求人・転職情報

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

月給30万円スタート！未経験OKの学歴不問！

【仕事内容】 【未経験から“価値をつなぐプロ”へ】 まじめに働くあなたが、ちゃんと評価される場所です。 「未経験OK」「学歴不問」── だけど、ただの“誰でもできる仕事”ではありません。 お客様の思い出が詰まった品物を、きちんと査定し、 次の誰かにバトンを渡す――そんな仕事です。 ◎ 月給30万円スタート（地域給含む） ◎ 研修充実／査定の基礎からしっかり習得 ◎ 残業月10時間／年休117日でプライベートも確保 ◎ ノルマなし。努力と実績でしっかり評価 「営業では数字だけを見られてつらかった」 「今度こそ、ちゃんと続けられる仕事がしたい」 そんな方にこそ知ってほしい、エコリングの仕事です。 ■ 仕事内容 お客様が大切にしていた商品を、 丁寧に査定・買取し、次の持ち主へつなぐ仕事です。 【1】商品の鑑定・査定 ブランドバッグ、時計、生活雑貨、食器、トレカなど多種多様な商品を査定。 素材や状態、市場価値などをもとに「いまの価値」を判断します。 未経験でもマニュアルや研修があるので安心です。 【2】買取のご提案 お客様へ査定額をご提示し、ご納得いただければ買取成立。 「こんなものまで買い取ってくれるの？」という驚きや感謝を感じられる瞬間も。 【3】仕分け・梱包 商品を丁寧に仕分けし、再流通へと送り出す準備を行います。 【4】オークションへの出品（ゆくゆく担当） 商品価値を最大限引き出すよう出品内容を工夫。 “目利き力”を発揮できる場面です。 ■ この仕事のやりがい ✔ 人の“思い”に触れる接客 商品の背景を聞きながら、お客様の人生や思い出に触れることも。 「ありがとう」の言葉がやりがいになります。 ✔ 多彩な商品との出会い アンティーク、限定トレカ、昔のゲーム機など、日常では出会えない商品も多数。 社員割引で購入できるチャンスも！ ✔ しっかり評価される仕組み 社内資格制度があり、査定スキルに応じて評価UP。 キャリアアップもしっかり見える仕組みです。 ■ 入社後のステップ STEP 1：基礎研修（1〜2ヶ月） 店舗で商品を仕分けながら、ジャンルごとの知識を習得。 店舗業務の基本も学びます。 STEP 2：初級鑑定士資格を取得（3〜6ヶ月） 社内試験を受け、接客・査定スキルをレベルアップ。 先輩のフォローのもと、実践経験も積んでいきます。 STEP 3：一人前として活躍（半年〜） 自信を持って査定・買取対応ができるように。 お客様との会話もどんどん楽しめるようになります。 STEP 4：キャリアアップ（2～3年後） 店長、エリアマネージャー、専門バイヤーなど多彩なキャリアが選べます。 ■ 働きやすい職場環境 ◎ 残業は月10時間ほど ◎ 年間休日117日（2024年実績）でお休みも取りやすい ◎ 自主学習制度／短時間勤務制度／社員購入制度なども充実 ■ 最後に 人の想いが詰まったモノに、もう一度、光を当てる―― そんな価値ある仕事を、あなたも始めてみませんか？ 経験がなくても、専門知識がなくても大丈夫。 まじめに、丁寧に、お客様に向き合える方なら大歓迎です。 ＼エコリングで、新しいキャリアを築きましょう！／ 【求人ID-mfg】

