブライダルレストランサービス（業界未経験歓迎）／年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ 自社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 1店舗の中で、2つの運営形態をご担当いただきます。 (1)ウエディング運営（土日祝日） 結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ”デシャップ”としてアルバイトスタッフを統率し、料飲部門の指揮をとりながら、結婚式を運営していただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 プロジェクター、スクリーンも完備し、会議・記者会見・懇親会などのさまざまなシーンにご利用いただきます。パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。 ～スタッフの幸せがお客様の幸せに～ スタッフが楽しく幸せな環境で働いていなければ、お客様を幸せにすることはできません。 全スタッフの人生が充実することを目指しています。 どの正社員でも時短勤務が出来るフレックスキャリア制度や、3年に1度の30日間のリフレッシュ休暇など、 多様なキャリア形成をバックアップする取り組みはその一例です。 ◆◇ ポ イ ン ト ◇◆ ☆年間休日130日、月9日休み ☆有給休暇取得率100％の義務化 ☆勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ☆産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ☆3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ☆表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 【その他】 ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度

未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 ”住”に関わる各地域の建設プロジェクトに出向し、工事を円滑に進めるために不可欠なサポート業務をお任せします。 大手ゼネコンからの依頼案件も多く、有名テーマパークやリニア新幹線などに関わる仕事にも関われるかも！？ 【具体的な業務内容】 ●建物の写真撮影 ●各種データの入力作業 ●日報、報告書の作成 ●プロジェクトのスケジュール調整 ●電話や来客の対応 ●現場で働くスタッフの勤務管理 ●スタッフへの指示だしなど 弊社では20代～30代前半の未経験の方が多く在籍。 近年では女性の活躍も増加傾向。今では女性が全体の4割を占めており、働きやすい環境を提供しております。 その他にも働きながら「施工管理技士」という国家資格取得を取ることができるため、 将来、安定して働き続けたい/手に職をつけたい方はお勧めのお仕事になります！

施工管理【賃貸アパート/1級資格保持経験者/上場企業/中途定着率94.1%で業界トップ】（宮城）

仕事内容 具体的なお仕事は… 【職務内容】 新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事における工程管理・品質管理・安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 【事業部ミッション】 ・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 ・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 ・いきいき働く未来人財の創出 【ポジションの魅力】 ・部門の残業時間が月20時間以下 ・建設DXの推進・施工体系の適正化（職人手配・段取り手間の削減）により現場管理者の負担を軽減 ・現場直行直帰可能 ・バックオフィス体制強化により、安全・品質管理に集中できる環境 ・風通しが良く、下請けとも関係良好な環境 ・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ・元請企業として技術キャリアを積むことが可能 【配属・転勤】 初期配属先：関東圏 受注計画に伴い、大阪へのUIターンの可能性有 各地への長期出張の可能性あり 勤務地変更範囲：全国の当社拠点 【その他】 業務上、土日祝出勤の場合は代休取得可能 新築物件に携わる場合は隔週土曜日出社を想定（現場管理者は週休2日・土曜日交代制） 有給取得率：82% 不動産業界に特化した転職支援を行っています。 株式会社プロパティキャリアネクストは、不動産業界の各職種に精通した転職エージェントです。 これまでのご経験やご希望をもとに、 市場価値を高めるキャリアアップのご提案をいたします。 また、求人のご紹介だけでなく、 企業ごとの特徴や選考のポイントなども具体的にお伝えし、 納得感を持って転職活動を進めていただけるようサポートします。 書類作成から面接対策まで、選考に必要な準備はすべてこちらでサポートします。 状況に応じて進め方も具体的にご案内しますので、任せていただければそのまま選考まで進められます。

仕事内容: 募集職種：建築施工管理（新築・改修・リフォーム） ■建築施工管理業務をお任せします。 有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。 【業務内容】 建築現場での施工管理業務をお任せいたします。ご本人の意向に応 じて、より工事規模の大きな現場を担当したり、複数現場の管理やマ ネジメントを行う、スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活 躍頂く等、幅広いキャリアを形成できる環境をご用意しております。 【対象物件】中高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンションやオー ナーハウス付共同住宅、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施 設等 【工事規模】4－10億円の物件が中心（基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月） 【スターツCAMの魅力】 土地活用を中心として不動産・開発・建築事業の企画提案、設計、施 工、入居者募集、その後の管理・運用までをグループで一貫しており、 ゼネコンの「請け負け」とは違い、「0から組成する」事業。そのため、無 理な金額・工期での受注が無く、案件も豊富な環境にあります。技術 者としての力をいかんなく発揮していただくことが可能です。

