求人・転職情報

現在３年以上保険業界在籍中の方/新規開拓・ノルマ・転勤ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開拓や飛び込み営業はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 住宅を新築されたお客様や 提携先からご紹介いただいたお客様への アフターフォローや保険相談。 一人ひとりのお客様に寄り添い、 将来の安心を一緒に考えていく仕事です。 提携先の拡大やご紹介により、 ご相談いただくお客様が年々増えています。 より丁寧なアフターフォローと 保険コンサルティングを続けていくため、 今回は体制強化に伴う増員募集です。 …………………………………………………… ✅ 新規開拓・飛び込み・テレアポなし ✅ ご紹介・既存のお客様対応が中心 ✅ インセンティブ（業績手当・歩合）あり ✅ 年間休日123日（2026年度実績） ✅ 残業ほぼなし（月3～8時間程度） ✅ 希望休取得OK＆連休も相談可能 ✅ 直行直帰・時差出勤OK／転勤なし ✅ 複数の保険会社の商品を提案可能 ✅ 経験者向けのOJT研修あり …………………………………………………… ■｜仕事内容 ライフプランアドバイザーとして、 既存のお客様を訪問し、 保険に関するご相談や 見直し提案を行います。 ＜具体的には＞ ・住宅購入後のお客様への定期訪問 ・ライフプランや家族構成のヒアリング ・生命保険・損害保険のご提案 ・見積書・申込書などの作成 ・契約手続き ・契約後のアフターフォロー ・保険内容の見直しや各種ご相談対応 お客様は20代後半～30代前半の 子育て世代が中心。 「保険を売る営業」ではなく、 人生の節目ごとに相談していただける 身近なパートナーとして、 長く信頼関係を築いていきます。 また、複数の生命保険会社・ 損害保険会社の商品を取り扱っているため、 特定の商品を販売するのではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案ができます。 …………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験者の方でも、 最初の1～2ヶ月は 先輩社員との同行からスタート。 会社の提案方法や仕事の流れを 一つひとつ確認しながら学べるため、 新しい環境でも安心して始められます。 マニュアルも整っており、 習熟度に合わせて担当をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも魅力です ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当エリアは お住まいを考慮して決定。 「自宅近くを担当したい」 などの希望も相談できます。 営業活動は、 ご自身の車やバイクでの訪問もOK。 （荷物を積めるバイクであれば可） ガソリン代は会社が支給します。 営業先へは直行直帰も可能。 お客様との予定に合わせて 時差出勤もできるため、 仕事とプライベートの両立がしやすく、 無理なく長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアの幅も広がります ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望に応じて、 ・法人のお客様へのコンサルティング ・不動産オーナー様への保険提案 ・マネーセミナーや保険相談会の開催 ・FP業務 などにもチャレンジできます。 保険営業の経験を活かしながら、 さらに専門性を高め、 キャリアの幅を広げられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ チームで支え合う環境です ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在は20名の 保険コンサルタントが在籍。 男女比は5：5で、 年齢や社歴に関係なく 気軽に相談し合える雰囲気です。 一人で抱え込むことなく、 困った時は周りが自然と サポートする文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの企業理念は、 「豊かな未来を創造する」こと。 保険を販売することが目的ではなく、 お客様一人ひとりの人生や 将来設計に寄り添いながら、 安心して未来を迎えられるよう サポートしています。

