求人・転職情報

転勤なし✅定年60✅面接一回✅建築系の施工管理経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ⭐【業界最大手だから“将来の安心感”】⭐ ⭐【経験を、そのまま活かせる環境】⭐ 建築系のお仕事から土木のお仕事へ。 納得の選択になる転職を。 道路舗装業界のリーディングカンパニー NIPPOの「地域社員」 という働き方があります。 ✅転勤なし・出張なし ✅地場の出張所での勤務 ✅民間工事メインで、無理のない案件規模 「地域社員」が担当するのは 中小規模の民間土木工事が中心。 外構・造成・排水など、 これまで建築現場で培ってきた 段取り力・工程管理・職人対応の経験が そのまま活かせます。 現場関係者が比較的少なく、 調整の負担が軽め。 工期も1〜3ヶ月が中心で、 達成感を得やすいのも魅力です。 生活リズムが整いやすい日中稼働の現場が大半です。 最初は工程や職人手配など “馴染みのある部分”からスタートし、 土木特有の出来形管理や書類は 入社後に習得できます。 ベテラン社員が現場でフォローするため、 「土木が初めてでもやっていける」と感じられるはずです。 ＜大手だからこそ、仕組みで守る働き方＞ ✅ノー残業デーあり ✅残業は月平均40時間ほど ✅PCのON/OFFで勤怠を管理 ✅残業代は別途全額支給 個人の頑張りや我慢に頼らない。 評価と働き方は「仕組み」で決まります。 経験を活かし、 地元で“無理なく・長く”働きませんか？ ■＊―――――――――――――――＊■ 【具体的な仕事内容】 ✅工事内容 工場・物流倉庫・駐車場などの 土木（外構・排水・構造物）・舗装工事の 施工管理をお任せします。 ✅現場 現場は車で1時間圏内。 遠方への長距離移動や常駐はありません。 ✅工期 1案件あたり1〜3ヶ月が中心。 長くても8〜10ヶ月程度です。 ※拠点・案件により多少前後あり ✅納期管理 民間工事のため納期は重要ですが、 人員調整や工程調整は営業所全体で対応。 一人に負荷が集中しない体制を整えています。 ✅事務作業 施工管理としての事務作業はありますが、 公共工事に比べて書類量は少なめ。 資料作成などは事務スタッフがサポートします。 ■＊―――――――――――――――＊■ ▼地域社員のリアルな声を公開中！ 鈴鹿出張所／施工管理／ Uさん／入社2年目・25歳 Q：NIPPOを転職先に選んだ理由は？ A：以前の会社は転勤や出張が多く、 将来を考えると不安でした。 「地元で働き続けられる」という点が 一番の決め手でした。 Q：入社してみて感じたことは？ A：想像以上に無理がないですね。 大手なので忙しいと思っていましたが、 工程管理や人員配置がきちんと決まっていて、 一人で抱え込むことがありません。 Q：どんな人に向いていると思いますか？ A： 「派手なキャリアアップより、 安定して長く働きたい人」 「地場で経験を積んできた人」 には合うと思います。 ■＊―――――――――――――――＊■ 大手だからこそ、 “頑張り続けられる人”ではなく “続けられる環境”を用意してきたNIPPO。 これまで積み重ねてきた経験を、 最後の転職で、 安心して活かせる場所があります。 今すぐの転職でなくても構いません。 まずは話を聞きたいでもOK。 現場が落ち着いたタイミングで、 ぜひ一度ご検討ください。 あなたのご応募を、心よりお待ちしています。

金属加工を行う当社にて、新設技術課の立ち上げおよび生産技術・マネジメント業務をお任せいたします。長年の安定基盤のもと、大きな裁量を持って現場の技術改革や組織づくりを推進できる魅力的な環境です。

