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［正看護師免許必須］令和6年7月新規オープンの施設◎管理者業務は未経験でOK♪

仕事内容 2024年7月新規開所・訪問看護ステーションの管理者募集(管理者経験不問) 主な業務内容 〇現場業務：全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、褥瘡処置等の現場業務 管理者業務：顧客・勤怠管理、請求関係、売上げ等の報告育成等 ◎社有車完備、日勤のみ(オンコール対応あり) ※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり 訪問看護の経験を活かして働きたい方を募集しています。管理者業務についてはほとんどの方が未経験からスタートしています。ステップアップしたい方のご応募お待ちしています♪ ［応募書類］履歴書(写真付き)、資格証の写し ［選考方法］面接1回 ・ ・ ・ この求人はトラストグロースの職業紹介求人です。 トラストグロースの専任営業が、応募～入職までの全てのプロセスをサポートします。 ■職業紹介事業所：株式会社 Trust Growth 東日本 ■有料職業紹介許可番号 04-ユ-300267 ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

経験者は“高待遇スタート”が基本です。お話だけでも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「結果に見合った給与じゃなかった。」 「ポジションと収入、どちらも上げたい。」 「年功序列じゃなく、実力で評価されたい。」 ―― その本音、ここで終わらせませんか。 あなたのスマホ販売経験を “運営 × 育成 × 昇格”に直結させるポジションです。 “売れる人”から、“動かせる人”へ。 ただの管理ではありません。 ただのサポートでもありません。 現場を回してくれる人を、本気で探しています。 ■ お仕事内容 スマホショップの現場を支える 運営・育成ポジション（管理サポート） 経験に応じて、段階的に任せていきます。 ▼ 具体的には ・スタッフ育成／フォロー ・売り場改善（導線・トーク共有） ・数値進捗の確認とチーム共有 ・シフト調整サポート ・クレーム一次対応の引き取り ・新人立ち上げ支援 ・契約業務（新規／MNP／機種変更／各種手続き） あなたは“プレイヤー”としてだけではなく、 チームを強くする存在です。 ■ このポジションが稼げる理由 ✔ 売上だけでなく「育成」「改善」も評価対象 ✔ 成果が出れば、昇格スピードは早い ✔ 年功序列なし。実力基準の評価制度 「頑張っても変わらない環境」ではありません。 ■ キャリアパス例 ・現場リーダー ・複数店舗サポート ・エリア運営 ・管理者候補 実力次第で、短期間で上を目指せます。 ■ こんな方に向いています ・スマホ販売経験者 ・後輩育成ができる ・売るだけで終わりたくない ・ポジションと収入を同時に上げたい ■ 採用担当より 今、本当に欲しいのは “売れる人”ではなく、 “現場を動かせる人”。 あなたの経験を ポジションと収入に変えませんか。 オンライン面談OK。 スピード選考可能。