三重、保育士･幼稚園教諭、朝の求人・転職情報

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

日祝はお休み！引っ越し手当あり！みんなで試行錯誤できる職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 子どもの未来を チームで描く ━━━━━━━━⭐ 個別支援計画は、単なる書類ではありません。 子どもの「明日」をどう明るくするか、みんなで試行錯誤する地図です。 管理者として、スタッフ全員が笑顔でいられる環境を一緒に作っていきませんか。 【具体的な業務】 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様対応（定期的な面談・共有） ・スタッフの指導・育成・チームビルディング ・関係機関（自治体、学校、相談支援事業所など）との連携窓口 ・現場サポート（運動プログラム補助や送迎など） ＼✨魅力ポイント✨／ ✅”失敗”がない文化 「ソレイユキッズ」では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 ✅業務効率UP 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」と検証したり、グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、この研修を通じて専門的な知識（構造化、視覚支援など）を自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も大切にしている理念の一つです。 午前中に事務作業を終わらせてほぼ残業をなくし、お互い様で休みを取り合って有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、20代〜50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、経験やスキルも様々です。

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

経験5年以上の方⭐ほぼ残業なし・日祝お休み！持ち帰り業務ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

「できた！」の瞬間を、一番近くで⭐未経験歓迎⭐ほぼ残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ ここには失敗が 存在しない ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動音痴こそ才能 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 保育士・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

≪シニア雇用促進求人≫定員19名、0～2歳児が対象の小規模保育園◆勤務日数・曜日の相談可能♪高単価♪複数担任制で安心◎Wワーク可能！【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士（シニア）・日勤パート】

Kindergartenはづ園 求人概要 Kindergartenはづ園：保育士/小規模保育園/シニア/日勤パート ≪シニア雇用促進求人≫定員19名、0～2歳児が対象の小規模保育園◆勤務日数・曜日の相談可能♪高単価♪複数担任制で安心◎Wワーク可能！【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士（シニア）・日勤パート】 職種 保育士/小規模保育園/シニア 所在地 〒510-0017 三重県四日市市羽津町11-17 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 ≪シニア雇用促進求人≫定員19名、0～2歳児が対象の小規模保育園◆勤務日数・曜日の相談可能♪高単価♪複数担任制で安心◎Wワーク可能！【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士（シニア）・日勤パート】 希望の働き方は気軽にご相談ください♪手厚い人員配置で、子どもたちに寄り添った保育を実現できます♪定年後もまだまだ働けます◎勤務時間は午前・午後のどちらかで選択OK◆「霞ヶ浦駅」徒歩8分の保育園でお仕事しませんか？見学からでも可能◇ 職種 保育士/小規模保育園/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園にて、お子様のお世話をお願いいたします。 ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ 定年後もまだまだ活躍できる職場です！ ▼△▼ 20代～60代まで幅広く活躍する職場で勤務しませんか？ ブランクのある方や、60代・70代も多く活躍中です♪ ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ◆手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◆複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◆スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◆持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◆ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◆広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

日数・曜日は応相談★数担任制で安心！◎定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆シニア雇用促進求人♪【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】

Kindergartenうのもり園 求人概要 Kindergartenうのもり園：保育士/小規模保育園/シニア/日勤パート 日数・曜日は応相談★数担任制で安心！◎定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆シニア雇用促進求人♪【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】 職種 保育士/小規模保育園/シニア 所在地 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-6-12 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 日数・曜日は応相談★数担任制で安心！◎定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆シニア雇用促進求人♪【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】 定年後からでも働けるシニア雇用促進求人です◆手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現できます☆午前・午後のみの勤務選択もできます！見学からでもOK♪ 職種 保育士/小規模保育園/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ 定年後もまだまだ活躍できる職場です！ ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園にて、保育業務を行っていただきます。 ブランクのある方や、60代・70代も活躍中です♪ ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 20代～60代まで幅広く活躍する職場で勤務しませんか？自然体で働ける職場です！ ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【企業内保育園無料利用可能】放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■社食ランチ400円！■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

【企業内保育園無料利用可能】放課後等デイサービスの児童指導員募集！ ■完全週休2日制■残業少なめ！■ブランクOK■未経験OK■社食ランチ400円！■職場見学、いつでも大歓迎！

【仕事内容】 ＼放課後等デイサービスの児童指導員募集／ 株式会社M・Kプランニングが運営する放課後等デイサービスでは、集団活動を通じて子どもたち一人ひとりの成長を支え、将来の自立に必要な力を育んでいます。 子どもたちの小さな成長を大切にしながら、その先に広がる未来を一緒に支えていきませんか。 私たちの想いに共感し、ともに歩んでくださる方をお待ちしています。 ■主な業務内容 ・子どもたちの日常生活のサポート ・レクリエーション活動（遊び・運動・スポーツ・創作活動など） ・子どもたちの見守りや声かけ ・療育活動の準備（買い物・グッズ作成・図書館） ・活動内容の簡単な入力 ・学校や自宅への送迎 など 当社では、子ども一人ひとりの特性に合わせた支援を大切にしながら、スタッフの専門性やアイデアも積極的に取り入れています♪ ■働きやすさポイント ・残業ほぼなし ・完全週休2日制でしっかり休める ・有給も取りやすい環境 ・企業内保育園無料利用可能（0歳～2歳児対象） ・住宅手当あり（会社規定による） ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・スタッフ同士仲が良く助け合える環境 ・ネイルOK（過度でなければ可） ■施設の魅力 ・少人数制で一人ひとりに丁寧に関われる ・休憩はカフェのようなスペースで1時間しっかり確保 ・ランチは400円で利用OK！ ・資格支援制度ありでキャリアップも可能 ・日々の取り組みや成果を人事評価制度で適切に評価し、キャリアアップや待遇に反映 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 職場見学や、お問い合わせのみでも大歓迎です。 実際の施設の雰囲気を感じていただいたうえで、じっくりご検討いただけます。 Instagramでも施設（スタッフ）の雰囲気を分かりやすく配信中！ 「パルキッズクラブ Next」で検索してみてください！ 皆さまとお会いできる日を、スタッフ一同心よりお待ちしております。 【求人ID-MKM2】

未経験、運動が苦手でも大歓迎⭐研修充実で安心！資格手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 未経験の方やブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

