求人・転職情報

【20代30代女性活躍中】大型温泉施設OPEN！髪色・ネイル等オシャレ自由！年2回8連休有！

仕事内容 ◆新店＜オープニング第二期＞大募集◆ 全国のサウナファンが訪れる、 県下有数のサウナ施設【サウナイーグル】が 2025年10月に【松阪温泉GURUSPA(グルスパ)】 として三重県に初上陸！！ イオンタウン松阪船江店の一角にオープン！！ 地下1300メートルからくみ上げる 天然温泉も楽しめて、 男女ともに、カップルからファミリーまで 1日過ごせる最大級の大型レジャー施設です！！！ ＊-＊ 主な仕事内容 ＊-＊ フロント受付業務 ・チェックイン ・施設利用のご案内 ・その他、問い合わせ対応 など その他付随した業務 ※時間帯によりお任せする業務が異なります。 ・レストラン業務 ・リネン業務 ・サウナ業務(ロウリュ) ・館内・浴場の清掃、品質管理、 館内巡回 各部署の専任スタッフとチームで効率よく 対応します！仲間と協力しながら 良いお店運営をしましょう！ 身だしなみ自由！正社員でもネイル＆髪色自分らしく★ 「次のネイル、どうしようかな～？」 「春っぽく桜のデザインとか良くない？」 「そのインナーカラー、めっちゃ映えてるね！」 正社員だからといって、髪を黒く染めたり、 ネイルを控えめにしたり…。 「本当はもっとオシャレしたいのに！」 なんてガマンしてませんか？ 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)なら 髪色もネイルも自由☆ だって、私たちの仕事は "お客様を楽しませる"こと。 自分がハッピーなら、その気持ちは 自然とお客様にも伝わるはず！ オシャレを楽しみながら、 あなたらしくキラキラ働きませんか？ ◆福利厚生充実!プライベートに合わせて働き方を選べます◆ 今日は仕事終わりに地元の友達とカラオケへ♪ 明日は、仕事終わりの18時から彼氏の誕生日をおしゃれなディナーでお祝いする予定。 残業なし・原則定時退社コースを選択し、 さらに福利厚生で職場の浴場を利用可能! だから、仕事終わりもリフレッシュしながら、毎日充実させています! 人柄採用！和気あいあいとした環境で仕事がしたい方こちら！ 「明元素」 明るく！元気に！素直に！ 「どんな人と一緒に働きたいですか？」 私たちは、失敗しても素直に受け止め、 前向きに頑張れる人を応援したい。 そして、そんな人を応援してくれる仲間と 一緒に働きたいんです。 「でも、今の自分に自信がない…」 そんなあなたも大丈夫。 「こうなりたい！」という気持ちがあれば、 応援してくれる仲間がいます。 松阪温泉GURUSPA(グルスパ)は、 あなたの前向きな気持ちを 全力で応援する職場です！ もっと知りたい方は公式サイトを ご確認ください！ https://guru-spa.jp/ https://royal-gr.jp/

業界トップクラスの企業でイチからチャレンジできます！待遇充実＆研修制度も整っていて安心・安定して働けます！

仕事内容 ◆店舗数日本一のカラオケ店！ ◆スタッフと協力してお店作り ◆未経験でも相談できる仲間多数◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 会社規模が大きく人も多く、 店内はもちろん、社内・横のつながりと、 多くの人と関わってお店作りができます。 だから、関わる人1人ひとりの個性や、 店長の色などでお店の特徴が出て、 お店ごとに違いを出せるのが まねきねこの面白さ。 アルバイトは卒業などでの入れ替えも多く 様々な人との関わりで化学変化が生まれます。 もちろん、すべて丸投げではなく、 大手企業ならではのマニュアルは完備。 初期研修や全体研修、 各階層ごとのキャリア研修もあり、 1人の社会人として成長できる環境があります。 全体のマニュアルに則った経営をしつつも 培ったスキルや人の力を活かして、 様々なチャレンジをしていきませんか。 【仕事内容】 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡"

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 ◎初めての接客・サービス業も歓迎◎ ◎人が好きな気持ちさえあればＯＫ◎ ◎異業種からきた管理職も多数在籍◎ 大切なのは、人が好きな気持ち。 「やっぱり人と多く関わる仕事がいい」 そんなあなたの気持ちに 応えられる職場です！ カラオケ店の仕事は、接客だけでなく アルバイトの管理や売上管理、 機材の入れ替えやキャンペーン企画等 様々な経験を活かす機会があります！ あなたがお持ちの経験を活かして、 安定の上場企業でさらに成長しませんか。 接客・サービス未経験からでも、 先輩がしっかりサポート。 カラオケ店舗業務から、 スタッフ管理や売上管理のノウハウまで。 丁寧な研修もあるのでご安心ください。 研修は初期だけでなく、 節目ごとに様々な学ぶ機会があります。 【仕事内容】 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

