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【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上必須】転勤なし★素直で前向き方★未経験歓迎★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 【仕事内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 （転勤なしの地域限定職になります。） ━━━━━━━━━━━━ 具体的には… あなたの経験が活かせます！ ━━━━ｖ━━━━━━━ 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズのセレクト、発注、補充 ◎お客様の満足度に繋がる設定調整 ◎ワクワクする売場レイアウト考案 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応 ではなく、 「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客です。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎「欲しい！」を引き出す売場づくり ◎店内を盛り上げるイベントの企画・運営 ◎新景品やイベント情報の発信（SNS） ◆未経験でも安心のサポート体制 先輩の丁寧なフォローでしっかりサポート！ 簡単な業務からお任せするので安心です。 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【当社について】 当グループは、 長年培った事業基盤を強みに、 アミューズメントの要素を取り入れた 独自のエンターテイメントを 世界に向けて発信しています。 「お客様、そして共に働く仲間へ 感動を届けること」 私たちは、これを最も大切な使命と しています。 グループ総勢1000名 （社員約200名、アルバイト約800名）が活躍中。 そのため、店舗管理者をはじめとする 多様なキャリアパスをご用意しています

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/未経験から始めるホビー査定買取/残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 最新フィギュアからレトロ玩具・プラモ 特撮まで扱い、査定・買取・価格判断・売場設計を担当します。 <具体的には・・・> ・玩具・フィギュアの査定・仕入れ ・年代判定・希少価値判断 ・売場づくり・販促企画 ・SNS発信・POP制作 ・在庫管理・運営調整 <将来的には・・・> ・担当ジャンルの専門性が高まり 判断基準を作る立場へ ・店舗責任者→本部バイヤー・鑑定部門など キャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 接客・販売経験のみの方でも、 査定やプレ値判断など専門領域は ゼロから学べます。 （業界未経験者・オタク気質大歓迎！） 最初は品出し・検品・クリーニングなど 簡単な業務から。 玩具の査定は、「触る・調べる・見比べる」 が習得の近道です。 同じジャンル好きの先輩がそばにいるため、 「これどう見るの」「価値の判断は」など 気軽に質問できる雰囲気です。 好きなジャンルがある方、ぜひ一度試してみませんか なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★賞与2回支給★フィギュア・プラモ好き必見★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 最新フィギュアからレトロ玩具・プラモ 特撮まで扱い、査定・買取・価格判断・売場設計を担当します。 <具体的には・・・> ・玩具・フィギュアの査定・仕入れ ・年代判定・希少価値判断 ・売場づくり・販促企画 ・SNS発信・POP制作 ・在庫管理・運営調整 <将来的には・・・> ・担当ジャンルの専門性が高まり 判断基準を作る立場へ ・店舗責任者→本部バイヤー・鑑定部門など キャリア選択可 【安心のサポート体制】 接客・販売経験のみの方でも、 査定やプレ値判断など専門領域は ゼロから学べます。 （業界未経験者・オタク気質大歓迎！） 最初は品出し・検品・クリーニングなど 簡単な業務から。 玩具の査定は、「触る・調べる・見比べる」 が習得の近道です。 同じジャンル好きの先輩がそばにいるため、 「これどう見るの」「価値の判断は」など 気軽に質問できる雰囲気です。 好きなジャンルがある方、ぜひ一度試してみませんか なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★賞与2回支給★未経験から始めるカード査定買取★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/"市場"を読み、カードの未来を判断する仕事/残業月10時間程度

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 査定・買取・仕入れ・値付けから イベント運営、企画商品の立案、在庫管理 まで担当しカード市場とユーザーを つなぐポジションです。 <具体的には・・・> ・査定・買取・相場分析・仕入れ ・シングル価格設定・展示・管理 ・在庫管理・運営調整 ・イベント企画・企画商品の作成 <将来的には・・・> ・カテゴリー責任者／店舗バイヤー／ 本部鑑定担当へキャリアアップ可 ・鑑定眼・市場分析力・交渉力が磨かれます 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 トレカショップ経験者、または 販売経験のみでもOK！ 「査定・買取・大会運営」は未経験から スタートできます。 （もちろん業界未経験も歓迎！） まずはカードの仕分け・状態チェック など簡単な業務から。トレカの価値判断は 触れて覚える“OJT”が一番。 同ジャンルが好きな先輩がすぐ横にいるので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 「カードが好き」「仕事にしてみたい」 そんな気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】賞与2回支給/古着市場や服に興味がある方！センスと知識で商品価値を決める仕事！

