求人・転職情報

未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 松阪牛を一頭買い。 扱う部位は30種類以上！ 松阪牛の専門知識を学び、 店舗運営にも挑戦できる。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐地域に誇れるブランド牛に携われる ⭐月1回松阪牛を実際に食べて学べる ⭐全社研修は年4回開催 ⭐未経験から店舗運営を学べる ⭐早ければ約2年で副店長を目指せる ⭐アイデアを店舗づくりに活かせる 三重県が世界に誇る松阪牛専門の焼肉店。 一頭買いだからこそ、 定番から希少部位まで 毎日さまざまなお肉に出会えます。 月1回、松阪牛の勉強会・試食会を実施。 生産者や肥育期間、枝肉重量などを学び、 実際に各部位を食べ比べながら、 特徴やおすすめの食べ方を身につけます。 その他にもマネジメントや業績アップ、 ECなどを学ぶ研修や、肉ソムリエなどの 資格取得支援制度も導入しています◎ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門焼肉店での ホール業務を中心に、 店舗運営にも携わっていただきます。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー受付 ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ対応 ✅店内清掃 ✅開店・閉店準備 【店長候補として】 ✅スタッフの採用・育成 ✅アルバイトスタッフの管理 ✅売上・FLコストの管理 ✅新メニュー・サービスの提案 ✅店舗運営・業務改善 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では年齢や経験年数だけではなく、 本人の成長や仕事への姿勢、 理念への共感を大切に評価しています。 未経験からでも店舗運営を学びながら、 約2～3年程度で副店長を、 5年程度で店長を目指せます◎ ➰副店長：年収目安 約450万円 ➰店 長：年収目安 約540万円 飲食店でのマネジメント経験がある方は、 最短1年程度で店長への昇格も可能！ 実際に、京都にある高級焼肉店で 料理長を6年間経験した社員は、 入社1年で店長へ昇格しています。 将来的には経営やマネジメントにも携わり、 「自分のお店を経営する」くらいの意識で 裁量を持って店舗づくりに挑戦できます。 会社のサポートを受けながら、 自分で考え、提案し、実行できる環境です。 ■1日の流れ（店長候補の場合）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00 出勤・店舗確認 予約確認・スタッフとの打ち合わせ ▼ 16:00 営業準備・休憩 売上やスタッフ配置を確認 ▼ 17:00 営業スタート 接客・スタッフのフォロー 店舗運営・改善にも対応 ▼ 22:00 閉店作業 売上確認・片付け・翌日の準備 ▼ 23:00 退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはただ焼肉を提供するだけの お店ではありません。 生産者さんが大切に育てた松阪牛を、 最高の状態でお客様へ届けることを 何より大切にしています。 「また来たい」と思っていただける 料理とサービスを届けるために、 より良いお店づくりを続けています。 創業から19年。 2026年12月には20周年を迎えます。 店舗には年間約3.8万名が来店され、 ECでは年間4万件以上の 商品を全国へお届けしています。 これから目指すのは、 「日本で最も信頼され、 最も愛される松阪牛専門店」と 「松阪牛といえば竹屋牛肉店」と 認められる企業へ。 地域No.1から三重県No.1、 そして、さらに全国へ。 ブランドを広げていく今だからこそ、 店舗づくりの中心となって 活躍してくれる仲間を求めています。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業は未経験だったので、 最初は松阪牛の知識も 全くありませんでした。 ですが、月に1回行われる勉強会で 実際に食べながら学べるので、 少しずつ知識が増えていきました。 今ではお客様におすすめを聞かれた際、 自信をもって、自分の言葉で 提案できることが嬉しいです。 スタッフ同士の距離も近く、 困った時はすぐ相談できるので、 未経験でも安心して働けています。 （入社2年目／20代／前職：販売スタッフ）

新スタッフ募集！未経験OK！経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人 ★バーガーキング イオンタウン津城山店★ 2025年12月23日にオープンしたばかり！ ＊ワークライフバランスを大切にして勤務 したい方にもおすすめ♪ アルバイトの育成、シフト管理、 金銭・在庫管理など、 店舗運営業務全般をお願いします♪ 最初は先輩によるサポートや 丁寧な研修で業務を覚えることから 始めていただけます！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「自分の店舗を経営してみたい」 「正社員でしっかり働きたい」 「接客業が好き」 「経験を活かして働きたい」 「未経験でも挑戦したい」 そんな方にピッタリ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【充実の研修あり】 まずはバーガーキングの研修を 受けていただき、 オペレーション、カウンター業務、 【仕事内容】 ・店舗の運営・管理（売上管理、在庫管理、衛生管理など） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客・調理業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携・報告業務 など 【こんな方にもオススメ、求める人物像】 - 飲食業界での社員経験がある方 - 店長、店舗管理をしたい方 - キャリアアップを目指したい方 - ファーストフード店での勤務経験を活かしたい方 - リーダーシップを持ち、チームをまとめられる方 - 売上やコスト管理に興味がある方 - 前向きなコミュニケーションができる方

