求人・転職情報

賞与年3回・前職給与保証・完全週休2日制（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、営業事務 ✅ お客様を支えるサポート業務からスタート。お客様との連絡やスケジュール調整、簡単な書類作成などを担当しながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 すでにお取引のあるお客様の定期フォローをしながら、オフィス・社内のお困りごとを解決に導くお仕事です。 当社の営業スタイルは、「売り込む」ではありません。 既にお取引のあるお客様を定期的に訪問し、お困りごとやご相談を伺いながら、一緒に解決方法を考えていくパートナーです。 まずは先輩社員と一緒に行動しながら、 仕事の流れやお客様との接し方を覚えるところからスタートします。 【具体的には】 ■ お客様への定期フォロー ■ 訪問スケジュールの調整 ■ ご相談内容のヒアリング ■ 見積書・契約書などの書類作成 最初から一人でお任せすることはありません。 先輩社員と同行しながら、少しずつ仕事の幅を広げていけるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ***************************** 【会社の魅力ポイント】 ⏩ オープン経営 売上・利益・経費・給与・賞与まで全社員に公開。会社づくりにも参加できます。 ⏩ 賞与年3回 利益を社員へ還元する仕組み。成果は収入にも反映されます。 ⏩ 人を育てる会社 先輩同行や研修が充実。異業種から入社した社員も多数活躍しています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ★障がい者雇用のお仕事です アデコ社内の事務処理代行業務を担当します。 ・各種媒体への求人情報の掲載、およびコンプライアンスチェック ・求職者情報の社内システムへの登録 ・登録者の個人情報の更新、お問い合わせ対応 ・Officeアプリケーションを使用したデータ加工・資料作成 ・社内連絡、メールでの問い合わせ対応 など ※業務の変更範囲はありません ◎成長やチャレンジの機会があるポジションです ◎在宅勤務でもチームでコミュニケーションを取りながら業務を進めます ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 9:00 Teamsチャットで出勤報告、業務開始 10:30 ハドル（チーム単位で行われる15分間のミーティング） 10:45 業務対応 12:00〜13:00 昼休憩（前後にチャットで報告） 17:30 チャットで退勤報告、PCとスマートフォンの電源を切って業務終了です ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーがつきます。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１面談を実施しています。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

安定業績×毎期昇給・昇格＋決算賞与！努力はしっかり評価します！

仕事内容: 【ここに注目】 ・毎期の昇給昇格を継続中！ ・現場作業なし！座ってコツコツ！冷暖房完備！ ・ワークライフバランスを大切にできる事務のお仕事！ ・土日祝休みが基本！残業ほぼなし！ ・有休は1時間単位で取得OK！ ・長期休暇も年3回！ ・「賞与年2回」＋「業績賞与」もあり！ ・当社は通年採用を行っています。欠員補充ではなく、成長に向けた積極採用です！ ---------------------------------------- 創業から70年以上の電気機器のハーネスメーカーである当社三重工場にて、各種事務業務を担当いただきます。基本的には業務フローに沿って進めていく業務がメインで、複雑な作業などはありません。新しく入社する方もムリなく仕事に取り組んでいける環境なので、安心してスタートできます！ ＜主な業務の例＞ ・注文内容の確認、データ入力 ・材料や部品の手配・納期までのスケジュール管理 ・お客様との連絡対応（納期調整など） ※基本的には、システムを活用して業務を行います。 入社後も一通りの業務ができるまで、先輩・上司がフォローします。 ▼STEP①：入社後～3ヶ月 まずは、先輩と一緒に、受発注処理、納期調整、材料手配などの一連の業務に取り組み、業務の流れやシステムの入力手順について理解を深めます！ ▼STEP②：3ヶ月～１年 先輩や上司と相談をしながら、主担当として一連の業務に取り組みます。できるようになるまでフォローし、いきなり一人で対応することはありません！ ＜この仕事のポイント＞ ＞＞ まずは決められた流れに沿って進めればOK！ どの業務もある程度フローやフォーマットが決まっているため、基本的にはその流れに沿って進めていけば大丈夫です。覚えればそこまで難しい作業もないため、ムリなく仕事を覚えながら取り組んでいただけると思います！ ＞＞ より良くするためのアイデアは大歓迎！ フローやフォーマットは決まっているものがありますが、たとえば「ここは、こういう関数を使って組み込んでおいた方が効率的かも？」など、自分からアイデアを出して改善を図っていくこともできます。現場からの意見も柔軟に取り入れる環境なので、前職での経験やスキルなどを活かすことができます！ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩が一つひとつの業務をしっかりと教えていきます！ 入社後まずは先輩スタッフによるOJT研修からスタート。データの入力フローやシステムの使い方など、担当業務について一つひとつ丁寧にお教えしていきます。徐々にできることを増やしていきましょう！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 幅広い層のスタッフが活躍中！ 事務スタッフの年齢層も幅広く、子育てと両立しながら活躍しているスタッフもいます。丁寧に教えてくれるスタッフばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、すぐに質問や相談ができる環境です！社員が困っていることやより良いモノづくりをするため、主体的に週次での改善会議を行っており、風通しのよい職場です。 【先輩社員の1日の流れ】 08:15　出社 08:30　朝礼、業務内容確認　（連絡事項の確認、１日の業務内容の確認、チームの共有）、メールチェック 08:45　受注や出荷の確認、データ入力、必要に応じて、お客様への連絡 10:30　～5分休憩～ 11:35　材料の在庫確認、材料の手配、データ入力 12:15　～お昼休憩～（45分間） 13:00　午前中と同様に、受発注の手配やデータ入力。お客様からの照会対応、書類作成など適宜お客様対応 14:50　～10分休憩～ 16:00　各部署への連絡事項の共有、未処理のデータ入力など残務処理 17:30　退社