⭐経験5年以上の方⭐日曜休み！研修充実で安心！資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、保育士、幼稚園教諭 ⭐━━━━━━━━ 「遊び」を「成長」に 変える魔法のサポーター ━━━━━━━━⭐ 「子どもへの声かけが響かなかったらどうしよう」 「私の対応で子どもが怒ってしまったら」 そんな不安を感じる必要はありません。 ソレイユキッズ津では、 うまくいかないことを失敗とは呼びません。 その方法では合わないと分かった、 という貴重な発見と捉えます。 正解がない療育の世界だからこそ、 一人で悩まず、チームで試行錯誤を楽しむ。 そんな実験と発見の日々が待っています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅運動が苦手な人もOK 「遊び」や「運動」を通じて、 子どもたちの自立をサポートするお仕事です。 逆上がりができない、走るのが遅い。 その経験があるからこそ、 運動が苦手な子どもの 「怖い」「恥ずかしい」という気持ちに 誰よりも寄り添えます。 ✅持ち帰り仕事ゼロ 音声入力対応のタブレット端末など ICT導入により事務作業を効率化。 業務時間内に記録が完了します。 ✅明確なメソッド 「運動療育」という軸があるため、 支援の方向性に迷いが生まれません。 【具体的な業務】 「ソレイユキッズ津」は、 医療法人運営の放課後等デイサービスです。 主に発達に困り感、障がいのある子どもたち （小学生中心／定員10名）へ、 遊びや運動を通じた療育支援をメインに行っていただきます。 1.運動プログラムのサポート 鉄棒、縄跳び、マット、跳び箱などを使い、 子どもたちと一緒に体を動かします。 高度な技術を教えるのではなく、 「できた！」という達成感や、 順番を守るといった社会性など、 心身の発達全体を育むことが目的です。 2.送迎 社用車で学校～施設～自宅間の送迎を行います。 運転に不安がある方は同乗からスタートしたり、 小型車から慣れていただいたりと配慮します。 3.記録作成 パソコンやタブレット端末などを使い、 子どもたちの様子を専用システムに入力。 音声入力やフォーマットがあるので、 文章作成が苦手な方も安心です。 【入社後の流れ】 ▼座学研修 まずは、責任者による座学を実施。 施設の理念や障害特性の基礎を学びます。 ▼現場研修 まず子どもたちと一緒に遊んで、 顔と名前を覚えることから始めます。 失敗はないという前提のもと、 気になったことや感じたことを記録に残し、 先輩と振り返りを行います。 ▼ひとり立ち 職員配置は3～5名と手厚く、 必ず先輩が近くにいます。 困ったときはすぐに質問や相談をして、 サポートしてもらえる環境です。 ⭐定員10名に対し、スタッフ3〜5名体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉保育のような慌ただしさはありません。 子どもたちの「スモールステップ」を チームで見守り、成長を喜び合える環境です。 私たちと一緒に、子どもたちの 未来を支えるお仕事をしませんか。 【責任者・スタッフメッセージ】 責任者・天花寺（てんげいじ） ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 運動が得意な人よりも、 苦手だった人のほうが 「ここが怖い」「ここが難しい」 という子どもの気持ちに深く共感できます。 実際に、跳び箱や鉄棒が苦手だったスタッフが、 子どもと一緒に練習してできるようになった時、 子ども以上に喜んでいる姿もあります。 その「できた！」という共感が、 子どもたちとの信頼関係を深めます。 【2】失敗を責めない。「次はどうする？」をチームで話す文化。 スタッフ・Mさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入職当初、文章作成や記録業務に苦手意識がありました。 しかし、ここでは誰も失敗を責めたりしません。 先輩たちが私の書いた記録を丁寧に見てくれて、 こう書くと伝わりやすいよと何度も教えてくれました。 今では、保護者様への連絡帳も自信を持って書けるようになり、 先生がいないと寂しいと言っていただくことも。 ここでは「担任制」ではなく「チーム支援」。 自然と周りがサポートしてくれるので一人で抱え込まず、 自分らしく成長できていると感じます。 【スキルアップ✅】 月に2回、全職員が集まる 「全体研修」と「体操研修」があります。 「この動き、子どもにはどう見えるかな？」 「ここが怖いかもね」と、 実際に体を動かしながら検証したり、 グループワークで事例検討を行ったりします。 ブランクのある方も、 この研修を通じて専門的な 知識（構造化、視覚支援など）を 自然と身につけられます。 ⭐子どもも職員も笑顔に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子ども最優先だけど、 職員も幸せでなければ意味がない。 これは、私たちが最も 大切にしている理念の一つです。 職員が疲弊していては、 良い支援はできません。 午前中に事務作業を終わらせて ほぼ残業をなくし、 お互い様で休みを取り合って 有給消化率も100％に近いです。 ⭐ジャッジしない文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援の振り返りミーティングでは、 「今日はどうだった？」「次はこうしてみようか」と、 前向きな意見が飛び交う職場です。 ⭐多様な年代が活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正規職員約20名が在籍しており、 20代・30代・40代・50代が幅広く活躍中。 保育士、教員免許保持者、未経験者など、 経験やスキルも様々です。

土曜日のみOK！早朝・夕方時給UP！ブランク有も大歓迎です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

土曜日のみOK！早朝・夕方時給UP！ブランク有も大歓迎です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ フジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

複数担任制で安心◆扶養内勤務可能！日数・曜日は応相談OK★定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◇【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士・パート】

Kindergartenのだ園 求人概要 Kindergartenのだ園：保育士/小規模保育園/日勤パート 複数担任制で安心◆扶養内勤務可能！日数・曜日は応相談OK★定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◇【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士・パート】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0815 三重県四日市市野田1-1-24 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 複数担任制で安心◆扶養内勤務可能！日数・曜日は応相談OK★定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◇【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士・パート】 手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育が実現できます♪残業はほとんどありません◆午前のみ・午後のみの勤務相談できます◎Wワークや扶養内勤務も可能★見学希望も受付中です★ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ パート/保育士の募集 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園で、お子様のお世話をお願いいたします。 ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

複数担任制で安心◎日数・曜日は応相談◆マイカー通勤OK！0～2歳児・定員19名♪扶養内OK★【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士・パート】

Kindergartenうのもり園 求人概要 Kindergartenうのもり園：保育士/小規模保育園/日勤パート 複数担任制で安心◎日数・曜日は応相談◆マイカー通勤OK！0～2歳児・定員19名♪扶養内OK★【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士・パート】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0074 三重県四日市市鵜の森1-6-12 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 複数担任制で安心◎日数・曜日は応相談◆マイカー通勤OK！0～2歳児・定員19名♪扶養内OK★【四日市市・近鉄四日市駅・小規模保育園・保育士・パート】 午前のみ・午後のみの勤務選択ができます★手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現◇働き方に制限がある方も気軽に相談できます！Wワークや扶養内勤務もOK♪見学からという方もまずはご連絡ください！ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ パート/保育士の求人 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園で、保育業務を行っていただきます。 ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

シニア雇用促進求人◎0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◆複数担任制で安心★高時給！日数・曜日は応相談◇【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】

