求人・転職情報

【ゴルフ未経験・知識ゼロでもOK】 昇給・賞与あり／月1回ゴルフ無料／残業なし／研修3ヶ月／転勤なし

仕事内容 【未経験OK！正社員のキャディスタッフ】 賞与年2回×残業なし！ 自然に囲まれたゴルフ場で、正社員のキャディスタッフ募集！ 「人と話すことが好き」 「身体を動かす仕事がしたい」 「屋外で気持ちよく働きたい」 「近隣エリアで働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ゴルフの知識やキャディ経験は一切必要ありません。 入社後は3ヶ月の研修があるため、未経験から安心してスタートできます。 【お仕事のポイント】 ・正社員として安定して働ける ・未経験OK！3ヶ月の研修あり ・賞与年2回＆昇給あり ・残業なし！基本定時退社 ・指名手当あり ・月1回無料でゴルフ体験あり ・転勤なし！宮城で長く働ける ・車通勤OK＆無料駐車場完備 ・交通費支給 ・制服貸与 【仕事内容】 ゴルフ場で、お客様が快適にプレーできるようサポートするお仕事です。 ・お客様のクラブなどの準備 ・カートへのご案内 ・コースのご案内 ・クラブの受け渡し ・ボールの行方確認 ・プレー中のお客様のサポート ・プレー後の片付け、備品の手入れ お客様と会話をしながらコースを一緒に回るため、 座りっぱなしではなく、自然の中で身体を動かしながら働けます。 【未経験からでも安心！】 「ゴルフをやったことがないけど大丈夫？」 そんな方もご安心ください！ 入社後は3ヶ月の研修からスタート。 ゴルフのルールや用語、クラブの扱い方、コースの回り方、 接客の仕方などを一つずつ丁寧に学べます。 いきなり一人でお客様を担当することはありません。 仕事に慣れるまでしっかりサポートするので、未経験からでも安心して始められます。 さらに、月1回無料でゴルフを体験できる機会もあります！ 実際にプレーしながら、仕事に必要な知識を身につけられます。 【こんな方におすすめ】 ・人と話すことが好き ・身体を動かす仕事がしたい ・屋外で気持ちよく働きたい ・人をサポートする仕事がしたい ・未経験から正社員として働きたい ・安定した環境で長く働きたい ・接客やサービス業の経験を活かしたい ・自然に囲まれた環境で働きたい ・富谷市や仙台市泉区など、近隣エリアで働きたい 【近隣エリアからも通いやすい勤務地】 勤務地は宮城県富谷市。 仙台駅から車で約30分、 泉中央駅から車で約15分の立地です。 コストコから車で約10分、 イオンモール富谷から車で約15分。 「遠くまで通勤するより、近隣エリアで働きたい」 という方にもおすすめです。 車通勤OK＆無料駐車場完備なので、 富谷市・仙台市泉区など近隣エリアからの通勤にも便利です。 【自然の中で、無理なく長く働ける】 緑に囲まれたゴルフ場が職場だからこそ、 四季を感じながら気持ちよく働けます。 残業はなく、基本定時退社。 仕事とプライベートの時間もしっかり確保できます。 未経験から正社員として新しい仕事に挑戦したい方、 人と関わりながら身体を動かして働きたい方におすすめです。 自然豊かな環境で、あなたらしい働き方を始めませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

【マネジメント経験活かせる】オープニング募集／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ／ 台湾で人気のクレーンゲームが上陸✧ これからのブランドを一緒につくる 「店長・マネージャー候補」大募集◎ ＼ 「店舗運営にチャレンジしたい！」 「店長やマネージャーを目指したい！」 そんな想いを、スターベアリーで叶えませんか？ ※配属店舗は、 2026年5月にオープンした富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡* ✨️マネジメント経験を活かせる ✨️新店舗オープンに向けた増員募集 └立ち上げメンバーとして、 店長や管理職を目指せる環境です◎ ✨️昇給・賞与あり ✨️その他、手当や福利厚生が充実 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営・マネジメント業務をお任せします！ まずは店舗業務を覚えていただき、 将来的には店長として 店舗経営にも携わっていただきます✨️ ＜具体的には…＞ ✅️店舗管理 ■売上・在庫管理 ■商品発注 ■シフト作成 ■売り場づくり ✅️マネジメント業務 ■スタッフ育成・フォロー ■業務の効率化 ■チームづくり ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ＼アイデアを活かせる環境です！／ 「もっと楽しんでもらうには？」 を考えながら、お店づくりに携われます♪ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ⭐️2店舗目のオープニング店長も目指せる！⭐️ 2026年5月に日本第1号店がオープンし、 現在は早くも2店舗目の出店計画が進行中！ 店舗運営だけでなく、 新店舗の立ち上げや仕組みづくりにも携われる✧ 将来的には店長・マネージャー候補として、 会社の成長を牽引するポジションを目指せます！ ⭐️県外からの応募も応援⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪

