求人・転職情報

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

ノルマなし！異業種からの転職者多数！未経験の方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 当店は正規「Honda」ディーラーです。 メーカー(本田技研工業)から直接仕入れの販売店。 安心・信頼のHonda Carsで営業スタッフを募集します！ ⭐Point ═══════════════════ ✅ノルマなし！ ✅先輩たちの万全のサポートあり！ ✅営業未経験スタッフ多数！ ✅車に詳しくなくても大丈夫！ ✅まずは車種を覚えることから！ ✅車好きな方はもちろん大歓迎！ ✅女性社員が活躍中の職場です！ ✅20代・30代活躍中 ⭐仕事内容 ═══════════════════ 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません。 お問い合わせいただいたお客様や、 既存の顧客への対応が中心のスタイルです。 ✅ホンダ車の販売 ✅既存顧客のフォロー・紹介 ✅お問い合わせの対応 ✅車検・定期メンテナンス案内 など ⭐イベントの企画・運営 ═══════════════════ お問い合わせいただいたお客様への 対応が基本の反響営業となります。 地元の方々に日々のお礼を込めて毎年、 花火大会や感謝祭などのイベントを 手作りで企画・運営もしています。 DMやSNS、折込チラシを使って集客をしている 感謝祭はおかげ様で毎年開催できており 1回で200名以上が来店される人気イベントなんです。 SNSが得意な方には更新や集客も お任せしていければと考えています。 ⭐社員を⼤事にする制度・環境 ═══════════════════ ✅⽉7〜9⽇休み/⻑期休暇は7連休 ✅住宅⼿当 ✅家族⼿当 ✅皆勤⼿当 ✅スーツ補助⼿当 ✅シューズ⼿当 ✅⾷事⼿当 ✅頑張った分はインセンティブとして還元 そうした環境から20代、30代のスタッフも マイホームを購⼊して働いています！ ⭐当社について ═══════════════════ ＜「三重県津市」を大事にし続け約50年＞ HONDAの正規ディーラーとして 地域のカーライフを支えています。 地元の方々との繋がりを大切に市や町の イベントにも積極的に参加して交流を深め、 絶大な信頼を築いてきた老舗企業です。 ⭐先輩スタッフの声 ═══════════════════ 当社の営業職は「ガツガツ売る」営業ではありません。 地域のお客様との関係性を何より重視しています 。 実際に、元居酒屋店員や工場勤務など、 車とは無縁だった他職種出身のメンバーも 「人と話せればOK」という温かい雰囲気の中で、第一線で活躍中です 。 一人ひとりの人生に寄り添うからこそ、 免許返納という大きな決断の際に 「最後にあなたと一緒に写真を撮りたい」と言っていただけるような、深い絆が生まれる仕事です 。 ⭐充実の教育・研修制度 ═══════════════════ ◇知識ゼロからプロへ！あなたを育てる環境が整っています 「車業界は初めてだから、知識がなくて不安…」という方もご安心ください！ ホンダでは、未経験からでも営業やサービス（整備）のプロとして着実に成長できる、万全のバックアップ体制を用意しています。 ◇自分のペースで学べる「Honda D-キャンパス」 入社後は、商品知識や基礎知識を自分のペースで効率よく学べるeラーニングシステム「Honda D-キャンパス」からスタート。 スマートにインプットできる設計になっているため、自動車の知識が全くない状態からでも、必要なノウハウがしっかり身につきます。 ◇「eラーニング」×「実践的な集合研修」のハイブリッド育成 座学だけで終わらないのがホンダの強みです。 ステップ1： eラーニングによる基礎学習（導入教育） ステップ2： 実際の店舗での実務体験 ステップ3： 実車を使った集合研修 この3つを組み合わせることで、 インプットした知識を現場で使える 「生きたスキル」へと着実に昇華させていきます。 ⭐一言アピール ═══════════════════ 「やってみたい」という意欲があれば、 これまでの経験は一切問いません。 私たちが責任を持って、あなたの「一歩目」を支えます。 安心して飛び込んできてください！