年休125日／残業月15h未満／創業115年／奨学金補助制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ★5年後、10年後も安心して働ける環境です 「仕事もプライベートも大切にしたい」 「転職するなら、長く働ける会社がいい」 そんな方にもピッタリの環境です。 年間休日は125日。 土日・祝日休みを基本に、 GW・夏季・年末年始などの長期休暇や 誕生日休暇もあります。 残業も月平均15時間未満。 さらに会社全体で残業削減に取り組み、 水・金曜は18：30、 月・火・木曜は19：30に オフィスを消灯し、 社内システムも終了します。 「周りが残っていて帰りづらい…」 となりにくく、メリハリをつけて働けます！ ＊ライフステージが変わっても、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 男女ともに育児休暇の取得・復帰実績あり。 家族手当や退職金制度、資格取得支援制度、 奨学金補助制度など、 長く働く社員を支える制度も整えています。 さらに永年勤続手当として、 勤続5年・10年・20年・30年・40年の 節目には、海外旅行費を10万円補助。 家族旅行や友人との旅行など、使い道は自由です。 仕事とプライベートの 両方を大切にしながら、 将来を見据えて長く働ける環境です。 ＊具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業メンバーとペアになり、 お客様との取引を支える営業サポート事務です。 具体的には、 ●お客様からの問い合わせ対応 ●商品に関する情報提供・ご案内 ●見積書の作成・提出 ●価格や納期の確認・調整 ●受注対応 ●商品の手配・発注 ●配送の手配 など 電話対応やPC作業だけでなく、 「こんな商品はありますか？」 「もっと良いものはない？」 といった相談に対応することも。 営業と一緒に解決方法を考え、 必要に応じて自分から商品をご案内します。 営業を支えるだけでなく、 自分の気づきやアイデアも活かせる仕事です。 ＊未経験から事務デビューできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務の経験がない」という方も大丈夫！ 入社後は、まず本社で約3日間の オリエンテーションからスタートします。 その後も先輩社員が、 電話対応や商品知識、見積書の作り方、 受発注の流れなどを一つずつレクチャー。 まずはできる仕事から始め、 入社2～3ヶ月後を目安に シンプルな案件から挑戦していきます。 実際に未経験から始めた先輩も活躍しています！ ＊安定基盤のもと、今も成長を続ける会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 酒重は、創業115年の 歴史を持つ総合商社です。 パナソニックや三菱ケミカルをはじめ、 大手メーカー各社と長年にわたって 取引を続け、安定した経営基盤を 築いてきました。 さらに、3年連続で売上UP。 名古屋にも新たな拠点を展開するなど、 現在も事業を拡大しています。 長い歴史による安定感だけでなく、 今も成長を続けていることも酒重の強みです。 ＊幅広い商品知識が、仕事の強みに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工事用品や安全保護具、 通信機器、加工品など、 酒重が扱う商品・サービスはさまざま。 さらに、仕入先は約5,980件。 既製品で見つからなければ、 協力会社と一緒に新しいものをつくることもあります。 「どこに頼んだらいいか分からない」 「こんなことまでお願いできる？」 そんな相談にも応えられるのが酒重の強み。 豊富な選択肢の中から、 営業と一緒に必要な商品を探し、 お客様への対応をサポートしていきます。 ＊営業とサポートで、お客様を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業サポートは全体で約30名です。 営業メンバーとペアになり、 お客様との取引を支えていきます。 お客様から相談をいただいた際には、 営業や周囲のメンバーと連携しながら、 商品を探したり、仕入先へ確認したりします。 一人ですべてを抱え込むのではなく、 困ったときには周囲に相談しながら 仕事を進められる環境です。