『美容好き』を仕事に｜講習ありで安心｜土日祝×時給1300円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、美容コンサルタント、化粧品販売/フロアスタッフ ／ 話題の美容ブランド「ReFa（リファ）」 販売スタッフ募集✨ ＼ “美容が好き”を仕事に♪ 家電量販店の美容家電コーナーで、 お客様のお悩みに寄り添いながら、 ReFa製品をご案内するお仕事です！ - ✨おすすめポイント✨ ✅時給1300円でしっかり稼げる ✅未経験歓迎！ ✅土日祝日のみ！ ✅ノルマなしで安心♪ ✅レジ対応なしで接客に集中できる ✅日払いOK！扶養内相談OK！ ✅美容好きスタッフ多数活躍中！ - ✨お仕事内容✨ お仕事はシンプル＆始めやすい♪ 【1】まずは笑顔でお声がけ 「何かお探しですか？」 「ReFaの商品ってご存じですか？」 など、気軽なお声がけからスタート♪ 【2】お悩みやご希望をヒアリング 「くせ毛が気になる」 「朝のセット時間を短くしたい」 「お風呂時間をもっと充実させたい」 など、お客様のお悩みをお伺いします。 【3】ぴったりの商品をご提案 髪質やライフスタイルに合わせて、 最適なアイテムをご紹介♪ 「ダメージを抑えながら乾かせます」 「ふんわり巻きやすいモデルです」 など、商品の魅力をわかりやすくお伝えします。 【4】購入をサポート 実際に商品を見ていただきながら、 使い方やお手入れ方法をご案内♪ 「これなら使いやすそう！」 と思っていただけたら成功です✨ - ✨商品魅力✨ 話題の美容ブランドReFaのご案内です✨ 「見た目も高級感があって好き」 「SNSや雑誌でよく目にする」 「気になっていた」 そんな方も多く、会話が自然に生まれます。 ✨取り扱い商品例✨ ・ReFa ビューテック ドライヤー BX ・ReFa ビューテック ドライヤー S+ ・ReFa ビューテック ストレートアイロン ・ReFa ビューテック カールアイロン ・ReFa ファインバブル U など - ✨1日の流れ✨ ▼出勤 ・売場確認 ・在庫、価格チェック ▼接客・販売 お客様への商品ご案内♪ ▼休憩 （昼40分＋夕方20分） ▼売場整理・日報入力 片付けをして退勤♪ - ✨未経験でも安心のサポート体制✨ ✅事前講習会あり（2日間） 商品知識から接客トークまで丁寧にレクチャーします ※謝礼金支給あり（規定あり） ✅初日はベテランスタッフ同行！ 現場でしっかりフォローするので安心♪ ✅サポート体制充実！ 困ったことがあればすぐ相談できます◎ ✅マニュアル完備！ 95％以上が未経験スタート♪ - ✨こんな方におすすめ✨ ・美容やコスメが好き ・人と話すことが好き ・接客販売に挑戦してみたい ・土日祝だけ働きたい ・平日は本業を優先したい ・美容家電に興味がある - 「最近夕方まで髪が落ち着いててくれるんです♪」 「デザインも素敵なので朝からちょっとテンション上がるんですよ✨」 「プレゼント用で購入される方も多いですよ！」 など、あなたの気持ちや体験談を交えながら、ご案内してください。 詳しい機能などはカタログを見ながらご説明すればOK♪ 未経験の方でも安心して始められる環境です✨ ご応募お待ちしております！ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。

