求人・転職情報

髪型髪色ほぼ自由✨未経験者歓迎/月8休/中規模店[Y01]

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 「人と接することが好き」「人を喜ばせたい」 そんな気持ちがあれば、パチンコや スロットの経験がなくても大歓迎です！ ＜このお仕事のポイント＞ ✅勤務地は宮城県内のみ！ ✅髪色・髪型に厳しい制限なし ✅スタッフ間の仲がよい✨ ✅店舗運営のアイディアも現場主導！ ✅産休・育休取得～復帰のスタッフ実績多数◎ ✅中規模店だからこそのコンパクトなオペレーション ✅地域に根差して様々な活動をしていることもあり 温かい常連さんが多い！！ ＜お仕事内容＞ 宮城県内で「夢広場NEW7」と 「スロットハウスMUSASHI」を 展開する当社にて、 正社員として勤務していただきます。 まずはパチンコホール勤務からスタート！ ＼主な業務内容／ ・接客（ホール巡回、カウンター業務、台清掃） 玉運びなしのらくらくパーソナルシステムを 大部分で導入◎ 重いドル箱を運ぶ負担が軽減され、 力仕事はほとんどありません。 そして徐々に、 ・販促物制作や飾りつけ ・SNS運用や イベント企画といった店舗プロデュース ・アルバイトスタッフの育成管理 など、お任せする仕事の幅が広がっていきます。 役職昇格後は、営業面の企画立案・推進、 スタッフ教育などのマネジメント、店舗運営に 関わる売上管理や営業戦略の立案など、経営に 近い仕事内容へとチャレンジ可能です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！人と 接する楽しさを感じながら、 少しずつ成長していける環境です。

残業や気疲れは卒業✨ほぼ残業なし✨車通勤・ネイル可✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼パチンコ店の正社員募集／ ⭐━━━━━━━━━━━ 毎日を心穏やかに 自分らしく過ごしたい ━━━━━━━━━━━⭐ そんなあなたの願いを叶える、 ゆとりある働き方をご提案します！ 私たちが大切にしているのは、 スタッフのみなさんが自然体で 長く続けられる環境づくり✨ 残業や人間関係に疲れない、 ちょうどいい働き方を叶えませんか？ 転勤なしで、地元で腰を据えて長く 働きたい方にもピッタリな環境です◎ 【業務内容】 ミロックス大和町店での 受付やフロア巡回をお任せします。 一度覚えてしまえば 自分のペースで進められる シンプルなお仕事です！ ✅具体的には… ・カウンターでのご案内業務（景品交換、飲み物の販売、在庫管理、電話応対など） ・フロアの巡回（お忘れ物確認、メダルの補充など） ・ランプ処理（台のエラー解除など） ・開店・閉店準備（テレビの点灯、新聞の差し替え、清掃など） ＜教育体制＞ まずは先輩と一緒に笑顔で 「いらっしゃいませ」からスタート！ いきなり1人にすることはなく、 先輩スタッフがサポートします。 1〜3ヶ月かけて徐々に 慣れていける環境なので、 未経験の方も安心してくださいね♪ ⭐毎日の何気ない会話が楽しい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勝敗よりも遊びを楽しむ 地元の常連様が多くご来店されます。 そのため「今日はこれが出たよ！」 といった世間話を楽しめる、 とてもあたたかい環境です✨ ⭐ムリなく自分らしく快適に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新設備を導入しているため、 重い玉箱を運ぶ業務はありません！ 店内は分煙が徹底されているので タバコの匂いも気になりません◎ さらに、華美でなければネイルもOK！ オシャレを我慢しないで働けます♪ 【先輩インタビュー】 入社7年目 前職：工場勤務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 元々は工場勤務でしたが、家から近くてパチンコが好きだったので転職しました。今は主にカウンター業務を担当しています。一番のやりがいは常連さんとの会話ですね。「最近見なかったね」とか「いるかなと思って顔出しに来たよ」なんて声をかけてもらえると本当に嬉しいです！ 私自身、新人の頃に先輩が優しく話しかけてくれて助かった経験があるので、新しく入る方には萎縮しないよう気さくに声をかけるようにしています。残業もほぼなくお休みもしっかり取れるので、長く安心して働けますよ！ 入社2年目 前職：ホールスタッフ（派遣） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職もパチンコ店でしたが、ここは『箱積み』がないので体力的にすごくラクになりました！自宅から自転車で10分という近さも決め手です。普段はホールを巡回していますが、地元の常連さんが多く、『今日はこれが出たよ！』なんて他愛のない会話をするのが楽しいですね。 インカムは業務連絡がメインですし、休憩室も1人の時間をしっかり確保できるので、オンオフを分けて働けます。有給もしっかり取れるので、自分の時間も大切にしながら無理なく続けられる環境です。 入社2年目 前職：事務職 ￣V￣￣￣￣￣￣ 「お客様と直接お話してみたい！」と思い転職しました。パチンコ業界は安定しているし、のびのび働けそうだなと感じたのが決め手です。 ミドル・シニア層の常連様が多く、パチンコの話だけでなく日常会話も楽しめるあたたかいお店です。スタッフ同士も本当に優しくて、困ったことがあればすぐ相談できるので、人間関係のストレスはありません！ 有給も取りやすく、休日は山登りや友人との食フェス巡りなどしっかりリフレッシュできています。総じて居心地が良いので、毎日楽しく続けられています！