企業名 株式会社三秀 求人名 【鈴鹿市/生産技術課長候補】転勤なし/完全週休2日制/賞与4ヶ月分 仕事の内容 金属加工を行う当社にて、新設技術課の立ち上げおよび生産技術・マネジメント業務をお任せいたします。長年の安定基盤のもと、大きな裁量を持って現場の技術改革や組織づくりを推進できる魅力的な環境です。 ■新設「技術課」の立ち上げおよび組織運営リード ■入社後の流れ：現場のトラブル改善や治具製作から着手し、新規製品の工程設計・量産工程確立、技術課4名のマネジメントへ段階的に業務領域を拡大 ■溶接・プレス・板金加工を中心とする技術標準化・新規設備導入 ■社内の製造課や営業部門との連携強化および人材育成 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【鈴鹿市/生産技術課長候補】転勤なし/完全週休2日制/賞与4ヶ月分

【年収700万円可能】60歳未満✅好きな街でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ⭐【業界最大手という安定感】⭐ ⭐【好きな地域で働く安心感】⭐ ⭐【 社員満足度90％の職場 】⭐ 道路舗装業界のリーディングカンパニー NIPPOの「地域社員」で働きませんか？ ✅転勤なし・出張なし ✅地場の出張所での勤務 ✅民間の土木工事がメイン …などメリットいっぱい！ 「地域社員」のメイン業務は 中小規模の民間の土木工事だから、 地元の中小規模の土木会社での 経験がそのまま活かせるんです！ 他にも… ＜働き方改革を実行中！＞ ✅ノー残業デー ✅残業は月平均40時間ほど ✅PCのON/OFFで勤怠を管理 ✅残業代は別途全額支給 資格・経験を活かして自分の好きな街で 長く働きませんか？ 【具体的な仕事内容】 ✅工事…小中型の商業施設（一部大型）や 工場などの民間の土木・舗装工事の 施工管理をお任せします。 私道や県道の舗装も、元受け企業からの 下請けで受けていることがあります。 ✅現場…車で1時間圏内です。 手掛けるものは民間工事が中心で 小中～ 大型商業施設や工場など 様々あります。 ✅工期…1件あたり大体1～3ヶ月。 長くても8～10ヶ月です。 *拠点によってばらつきあり ✅納期…民間工事だからこそ 納期は厳守です。 もちろん、雨で工事が遅れてしまう こともありますが、各営業所に 現場スタッフがおり、人員を確保して スケジュールを調整して、納期に 間に合うようにしています。 ✅事務…施工管理なので、 事務作業はもちろんありますが、 公共工事に比べて少なめです。 また、資料作りなどは 事務スタッフもお手伝いするので、 無理なく仕事が進められますよ。 ■＊―――――――――――――――＊■ ＼中途入社の皆さんへアンケートをとりました／ （回答者20代・30代） 約90％の社員が 「NIPPOを選んでよかった」と回答！ ▼応募の理由は？ ・前職より休みが多く給料がよかった！ ・大手なので将来性が見えた。 ・正直…ネームバリューです(笑) ・結婚を機に地元に戻って働きたかった ・全国展開していたので 引越し先にも営業所があった ▼入社の決め手は？ ・今よりスキルやキャリアアップができると思った ・給与や福利厚生などの待遇が 前職よりよかった！ ▼この仕事の魅力ややりがいは？ ・計画通りに工事が完了した時が達成感がある ・自分の携わった施設などを見かけた時の満足感 ・お客様から「ありがとう」と感謝された時 ・総合職へのキャリアチェンジを目指せたり 中にはサーキット場やテストコースの設計・舗装 にも関わるチャンスがある ・ブランド力が大きいので信頼される ・地元密着型の案件が多く 若手から責任ある仕事に挑戦できる ・働きながら自分の地元に地域貢献できる ▼どんな人に向いてる？ ・誰とでも公平に関わりを持てる人 ・チャレンジ精神がある人 ・施工管理経験を活かしたい人 ・柔軟な対応力がある人 ▼これを見ている方への メッセージをお願いします！ 仕事に真剣に取り組むのは もちろんですがこの仕事に誇りを 持ってみんな楽しく働いています。 地域社員だからこそ、地元のお客様に 寄り添った対応もできるので 地域に根差した仕事がしたい方には ピッタリだと思いますよ。 一緒に働けるのを楽しみにしています。 30代前半／男性／入社4年目