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★初任給33万円＋賞与2回 北海道・東北エリア最高水準 の給与を提示。 「好き」を仕事にして、 同年代よりも圧倒的に稼げます。 ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【キャリアパス（給与例）】 万代グループの安定基盤と 積極的な事業展開により、 ポストは続々と生まれています。 売上が少ない店舗に配属されて 昇進・昇格できない・・。 いわゆる店舗ガチャで昇進・昇格できない などはなく、公平な評価制度 を取り入れておりますので キャリアを積みたい方は是非！ ・入社時：月給33万円 （一般社員／半年に1回査定） ↓ ・店舗リーダー：月給36万円～ ↓ ・副店長：月給38万円～ （最短3ヵ月での昇格実績あり） ↓ ・店長：月給45万円～ （1年以内の昇格実績あり） ↓ ・SV：月給60万円～ （昇進平均期間:約2年） ※現場特化のキャリアだけではなく 本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営） なども目指せます！ 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

【社会人経験1年以上】転勤なし★古着市場や服に興味がある方★賞与2回支給★残業月10時間

仕事内容 ◇ 魅力あふれるポイント満載♪ ◇ ★転勤なしの地域限定職 地域に根ざして、業界最高水準の 給与にて働けます！ ★「個」のセンスが全ての武器 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由。 マニュアル通りの接客は不要。 あなたの感性が売上を作る資産です。 ★「店員」ではなく「バイヤー」 大手チェーンのような機械的な システム査定ではありません。 自らの目利きで価値を決め、 価格を設定する商売の面白さあり！ ★盤石な経営基盤と多角化事業 リユースだけでなく農機具輸出や アミューズメントなど独自の 事業モデルで成長中。 将来のキャリアパスも多彩です。 仕事内容 ブランド古着・ストリート・ドメブラなど 幅広いアパレル商品を扱い、査定・値付け 販売・売場づくりまで担当します。 担当ジャンルを持ち、商品の価値を 判断しながらお客様へ届けるポジションです。 <具体的には・・・> ・古着・ブランドアイテムの買取査定 ・真贋判定、素材・状態の確認、価格決定 ・売場づくり（VMD／POP／展示戦略） ・SNS発信・販促企画 ・店舗運営・スタッフ育成 ・在庫／売上管理・分析 <将来的には・・・> ・鑑定スキル・相場判断力の習得 ・カテゴリー責任者・リーダー職への昇格 ・適性により、本部バイヤー・仕入れ担当 EC運営へのキャリア選択可 【安心のサポート体制】 アパレル販売経験のみで、 「買取・査定」は未経験という方も 安心してスタートできます。 （もちろん業界未経験者も歓迎！） まずは簡単な値付けや品出しから。 査定（目利き）のスキルは、 膨大な商品に触れる「OJT」が一番。 ベテランの先輩がすぐ側にいるので、 分からないことは何でも聞ける環境です。 あなたの「やってみたい！」という 気持ちを全力でサポートします。 なぜ、この給与水準なのか。給与水準の理由 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮城県内の 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