Kindergartenのだ園 求人概要 Kindergartenのだ園：保育士/小規模保育園/シニア/日勤パート シニア雇用促進求人◎0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◆複数担任制で安心★高時給！日数・曜日は応相談◇【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】 職種 保育士/小規模保育園/シニア 所在地 〒510-0815 三重県四日市市野田1-1-24 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 シニア雇用促進求人◎0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◆複数担任制で安心★高時給！日数・曜日は応相談◇【四日市市・川原町駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】 午前または午後のみの勤務です◎シニア世代の方必見の求人です♪手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現できます☆定年後からでも経験を活かして活躍できるお仕事です◎見学希望の方からのお問い合わせもお待ちしています♪ 職種 保育士/小規模保育園/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ 定年後もまだまだ活躍可能な職場です！ ▼△▼ 20代～60代まで幅広く活躍する職場で働きませんか？ ブランクのある方や、60代・70代も活躍中です♪ 自然体で働ける職場です！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園で、お子様のお世話を行っていただきます。 ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 0歳、1歳、2歳児のみの保育園です！ 是非私たちと保育をしましょう！ ◇―――――――――――――――◇ アットホームで働き易い環境 ◇―――――――――――――――◇ まちなかフジ保育園は 経験豊富で相談しやすいスタッフが多く、 一緒に仕事をすることで 学べることがたくさんあります。 職場の雰囲気も活気に満ちていて、 コミュニケーションもとりやすい アットホームな環境です。 子どもたちの保育（教育・生活のお手伝い・事務作業）をはじめ、 お父さんお母さんとの日常の会話の中で、 お子さんの最適な生活の お手伝いができるよう「自立／自律」のお手伝い！ ☆持ち帰り仕事一切無し！ .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○ 当園では、育児担当制を取り入れています！ 育児担当制とは…？ 一人ひとりの子どもの生活リズム、 発達過程、 保育時間に応じていつも同じ大人（保育者）が 育児（食事、排せつ、着替え、睡眠）を行うこと。 .。o○*:.。..。.。o○*:.。..。.。o○

定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆9時～16時のみ短時間の勤務★日数・曜日は応相談！扶養内勤務OK♪【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】

Kindergartenあけぼの園 求人概要 Kindergartenあけぼの園：保育士/小規模保育園/日勤パート 定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆9時～16時のみ短時間の勤務★日数・曜日は応相談！扶養内勤務OK♪【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0053 三重県四日市市曙1-1-8 給与 時給1150円～1300円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 定員19名・0～2歳児対象の小規模保育園◆9時～16時のみ短時間の勤務★日数・曜日は応相談！扶養内勤務OK♪【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】 午前のみ・午後のみの相談ができ、柔軟な働き方が可能◎プライベートとの両立がしやすいお仕事です◎Wワークや扶養内勤務もできます★見学希望も受付中です◆ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ パート/保育士の募集 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 小規模な保育園（定員19名）における保育業務をおまかせします。 ※0～2歳児の乳児保育全般を行っていただきます。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

＜オープニング求人＞扶養内勤務OK♪週2日～、1日2時間～相談OK！早朝のみ、夕方のみなど柔軟なシフト可◎複数担任制で安心★【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】

Kindergartenかわごえ園 求人概要 Kindergartenかわごえ園：保育士/オープニング/アルバイト・パート ＜オープニング求人＞扶養内勤務OK♪週2日～、1日2時間～相談OK！早朝のみ、夕方のみなど柔軟なシフト可◎複数担任制で安心★【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】 職種 保育士/オープニング 所在地 〒510-8111 三重県三重郡川越町当新田西川原14 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 ＜オープニング求人＞扶養内勤務OK♪週2日～、1日2時間～相談OK！早朝のみ、夕方のみなど柔軟なシフト可◎複数担任制で安心★【三重郡川越町・伊勢朝日駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】 2026年10月OPEN！Wワークや扶養内勤務もできます★ブランク復帰の方も可◎見学希望も受付中◆朝のみ、夕方のみの相談可能で、ご家庭やプライベートとの両立がしやすいお仕事です◎ 職種 保育士/オープニング 仕事内容・PR オープニング募集！ 新しい挑戦をしたい方、働き方を変えたい方、お気軽にご応募ください♪ 2026年10月24日、川越町に新規保育園を開設します◎ 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 小規模な保育園（定員19名）における保育業務をおまかせします。 ※0～2歳児の乳児保育全般を行っていただきます。 ※給食・おやつは自園調理です。 〓〓〓 パート/保育士の募集 〓〓〓 新規事業拡大による増員募集！ 〓〓〓 ここがおすすめ！ 〓〓〓 ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんや事務さんもいます。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

保育士資格者を募集｜週2日から＆10時には退勤できる時短勤務

仕事内容 【 具体的な仕事内容 】 朝の視診から、主活動の前くらいまでの時間帯をご担当いただきます。 基本的に外遊びをしない時間帯ですので、子どもたちの全力疾走についていく自信はないけど、保育にまつわる仕事がしたい…という方や、久々の現場復帰にもおすすめです。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

保育士資格があれば応募OK！子ども達の「できた」を応援★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育、保育士 重心型放課後等デイサービス 日中一時支援事業 ＊事業拡大のため増員募集＊ ブランクＯＫ！免許や資格を活かして働ける◎ -アピールポイント- ◆週2日～、1日3h～勤務OK！ 家事育児と両立可能◎ ◆正社員登用有り ◆頑張り次第で収入ＵＰ - 【仕事内容】 障がいを抱える児童を対象ととする放課後等デイサービスでの業務 知的・身体障がい児の見守りをしながら 子供達と遊んでいただくお仕事です♪ 対象：小学生1年生～中学校3年生 定員：7名 1日に預かる児童は7名と､小規模の事業所なので 皆の意見を取り入れながら手厚い支援を行ってます。 具体的には… ・各学校・自宅までの送迎 ・遊びや療育・運動などのサポート ・バイタルチェック見守り ・食事補助 ・すり傷等の簡単な処置等 ※入浴介助はありません ＜1日の流れ＞ 休日の例 ▼9:00～ ご自宅から施設へ送迎 ○到着後､体調チェック(血圧､脈拍､体温を計測します) ▼10:00～ 創作活動・療育 ○七夕の時期は飾りつけの制作、8月は夏祭りの準備 ▼11：30～ 昼食 ▼13:00～ 午後の活動・リハビリ ○個別リハビリ(理学療法士の指導のもと､お子様一人一人に合ったリハビリを提供します) ○活動例）夏はプールなど ▼15:00～ （おやつ） ▼16:50～ 帰宅準備､送迎 日中一時支援事業 一心 で勤務をしていただく日もございます。 住所：宮崎県宮崎市恒久９７７−１ 【働きやすさ抜群です！】 1日3、4h～、週2～4日程度の勤務OK！ 「短時間で無理なく家計にプラス◎」 「週4日フルタイムで働いてしっかり稼ぎたい」 短時間・フルタイムなどどちらの働き方も可能です！！ 土日のみ・平日のみもＯＫ！ 無理なく長く働いていただけたらと考えておりますので、 シフト希望はできる限り、ご希望に沿いたいと思っております。 曜日や時間のご相談お気軽にどうぞ♪ 【先輩スタッフの声】 ＜元保育園勤務＞ この仕事のやりがいは､やはり子どもと向き合えて関わった分をちゃんと子どもたちが応えてくれること｡ そして成長を間近で見ながら喜びを感じられることです｡ その一生懸命さが嬉しく､感動します｡ ここでは､レスパイトケア(保護者の方の身体的･精神的休息)にも力を入れていて 親御さんの負担も軽減でき､感謝されるのもやりがいです。 またスタッフ同士の仲も良く、ストレスがない環境でのびのび働けています。 【1日体験可能です♪】 「すぐに働くのは不安…」 「職場環境が気になる…」 そんな方は1日体験も行っております。 （1日体験の場合：時給1000円） まずは職場を見てみたいだけでも お気軽にお問い合わせください！！ SNSはこちらを検索してください♪ @goudougaisyippu