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

未経験から店舗運営・マネジメントに挑戦できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ 松阪牛を一頭買い。 扱う部位は30種類以上！ 松阪牛の専門知識を学び、 店舗運営にも挑戦できる。 ∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥∥ ▼ ここで働く魅力 ▼ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ ⭐地域に誇れるブランド牛に携われる ⭐月1回松阪牛を実際に食べて学べる ⭐全社研修は年4回開催 ⭐未経験から店舗運営を学べる ⭐早ければ約2年で副店長を目指せる ⭐アイデアを店舗づくりに活かせる 三重県が世界に誇る松阪牛専門の焼肉店。 一頭買いだからこそ、 定番から希少部位まで 毎日さまざまなお肉に出会えます。 月1回、松阪牛の勉強会・試食会を実施。 生産者や肥育期間、枝肉重量などを学び、 実際に各部位を食べ比べながら、 特徴やおすすめの食べ方を身につけます。 その他にもマネジメントや業績アップ、 ECなどを学ぶ研修や、肉ソムリエなどの 資格取得支援制度も導入しています◎ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 松阪牛専門焼肉店での ホール業務を中心に、 店舗運営にも携わっていただきます。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー受付 ✅料理・ドリンクの提供 ✅レジ対応 ✅店内清掃 ✅開店・閉店準備 【店長候補として】 ✅スタッフの採用・育成 ✅アルバイトスタッフの管理 ✅売上・FLコストの管理 ✅新メニュー・サービスの提案 ✅店舗運営・業務改善 【キャリアについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では年齢や経験年数だけではなく、 本人の成長や仕事への姿勢、 理念への共感を大切に評価しています。 未経験からでも店舗運営を学びながら、 約2～3年程度で副店長を、 5年程度で店長を目指せます◎ ➰副店長：年収目安 約450万円 ➰店 長：年収目安 約540万円 飲食店でのマネジメント経験がある方は、 最短1年程度で店長への昇格も可能！ 実際に、京都にある高級焼肉店で 料理長を6年間経験した社員は、 入社1年で店長へ昇格しています。 将来的には経営やマネジメントにも携わり、 「自分のお店を経営する」くらいの意識で 裁量を持って店舗づくりに挑戦できます。 会社のサポートを受けながら、 自分で考え、提案し、実行できる環境です。 ■1日の流れ（店長候補の場合）■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00 出勤・店舗確認 予約確認・スタッフとの打ち合わせ ▼ 16:00 営業準備・休憩 売上やスタッフ配置を確認 ▼ 17:00 営業スタート 接客・スタッフのフォロー 店舗運営・改善にも対応 ▼ 22:00 閉店作業 売上確認・片付け・翌日の準備 ▼ 23:00 退勤 ⭐私たちの想い⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはただ焼肉を提供するだけの お店ではありません。 生産者さんが大切に育てた松阪牛を、 最高の状態でお客様へ届けることを 何より大切にしています。 「また来たい」と思っていただける 料理とサービスを届けるために、 より良いお店づくりを続けています。 創業から19年。 2026年12月には20周年を迎えます。 店舗には年間約3.8万名が来店され、 ECでは年間4万件以上の 商品を全国へお届けしています。 これから目指すのは、 「日本で最も信頼され、 最も愛される松阪牛専門店」と 「松阪牛といえば竹屋牛肉店」と 認められる企業へ。 地域No.1から三重県No.1、 そして、さらに全国へ。 ブランドを広げていく今だからこそ、 店舗づくりの中心となって 活躍してくれる仲間を求めています。 ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業は未経験だったので、 最初は松阪牛の知識も 全くありませんでした。 ですが、月に1回行われる勉強会で 実際に食べながら学べるので、 少しずつ知識が増えていきました。 今ではお客様におすすめを聞かれた際、 自信をもって、自分の言葉で 提案できることが嬉しいです。 スタッフ同士の距離も近く、 困った時はすぐ相談できるので、 未経験でも安心して働けています。 （入社2年目／20代／前職：販売スタッフ）