建機や産業機械向け部品の製造を行っている当社にて、生産管理業務全般および班長クラスとして製造スタッフへの技術指導など、組織を引っ張るマネジメント業務をお任せいたします。

企業名 株式会社三秀 求人名 【鈴鹿市/生産管理リーダー】賞与4ヶ月分/完全週休2日制/住宅手当有/転勤無 仕事の内容 建機や産業機械向け部品の製造を行っている当社にて、生産管理業務全般および班長クラスとして製造スタッフへの技術指導など、組織を引っ張るマネジメント業務をお任せいたします。 ■配属工程の製造工程管理、在庫管理、納期管理、および状況に応じた生産計画の立案業務全般 ■メンバーへの作業指導や会社方針の伝達など、班長としてのマネジメント業務 ■購買業務等は別部門が対応し、班長や係長クラスが生産管理業務を担います ■ご自身の経験に合わせて溶接、プレス、板金いずれかの工程へ配属し班長業務をお任せします 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【鈴鹿市/生産管理リーダー】賞与4ヶ月分/完全週休2日制/住宅手当有/転勤無

建機部品等の製造を行う当社にて、生産技術職として工程設計や現場改善をお任せします。単なる作業ではなく量産体制の構築や将来のリーダー候補として技術部門を牽引していただく重要なポジションです。

企業名 株式会社三秀 求人名 【鈴鹿市/生産技術】工程設計/賞与実績4ヶ月分/完全週休二日制/転勤無 仕事の内容 建機部品等の製造を行う当社にて、生産技術職として工程設計や現場改善をお任せします。単なる作業ではなく量産体制の構築や将来のリーダー候補として技術部門を牽引していただく重要なポジションです。 ■新規製品立ち上げに伴う工程設計、量産工程の確立および製造現場への引き渡し業務 ■日々の製造現場におけるトラブル対応、金型メンテナンスや製品固定治具の企画・作成 ■溶接ロボット等の設備条件設定やティーチング、再現性・作業性向上のための工程改善 ■品質・コスト・生産性の向上を見据えた標準化と効率化の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【鈴鹿市/生産技術】工程設計/賞与実績4ヶ月分/完全週休二日制/転勤無

【鈴鹿市×バイク整備】株式会社レッドバロン/整備に必要なスキルが身に付く教育制度完備/嬉しい福利厚生や手当充実/残業少な目

仕事内容: 整備、ロードサービス、カスタム相談、接客などをお願いいたします 【具体的には】 ・世界中のオートバイを整備 ・国産車から外国車、旧車から最新モデルまで幅広く取り扱い ・お客様への対応（整備相談をメカニックが直接行います） ・ロードサービス対応（場合により出張修理を行います）