【新規開拓なし】未経験歓迎／月給25万円〜/0120-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業、その他販売/フロアスタッフ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー様から 紹介を受けた高齢者様へ、車いすや 介護ベッドなどの福祉用具をご提案するルート営業を担当します。 未経験からでも安心して始められる理由が 5つあります。 理由1 飛び込み営業や新規開拓は 一切ありません 既存のケアマネージャー様からのご紹介対応が 中心です。 関係性の出来上がっているお取引先からのご相談からスタートするため、提案を聞いてもらいやすい環境です。 理由2 入社直後は必ず先輩社員の同行から スタートします いきなり一人で訪問や提案を 任せることはありません。 アシスタント業務として役所提出の書類作成や 契約書作成などを手伝いながら、業務の流れを 焦らず身につけられます。 理由3 本社研修をはじめ段階的な研修制度が 整っています 入社後1～2週間は本社研修を実施します。 入社後2～3ヶ月目には「福祉用具相談員」 の資格を取得し、その後も 半年～1年をかけて各種講習や営業ロープレ、 現場OJTで成長をサポートします。 理由4 扱う商材は身近で 提案しやすいものばかりです 車いす、杖、歩行器、介護ベッドなど、生活に 密着した道具が中心です。 知識も無理なく吸収していくことができます。 理由5 未経験スタートでも 安心の安定した固定給でお迎えします 月給25万～35万円スタートで、想定年収は 350万円～490万円です。 営業としてのプレッシャーに追われることなく、 目の前のお客様に親身に向き合えます。 以上の5点から、業界・職種未経験の方でも スムーズに業務を開始できます。 ■仕事内容 ・ケアマネージャー様からの紹介対応およびヒアリング ・利用者様のご自宅への訪問・環境確認・福祉用具のご提案 ・車いすや ベッドなどの納品・アフターフォロー・追加調整 ・役所提出書類や契約書の作成などの事務作業 ■職場環境・特徴 1995年設立の株式会社スペースケア。 福祉用具のレンタル・販売を中心に安定成長を 続けています。 年功序列ではなく能力や実績を公平に 評価する社風です。 ■勤務条件 ・月給25万～35万円（想定年収350万円～490万円／年収600万円も可能） ・週休2日制（土日・月1回土曜出社あり） ・車通勤OK

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

店舗数日本一の上場企業で安定GET！ムダな残業なし＋収入面もバッチリ！賞与年2回＆7連休年2回など安心の福利厚生有！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

KDDI（au）グループが新卒募集！高卒も歓迎！学歴に自信がないから.. 人物重視の採用です♪♪　第二新卒・既卒もOK！

仕事内容: KDDI Sonic-Falcon株式会社 - セールスアドバイザー（正社員） ★高卒も可能！★ 「お客さまの『一番身近で頼れる存在』を目指す！KDDIグループで活躍しませんか？」 【未経験からプロフェッショナルへ！】 ※中途採用での入社をご希望の方は、面接時にその旨をお伝えください。 KDDI Sonic-Falconは、KDDIの店舗販売支援事業を担う100%子会社として、2021年12月に設立されました 。 私たちはお客様一人ひとりのライフスタイルに合ったKDDIのサービスを提案する「プロフェッショナル集団」として、お客様に感動とワクワクをお届けすることをミッションとしています 。 「地域に密着した会社」として、長期的なキャリア形成をサポート！ 充実の研修制度とキャリアアップ支援で、あなたも販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ ----- 実は、本採用ポジションでは大手ではありがちな【転勤なし！】 * 地域に根差して、今後も活躍したい方 * 新卒から高給与で、スキルアップした方 * 大手で安定して働きたい方 一度、会社説明会にご参加しませんか？ 「まだ履歴書を用意できていない」 「面接に自信がない...」 全然大丈夫ですっ♪ 当社で、100%サポートいたしますので、 まずは少しでもご興味ありましたら ご応募ください♪ 昇格ポジション例） * 新人教育 * SV（スーパーバイザー） * エリアマネージャー など もちろんこれらのポジションになった際は、 さらに昇給となります！ 【具体的な業務内容は？】 * お客様へのお声がけやヒアリング * スマートフォン・料金プラン・各種サービスのご案内 * 周辺機器・アクセサリーの販売 * レイアウト変更・POP作成・集客のためのイベント企画、実行 など 求人内容だけではわかりづらいなぁ..。 直接話を聞いてみたい。 そのような方でもまずはご応募ください！ 面談でキャリアアドバイザーが丁寧に ご説明いたしますよ♪