ノルマなし！異業種からの転職者多数！未経験の方歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 当店は正規「Honda」ディーラーです。 メーカー(本田技研工業)から直接仕入れの販売店。 安心・信頼のHonda Carsで営業スタッフを募集します！ ⭐Point ═══════════════════ ✅ノルマなし！ ✅先輩たちの万全のサポートあり！ ✅営業未経験スタッフ多数！ ✅車に詳しくなくても大丈夫！ ✅まずは車種を覚えることから！ ✅車好きな方はもちろん大歓迎！ ✅女性社員が活躍中の職場です！ ✅20代・30代活躍中 ⭐仕事内容 ═══════════════════ 新規の飛び込みやテレアポは一切ありません。 お問い合わせいただいたお客様や、 既存の顧客への対応が中心のスタイルです。 ✅ホンダ車の販売 ✅既存顧客のフォロー・紹介 ✅お問い合わせの対応 ✅車検・定期メンテナンス案内 など ⭐イベントの企画・運営 ═══════════════════ お問い合わせいただいたお客様への 対応が基本の反響営業となります。 地元の方々に日々のお礼を込めて毎年、 花火大会や感謝祭などのイベントを 手作りで企画・運営もしています。 DMやSNS、折込チラシを使って集客をしている 感謝祭はおかげ様で毎年開催できており 1回で200名以上が来店される人気イベントなんです。 SNSが得意な方には更新や集客も お任せしていければと考えています。 ⭐社員を⼤事にする制度・環境 ═══════════════════ ✅⽉7〜9⽇休み/⻑期休暇は7連休 ✅住宅⼿当 ✅家族⼿当 ✅皆勤⼿当 ✅スーツ補助⼿当 ✅シューズ⼿当 ✅⾷事⼿当 ✅頑張った分はインセンティブとして還元 そうした環境から20代、30代のスタッフも マイホームを購⼊して働いています！ ⭐当社について ═══════════════════ ＜「三重県津市」を大事にし続け約50年＞ HONDAの正規ディーラーとして 地域のカーライフを支えています。 地元の方々との繋がりを大切に市や町の イベントにも積極的に参加して交流を深め、 絶大な信頼を築いてきた老舗企業です。 ⭐先輩スタッフの声 ═══════════════════ 当社の営業職は「ガツガツ売る」営業ではありません。 地域のお客様との関係性を何より重視しています 。 実際に、元居酒屋店員や工場勤務など、 車とは無縁だった他職種出身のメンバーも 「人と話せればOK」という温かい雰囲気の中で、第一線で活躍中です 。 一人ひとりの人生に寄り添うからこそ、 免許返納という大きな決断の際に 「最後にあなたと一緒に写真を撮りたい」と言っていただけるような、深い絆が生まれる仕事です 。 ⭐充実の教育・研修制度 ═══════════════════ ◇知識ゼロからプロへ！あなたを育てる環境が整っています 「車業界は初めてだから、知識がなくて不安…」という方もご安心ください！ ホンダでは、未経験からでも営業やサービス（整備）のプロとして着実に成長できる、万全のバックアップ体制を用意しています。 ◇自分のペースで学べる「Honda D-キャンパス」 入社後は、商品知識や基礎知識を自分のペースで効率よく学べるeラーニングシステム「Honda D-キャンパス」からスタート。 スマートにインプットできる設計になっているため、自動車の知識が全くない状態からでも、必要なノウハウがしっかり身につきます。 ◇「eラーニング」×「実践的な集合研修」のハイブリッド育成 座学だけで終わらないのがホンダの強みです。 ステップ1： eラーニングによる基礎学習（導入教育） ステップ2： 実際の店舗での実務体験 ステップ3： 実車を使った集合研修 この3つを組み合わせることで、 インプットした知識を現場で使える 「生きたスキル」へと着実に昇華させていきます。 ⭐一言アピール ═══════════════════ 「やってみたい」という意欲があれば、 これまでの経験は一切問いません。 私たちが責任を持って、あなたの「一歩目」を支えます。 安心して飛び込んできてください！