30代40代からの転職｜キャリアの幅を広げる｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、総務事務 ＼これまで培ってきた経験を、次のキャリアへ／ ＼この先も安心して働き続けられる企業です／ ✅創業80年以上の歴史ある企業 ✅売上125億円・グループ200億円 ✅年間休日125日・残業少なめ ✅転勤なしで腰を据えて働ける ✅これまでのキャリアを活かしながら 幅を広げて働ける 私たち日本土建は1944年の設立以来、 三重県を中心に道路・港湾などの公共インフラから、 オフィス・病院・学校・商業施設まで、 地域の街づくりに携わってきました。 現在では単体で年間売上約125億円、 グループ全体では約200億円の事業規模へ成長。 高い収益率で安定した経営を続けています。 今回募集するのは、 これからの日本土建を支える総合職です。 営業、金融、メーカー、商社、建設・不動産、 総務、経理、人事、企画など、 これまで社会人として培ってきた経験を活かし、 当社に新しい知識や視点を 持ち込んでいただける方を求めています。 建設業界での経験は問いません。 入社後に必要な建設知識はしっかり身につけられるため、 これまでの経験をベースに新しい分野へ挑戦したい方も、 安心してご応募ください。 これまでのキャリアを土台に、 将来的には部門を越えて 会社全体を支える存在として 活躍していただくことを期待しています。 ＊ ＊ ＊ あなたには入社後、 営業や事務(総務、経理、人事など)の 各部門をローテーションしながら 幅広い知識と経験を身につけていただきます。 単に幅広い業務を経験するためではなく、 各部門の役割や会社全体の仕組みを理解し、 ゆくゆくは部門を越えて組織を支えられる 人材になっていただくためです。 各部門の詳細は下記の通りです。 （1）営業 ・依頼や紹介の対応（既存顧客や設計事務所など） ・コンペへの参加（公共事業など） 当社の営業はほとんどがB to Bですので 新規や飛び込みは一切ないことが特徴。 ※ノルマに追われることがないため お客さま一人ひとりと真摯に向き合えます。 （2）管理部門事務 ・総務（施設や備品、車両管理など） ・経理 ・人事 ・建設DX推進 などになります。 業界知識や各部門の業務については、 OJTを通じて身につけていただけます。 一つの部門だけでなく、様々な部門を 経験していただくことで 定年まで自己成長を実感しながら 長く働ける環境を提供することを目指しています。 ＼ 「最後まで働ける会社」です ／ 社内の人間関係は和やかで、 ギスギスしたような雰囲気は一切なし。 定着率も高く平均勤続年数は21年以上。 長く働く社員が多い背景には、 会社として大切にしてきた 「社員を大切にする」という考え方があります。 また、 ✅年間休日125日 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅転勤なし ✅残業月10～20時間程度 ✅賞与年3回 ✅退職金制度 ✅社宅、独身寮 ✅資格取得支援 など、長期的なキャリアを 築ける環境も整えています。 「これまでの経験を活かせる会社で、 これから先の10年・20年も働きたい」 そんな方はぜひご応募ください。 ＼ 中途入社の先輩にインタビュー！ ／ 2025年4月入社 30代後半 男性 元住宅販売営業職 の先輩にインタビューをしてみました。 ＜Q. 転職を考えたきっかけは？＞ 前職には15年間勤めていました。 仕事自体は好きだったのですが、 「この先も定年まで働き続けられるだろうか」 という将来への不安があったんです。 そんなとき、知人から 日本土建の求人を紹介されました。 地元では有名な会社ですし、 応募することさえためらいましたが、 実際の面接は堅苦しいものではなく、 経験や人柄、今後の目標などを しっかり聞いてもらえたことが印象的でした。 ＜Q. 入社してみてどうでしたか？＞ 最初は前職との仕事の進め方の違いに 戸惑うこともありましたが ベテランの先輩方も気さくで、 わからないことをすぐに相談できるので、 安心して仕事を覚えることができました。 聞きづらい雰囲気はないので、 相談しやすい環境は非常にありがたいです。 ＜Q. 転職して変わったことは？＞ 仕事とプライベートのメリハリが しっかりつくようになりました。 長期休暇や有給休暇も取りやすく、 家族との時間が増えたことで、 家族仲も以前より良くなった気がします。 社員を大切にしてくれる会社だと 日々感じていますし、 本当に転職してよかったと思っています。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

【基本リモート｜直行直帰】女性のアドバイザーも多数在籍！年間休日127日(土日祝休)！残業月10時間以下！ノルマなし/既存のお客様のサポート！｜高インセンティブ！

仕事内容: 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日127日・土日祝休み ✅ 残業月10時間以下・直行直帰 ✅ ノルマなし・既存顧客サポート ✅ 充実の研修制度・資格取得支援 ✅ インセンティブで高収入を実現 ⏩「株式会社NICヒアリング」HPもぜひチェック https://nic-hearing.jp 【 どんな仕事？ 】 大手組合ルートでの「聞こえの相談会」の開催や、 広報誌・新聞折り込みをご覧になったお客様への 反響対応をお任せします。 お客様は60代以上のシニア層が中心です。 必要なのは、無理に売り込むことではなく、 お客様のお悩みに“寄り添い、じっくりお話を伺う”姿勢です。 過去に接客や営業を経験されてきた方は 「細やかな気遣い」や「コミュニケーション力」、 そして人生経験そのものが大きな強みになります。 「子育ても落ち着いてきたし、 もう一度やりがいのある仕事に復帰したい」 そんな想いを持つ30代〜40代の女性スタッフも多数活躍中。 お客様から「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びと、 頑張った分のインセンティブ（月収50万～60万円の実績あり）の 両方を得られる、長く働きやすい環境です。 【 具体的な仕事内容 】 ① 補聴器の相談会の運営・お客様対応 提携している大手組合様の各支店などで、 “聞こえの相談会”を開催。 来場されたお客様からお困りごとを伺い、 聴力測定や補聴器の体験などを実施。 新聞の折込広告などから お問い合わせいただいたお客様や、 ご紹介のお客様先を訪問。 ②ヒアリング 補聴器には様々な器種があるので、 お客様に合った製品を 提案できるように お客様の不安や要望を伺います。 ③成約・納品 すぐ成約になる場合と、1週間の無料貸出を ご体験後に成約となる場合があります。 成約後、お客様に納品。 ④アフターサポート 定期や依頼により訪問し、 使い慣れて頂けるようサポート 入社後は・・・ ① 基礎研修 入社後、2～3ヶ月ほどの研修スケジュールに沿って学びます。 ② メーカー研修 補聴器メーカーによる2日から5日間の机上研修を行い、 商品知識や補聴器のフィッティングなどを覚えます。 ③ 先輩同行 1ヶ月ほど先輩社員との営業同行、 提携している組合様へのご挨拶、お客様の引き継ぎなどを実施。 担当エリアは移動時間なども考慮して決定しますのでご安心ください。 ④資格取得希望者には・・・補聴器認定技能者取得 資格取得支援制度もあるので、 働きながらキャリアアップを目指せます。 //////////////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】電話でも応募できます！ ①「応募画面へ進む」ボタンより、 お名前・生年月日などを入力して簡単応募 ②お電話での応募：0120-123-379に こちらの求人をご覧になった旨を 採用担当までお伝えください！ ////////////////////////////////////////////////