東京本社の内勤／残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、一般事務、営業事務 ✅東京本社での内勤です ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅月給26.6万円以上 ✅年間休日120日・土日祝休み ✅3週間の研修から始めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ マンションやビルなどの建設を スムーズに進めるための プロジェクトサポート事務を 担当していただきます。 まずは簡単なアシスタント業務から 始めます。 【お任せすること】 ■書類の作成（データ入力が中心） ■電話・メールの対応、連絡調整 ■スケジュールの確認と整理 ■簡単な図面のチェック・修正 ■進捗チェックや写真の整理 ■日報の作成 専門用語を使う場面はありません。 一から丁寧にお教えします。 ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣ 08:00 出社・朝礼・予定確認 09:00 書類作成、メール電話対応 12:00 昼休憩 13:00 進捗チェック、写真の整理 15:00 協力会社との連絡調整 16:00 日報作成、明日の準備 17:00 退社 現場に出る仕事ではないため、 時間が読める働き方です。 ⏩教育体制 ￣￣￣￣￣ 最初の3週間は、 専門の研修施設で基礎から学びます。 ビジネスマナーや図面の読み方を 身につけます。 配属後も先輩が横について 教えていきます。 何を聞いても怒られない、 話しやすい雰囲気の職場です。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ 1か月目 3週間の基礎研修 ビジネスマナーと図面の読み方 2〜3か月目 先輩について実務を覚える データ入力と電話対応から 半年以降 担当を持ち、連絡調整まで ⏩やりがい ￣￣￣￣￣ 自分が関わった建物が 街のかたちとして残ります。 現場の方から 「助かった、ありがとう」と 言われる場面があります。 ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 大手ゼネコンを含む 全国2,100社以上と取引があり、 これまで約4,000件以上の プロジェクトに参加してきました。 東京スカイツリーや新国立競技場など、 街のランドマークになる工事にも 携わっています。 毎期120〜260%の成長を続けていて、 IPOを目指しています。 年間1,000名以上を採用していて、 定着率は97%です。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場に出ない働き方を 探している方に向いています。 データ入力と電話対応が中心のため、 特別なスキルは要りません。 パソコンの基本操作ができれば 始められます。 建設の専門用語は使いません。 図面の読み方も研修で学びます。 残業代が1分単位で全額支給されるため、 働いた分がそのまま反映されます。 毎期120〜260%の成長を続けていて、 IPOを目指している会社です。 仕事量は増えていく局面です。 ⏩教育にかける考え方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設専門の教育施設 「日本建設技術教育センター」を 自社で持っています。 外部の研修を買うのではなく、 自社で育てる形をとっています。 研修場所は東京・大阪・名古屋の 3か所から選べます。 配属後もフォローアップ研修と スキルアップ研修があり、 eラーニング講座は 入社3年目まで受けられます。 資格取得支援もあります。 通常20万円かかる講座を 1万円で受講できます。