正社員で賞与5ヶ月以上の高待遇♪約300名の障害者雇用の実績あり♪完全週休2日制♪

仕事内容 【求人番号】 35946 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手住宅メーカーにて事務業務を担当頂ける障害者を募集しています。 障がい者雇用については、現在300名を超える障がいをお持ちの従業員が全国で活躍されています！ 【仕事内容】 一般事務や営業事務を担当頂きます ・PC入力 ・出納、庶務業務（ファイリングなど） ・電話応対、来客応対 ・その他付随する事務業務など ※具体的にお任せする業務はこれまでのご経験や個人の特性、適性を考慮し決定させていただきます 【企業について】 同社は住宅業界のリーディングカンパニーとして、 オーナー様に真摯に寄り添いながら、これまで266万戸を超える信頼と実績を積み重ねてきました。 現在は”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンのもと、 積水ハウスが手掛けた空間を訪れるすべての人の「幸せ」のために取り組んでいます。 【就業環境】 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。（男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％） ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率、情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【昇給賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 【勤務地補足】 ・転居を伴わない範囲で転勤の可能性がございます 【定年について】 ・定年再雇用制度有無：有 ・定年再雇用制度詳細：定年65歳、定年後再雇用70歳 ※定年後の雇用形態は契約社員となります。 【休日休暇】 ・年間休日最大129日（国民の休祝日により調整あり） ・完全週休2日制（火水祝） ・夏季休日（5日） ・年末年始休日（8日） ・創立記念日（8月1日） ・年次有給休暇（初年度付与日数は入社日により最大20日） 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・従業員持株 ・住宅資金融資 ・資格（検定）祝金 ・表彰制度 ・慶弔見舞金 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