子ども一人ひとりと向き合える時間を、もう一度。＜早番、遅番は時給200円～300円アップ★＞1日3時間～OK！実務未経験・ブランクも大歓迎♪

仕事内容 保育士になった頃の気持ちを、今も大切にできていますか。 【保育士が、保育を好きでいられる場所。】 子どもの成長を一緒に喜び、 笑顔に元気をもらい、 「保育士になってよかった」と思えた日々。 けれど、忙しい毎日の中で、 「もっと子ども一人ひとりと向き合いたい」 「保育を楽しみたい」と感じたことは ありませんか。 タスク・フォースが運営する事業所内保育所は そんな想いを大切にする保育園です。 少人数だからこそ、一人ひとりの個性や成長に じっくり寄り添える環境があります。 企業で働く保護者の皆さまを支える役割も 担っているため、保護者との距離も近く、 日々のコミュニケーションを通して 一緒に子どもの成長を見守ることができます。 さらに、1日3時間から勤務時間を相談できる 柔軟なシフト、ICTを活用した業務効率化、 充実した研修やメンター制度など、 保育士が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「また保育がしたい。」 その気持ちを、私たちは心から歓迎します。 具体的な仕事内容 全国展開する大手企業が運営する 企業内や病院内に設置された保育所 での保育業務全般をお任せします。 ICTシステム導入、研修充実、 福利厚生充実など、 安心して長く働ける環境です！ ・保育計画の作成、連絡帳・日誌の記入 ・行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応・面談 ・園内環境の整備・清掃、チームでの連携 ・研修やミーティングへの参加

週2日から。半日勤務のパート保育士さん募集

仕事内容 【 仕事内容 】 募集エリア内 および その周辺に位置する当社運営保育施設で、常勤保育士さんのサポートを中心に、お子様の養護・教育のお手伝いをお願いします。 働くうちに気に入る園が見つかったら、勤務先固定（園専属スタッフ）への移行も相談OK。 「職場選びで絶対に失敗したくない」という慎重派さんや、「色々な保育環境を経験して、スキルアップしたい」「自分の肌に合う施設規模や風土を見極めてみたい」という志向をお持ちの方にピッタリの働き方です. 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

日数・曜日相談OK♪複数担任制で安心◎0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◆シニア雇用促進求人◇【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士（シニア）・日勤パート】

Kindergartenあけぼの園 求人概要 Kindergartenあけぼの園：保育士/小規模保育園/シニア/日勤パート 日数・曜日相談OK♪複数担任制で安心◎0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◆シニア雇用促進求人◇【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士（シニア）・日勤パート】 職種 保育士/小規模保育園/シニア 所在地 〒510-0053 三重県四日市市曙1-1-8 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 日数・曜日相談OK♪複数担任制で安心◎0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◆シニア雇用促進求人◇【四日市市・新正駅・小規模保育園・保育士（シニア）・日勤パート】 シニア世代の方必見の求人です♪午前または午後のみの働き方が可能！定年後からでも活躍できます♪柔軟な働き方にも対応できるからプライベートとの両立がしやすいんです◆見学希望の方もぜひご連絡を☆ 職種 保育士/小規模保育園/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 小規模な保育園（定員19名）での保育業務をおまかせします。 ※0～2歳児の乳児保育全般を行っていただきます。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 ▼△▼ 定年後もまだまだ活躍可能な職場です！ ▼△▼ ブランクのある方もぜひ！ 20代～60代まで幅広く活躍している職場です！ ブランクのある方や、60代・70代も活躍中です♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

複数担任制で安心！日数・曜日相談OK◆0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◎シニア雇用促進求人★【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】

Kindergartenイオンモール四日市北園 求人概要 Kindergartenイオンモール四日市北園：保育士/小規模保育園/シニア/日勤パート 複数担任制で安心！日数・曜日相談OK◆0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◎シニア雇用促進求人★【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】 職種 保育士/小規模保育園/シニア 所在地 〒510-8016 三重県四日市市富州原町221-2 イオンモール四日市北店赤レンガ棟 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 複数担任制で安心！日数・曜日相談OK◆0～2歳児対象・定員19名の小規模保育園◎シニア雇用促進求人★【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士（シニア）・パート】 手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育を実現できます☆定年後もさくっと働けます◎シニア世代の方必見◇まずは見学からでもOKです！お仕事は午前または午後のみでWワークも相談できます！ 職種 保育士/小規模保育園/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ 定年後もまだまだ活躍可能な職場です！ ▼△▼ ◎20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ ◎60代・70代も活躍中です♪ ◎ブランクのある方もぜひ！ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 小規模保育園（定員19名）での保育業務をおまかせします。 0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがオススメ！ ▼△▼ ◎手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ◎複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ◎スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ◎持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ◎ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ◎広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

残業・持ち帰りの業務なし！1日4時間の扶養内勤務も相談可能！津市中心部の保育園勤務

仕事内容 ＜＜アピールポイント＞＞ ・2026年4月1日から勤務開始（前倒し、後ろ倒しの相談OK） ・残業なし ・長期勤務が可能 ・社会保険即日加入 ・派遣なので、持帰りの仕事などなく時間できっちり働ける！ ・職場や保護者との人間関係も心配ありません！ ＜＜仕事内容＞＞ 津市の中心部にあり、通勤しやすいエリアです。 乳児～幼児いずれかのクラスで各種保育業務をお願いいたします。 (登園受入、戸外・室内遊び、午睡準備、おやつ準備、降園準備)などの保育補助。 派遣なので、職場や保護者との人間関係も心配なく、持帰りの仕事などなく時間できっちり働けます。残業の対応もございません。 ★1日4時間（午前or午後）の扶養範囲内での勤務も同時募集中（時給1100円～） ※エプロンを貸与あり（自前のエプロンでも着用可) ※お昼には給食も食べていただきます。