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

＜完全週休2日＞未経験OK！経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他店舗管理/運営/支援 ★バーガーキング イオンタウン津城山店★ 2025年12月23日にオープンしたばかり！ ＊ワークライフバランスを大切にして勤務 したい方にもおすすめ♪ アルバイトの育成、シフト管理、 金銭・在庫管理など、 店舗運営業務全般をお願いします♪ 最初は先輩によるサポートや 丁寧な研修で業務を覚えることから 始めていただけます！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 「自分の店舗を経営してみたい」 「正社員でしっかり働きたい」 「接客業が好き」 「経験を活かして働きたい」 「未経験でも挑戦したい」 そんな方にピッタリ♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【充実の研修あり】 まずはバーガーキングの研修を 受けていただき、 オペレーション、カウンター業務、 キッチン業務など基本的な知識を学べます！ 【仕事内容】 ・店舗の運営・管理（売上管理、在庫管理、衛生管理など） ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・接客・調理業務のサポート ・キャンペーンや販促企画の実施 ・本部との連携・報告業務 など 【こんな方にもオススメ、求める人物像】 - 飲食業界での社員経験がある方 - 店長、店舗管理をしたい方 - キャリアアップを目指したい方 - ファーストフード店での勤務経験を活かしたい方 - リーダーシップを持ち、チームをまとめられる方 - 売上やコスト管理に興味がある方 - 前向きなコミュニケーションができる方

【売掛金管理・残業月10h以下×年収450万前後】周囲と連携し、組織の要となる経理経験者へ！おやつカンパニーで経理キャリアを！

仕事内容: 【仕事内容】 ベビースターラーメンでおなじみの「おやつカンパニー」本社（津市）にて、財務経理部（CS課）の中核を担う中堅メンバーを募集します。 当課は現在、男性管理職のもと、女性スタッフが中心となって日々の確実な実務を支えています。あなたにお任せしたいのは、単なるルーティンの数字入力や事務作業ではありません。 現場のメンバーを温かくバックアップする「強いフォロワーシップ」を発揮しながら、管理職の右腕として「いかに未回収リスクを防ぐか」「どうすれば社内の請求フローを効率化できるか」を自ら企画・実行するポジションです。 全国の営業拠点や物流部門とのタフな調整業務をリードし、組織の仕組みをアップデートしていく手応えとやりがいを実感していただけます。 【具体的な業務ステップ】 * Step 01：まずは当社の業務を知る 売掛金管理、債権管理、入金消込といった根幹業務の把握からスタート。現場スタッフの動きや全体の流れを掴んでいただきます。 * Step 02：プロセスの改善・最適化 業務の流れを把握した後は、あなたの視点を活かし、営業部門や物流部門と連携した債権回収プロセスの効率化・仕組み化を推進してください。 * Step 03：チームの推進役（リーダー候補）へ 蓄積されたノウハウのシステム化や、チーム内の業務マニュアル刷新を主導。将来的には、メンバーのフォローや課内の業務進捗コントロールなど、管理職を支える中核として活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・売掛金の管理・消込 ・請求書の発行・発送、入金確認 ・売掛債権の年齢調べ、未収金の督促・管理 ・月次・年次決算のサポート業務 ・チーム内の業務フロー改善提案や、他部署との連携・調整 ＼ここがポイント！／ 配属先となる経理部門は現在9名体制です。 今回の募集では、指示された通りに動くだけでなく、「チーム全体の進捗を見て自発的にフォローに回る」「リーダーの意図を汲み取り、先回りして行動する」といった、高いフォロワーシップを発揮して組織を活性化させていただける方を求めています。 【配属部署について】 ・財務経理部 CS課（計9名）への配属となります。 ・管理職：1名（男性） ・チーフ・リーダー：各1名（女性） ・メンバー：6名（女性 / うち1名が正社員） ※お互いを支え合う「仲間意識」と、より良い方法を模索する「改善意識」が強い職場です。分からないことがあっても、すぐに周囲に確認・相談できる風通しの良い環境です。

ホールとキッチン｜週休2日制｜津駅1分・134席{41}

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄・JR・伊勢鉄道の津駅から徒歩1分。 九州料理が自慢の「津駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「津三交ビルディングANNEX」の2階。 同じ建物の3〜10階は110室のビジネスホテルで す。地元のお客様に加えて、 出張でお泊まりのお客様も来店されます。 総134席。ごきげんえびす6店舗の中で最も 大きな店舗です。テーブル個室6室、 掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室があり、 60〜80名のご宴会に対応します。 県庁所在地という立地から、 官公庁や企業のご宴会が多い店舗です。 接待や公式な場の接客を、若いうちから経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生に 加えて国産ホップの樽生も。 ◆さつま知覧どりの炭火ごろ焼き ◆名物 濃厚もつ鍋の堪能プラン ◆YEBISU樽生5〜6種 ◆国産ホップ「ソラチ」の樽生 ◆ノンアルコール40種以上 ノンアルコールを40種類以上そろえているお店です。 お酒を飲まないお客様にも一杯をおすすめできる接客が 身につきます。 営業時間は17:00〜翌0:00。 8名以上のご予約で昼宴会も承っています。 年末年始を除いて年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「店員の方も感じのいい方ばかりでよかったです」 「5名で予約したのに全員そろわない中、 来た順にお通しを持ってきてもらえて助かりました」 そういう気の回し方を、先輩から教わる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