【キャディ経験が活かせる！】 正社員／経験者優遇／昇給・賞与あり／指名手当あり／残業なし／転勤なし

仕事内容 【キャディ経験者もゴルフ好きな方でもOK！】 正社員のキャディスタッフ募集！ ゴルフが好きな方にもおすすめ！ 自然豊かなゴルフ場で、これまでの経験を活かして働きませんか？ 「ゴルフが好き」 「好きなことに関わる仕事がしたい」 「自然の中で身体を動かして働きたい」 「これまでのキャディ経験を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【お仕事のポイント】 ・残業なし！基本定時退社 ・賞与年2回（前年度実績あり） ・昇給あり ・転勤なし！宮城で腰を据えて働ける ・指名手当あり ・月1回無料でゴルフ体験あり！ ゴルフ好きな方必見！ ・無料駐車場完備 ・社用車貸出あり ・制服貸与 ・交通費支給 【仕事内容】 ゴルフ場で、お客様のプレーをサポートするキャディ業務です。 ・クラブの準備、受け渡し ・コース案内、プレー進行のサポート ・ボールの行方確認 ・プレー後の片付け、備品の手入れ これまでのキャディ経験を活かしながら、 接客力やコースの知識をさらに磨けます。 「またあなたにお願いしたい」と指名をいただくことも！ 頑張りは指名手当として収入にもつながります。 【キャディ経験を活かせる！】 これまで培ってきたキャディ経験を活かして、 すぐに現場で活躍できます！ 接客力やコースの知識など、 これまで身につけたスキルを活かしながら、 さらに経験の幅を広げられる環境です。 お客様から「またお願いしたい」と 指名をいただくことも！ 指名手当で頑張りもしっかり評価します。 【ゴルフが好きな方にも嬉しい環境】 月1回、無料でゴルフを体験できる機会があります！ 仕事としてゴルフに関わりながら、 自然豊かなコースで四季を感じて働けるのも魅力。 「ゴルフが好き」「もっとゴルフに関わりたい」 そんな気持ちを仕事につなげてみませんか？ 【宮城で長く働きたい方へ】 転勤はなく、県内で腰を据えて働ける環境です。 泉中央駅から車で約15分、 仙台駅から車で約30分。 無料駐車場完備で車通勤もOK！ ゴルフが好きな方、キャディ経験を活かしたい方、どちらも歓迎！ 自然の中で好きなことに関わりながら、無理なく長く働きませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

【未経験OK】オープニング募集／髪型自由／社宅・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ⋰／ 20代・30代・第二新卒も活躍中！ ブーム到来のクレーンゲーム専門店で、 未経験から「お店づくり」に挑戦しませんか？ ⋱＼ 2026年5月にオープンした富谷店に加え、 年内には2号店もオープン予定！⚡️ ※配属店舗は富谷店もしくは、 12月末オープン予定の新店舗となります！ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ✨️未経験スタートの正社員活躍中！ ✨️昇給・賞与あり／各種手当も充実♪ ✨️髪型・髪色自由 ✨️車・バイク通勤OK！／交通費全額支給 ✨️新店舗の立ち上げにも携われる！ └立ち上げメンバーとして、店長や管理職へ キャリアアップも目指せる環境です◎ ✦・━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦⁡⁡ ▌お仕事内容 ──────── クレーンゲーム専門店「スターベアリー」の 店舗運営スタッフをお任せいたします！ 最新のクレーンゲームに囲まれた アミューズメント空間で、 お客様とワクワクを共有するお仕事です！ ＜具体的には…＞ ✅️店舗業務 ■お客様対応・遊び方のご案内 ■景品の補充・ディスプレイ調整 ■店内の巡回・清掃など ✅️企画・運営業務 ■イベント・販促企画のサポート ■かわいいPOP作成・売り場づくり ✅️管理業務(慣れてきたら挑戦！) ■商品・在庫管理、発注業務 ■売上集計・簡単なデータ入力など まずは簡単な業務からスタート！ 慣れてきたら、イベント企画や店舗運営、 新店舗の立ち上げなどにも挑戦できます◎ 2026年5月オープン！クレーンゲーム専門店⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾で大人気の「Star Beary（スターベアリー）」が 日本初上陸！ 富谷店は日本展開のスタート店舗です。 「本当に取れる」楽しさを届けるお店を、 一緒につくっていきませんか？✨ - 【アピールポイント】 ー ⭐️県外からの応募も大歓迎♪⭐️ 借り上げ社宅制度あり！ 家賃の50％を会社が負担するため、 福島や山形、岩手など、県外からの挑戦も 会社がしっかりとサポートします♪ ⭐️2店舗目オープンにも携われる！⭐️ まずは富谷店で経験を積み、 2号店のオープニングスタッフとして 店舗づくりに参加することも可能！ ゆくゆくは店長・管理職へのキャリアアップも◎ ー

【あなたのアイデアがお客様の思い出になる！東証プライム上場企業】社内研修・待遇面も充実の安心スタート！

仕事内容 ＼決められた接客だけではない。仲間と一緒に“選ばれるお店”をつくる仕事！／ まねきねこの仕事は、ただカラオケを提供するだけではありません。 お客様が大切な人と過ごす時間を、 もっと楽しく、もっと心地よいものにする。 そんな「思い出づくり」をサポートする仕事です。 誕生日のお祝い。 友人との久しぶりの再会。 家族との休日。 仲間との楽しい時間。 カラオケを利用する理由は、お客様によってさまざま。 だからこそ、マニュアル通りの対応だけではなく、 一人ひとりのお客様に合わせた気配りや工夫を大切にしています。 入社後は、 ・受付対応 ・お客様へのご案内 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 仕事に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理 ・店舗サービスの改善 ・イベントやキャンペーンの企画 など、お店をより良くするための業務にも挑戦できます。 例えば、 「もっとお客様が楽しめる空間にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 「店舗を盛り上げる企画を考えたい」 そんな現場の声やアイデアを、積極的にカタチにできる環境です。 まねきねこでは、社員だけでなくアルバイトスタッフも含め、 チームで協力しながら店舗を運営しています。 困った時は支え合う。 良いアイデアはみんなで実現する。 一人ではなく、仲間と一緒だからこそ達成できるやりがいがあります。 自分の工夫がお客様の笑顔につながる。 自分のサポートで仲間が働きやすくなる。 そんな「誰かの役に立てる実感」を味わえる仕事です。 人と協力することが好きな方、 誰かに喜ばれる仕事がしたい方なら、 きっと大きなやりがいを感じられます。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