【転勤なし裁量ありの大手勤務】✅経験者募集✅60歳未満/定年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 道路舗装業界の リーディングカンパニーとして、 全国に拠点を構えるNIPPO。 おかげさまで「業界最大手」と 呼ばれるほどにまで、 成長することができました。 突然ですが、「大手企業」には どんなイメージをお持ちですか？ ✨給与が高そう。 ✨働きやすそう。 ✨大きな仕事をしていそう。 ✨人に自慢できそう。 でも、 ✅孤独を感じそう。 ✅一人で何現場も担当しそう。 ✅転勤が多そう。 ✅人間関係に悩みそう。 ✅…正直ブラックそう。 「大手」と聞くと、こうして 不安なことも浮かんできて、 身構えてしまう慎重な方も いるかもしれません。 ―実はNIPPOには、 ―いいギャップがたくさん ―詰まっているんです。 抱えている不安やイメージを、 ちょっとだけ “ひっくり返して”みませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・ ★あなたの不安をひっくり返す★ ★ NIPPOのギャップQ&A ★ ✅Q.社内での個人の存在感が 薄くて孤独になる？ ✨A.実は、真逆です！ 大手だからこそ、 大きい案件を任されるチャンスも豊富。 いきなり、1.5万平方メートル規模の 工事を担当することもあるんです。 自分の裁量で進められると同時に、 チームとの密な連携があり、 孤独を感じることはありません。 希望すれば担当外の現場も見学でき、 勉強の機会も多いですよ。 ✅Q.何件もの現場を同時に 抱えるのでは？ ✨A.実は、1人1現場が基本！ 1人が担当する現場は基本的に1つ。 複数の案件を同時に進行させることはなく、 じっくりと一つ一つの案件に集中できます。 ✅Q.転勤…実際どうなの？多い？ ✨A.実は、地域社員なら転勤なし！ 今回は、「地域社員」前提の募集。 拠点も現場も全国にありますが、 担当エリア内でしっかり働けるので、 転勤の不安はありませんよ♪ ✅Q.人間関係、ピリピリしてない？ ✨A.実は、風通し抜群。 各拠点の所長をはじめ、 スタッフもみんな気さく。 冗談を言い合ったり、気軽に 相談し合ったりする文化があります。 会社全体でフラットな関係が 築かれているため、 まったく殺伐としていないのです。 ✅Q.ワークライフバランスは大丈夫？ ✨A.実は、働き方改革を推進中！ 残業は月平均40時間程度で、 もちろん残業代は全額支給。 ノー残業デーもあり、PCの ON/OFFで勤怠を管理しています。 元請けなので、休工日も決めやすく 年間休日は115日。 プライベートとしっかり両立できます！ ・・・・・・・・・・・・・・・ どうでしょう。あなたのイメージ、 少しでもひっくり返ったでしょうか。 NIPPOには、あなたが抱えていた 「大手企業」のイメージを覆す 意外な魅力が詰まっています。 実際、スタッフの満足度は90％と高く NIPPOから他の同業他社に 転職した人はほとんどいません。 当社での働きやすさや成長の機会が、 業界内でも高く評価されている証拠です。 少しの勇気で、新しい働き方に 出会えるかもしれません。 今の不安をひっくり返して、 次のステップへ進んでみませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・ ★同業他社から転職してきた★ ★スタッフの声をお届けします★ ＞前職では… ひとりで7～8件の現場を抱えていました。 常にバタバタしていて、それが辛くて…。 ＞NIPPOでは… 今は基本的に1人1現場。 じっくり現場に携わることができて、 裁量が大きく、やりがいも大きいです！ ＞前職では… 施工管理が営業もしていて…。 ノルマもあって、数字を作ることに 追われる毎日でした。 ＞NIPPOでは… 分業しているので営業活動はなし！ 現場でいいものを作って 利益を残すことに集中できるので、 ストレスなく仕事に取り組めています♪ ＞前職では… 前の会社では、社員同士が常にピリピリ。 あまりよくない空気が流れていました。 ＞NIPPOでは… まず上司がすっごくいい人。 面接のとき、上司の人柄に惹かれて 入社を決めたほどです。 スタッフ同士も仲が良く、 冗談を言い合ったり、ニックネームで 呼び合ったりするような 和やかな雰囲気ですよ！ ＊ NIPPOに転職して、 本当に良かったです！ ◆入社1年目スタッフより ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容を改めて…】 ⭐工事…小中型の商業施設（一部大型）や 工場など、民間の土木・舗装工事の 施工管理をお任せします。 小～大規模まで、さまざまな案件に 携わるチャンスが豊富！ 私道や県道の舗装も、元受け企業からの 下請けで受けていることがあります。 ⭐現場…車で1時間圏内です。 手掛けるものは民間工事が中心で 小中～ 大型商業施設や工場など 様々あります。 ⭐工期…1件あたり大体1～3ヶ月。 長くても8～10ヶ月です。 *拠点によってばらつきあり ⭐納期…民間工事だからこそ 納期は厳守です。 もちろん、雨で工事が遅れてしまう こともありますが、各営業所に 現場スタッフがおり、人員を確保して スケジュールを調整して、納期に 間に合うようにしています。 ⭐事務…施工管理なので、 事務作業はもちろんありますが、 公共工事に比べて少なめです。 また、資料作りなどは 事務スタッフもお手伝いするので、 無理なく仕事が進められますよ。