20代〜40代お待ちしております！制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他 設備：独身寮社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他 手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他

仕事内容 【業務内容】 ○電子事業本部の津エレクトロニクス工場で生産する製品の受注〜生産計画〜部品手配取り入れ〜出荷までの一連の工場生産管理業務 ○商社/サプライヤーとの会議や納期交渉 ○新規製品の立上業務 ○打ち切り管理、EOL/BCP管理 などの一連の生産管理プロセスをご担当いただきます。 【入社後のイメージ】 ■1年目 工場の生産管理担当として従事し、指導員の教育と援助のもと一連の業務が遂行できるまで指導します。 ■2年目 1年目の業務は全て一人作業で出来るようになり、製造部門はじめ関係部門、また商社/サプライヤーとのやりとりも出来るまで指導します。 ■3年目 海外拠点とのやりとりが増え、国内外で活躍できるスキルを身に付けながら、将来の駐在員候補として育成します。 将来は鈴鹿含め部内４グループとのローテーションも含め、生産管理全般の責任者として活躍できるように育成します 【ポイント】 生産管理部では過去から積極的にキャリア採用を進めています。現在、キャリア採用者は８名在籍し、皆さん第一線で活躍しています。内、６名は海外駐在経験者で、現在３名の方々が駐在員として活躍されています。我々はCASE時代に無くてはならない事業部であり、一緒に成長できる仲間を探しています。グローバルで活躍したい方、お待ちしています。

年間休日148日◎月収30万円～/B14a32a-gg

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⏩スピード内定！最低3日以内で内定 ⏩ワンルーム寮費無料（規定有） ⏩稼げる2交替！月収例30万円以上 ⏩未経験OK！20代～40代の男女活躍中 ⏩4日働いて2日休みで年間休日148日 ⏩伊勢中川駅/久居駅より無料送迎バス運行中 - ◆通勤者◆ ＼入社祝金 合計30万円支給／ ◆入寮者◆ ＼1R寮費無料／ ・家具家電のレンタル備品あり ・赴任費用、引っ越し費用補助あり ＼生活支援キャンペーン／ ・合計22,000円分の生活支援品をプレゼント！ ※通勤者・入寮者どちらのキャンペーンも規定あり ✅ここがポイント すぐに働きたい方も これから転職を考えている方も 内定まで最低3日以内！！ ＼年間休日148日／ この工場のお仕事は4勤2休の2交替制。 4日働いて2日休みの繰り返しだから月の3分の1が休みという働き方。 土日にも平日にもまんべんなく休みがあるので、土日休みにこだわらない！休みが多いほうがいい！という方にはとってもオススメ！ 月給制だから、長期連休で休日が多い月も、給与の変動がなく収入が安定しているところも魅力のひとつです。 ＼20代30代40代活躍中／ ♯男性活躍中 ♯女性活躍中 作業内容はどれも簡単軽作業。複雑な作業は一切なし！ きちんとした研修があるので工場・製造未経験の方も、ものづくりに興味があればご応募OK♪ 工場の一部工程を当社ウイルテックが任されており 一緒に働く約100名全員がウイルテックのスタッフです。 構内に管理者や事務員さんが常駐しているので、 困ったことや分からない事もすぐ聞ける環境で働きやすいですよ♪ 企業と共に成長していきたい方が活躍しているアットホームな職場です。 ■工場内に食堂完備■ Aランチ360円、Bランチ410円、Cランチ470円 その他、カレー・うどん・ラーメン・小鉢とメニューも豊富。 どれもワンコイン以内で食べれるので工場で働く社員からも好評です。 ※夜勤時は食事提供はありません。 伊勢中川駅/久居駅より無料送迎バス運行中。 構内に無料駐車場もあるので車・バイク通勤もOKです！ ★企業直接雇用の実績あり！ あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。 お気軽にご応募ください！ ー ＼通勤者・入寮者どちらにも嬉しいキャンペーン／ ◆通勤者◆ ＼入社祝い金合計30万円支給／ ・1ヵ月在籍：10万円支給 ・3ヵ月在籍：20万円支給 ◆入寮者◆ ＼1R寮費無料 ／ ・生活支援キャンペーン ①入寮後2,000円分の日用品セットプレゼント ティッシュ、トイレトペーパー、ゴミ袋など ②食料品20,000円分（1万円×2回） カップ麺、レトルトご飯、飲料等 ※どちらのキャンペーンも規定がございます。詳細は面接時にご説明いたいます。 ー 【前給制度あり】 給与振込日前に当月の勤怠実績をもとに給与を先に支給できる制度です。 当月働いた分の実績からお給料の前払いOK！ 「急な出費で困った・・・」という時はお気軽にご相談ください。※規定有 - ✅募集背景 こちらの工場で製造しているのは、自動車に使用されるワイヤーハーネス。 世界各国にも事業を展開するグローバル企業だから安定性は抜群！ 需要が高まっており業績好調の為、新しい仲間を正社員で募集することになりました。 社会人デビューもブランクがある方も大歓迎の職場です。 - ✅仕事内容 ＜機械装置のマシンオペレーター＞ ・小さなプラスチック製品を機械に投入 ・装置から100個ずつ袋づめされたものが出てくるので、袋が破けてないか確認しながら段ボールに梱包 作業はシンプルで簡単♪ 工場見学時に実際の作業風景を見学していただくので、工場未経験の方もイメージがつきやすく安心して始められます。 (広告NO.B14a32a-gg)