【新店オープンにつき積極採用】年2回の7連休は取得率100％！賞与＆昇給もしっかり有！資格取得や研修など様々な制度も整った環境で成長するチャンス！

仕事内容 未経験OK！レジ､調理補助や清掃など、簡単な事からSTARTします！ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手ならでは待遇も充実！ ◆上場企業で収入・福利厚生充実！ 貯金もできるようになったと好評！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆「店舗で対面面接」「自宅でWEB面接」お選びいただけます！ ◆面接1回でスピード内定！ ◆スグに勤務スタートも可能！ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせるお店を作りましょう！ 店長になればシフトや売上管理なども覚えていきます。 自分のシフトも自分で組むようになるので、色々と調整できますよ！ 各種マニュアルや研修体制は充実！ ほとんどの社員が、未経験から活躍しています。 「研修中？頑張って！」と、お客様から嬉しいお声がけを頂く事も♪ 自分らしく楽しみながら活躍して下さいね？ 【未経験から安定と収入両方をＧＥＴ！】 「まねきねこに転職して… ちゃんと休みがとれ、貯金ができるようになり、 上場企業で働いてるって親には安心して貰え、友達には羨ましがられるようになりました。笑」 そんな風に語ってくれる社員も。働きやすさはお墨付き！ スタッフの人柄がよく、気軽に世間話や冗談が言い合えるのも働きやすさの秘訣？ 【シフトは無理なし！】 ON/OFFとメリハリ付けて、自分の時間も大切にしながら働ける！ ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) ・産休育休完備！子育てお祝い金もあります♪ 【 珍しい業務に携われるチャンスも多数！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボレーションや、 オープニング店舗の立ち上げ（出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍することができます！ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

希望休OK◎子どもたちの「やってみたい」を応援！テーマパーク感覚で働ける♪

仕事内容 お仕事内容 東北最大級の子ども向け体験施設「カンドゥー新利府」で、受付やお仕事体験アクティビティの案内・サポートをお任せします！ 子どもたちがさまざまな仕事を体験しながら、働く楽しさやワクワクを感じられるようにサポートするお仕事です。 《具体的には…》 ◆インフォメーションでのご案内 施設の設備や利用方法などをご説明します。 ◆お仕事体験アクティビティの提供 職業ごとのユニフォームを着て、子どもたちが楽しく体験できるようにサポートします♪ ＼アクティビティは全14種類！／ ・ファッションモデル ・交番 ・助産師 ・銀行 ・消防署 ・ヘアスタイリスト ・YouTuber ・裁判所 ・自衛隊 など さまざまな職業の魅力を、子どもたちに伝えられる施設です。 「ローテーションでいろいろ経験したい」 「1つの業務に集中したい」 など、希望に合わせた働き方にも配慮します！ 子どもたちの「できた！」がやりがいに♪ あなたにお任せするのは、アクティビティを通して子どもたちに働く楽しさやワクワクを届ける仕事♪ 楽しそうに体験する子どもたちの笑顔や、「できた！」という瞬間を間近で見られるのが、この仕事の魅力です。 未経験でも安心してスタートできます！ 「テーマパークで働いたことがない」 「子どもと関わる仕事は初めて」 そんな方もご安心ください！ アクティビティのシナリオなどを学べる研修があり、同期の仲間と一緒に仕事を覚えていけます♪ 配属後も先輩社員によるOJTや定期面談があるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ある1日の流れ 【出勤】 ↓ 【午前】 アイス屋さんのブースで、子どもたちと一緒にアイスづくり体験！ 楽しそうに体験する子どもたちの姿に癒されます♪ ↓ 【休憩】 モール内の休憩室や飲食店も利用できます。 ↓ 【午後】 受付で入場時の説明などを行います。 子どもたちがワクワクできるような雰囲気づくりも大切な仕事です。 ↓ 【定時退社】 おすすめPOINT ★未経験・第二新卒歓迎！研修＆OJTで安心 ★基本定時退社！残業は月平均7.9時間 ★週休2日制＆希望休OK！プライベートも充実 ＜働く環境＞ ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：制服あり ○受動喫煙：オフィス内禁煙 ○設備：休憩室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

＜カラオケ店舗数No.1！＞賞与年2回＆7連休年2回などプライベートも収入面もバッチリ！楽しさも働きやすさも叶える環境

仕事内容 ＼大手企業ならではの安心感。仕事もプライベートも大切にできる環境！／ 全国に店舗を展開する「カラオケまねきねこ」で、 安定した環境の中、長く活躍できる店舗運営スタッフとして働きませんか。 サービス業と聞くと、 「休みが取りにくそう」 「忙しくてプライベートの時間がなさそう」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 しかし、まねきねこでは社員一人ひとりが無理なく働き続けられるよう、 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 月8～10日の休日を確保しているほか、 年2回のリフレッシュ休暇制度も完備。 旅行や趣味の時間、 家族や大切な人と過ごす時間など、 仕事以外の生活も大切にしながら働けます。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフードの提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 決められた流れやマニュアルをもとに、 一つずつ業務を覚えていけるため、未経験からでも安心です。 店舗運営の知識が身についた後は、 ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 など、管理業務にもステップアップできます。 また、全国に店舗を展開しているからこそ、 教育制度やサポート体制も充実。 店長になった後も、エリアマネージャーなど周囲と連携しながら、 一人で抱え込むことなく店舗運営に取り組めます。 さらに、 ・賞与年2回 ・昇給年2回 ・社宅制度 ・育児休業制度 ・社員持株会制度 など、大手上場企業ならではの福利厚生も充実。 「安定した会社で長く働きたい」 「生活を大切にしながらキャリアアップしたい」 「頑張った分はしっかり評価されたい」 そんな想いを実現できる環境です。 安心して働ける基盤と、成長できるチャンス。 その両方があるからこそ、まねきねこでは多くの社員が長く活躍しています。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

