求人・転職情報

【要調理師免許】月9日休み・連休取得も可✨生涯現役を叶える✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フレンチシェフ/料理人、和食シェフ/料理人、調理師 産婦人科で1日10〜20名の患者様へご提供するコース料理や病院内で働くスタッフ食を調理。食材の切込み、下処理、調理、盛付け、メニュー作成、在庫管理、発注業務などの厨房業務全般をお願いします。現場裁量が大きく、流行やリクエストを反映したオーダーメイドの献立作りを楽しめます。 ■I・Uターン応援＆歓迎！住居に関する手当も充実！ 新しい土地や地元でのスタートを全力で応援します！当社では、少しでも安心して新生活を始めていただけるよう、引っ越し費用の補助や社宅・家賃補助制度を完備しています。「地元に戻りたいけれど、移住費用がネック」「土地勘がないので住まい探しが不安」という方も、まずは面接で気兼ねなくご相談ください。 ✅この仕事のポイント ＜患者様へは…＞ ・これまでの技術をと経験が活かせる 本格コース調理 ＜病院スタッフ向け料理は…＞ ・ちょっとした一工夫で飽きさせない工夫を ・現場裁量が大きく、献立のアレンジも自由 ＜働く環境として…＞ ・無理な残業や勤務は無し ・10年以上勤務が多い職場 ・「検食（けんしょく）」： 患者様にお出しする料理を勤務先の 医院やクリニックの院長先生に 確認していただく工程があるため、 対話によるコミュニケーションで 提供した料理の振り返りを行います。 ⭐患者様へ⭐ 一生の思い出に残る「コース料理」の調理。 1拠点あたりの入院患者数は、クリニックの規模によりますが1日平均10〜20名程度です。 出産という人生の節目を祝うため、朝・昼・夕の3食に加え、おやつ（夜食）も提供します。旬の食材を使用し、記念日にふさわしい色彩豊かな盛り付けにこだわります。 ⭐病院スタッフへ⭐ 日々の活力を支える飽きない食事。 医師や看護師など、病院スタッフの方々へ提供する食事も重要です。患者様と異なりスタッフ様は毎日召し上がるため、1週間サイクルの固定献立では不十分。 飽きがこないようバリエーションを持たせ、時には「カレーの日は野菜を素揚げにする」といった一手間のアレンジを加え、日々の活力を支えます。 ✨会社の強みを紹介します✨ ✅全国展開を支える安定した経営基盤 創業以来、産婦人科専門の食事サービスに特化し、現在は東海三県を中心に全国31施設へ展開しています。 特定の分野で圧倒的なシェアと30年以上の実績を誇るため、景気に左右されにくいのが特徴です。腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。 ✅本部によるバックアップ体制 現場の調理師が孤立しないよう、病院側との細かな交渉や条件調整は本部が引き受けます。 無理なリクエストにはコストや人員の再検討を行い、ビジネスとして成立させることで、調理師の負担軽減と病院の満足度、双方を両立させる仕組みを構築しています。 ✅技術を正当に評価するビジネスモデル 「美味しいのは当たり前」というプロの技術を、ボランティアではなくビジネスとして正当に評価します。 単価や人件費の管理を徹底し、高品質な食事提供に見合った対価をお客様と交渉することで、調理師のスキルが会社の利益に直結し、待遇へ還元される体制を目指しています。

イレギュラーな対応もほとんどなし！給食の調理スタッフ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 給食調理を担当。70食程度を3名のスタ ッフで手分けして調理します。献立は事前 に決まっているので、イレギュラーはなし。 ◆残業はほとんどなし！出勤や退勤はタイ ムカードでしっかり管理しています。 ◆高齢化する日本では、今後も介護職の需 要は高まっていくと思われます。医療・介護 施設での調理師は、利用者が決まっている ため景気に左右されることなく、長く腰を 据えて働き続けられる環境です。

【未経験から人気カフェの正社員へ】✅月給30万円～✅月8～9日休み✅賞与年2回✅寮完備✅年商30億の安定企業

【仕事内容】 【年商30億の安定企業！腰を据えて働けます】 「タニタカフェ×ぎんごんちゃん 桑名店」で、接客や簡単な調理などの店舗業務を担当する仕事です。 食べて「健康」に、おいしくて「にっこり」をテーマに展開する「タニタカフェ」が桑名にオープン。 現時点での飲食経験や調理技術は問いません。入社後は基本的な店舗業務から始め、一つずつ仕事を覚えていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給30万円以上 ✅完全週休2日制・月8～9日休み ✅接客・簡単な調理からスタート ✅昇給・賞与年2回あり ✅社宅・社員寮・まかないあり ✅将来は店長や独立も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・営業前の準備 ・接客、サービス全般 ・簡単な調理、盛り付け ・アルバイトスタッフのトレーニング など まずは接客や簡単な調理など、店舗全体の基本的な業務を覚えるところから始めます。 最初からスタッフ管理や店舗管理をお任せすることはありません。経験やスキルに合わせて、できる仕事を少しずつ増やしていただきます。 マニュアルや研修制度も用意しており、接客方法や包丁の使い方など、基本的なことから身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、店舗スタッフとして以下の業務から始めます。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理、盛り付け ・営業前後の準備、片付け 一通りの店舗業務を覚えた後は、経験や希望に応じて、アルバイトスタッフへの仕事の説明や店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。 店長経験やマネジメント経験がない方も、現場で経験を積みながらステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から飲食業界へ転職したい ✅接客や調理の仕事に興味がある ✅正社員として安定して働きたい ✅人と接することが好き ✅接客や調理の技術を身につけたい ✅仕事と私生活を両立したい ✅将来的に店長を目指したい ✅飲食店の運営について学びたい ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年商30億円の安定企業 ━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社共和フーズは、寿司店や回転寿司店、ハンバーグ店などを展開しています。 年商30億円の経営基盤を活かし、社員が長く働ける環境を整えています。 ■完全週休2日制 ■月8～9日休み ■昇給あり ■賞与年2回 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 スタッフの平均在籍年数は約10年。創業時から働いている社員や、定年まで勤めた社員もいます。 飲食業界で腰を据えて働きたい方や、次の職場で長く働きたい方にも合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から少しずつ成長 ━━━━━━━━━━━━━━ 現時点での飲食経験や調理技術は問いません。 「飲食の仕事に挑戦したい」 「人と接する仕事がしたい」 「正社員として新しい仕事を始めたい」 という方もご応募いただけます。 包丁の使い方やお客様との接し方など、基本的な内容からお伝えします。 最初からすべての仕事をお任せすることはありません。接客や簡単な調理から始め、一つずつできる仕事を増やしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来は店長や独立も目指せます ━━━━━━━━━━━━━━ 店舗業務を身につけた後は、希望や適性に応じてスタッフ管理や店舗管理にも挑戦できます。 店舗スタッフから店長、のれん分けによる独立へとステップアップすることも可能です。 経営や自己啓発について学べる外部研修もあり、受講費用は会社が負担します。 店舗スタッフとして経験を積みたい方はもちろん、将来的に店長や独立を目指したい方も、店舗運営や経営の知識を学べます。 【求人ID-KYZ 】