賞与年2回◆週休2日制◆第2創業期を迎え、全国に事業拡大⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他小売/流通専門職 ＼この求人のおすすめポイント！／ ✅愛着のある地元で、転勤なしで働ける ✅日勤のみ・年間休日110日で家族との時間も大切にできる ✅月給29万円以上＋賞与年2回で安定収入 ✅充実した福利厚生で将来も安心 ✅運転や倉庫作業の経験が活かせるルーティンワーク ✅自分のアイデアを活かせる楽しさ ✅第二創業期を迎える成長企業でキャリアを築ける ＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜ ✨安定した生活を、地元で✨ 「今の仕事は帰りが遅くて、家族とゆっくり過ごせない」 「このまま働き続けられるか漠然とした不安がある」 もし今、そんな風に感じているなら、 安定した環境で、生活の基盤をしっかり築きませんか？ 慣れ親しんだ地元で、 家族との時間を大切にしながら、 腰を据えて長く働ける場所がここにあります。 ＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜＊゜ ⭐お任せする業務 ――――――――――――――――――― 主に南東北エリア内の商業施設などを巡回し、 ガチャガチャの管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ＊商品の補充や集金、メンテナンス ＊商品のラインナップ検討や発注業務 ＊売上管理 まずは商品補充や集金など、決まった作業から 一つひとつ丁寧にお教えします。 無理にたくさんの店舗を回る必要はなく、 1日の巡回店舗数は10件ほど。 自分のペースでコツコツと業務を進められます。 前職が配送や倉庫作業だった方も、 車の運転や、集中して作業に取り組む 経験が活かせます。 ✨安定した環境で、安心して働ける この仕事は、担当エリアが決まっているので 地理に詳しくなくても大丈夫。 長距離運転もなく、決まったルートを回るので 安心して取り組めます。 ⭐キャリアアップの可能性 ――――――――――――――――――― 日々の業務に慣れてきたら、 商品のラインナップ検討や発注業務など、 より専門的な業務にも携われます。 将来的には、より広いエリアの統括や チームリーダーなど、キャリアアップも可能。 もちろん、自分のペースで長く現場で 活躍したいという働き方も尊重します。 ⭐家族との時間を大切にできる働き方 ――――――――――――――――――― 勤務時間は日勤のみ。 残業も少なく、家族との時間や趣味の時間を しっかり確保できます。 年間休日は110日以上と、プライベートも充実。 しっかりリフレッシュできるので、 心身ともにゆとりのある毎日を送れます。 また、月給29万円以上＋年2回の賞与で 安定した収入も実現可能。 充実した福利厚生も整っており、 将来にわたって安心して働き続けられる環境です。 ⭐会社について ――――――――――――――――――― 創業以来、ガチャガチャコーナーの プロデュースを手がけてきた当社。 北は北海道から西は大阪まで、全国各地の 大型商業施設等で事業を展開しています。 現在、社長の代替わりを機に第二創業期を迎え、 更なる成長を目指しています。 事業拡大のため、今回増員募集をすることになりました。 安定した環境で、仕事もプライベートも 大切にしながら、長く活躍したい。 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。