チームワークの良さが自慢の職場です！第二新卒やブランクのある方も安心して働けます♪

仕事内容 ＼.★ おすすめポイント！ ★.／ ⭐️家賃月1～２万円の自己負担で社宅利用OK！ ⭐経験・スキルを給与へしっかり反映！ ⭐️月9日休み＆残業月平均13時間程度！ ⭐賞与年2回・各種手当充実！ ⭐店舗運営の中核を担うポジションを目指せる！ ⭐全国17店舗を展開する安定企業！ ＼★経験を活かして、さらに上を目指せる環境です！★／ 「今の職場ではキャリアアップが見えない…」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんなあなたへ。 当社では、 これまで培ってきた接客や店舗運営の 経験をしっかり評価し、将来的には リーダー・マネージャー・店長など、 キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【お任せするお仕事】 ホール・カウンター業務 □ お客様対応・接客 □ 景品交換 □ 店内アナウンス □ 遊技台の管理 □ 店舗内の清掃・環境整備 □ トラブル時の一次対応 など これまでの経験を活かしながら、 習熟度やスキルに応じて段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 【ステップアップ後にお任せする業務】 □店舗オペレーションの改善・効率化 □ アルバイトスタッフの教育・育成 □ 顧客満足度向上に向けた施策実行 □ 景品や備品の発注および在庫管理 □営業施策の企画・推進 □ 売上・数値の分析と管理 将来的に、店舗経営の中核を担うポジションを目指せます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼★経験を次のキャリアにつなげませんか？★／ ✅店舗運営は、一人ではできません。 スタッフ同士が連携し、 より良いサービスを提供できるよう チームをまとめることも大切な仕事です。 店舗ごとに裁量もあり、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 というアイデアも積極的に発信できる環境です。 ✅年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価する人事制度があるため、 リーダー⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長 と段階的なキャリアアップも目指せます。 「現場だけでは終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方には 大きなチャンスがあります。 ✅複数エリアで店舗展開する安定企業だからこそ、 運営だけでなく、将来的には本部業務など さまざまなキャリアも目指せます。 あなたの経験を、 ぜひ次のステージで活かしてください。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

★遊びを仕事に★宮城で一番ワクワクする総合エンタメ企業へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、事業企画 ＼“遊び（Play）”を本気の仕事に変える／ 総合エンタメ企業の次世代コアメンバー募集 ✅創業75年の安定基盤！宮城県内勤務（原則転勤なし）！ ✅残業月平均5時間＆年休105日＋10日間のリフレッシュ休暇！充実のワークライフバランス ✅eスポーツやアミューズメント施設運営など「総合エンタメ企業」へ進化する第二創業期 ✅髪色・メイク自由！社員同士フランクに話せる風通しのよい社風 ✅未経験から約3年で主任昇格！広報・デザイン・新規事業など多彩なキャリアパスも ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内に15店舗を展開するアミューズメント施設「パラディソ」の 店舗運営からスタートする「次世代コアメンバー」の募集です。 現在はパチンコ事業が収益の柱ですが、 私たちは今「総合エンターテインメント企業」へと進化する過渡期にあります。 【具体的には】 まずは「エンタメの最前線」である店舗にて、 パラディソ店舗の空間演出をする業務をお任せします。 お客様に一番近い場所で、 コミュニケーションをしっかりと図り、 リピーターの創出へと繋げていきます。 ・お客様への接客、コミュニケーションを通じた「居場所づくり」 ・店舗の空間演出、イベント企画 ・アルバイトスタッフの育成、マネジメント ・SNS（XやTikTok）を活用した店舗のプロモーション ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは店舗での業務を通じて、 接客やマネジメントの基礎を学んでいただきます。 当社では結果至上主義や年功序列を廃止し、 「行動」を評価する透明性の高い人事評価制度を導入しています。 そのため、未経験からでも約3年で主任へスピード昇格する実績があります。 また、入社1～2年目の間で本社含むさまざまな部署を体験していただく制度も設けています。 新設された「広報部」でのSNS運用や「デザイン課」でのクリエイティブ制作、 新たなエンタメを仕掛ける「新規事業部」、組織を創る「人事部」など、 多様な部署を経験することで将来的なキャリアの選択肢が広がる環境を用意しています。 ■残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！充実生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業月5時間程度＆年間休日105日＋最大10日の有休優先取得制度！ 「エンタメ業界＝激務」というイメージを覆す、 圧倒的な働きやすさを実現しています。 月平均残業は5時間程度で基本定時退社。 週休二日制ベース（シフト4週8休制）で年間休日105日に加え、 年に最大で10日間のリフレッシュ休暇取得が可能です。 旅行や帰省をしたり、ため込んだ本やドラマを一気見したり、 セミナーや交流会に参加してみたりと、 普段の休みでは中々できないことでリフレッシュし、 仕事のモチベーションアップにも繋げています。 ※もちろん！別途有給休暇の取得も可能です♪ ✅食事補助 一部店舗において、従業員も利用できる食堂を 併設しています（※配属先による） 食堂利用時は価格が半額となり、できたての温かい定食や 日替わりメニュー、丼もの、麺類などから、 その日の気分に合わせて選ぶことができます。 ※飲食店の併設がない店舗においては、別途、食事代の 補助支給がありますので、どの店舗でも安心して 食事をとれる環境づくりを行っています。 ✅社宅制度 全店舗の1〜3km圏内に家具家電付の1人暮らし用アパートを手配します。 ご希望であれば家具家電なしでの手配も可能です。 配属先が現住所からの通勤に困難な場合に入居可能です。 ✅奨学金返済支援制度 日本学生支援機構からの奨学金を活用して大学・大学院を卒業し、 採用選考時に制度適用を申請して正社員として入社された方が対象です！ 月上限３万円で最長５年・最大１８０万円を奨学金の返済としてサポートします！ ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1951年に創業した当社は、 宮城県内で15店舗のアミューズメント施設を展開し、 地域トップクラスの売上規模（372億円）を誇る安定企業です。 しかし、私たちはその現状に満足していません。 パチンコ業界の1プレイヤーから脱却し、 デジタル事業やアミューズメント施設運営など 「総合エンターテインメント企業」へと大きく生まれ変わる第二創業期を迎えています。 合言葉は、「宮城で一番ワクワクする会社を創る」。 完成された組織ではなく、eスポーツ大会の運営や新施設の展開など、 これから新しいエンターテインメント施設を、 ゼロから作っていく「スタートライン」に立ち会えます。 私たちの根幹にあるのは「モア・チャレンジ・カンパニー」という想い。 従業員同士フランクにやり取りできる風通しの良さや、 「とりあえずやってみよう」を後押しする心理的安全性の高い環境がここにはあります。 「遊び（Play）を本気の仕事に変える」 この想いのもと、あなたの持つアイデアと挑戦心で、 私たちと一緒に「宮城で一番ワクワクする会社」を創っていきませんか。