20代〜40代お待ちしております！■通勤手当　■時間外手当　■家族手当　■住宅手当　■食事手当て　など

仕事内容 国内外の自動車メーカーとの取引実績多数の同社にて、営業をお任せします。 【具体的には】 ・客先への訪問、ヒアリング ・顧客を自社工場に招いてのプレゼンテーションや工場見学の対応 ・自動車のモデルチェンジのタイミングでのコストや加工難易度を考慮した提案 など

「見て覚えろ」は会社の怠慢。トップは本気の研修 6 Week

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

各地を巡り働く✨安心固定給＋インセン✨成果は自分へのご褒美に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 全国を飛び回りながら稼ぐ！ 月収40万円以上も目指せます！ ＼ ✅毎月：インセンティブ支給あり！ ✅賞与支給あり（昨年度実績3ヶ月分） ✅全国エリアへの泊まりの出張あり！ ✅残業ほぼなし！仕事後は自由時間◎ ✅まずはWEB面談からお気軽に♬ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ フィットネスクラブや 百貨店で開催される販売会にて、 オーダーメイドインソールの ご案内をお任せします！ 扱うのは、義肢装具士が設計する オーダーメイドインソール。 「膝が痛くて旅行を楽しめない…」 「長時間歩くと疲れてしまう…」 そんなお悩みを抱える方へ、 足元から健康をサポートします。 【具体的には】 ▼お客様へのヒアリング 足・膝・腰のお悩みや、 普段の生活スタイルを伺います。 ▼3Dスキャンによる足裏測定 専用スキャナーを使用し、 片足約10秒で足裏を計測。 細かな状態までデータ化します。 ▼測定データのご説明 「アーチが崩れているため、 膝への負担が大きいかもしれません」 など、測定結果を 分かりやすくお伝えします。 ▼オーダーメイドインソールのご提案 お客様一人ひとりに合わせた 最適な商品をご案内します。 ▼アフターフォロー 商品お渡し後も継続してサポート。 お客様との関係づくりも大切な仕事です。 販売会は1店舗あたり約3日間で、 全国各地のフィットネスクラブや 百貨店を訪問します！ ⏰1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00～【出勤・準備】 会場・ブースの準備を行い、 業務スタート！ ▼10:15～【接客・ご提案】 通りかかったお客様へのお声がけ、 商品の体験案内や測定、 ご提案などを行います。 ▼16:00～【休憩（120分）】 しっかりリフレッシュ！ ▼18:00～【接客・集客】 夕方のピークに合わせて 引き続きご案内。 ■20:00【業務終了】 片付け・日報記入をして退社。 本日もお疲れ様でした！ ★実働8時間・休憩120分 ★残業は基本ありません！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨まるで占い師！？と驚かれることも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直にお伝えすると、 入社後は覚えることが多いです。 足の構造や筋肉の動き、 身体のバランスの見方、 3Dスキャンデータの読み取り方など、 最初は専門用語に戸惑うかもしれません。 ですが、経験を積んでいくと、 お客様の歩き方や立ち姿を見るだけで、 「以前ケガをされたことがありますか？」 「長時間立ち仕事をされていますか？」 といった身体のクセが見えてきます。 実際にお客様から 「なんで分かるの！？」 「まるで占い師みたい！」 と驚かれることも少なくありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨こんなエピソードも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前ご購入いただいたお客様から、 後日お礼のハガキをいただくことも。 ある販売会では、 「ハガキを見てまた来たよ！」 と1年ぶりにご来店された方もいました。 「歩くのがラクになった」 「また旅行を楽しめるようになった」 そんな嬉しい声を直接いただけるのも、 この仕事ならではのやりがいです。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨毎週違う街へ！飽きない働き方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ場所にずっといる仕事ではなく、 毎週新しい出会いや発見があります。 仕事終わりに ご当地グルメを楽しんだり、 観光スポットに立ち寄ったり―― この仕事ならではの、 日々の変わった刺激があります◎ 「日本各地を巡る旅行が好き！」 「フットワーク軽く働きたい！」 そんな方にこそ、 楽しみながら続けられる仕事です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

20代〜40代お待ちしております！通勤手当（全額支給）時間外手当　退職手当　企業年金　産休育休制度　産休育休制度取得実績有り　総合福利厚生制度（ベネフィットステーション）ほか

仕事内容 百五銀行の担当者と連携して資産運用の提案等営業活動を行って頂きます。キャリアを積んで頂きましたら、若手営業員への指導・育成なども期待します。 【具体的には】 ・営業活動 ・お客様への提案や運用状況の報告 ・銀行営業店訪問や連携した営業活動 ・株式注文の電話受注 ・外出中の営業員からの投信電話受注など 【組織について】 ・営業店に配属予定。 ・配属部署（男28人/女44人） ・20代以下8名、30代21名、40代43名、50代24名、60代以上6名 【ポイント】 ・飛び込み営業はなく、営業目標も業務経験を考慮のうえ決定しています。 ・温かい雰囲気で、時間外勤務も少ないです。 ・将来、リーダー格としてご活躍頂ける方を募集します。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