【収入・時間・環境すべてに納得できる選択を】システム運用・保守スタッフを募集！✅年間休日120日 ✅業績安定企業

【仕事内容】 年商2,000億円を誇る当社にて、社内SEとして社内システムの運用・管理をお任せします。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 【具体的な業務内容】 社内で利用しているシステムの運用、管理を行います。 ・システム管理、運用(売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等) ・日報や各部門への実績等の分析の為、システムからデータ抽出、加工等の実施 ・外部ベンダーに対しての窓口対応(要件定義等) ・社内ITインフラの再構築や保守運用業務 ・情報セキュリティの運用、管理業務 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間はOJTで、先輩社員がマンツーマンで業務をレクチャーします。 実務を通して徐々にシステム運用スキルを身につけていける環境です。 【企業概要】 当社は、石油製品(ガソリン・軽油など)を物流企業や一般消費者に提供するエネルギー企業です。 設立以来「便利・安心・快適・経済的」というお客様のニーズに寄り添い続け、現在では年商2,000億円超の安定成長を実現。 今後も時代の変化に合わせた新たな取り組みを進め、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を整えています。 【事業内容】 石油製品販売 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の「非公開求人」が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない「特別ルート」 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の「レア求人」を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す「キャリア伴走」 「どう生きたいか」から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の「高い交渉力」 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく「最適な提案」 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く「安心のフォロー」 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする「伴走型」のエージェントです。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 ◆法人のお客様に対して、通信機器やセキュリティシステムの提案・販売を行っています。 お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供するコンサルティブ企業です。 仙台市を中心とした法人様へ、オフィスのインターネット環境やセキュリティ機器の改善など、 営業職がご契約いただいた機器・サービスの導入・保守をお任せします！ 近年、企業を狙った不正アクセスなど悪質な被害が増加。 大切な個人情報や機密情報を保護するために、対策を急ぐ企業が増えてます。 そこでオフィス環境整備の専門家である当社が、企画、導入からアフターフォローまで実施し、 多くの企業様から信頼をいただいています。 【経験者限定】 ・通信機器、ネットワーク機器、またはセキュリティ製品の設置・メンテナンス経験をお持ちの方。 これまでのスキル・知識を活かして、さらにキャリアアップできる環境です。 ※業界経験者大歓迎 【歓迎する人物像】 ・お客様の課題解決にやりがいを感じる方 ・顧客との長期的な関係構築を大切にできる方 ・仲間と一緒に成長したい方 【募集背景】 おかげさまで5,000社以上のお客様と取引するまでに成長した当社。 セキュリティ機器のみではなく、PC・スマホ・レイアウト変更・Wi-Fiなどオフィスに関わる製品を広く扱えます。 また現状お取り引きのないメーカー様の商品でも、お客様のニーズに合ったものであれば積極的に販路開拓。 なので景気に左右されにくく、今年度も業績は安定。ボーナスも会社の成長度に見合った支給しております。 今回は、事業拡大に見据えたリーダー候補の募集です。 【アピールポイント】 【フィールドエンジニア・経験者限定】法人向け通信機器・セキュリティ機器・OA機器の設置・保守／30代活躍中／顧客密着型企業（仙台）／賞与年3回／年間休日128日

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 リフォーム・リノベーションの品質向上を担う技術支援をご担当いただきます。 住宅性能診断や完成検査、技術資料作成を通じて、「品質」と「安全性」を守る建築品質管理職です。 【具体的には】 ・専用システムを用いた住宅の性能診断（強度・断熱チェック） ・宮城・福島エリアの現場への完成検査同行（週1回～月1回程度）による図面通りの仕上がり確認 ・施工の手引きや社内マニュアル等の技術資料作成を通じた現場のサポート ・将来的な現場の事例をもとにした社内研修の企画・改善策の発信など、会社全体の技術力向上に繋がる業務 【魅力】 ・施工管理や建築現場からのキャリアチェンジを活躍中しています。 ・質問や相談がしやすい体制を整えており、 未経験の中途社員も活躍できるように研修も随時ご用意しています。 ・2040年までに売上1000億円突破を目標に、 店舗拡大に伴う都内進出や人員増員、デジタルシフトを進めている成長企業です。

【収入・時間・環境すべてに納得できる選択を】事務スタッフを募集！✅未経験大歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅週休二日制

【仕事内容】 工事の進捗チェック、職人さんが安全に働ける現場づくり、工事の過程を写真で管理などをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ■事務所で行う仕事 ・各種打合せ ・各種工事書類作成 ・発注業務 など ■現場で行う仕事 ・工事の進捗管理 ・現場内巡回及び安全管理 ・工事写真撮影 ・資材在庫チェック など ※研修後、できるところからお任せします。 【プロジェクトの例】 ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク など 【1日の流れ】 08:00・・・ 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体で朝礼 08:30・・・搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんに指示出し 12:00・・・お昼休憩 13:00・・・昼礼 14:00・・・打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック 16:00・・・進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認 17:00・・・全体で終礼／事務処理を済ませてから帰宅します ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 ・幅広い年代の社員が活躍中！ 20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで、 様々なバックボーンを持つメンバーが働いています。 ちなみに「アパレル」「化粧品・コスメ」「不動産」など異業界出身が多く、 「手に職つけたい」「安定した業界で働きたい」「コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」など志望動機も人それぞれです。 →中途入社の割合は50％以上！新たに入社されるあなたも、すぐに馴染める環境です！ ・当社は女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。 【事業内容】 その他人材・BPO、建設(ゼネコン)・土木、その他不動産・建築・土木、内装・リフォーム・インテリア、設計・建築、測量・調査 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の「非公開求人」が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない「特別ルート」 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の「レア求人」を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す「キャリア伴走」 「どう生きたいか」から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の「高い交渉力」 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく「最適な提案」 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く「安心のフォロー」 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする「伴走型」のエージェントです。