求人・転職情報

河西工業ジャパン株式会社 三重工場にて、工場で働く社員が安全・健康に働ける環境を維持・改善する、安全衛生管理業務をお任せします。

仕事内容: 河西工業ジャパン株式会社 三重工場 管理部総務課の係長として、部員への業務指示や進捗管理も担当。 「この工場に何が必要か」を考え、安全体制や作業環境の改善につなげていくポジションです。 【具体的な業務】 * 工場内の安全パトロール * 安全ルールや作業基準の見直し * 安全衛生委員会の運営 * 作業環境の改善 * 各部署からの安全衛生に関する相談対応 * トラブル発生時の対応 * 工場長・管理職への報告、改善提案 * 部員への業務指示・進捗管理 * 三重工場および滋賀分室の安全管理業務 【仕事の進め方】 安全衛生管理を担当するメンバーとチームで業務を進めます。 工場内の安全確認だけでなく、各部署との調整や改善提案も行うため、安全管理の経験を活かしながら、より広い視点で工場の安全衛生に関われます。 【仕事内容の特徴】 * 工場全体の安全衛生管理に携われる * 安全パトロールや安全衛生委員会の運営を担当 * 安全ルール・作業基準の見直しや改善提案を行う * 総務課の係長として部員の業務指示・進捗管理を担当 * 三重工場だけでなく滋賀分室の安全管理にも関わる * 経験と判断を安全体制の改善に反映できる ＜ 入社後は ＞ まずは現状の業務フローをご理解ください。 その後、徐々に業務を実行していただきます。 当社で必要な体制や課題を見極め、 改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ================================== ◆ 当社の組織構成に関して。 三重工場・人事総務課には、現在4名が所属。 ※男性1名・女性3名 滋賀分室を含む従業員400人以上の働きやすさを守る、工場運営の中核ポジションとして活躍中です。 ==================================

工場の安心をつくる、現場に寄り添う総務リーダーへ。安全・働きやすさを支える係長候補◎KASAIグループ企業の安定感◎バックオフィスから社員を守る仕事です。

仕事内容: ⭕ 完全週休2日制※年間休日120日以上 ⭕ 各種手当完備※家族/住宅/通勤/食事手当など ⭕ 初年度想定年収：450万円～650万円 ================================== ◆ 日本が世界に誇る自動車内外装部品メーカー 河西工業グループは、 日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える、 内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。 主要部品の世界シェアNo. 1 を目指しています。 ------------------- 工場で働く社員を守る人事総務課。 体制強化に伴うキャリア採用 です。 既存体制をさらに強化し、 今後はより円滑な組織運営を進めていくための係長候補としての募集です。 マネジメント業務を中心とした、三重工場の安全な職場作りをリードする重要な仕事です。 ================================== ◆ この求人のおススメポイント。 東証スタンダード市場上場グループの一員。 働きやすさや各種待遇は充実！ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 年間休日120日以上（長期休暇あり） ✅ 賞与年2回 ✅ 社会保険制度あり ✅ 企業年金・介護保険あり ✅ マイカー通勤OK ✅ 様々な手当を完備 ✅ 退職金あり ✅ 再雇用制度あり ================================== ◆ 主な業務内容 これまでのご経験を生かして 社員が安心して勤務できる環境づくりをお任せいたします。 * 安全管理、作業環境の改善業務 * 他部署との調整、トラブル対応業務 ＜ 具体的には ＞ ・工場内の安全パトロール実施 ・安全ルールや作業基準の見直し ・安全衛生委員会の運営 ・各部署からの相談・問題解決 ・工場長や管理職への報告・改善提案 など、メンバーへの業務指示・進捗管理を行います。 ＜ 入社後は ＞ まずは現状の業務フローをご理解ください。 その後、徐々に業務を実行していただきます。 当社で必要な体制や課題を見極め、 改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ================================== ◆ 当社の組織構成に関して。 三重工場・人事総務課には、現在4名が所属。 ※男性1名・女性3名 滋賀分室を含む従業員400人以上の働きやすさを守る、工場運営の中核ポジションとして活躍中です。 ==================================

【安全管理のプロフェッショナルへ】製造現場の経験を、「人を守る仕事」に活かしませんか。安全衛生管理の担当キャリアとしてご活躍ください！

仕事内容: ⭕ 完全週休2日制※年間休日120日以上 ⭕ 各種手当完備※家族/住宅/通勤/食事手当など ⭕ 初年度想定年収：450万円～650万円 ================================== ◆ 日本が世界に誇る自動車内外装部品メーカー 河西工業グループは、 日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える、 内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産に欠かせない高性能な部品を手がけ、現在は国内に加え、北米・欧州にも展開。 主要部品の世界シェアNo. 1 を目指しています。 ------------------- 工場で働く社員を守る人事総務課。 体制強化に伴うキャリア採用 です。 既存体制をさらに強化し、 今後はより円滑な組織運営を進めていくための係長候補としての募集です。 マネジメント業務を中心とした、三重工場の安全な職場作りをリードする重要な仕事です。 ================================== ◆ この求人のおススメポイント。 東証スタンダード市場上場グループの一員。 働きやすさや各種待遇は充実！ ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 年間休日120日以上（長期休暇あり） ✅ 賞与年2回 ✅ 社会保険制度あり ✅ 企業年金・介護保険あり ✅ マイカー通勤OK ✅ 様々な手当を完備 ✅ 退職金あり ✅ 再雇用制度あり ================================== ◆ 主な業務内容 これまでのご経験を生かして 社員が安心して勤務できる環境づくりをお任せいたします。 * 安全管理、作業環境の改善業務 * 他部署との調整、トラブル対応業務 ＜ 具体的には ＞ ・工場内の安全パトロール実施 ・安全ルールや作業基準の見直し ・安全衛生委員会の運営 ・各部署からの相談・問題解決 ・工場長や管理職への報告・改善提案 など、メンバーへの業務指示・進捗管理を行います。 ＜ 入社後は ＞ まずは現状の業務フローをご理解ください。 その後、徐々に業務を実行していただきます。 当社で必要な体制や課題を見極め、 改善や体制づくりに力を発揮いただきたいと考えています。 ================================== ◆ 当社の組織構成に関して。 三重工場・人事総務課には、現在4名が所属。 ※男性1名・女性3名 滋賀分室を含む従業員400人以上の働きやすさを守る、工場運営の中核ポジションとして活躍中です。 ==================================

アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー 仕事の内容 アルミ・マグネシウム製品の主力工場にて、約900名の従業員が安全に働ける「仕組み」を作ります。現場の課題把握から安全教育の企画・実行まで、主体的に安全管理体制の強化をリードする重要な役割です。 (1)製造所内の安全衛生課題の特定と改善策の立案 (2)現場の安全巡視、および各部署の管理者への指導・支援 (3)安全意識向上のための教育・研修プログラムの企画と講師 (4)OSHMS（労働安全衛生マネジメントシステム）の運用管理 アルミ・マグネシウムの鋳鍛造から機械加工まで多様な工程があり、安全管理の専門性を深められます。出張はほぼなく、地域に根ざしてキャリアを築けます。 募集職種 【S206】三重/安全衛生★現場に寄り添い“安全文化”を創る仕組み構築リーダー