未経験・新卒歓迎⭐最短1年で店長を目指せる✨20～30代中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 楽天グループで、 "これからのキャリア"をつくる⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・26年卒も歓迎 ✅ 最短1年で店長を目指せる ✅ 20〜30代中心の若いチーム ✅ 楽天グループ100%出資の安定基盤 ✅ 面接1回でスピード内定 ✅ 転勤は都道府県内のみ◎ 「接客の仕事は好きだけど、 将来のイメージが持てない…」 「成長できる環境を選びたい！」 「経験はないけど、 やってみたい気持ちはある！」 そんな方にぴったりの環境です。 携帯キャリア「楽天モバイル」が サービスをスタートさせたのは2020年。 そのサービスをより多くのお客様に 知っていただくべく、 当社は2023年に立ち上げられました。 若手社員が中心となって、自分たちの手で 会社のカタチを作っています！ ■仕事内容 ――――― お任せするのは、楽天モバイルショップに ご来店いただいたお客様への接客業務です。 スマホの機種選びから料金プラン、 各種サービスまで、幅広くご案内いただきます。 特別なスキルは不要。 まずは基本の接客から 少しずつステップを踏んで 身につけていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・スマホの新規契約や機種変更、 各サービスのご案内・お手続き対応 ・お客様からのご相談対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・店内の在庫チェック ・事務作業、ミーティング ・目標となる数値の把握・管理 ・集客活動 ・その他諸業務 料金プランのシンプルさも、 楽天モバイルの強み。 覚えるべき項目が少ないぶん、 未経験の方でも比較的早く 仕事に慣れていけます◎ ■基礎からじっくり学べる研修 ―――――――――――――― 現場に配属される前に、 1ヶ月ほどの研修期間を用意しています。 商品についての知識や、 お客様への接客の進め方など、 基本となる部分を一つひとつ丁寧に習得。 携帯販売が初めてという方でも、 この期間でしっかり基盤を固められるため、 安心して現場に立つことができます。 ■若いメンバー多数！挑戦しやすい環境 ―――――――――――――――――― スタッフの年齢層は20代・30代が中心。 近い世代のメンバーが多いからこそ、 悩みごとも相談しやすい雰囲気です。 評価の基準は、 社歴や年齢ではなく「成果」。 実績を積めば、 早いうちから店長を目指すことも可能です。 重視されているのは経験の量ではなく、 「チャレンジしてみたい」という 意欲そのもの。 現場からの声が制度に反映されやすく、 自分の提案がサービス改善に直結する 場面もありますよ。 ■広がっていくキャリアの選択肢 ――――――――――――――― ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー 企画職や本部での業務サポートなど、 本部側のポジションに進む道も 用意されており、意欲次第で キャリアの幅は大きく広がります。 活躍を重ねた先には、 楽天グループの本部社員として 働く未来も見えてきます。 これまでに携帯販売を経験していなくても 問題ありません。 接客の仕事に携わってきた経験、 またチームで力を合わせて 取り組んできた経験があれば、 十分に力を発揮できます！

未経験・新卒歓迎⭐最短1年で店長を目指せる✨20～30代中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 楽天グループで、 "これからのキャリア"をつくる⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・26年卒も歓迎 ✅ 最短1年で店長を目指せる ✅ 20〜30代中心の若いチーム ✅ 楽天グループ100%出資の安定基盤 ✅ 面接1回でスピード内定 ✅ 転勤は都道府県内のみ◎ 「接客の仕事は好きだけど、 将来のイメージが持てない…」 「成長できる環境を選びたい！」 「経験はないけど、 やってみたい気持ちはある！」 そんな方にぴったりの環境です。 携帯キャリア「楽天モバイル」が サービスをスタートさせたのは2020年。 そのサービスをより多くのお客様に 知っていただくべく、 当社は2023年に立ち上げられました。 若手社員が中心となって、自分たちの手で 会社のカタチを作っています！ ■仕事内容 ――――― お任せするのは、楽天モバイルショップに ご来店いただいたお客様への接客業務です。 スマホの機種選びから料金プラン、 各種サービスまで、幅広くご案内いただきます。 特別なスキルは不要。 まずは基本の接客から 少しずつステップを踏んで 身につけていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・スマホの新規契約や機種変更、 各サービスのご案内・お手続き対応 ・お客様からのご相談対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・店内の在庫チェック ・事務作業、ミーティング ・目標となる数値の把握・管理 ・集客活動 ・その他諸業務 料金プランのシンプルさも、 楽天モバイルの強み。 覚えるべき項目が少ないぶん、 未経験の方でも比較的早く 仕事に慣れていけます◎ ■基礎からじっくり学べる研修 ―――――――――――――― 現場に配属される前に、 1ヶ月ほどの研修期間を用意しています。 商品についての知識や、 お客様への接客の進め方など、 基本となる部分を一つひとつ丁寧に習得。 携帯販売が初めてという方でも、 この期間でしっかり基盤を固められるため、 安心して現場に立つことができます。 ■若いメンバー多数！挑戦しやすい環境 ―――――――――――――――――― スタッフの年齢層は20代・30代が中心。 近い世代のメンバーが多いからこそ、 悩みごとも相談しやすい雰囲気です。 評価の基準は、 社歴や年齢ではなく「成果」。 実績を積めば、 早いうちから店長を目指すことも可能です。 重視されているのは経験の量ではなく、 「チャレンジしてみたい」という 意欲そのもの。 現場からの声が制度に反映されやすく、 自分の提案がサービス改善に直結する 場面もありますよ。 ■広がっていくキャリアの選択肢 ――――――――――――――― ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー 企画職や本部での業務サポートなど、 本部側のポジションに進む道も 用意されており、意欲次第で キャリアの幅は大きく広がります。 活躍を重ねた先には、 楽天グループの本部社員として 働く未来も見えてきます。 これまでに携帯販売を経験していなくても 問題ありません。 接客の仕事に携わってきた経験、 またチームで力を合わせて 取り組んできた経験があれば、 十分に力を発揮できます！