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

2人に1人が年収1000万円超え！／全員が前職年収UP◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：購買企画、MD、買取査定 ＼＼ 新サービス続々展開中！／／ 急成長ベンチャー × 高収入 × しっかり研修 未経験からでも驚異の年収1,000万円超えが70%以上！ お客様の「いらない」が、あなたの「稼げる」に ＼大幅増員計画中！／ 事業拡大に伴い、10名以上の大型採用を実施。 同世代の同期と一緒にスタートできるため、未経験でも安心して成長できる環境です！ 《業務の流れ》 スーパーマーケットなどのブースで、 「査定だけでもしてみませんか？」と声かけ ▼ 商品の状態をチェック ▼ 鑑定結果＆買取価格をお伝え！ 2～3名体制で、対応数は1日平均10件程度。 ”長く使っていない” ”もう捨てようと思っていた”という方が多いので、ほとんどが買取決定となります。 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ ＜PiniNの教育ステップ＞ STEP1｜座学研修 ▽ STEP2｜現場研修 先輩と一緒に現場へ ▽ STEP3｜査定研修 商談の進め方を学び、実践に近い形で経験 ▽ STEP4｜独り立ち 約3カ月を目安に独り立ちへ ▷元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎

未経験から正社員へ。人と話すことを仕事にしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事の内容】 勤務先は「イオンモール新利府」です。 話すのが好き、を武器に未経験から正社員へ。 ショッピングモールなどで行われるイベントやauショップで、お越しの方にスマホや料金プランをご案内するお仕事です。 「携帯を売るのって難しそう」 「スマホに詳しくなくても大丈夫？」 そんな不安は必要ありません。入社後に商品知識や接客マナーを学ぶ研修を用意しているうえ、はじめのうちは先輩と一緒に、気軽な声がけやシンプルな案内から始めていきます。 私たちが大切にしているのは知識や経験ではなく、明るい笑顔で接する姿勢と、お客様の話をじっくり聞く気持ちです。 【主な業務】 ・来場者への声がけ ・スマホや料金プランのご案内 ・機種変更や他社からの乗り換えの提案 ・料金の見直しや通信サービスについての相談対応 ・契約手続きのサポート ・ブースの設営や装飾、イベント終了後の片付け 会場では、キャンペーンや抽選会をきっかけに関心を持ってもらい、そのうえで今の悩みやご希望をうかがっていきます。 強引な販売は一切ありません。 「毎月の料金を下げたい」 「自分に合う機種がわからない」 「家族の回線をまとめたい」 こうした声に耳を傾け、使い方や暮らしに合ったサービスを一緒に見つけていきます。 「相談してよかった」「月々の支払いが減った」「丁寧に教えてもらえて助かった」と感謝される機会も多く、人の役に立てる実感を得られます。 【仲間と協力して進める仕事】 イベントは数名のメンバーがチームとなり、力を合わせて運営していきます。 声がけ係、料金の説明係、契約のフォロー係というように役割を分担して動くので、一人ですべてを抱え込む必要はありません。 迷う場面があっても、そばにいる先輩やリーダーにすぐ相談できるため、不安や悩みを一人で抱え続けることはありません。 勤務場所は一つの店舗に固定されず、auショップやイベント会場を複数掛け持ちする場合もあります。訪れる先ごとに新しい来場者や仲間と出会い、日々の変化を楽しみながら経験を積んでいける環境です。 【研修とサポート体制】 入社してすぐに一人で店頭に立つ、ということはありませんのでご安心ください。 最初の研修では、接客のマナーからスマホの基礎、各料金プラン、伝わりやすい話し方まで一通り学びます。 研修を終えたら先輩に付いて現場に出て、接客の練習やOJTを重ねながら少しずつ仕事を覚えていきます。 ・スマホの知識に不安がある ・販売や営業の経験がない ・正社員として働くのは初めて こうした方でも、基礎から段階を追って学べるので問題ありません。業界未経験からスタートした仲間も、現場の第一線で活躍中です。 【得られるスキル】 スマホの知識はほんの一部にすぎません。ここで得られるものはもっと幅広いです。 話を聞く力、わかりやすく伝える力、その人に合った提案を考える力など、どんな業種でも活かせるコミュニケーション力を伸ばせます。 経験を積めば、イベントのリーダーや後輩の指導担当、管理職、本部スタッフへとキャリアを広げることも可能です。 人と話すことが好きな方、新しい分野に挑戦したい方、正社員としてキャリアアップしたい方にぴったりの仕事です。 必要なのは経歴や知識ではなく、「やってみたい」という前向きな意欲です。チーム全員で成長をサポートしますので、お気軽にご応募ください。 【一日の流れ】 1．その日の持ち場を確認し、ブースを設営 2．抽選会やキャンペーンを入口に来場者へ声がけ 3．現在のプランや機種、お困りごとをヒアリング 4．ニーズに合った端末やプランをご紹介 5．契約担当へ引き継ぎ、撤収後に一日の振り返り 役割は仲間で分担し、判断に迷ったときはリーダーや先輩に確認してから行動します。相手の反応に合わせて説明の仕方を工夫するため、実践の中で提案力と接客力が鍛えられていきます。 【この仕事で得られる力と魅力】 スマホやプランの知識に加え、短時間で興味を引く声がけ、ニーズをつかむ力、わかりやすく話す力が身につきます。チームで目標に向かい、来場者から感謝の言葉をもらえるのが、このポジションの大きなやりがいです。