＜整備士資格をお持ちでない方の応募も歓迎＞残業ほぼなし・月平均5時間以内/充実の福利厚生あり！残業ほぼなし！腰を据えて長く働けます◎

仕事内容 仕事内容 *＼10名以上の増員募集／* *＊残業がほとんど無いため、* *ワークライフバランスも充実できます。* 当社は愛知・岐阜・三重の東海エリアを中心に、 アウディ・フィアット・アバルト・MINI・プジョーなど 17種の輸入車ブランドを取り扱う正規ディーラー。 輸入車のほかにも、4種の輸入バイクブランド、 2種の国産車ブランドを扱っており、 マルチブランド正規ディーラーとして 東海エリアでトップクラスのスケールを誇ります。 ◆輸入車の経験はなくてOK◆ 英語力も一切問いません！ 「輸入車ってカッコよくて憧れる」 「海外の車をいじってみたい」 そんな興味からの応募も大歓迎です。 *＝＝＝＝＝ 仕事について ＝＝＝＝＝* 正規ディーラーにて 輸入車の点検・整備業務をお願いします。 最初はオイル交換やタイヤ交換など 軽整備から始めていただき、 徐々に仕事の幅を広げていけるので 輸入車の経験がない方でも安心です。 正規ディーラーならではの 最高水準の知識と技術を学べます。 ◆適性や希望に応じて、 検査員業務やお客様へのフロント業務など 整備以外の業務に携わることも可能です。 将来的には、工場長やサービス課長などへの キャリアアップも目指せます。 *＝＝＝＝＝ うれしいメリット ＝＝＝＝＝* マイカーの整備を行う際は、 自社工場の設備を使用可能です。 整備の専門職として技術を磨きたい方は、 メーカーの行うメカニックコンテストへ チャレンジすることもできます。 なんと、コンテストの全国大会優勝者が 当社に在籍しており、メカニックには うれしい充実した環境が整っています。 さらに、メーカー主催のトレーニングを 無料で受講することもできます！ もちろん、宿泊費・移動費などの必要な 経費は全額会社負担いたします。 設備は随時更新しており、 働きやすい環境を整えています◎ 工具も会社で用意をしています◎

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

＜経験年数不問＞残業ほぼなし・月平均5時間以内/設備も充実！会社負担でメーカー主催のトレーニングを受けることも可能！整備の技術を突き詰めたい人には必見のお仕事です！

仕事内容 仕事内容 *＼10名以上の増員募集／* *残業ほとんどナシ！プライベートも充実◎* *経験を活かして成長企業で活躍可能！* *整備士としてのキャリアアップが明確！* *メカニックコンテストなど技術を磨ける環境！* *ワークライフバランス、働き方推進企業！。* 当社は愛知・岐阜・三重の東海エリアを中心に、 アウディ・フィアット・アバルト・MINI・プジョーなど 17種の輸入車ブランドを取り扱う正規ディーラー。 輸入車のほかにも、4種の輸入バイクブランド、 2種の国産車ブランドを扱っており、 マルチブランド正規ディーラーとして 東海エリアでトップクラスのスケールを誇ります。 ◆輸入車の経験はなくてOK◆ 英語力も一切問いません！ 「輸入車ってカッコよくて憧れる」 「海外の車をいじってみたい」 そんな興味からの応募も大歓迎です。 *＝＝＝＝＝ 仕事について ＝＝＝＝＝* 正規ディーラーにて 輸入車の点検・整備業務をお願いします。 最初はオイル交換やタイヤ交換など 軽整備から始めていただき、 徐々に仕事の幅を広げていけるので 輸入車の経験がない方でも安心です。 正規ディーラーならではの 最高水準の知識と技術を学べます。 ◆適性や希望に応じて、 検査員業務やお客様へのフロント業務など 整備以外の業務に携わることも可能です。 将来的には、工場長やサービス課長などへの キャリアアップも目指せます。 *＝＝＝＝＝ うれしいメリット ＝＝＝＝＝* マイカーの整備を行う際は、 自社工場の設備を使用可能です。 整備の専門職として技術を磨きたい方は、 メーカーの行うメカニックコンテストへ チャレンジすることもできます。 なんと、コンテストの全国大会優勝者が 当社に在籍しており、メカニックには うれしい充実した環境が整っています。 さらに、メーカー主催のトレーニングを 無料で受講することもできます！ もちろん、宿泊費・移動費などの必要な 経費は全額会社負担いたします。 設備は随時更新しており、 働きやすい環境を整えています◎