朝だけor夕方だけの2時間から勤務！日数・曜日は応相談♪扶養内OK☆0～2歳児対象・定員19名★複数担任制で安心【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】

Kindergartenはづ園 求人概要 Kindergartenはづ園：保育士/小規模保育園/日勤パート 朝だけor夕方だけの2時間から勤務！日数・曜日は応相談♪扶養内OK☆0～2歳児対象・定員19名★複数担任制で安心【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-0017 三重県四日市市羽津町11-17 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 朝だけor夕方だけの2時間から勤務！日数・曜日は応相談♪扶養内OK☆0～2歳児対象・定員19名★複数担任制で安心【四日市市・霞ヶ浦駅・小規模保育園・保育士・日勤パート】 手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育が実現できます◎見学からという方もOKです♪最寄りの「霞ヶ浦駅」から徒歩8分の保育園勤務です◎勤務は午前のみ・午後のみの選択が可能ですので、お気軽に希望の働き方を相談してください◆ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ パート/保育士の求人 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ 朝だけ、夕方だけのスキマ時間の勤務が可能◎ 短時間&高時給で効率よく働きませんか？ ブランクOK、60代・70代も活躍中です♪ Wワークの方も相談OKです！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 定員19名の小規模な保育園でお子様のお世話をしていただきます。 ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

<資格必須>扶養内OK｜平日のみ週5日・7時半～10時の短時間！広大な園庭と充実した遊具を備えた環境

早朝の保育補助保育士｜資格必須｜短時間OK！｜資格や子育て経験を活かせる！｜プライベートと両立｜未経験OK｜月～金曜の週5日、7:30～10:00 認定こども園の早番補助保育士 三重県名張市夏見字芝出 派遣社員 求人の特徴 平日のみ OK 残業なし ブランク OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＼ 早番補助ならではのメリット ／ 【午後は自分時間に】 夕方以降はプライベートをしっかり確保！ 【時間固定・一定業務】 ルーティンでペースが掴みやすい！ 【担任業務なし】 サポートメインで責任・業務量の負担が少なめ！ ＜主な業務内容＞ ・ 朝の受け入れ・健康チェック ・ 自由遊び・保育の見守り、準備 ・ 職員へ連絡・引き継ぎ・情報共有・補助 ・ 保育室内外の清掃・環境整備など ・早朝の預かり保育 ・保育補助業務 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応なし ＜施設の特徴＞ 広大な園庭と充実した遊具を備えた環境で、 子どもたちが共に育ち、学び合える場を 提供しています。 一人ひとりの「やりたい」という意欲を 尊重し、心の成長を温かくサポートする ことを大切にしている施設です。 音遊びや造形遊びなど、多様な活動を 通じて、子どもたちの思考力や工夫する力、 健やかでたくましい心身を育んでいます。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 認定こども園の早番補助保育士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・保育室の設置・運営（院内保育室、企業内保育室、認可保育所） ・地方自治体と連携した子育て支援事業（児童館、放課後児童クラブ、子育て支援拠点、こども広場等の運営） ・保育に関わる人材の派遣・紹介（保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士など） ・訪問型子育て支援（ベビー・キッズシッターサービス、家事代行サービス、地方自治体の委託業務） ・保育施設向け研修・巡回支援 ・新規保育事業の開発及びコンサルティング

有休取得率は80％以上★複数担任制で安心！扶養内OK◇日数・曜日は応相談♪0～2歳児対象・定員19名【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士・パート】

Kindergartenイオンモール四日市北園 求人概要 Kindergartenイオンモール四日市北園：保育士/小規模保育園/日勤パート 有休取得率は80％以上★複数担任制で安心！扶養内OK◇日数・曜日は応相談♪0～2歳児対象・定員19名【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士・パート】 職種 保育士/小規模保育園 所在地 〒510-8016 三重県四日市市富州原町221-2 イオンモール四日市北店赤レンガ棟 給与 時給1500円～1700円 ※勤務時間・曜日により異なる 求人詳細 有休取得率は80％以上★複数担任制で安心！扶養内OK◇日数・曜日は応相談♪0～2歳児対象・定員19名【四日市市・富田駅・小規模保育園・保育士・パート】 「富田駅」から徒歩7分の保育園が勤務地♪見学希望も受付中！手厚い人員配置で子どもたちに寄り添った保育が実現できます★午前のみまたは午後のみ勤務でWワークの相談も可能です☆柔軟なシフトで働けるからプライベートとも両立しやすいお仕事です！ 職種 保育士/小規模保育園 仕事内容・PR ▼△▼ パート/保育士の求人 ▼△▼ 新規事業拡大による増員募集！ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 小規模保育園（定員19名）にて、保育業務を担当していただきます。 ※0～2歳児の乳児保育全般を担当します。 ※給食・おやつは自園調理です。 ▼△▼ ここがおすすめ！ ▼△▼ ▽手厚い人員配置！ 定員19名に対し保育士9～10名とゆとりある配置。子どもたちに寄り添った丁寧な保育が可能です。 ▽複数担任で安心！ 各クラス複数担任制を導入（0歳児2名、1歳児3名、2歳児3名、フリー1～2名）。相談し合いながら、安心して仕事を進められます。 ▽スタッフは全員保育士！ 現場スタッフは保育士資格を持つスタッフが100％！代表も2児の父なので、考え方が近く、相談や意見交換もしやすい環境です。 ※栄養士さんもいます。 ▽持ち帰り仕事なし・残業ほぼなし！ 従業員が多く一人あたりの負担が少ないため、書類作業なども問題なく勤務時間内に終えられます。 ▽ピアノが苦手でも大丈夫！ 苦手な分野を無理に覚える必要はありません。あなたの得意なことを活かして活躍できる環境です。 ▽広々園庭でのびのび保育！ 併設の園庭で、外遊び（プール、砂場遊びなど）を通して子どもたちの成長を間近で見守れます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

残業なし！午前のみ4時間勤務　扶養内勤務も可能！津市中心部の保育園での保育業務

仕事内容 ＜＜アピールポイント＞＞ ・長期勤務が可能 ・午前のみ（9:00～13:00）1日4時間のお仕事。残業もありません。 ・パート、扶養内可能、時短、ダブルワーク、子育て中の方大歓迎！ ・派遣なので、持帰りの仕事などなく時間できっちり働ける！ ・職場や保護者との人間関係も心配なし ＜＜仕事内容＞＞ 1日4時間勤務。午前（9:00～13:00）の扶養範囲内可能お仕事です。 午後（13:00～17:00）勤務も同時募集中です。 乳児～幼児いずれかのクラスでの勤務時間に合わせて各種保育業務をお願いいたします。 (登園受入、戸外・室内遊び、午睡準備、おやつ準備、降園準備)などの保育補助。 津市の中心部にあり、通勤しやすいエリアです。 派遣なので、職場や保護者との人間関係も心配なく、持帰りの仕事などなく時間できっちり働けます。 ※エプロンを貸与あり（自前のエプロンでも着用可)