✨人柄重視採用✨未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100％

仕事内容: ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 　✨アピールポイント✨ ✅職種・業界未経験歓迎 ✅お住まい近くの店舗を選べる ✅しっかり休める週休2日制 ✅借り上げ社宅制度あり ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✨完全店舗来店型で ノルマもありません！ ✨頑張った分だけ昇給・昇格できます！ お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です！ ✨副業・Wワークも柔軟にご対応 させていただきますので、 まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 ✅受付案内、登録事務処理 ✅お客様相談対応 ✅スマホ操作案内 ✅修理・解約相談 ✅スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1日の流れ》 10:00 開店・受付対応 13:00 休憩 14:00 接客手続き・架電・入荷処理など 19:00 閉店、予約確認 19:15 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✨人柄重視採用✨未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100％

仕事内容: ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 　✨アピールポイント✨ ✅職種・業界未経験歓迎 ✅お住まい近くの店舗を選べる ✅しっかり休める週休2日制 ✅借り上げ社宅制度あり ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✨完全店舗来店型で ノルマもありません！ ✨頑張った分だけ昇給・昇格できます！ お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です！ ✨副業・Wワークも柔軟にご対応 させていただきますので、 まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 ✅受付案内、登録事務処理 ✅お客様相談対応 ✅スマホ操作案内 ✅修理・解約相談 ✅スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1日の流れ》 10:00 開店・受付対応 13:00 休憩 14:00 接客手続き・架電・入荷処理など 19:00 閉店、予約確認 19:15 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

✨人柄重視採用✨未経験者◎完休2日制♪有給休暇消化率100％

仕事内容: ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ 　✨アピールポイント✨ ✅職種・業界未経験歓迎 ✅お住まい近くの店舗を選べる ✅しっかり休める週休2日制 ✅借り上げ社宅制度あり ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ✨完全店舗来店型で ノルマもありません！ ✨頑張った分だけ昇給・昇格できます！ お客様対応、案内業務がメインなので 苦手意識があっても安心して 取り組めるのが魅力です！ ✨副業・Wワークも柔軟にご対応 させていただきますので、 まずは相談だけでも構いませんので 気軽にお問い合わせ下さい。 《業務内容》 ✅受付案内、登録事務処理 ✅お客様相談対応 ✅スマホ操作案内 ✅修理・解約相談 ✅スマホ設定サポート 簡単なスマホ操作や 料金プランについて悩んでいる お客様へのフォローをしていただきます！ お客様の疑問に対してお応えし、 ご利用できるように案内してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《1日の流れ》 10:00 開店・受付対応 13:00 休憩 14:00 接客手続き・架電・入荷処理など 19:00 閉店、予約確認 19:15 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

若手活躍中！オートバックスの営業/未経験OK/研修充実/残業少なめ/賞与あり/資格取得支援

仕事内容: 【職務概要】 カー用品総合専門店「オートバックス」でお客様の接客や用品の販売等を行っていただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客、販売（カー用品やメンテナンス用品） ・お客様の相談対応 ・レジ業務、商品管理、売り場づくり ・整備スタッフとの連携対応　など

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

若手活躍中！オートバックスの営業/未経験OK/研修充実/残業少なめ/賞与あり/資格取得支援

仕事内容: 【職務概要】 カー用品総合専門店「オートバックス」でお客様の接客や用品の販売等を行っていただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客、販売（カー用品やメンテナンス用品） ・お客様の相談対応 ・レジ業務、商品管理、売り場づくり ・整備スタッフとの連携対応　など

