求人・転職情報

東北で3事業展開の地域密着企業/年間休日110日以上/有給消化率90％以上/希望休や連休も可

仕事内容: ＼カフェ好き・接客好きの方、大歓迎！／ ・「人と接する仕事が好き」 ・「カフェの落ち着いた雰囲気が好き」 ・「アルバイト経験を活かして、正社員として働きたい」 ・「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたの想いを、コメダ珈琲店で叶えませんか？ 私たち株式会社サン・パークは、東北エリアでコメダ珈琲店・セカンドストリート・マツヤデンキなどを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 お客様にとっての「くつろぐ、いちばんいいところ」をつくること。 特別な経験や資格は必要ありません。 接客や飲食業が初めての方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 地域のお客様に愛されるお店を、一緒につくっていきましょう！ ◆サン・パークで働く5つの魅力 ① 年間休日110日＋有給休暇！プライベートも充実 飲食業界でも、仕事とプライベートの両立を大切にしてほしいと考えています。 ・年間休日110日 ・有給休暇消化率90％以上 ・希望休や連休の取得も相談可能 家族や友人との時間、趣味や旅行など、自分の時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 ② 未経験から正社員にチャレンジできる！ カフェや飲食店での経験がない方も歓迎です。 入社後は、接客や調理の基本から少しずつ仕事を覚えていただきます。 飲食・販売・アパレルなどの接客アルバイト経験がある方は、その経験を活かして活躍できます。 ③ 大好きなカフェで、お客様に喜ばれる仕事ができる！ コメダ珈琲店は、お客様が思い思いの時間を過ごす、くつろぎの空間。 お客様へのちょっとした気配りや、笑顔での接客が「ありがとう」につながる仕事です。 常連のお客様との会話や、スタッフ同士のチームワークなど、人とのつながりを感じながら働けます。 ④ 地域密着の安定企業で、長く働ける！ サン・パークは1986年創業。 コメダ珈琲店をはじめ、リユース事業・家電販売事業など、地域の暮らしに身近な事業を展開しています。 複数の事業を展開する会社だからこそ、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを考えられる環境があります。 ⑤ 将来は店長・マネージャーへのステップアップも！ まずは店舗スタッフとして仕事を覚え、慣れてきたら新人スタッフの教育や発注、店舗運営などにも挑戦できます。 将来的には、店長や複数店舗を管理するマネージャーなど、キャリアアップを目指すことも可能です。 もちろん、まずは接客・調理の仕事をじっくり身につけたい方も歓迎します。 ◆仕事内容 コメダ珈琲店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計・レジ対応 ・店内の清掃・環境整備 【キッチン業務】 ・コーヒーなどのドリンクづくり ・シロノワールやサンドイッチなどの軽食調理 ・食材の仕込み・準備 ・キッチン内の清掃・衛生管理 【仕事に慣れてきたら】 ・アルバイトスタッフの教育・サポート ・食材や備品の発注 ・在庫管理 ・より良い店舗づくりへのアイデア提案 最初からすべてをお任せするわけではありません。 一つひとつの仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ◆こんな方を歓迎します！ ・カフェやコーヒーが好きな方 ・人と接することや、誰かを喜ばせることが好きな方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・飲食・販売・アパレルなどの接客経験を活かしたい方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ・地域に根ざした企業で長く働きたい方 ・将来的に店長や店舗運営にも挑戦したい方 ・飲食業界未経験の方、正社員経験がない方も歓迎します！ ・アルバイトでの接客経験も立派な強みです。 あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいことをぜひ聞かせてください。 ◆入社祝い金20万円支給！ 今回、採用が決定した方1名限定で、入社祝い金20万円をご用意しています。 入社後1年間在籍された方に、20万円を支給いたします。 ※支給条件の詳細は面接時にご説明します。 ※本キャンペーンは1名限定です。採用者が決まり次第終了となります。 ◆最後に 私たちが大切にしているのは、単に料理やドリンクを提供することではありません。 お客様が「また来たい」と思えるような、心地よい時間や空間をつくることです。 「カフェが好き」 「接客の仕事を楽しみたい」 「安心して長く働きたい」 応募のきっかけは、そんな気持ちで大丈夫です。 ぜひ私たちと一緒に、地域のお客様に愛されるコメダ珈琲店をつくっていきませんか？ ご応募をお待ちしております！

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。