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

複数店を統括｜週休2日制｜津駅1分・6店最大134席

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 近鉄・JR・伊勢鉄道の津駅から徒歩1分。 九州料理が自慢の「津駅前店」で、 エリアマネージャーを募集します。 飲食店で店長を務めたご経験がある方の採用です。 お任せするのは、複数の店舗です。 店長を育て、エリア全体の数字をつくっていただきます。 ■この求人のポイント ◆複数店舗を統括／店長の育成と評価もお任せします ◆新店の立ち上げ／業態開発にも参画いただけます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「津三交ビルディングANNEX」の2階。 同じ建物の3〜10階は110室のビジネスホテルで す。地元のお客様に加えて、 出張でお泊まりのお客様も来店されます。 総134席。ごきげんえびす6店舗の中で最も 大きな店舗です。テーブル個室6室、 掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室があり、 60〜80名のご宴会に対応します。 県庁所在地という立地から、 官公庁や企業のご宴会が多い店舗です。 接待や公式な場の接客を、若いうちから経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生に 加えて国産ホップの樽生も。 ◆さつま知覧どりの炭火ごろ焼き ◆名物 濃厚もつ鍋の堪能プラン ◆YEBISU樽生5〜6種 ◆国産ホップ「ソラチ」の樽生 ◆ノンアルコール40種以上 ノンアルコールを40種類以上そろえているお店です。 お酒を飲まないお客様にも一杯をおすすめできる接客が 身につきます。 営業時間は17:00〜翌0:00。 8名以上のご予約で昼宴会も承っています。 年末年始を除いて年中無休です。 官公庁・企業のご宴会という固い需要があります。 予約と人員配置の精度が、そのまま利益になる店舗です。 ■お任せする仕事 【数字の管理】 ◆担当店舗の売上・利益の管理 【人の育成】 ◆店長の育成と評価 ◆採用計画と店舗間の人員配置 【新しい店づくり】 ◆新店の立ち上げ ◆業態開発への参画 【本部との連携】 ◆本部と店舗をつなぐ調整 ■この仕事で身につくこと 複数の店舗の数字を見るため、 店ごとの違いから「何が利益を生むのか」が 見えてきます。 新店の立ち上げや業態開発に関わるポストもあります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「店員の方も感じのいい方ばかりでよかったです」 「5名で予約したのに全員そろわない中、 来た順にお通しを持ってきてもらえて助かりました」 そういう気の回し方を、先輩から教わる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中部支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、長野・岐阜・愛知・三重 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中部支社の規模 ほっともっと85店舗／やよい軒19店舗（直営 計104店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車社会の勤労世帯・ファミリーが中心で、安定した来店が見込めるお店。 若手・学生のクルーも多く、活気があります。 だからこそ求められるのは、若いクルーを育てながらチームをつくる力。 人の成長を支えることにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅活気あるエリアで、早くから手ごたえを 若い仲間とチームをつくり、店舗運営を一から任される経験を、早いうちから積んでいけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