年休120日以上◆有給取得率約98.5％◆安心の研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他金融/保険営業、その他販売/フロアスタッフ -おすすめポイント- ◆2027年4月1日入社！ ◆郵便局の正社員中途採用◎ ◆大手ならではの厚待遇で安心！ ◆頑張りを給与に反映！営業手当有◎ ◆丁寧な研修体制で未経験スタートも歓迎 ◆私生活も充実♪年間休日120日以上◎ - ＜仕事内容＞ 郵便局内において、商品・サービスの提供や お客さまのニーズに合わせたご提案などの 営業活動を行うことが主な仕事です。 具体的には… 「郵便」「貯金」「保険」「物販」の サービスをお客さまにご案内 ■郵便 ・切手・はがきの販売 ・郵便物・ゆうパックの引受 ■貯金 ・通常貯金 ・定額貯金 ・送金・決済サービスなど受付 ■保険 ・学資保険、終身保険、がん保険等のご案内 ■物販 ・カタログ商品のご案内 ◎個人ノルマはありません。 ◎営業実績に応じて営業手当支給有 ＝頑張りはきちんと給与で還元されます。 未経験の方も大歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貯金や保険に関わる業務には資格が 必要なため、入社後に取得いただきます。 お仕事内容は段階的に習得できますので 安心してください。 研修体制も万全のため、一人前になるまで メンバー一丸となってサポートします。 地域の方の笑顔がやりがいに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郵便局の業務は、地域の皆さまの生活の 一部を支えています。 お客さまに寄り添い、時にはお悩みや お困りごとに対するサポートも行います。 お客さまとの距離が近く、地域のお客さまと 楽しくおしゃべりしながら働ける環境です。 笑顔で「ありがとう」と言っていただける ことが何よりのやりがいです！ そんな、お客さまに愛され信頼される存在に なれるよう、一緒に成長していきましょう。 創業から150年以上続く歴史ある企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郵便、貯金、保険は私たちが 生活していくうえで必要不可欠です。 私たちと一緒にお客さまに「安心」と 「信頼」を提供しましょう。

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

［津市］稼げる！売上給あり！賞与年2回 ダイドードリンコグループの自動販売機補充ドライバー

仕事内容 大手企業のグループだから長期安定！ ルート配送ドライバー正社員募集！！ ・土日休み＆長期休暇あり ・年間休日115日 ・賞与支給あり ・30代～40代幅広く活躍中！ ・ドライバー未経験も多数活躍中 ・丁寧な同乗研修あり 会社名：ダイドーアサヒベンディング株式会社 津営業所 勤務地：三重県津市あのつ台2‐2‐11 雇用形態：正社員 業務内容：自動販売機への飲料補充など 補充件数／1日20件程度 【業務内容】 ダイドードリンコとアサヒ飲料が設置した 清涼飲料水自動販売機の管理業務を行っていただきます。 具体的な流れは… 自動車へ商品を積み込み ↓ 担当する自動販売機へ商品補充 ↓ 売上金の回収 ↓ 清掃 ↓ 空容器回収 1日20件程度、決まったルートをお任せし 巡回していただくイメージです。 スマートオペレーション体制で「ムダ」をなくす！ 当社では業務の効率化を目指し、「スマートオペレーション体制」の導入を始めています。 現場にある自動販売機からリアルタイムで 売り上げ情報を取得し、ドライバーがまわるルートを 最適化した上で自動販売機への補充に必要な数を 営業所で把握できるシステムです。 この業界での業務経験がない方は イメージが難しいかと思いますが、 ホームページにて詳細を掲載しておりますので ぜひご確認ください。 ▽ https://www.dydo-ghd.co.jp/sustainability/innovation/work/ 【未経験の方も大歓迎】 準中型（車両総重量3.5トン以上7.5トン未満又は最大積載量2トン以上4.5トン未満）を 運転できる免許を持っていればOK！ 職務経験は問いません。 異業種から転職された方も現役で多数活躍中！ 自動車免許を取ったものの、 なかなか活かす機会がなかった方や、 業務未経験の方までどなたでも歓迎致します。 入社後は先輩との同乗研修を行っておりますので、 未経験の方も安心して飛び込んできてください。 キャリアアップ・ジョブチェンジについて また、今回は自動販売機の補充スタッフの募集ですが、将来的にはキャリアアップの一環として 別の業務を担当していただく場合もあります。 もちろんその際は相談してから ジョブチェンジするかを決定いたしますので ご安心ください。 【詳しい1日の業務の流れ】 8：00 勤務開始 ミーティング、配送の準備など ↓ 8：15 出発 1人あたり1日20台くらい担当していただきます。 商品の補充や並び替え、売上金を回収、空き缶の片づけなどを行ない、効率よく回っていきます。 ↓ 12：00 お昼休憩 自分の業務状況にあわせてお好きな時間で休憩できます。 ↓ 13：00 午前と同じように配送業務をしていただきます。 ↓ 17：00 営業所へ帰社 入金作業・伝票整理を行ない、次の日の準備をします。 【最後に】 ・収入もプライベートも大切にしたい ・ルートセールスやドライバーは未経験で不安 ・研修がしっかりある会社で働きたい そんなあなたのご応募をお待ちしております！ ご質問などがございましたら、 下記連絡先までお気軽にお問い合わせください。 ～ダイドーアサヒベンディングHP～ https://www.dydo.co.jp/group/dav/ ～ダイドーグループホールディングスHP～ https://www.dydo-ghd.co.jp/ ≪お問い合わせはこちら≫ ダイナミックベンディングネットワーク株式会社 東海支社 管理担当 0568-35-1910 採用担当/ニイカワまで ≪面接場所について≫ ダイドーアサヒベンディング株式会社 津営業所 三重県津市あのつ台2‐2‐11 059-236-5206