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

若手活躍中！オートバックスの営業/未経験OK/研修充実/残業少なめ/賞与あり/資格取得支援

仕事内容: 【職務概要】 カー用品総合専門店「オートバックス」でお客様の接客や用品の販売等を行っていただきます。 【具体的には】 ・店舗での接客、販売（カー用品やメンテナンス用品） ・お客様の相談対応 ・レジ業務、商品管理、売り場づくり ・整備スタッフとの連携対応　など

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

未経験OK！週4日で月25万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

11月・12月入社歓迎！スマホ販売の正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 未経験から月給24万円スタート✨ ＼＼ 商業施設や家電量販店内の携帯ショップで、お客様の受付やスマートフォンのご案内を担当するお仕事です。 「スマホにはあまり詳しくない……」 「販売の仕事は初めて……」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は、商品知識や料金プラン、接客の進め方などを基礎から学べます。 いきなり難しい業務をお願いすることはありません。まずはお客様へのお声がけや簡単なご案内から始め、先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～ ✨ この求人のポイント ✨ ✅ 未経験から正社員としてスタート ✅ 月給24万円～ ✅ 学歴・職歴不問 ✅ スマホに関する専門知識不要 ✅ 研修・マニュアル完備 ✅ 接客・飲食・アパレル経験も活かせる ✅ 将来的なキャリアアップも可能 「人と話すことが好き」 「正社員として安定して働きたい」 「接客や営業に活かせるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 📱 具体的なお仕事内容 ご来店されたお客様のお話を伺い、スマートフォンや料金プランをご案内します。 └ご来店されたお客様へのお声がけ └ご用件の確認・受付 └スマートフォンや料金プランのご案内 └新規契約・機種変更などの受付 └スマートフォンの初期設定 └操作方法についてのサポート └予約状況や在庫の確認 └チラシや店内ディスプレイの変更 └データ入力などの事務作業 一方的に商品を売り込むのではなく、お客様の利用状況やお困りごとを伺い、一人ひとりに合った機種や料金プランをご案内します。 ✨「自分に合うプランが分かった」 ✨「分かりやすく説明してもらえて助かった」 など、お客様から直接感謝していただけるお仕事です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⏰ 1日の流れ ※下記は一例です。 10:00｜出勤・オープン準備 予約確認、店内準備、チラシの張り替え、スマートフォンの設定などを行います。 ▽ ▽ ▽ 10:30｜お客様対応 受付、スマートフォンや料金プランのご案内、契約手続き、操作サポートなどを行います。 ▽ ▽ ▽ 13:00｜お昼休憩 休憩時間は1時間です。 ※来店状況により前後する場合があります。 ▽ ▽ ▽ 14:00｜お客様対応・事務作業 お客様対応のほか、スマートフォンの設定、予約・在庫確認などを行います。 ▽ ▽ ▽ 19:00｜締め作業・退勤 日報作成、店内整理、翌日の予約確認などを行い、業務終了です。 ※配属先やお客様の来店状況により、業務内容や時間が異なる場合があります。 △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ 🔰 入社後の流れ STEP1｜研修・基礎知識の習得 スマートフォンの商品知識や料金プラン、接客の進め方など、仕事に必要な基礎を学びます。 ▼ STEP2｜簡単なご案内からスタート 先輩スタッフと一緒に、お客様へのお声がけや受付、簡単な操作案内から始めます。 ▼ STEP3｜担当できる業務を増やす 仕事に慣れてきたら、料金プランのご案内や新規契約、機種変更の受付など、担当できる業務を少しずつ増やしていきます。 ／／ 分からないことは、すぐに先輩へ確認できます！ 一人で抱え込む必要はありません◎ ＼＼ ―――✧。将来のキャリア。✧――― 携帯販売の現場で、接客力・提案力・コミュニケーション力を身につけた後は、本人の希望や適性、勤務実績に応じて、次のようなキャリアを目指せます。 └店舗リーダー └新人スタッフの教育担当 └複数店舗を支援する管理担当 また、社内の募集状況により、人材コーディネーターや採用・人材育成に関わる仕事へキャリアを広げられる可能性もあります。 ※キャリア変更は、本人の希望・適性・勤務実績・社内の募集状況などを踏まえて決定します。