求人・転職情報

【宮城郡利府町×整備士】株式会社五十嵐商会/創業100年以上の安定企業/土日祝休み/未経験OK

仕事内容: 【職務概要】 株式会社五十嵐商会の農業機械整備士として、農業機械のメンテナンス等をお任せします。 【具体的には】 ・宮城県内の農家を訪問し、トラクター・コンバイン・田植え機など農業機械の点検を実施 ・農業機械のメンテナンス/整備業務 ・機械の洗浄作業 ・故障や不具合が発生した際の修理対応 ・営業担当との打ち合わせ（農家のニーズの確認や修理スケジュールの調整）

＼時給UP！入社後1ヶ月は時給1450円！／土日祝休み・残業少なめ！未経験でも安心！金属部品をセットするだけの簡単作業！良好な職場環境で働きやすさ抜群！

基本情報 ＼時給UP！入社後1ヶ月は時給1450円！／土日祝休み・残業少なめ！未経験でも安心！金属部品をセットするだけの簡単作業！良好な職場環境で働きやすさ抜群！ 日払いOK｜週払いOK｜未経験OK｜ブランクOK｜時給UP｜簡単｜もくもく作業｜土日祝休み｜高時給｜キャンペーン時給有｜残業少なめ｜長期休暇有｜長期安定｜駐車場無料｜交通費別途支給｜喫煙所完備｜休憩所完備｜作業着無償貸与｜製造補助｜工場｜ 【職種】 金属部品をセットするだけの軽作業 労働者派遣事業許可 派13-140019 有料職業紹介事業許可 13-ユ-140034 仕事番号：U00250 【雇用形態】 派遣（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 長期 更新の可能性：あり

＼座り作業！重量物なし！／未経験から始められる製品の目視検査！ 日勤固定！朝は少しゆっくりでもOK！ 8:00～が基本ですが8:30～・9:00～も相談可能！

基本情報 ＼座り作業！重量物なし！／未経験から始められる製品の目視検査！ 日勤固定！朝は少しゆっくりでもOK！ 8:00～が基本ですが8:30～・9:00～も相談可能！ 日払いOK｜週払いOK｜未経験OK｜座り作業｜日勤のみ｜週休二日制｜残業ほぼナシ｜長期休暇あり｜重量物ナシ｜長期安定｜始業開始時間の相談可｜駐車場無料｜交通費別途支給｜喫煙所完備｜休憩所完備｜職場見学可｜検査｜シンプル作業｜空調環境良好｜ 【職種】 日勤 座りながら製品の外観検査 労働者派遣事業許可 派13-140019 有料職業紹介事業許可 13-ユ-140034 仕事番号：U02254 【雇用形態】 派遣（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 更新の可能性：あり

地元優良企業で「正社員」◆月給18.5万円～／日勤・土日休み／残業少なめ／残業代100％支給／有給取得率100%／利府町

仕事内容: ＼事務職のご経験があれば、ご活躍頂けます！／ ▼仕事の概要 プラスチック製品を製造しているメーカーの 品質保証部門でのお仕事です。 ▼具体的な内容 ○プラスチック部品の品質基準・規格管理 ○製品不具合の原因解析および再発防止活動 ○会議資料の作成 ★経験者歓迎 ★面接時に工場見学あり。 実際の業務内容をご覧いただけます。 ★PCを使う業務があります。 （Word、Excel、PowerPoint、関数、データベース使用） ■従事する業務の変更の範囲：あり →会社の定める業務の範囲 【職場環境】 ○所属人数：5人 ○年齢層：20代～40代 ○男女比：男性4名、女性1名 ○業務の難易度：中程度 ○服装・みだしなみ ・通勤時の服装は自由（作業服での通勤可) ・髪型：自由 ・タトゥー：服装で隠れれば可 【先輩から】 お互いに協力的で雰囲気のよい職場です。 事務職のご経験があるなど、 PC操作（Word、Excel、PowerPoint）に問題がなければご活躍頂けます。 品質保証に関する専門的な知識や業務については、 入社後にOJTにてお教えします。 安心してご応募下さい。ご応募をお待ちしています！

地元優良企業で「正社員」安心して働こう！◆利府町／月給18.5万円～／土日休み／残業代100％支給／有給取得率100%

仕事内容: ▼仕事の概要 プラスチック製品の ・外観検査 ・寸法想定 を行います。 ▼具体的な内容 ○プラスチック部品の外観検査（色別、バリ等） ○寸法測定（ノギス、マイクロメーター使用） ○工程内品質確認 ○検査結果の記録、報告（PC作業あり） ★経験者歓迎 ★面接時に工場見学あり。 実際の業務内容をご覧いただけます。 ★PCを使う業務があります。 ■従事する業務の変更の範囲：あり →会社の定める業務の範囲 【職場環境】 ○所属人数：7人 ○年齢層：20代～40代、平均年齢45歳 ○男女比：男性1名、女性6名 ○業務の難易度：中程度 ○服装・みだしなみ ・通勤時の服装は自由（作業服での通勤可) ・髪型：自由 ・タトゥー：服装で隠れれば可 【先輩から】 お互いに協力的で雰囲気のよい職場です。 上司がメンバーの意見を尊重してくれます。