【フロント経験が活かせる】 日勤／残業月5時間程度／ブランクOK／賞与年2回／幅広い年代の女性活躍中

仕事内容 【残業ほぼなし！】 プライベート重視で働ける！ フロントスタッフ大募集！ 自然に囲まれたゴルフ場で働きませんか？ 【お仕事のポイント】 ・昇給、賞与あり（頑張りがしっかり評価されます） ・残業月5時間程度（定時で帰れる日がほとんど） ・無料駐車場完備（車通勤OKで通勤ラクラク） ・転勤なし（地元宮城に根差して長く働けます） 【こんな方にぴったりです】 ・家事や育児と両立しながら働きたい主婦（夫）さん ・残業が少なく、プライベートの時間をしっかり確保したい方 ・転勤の心配なく、地元で長く安定して働きたい方 ・接客・フロント経験を活かしたい方（未経験の方もOK） 【仕事内容】 ゴルフ場でのフロント業務をお任せします。 ・受付・予約（WEB予約の対応等） ・チェックイン・アウトの対応 ・電話対応 ・コンペの打ち合わせ（集合時間確認・表彰式の準備） ※スコア集計なし ・フロア清掃 【勤務地について】 ・住所：宮城県富谷市今泉三ツ沢14-3 ・アクセス：仙台駅から車で30分、泉中央駅から車で15分 ・車通勤OK ・交通費の支給あり ゆったりとした雰囲気のゴルフ場でのお仕事！ 自然を感じながらのびのびと働けます。 【活かせる経験がたくさんあります！】 ゴルフ場やホテルなどの宿泊施設でのフロント業務の経験がある方はスキルを活かして活躍できます！ 業務はあなたのペースに合わせて丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください！ 【まずはお気軽にご相談ください】 「残業が少ない仕事を探していた」 「接客・フロント経験がある」 「地元で長く働ける職場で働きたい」 そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください！ 気になる点などあれば気軽にご相談ください！ あなたの応募を心からお待ちしております！