四日市市／保育園／派遣／保育士／残業ほぼなし／日祝休み／チームで協力しながらで安心勤務！/6013_407765

仕事内容 0～5歳児の保育・教育業務全般 ・年齢に応じた活動の計画・実施 ・行事（運動会、発表会、季節行事など）の提案・運営補助 ・保護者との連絡・相談対応、成長の共有 ・日誌・連絡帳・園児に関わる記録の作成 ・給食援助 ・園内の環境整備、安全管理、衛生管理 ・チームで協力しながらの保育運営 四日市・保育園の求人です。 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩15分、マイカー通勤も可能！ ・日曜日と祝日は固定休みで予定が立てやすい！ ・副業、Wワーク可能！ 【施設概要】 ・定員：110名 ・職員配置：園長、主任保育士、保育士、調理員、事務員、看護師 ・開園時間：月～土：午前７時～午後８時 ・休園時間：日・祝日、12月29日～1月3日 ・理念：次世代を担う子どもたちの成長と、子育て家庭の支援を行います。 子どもを、親、園、地域で共に育み、共に育つことを目指します。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

朝の2時間、子どもたちの笑顔を支える保育士

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【このお仕事のアピールポイント】 ✅ベテラン職員のフォロー体制あり ✅園庭があり戸外活動も豊富 【アートチャイルドケアとは？】 「We care for〜ケアをまんなかに〜」 を理念に、全国で事業所内・院内保育など 多彩な保育サービスを展開しています。 保育者の働きやすさを追求するため 「日本一保育者が働きやすい会社を 目指す委員会」を設置し、 育休復帰率の大幅向上など環境整備に 力を入れています。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●0～2歳児が保護者様と離れる不安を和らげる対応をお願いします 具体的には… ◆登園するお子様の受け入れ ◆お子様の検温・健康状態の確認 ◆お子様と一緒に遊ぶ ◆園内の清掃 ◆その他、保育補助業務 【職場環境】 ◆3つの広い保育室と園庭を完備 ◆20代～60代の職員10名が在籍 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテランの社員や職員によるフォロー体制が 整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【先輩インタビュー】 少人数だからこそ、 一人ひとりのお子様と丁寧に 関わることができ、 ゆったりと保育をすることが 出来る環境です。 小さな日々の成長も職員や保護者様と 分かち合うことができ保育の やりがいに繋がっています。 楽しい暖かい雰囲気の中で、 年齢問わず何でも言い合える職場です。 【園長より】 お子様の成長に合わせて楽しく保育運営しております。 年齢層は幅広く勤続年数も長い方から今年に入社した方と様々なので、 職員同士のコミュニケーションを大事にし、 園内環境や保育感の話し合いをしております。 お子様と笑顔で関わって下さる方を募集しております。

書類無し/ピアノなし/週2日からOK／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 ●保育士の仕事 書類などの業務は一切なし ピアノも弾いてもらうことはありません。 定員90名、新しくてきれいな園舎で お休みが取りやすい環境です。 週3日からOK 勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 フルタイム勤務できる方は別途手当あり！ 扶養範囲内もOK！主婦（主夫）OK！ 中高年活躍中！ ブランクのある方でもOK！ お仕事開始日もご希望にあわせて相談可能です。 年齢問いません、お気軽にご応募ください

子どもと向き合える保育。書類・ピアノなしで、一人ひとりに寄り添える環境です。

募集背景 FsH 仕事内容 定員90名の認可保育園で、子どもたちの成長を見守る保育業務をお願いします。 主なお仕事は、 ・子どもたちの見守り ・遊びや活動のサポート ・食事や着替えの補助 ・保育室の環境整備 など 書類作成や持ち帰り業務はありません。 ピアノを弾いていただくこともありません。 新しくきれいな園舎で、お休みも取りやすく、安心して働ける環境です。 週4日から勤務OK！ 勤務時間や曜日、勤務開始日はお気軽にご相談ください。 フルタイム勤務の方には月額6,000円の手当があります。 扶養内勤務をご希望の方や、ブランクのある方、子育てや家庭と両立しながら働きたい方も歓迎します。 保育士資格を活かして、子どもたち一人ひとりと向き合える環境で働いてみませんか？

資格なしOK！幅広い年代が活躍する保育所

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【このお仕事のアピールポイント】 ✅ベテラン職員のフォロー体制あり ✅無資格の方も応募可能 ✅園庭があり戸外活動も豊富 【アートチャイルドケアとは？】 「We care for〜ケアをまんなかに〜」 を理念に、全国で事業所内・院内保育など 多彩な保育サービスを展開しています。 保育者の働きやすさを追求するため 「日本一保育者が働きやすい会社を 目指す委員会」を設置し、 育休復帰率の大幅向上など環境整備に 力を入れています。 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●0～2歳児の保育全般や付随する事務・雑務 具体的には… ◆保育全般 └食事や排泄の介助など ◆清掃業務 ◆簡単な書類対応 └日課表の作成や午睡のチェックなど ◆行事に向けた準備 【職場環境】 ◆3つの広い保育室と園庭を完備 ◆20代～60代の職員10名が在籍 ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ベテランの社員や職員によるフォロー体制が 整っているため、安心してお仕事をスタートできます。 【先輩インタビュー】 少人数だからこそ、 一人ひとりのお子様と丁寧に 関わることができ、 ゆったりと保育をすることが 出来る環境です。 小さな日々の成長も職員や保護者様と 分かち合うことができ保育の やりがいに繋がっています。 楽しい暖かい雰囲気の中で、 年齢問わず何でも言い合える職場です。 【園長より】 お子様の成長に合わせて楽しく保育運営しております。 年齢層は幅広く勤続年数も長い方から今年に入社した方と様々なので、 職員同士のコミュニケーションを大事にし、 園内環境や保育感の話し合いをしております。 お子様と笑顔で関わって下さる方を募集しております。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