✅ブライダル業界✅求む！子会社の社長ポジション✅マネージメント経験必須✅創業53年の安定基盤

仕事内容: 結婚式場の支配人として、 所属式場の運営業務全般をご担当いただきます。 ・会場の売上管理 ・利益管理と分析 ・集客 ・各部署のマネジメント　etc… チームメンバーと共に熱量をもって、式場一体となり、 クオリティの高い結婚式を行うべく、教育・指導も含め担っていただける方を募集しています。

年俸最大600万以上可｜仙台駅徒歩3分｜宮城・仙台へのUターン歓迎｜創業53年の安定経営

仕事内容: 「積み上げたマネジメント経験を、杜の都・仙台の迎賓館で発揮しませんか？」 全国14拠点を展開し、業界屈指の安定経営を誇る株式会社BP。 私たちが運営する「セントジェームスクラブ迎賓館仙台」は、仙台ホテル時代から160年以上続く伝統を背負う、まさに地元のランドマークです。 他県でのマネジメント経験をお持ちのUターン希望の方、あるいは仙台のブライダル業界を知り尽くした方。 2026年のリニューアルという変革期を迎え、あなたの知見を式場運営の戦略に注ぎ込んでください。 【仕事内容】 ブライダル部門の責任者として、単なる現場統括に留まらず、式場の資産価値を最大化させるための事業経営をお任せします。 既存の枠組みを疑い、数年先を見据えた組織・戦略の構築を牽引していただくポジションです。 ・P&L管理と中長期的な事業戦略の立案・実行 KGI/KPIの緻密な設計に基づき、集客から成約、LTV向上までを構造的に最適化。市場環境に合わせた収益モデルの再構築をリードします。 ・組織デザインと次世代リーダーの育成 単なるスキルアップ教育ではなく、評価制度の運用や組織文化の醸成を通じ、自走する強いチームを構築。マネジメント層の育成にも深く関与していただきます。 ・式場が長年培ってきたブランド価値の向上とサービス革新 顧客満足度の分析から、式場の独自の強みを再定義。オペレーションの抜本的な改善や、他社との差別化を図る高付加価値な体験価値を創出します。 ・マーケット分析に基づくマーケティング・商品開発 トレンドの先手を取るマーケティング施策や、収益性の高い新プランの構築。パートナー企業とのリレーション構築を含めた事業推進。 【地元リーダーとして解決できる「3つの壁」】 数字の壁：戦略的な式場運営の面白さ 集客戦略からP/L管理、商品開発まで。本部の言いなりではなく、仙台特有の「おもてなし文化」や「トレンド」を汲み取った独自の施策を、大きな裁量を持って実行できます。 組織の壁：長く働けるからこそ、強いチームができる 「ブライダルは離職が多い」そんな常識を覆したい。確定拠出年金、出産祝い金、婦人科検診サポートなど、地元で腰を据えて働ける制度が充実。スタッフの定着を、最強の武器に変えてください。 生活の壁：仕事と「地元の暮らし」の質を両立 「管理職だから私生活を犠牲にする」時代は終わりです。拘束時間の削減に取り組み、家族との時間や地元の行事も大切にできる環境。高水準の年俸で、生活の質も向上します。