「売る」のではなく、「寄り添う」お仕事

概要・業務内容 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 【 未経験歓迎｜新規営業・ノルマなし 】 既存のお客様へのヒアリング・サポート 〜「売る」のではなく、「寄り添う」お仕事です〜 月給25万円〜50万円｜土日祝休み 年間休日120日以上｜残業月5時間程度 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 「人と話す仕事は好き」 「でも、営業ノルマや飛び込み営業は不安…」 そんな方にこそ、 知っていただきたいお仕事です。 お任せするのは、 すでにお取引のある法人のお客様を訪問し、 お困りごとやご要望を伺うサポート業務です。 新規開拓・飛び込み営業・売上ノルマはありません。 商品を無理に売り込んだり、 その場で専門的な提案をしたりする仕事でもありません。 大切なのは、 ✦ お客様のお話を丁寧に聞くこと ✦ 伺った内容を社内の専門部署へつなぐこと お客様が安心して相談できる “最初の相談窓口”として、 信頼関係を築いていただくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 月給25万円〜50万円 ■ 土日祝休み ■ 年間休日120日以上 ■ 残業は月5時間程度 ■ 直行直帰も可能 ■ 社用車・スマホ・PC貸与 ■ 新規開拓・飛び込み営業なし ■ 売上ノルマなし ■ 入社後2か月間の同行研修あり ■ 未経験入社からの定着率95％以上 「安定した環境で長く働きたい」 「人と関わり、誰かの役に立ちたい」 「数字に追われない仕事がしたい」 そんな方が、 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、顧客サポートに力を入れている 総合設備会社です。 1万社を超える法人のお客様の さまざまな「困った」を解決するために、 社内の専門部署と連携しながら サポートを行っています。 あなたにお願いするのは、 既存のお客様先を訪問し、 ・現在の状況を確認する ・困っていることやご要望を伺う ・ヒアリング内容を社内へ共有する といった業務です。 工事や修理などの専門対応は工事部が、 詳しい提案や契約対応は営業部が担当します。 あなたが工事を行ったり、 無理に商品を販売したりすることはありません。 専門知識や営業経験よりも大切なのは、 ・相手の話を丁寧に聞けること ・安心して話せる雰囲気をつくれること ・伺った内容を正確に共有できること 特別な経験がなくても、 研修を通じて一つずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お仕事の3つのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［ 1 ］既存のお客様への訪問が中心 訪問先は、 すでにお取引のある法人のお客様です。 決められたフォーマットに沿って、 設備の状況やお困りごとを伺います。 知らない会社へ突然訪問する 飛び込み営業はありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［ 2 ］売るのではなく、聞いてつなぐ仕事 お客様から伺った内容は、 営業部や工事部などの専門部署へ共有します。 その後の専門的な提案や工事は、 各部署の担当者が対応します。 一人ですべてを解決する必要はありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［ 3 ］困ったときはすぐに相談できる 判断に迷ったときや、 自分だけでは分からない相談を受けたときは、 先輩や専門部署へすぐに確認できます。 部署を越えて相談し合えるため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP 01 ｜ 先輩との同行研修 入社後2か月間は、 先輩社員の訪問に同行します。 まずは実際の仕事を見ながら、 ・お客様への挨拶 ・訪問時の流れ ・ヒアリングする内容 ・社内への共有方法 を一つずつ覚えていきます。 ▼ STEP 02 ｜ 基本業務を習得 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ自分でもヒアリングを担当します。 分からないことは、 その場ですぐに確認できます。 準備が整わないまま、 いきなり一人で任せることはありません。 ▼ STEP 03 ｜ 自分のペースで独り立ち 基本的な流れを身につけたら、 担当するお客様への訪問をスタートします。 独り立ちした後も、 先輩や各専門部署が継続してサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人と話すことが好きな方 ■ 相手の話を丁寧に聞ける方 ■ お客様に寄り添う仕事がしたい方 ■ ノルマに追われる働き方を避けたい方 ■ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ■ 安定した環境で長く働きたい方 ■ 一人で進めるより、チームで協力したい方 ■ 人から相談されることが多い方 営業経験や設備の専門知識は問いません。 これまでの経歴だけではなく、 これからどのように成長したいかを 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験でも本当に大丈夫だろうか」 「新しい環境で長く続けられるだろうか」 転職に不安を感じるのは、 決して特別なことではありません。 だからこそ当社では、 入社後の同行研修や相談体制を整え、 一人ひとりが安心して働ける環境づくりを 大切にしています。 未経験入社からの定着率は、 95％以上。 困ったときに相談できる。 頑張りをきちんと見てもらえる。 自分らしいペースで成長できる。 腰を据えて働きたい方に、 しっかりと応えられる会社を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 将来のキャリアも広げられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を続ける中で、 「営業にも挑戦してみたい」 「設備の専門知識を身につけたい」 「別の部署で新しいスキルを伸ばしたい」 といった希望が生まれた場合は、 将来のキャリアについて相談することも可能です。 まずは、 お客様から信頼されるサポート担当として 経験を積んでください。 その先にどのような道を選ぶかも、 会社と一緒に考えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安心して働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験入社からの定着率95％以上 ・入社後2か月間の同行研修 ・部署を越えて相談できるフラットな社風 ・社用車・スマホ・PC貸与 ・直行直帰も可能 ・残業は月5時間程度 ・土日祝休み ・年間休日120日以上 仕事だけでなく、 自分や家族との時間も大切にしながら 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご応募いただいた方には、 原則1営業日以内にご連絡します。 仕事内容や実際の働き方については、 面談の際に詳しくご説明します。 「自分にもできるか知りたい」 「もう少し詳しく仕事内容を聞きたい」 そのような段階でのご応募も歓迎します。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひご応募ください。 あなたとお話しできることを、 楽しみにしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ “売る”よりも、“寄り添う”仕事を。 経験よりも、あなたの「聞く力」を。 その一歩が、お客様の安心につながります。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦

地域密着型の「置き薬」サービスを提供／配置薬販売の上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 赤い箱でおなじみ、 配置薬のルート営業をお任せします。 研修終了後は直行直帰がメイン。 営業所への出勤は週2日程度です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 商品は「使った分だけ後払い」 商品を使わなければ料金が一切発生しない 仕組みなので、お客様には安心して 導入いただけるサービスとなっています。 お客様の約7割は一般家庭、 3割がオフィス（法人）です。 ※担当地域によって異なる 高齢者世帯の割合が多く、 定期的に訪問して会話をするだけでも 「よく来たね」「ありがとうね」 と感謝の言葉をいただけます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 取り扱うのは・・・ 家庭用常備薬のほか、 サプリメントや日用雑貨、 レトルト食品や 健康食品なども取り扱っており、 自社で企画・開発を行った プライベートブランドが充実しています。 「保険」や「電気」といった 生活に欠かせない各種商材も 提案できる体制となっており、 幅広いニーズに対応。 競合他社とは差別化を図りながら 提案できる環境となっています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 当社の営業スタイルについて 当社の営業スタイルについて 「モノを売る営業」というよりも 「トータルライフアドバイザー」として お客様の声に応えながら、接すること。 例えば、お客様から 「最近、腰まわりの負担が気になる」 とご相談いただいた場合には、 関連する商品をご案内するだけでなく、 日々の生活で取り入れやすい ストレッチや体操などもお伝えします。 お客様がいつまでも健やかに過ごせるよう、 会話を通じて信頼関係を築きながら、 暮らしに寄り添ったご提案を行います。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 当社について 中京医薬品は北海道から九州まで 約60拠点を展開する 置き薬（配置薬）業界の 国内トップクラス企業です。 東証スタンダード市場に上場し、 業界をけん引する会社として、 昭和24年の創業以来、 安定した経営を実践しています。 これまでは医薬品メーカーとして 「トータルヘルス・ケア」を掲げ、 健康のサポートを中心とした 提案を行っていましたが、 昨今では豊かな食生活や 災害時の安心のための保存食の提案、 健康保険や電気などの暮らしに直結する 「トータルライフ・ケア」 を提案しながら、 お客様がいつまでも元気で 過ごせるようにお手伝いをしています。