大手機械製造メーカーで正社員になれるチャンス！土日祝休みで充実した福利厚生だから従業員の勤続平均年数も15年以上！

仕事内容 【求人番号】 34693 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手機械製造メーカー（自動機械装置など）の工場内オフィスにて、営業事務のお仕事を担当いただきます。 当求人は障がい者の方を対象とした正社員雇用の求人です。 アットホームな雰囲気の職場です。 賞与が4ヶ月分だったり、土日完全休み、自動車通勤が可能なことが魅力です。 【仕事内容】 営業事務業務全般を担当いただきます。 ・営業社員のサポート業務 ・データ入力 ・集計業務 ・各種資料作成 ・電話応対 お客様から製品についてのお問合せなどもございますので、研修などで製品知識を付けていただきます。 【育成・研修制度】 新入社員研修、各層別教育、ダイバーシティ教育、語学教育、ボトムアップ教育など ・・・・・・・・・・・・・・・ 【福利厚生】 ・住居手当、借り上げ社宅制度あり ・健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金 厚生年金基金 ・退職金制度 ・休日手当、家族手当、役職手当、財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・共済会制度 ・制服貸与 【休暇】 ・有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ・産前産後休暇、育児休暇制度 ・ジョブリターン制度等 【採用実績のある障害】 上肢障害、下肢障害、体幹機能障害、その他内部障害、心臓障害 など 【障害への配慮】 ・健康管理室有 ・職業相談員設置 ・雇用形態相談 ・拡大読書器有 ・産業医常駐 【求人企業について】 愛知県小牧市に本社を抱え、従業員数が約4,500名にもなる大手の機械メーカーです。 東証プライム上場をしており、支社、営業所、その他拠点は全国に36箇所にものぼります。 同社は、自動車・家電・半導体など、様々な産業分野の自動化に貢献する機械メーカーです。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 この仕事で、あなたが担う“5つの役割” ① 来店対応（最初の印象をつくる） お客様がふらっと店舗を訪れたとき、 最初に声をかけるのは、営業アシスタントのあなたです。 笑顔でご案内し、営業が対応できるまで雑談したり 「今日はどんなきっかけで？」と気軽に会話をつなげたり カタログや展示車を一緒に見ながら、話しやすい空気をつくる ※ここで“売り込む”ことは一切ありません。 営業が合流した後は、自然とバトンタッチします。 ② 営業サポート（チームの“抜け漏れ”を整える） 営業が集中して提案できるように、その周辺をあなたが整えます。 ・商談スペースの準備や片付け ・カタログの補充や掲示物の貼り替え ・試乗前の車内の簡単な掃除やチェック ・納車時の書類確認や、お客様の出迎え 「営業がやらなくてもいいことは、なるべく巻き取る」 その意識があると、チームからめちゃくちゃ感謝されます。 ③ イベント・展示会対応（フットワークのある動き） 全国各地の展示会に出展する際、営業チームに同行して、 受付・お客様案内・現地のサポートを担当することもあります。 ・ブースに来た方へ簡単なご案内 ・展示車の清掃やチラシ配布 ・スタッフの動きを見ながら、必要なサポートをする ④ 納車準備・工場連携（お客様にとっての“最後の時間”を大切に） 車が完成し、いよいよ納車—— そのタイミングで営業と一緒に、あなたのサポートが光ります。 ・内装の忘れ物チェック ・飲み物の準備や記念撮影の段取り ・工場チームとの「最終確認」のやりとり ここは「人生の一区切り」としてお客様もグッとくる場面。 あなたの丁寧さが、感動につながります。 ⑤ 事務作業（現場を裏から支える） もちろん、デスクでの作業もあります。 ・書類整理やファイリング ・お客様への連絡（納車日調整など） ・備品の管理や発注業務 ・SNS用写真の取りまとめや整理 など 「事務6割、接客や動き4割」くらいの感覚です。 PC操作は基本的な入力ができればOK。 ■個人の業績目標の達成率：達成者50%以上 ■新規飛び込み営業：なし ■新規テレアポ（電話営業）：なし ■接待：なし ■他部署への異動：あり ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 キャンピングカーのある人生へ。 最初のワクワクを届ける、営業アシスタント。 ダイレクトカーズは、「やってみたい」を仕事にできる場所。 キャンピングカーを見に来るお客様の多くは、 「この一台で、人生を少し変えてみたい」と思っている人たち。 家族との時間。趣味に没頭できる空間。旅をするように生きるライフスタイル—— そんな理想を胸に、店舗の扉を開けてくれます。 あなたにお任せしたいのは、その“最初の出会い”をつくる役割。 ▼ このポジションに営業ノルマはありません。 私たちが求めているのは、お客様の「ワクワク」と、営業の「本気」を支える人。 「いらっしゃいませ」の声かけひとつで、 「このお店、いい雰囲気だな」と思ってもらえたり、 営業の会話をそっとフォローして、安心感を届けたり。 営業が“数字”に集中できるのは、あなたが“空気”を整えてくれているからです。 ▼ フットワーク軽く、「一緒に現場をつくる」立ち位置です。 ・展示会やイベントでの受付・準備サポート ・来店されたお客様へのご案内やちょっとした会話 ・納車前のチェックや手配のサポート ・営業の抜け漏れを気づいてカバーする ・「こういうレイアウトの方が見やすいかも」と提案 “動きのある事務職”というと伝わりやすいかもしれません。 でも、もっと近いのは、「人生の相談カウンターを支える仕事」。 お客様の話に自然と相づちを打ったり、 「こういう方にはこの人が合いそう」と営業を繋いだり、 一つひとつがチームにとって大きな助けになります。 ▼ ダイレクトカーズの“らしさ”を、もう少しだけ。 ・“売らない営業”が当たり前 → ノルマなし・信頼で売れていく会社 ・全国から注目 → イベント・展示会にも同行あり ・動画やYouTube配信あり → 撮影サポートや現場も面白い ・製造チームと仲が良い → 工場と一緒に車を仕上げることも ・「人生に関わる」仕事 → お客様から手紙や写真が届くこともある ◼︎最後に この仕事は「売る」ことが目的ではありません。 誰かの「やってみたい」を、ちゃんと受け止め、 営業やチームがそれに全力で応えられるように、 “空気と関係性”をつくるのがあなたの役目です。 気になる方は、まずはカジュアルに話しましょう。 履歴書はいりません。 あなたの“気づき”が、誰かの新しい旅の始まりになるかもしれません。 一緒に、“人生のワクワク”を届ける仕事をしませんか？ ◼︎Q&A：よくある不安、ここで解消します Q. 車の知識がなくても大丈夫？ → はい、全く問題ありません。知識は入社後に自然と身につきます。 Q. ノルマや数字のプレッシャーは？ → 一切ありません。あなたの役割は、営業を支え、お客様を気持ちよく迎えることです。 Q. 服装や立ち振る舞いが厳しい？ → 一定の清潔感はありますが、堅苦しい雰囲気はありません。 営業・工場・事務がフラットに話す社風です。 Q. ひとりで任されすぎることは？ → チームで連携しながら進めるので「全部丸投げ」なんてことはありません。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ✨ 未経験大歓迎◎ブランク有もok ✨ ピアス･ネイルなど身だしなみ自由！ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせに対して 電話でサポートしていただきます◎ ・商品について ・登録情報の変更 ・簡単なデータ入力 など ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）