未経験・新卒歓迎⭐最短1年で店長を目指せる✨20～30代中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 楽天グループで、 "これからのキャリア"をつくる⭐／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験・26年卒も歓迎 ✅ 最短1年で店長を目指せる ✅ 20〜30代中心の若いチーム ✅ 楽天グループ100%出資の安定基盤 ✅ 面接1回でスピード内定 ✅ 転勤は都道府県内のみ◎ 「接客の仕事は好きだけど、 将来のイメージが持てない…」 「成長できる環境を選びたい！」 「経験はないけど、 やってみたい気持ちはある！」 そんな方にぴったりの環境です。 携帯キャリア「楽天モバイル」が サービスをスタートさせたのは2020年。 そのサービスをより多くのお客様に 知っていただくべく、 当社は2023年に立ち上げられました。 若手社員が中心となって、自分たちの手で 会社のカタチを作っています！ ■仕事内容 ――――― お任せするのは、楽天モバイルショップに ご来店いただいたお客様への接客業務です。 スマホの機種選びから料金プラン、 各種サービスまで、幅広くご案内いただきます。 特別なスキルは不要。 まずは基本の接客から 少しずつステップを踏んで 身につけていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・スマホの新規契約や機種変更、 各サービスのご案内・お手続き対応 ・お客様からのご相談対応 ・電話でのお問い合わせ対応 ・店内の在庫チェック ・事務作業、ミーティング ・目標となる数値の把握・管理 ・集客活動 ・その他諸業務 料金プランのシンプルさも、 楽天モバイルの強み。 覚えるべき項目が少ないぶん、 未経験の方でも比較的早く 仕事に慣れていけます◎ ■基礎からじっくり学べる研修 ―――――――――――――― 現場に配属される前に、 1ヶ月ほどの研修期間を用意しています。 商品についての知識や、 お客様への接客の進め方など、 基本となる部分を一つひとつ丁寧に習得。 携帯販売が初めてという方でも、 この期間でしっかり基盤を固められるため、 安心して現場に立つことができます。 ■若いメンバー多数！挑戦しやすい環境 ―――――――――――――――――― スタッフの年齢層は20代・30代が中心。 近い世代のメンバーが多いからこそ、 悩みごとも相談しやすい雰囲気です。 評価の基準は、 社歴や年齢ではなく「成果」。 実績を積めば、 早いうちから店長を目指すことも可能です。 重視されているのは経験の量ではなく、 「チャレンジしてみたい」という 意欲そのもの。 現場からの声が制度に反映されやすく、 自分の提案がサービス改善に直結する 場面もありますよ。 ■広がっていくキャリアの選択肢 ――――――――――――――― ▼R CREW（販売スタッフ） ▼店長 ▼エリアマネージャー 企画職や本部での業務サポートなど、 本部側のポジションに進む道も 用意されており、意欲次第で キャリアの幅は大きく広がります。 活躍を重ねた先には、 楽天グループの本部社員として 働く未来も見えてきます。 これまでに携帯販売を経験していなくても 問題ありません。 接客の仕事に携わってきた経験、 またチームで力を合わせて 取り組んできた経験があれば、 十分に力を発揮できます！