選考前に職場の見学や話を聞くだけでも大歓迎！まずは実際の雰囲気を感じてみませんか？

仕事内容 ＼.★ おすすめポイント！ ★.／ ⭐️家賃月1～２万円の自己負担で社宅利用OK！ ⭐経験・スキルを給与へしっかり反映！ ⭐️月9日休み＆残業月平均13時間程度！ ⭐賞与年2回・各種手当充実！ ⭐店舗運営の中核を担うポジションを目指せる！ ⭐全国17店舗を展開する安定企業！ ＼★経験を活かして、さらに上を目指せる環境です！★／ 「今の職場ではキャリアアップが見えない…」 「経験をもっと評価してくれる会社で働きたい」 そんなあなたへ。 当社では、 これまで培ってきた接客や店舗運営の 経験をしっかり評価し、将来的には リーダー・マネージャー・店長など、 キャリアアップを目指せる環境をご用意しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【お任せするお仕事】 ホール・カウンター業務 □ お客様対応・接客 □ 景品交換 □ 店内アナウンス □ 遊技台の管理 □ 店舗内の清掃・環境整備 □ トラブル時の一次対応 など これまでの経験を活かしながら、 習熟度やスキルに応じて段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 【ステップアップ後にお任せする業務】 □店舗オペレーションの改善・効率化 □ アルバイトスタッフの教育・育成 □ 顧客満足度向上に向けた施策実行 □ 景品や備品の発注および在庫管理 □営業施策の企画・推進 □ 売上・数値の分析と管理 将来的に、店舗経営の中核を担うポジションを目指せます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼★経験を次のキャリアにつなげませんか？★／ ✅店舗運営は、一人ではできません。 スタッフ同士が連携し、 より良いサービスを提供できるよう チームをまとめることも大切な仕事です。 店舗ごとに裁量もあり、 「もっとこうした方がお客様に喜ばれる」 というアイデアも積極的に発信できる環境です。 ✅年齢や社歴だけではなく、 日々の取り組みや成果を しっかり評価する人事制度があるため、 リーダー⇒マネージャー⇒店長⇒ブロック長 と段階的なキャリアアップも目指せます。 「現場だけでは終わりたくない」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方には 大きなチャンスがあります。 ✅複数エリアで店舗展開する安定企業だからこそ、 運営だけでなく、将来的には本部業務など さまざまなキャリアも目指せます。 あなたの経験を、 ぜひ次のステージで活かしてください。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま名取店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【お仕事について】 勤務店舗：「パチンコまるたま石巻店」 ホールスタッフとして、パチンコやスロットを知らない方でも、経験なしから挑戦できます 「店内の音がすごくうるさそう」 「煙草のけむりとか、重い玉の箱を運ぶのがしんどそう」 「接客をやったことがないけど大丈夫かな？」 そんなふうに迷っている方でも、気負わずに始められる環境を用意しています。 エアコンや換気設備がそろい、屋内の禁煙・分煙も進めている店舗です。パーソナルシステム導入店であれば、重たいドル箱を運ぶ作業は一切なし。 中心となるのは、お客さまへの声かけとご案内、フロアの清掃、景品のお渡しなどです。特別なキャリアや専門的な知識はいりません。明るく丁寧な応対ができればOKです。 【主な業務】 ・お客さまへの声かけをしながらフロアを巡回 ・遊技台・設備の基本的な使い方の説明 ・景品交換カウンターでの対応 ・台まわりやフロア設備の清掃 ・売場のディスプレイや景品の補充 ・お客さまからの質問対応、館内のご案内 ・開店準備と閉店後の片付け 入ったばかりの段階で、すべてをお願いするわけではありません。 最初は清掃やあいさつといった取り組みやすい業務から。慣れてきたら、担当する範囲を少しずつ広げていきます。 力仕事の負担が少ない環境 出玉が各台で自動的にカウントされるパーソナルシステム導入店では、従来のように重い箱を何度も持ち運ぶ必要はありません。 力が必要な場面が少ないので、性別に関係なく、経験のない方でも長く続けやすいのがポイントです。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 清潔で過ごしやすいフロア 店内の分煙・禁煙を推進し、空気清浄機や換気システムも取り入れながら、お客さまにもスタッフにも心地よい空間づくりを進めています。 以前のような「煙がもうもうとしたパチンコ店」というイメージは、すでに昔の話。清潔で明るい店舗が年々増えています。 加えて、スタッフの負担を軽くするため、音量の調節や設備の定期点検といった取り組みも継続しています。 【接客中のサポート】 勤務中はスタッフ同士がインカムでつながっており、状況をこまめに共有しながら動いています。 お客さまからの質問に答えられない場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認すればOK。 自分だけで判断したり、不確かなまま対応したりすることはありません。互いに声をかけ、チーム全体でフォローし合うのが当店の持ち味です。 【教育・サポート体制】 入社したら、まずは接客マナー、店舗のルール、遊技台の基本的な仕組みをイチから学びます。 その後は先輩と一緒にフロアへ出て、実際の動きを間近で見ながら段階的に覚えていきます。 ・お客さまへの声かけの仕方 ・遊技台・設備の基本操作 ・景品のお渡し手順 ・フロア巡回と清掃の方法 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を順を追ってお教えしますので、パチンコやスロットの経験がない方も、接客が初めての方も安心してください。 【この仕事の魅力】 お客さまから、 「丁寧に対応してくれてありがとう」 「気持ちよく遊べました」 「元気な接客がいつも気持ちいい」 このように、感謝の言葉を直接いただける場面があります。 常連のお客さまと顔なじみになれること、スタッフ同士で店舗を盛り上げられることも、この仕事ならではの醍醐味です。 また、接客力やコミュニケーション力、周囲の状況を見て動く力など、どの業界でも役立つスキルが身につきます。 経験を積んだ後は、後輩の育成やリーダー、店舗運営の管理職へステップアップする道もあります。 早番の1日の流れ（例） 8:00 出勤後、制服に着替えて開店準備 8:30 朝礼、店内設備のチェック 9:00 開店。フロアを巡回し、お客さまに対応 12:00 交代制で休憩 13:00 巡回、景品のお渡し、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 お疲れさまでした（退勤） ※勤務時間や1日の流れは、店舗によって異なります。 【歓迎する方】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・話すことが好きで、相手を笑顔にしたい方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・適度に体を動かせる仕事がしたい方 ・清潔感があり明るい職場で働きたい方 ・安定して長く働ける環境を求めている方 ・接客スキルを高めて成長したい方 学歴や職歴、パチンコ・スロットの知識は問いません。 