賞与年2回! 月給26.6万円以上! 安定収入で始める店舗運営

仕事内容: 月給26万6200円〜29万3300円! 賞与年2回! 住宅手当・食事手当込みで安定収入を実現 お客様の「楽しい」を支える店舗運営スタッフ 接客だけで終わらない、店舗づくりの面白さがあります 「人と接する仕事がしたい」 「チームで動く仕事にやりがいを感じる」 「安定した環境で、しっかり収入も得たい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 パチンコ店の正社員というと、接客のイメージが強いかもしれません。 ですが実際には、お客様に気持ちよく遊技していただくために、ホール全体を見て、考えて、動く役割が求められます。 「いらっしゃいませ」 「お待たせしました」 「ありがとうございました」 という基本の接客に加え、ホール巡回やランプ対応、出玉の交換、お客様対応などを通して、快適な空間をつくっていきます。 さらに、アルバイトスタッフのシフト管理やホール環境・設備の管理など、店舗運営に関わる幅広い業務にも携わります。 ただ与えられた仕事をこなすのではなく、状況を見ながら気づき、動き、より良い店舗をつくっていくことがこの仕事の本質です。 ■お任せする主な業務 ・ホールでの接客 ・出玉の交換 ・お客様対応 ・ホール巡回 ・ランプ対応 ・アルバイトスタッフのシフト管理 ・ホール環境や設備の管理 接客力はもちろん、気配りや観察力、周囲と連携する力も活かせます。 「ただの接客」ではなく、店舗づくりに関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■職場のポイント ・月給26万6200円〜29万3300円 ・賞与年2回 ・昇給は年2回のチャンスあり ・週休2日、月8日休みの交替制 ・リフレッシュ休暇あり ・マイカー通勤OK、駐車場完備 ・社宅斡旋あり、住宅手当あり 安定した収入と、働きやすさの両方を大切にしながら、店舗運営の力をじっくり身につけられる環境です。 ────────────────

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ■経験不問・面接1回の上場企業！ ■平均年収が高く同年代より稼げる◎ ■研修が手厚くどなたでも成長可能 前職や経験は一切不問。 「成長して、仕事の成果を上げたい。」 という意欲を高く評価します！ 店舗での個別研修だけでなく、 本部での全体研修や、 店長認定研修などの節目の研修まで。 上に昇格するために必要な道筋が、 しっかりと決まっている会社です。 東証プライム上場・店舗数日本一の カラオケ店ですので、 あらゆる方が成長できるよう、 制度・体制が整っています。 成長すれば視野も広がり、 店舗経営の才覚も発揮可能。 お店を盛り上げるための取り組みが、 実際に上手くいく瞬間は、 自分の成長を感じられて気持ちがいいですよ。 【仕事内容】 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格も。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＼＼挑戦を楽しむには、余裕が必要！／／ 「これやったらお客様も楽しそう」 「今回のコラボは集客チャンスかも」 お店を盛り上げるワンアイデアを 活かすためにも、 余裕ある環境が大切だと考えています。 【 取り組み・企画は幅広く！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 季節・地域に合わせた 店舗独自のイベントを実施したり。 大手企業のスケールだからできる施策から ローカル店舗のような親しみやすいものまで、 幅広いチャレンジができる職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理のないシフトに、必ず休める休日 サービス業でも高水準な働き方を用意◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →実績多数あり！子育てお祝い金もあり♪ 接客・サービス業経験者なら、 口をそろえて羨ましがるような 安定環境で働きませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆

年功序列なし／役職者の人数制限なし！早くて3年で年収550万円★役職者になっても基本定時上がり＆月8日休み！ポストの上限はありません◎

仕事内容 社歴・年齢関係なく早期キャリアアップ可能！／ワークライフバランス◎基本定時上がり＆月8日休み！ 「今の職場で頑張っても、将来のキャリアが見えない…」 「でも、管理職になって残業だらけになるのは嫌だ…」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社なら 「正当な評価」と「ホワイトな働き方」の両方を手に入れることができます！ ●三重県に8店舗のパチンコ店を展開！サービス向上のため、正社員を積極採用！ ●上が詰まっていない！ポスト制限がないから早期キャリアアップが可能！ ●基本定時上がり＆月8日休み！ ●腰を据えて働ける！県外転勤なし・住宅手当や家族手当も充実 ！ ⇒理想のキャリアとプライベート、どちらも諦める必要はありません！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの「接客・空間プロデュース」をお任せします！ 単なるマニュアル通りの作業ではなく、 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を自分なりに考えて工夫できるお仕事です。 【具体的には】 □ホール内での接客・サポート …お困りのお客様への声かけや、初心者の方への親切なレクチャー。 ※基本は、お客様に呼ばれたときや、お困りになっているときに、すぐに対応ができるように フロアに目を配り、何かあったらご対応をするという流れになります。 □快適な遊技のサポート 玉詰まりなどの対応、会員カードのご案内など。 □イベント運営・カウンター対応 整理券配布やお客様の誘導、カウンターでの景品交換など。 ＜年齢関係なくキャリアアップのポストあり＞ ・頑張っても上のポストが空いておらず、うまく評価されない ・仕事は好きだけど、将来のキャリアが見えない そんな悩みとは無縁の職場です！ 当社には、年功序列や「ポストの空き待ち」という概念がありません。 役職者の人数に上限は設けておらず、頑張りや前向きな工夫はダイレクトに評価へ反映されます。 事実、現在8店舗で主任28名、マネージャー40名が活躍しており、 早ければ入社3年でマネージャー（年収550万円）へとステップアップした先輩もいます。 ＜役職に就いても働きやすさは変わりません！＞ 「役職が上がると残業が増えそう…」という心配は一切無用です。 全店舗で常時複数名の社員体制を整えているため、 主任やマネージャーになっても【基本定時あがり＆月8日休み】が当たり前。 休日に店舗から電話がかかってくるようなこともありません。 実際に、退職後に「やっぱりホームランが一番働きやすかった」と戻ってきた出戻り社員が、 マネージャー40名のうち7名も在籍しています。 仕事のやりがいも、正当な評価も、そして個人のプライベートも。 すべてを諦めずに狙える環境で、あなたも自分の可能性を試してみませんか？

年功序列なし／役職者の人数制限なし！早くて3年で年収550万円★役職者になっても基本定時上がり＆月8日休み！ポストの上限はありません◎

仕事内容 社歴・年齢関係なく早期キャリアアップ可能！／ワークライフバランス◎基本定時上がり＆月8日休み！ 「今の職場で頑張っても、将来のキャリアが見えない…」 「でも、管理職になって残業だらけになるのは嫌だ…」 そんなモヤモヤを抱えている方へ。 当社なら 「正当な評価」と「ホワイトな働き方」の両方を手に入れることができます！ ●三重県に8店舗のパチンコ店を展開！サービス向上のため、正社員を積極採用！ ●上が詰まっていない！ポスト制限がないから早期キャリアアップが可能！ ●基本定時上がり＆月8日休み！ ●腰を据えて働ける！県外転勤なし・住宅手当や家族手当も充実 ！ ⇒理想のキャリアとプライベート、どちらも諦める必要はありません！ ＜仕事内容＞ 担当エリアの「接客・空間プロデュース」をお任せします！ 単なるマニュアル通りの作業ではなく、 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を自分なりに考えて工夫できるお仕事です。 【具体的には】 □ホール内での接客・サポート …お困りのお客様への声かけや、初心者の方への親切なレクチャー。 ※基本は、お客様に呼ばれたときや、お困りになっているときに、すぐに対応ができるように フロアに目を配り、何かあったらご対応をするという流れになります。 □快適な遊技のサポート 玉詰まりなどの対応、会員カードのご案内など。 □イベント運営・カウンター対応 整理券配布やお客様の誘導、カウンターでの景品交換など。 ＜年齢関係なくキャリアアップのポストあり＞ ・頑張っても上のポストが空いておらず、うまく評価されない ・仕事は好きだけど、将来のキャリアが見えない そんな悩みとは無縁の職場です！ 当社には、年功序列や「ポストの空き待ち」という概念がありません。 役職者の人数に上限は設けておらず、頑張りや前向きな工夫はダイレクトに評価へ反映されます。 事実、現在8店舗で主任28名、マネージャー40名が活躍しており、 早ければ入社3年でマネージャー（年収550万円）へとステップアップした先輩もいます。 ＜役職に就いても働きやすさは変わりません！＞ 「役職が上がると残業が増えそう…」という心配は一切無用です。 全店舗で常時複数名の社員体制を整えているため、 主任やマネージャーになっても【基本定時あがり＆月8日休み】が当たり前。 休日に店舗から電話がかかってくるようなこともありません。 実際に、退職後に「やっぱりホームランが一番働きやすかった」と戻ってきた出戻り社員が、 マネージャー40名のうち7名も在籍しています。 仕事のやりがいも、正当な評価も、そして個人のプライベートも。 すべてを諦めずに狙える環境で、あなたも自分の可能性を試してみませんか？