＜管理職経験者は優遇＞自治体委託の安定事業✨日程は自分次第◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗管理/運営/支援 ＼営業管理職（運営管理スタッフ）募集／ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 2030年に創業50年を迎える安定企業で、 “人生の最期に携わる” 社会貢献性の高い仕事をお任せします。 週1回程度の出張あり（最大2泊）。 自治体から委託された斎場運営を支える、 やりがいのあるポジションです。 ＼会社概要の動画もご覧ください！／ https://www.youtube.com/watch?v=2zQNxBVwago ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ✨おすすめポイント✨ ✅自治体委託事業で安定性抜群 ✅社員900名超で全国225拠点を展開 ✅20代・30代の若手が活躍中 ✅未経験から管理職候補へ育成 ✅週1回程度の出張あり（最大2泊） ✅裁量大！スケジュールは自分で調整可能 ✅社会貢献性の高いお仕事 ⏩どんな仕事内容ですか？ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 担当エリア内の斎場運営を支える 営業管理をお任せします。 自治体とのやり取りから 現場スタッフの管理まで、 幅広く担当します。 ■具体的には ①自治体へのルート営業 （業務委託契約の更新・提案） ②採用活動 （求人媒体選定・面接・採用判断） ③スタッフ管理 （教育・勤怠・労務管理） ④書類作成 （自治体への報告書・資料作成） ⑤現場巡回・課題改善 （トラブルの未然防止） ⑥応援手配・人員調整 （繁忙期・欠員時のフォロー） ⏩週1回程度の出張あり ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 週1回程度（最大2泊）の 出張が必須のポジションとなります。 その他、長距離の運転があることも。 20代・30代の方が活躍中！ グループ運営の要として、 未経験からでも 安心して成長できます！ ⏬入社後の流れ ━━━ｖ━━━━━━━━━━ まずは現場（斎場）での 実務からスタート。 ▶受付対応 ▶運営業務 などを経験し、 現場理解を深めます。 その後、徐々に 管理業務へステップアップ。 慣れてくれば 自分でスケジュールを組み、 優先順位を決めて 自由度高く働けます。 ⏩この仕事のポイント ━━━ｖ━━━━━━━━━━ 単なる管理業務ではなく、 “心に寄り添うサービス” を支える仕事です。 斎場は「故人を偲ぶ大切な場所」。 その運営を支えることで、 ご遺族が安心して 過ごせる環境を守ります。

20代～30代活躍中│仙台PARCO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、営業事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、TENTIAL（テンシャル）のスタッフ増員募集！ 『TENTIAL（テンシャル）』 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE（バクネ）」をはじめ、着て・寝るだけで血行促進や疲労回復をサポートするコンディショニングブランド。 アスリートや専門家の知見を取り入れ、科学的根拠に基づいた機能性を追求。 睡眠や休養の質を高め、毎日を頑張るすべての人の健康とコンディションを日常のさまざまなシーンから支えています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代～30代活躍中│仙台PARCO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、TENTIAL（テンシャル）のアパレルスタッフ増員募集！ 『TENTIAL（テンシャル）』 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE（バクネ）」をはじめ、着て・寝るだけで血行促進や疲労回復をサポートするコンディショニングブランド。 アスリートや専門家の知見を取り入れ、科学的根拠に基づいた機能性を追求。 睡眠や休養の質を高め、毎日を頑張るすべての人の健康とコンディションを日常のさまざまなシーンから支えています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代～30代活躍中│仙台PARCO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、TENTIAL（テンシャル）の販売スタッフ増員募集！ 『TENTIAL（テンシャル）』 TENTIALは、リカバリーウェア「BAKUNE（バクネ）」をはじめ、着て・寝るだけで血行促進や疲労回復をサポートするコンディショニングブランド。 アスリートや専門家の知見を取り入れ、科学的根拠に基づいた機能性を追求。 睡眠や休養の質を高め、毎日を頑張るすべての人の健康とコンディションを日常のさまざまなシーンから支えています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験可！正社員スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ *＜アピールポイント＞* *①未経験者大歓迎！ （パチンコしたことない方も、もちろん大歓迎）* 先輩がいちからしっかり教えます。 *②賞与年２回支給！* 夏と冬、年２回賞与が支給されます。 *③ピアスok☆髪型・髪色自由* 女性活躍中！オシャレしながら働くことができます！ ＜仕事内容＞ *ホールおよびカウンターでの接客対応 *景品交換等 パチンコ・スロットの知識・経験は一切不問です。 こんな不安ありませんか？ ・パチンコをしたことがない・・・ ・出玉交換って何・・・？ ・みんなと仲良くなれるかな・・・？ など不安に思っている方！ ご安心下さい。 スタッフ全員、インカムをつけているので、 分からないことがあれば、何でも聞いてください。 未経験大歓迎です！ 知識はあとからつければOK！ 常連のお客様が多く 長期で働く社員も多いので働きやすいお店です！ 女性活躍中！ ＜未経験の方も安心です＞ 未経験の方にも丁寧に指導致します。 社会人に必要なマナーや心構えを学ぶ研修など、 皆さんの成長を全面的にバックアップいたします。 また、正社員の比率が高く長期で働いている方が多いため、 社員同士の中がいいので、初めての方も溶け込みやすい環境です！