★担任・書類業務、行事担当なし！★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 三重県エリアフリー【正社員】保育士 残業ナシ！持ち帰りナシ！賞与あり！ 年間休日123日以上の正社員保育士♪ ★担任・書類業務、行事担当なし！★ フリー保育士として各園へまわっていただきます！ ✅週休2日制でプライベートも充実 ✅ピアノのスキルは不要！ 専門の先生にお任せ♪ ✅残業は月平均2時間！ 持ち帰り仕事もありません！ ー 勤務地に関して ー 対象エリア：【三重県内】 対象エリアの系列園をまわっていただきます★ 勤務可能範囲に関してはぜひご相談ください！ ～*さまざまな仕事に幅広く関われる*＊～ はな保育は東海圏を中心に70以上の園を運営しており、 育休取得予定の方もたくさんいるため、 園で急な欠員が発生することがあります。 様々な園のフォローを行う正社員の保育士さんを募集しています。 業務拡充により不足、育休取得予定者の方などが 無理なく休めるようにスタッフ増員となります。 ＜お仕事詳細＞ 保育士業務全般をお任せします。 ★子どもたちと楽しく、笑顔で遊ぶこと ・基本的な生活習慣のサポート （食事、お着替え、トイレなど） ・保護者対応 （送迎時のコミュニケーションなど） ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ 注目ポイント ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ ○産休育休取得実績あり：延べ131名以上 ○年間休日123日以上：休日に園関連の研修・行事はありません ○休息時間60分：休息部屋にて ✼ ┈┈┈┈┈✼ はな保育とは ✼ ┈┈┈┈┈✼ (株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約70施設を運営している会社です。 はな保育では、こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育を大切にしています。

週2日～短時間でもOK！／交通費支給／中高年OK／お気軽にご応募くださいませ

募集背景 FsH 仕事内容 保育士のパートのお仕事 主に乳児クラスの補助的なお仕事です。 週2日からOK♪ 午前中だけでも！ 朝だけでも！ 夕方だけでも！ 勤務時間や曜日、勤務開始日など お気軽にご相談ください。 さらに！ フルタイム勤務の方は月額6,000円の手当あり♪ 年齢も問いません、ブランクのある方でもOK！ お仕事開始日もご希望にあわせて相談可能です。 ブランクのある方でもOK！ 40代・50代中心に幅広い年齢層が活躍中 まずは相談だけでも・・・でもOK！ 専門スタッフが丁寧にご説明しますよ♪ お気軽にご連絡ください。

未経験でも大丈夫☆お気軽にご応募ください！

募集背景 FsH 仕事内容 主に乳児クラスの補助的なお仕事です！ その他の勤務時間や曜日、 勤務開始日などはお気軽にご相談ください。 ブランクのある方でもOK！ 40代・50代活躍中！ お仕事開始日もご希望にあわせて相談可能です。 年齢問いません、お気軽にご応募ください！

ブランクがある方歓迎♪負担の少ない保育補助で週3日～◎お仕事復帰しませんか？書き物・ピアノ・保護者対応もありません！

仕事内容 保育補助をお任せします！ ※サポート業務中心で安心◎ ＼ミドル・シニア世代の方活躍中／ 資格を活かして、もう一度働きませんか？ 経験よりも「子どもが好き」という気持ちを 大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜このお仕事のポイント＞ サポート業務中心で 「子どもたちと一緒に遊ぶだけ」 などのシンプルな業務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●主にお願いするのは、 ・ミルクや離乳食の介助 ・おむつ替え ・お昼寝の見守り など、保育補助のお仕事です。 ピアノ、書き物、持ち帰り仕事、保護者対応 などの業務はありません！ そのため、負担は少なめ◎ 「以前は保育の仕事をしていたけど、ブランクがあって不安…」 といった方も安心して始められる環境です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働き方のポイント＞ ・週3日から勤務OK ・1日4時間の短時間からOK ・午前のみ・午後のみの選択もできます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ いきなりフルタイムではなく、 まずは短時間からスタートして、 徐々に勤務を増やしていく働き方も可能です◎ ご自身のペースに合わせて働けるので、 家庭やプライベートとの両立も安心です。 今回の受け持ちクラス以外にも、 ・乳児のクラス中心の対応(見守り作業中心) ・補助業務 など、担当クラスのご希望も気軽にお聞かせください！ 全国に47店舗を展開し、提携施設数は最高クラス！ 小規模保育園や認可保育園、認定こども園など 様々な職場をご紹介することが可能！ 四日市市を中心に、近隣都市にも職場があるので、 駅チカ・バスチカ・自宅チカなど、 あなたが働きやすい＆通いやすい職場でOKです！ いずれの施設も経験年数は不問！ もちろん保育経験がある方は即戦力として活躍できます♪ ＜働きやすさも突き詰めています＞ 例えばですが、8時間のシフトの日に有給を取って、 支給の金額が4時間分だけ…といったように カットされることも一切ありませんのでご安心ください。 長く働いてもらうために、みなさんが働きやすい環境を整えることも大事にしております。 ＊派遣とは…？＊ 【専任担当がつきます♪】 応募後に就業先が選べるシステム◎ 専任の担当がアナタの”希望条件”に 合った派遣先をご紹介します！ まずは希望の ・シフト（早番・遅番・週2、週3、週5でフルタイム…など） ・勤務地（駅チカ・バスチカ・自宅ちか…など） ・時給...など、 こだわりポイントをお聞かせください♪ 【提携施設は最高クラス】 当社の提携施設数は最高クラス！ 認可保育園、認定こども園、小規模保育園などと提携しており、 貴方の希望条件に合わせた、職場を紹介することが可能！ 職場選びに迷ってる方は、 一度見学してから職場を選びたいもOK◎ お気軽にご相談ください♪ 【高時給で収入も安定】 パートなどと違い高時給で安定した収入の獲得が可能！ 担任なども持つことがないので、 負担も少なく効率良く働くことができます♪ 【直雇用への切替もOK!】 慣れるまでは派遣でスタート！ 慣れてきたら派遣先への直雇用への切替もOKです！ 働き方は柔軟にご相談ください。 あなたの経験や希望に合った職場をご紹介！ 「以前は保育園で働いていたけど、ブランクもあるし、本復帰は不安…」 「趣味や家庭優先で働きたい…」などという方も大歓迎！ 幼稚園、子育て支援員、ベビーシッター、学童保育、病院内保育 などの経験も活かせる職場です◎ シフトや職場の雰囲気など、 専門のスタッフがあなたに合った職場を紹介します！ ＊ウィルオブ・ワークで働くメリット＊ (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・55歳のAさん： お久しぶりの仕事復帰で最初はとても不安でしたが、 担当の方が丁寧にサポートしてくださり、 安心して就業先を決めることができました。 実際に働き始めてからも、 定期的にフォローしていただけるので、 困ったことがあってもすぐに相談でき、 今では安心して勤務を続けられています。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ 事業内容 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【駅チカ・バスチカ・自宅チカなど…選べる勤務先】 四日市市内を中心に、他近隣都市にも派遣先多数あり！ 待遇、働く場所、シフト…等々、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 【0120-965-487】