未経験から月収46万円目指せる！完全土日祝休＆残業ゼロ◎家庭と両立しながらしっかり稼げるオフィスワーク♪

仕事内容: 会員企業様へ役立つ情報誌をお届けしながら、働く社員の皆様が安心して過ごせるような「福利厚生制度」や「保障プラン」をご提案する法人営業のお仕事です。個人宅への飛び込みやテレアポはおこなわず、法人様を中心とした「完全BtoB（会社対会社）」スタイルなので安心してスタートできます。 【具体的な業務フロー】 ◆情報誌のお届け＆ご挨拶 担当エリアの企業様を定期的に訪問し、「今月の情報誌をお届けに来ました！」と笑顔で新しい冊子をお渡しします。まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう！ ◆お悩みヒアリング 「最近、社員の健康管理で悩んでいて…」「福利厚生を充実させたい」など、経営者様や担当者様のリアルなお悩みをじっくりお伺いします。専門知識は不要です。 ◆プランのご提案 持ち帰ったお悩みに対し、オフィスに戻ってから先輩や上司と一緒に「どんなプランなら喜んでいただけるか」を相談・作成。マニュアルに沿って分かりやすくご案内します。 ◆アフターフォロー ご契約後も「最近いかがですか？」と定期的に訪問してフォロー。長期的にお客さまに寄り添い、信頼関係を深めていきます。 【1日のスケジュール例】 ・09:00〜 出社・朝礼、本日の訪問準備やスケジュールの確認 ・09:30〜 担当エリアの企業様へ訪問（2〜3社程度／情報誌のお届け・お悩みヒアリング） ・12:00〜 昼休憩（外出先で自由にランチを楽しんだり、オフィスで休憩） ・13:00〜 午後の訪問（2〜3社程度／ご提案や既存のお客さまへのアフターフォロー） ・16:00〜 帰社、事務作業（提案書の作成や簡単な日報入力など） ・17:00〜 退社（残業ナシ！定時ピッタリに退社して家族との時間を満喫できます） 【未経験でも安心！3年間の手厚い育成プログラム】 入社後は最大3年間かけた手厚い研修プログラムをご用意しています。 ・1ヶ月目：名刺の渡し方、ビジネスマナー、基礎知識をゼロから学べる座学研修 ・2〜6ヶ月目：先輩の訪問に必ず同行！実際の会話の流れを間近で学べます ・7ヶ月目以降：少しずつ独り立ち。もちろん困ったときはすぐに先輩や上司がサポートします 【安心して働けるおすすめポイント】 ・知人や身内への営業は一切なし！ご家族や友人、親戚への勧誘活動などは一切ありません。 ・チームであなたを育てます！独り立ちを急がせることはありません。あなたのペースで少しずつ成長していける環境です。

【身内営業なし】3年間の手厚い研修あり！情報誌のお届けから始める法人向け福利厚生プランのご提案

仕事内容: 会員企業様へ役立つ情報誌をお届けしながら、働く社員の皆様が安心して過ごせるような「福利厚生」や「保障プラン」をご提案するお仕事です。 入社後は【3年間の手厚い育成プログラム】をご用意！ 名刺の渡し方やマニュアルに沿ったトークなど、基礎からゆっくり学べるので、営業が初めての方も安心してスタートできますよ♪ 【具体的なスケジュール例】 ・情報誌のお届け＆ご挨拶 担当エリアの企業様を定期的に訪問し、「こんにちは！」と新しい情報誌をお渡しします。顔を覚えてもらうことからスタート！ ・お悩みヒアリング 「最近、社員の健康管理で困っていて…」など、経営者様のリアルなお話をじっくりお聞きします。 ・プランのご提案 お聞きした内容を持ち帰り、上司と一緒に「どんなプランなら喜んでもらえるか」を相談しながら作成し、ご案内します。 ・アフターフォロー ご契約後も「最近いかがですか？」と定期的にフォロー。長く寄り添う関係を作ります。 ✅ ここがポイント！ 【身内への営業は一切なし】 家族や友人、親戚への勧誘活動は一切ありません。完全に「会社対会社」のお仕事です。 【チームであなたを育てます】 慣れるまでは先輩や上司が必ず同行します。独り立ちは急ぎません。あなたのペースで、一歩ずつ進んでいきましょう！

20代〜40代お待ちしております！時間外勤務手当、住宅手当、交通費全額支給等従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、退職一時金制度健保組合の保養所、会員制レジャー施設も利用可能