調理に専念｜週休2日制｜津駅1分・6店最大134席

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄・JR・伊勢鉄道の津駅から徒歩1分。 九州料理が自慢の「津駅前店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「津三交ビルディングANNEX」の2階。 同じ建物の3〜10階は110室のビジネスホテルで す。地元のお客様に加えて、 出張でお泊まりのお客様も来店されます。 総134席。ごきげんえびす6店舗の中で最も 大きな店舗です。テーブル個室6室、 掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室があり、 60〜80名のご宴会に対応します。 県庁所在地という立地から、 官公庁や企業のご宴会が多い店舗です。 接待や公式な場の接客を、若いうちから経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生に 加えて国産ホップの樽生も。 ◆さつま知覧どりの炭火ごろ焼き ◆名物 濃厚もつ鍋の堪能プラン ◆YEBISU樽生5〜6種 ◆国産ホップ「ソラチ」の樽生 ◆ノンアルコール40種以上 ノンアルコールを40種類以上そろえているお店です。 お酒を飲まないお客様にも一杯をおすすめできる接客が 身につきます。 営業時間は17:00〜翌0:00。 8名以上のご予約で昼宴会も承っています。 年末年始を除いて年中無休です。 6店舗で最大規模の厨房です。 仕込みの量をこなす段取り力が身につきます。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「店員の方も感じのいい方ばかりでよかったです」 「5名で予約したのに全員そろわない中、 来た順にお通しを持ってきてもらえて助かりました」 そういう気の回し方を、先輩から教わる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

メニュー提案あり｜週休2日制｜津駅1分・6店最大134席

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄・JR・伊勢鉄道の津駅から徒歩1分。 九州料理が自慢の「津駅前店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「津三交ビルディングANNEX」の2階。 同じ建物の3〜10階は110室のビジネスホテルで す。地元のお客様に加えて、 出張でお泊まりのお客様も来店されます。 総134席。ごきげんえびす6店舗の中で最も 大きな店舗です。テーブル個室6室、 掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室があり、 60〜80名のご宴会に対応します。 県庁所在地という立地から、 官公庁や企業のご宴会が多い店舗です。 接待や公式な場の接客を、若いうちから経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生に 加えて国産ホップの樽生も。 ◆さつま知覧どりの炭火ごろ焼き ◆名物 濃厚もつ鍋の堪能プラン ◆YEBISU樽生5〜6種 ◆国産ホップ「ソラチ」の樽生 ◆ノンアルコール40種以上 ノンアルコールを40種類以上そろえているお店です。 お酒を飲まないお客様にも一杯をおすすめできる接客が 身につきます。 営業時間は17:00〜翌0:00。 8名以上のご予約で昼宴会も承っています。 年末年始を除いて年中無休です。 6店舗で最大規模の厨房です。 仕込みの量をこなす段取り力が身につきます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「店員の方も感じのいい方ばかりでよかったです」 「5名で予約したのに全員そろわない中、 来た順にお通しを持ってきてもらえて助かりました」 そういう気の回し方を、先輩から教わる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【紹介案件】三重内、勤務地複数あり／月給21万～26.7万円／牛丼・和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

社員寮・賞与年2回｜月給21.1万～26.7万の店長候補 松屋 店長候補｜本部昇格のキャリアパスあり 三重県津市高茶屋小森町字丸田283-2 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理を手がける株式会社松屋フーズホールディングスが、三重県津市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理、予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般、スタッフへの指示出しや動きの確認 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画など売上に直結する業務 マネジメント経験を活かして大きく飛躍したい方を歓迎します。現店長をはじめ本部スタッフが成長をサポートするので、店長経験がない方も安心してスタートできます。社員寮や住宅手当、賞与年2回、退職金制度など待遇も充実しており、将来は本部職への昇格チャンスもあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋 店長候補｜本部昇格のキャリアパスあり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

【紹介案件】働きやすさにも注力◆有給休暇を取得できるように会社として推奨！頑張りはきちんと評価◆年2～3回昇給するスタッフも！前給制度などもあり待遇面が充実！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 三重県津市八町1-2-28太田ビル 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「元気を持って帰ってもらう店」を理念に、「や台やグループ」として全国約340店舗を展開する株式会社ヨシックスフーズ。三重県津市の店舗で、店舗運営を担う店長候補を募集しています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、予約・電話対応など店舗運営全般をお任せします。販促イベントやキャンペーンの企画にも携わり、売上向上につながるアイデアを積極的に提案してください。オペレーション全体の改善・仕組みづくりも担当業務です。 スタッフの育成・マネジメント・シフト管理も重要な役割です。入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境が整っています。将来は独立支援制度を活用したキャリアパスも視野に入れられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【紹介案件】店長平均年収600万円！必ず取れる5連休！仲間と楽しく成長できる、安定企業

