求人・転職情報

30代40代からの転職｜キャリアの幅を広げる｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、総務事務 ＼これまで培ってきた経験を、次のキャリアへ／ ＼この先も安心して働き続けられる企業です／ ✅創業80年以上の歴史ある企業 ✅売上125億円・グループ200億円 ✅年間休日125日・残業少なめ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅これまでのキャリアを活かしながら 幅を広げて働ける 私たち日本土建は1944年の設立以来、 三重県を中心に道路・港湾などの公共インフラから、 オフィス・病院・学校・商業施設まで、 地域の街づくりに携わってきました。 現在では単体で年間売上約125億円、 グループ全体では約200億円の事業規模へ成長。 高い収益率で安定した経営を続けています。 今回募集するのは、 これからの日本土建を支える総合職です。 営業、金融、メーカー、商社、建設・不動産、 総務、経理、人事、企画など、 これまで社会人として培ってきた経験を活かし、 当社に新しい知識や視点を 持ち込んでいただける方を求めています。 建設業界での経験は問いません。 入社後に必要な建設知識はしっかり身につけられるため、 これまでの経験をベースに新しい分野へ挑戦したい方も、 安心してご応募ください。 これまでのキャリアを土台に、 将来的には部門を越えて 会社全体を支える存在として 活躍していただくことを期待しています。 ＊ ＊ ＊ あなたには入社後、 営業や事務(総務、経理、人事など)の 各部門をローテーションしながら 幅広い知識と経験を身につけていただきます。 単に幅広い業務を経験するためではなく、 各部門の役割や会社全体の仕組みを理解し、 ゆくゆくは部門を越えて組織を支えられる 人材になっていただくためです。 各部門の詳細は下記の通りです。 （1）営業 ・依頼や紹介の対応（既存顧客や設計事務所など） ・コンペへの参加（公共事業など） 当社の営業はほとんどがB to Bですので 新規や飛び込みは一切ないことが特徴。 ※ノルマに追われることがないため お客さま一人ひとりと真摯に向き合えます。 （2）管理部門事務 ・総務（施設や備品、車両管理など） ・経理 ・人事 ・建設DX推進 などになります。 業界知識や各部門の業務については、 OJTを通じて身につけていただけます。 一つの部門だけでなく、様々な部門を 経験していただくことで 定年まで自己成長を実感しながら 長く働ける環境を提供することを目指しています。 ＼ 「最後まで働ける会社」です ／ 社内の人間関係は和やかで、 ギスギスしたような雰囲気は一切なし。 定着率も高く平均勤続年数は21年以上。 長く働く社員が多い背景には、 会社として大切にしてきた 「社員を大切にする」という考え方があります。 また、 ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤なし ✅残業月10～20時間程度 ✅賞与年3回 ✅退職金制度 ✅社宅、独身寮 ✅資格取得支援 など、長期的なキャリアを 築ける環境も整えています。 「これまでの経験を活かせる会社で、 これから先の10年・20年も働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。 ＼ 中途入社の先輩にインタビュー！ ／ 2025年4月入社 30代後半 男性 元住宅販売営業職 の先輩にインタビューをしてみました。 ＜Q. 転職を考えたきっかけは？＞ 前職には15年間勤めていました。 仕事自体は好きだったのですが、 「この先も定年まで働き続けられるだろうか」 という将来への不安があったんです。 そんなとき、知人から 日本土建の求人を紹介されました。 地元では有名な会社ですし、 応募することさえためらいましたが、 実際の面接は堅苦しいものではなく、 経験や人柄、今後の目標などを しっかり聞いてもらえたことが印象的でした。 ＜Q. 入社してみてどうでしたか？＞ 最初は前職との仕事の進め方の違いに 戸惑うこともありましたが ベテランの先輩方も気さくで、 わからないことをすぐに相談できるので、 安心して仕事を覚えることができました。 聞きづらい雰囲気はないので、 相談しやすい環境は非常にありがたいです。 ＜Q. 転職して変わったことは？＞ 仕事とプライベートのメリハリが しっかりつくようになりました。 長期休暇や有給休暇も取りやすく、 家族との時間が増えたことで、 家族仲も以前より良くなった気がします。 社員を大切にしてくれる会社だと 日々感じていますし、 本当に転職してよかったと思っています。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