仕事内容 リテールおよびミドルマーケットを対象とした営業活動に従事していただきます。 ・フェイス・トゥ・フェイスのコンサルティングを基本に、投資スタイルやライフプランにおいて、一人ひとりの多様なニーズに合わせた最適な資産形成を提案します。 ・取り扱い金融商品は、株式、債券、投資信託、保険など多岐に渡ります。 ＜求める人物像＞ これまでの経験と実績を土台に、さらに大きな夢の実現を目指す「志」を持つ方の応募をお待ちしています。 また、異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるスキルアップを図りたいという方も活躍中します。 証券ビジネスのプロフェッショナルとして期待以上の価値を提供し、お客さまとの深い信頼を築けた瞬間は、至上のやりがいを感じられることでしょう。 ＜ポイント＞ お客さまのニーズにより的確にお応えするサービス提供体制を構築するため、2021年4月には営業統括部門をマーケティング統括部門に改組しました。 更に、事業経営者のお客さまアプローチに注力し、資産形成のご提案に留まらず、専門部署との連携による事業承継やM&A、不動産管理など多様なソリューションの提供が可能となりました。 これによって、より満足度の高いCXを実現するとともに、社員一人ひとりのやりがいを高めていくことを目指しております。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当/皆勤手当/家族手当

仕事内容 官公立病院、診療所、法人病院、医院等へのルート営業を行って頂きます。 医療現場のニーズを把握し、医師に当社の製品を提案します。 将来的には営業部門の中軸として管理業務を担って頂くことを期待しています。 （主な仕事） ○病院・医院・診療所などへの医療機器の提案・販売 ○医療機器導入の立会い ○新製品のご案内、及び製品買い替えのご提案

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【不動産オーナーにアパート・マンション経営のご提案】20代～40代前半が活躍中！“人生経験”が強みになるから40代〜50代の未経験活躍中／平均年収892万円／東証プライム市場上場／20〜30代活躍中／不動産の提案力と市場を見る力を磨きやすい

仕事内容: 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜40代前半が活躍している職場です。 ・動きの速い環境で、実践経験を重ねたい方にぴったりです。 ・一件ごとのインパクトが大きく、仕事の手応えや達成感を得やすいのが魅力です。 ・成果に加えて、相場観や企画力も伸ばしやすく、将来のキャリアの幅を広げやすい環境です。 ★この求人の魅力★ ◎東証プライム市場上場企業で150名の大型採用 ◎平均年収850万円！“人生経験”が強みになる営業だから未経験でも活躍できる ◎「最後の転職を」と転職してきた40～50代が活躍中！ ◎原則転勤なし！希望の勤務地で勤務可能 ◎9割が営業未経験＆異業種からの転職者 【仕事内容】 当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。 まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。 「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 【現在の組織構成】 ＜チーム組織構成＞ OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。 税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。 ＜メンター制度＞ 入社後6カ月間メンター（相談役）がつき、きめ細やかにフォローします。 親身になって相談に乗りますので、未経験の方も安心して働けます。 【この仕事で得られること】 ・物件・土地・市場を見極めながら動くため、提案力だけでなく判断力や情報収集力も磨きやすい仕事です。 ・先輩の知見を吸収しながら早期に経験値を積みやすいポジションです。 ・案件を通じて、交渉力・調整力・プロジェクト全体を見る視点も身につけやすくなります。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

20代〜40代お待ちしております！

仕事内容 お客様の希望するリフォームを叶える仕事です。 広告やホームページを見ていただいて、お問い合わせがあったお客様に対してご対応いただきます。 （当社の不動産仲介にて、中古住宅をご購入いただいたお客様から、合わせてリフォームのご依頼をいただくこともあります。） まずは先輩社員の営業に同行し、当社の仕事の進め方を覚えていただきます。 【具体的には】 ・現地調査 ・プランの提案・見積作成 ・商談 ・施工管理 ・フォロー 【リフォーム営業部門の組織構成】 営業部長、以下4名（50代男性、50代女性、30代男性、20代女性（二級建築士）） 【ポイント】 物価高騰により、大手ハウスメーカー等での新築に手が届かなくなり、高性能ながらも比較的低価格な建売住宅や、中古住宅を 購入してリフォームする等の需要が増えつつあり、お客様のニーズと当社のビジネスモデルがマッチする環境が整いつつあります。当社においてもコロナ禍の影響により、一時期低迷する時期がありましたが、直近2〜3年においては業績は回復傾向にあります。今後より多くのお客様のニーズに応えていきたいため、一緒に活躍していただける仲間を募集します。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

三重営業所の所長候補として営業所の運営管理　受託先　福祉施設・病院等　※日祝休み

募集要項 職種 三重営業所での所長業務 雇用形態 正社員 仕事内容 ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設などの運営管理や店舗の 社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ （変更の範囲：なし） ■入社後の流れ 現在の所長からの引継ぎを受けながら、店舗の人員手配や数値管理等のマネジメントを行っていただきます。三重営業所/ご入社後１年ほどは現場をご担当頂き、その後所長としてご活躍して頂きたいと考えております。新店立ち上げサポートや他店舗のトータルサポート（調理指導や業務改善、献立作成指導）など多様な挑戦ができる環境です！

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　皆勤手当　家族手当

仕事内容 官公立病院、診療所、法人病院、医院等へのルート営業を行って頂きます。 医療現場のニーズを把握し、医師に当社の製品を提案します。 将来的には営業部門の中軸として管理業務を担って頂くことを期待しています。 （主な仕事） ○病院・医院・診療所などへの医療機器の提案・販売 ○医療機器導入の立会い ○新製品のご案内、及び製品買い替えのご提案

