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【深夜時給1500円】週2日～OK＆休憩2時間★メリハリ持って働ける！寮あり◎

仕事内容 ＊＊＊空いた時間で無理なく勤務★経験があれば始められます＊＊＊ 仙台市泉区にある地域密着型特別養護老人ホームで、夜勤専従スタッフとして週2日～勤務しませんか？ 【仕事内容】 ご利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 ・3大介助（食事介助、排泄介助、入浴介助） ・掃除や洗濯など 指導体制がしっかり整っているため、未経験の方も安心してスタートできます！ ＼無資格OK／ ・週2日～ ・深夜時給1500円 ・休憩2時間 ――――――― 注目ポイント ――――――― ・無資格や未経験の方も相談可能 ・ブランクのある方も歓迎 ・50代以上も活躍中の職場環境 ・勤務日数・勤務時間は相談に応じます ・年間休日110日 【応募後の流れ】 １．登録 ⇒随時、お仕事紹介の連絡をさせていただきます。 ※県北の案件も多数ご紹介が可能です。 ２．面談 ⇒この時に詳細な仕事内容を説明します。 ３．面談の結果が良ければ見学 ⇒職場見学が出来ます。 実際に雰囲気・環境を見てみましょう！ ４．入社 ⇒入社のあれこれももちろんサポート！ ◎お気軽にご応募下さい◎ お仕事番号【1886PHH】 電話でのご応募も受け付けております 面接日程などもお気軽にご相談ください。 【お問い合せ先】022-739-7301 －－－－－★福利厚生も充実！☆－－－－－ ・交通費別途支給 ・給料前払い制度 ・有給休暇制度 ・社会保険完備 ・日払い ・週払い ・車・バイク通勤OK（駐車場あり） ・制服あり

様々なサービスが学べる小規模多機能！ICT化で業務効率UP♪

仕事内容 【仕事内容】 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 【小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート。 ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃東北重点

◆青葉区北根黒松◆一人ひとりの“その人らしさ”を大切に。少人数だからこそ深く向き合える。

仕事内容 【仕事内容】 ・1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 ・ 入浴や食事、排せつ介助、体操、レクリエーションの実施、季節ごとのイベント企画等 ・夜勤は1ユニットにつき1名体制。2ユニットあるので2名体制での夜勤となります。 ★介護デビューを応援します！ ★育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ★研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安心ください。朝・昼・晩と調理して頂きますがカット野菜・下処理済の肉・魚を使用のため包丁の使用はほぼ無し、煮る・焼く・味付けの簡単な調理となります。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） 時給1,150円以上（1,250円） ・実務者研修修了者 時給1,180円以上（1,280円） ※（ ）内は社保手当（100円/時）含む 週20ｈ以上勤務：社会保険+雇用保険加入 【その他手当】 ・土日祝手当 50円/時 ・夜勤一回につき6,000円 ・深夜帯（22:00～翌5:00） 時給25％割増 ・年末年始手当 時給35％割増 ★特別処遇改善加算一時金 （5月※勤務実績により支給）

◆泉区南中山◆無資格可・介護職デビューを応援！運転業務なし！

仕事内容 【仕事内容】 入浴準備、洗体、洗髪、浴前浴後の更衣などのセッティング、看護師のフォロー、お客様との入浴中のコミュニケーションなど細やかなフォローをお願い致します。 ◎入浴オペレーター、看護師、ケアエイドの３名体制でのお仕事 ◎ひとり一人の役割はありますが、お互いフォローし合いながらお仕事をお願い致します。 ◎週２～５日の勤務 ◎1日の平均訪問数：6～7件 ◎1件あたり45～60分のケア（入浴準備・ご入浴・後片付け・退室まで） 【訪問入浴とは】 高齢者や障がいをお持ちのお客様宅に専用の浴槽を搬入し入浴をしていただきます。コミュニケーションを取りながらお客様に楽しい時間を過ごしていただきます。 ◎安心のフォロー体制 訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。 ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 特別処遇改善加算一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 ・資格なし・初任者研修 時給1,275円 ・実務者研修 時給1,305円 ■介護福祉士 ・実務経験10年以上 時給1,425円 ・実務経験6年以上 時給1,375円 ・実務経験3年以上 時給1,345円 ・実務経験3年未満 時給1,325円 資格や実務経験年数により給与異なる 上記は1件（60分未満）の金額です ※実績給 土祝手当：100円×ケア時間 年末年始手当：35％増 ◆介護職員等特定処遇改善加算 （一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ支給します。）

◆太白区山田◆「今日も楽しかった」を一緒につくる仕事。笑顔と向き合う時間を増やします※入社祝金10万円

仕事内容 【仕事内容】 入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用 ◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり ◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください。 ◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。未経験者歓迎！ ●デイサービスの魅力 デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可） 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：12,000円 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ・介福実務経験3年未満 206,000円以上 ・介福実務経験3年以上 218,000円以上 ・介福実務経験6年以上 233,000円以上 ・介福実務経験10年以上 238,000円以上 【入社祝金】 10万円支給 ◆～2026.9月末日 （期間内採用内定者）

◆青葉区北根黒松◆資格取得・キャリア形成に向けた充実のバックアップ体制！

仕事内容 【仕事内容】 ・1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 ・ 入浴や食事、排せつ介助、体操、レクリエーションの実施、季節ごとのイベント企画等 ・夜勤は1ユニットにつき1名体制。2ユニットのため2名体制での夜勤となります。 ★認知症対応型グループホームです。認知症と診断された高齢者の方々が家庭的な環境で生活する施設です。 ★介護デビューを応援します！ ★育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ★研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ 【グループホームの特徴】 フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安心ください。朝・昼・晩と調理して頂きますがカット野菜・下処理済の肉・魚を使用のため包丁の使用はほぼ無し、煮る・焼く・味付けの簡単な調理となります。 案件ID ＃東北重点 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5月） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 基本給：166,500～176,500円 職種手当8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務研修修了者 ★夜勤6000円/回 ※夜勤付き平均5回程度 ・初任者研修 月給194,000円以上 （224,000円～） ・実務者研修 月給201,000円以上 （231,000円～） ※（ ）内は夜勤手当5回分含む ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当

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仕事内容 【仕事内容】 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション ・お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 【小規模多機能とは】 通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で２４時間３６５日、在宅介護をサポート。 ◎キャリアアップ支援制度 入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 案件ID ＃東北重点