三重から、世界へ。SHYの技術を世界に広げる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅SHYについて SHYは、三重県津市を拠点とするロールスクリーンメーカーです。 「SHYZIP」「コンストン」など、ロールスクリーンに関する独自の製品・技術を開発し、 日本国内だけでなく、世界30か国以上へ製品を届けています。 私たちが大切にしているのは、 SHY ＝ Simply Helping you. 「あなたのお役に立つために。」 という想いです。 光・熱・音・虫・埃など、空間を取り巻くさまざまな課題に対して、 「技術を結集し、価値のある環境をつくる」ことを目指し、 製品開発を続けています。 会社の規模は決して大きくありません。 しかし、小さな会社だからこそ、一人ひとりの行動が会社を動かし、 世界の大手企業とも直接向き合うことができます。 ✅今回の募集に掛ける想い SHYはこれまで、世界30か国以上のお客様との取引を築いてきました。 しかし、私たちはまだまだこれからだと考えています。 世界には、まだSHYを知らない国があります。 SHYの技術を知らない企業があります。 そして、私たちの技術だからこそ解決できる課題が、まだ数多くあります。 2027年2月には海外展示会への出展も予定しています。 この展示会を新たなスタートとして、 既存市場をさらに深く、新しい市場をさらに広く開拓していきます。 そのため今回、SHYの海外事業を一緒に成長させ、 将来的には海外営業の中心となっていただける方を募集します。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― 海外営業として、既存のお客様との関係強化から、 新しい国・市場・顧客の開拓まで幅広く担当していただきます。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・海外顧客への営業、フォロー、受注・出荷対応 ・海外代理店との関係構築、情報交換 ・新規顧客、新規代理店の開拓 ・英文メール、オンライン商談 ・見積作成、価格・納期等の交渉 ・海外出張、海外顧客への訪問 ・海外展示会への出展、来場者との商談・フォロー ・海外市場、競合製品、業界動向の調査 ・海外顧客から得たニーズや情報の社内共有 ・技術、製造部門と連携した新商品・改良商品の開発 ・海外営業戦略、新規市場開拓戦略の立案 ✅海外営業の特徴 単に既存の商品を販売するだけではありません。 海外のお客様から、 「こんな製品はできないか？」 という相談を受け、そのニーズを日本へ持ち帰り、 技術・製造メンバーと一緒に考え、新しい製品をつくることもあります。 自分が見つけた市場で、自分が出会ったお客様と、 自分が関わった製品が世界へ広がっていく。 それがSHYの海外営業です。 ✅仕事の醍醐味 大企業の一担当者ではなく、自分自身が海外事業を動かす経験ができます。 「次はこの国を開拓したい」 「この会社と組めば面白い」 「海外のお客様の声から、こんな製品をつくりたい」 そんな提案を歓迎します。 営業という枠を超えて、商品開発、マーケティング、 市場開拓、海外戦略まで関わることができます。 将来的には、SHYの海外事業を担う存在になっていただきたいと考えています。 ✨HPでは社員インタビューも掲載中 https://recruit.shyzip.com/shy-office-staff2/voice/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、広告/メディア法人営業 【求人のポイント】 ・パチンコ、スロット業界経験者の方を大募集！！ ・パチンコスロットがお好きな方歓迎◎ ・スロパチステーションがお好きな方歓迎◎ ・年間休日120日以上◎ ・完全週休2日制（土日祝） 【20代～40代活躍中】パチンコ・スロットの最新情報をお届けする「スロパチステーション」の営業全般をお任せ 【具体的には】 お客様（全国のアミューズメント施設）に対し、スロパチステーションの様々な広告商材をご提案いただきます。既存のお客様へのルート営業をメインに、お問合せをいただいたお客様に対する新規営業といった営業全般をお願いします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ルート営業 ご自身が担当する全国のアミューズメント施設へ定期的に訪問し、お客様のニーズに合わせた広告商材をご提案。 ▼新規営業 新規の問合せや既存のお客様からの紹介等があった場合にご訪問し、商談を行います。 新規でのアポ取りや飛び込みなどの営業は基本的に行なっていません。 ＜勤務地について＞ 本求人は大阪、福岡での配属となります。 基本的に直行直帰となりますが、定期的に東京オフィスに出張がございます