賞与年2回・昇給あり｜町田商店で月給26.8万～31万 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 三重県津市久居明神町2594 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店の運営を手がける株式会社ギフトが、三重県津市で『町田商店』をはじめとするラーメン店の店長候補を募集しています。 ・ホールでの接客や会計業務、開店準備、食材の仕込みなど店舗運営全般を担当します ・自社工場で製造したスープ・麺を使用するため調理業務は比較的簡単で、未経験からでも安心です ・「師弟制度」により先輩スタッフが丁寧に指導するので、3～6ヶ月程度でオペレーションを習得できます ・年4回実施される店長昇格試験を経て、実力次第で入社半年ほどでの店長昇格も目指せます 未経験からでも店長を目指したい方、仲間と協力しながら成長したい方に最適な環境です。売上インセンティブや独立支援制度、12週間の海外トレーニー制度など、頑張りを正当に評価し後押しする待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 町田商店 店長候補｜年4回昇格試験でキャリア構築 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の運営

ホールとキッチン｜週休2日制｜津駅1分・6店最大134席

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄・JR・伊勢鉄道の津駅から徒歩1分。 九州料理が自慢の「津駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「津三交ビルディングANNEX」の2階。 同じ建物の3〜10階は110室のビジネスホテルで す。地元のお客様に加えて、 出張でお泊まりのお客様も来店されます。 総134席。ごきげんえびす6店舗の中で最も 大きな店舗です。テーブル個室6室、 掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室があり、 60〜80名のご宴会に対応します。 県庁所在地という立地から、 官公庁や企業のご宴会が多い店舗です。 接待や公式な場の接客を、若いうちから経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生に 加えて国産ホップの樽生も。 ◆さつま知覧どりの炭火ごろ焼き ◆名物 濃厚もつ鍋の堪能プラン ◆YEBISU樽生5〜6種 ◆国産ホップ「ソラチ」の樽生 ◆ノンアルコール40種以上 ノンアルコールを40種類以上そろえているお店です。 お酒を飲まないお客様にも一杯をおすすめできる接客が 身につきます。 営業時間は17:00〜翌0:00。 8名以上のご予約で昼宴会も承っています。 年末年始を除いて年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「店員の方も感じのいい方ばかりでよかったです」 「5名で予約したのに全員そろわない中、 来た順にお通しを持ってきてもらえて助かりました」 そういう気の回し方を、先輩から教わる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【紹介案件】三重県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 三重県津市栗真町屋町字松ヶ枝398-4 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、三重県津市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】三重県／賞与年2回◆人気うどんチェーン『丸亀製麺』にてスタッフ募集！充実の研修制度で基礎からしっかり学べる環境＜年間休日113日＞

賞与年2回＆家族手当あり｜住宅手当・食事補助も充実 丸亀製麺接客・ホール｜ 研修制度充実 三重県津市 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店を運営する株式会社トリドールホールディングスが、三重県津市の人気うどんチェーン「丸亀製麺」で店舗運営を支える接客・販売スタッフを募集します。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属され、店長のサポート役として調理・接客・スタッフ教育を担当します ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までをスタッフと協力して進めます ・東京での2日間の集合研修、宮城・神奈川・兵庫の研修センターでの3ヶ月間の基礎研修、配属店舗での2ヶ月間の実地研修と段階的に学べます ・売上や利益よりもお客様満足を重視する評価制度のもと、お客様に向き合う接客サービスを実践します 「売上や利益よりもお客様の喜びのために頑張りたい」というお客様起点の考え方を持つ方に向いています。賞与年2回に加え、住宅手当や家族手当など手厚い待遇も魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺接客・ホール｜ 研修制度充実 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【紹介案件】三重県津市、四日市市、松阪市ほか／月給27.2万～32.2万円／うどん店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり×賞与年2回｜月給27.2万～32.2万で店長へ 丸亀製麺 店長候補｜研修充実で国内外1700店舗展開 三重県津市藤方1583-3 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を運営する株式会社トリドールホールディングスが、三重県津市で店長候補を募集しています。人気うどんチェーンの店舗運営を、スタッフと協力しながら担っていただきます。 ・調理、接客などホール業務全般 ・スタッフの教育、マネジメントのサポート ・品質管理、衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる販促企画の立案、実行 ・シフト管理や店舗オペレーションの改善 入社後は集合研修や実地研修を経て、5ヶ月かけて基礎からしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。社宅・社員寮ありに加え、従業員持ち株会や確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。地域限定社員として転勤なしで働ける選択肢もあり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店長候補｜研修充実で国内外1700店舗展開 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