一番大事なのは、笑顔でお客さまをお迎えし、仲間と協力して仕事に向き合う姿勢です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、困ったときは先輩が丁寧にサポートします。新しい挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。 【応募前にご確認ください】 基本的に立ち仕事で、フロアを歩き回る時間が長めです。慣れないうちは疲れるかもしれませんが、適度に体を動かしたい方には向いています。 土日祝日を含むシフト制が基本です。お客さまが多い時間帯は、忙しくなることもあります。 設備や喫煙環境、勤務時間帯、細かな業務内容は店舗ごとに差があるため、面接時に詳しくお伝えします。 【業務の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．フロアを巡回し、お客さまのご案内や台周辺の清掃を行う 3．呼び出し対応や、設備の簡単な点検 4．店内のご案内や、景品カウンターでの対応 5．次のシフトへの引き継ぎと退勤前の確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。困ったことは先輩に相談できるため、パチンコに不慣れな方でも一歩ずつ業務を覚えていけます。 【得られる力と仕事の魅力】 さまざまな年代のお客さまに対応する接客力、周囲に気を配って動く力、チームで働く力が養われます。心地よいフロアを整え、お客さまの楽しいひとときを裏方として支える仕事です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 パチンコの経験や知識は不要 ゼロから始められるフロアスタッフ 「お店の中は音が大きくて騒がしそう」 「玉箱の持ち運びや、たばこの煙が気がかり」 「接客は初めてだけど、やっていけるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、自分のペースで一歩を踏み出せる環境です。 空調や換気の装置を導入しているうえ、分煙・屋内禁煙も進めています。 おもにお願いしたいのは、ご来店客へのあいさつとご案内、フロアの清掃、景品の交換です。専門的な知識や特別なキャリアは不要。元気で丁寧な接客ができればそれで十分です。 【担当する仕事】 ・フロアを巡回し、ご来店客へ笑顔であいさつ ・遊技機や機器の操作方法をわかりやすくご案内 ・カウンターでの景品交換 ・遊技機・フロア設備の清掃 ・景品の補充や売場の飾りつけ ・店内のご案内、ご質問への受け答え ・開店前・閉店後の支度と片付け 入社直後から全部の業務を受け持つことはありません。 はじめはあいさつや清掃など、ハードルの低い仕事から慣れていき、習熟度を見ながら少しずつ担当を増やしていきます。 力を使う場面は多くないので、性別や経験に関係なく無理なく続けられます。 ※設備の導入状況は店舗ごとに異なります。 フロアの空気や環境づくりにも注力しています 屋内禁煙・分煙を推進するほか、空気清浄機や換気装置を取り入れ、ご来店客にも働くスタッフにも快適な空間を整備しています。 昔ながらの「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店の印象とは違い、明るくクリーンな店舗が年々増えてきました。 さらに、フロアの音量調整や機器の定期メンテナンスなど、働く人の負担を減らす取り組みも続けています。 【業務中のサポート】 勤務中はインカムで仲間とつながり、状況をこまめに伝え合いながら動いています。 答えに困る質問を受けた場合も、近くの先輩やリーダーにその場で確認できるため心配いりません。 一人きりで判断したり、あやふやなまま対応したりすることはなし。互いに声をかけ、全員でフォローし合う職場です。 【研修・フォロー体制】 入社後はまず、接客の基本や店舗の決まりごと、遊技機の基礎的な仕組みなどを一から学びます。 次の段階では先輩とペアでフロアに立ち、実際の動きを間近で見ながら覚えていきます。 ・ご来店客へのあいさつのしかた ・遊技機・設備の基本操作 ・景品交換の流れ ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの動き方 こうした内容を段階的に指導するため、遊技をしたことがない方や接客が初めての方も心配ご無用です。 【この仕事ならではのやりがい】 ご来店客から、 「親切に対応してくれて助かった」 「気持ちよく遊べたよ」 「いつも元気な接客がありがたい」 などと、直接お礼の言葉をいただけることもあります。 常連さんと顔見知りになれたり、仲間と一緒にお店を盛り上げたりできる点も、この仕事の楽しさです。 また、接客スキルやコミュニケーション能力、まわりを見て動く判断力など、どの業界でも役立つ力が養われます。 経験を積んだ先には、後輩指導やリーダー職、さらには店舗マネジメントへのステップアップも目指せます。 1日のスケジュール（早番の一例） 8:00 出勤、制服に着替えて開店の準備 8:30 朝礼、館内機器の点検 9:00 開店、フロア巡回とご来店客へのサービス 12:00 スタッフ交代で休憩 13:00 フロア巡回、景品交換、清掃 15:30 遅番スタッフへ引き継ぎ 16:00 退勤 ※働く時間帯や一日の流れは店舗により異なります。 【こんな方を歓迎します】 ・接客業に未経験から挑戦したい方 ・人と話したり、誰かを笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・ほどよく体を使う仕事がしたい方 ・きれいで明るい雰囲気の店舗で働きたい方 ・安定した環境で長く続けたい方 ・接客のスキルを伸ばして成長したい方 学歴・職歴・遊技の知識は一切問いません。 何より大事なのは、にこやかにご来店客を迎える気持ちと、仲間と手を取り合って業務に向き合う姿勢です。 未経験から始めたスタッフが多数在籍し、つまずいたときは先輩がやさしくフォローします。新しい環境で頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 【応募前の確認事項】 フロアを巡回する仕事のため、基本は立ちっぱなしの勤務です。慣れるまでは疲れを感じるかもしれませんが、体を動かしたい方には向いています。 原則、土日祝を含むシフト制での勤務です。ご来店客が多い時間帯は慌ただしくなることもあります。 設備・喫煙環境・勤務時間帯・詳しい仕事内容は店舗によって差がありますので、面談時にくわしくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、持ち場と共有事項を確認 2．フロアを巡回し、ご来店客のご案内や遊技機まわりの清掃を実施 3．呼び出し対応や、機器の簡単な点検 4．景品交換カウンターの業務や館内のご案内 5．次のシフトへの申し送りと退勤前の確認 フロア係とカウンター係が連携し、様子を伝え合いながらお店を運営しています。困ったことは先輩に聞けるので、遊技に詳しくない方も一歩ずつ業務を習得できます。 【得られるスキルと働きがい】 幅広い年代のご来店客に応じた接客力、周囲に目を配って動く力、チームワークが磨かれます。快適なフロアをつくり、ご来店客の楽しい時間を陰で支える役割です。