ゴルフの知識や経験無い方も大歓迎！ゴルフ場マスター室でのお仕事♪

仕事内容 ゴルフ場のマスター室でのお仕事です。 【具体的には…】 お客様が快適、安全にプレーしていただける様に、進行管理などを行うお仕事です。 ・受付業務、電話対応、予約受付 ・ラウンドのスタート準備、サポート ・お客様のプレーの進行管理 ・バッグの積み下ろし、カート移動 未経験者歓迎、ゴルフの経験のない方も歓迎します。 メンバーシップのゴルフ場として長年ご愛顧いただいています。 接客が好きな方、未経験者の方、ゴルフが好きな方歓迎です。 ゴルフの経験の無い方もしっかりと指導しますので安心してご応募ください！

残業は１日あたり３０分以内！仕事終わりの時間もしっかり自分のために使えます✨

仕事内容 ＼.★ おすすめポイント！ ★.／ ⭐️家賃月1～２万円の自己負担で社宅利用OK！ ⭐経験・スキルを給与へしっかり反映！ ⭐️月9日休み＆残業月平均13時間程度！ ⭐賞与年2回・各種手当充実！ ⭐店舗運営の中核を担うポジションを目指せる！ ⭐全国17店舗を展開する安定企業！ ＼★経験を活かして、さらに上を目指せる環境です！★／ 「今の職場ではキャリアアップが見えない…」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんなあなたへ。 当社では、 これまで培ってきた接客や店舗運営の 経験をしっかり評価し、将来的には リーダー・マネージャー・店長など、 キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【お任せするお仕事】 ホール・カウンター業務 □ お客様対応・接客 □ 景品交換 □ 店内アナウンス □ 遊技台の管理 □ 店舗内の清掃・環境整備 □ トラブル時の一次対応 など これまでの経験を活かしながら、 習熟度やスキルに応じて段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 【ステップアップ後にお任せする業務】 □店舗オペレーションの改善・効率化 □ アルバイトスタッフの教育・育成 □ 顧客満足度向上に向けた施策実行 □ 景品や備品の発注および在庫管理 □営業施策の企画・推進 □ 売上・数値の分析と管理 将来的に、店舗経営の中核を担うポジションを目指せます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼★経験を次のキャリアにつなげませんか？★／ ✅店舗運営は、一人ではできません。 スタッフ同士が連携し、 より良いサービスを提供できるよう チームをまとめることも大切な仕事です。 店舗ごとに裁量もあり、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 というアイデアも積極的に発信できる環境です。 ✅年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価する人事制度があるため、 リーダー⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長 と段階的なキャリアアップも目指せます。 「現場だけでは終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方には 大きなチャンスがあります。 ✅複数エリアで店舗展開する安定企業だからこそ、 運営だけでなく、将来的には本部業務など さまざまなキャリアも目指せます。 あなたの経験を、 ぜひ次のステージで活かしてください。

フロントでの事務！無資格・未経験からOK▼

仕事内容 西仙台カントリークラブでのフロントスタッフをお願い致します♪ 具体的には… ★フロントでの受付、精算、接客 ★予約受付などの電話応対 ★事務処理 といった、簡単なお仕事です！ ずーっと忙しくてバタバタというわけではないので、 無理なく勤務できます！ ゴルフ場のお仕事にイメージが付かない方もいらっしゃるかもしれませんが、 一般事務や受付事務に近いお仕事なので、働きやすいお仕事です♪ 長期で勤務できる方歓迎です！ 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご連絡くださいね♪ ご応募お待ちしております！