完成車メーカー向けの法人営業をご担当頂きます。開発や工場とも連携しながら、案件受注～立上げまで一貫して携われます。2024年自動車業界での技術開発賞受賞など、当社の保有する技術を顧客へ営業する仕事です。

企業名 三恵技研工業株式会社 求人名 【津市/安濃工場】法人営業*独立系Tier1自動車部品メーカー/営業未経験可 仕事の内容 完成車メーカー向けの法人営業をご担当頂きます。開発や工場とも連携しながら、案件受注～立上げまで一貫して携われます。2024年自動車業界での技術開発賞受賞など、当社の保有する技術を顧客へ営業する仕事です。 【担当顧客】ホンダ・SUBARU・トヨタ他などの完成車メーカー 【担当製品】四輪排気系部品/車体系部品/艤装系部品など 【具体的には】■完成車メーカー等お客様からの見積依頼に対し、社内調整の上見積提出およびその後のフォローを行う。■見積活動を通じて、客先のニーズを探り社内へ展開する。■海外拠点と連携をとり、部品受注を目指す。※入社直後組織内の先輩より製品知識を教えます。 募集職種 【津市/安濃工場】法人営業*独立系Tier1自動車部品メーカー/営業未経験可

大手完成車メーカー向けに、自動車部品の提案・受注活動を担当いただきます。単なるルート営業ではなく、開発・設計・工場と連携しながら、新型車開発の初期段階から量産立上げまで一貫して携わる技術営業です。

企業名 三恵技研工業株式会社 求人名 【津市/安濃工場】法人営業*独立系Tier1自動車部品メーカー/営業未経験可 仕事の内容 大手完成車メーカー向けに、自動車部品の提案・受注活動を担当いただきます。単なるルート営業ではなく、開発・設計・工場と連携しながら、新型車開発の初期段階から量産立上げまで一貫して携わる技術営業です。 ■完成車メーカーからの見積依頼への対応■社内の設計・開発・生産部門との調整■見積作成・価格提案・受注活動■顧客ニーズのヒアリングおよび社内への展開■新規車種・新規案件の営業活動■海外拠点と連携したグローバル案件の推進（経験・適性に応じて担当） 【担当顧客】ホンダ・SUBARU・トヨタなど国内主要完成車メーカー 【担当製品】車体部品・外装部品・排気系部品など 募集職種 【津市/安濃工場】法人営業*独立系Tier1自動車部品メーカー/営業未経験可

■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 [JGS1_24]【三重/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎 仕事の内容 ■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する 営業です。■顧客の売上向上という課題に対し、消費者へ訴求力あるDMやチラシの販促策立案・販促物制作プロセス改善、マーケティング力強化などを提案し、顧客の増力化を支援。またサービスビューローの出力サービス分野に対する品質や生産性改善を、印刷企業へは印刷工程の効率化や設備最適化や原価低減などの側面から印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を実施。■平均月残業約20時間以内/リモートワーク制度有 募集職種 [JGS1_24]【三重/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎

国内シェアTOPの建築塗料の提案営業をお任せします。提案先は、販売代理店/設計事務所/ゼネコン/ハウスメーカーなど販売先は多岐にわたります。当社の塗料は建築物の仕上げに必要不可欠で、住宅や商業施設、駅、