前職バラバラの仲間がたくさん。笑顔であいさつできればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 就業場所：「21SEIKI石巻中里」 パチンコを知らなくても大丈夫。経験ゼロから始められるホールスタッフ 「店内は音がうるさいのでは？」 「タバコのにおいや、重い玉箱を運ぶ作業が心配」 「接客は未経験だけど、務まるかな？」 そんな不安をお持ちの方でも、無理のないペースでスタートできる環境です。 換気・空調設備を整え、屋内禁煙や分煙も推進中。パーソナルシステム導入店舗であれば、重いドル箱を運ぶ場面は一切ありません。 主な仕事は、お客様へのご挨拶とご案内、店内の清掃、景品のお渡しなど。専門的な知識も特別なキャリアも不要で、明るく丁寧に対応できればOKです。 【お任せする業務】 ・ホールを巡回しながらお客様へご挨拶 ・遊技台や設備の簡単な使い方のご説明 ・景品カウンターでのお渡し対応 ・台まわりや店内機器のお手入れ ・景品の補充やディスプレイづくり ・店内のご案内、お問い合わせへの対応 ・開店前と閉店後の準備・片付け 最初の段階で業務のすべてをお願いするわけではありません。 ご挨拶や清掃など取り組みやすい業務からスタートし、慣れてきたら少しずつ担当範囲を広げていきます。 重い玉箱を運ぶ負担が少ない環境 パーソナルシステム導入店舗では各台の出玉が自動でカウントされる仕組みなので、以前のように重い箱を抱えて何往復もする必要がないのです。 体力を要する作業が少なく、性別に関係なく、初めての方でも無理なく力を発揮できます。 ※設備の導入状況は店舗により異なります。 空気も環境も心地よく 屋内禁煙や分煙を推進し、空気清浄機や換気設備も取り入れることで、お客様にもスタッフにも快適な空間づくりを進めています。 昔の「煙がもうもうと立ち込める」パチンコ店のイメージとは違い、明るく清潔な店舗が年々増えています。 加えて、店内の音量調整や設備の定期点検など、スタッフの負担軽減にもさまざまな取り組みを行っています。 【接客中のサポート】 業務中はスタッフ同士がインカムでつながり、情報を細かく共有しながら動いています。 お客様からの質問に答えられない場合も、近くにいる先輩や責任者にすぐ相談できるので安心です。 自分ひとりで判断を下したり、不確かなまま対応したりする必要はなし。互いに声をかけ、チーム一丸でカバーし合うのがこの店舗の持ち味です。 【教育・育成の仕組み】 入社後はまず、接客マナーや店舗のルール、遊技台の基本構造といった基礎からスタートします。 続いて先輩に同行する形でホールに立ち、実際の動きをそばで見ながら、段階的に覚えていく流れです。 ・お客様への声かけの方法 ・遊技台や機器の基本操作 ・景品をお渡しする際の手順 ・巡回や清掃の進め方 ・トラブルが起きたときの対応 こうした内容を段階的に指導するので、パチンコに触れたことがない方も、接客が初めての方もご安心ください。 【この職種だからこそ味わえる喜び】 お客様より、 「丁寧に対応してもらえて嬉しかった」 「快適に過ごせたよ」 「元気な接客にいつも励まされる」 といった感謝の言葉を直接いただける機会があります。 顔なじみのお客様ができたり、スタッフ全員で店舗を活気づけたりできるのも、このポジションの醍醐味です。 さらに、接客力や対話力、周囲の状況を読んで行動する力など、他の業界でも役立つスキルが自然と養われます。 経験を積めば、後輩の育成担当やリーダー、さらには店舗運営に携わるポジションへのステップアップも目指せます。 1日の流れ（早番シフトの例） 8:00 出勤後に着替え、オープンに向けた準備 8:30 朝礼を行い、店内機器をチェック 9:00 オープン、ホールを回ってお客様をサポート 12:00 メンバー同士で順番に休憩 13:00 ホールを回り、景品のお渡しや清掃 15:30 遅番のメンバーへ引き継ぎ 16:00 業務終了 ※シフトの時間帯や当日の流れは店舗ごとに変わります。 【求める人物像】 ・接客の仕事に未経験から挑戦したい方 ・会話を楽しんだり、相手を笑顔にしたりするのが好きな方 ・仲間と協力し合う働き方を望む方 ・適度に体を動かす仕事がしたい方 ・清潔感のある明るい店舗で勤務したい方 ・落ち着いた環境で長く続けたい方 ・接客の腕を上げてステップアップしたい方 学歴やこれまでの経歴、パチンコの知識は問いません。 大切にしているのは、笑顔でお客様をお迎えする気持ちと、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 未経験スタートのスタッフが大勢おり、戸惑ったときは先輩が丁寧にサポートします。新たな挑戦をしたい方からのエントリーを心よりお待ちしています。 【エントリー前にお読みください】 ホール内を巡回する仕事のため、基本的に立ち仕事です。慣れるまでは疲れを感じることもありますが、適度に体を動かしたい方にはぴったりです。 勤務形態は基本的に土日祝を含めたシフト制。来店が集中する時間帯は、忙しくなる場面もあります。 喫煙環境・設備・勤務時間帯・詳しい業務内容は店舗ごとに異なりますので、面談の際に詳しくお伝えします。 【仕事の流れ】 1．出勤後、担当エリアと連絡事項を確認 2．ホールを回ってお客様をサポートし、遊技台周辺をきれいにする 3．呼び出しへの対応や、設備の簡単な点検 4．景品カウンター対応や店内のご案内 5．後続シフトへの引き継ぎと、退勤前の最終確認 ホール担当とカウンター担当が協力し、状況を共有しながら店舗を運営しています。不明点は先輩に相談できるため、パチンコになじみのない方でも着実に仕事を覚えられます。 【得られる力と働きがい】 さまざまな年代のお客様に合わせた接客力、周囲に気を配って動く力、チームで連携する力が養われます。心地よいホールを整え、お客様の楽しいひとときを支えるお仕事です。