【まずはお試し短期もOK】残業・持ち帰り仕事・担任・書き物一切なしの補助のお仕事♪

仕事内容 お任せするのは、保育補助業務 ◇食事の介助、給食、おやつの提供 ◇寝かしつけ ◇おむつ交換 ◇お絵描きや本の読み聞かせ ◇お散歩や運動、遊び方指導 …等々、クラスによって若干変わりますが、補助業務が中心になります♪ 担任業務や、イベント企画などの業務は無し♪ 乳幼児を中心に担当したい、年少がいい…などの担当クラスのご希望もお気軽に♪ ＜直接雇用への切り替えも◎＞ 派遣先の幼稚園に直雇用に切り替えも◎ 実際に切り替えたスタッフさんも多数♪ 全国に47店舗を展開し、提携施設数は最高クラス！ 小規模保育園や認可保育園、認定こども園など 様々な職場をご紹介することが可能！ 四日市市を中心に、近隣都市にも職場があるので、 駅チカ・バスチカ・自宅チカなど、 あなたが働きやすい＆通いやすい職場でOKです！ いずれの施設も経験年数は不問！ もちろん保育経験がある方は即戦力として活躍できます♪ 保育補助の仕事のココがポイント！ ◆残業無し ◆持ち帰り仕事なし ◆ピアノなし ◆保護者対応なし ◆書き物なし 負担が少なく働けるので、ブランク復帰のスタッフも安心！ 「午前のみ」「午後のみ」でプライベート時間は趣味や遊びに没頭したい方も 週5日でがっつりフルタイム勤務も大歓迎！ シフトはお気軽にご相談ください☆ あなたの経験や希望に合った職場をご紹介！ 「以前は保育園で働いていたけど、ブランクもあるし、本復帰は不安…」 「趣味や家庭優先で働きたい…」などという方も大歓迎！ 幼稚園、子育て支援員、ベビーシッター、学童保育、病院内保育 などの経験も活かせる職場です◎ シフトや職場の雰囲気など、 専門のスタッフがあなたに合った職場を紹介します！ ＊ウィルオブ・ワークで働くメリット＊ (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 事業内容 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【駅チカ・バスチカ・自宅チカなど…選べる勤務先】 待遇、働く場所、シフト…等、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 事前の園見学もOKなので、職場を見てから決めることも可能！ 【0120-965-487】 【名古屋支店/注力外】

【お試し短期もOK】マイカー通勤OK/車で15分圏内のお仕事/駐車場利用も無料

仕事内容 ＊まずは相談から…もOK!＊ ＜経験の年数は不問！＞ 保育士資格があればOK!! 資格を取ったばかりの未経験の方や、 ブランクから復帰の方も活躍 ＜あなたの経験や希望に合った職場をご紹介！＞ 「午前のみ」「午後のみ」で プライベート時間は趣味や遊びに没頭したい方も、 週5日でがっつりフルタイム勤務も大歓迎！ シフトはお気軽にご相談ください☆ もちろん保育士・幼稚園教諭の経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます ＜直接雇用への切り替えも◎＞ 派遣先の幼稚園に直雇用に切り替えも◎ 実際に切り替えたスタッフさんも多数♪ ＜乳児のサポートがメイン！＞ 子供たちと動き回って遊ぶ！ ではなく低学年のクラスが対象となるので、 【身のまわりのお世話】が中心！ 主に… ミルクや離乳食の介助 おむつ変え おひるねのサポート などをお任せします！ 長く勤めても業務はずーっと【身のまわりのお世話】だけでOKなので 経験が浅い方でも無理なく働けます♪ ＜提携施設数は最高クラス＞ 認可保育園、認定こども園、小規模保育園など、 さまざまな職場を紹介することが可能です。 職場選びに迷ってる方は、 一度見学してから職場を選びたいもOK◎ お気軽にご相談ください♪ ＊ウィルオブ・ワークで働くメリット＊ (1)保育士さんの働きやすさを最も大切にしています お悩みトップ3は、「低時給」「業務量の多さ」「人間関係」！ 当社は東証プライム市場上場グループ企業で安心な部分もありますが、 常に保育園と密な連絡を取っており、優先的に好条件な求人をもらいやすく、 「高時給」「残業・持ち帰りなし」「事前見学あり」というような 皆様のご要望にあった案件をご紹介することが可能です。 入職前に時給・勤務時間・業務範囲を専任担当が保育園側と しっかり交渉してから契約するため、 就業後に勤務条件が変わる心配もありません。 (2)保育士の経験者も多数在籍 保育士資格を保有しているスタッフや、 過去保育士として勤務していたスタッフも多数。 経験があるからこそ、保育士さんの気持ちに寄り添った対応を、 担当一人ひとりが心がけています。 (3)公式アプリで色々楽々♪ ウィルオブ公式アプリで 日々の勤怠入力・有給申請・給与明細発行が 簡単にできる！ ＊実際に働くスタッフの声＊ ・40代のAさん： 電話での対応が良く好感を持ちました。 更に言葉使いも丁寧で安心してお願いすることができています。 また、良い事ばかり言わないことも私的には好感できます。 ・20代のBさん： 初めての派遣で、右も左もわからないなかで、 かなり手厚い信頼あるサポートをして頂き、 迅速で細やかな対応と、 とても相談しやすい環境を作ってくださりました。 勤務に当初は不安がありましたが、 就業先決定後も定期的に電話にて様子を聞いてくれることもあり、 勤務を続けられております。 ・30代のCさん： こちらが、シフト等について、自分の都合を重視した要望を出しても、 まずは受け入れて、派遣先と調整をしてくれました。 派遣先と、私の関係が悪くならないように、守ってくださっている感じがします。 駅チカ・バスチカ・自宅チカなど…選べる勤務先！ 全国47店舗展開！提携施設数は最高クラスで、小規模保育園、 認可保育園・認定こども園…様々な職場の紹介が可能！ 四日市市を中心に近隣都市にも職場があるので、 駅チカ・バスチカ・自宅チカ等 あなたが働きやすい＆通いやすい職場でOK◎ いずれの施設も経験年数は不問！ もちろん保育経験がある方は即戦力として活躍可能☆ 【事業内容】 派遣/(派)13-080490・請負/登録制 待遇、働く場所、シフト…等々、まずはご相談からでもOK! お気軽にお問い合わせください♪ 事前の園見学もOKなので、職場を見てから決めることも可能！ 【0120-965-487】 【名古屋支店/注力外】

★保育士★午前のみの勤務です◎時給1,200～1,400円／派遣/25-0642D

仕事内容 保育園での保育士としてのオムツ交換や園児と遊んだり等、園内で発生するお仕事を幅広く行って頂きます。ピアノ業務なし。担当は持たないのでブランクがある方でもい大丈夫です。 土日祝休み、7：00～12：00の午前のみの方。扶養内でも週5日勤務でも可能です。 保育士としての経験がある方を求めています。 原則敷地内禁煙 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