企業名 エスケー化研株式会社 求人名 三重/津【住宅塗装のルート営業】シェアNo.1の建物塗料メーカー/賞与7.5ヶ月 仕事の内容 国内シェアTOPの建築塗料の提案営業をお任せします。提案先は、販売代理店/設計事務所/ゼネコン/ハウスメーカーなど販売先は多岐にわたります。当社の塗料は建築物の仕上げに必要不可欠で、住宅や商業施設、駅、 競技場など幅広い建築物に用いられます。圧倒的にシェアが高いため、知名度や信頼性が高く顧客に求められる商品を扱えます。 【顧客】既存取引がある顧客中心 ★飛び込み営業は基本ありません 【業務詳細】顧客への定期訪問にて、建築物の用途やニーズに合わせ、製品の仕様提案や新製品を提案し、販売や長期的な関係構築に努めます。当社製品を扱う販売代理店のフォローもお任せします。 募集職種 三重/津【住宅塗装のルート営業】シェアNo.1の建物塗料メーカー/賞与7.5ヶ月

20代〜40代お待ちしております！■通勤手当　■時間外手当　■家族手当　■住宅手当　■食事手当て　など

仕事内容 国内外の自動車メーカーとの取引実績多数の同社にて、営業をお任せします。 【具体的には】 ・客先への訪問、ヒアリング ・顧客を自社工場に招いてのプレゼンテーションや工場見学の対応 ・自動車のモデルチェンジのタイミングでのコストや加工難易度を考慮した提案 など

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

楽天グループの正社員！インセンティブ最大60万円/月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【楽天グループで始める、新しい正社員キャリア📱✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社して最初に取り組むこと🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通信業界が初めてでも心配はいりません。入社後は研修を通じて、楽天モバイルのサービスや料金プラン、接客方法、契約手続きの流れを学びます。 店舗への配属後も、まずは受付や先輩の接客サポートからスタート。仕事の流れを確認しながら、できることを一つずつ増やしていきます。 「スマホに詳しくない」「料金プランを説明できるか不安」という方も、基礎から覚えていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店頭では、こんなご相談に対応します📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が来店される理由はさまざまです。 「毎月の料金を見直したい」 「新しい機種に変更したい」 「楽天モバイルへの乗り換えを考えている」 「自分に合うプランを知りたい」 こうしたご希望を伺い、利用状況や生活スタイルに合ったサービスを分かりやすくご案内します。お客様との会話を大切にしながら、一緒に適したプランを考えていく接客です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 担当する業務について📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ・ご来店時の受付 ・料金プランやサービスの説明 ・新規契約、機種変更、乗り換えのご案内 ・各種お問い合わせへの対応 【手続き・事務】 ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・商品の在庫チェック 【お店づくり】 ・POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗運営に関わる業務 接客に加えて、手続きや売り場づくりにも携わるため、さまざまな経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ これまでの経験も次の仕事につながります🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アパレル、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、営業、家電量販店、携帯ショップなど、人と接する仕事の経験を活かせます。 雇用形態は問いません。アルバイトで培った接客経験も、お客様との会話やご案内に役立ちます◎ 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かして正社員になりたい」 「新しい分野に挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 生活を大切にしながら、先を目指せます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として、安定した環境で経験を重ねられます。 生活の拠点を大きく変えず、腰を据えて働きたい方にも適した働き方です。 日々の業務を通じて、接客力や提案力、スマホ・通信サービスの知識を身につけられます。仕事に慣れた後は、後輩のフォローや店舗運営にも関わることができます。 さらに経験を重ねることで、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 新しい一歩を考えている方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から豊富な経験や知識が必要な仕事ではありません。分からないことを学び、お客様の話に耳を傾けながら、少しずつ成長していける方を歓迎します。 未経験から正社員を目指したい方も、接客経験を次のキャリアにつなげたい方も、楽天グループで新しい仕事を始めてみませんか？😊

