日給14,000円～20,000円 給与詳細 基本給：日給 1万4000円 〜 2万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【第3章：評価とスキル】 賞与は年2〜3回。年2回の面談は100点満点で、 点数が賞与に反映されます（※三度目は売り上げや景況によるので面談無し）。 資格は0から増やせます。取得費用は会社が負担、取得にかかった分の日当も支給（規定） 僕もゼロから始まって、気づけば資格が10個くらいに増えました。 できる作業が増えた分は、給与や賞与にも反映される。 頑張った分を、しっかり見てくれる会社だと思います。 AIが進んでも、現場で必要とされる“手に残る技術”が身につく。 【一人前までのロードマップ（目安）】 ①入社〜：安全ルール／道具・材料の名前／準備と片付け（先輩と一緒に動く） ②〜3ヶ月：補助作業→小さな範囲を担当（仕上がりの見方も覚える） ③〜6ヶ月：材料の準備・管理／段取りの補助（“次を読む”練習） ④〜1年：主作業も任される／後輩のフォローも少しずつ ⑤1〜3年：職長として工程・材料・人員をまとめる（評価で次の役職へ） ※適性を見て、工事内容（吹付・巻き付け・板など）を決めます。 個人差はありますが、育てる前提の会社です。 評価は役職で変わります。 ・職人：品質／技術／スピード／安全／コミュニケーション ・職長：材料管理／工程管理／人員管理／上下のコミュニケーション ・課長：課全体の管理／部長の補佐／行動力／発信力 など そして僕は20代後半で課長になり、今では賞与込みの年収で700万円を超えるようになりました。 試用・研修期間：1～3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給料以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