未経験から月収46万円も可！主婦の女性も大活躍中◎土日祝休み＆残業なしで家族との時間も大切にできるお仕事♪

仕事内容: 会員企業様へ役立つ情報誌をお届けしながら、働く社員の皆様が安心して過ごせるような「福利厚生」や「保障プラン」をご提案するお仕事です。 入社後は【3年間の手厚い育成プログラム】をご用意！ 名刺の渡し方やマニュアルに沿ったトークなど、基礎からゆっくり学べるので、営業が初めての方も安心してスタートできますよ♪ 【具体的なスケジュール例】 ・情報誌のお届け＆ご挨拶 担当エリアの企業様を定期的に訪問し、「こんにちは！」と新しい情報誌をお渡しします。顔を覚えてもらうことからスタート！ ・お悩みヒアリング 「最近、社員の健康管理で困っていて…」など、経営者様のリアルなお話をじっくりお聞きします。 ・プランのご提案 お聞きした内容を持ち帰り、上司と一緒に「どんなプランなら喜んでもらえるか」を相談しながら作成し、ご案内します。 ・アフターフォロー ご契約後も「最近いかがですか？」と定期的にフォロー。長く寄り添う関係を作ります。 ✅ ここがポイント！ 【身内への営業は一切なし】 家族や友人、親戚への勧誘活動は一切ありません。完全に「会社対会社」のお仕事です。 【チームであなたを育てます】 慣れるまでは先輩や上司が必ず同行します。独り立ちは急ぎません。あなたのペースで、一歩ずつ進んでいきましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験から月収46万円も可！主婦の女性も大活躍中◎土日祝休み＆残業なしで家族との時間も大切にできるお仕事♪

仕事内容: 担当エリアの会員企業様を訪れ、役立つ情報誌をお届けしながら、企業の「福利厚生」や「保障プラン」をご提案するお仕事です。 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、飛び込み営業や個人へのしつこい勧誘は一切ありません！ 「いつも情報誌をありがとう」「相談できて良かった！」と感謝される機会が多く、カフェや接客業のようにコミュニケーションを楽しみながら働けます♪ ◆ 具体的な業務内容 担当エリアの企業様へ定期的に訪問し、信頼関係を築いていくスタイルです。 ・情報誌のお届け・ご挨拶 担当エリアの企業様へ「新しい情報誌をお持ちしました！」とお届けします。まずは笑顔で顔と名前を覚えてもらうことからスタートすればOKです！ ・お悩みヒアリング 「最近、社員の健康管理で悩んでいて…」「働き方改革ってどう進めればいい？」など、経営者様や担当者様のお悩みを優しくお聞きします。 ・プランのご提案・ご案内 ヒアリングした内容を持ち帰り、上司やチームと一緒に最適な保障プラン・福利厚生プランを作成します。ご提案の際も上司が必ず同行するので安心です！ ・アフターフォロー・定期訪問 ご契約後も「最近お変わりありませんか？」と定期的に訪問し、フォローを行います。長期的にお客様と仲良くなれるのが魅力です♪ ◆ 1日のタイムスケジュール例 外出とデスクワークのバランスが良く、適度にリフレッシュしながら働けます。 ・09:00 出社・朝礼・本日の準備 ・10:00 午前中の訪問（担当エリアの企業様へ2〜3社ほど） ・12:00 お楽しみのランチタイム（外出先でお気に入りのカフェに行くことも♪） ・13:00 午後の定期訪問（3〜4社ほど情報誌をお届け） ・16:00 帰社・簡単な事務作業（訪問内容の入力、提案資料の準備） ・17:00 業務終了！残業なしでサクッと退社♪ ◆ 未経験でもスグに馴染める安心ポイント ・【3年間の手厚い育成プログラム】 入社後は、名刺の渡し方やビジネスマナー、専門知識を基礎からゆっくり学べる研修をご用意しています。自分のペースで焦らずステップアップできます！ ・【先輩・上司の完全同行サポート】 業務に慣れるまでは、必ず先輩や上司が一緒に行動します。難しい質問への対応はすべて先輩がフォローするので、最初は笑顔でご挨拶ができれば100点です！ ・【安心のチーム制＆20〜30代女性活躍中】 困ったことがあればチーム全員でフォローする温かい環境です。同年代の女性メンバーも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で安心してスタートできます。 ・【家族・知人への営業活動は100%なし】 身近な人への勧誘や営業活動は一切ありません。会社から与えられた担当エリアの企業様へのアプローチのみなので、プライベートと仕事をしっかり分けて働けます！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【20〜30代・未経験者活躍中！】新たな挑戦を全力応援！若手が活躍中✨安心の研修＆サポート体制で成長できる環境◎

仕事内容: 【仕事内容】 お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、 すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行うお仕事です。 【ご入社後は・・・】 ●10日間：まずは研修から ・社内システムや営業の基礎を覚えるための研修で、 自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ●11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。 先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ●4ヵ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。 ※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ（基本）】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ●12：00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。 1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ●12：30 ・昼食＆ミーティングの時間。 「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、 営業に関する会議を行います。 その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、 社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ●13：30 会議、準備が終わったら営業開始。 営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。 業務は1人で進めますが、チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めていきます。 ●19：45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ●20：00には退社します。 ※残業なしでプライベート充実