未経験OK／学歴不問／賞与年2回（4ヵ月分）／年末年始12連休／確定拠出年金／資格取得支援制度

三重県津市【営業スタッフ】未経験OK／学歴不問／賞与年2回（4ヵ月分）／年末年始12連休／確定拠出年金／資格取得支援制度 営業スタッフ 三重県津市高茶屋小森町丸田388-1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 実働 7.5 時間 深夜勤務なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 U・I ターン支援あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり ブランク OK フリーター歓迎 中卒歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 インセンティブあり 業務内容 業務になれるまでは先輩も同行してサポートしますのでご安心ください 業界売上No.1の実績とJA（農協）の信頼があり、安心・安全・高品質の自社施工なのでリピート率も高くお客様からの信頼も厚いです！ 【高収入のチャンス！】 当社では年齢も経験も一切関係ありません！ 目標を持って頑張れば自分次第でいくらでも収入を上げていけます！ もちろん先輩がフォローもしてくれます！ 【安心して働ける3つの魅力】 ■自慢の教育環境 未経験入社が95%でも、業界売上No.1の理由！ アサンテの仕事を基礎から学ぶための研修センターがあります。 営業スタッフとして結果を出せるように、座学はもちろん、ロープレやモデルハウスで床下調査の実践もします！ ゼロから学べる環境なので安心して自信をつけて下さい。 営業所配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます！ ※ホテルのようで、温泉や食事付！ ■豊富なキャリアパス 入社した方の47.5%は20～30代のため、若手の方が長期に活躍できるキャリアパス制度があります。 中途社員の比率は６割以上。その中でも20代の管理職等用実績もあります。 技術職を極めたスペシャリスト、別部署へ異動してマルチに活躍など、皆さんの希望に合わせたキャリアを目指して下さい！ ■アサンテのやりがい シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスは多数の人にとって人生で一番高い買い物である住宅を長い間安全で快適な状態でご利用いただくために不可欠です！ アサンテは専門的な技術と知識で暮らしを支えるだけでなく、住宅を長く使ってもらうことでSDGsへの貢献も果たしている社会貢献性の高いお仕事です！ ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 営業スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・HA（ハウスアメニティー）事業シロアリ防除湿気対策地震対策（家屋補強・基礎補修）太陽光発電リフォーム・新築https://e-actionlearning.jp/visit/6073/2019/02・TS（トータルサニテーション）事業トコジラミ防除害虫対策害獣対策・鳥類対策主力製品・サービス:【HA（ハウスアメニティー）事業】木造家屋を対象に、シロアリ防除などの各種施工によって、木材をシロアリや湿気などから守ります。また、構造的な強度の維持を図るための施工が、基礎補修や家屋補強です。他にも、家庭用太陽光発電システム、オール電化や住宅リフォームなども取り扱っています。これらのアフターメンテナンスとの組み合せによって、「総合ハウスメンテナンスサービス」を効率的に提供しています。・HA事業の詳細シロアリ防除湿気対策地震対策（家屋補強・基礎補修）太陽光発電リフォーム・新築【TS（トータルサニテーション）事業】主にホテルやオフィスビル、飲食店などの法人所有物件を対象に、トコジラミやゴキブリ、ネズミなどの害虫、害獣防除を行ないます。また、快適な空間を維持するための総合的な環境改善のご提案なども行なっています。・TS事業のサービスメニュートコジラミ防除害虫対策害獣対策・鳥類対策収益モデル:【IR情報】https://www.asante.co.jp/ir/【事業モデル】主軸サービスである「シロアリ防除」「湿気対策」「地震対策」はすべて既存の木造住宅が対象。顧客宅へ戸別訪問し、シロアリや湿気、腐朽、カビ、家屋の傷みなど床下の調査、サービスの提案、施工、アフターメンテナンスを手がける。営業エリアにある各農協と提携し、農協の指定業者として営業活動をおこなう。施工代金の回収を農協が代行することで集金の確実性を高めるなど、農協の知名度と信用力を活用したビジネスモデルである。ハウスメンテナンス業界においては、既存住宅の流通やリフォーム市場の拡大に向けた住宅政策の推進により、既存住宅の長寿命化およびメンテナンスの重要性への