「家を建てる」という人生最大級のイベント。その一番ワクワクする時間を、あなたの手で支えませんか？今回募集するのは、ご契約いただいたお客様と理想の住まいを形にする設計スタッフです。

企業名 アサヒグローバルホーム株式会社 求人名 【三重(鈴鹿市)/設計】戸建住宅◆年休125日/地域貢献可能/福利厚生◎ 仕事の内容 「家を建てる」という人生最大級のイベント。その一番ワクワクする時間を、あなたの手で支えませんか？今回募集するのは、ご契約いただいたお客様と理想の住まいを形にする設計スタッフです。 私たちの仕事は、単に図面を引くことではありません。間取りの細かな打ち合わせから、外観、そして毎日の気分を彩る内装・設備のセレクトまで。お客様の理想をトータルでコーディネートできるのがこの仕事の醍醐味です。 【仕事の流れ】■お客さまと設計打ち合わせ■イメージの具体化・使い勝手のご提案■コーディネート・仕様の確定■納まりチェック■完成図面の作成■施工管理へ引継ぎ 募集職種 【三重(鈴鹿市)/設計】戸建住宅◆年休125日/地域貢献可能/福利厚生◎

住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等、主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」のご提案をお任せいたします。

企業名 アサヒグローバルホーム株式会社 求人名 【三重(鈴鹿)/設計プランナー】木造新築住宅◆ベテラン歓迎/地域貢献◎ 仕事の内容 住宅設計図作成、お客様打ち合わせ、法規チェック等、主にご契約前のお客様に対し、営業担当と一緒に同席の元、お客様にとって幸福度がさらに増す「理想の家づくり」のご提案をお任せいたします。 お客様のご要望をヒアリングしながら、ゼロから提案可能ですので、裁量が大きくやりがいのあるお仕事です。家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」を運営しており、他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。裁量をもってイチから自由に設計をし、よりお客様の満足度の高い家を作り上げて頂くことを期待しております。 募集職種 【三重(鈴鹿)/設計プランナー】木造新築住宅◆ベテラン歓迎/地域貢献◎

木造新築住宅の施工管理（現場監督）職の募集です。付き合いの長い協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するよう取りまとめ、現場監督として品質/安全/コストの管理をお任せいたします。

企業名 アサヒグローバルホーム株式会社 求人名 【三重(鈴鹿)/施工管理】木造新築住宅◆ベテラン歓迎/地域貢献◎転勤無 仕事の内容 木造新築住宅の施工管理（現場監督）職の募集です。付き合いの長い協力業者の力を借りながら、工事がスケジュール通り正しく進行するよう取りまとめ、現場監督として品質/安全/コストの管理をお任せいたします。 【魅力】■全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功しており、地域貢献が可能◎ ■事務作業をサポートするアシスタントの配置や、タブレット端末と専用アプリを駆使しながら適正な業務分担・効率化を実現。自走ロボットやAIカメラの活用で安全にお仕事いただけます。 ■現場の往復に社用車貸与、工具の支給、iphoneやipadの貸与もございます◎ 募集職種 【三重(鈴鹿)/施工管理】木造新築住宅◆ベテラン歓迎/地域貢献◎転勤無

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。