未経験OK 完全週休2日制 賞与4.6ヶ月 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「健康経営優良法人2026」認定企業！ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する自動車販売営業です。 「家族で使いやすい車がほしい」 「安全性を重視したい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途や家族構成、ライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備をご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスなどをご案内し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 東海マツダでは、個人だけで数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指す「チーム営業」を採用しています。 営業・事務・整備スタッフが連携し、お客様を店舗全体で支えるスタイルです。 営業経験や自動車業界での経験は問いません。 入社後はマツダの商品知識や接客、商談の進め方などを研修で学べるため、未経験から自動車販売営業に挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ・ショールームにご来店されたお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車種、装備のご説明 ・試乗のご案内 ・見積書、注文書などの書類作成 ・自動車保険のご案内 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンスのご案内 ・サービス入庫対応 【入社後について】 入社後は、マツダの商品知識やビジネスマナー、接客・商談の基礎などを学びます。 営業経験や車の専門知識がない方も、店舗のメンバーへ相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 いきなり一人ですべてを担当するのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの提案方法を身につけていきましょう。 【チーム営業について】 東海マツダでは、営業一人ひとりが孤立して数字を追うのではなく、店舗全体で目標達成を目指します。 営業・事務・整備スタッフが情報を共有しながら、お客様の車選びから購入後のカーライフまでサポートします。 個人で競い続ける営業よりも、周囲と協力しながら目標に取り組みたい方に合いやすい営業スタイルです。 【働き方について】 ・完全週休2日制 ・残業月平均14.1時間 ・有給休暇平均取得日数12.9日 ・半日、時間単位での有給取得可能 ・健康経営優良法人 【会社づくりにも参加できます】 社員自身が「こんな会社にしたい」を考える「ありたい姿プロジェクト」にも取り組んでいます。 年齢や社歴にかかわらず、仕事の中で感じた気づきやアイデアを会社づくりに活かしていく風土があります。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【津・伊勢】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日 仕事の内容 SNSやweb等を通じてお問い合わせのあったお客様や展示場にお越しになったお客様に対して注文住宅の提案営業を担当。設計の入り口段階や契約に関わる事柄などを広く・深く担い専門性を磨けます。 プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応します。本社主導での毎月1回の研修（プランニング研修、販売研修など）に加えてOJTで入社1週間程度は営業の仕方を教わったり、ショールームを回ったり間取りの模写なども行います。営業としてのキャリアアップだけでなく積算へのキャリアチェンジなど、成長企業だからこその可能性の幅広さも魅力です。 募集職種 【津・伊勢】高品質な木造注文住宅の営業/未経験歓迎/2027年より年休120日

マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社アイ工務店 求人名 【三重南支店】(三重支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス 仕事の内容 マーケティングに長けた同社にて、反響での注文住宅営業を担当します。お客様の理想の家づくりにおけるベストパートナーとしてお客様に寄り添う、非常にやりがいのある仕事です。 モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行い、プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。(変更の範囲) 業務内容は限定しない 【制度充実】資格取得一時金(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など) 募集職種 【三重南支店】(三重支社)完全反響の住宅営業/業界トップクラス

土木工事に使われる資材の販売や工事の受注を行っている当社で、土木・建設業界のお客様に向けたルート営業を担当していただきます。

企業名 アルコ株式会社 求人名 【津市/インフラを支える土木建築資材の法人営業】転勤無/残業月20h/年休125日 仕事の内容 土木工事に使われる資材の販売や工事の受注を行っている当社で、土木・建設業界のお客様に向けたルート営業を担当していただきます。 【詳細業務】下記業務のいずれかに配属します。 ■三重県内を中心に建設会社など既存のお客様を訪問し、ニーズを伺いながら製品の提案や契約手続きを行います。 【入社後は】先輩に同行しながら仕事を覚え、商品知識や提案方法を身につけられます。 【働き方】直行直帰や短期出張もあり、柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【津市/インフラを支える土木建築資材の法人営業】転勤無/残業月20h/年休125日