「役職が上がると残業も増える」…ここでは違います。役職者の上限なしで早期昇進が目指せる×役職者も定時退社が当たり前！三重県外への転勤なしで腰を据えて活躍！

仕事内容 ◎お任せする仕事 Step1：フロア業務・お客様対応 遊技台のチェックや清掃、 お困りのお客様へのご案内など基本からスタートします。 Step2：店舗運営のサポート 機器のメンテナンス対応や部品発注、景品管理など、 店舗づくりの裏側も学んでいきます。 Step3：マネジメント業務へ スタッフのシフト管理や新人教育など、 チームを動かすスキルを身につけていきます。 「自分の工夫で店舗を良くする面白さ」を実感しながら、 無理のない働き方で着実にステップアップしていける環境です。 ◎このお仕事のポイント 三重県に8店舗のパチンコ店を展開！サービス向上のため、正社員を積極採用しています！ ●上が詰まっていない！ポスト制限がないから早期キャリアアップが可能！ ●20代管理職登用実績多数 ●基本定時上がり＆月8日休み！ ●腰を据えて働ける！県外転勤なし・住宅手当や家族手当も充実 ！ ＜年齢関係なくキャリアアップのポストあり＞ 「今の職場で頑張っても、上のポストが空いておらず評価されない…」 「接客や現場の仕事は好きだけど、将来のキャリアが見えない…」 そんなモヤモヤを抱えている方にもオススメの職場です！ 当社には、年功序列や「ポストの空き待ち」という概念がありません。 役職者の人数に上限は設けておらず、頑張りや前向きな工夫はダイレクトに評価へ反映されます。 事実、現在8店舗で主任28名、マネージャー40名が活躍しており、 早ければ入社3年でマネージャー（年収550万円）へとステップアップした先輩もいます。 ＜役職に就いても働きやすさは変わりません！＞ 「役職が上がると残業が増えそう…」という心配は一切無用です。 全店舗で常時複数名の社員体制を整えているため、 主任やマネージャーになっても【基本定時あがり＆月8日休み】が当たり前。 休日に店舗から電話がかかってくるようなこともありません。 実際に、退職後に「やっぱりホームランが一番働きやすかった」と戻ってきた出戻り社員が、 マネージャー40名のうち7名も在籍しています。 仕事のやりがいも、正当な評価も、そして個人のプライベートも。 すべてを諦めずに狙える環境で、あなたも自分の可能性を試してみませんか？

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。

「役職が上がると残業も増える」…ここでは違います。役職者の上限なしで早期昇進が目指せる×役職者も定時退社が当たり前！三重県外への転勤なしで腰を据えて活躍！

仕事内容 ◎お任せする仕事 Step1：フロア業務・お客様対応 遊技台のチェックや清掃、 お困りのお客様へのご案内など基本からスタートします。 Step2：店舗運営のサポート 機器のメンテナンス対応や部品発注、景品管理など、 店舗づくりの裏側も学んでいきます。 Step3：マネジメント業務へ スタッフのシフト管理や新人教育など、 チームを動かすスキルを身につけていきます。 「自分の工夫で店舗を良くする面白さ」を実感しながら、 無理のない働き方で着実にステップアップしていける環境です。 ◎このお仕事のポイント 三重県に8店舗のパチンコ店を展開！サービス向上のため、正社員を積極採用しています！ ●上が詰まっていない！ポスト制限がないから早期キャリアアップが可能！ ●20代管理職登用実績多数 ●基本定時上がり＆月8日休み！ ●腰を据えて働ける！県外転勤なし・住宅手当や家族手当も充実 ！ ＜年齢関係なくキャリアアップのポストあり＞ 「今の職場で頑張っても、上のポストが空いておらず評価されない…」 「接客や現場の仕事は好きだけど、将来のキャリアが見えない…」 そんなモヤモヤを抱えている方にもオススメの職場です！ 当社には、年功序列や「ポストの空き待ち」という概念がありません。 役職者の人数に上限は設けておらず、頑張りや前向きな工夫はダイレクトに評価へ反映されます。 事実、現在8店舗で主任28名、マネージャー40名が活躍しており、 早ければ入社3年でマネージャー（年収550万円）へとステップアップした先輩もいます。 ＜役職に就いても働きやすさは変わりません！＞ 「役職が上がると残業が増えそう…」という心配は一切無用です。 全店舗で常時複数名の社員体制を整えているため、 主任やマネージャーになっても【基本定時あがり＆月8日休み】が当たり前。 休日に店舗から電話がかかってくるようなこともありません。 実際に、退職後に「やっぱりホームランが一番働きやすかった」と戻ってきた出戻り社員が、 マネージャー40名のうち7名も在籍しています。 仕事のやりがいも、正当な評価も、そして個人のプライベートも。 すべてを諦めずに狙える環境で、あなたも自分の可能性を試してみませんか？