セルフスタイルのお店なのでホール業務ほぼなし！自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが人気のお店。

仕事内容 土鍋パスタ・ピッツァ店の店長候補(調理/接客) 自家製もちもち生パスタ・石窯ピザが 人気のお店で調理や盛り付け、 注文受付、レジ対応をお願いします。 セルフスタイルのお店なので カウンター越しの対応が中心です！ お客様を笑顔にするために… ホール業務はほぼありませんが お客様にほんの少しでも 楽しいイタリア気分を味わっていただく為に、 熱々パスタが出来上がって お客様にお渡しする時、お客様の目の前で 特大パルミジャーノ・レッジャーノチーズを 削ってパラパラとたっぷり振りかける ワクワク感を創出したりしています！ ぜひ笑顔でお渡ししてください！ マリノの想い イタリア気分で美味しく楽しく！を 広めようと一つの路面店から始まり、 地域の方により身近に感じていただけるように、 大型のショッピングセンター内まで、 今では全国80店舗以上展開中です。 「恋愛気分」の思いを実現できることなら、 新しい商品・イベントの企画も大歓迎！ 経営理念は「恋愛気分」！ 全国80店舗以上、全国展開するマリノはおいしい！楽しい！とワクワクするような魅力あるお店を開発してきました。 お客様はもちろん、働く仲間も同じようにワクワクする未来となるようにお休みや福利厚生を充実させています。 ・完全週休2日制でお休み充実 ・5連休取得制度有 ・賞与、家族手当、退職金制度有 ・帰省手当、リゾート施設保養所 ・せっかくグルメ制度 等 ★せっかくグルメ制度は グルメをより楽しんで、 仕事に活かすための特別手当！ レストランの食事代を 1万円まで会社が負担します！ 一人でも、たいせつな人と一緒でも、 自由に使えます。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【紹介案件】三重県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 三重県津市戸木町7827-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、三重県津市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

【紹介案件】働きやすさにも注力◆有給休暇を取得できるように会社として推奨！頑張りはきちんと評価◆年2～3回昇給するスタッフも！前給制度などもあり待遇面が充実！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 三重県津市羽所町346-4 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「元気を持って帰ってもらう店」を理念に、「や台やグループ」として全国約340店舗を展開する株式会社ヨシックスフーズ。三重県津市の店舗で、店舗運営を担う店長候補を募集しています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、予約・電話対応など店舗運営全般をお任せします。販促イベントやキャンペーンの企画にも携わり、売上向上につながるアイデアを積極的に提案してください。オペレーション全体の改善・仕組みづくりも担当業務です。 スタッフの育成・マネジメント・シフト管理も重要な役割です。入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境が整っています。将来は独立支援制度を活用したキャリアパスも視野に入れられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中部支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、長野・岐阜・愛知・三重 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中部支社の規模 ほっともっと85店舗／やよい軒19店舗（直営 計104店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車社会の勤労世帯・ファミリーが中心で、安定した来店が見込めるお店。 若手・学生のクルーも多く、活気があります。 だからこそ求められるのは、若いクルーを育てながらチームをつくる力。 人の成長を支えることにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅活気あるエリアで、早くから手ごたえを 若い仲間とチームをつくり、店舗運営を一から任される経験を、早いうちから積んでいけます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

接客に専念｜週休2日制｜津駅1分・6店最大134席

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄・JR・伊勢鉄道の津駅から徒歩1分。 九州料理が自慢の「津駅前店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について 「津三交ビルディングANNEX」の2階。 同じ建物の3〜10階は110室のビジネスホテルで す。地元のお客様に加えて、 出張でお泊まりのお客様も来店されます。 総134席。ごきげんえびす6店舗の中で最も 大きな店舗です。テーブル個室6室、 掘りごたつ個室14室、 カーテン個室1室の合計21室があり、 60〜80名のご宴会に対応します。 県庁所在地という立地から、 官公庁や企業のご宴会が多い店舗です。 接待や公式な場の接客を、若いうちから経験できます。 料理は九州の名物、お酒はYEBISU樽生に 加えて国産ホップの樽生も。 ◆さつま知覧どりの炭火ごろ焼き ◆名物 濃厚もつ鍋の堪能プラン ◆YEBISU樽生5〜6種 ◆国産ホップ「ソラチ」の樽生 ◆ノンアルコール40種以上 ノンアルコールを40種類以上そろえているお店です。 お酒を飲まないお客様にも一杯をおすすめできる接客が 身につきます。 営業時間は17:00〜翌0:00。 8名以上のご予約で昼宴会も承っています。 年末年始を除いて年中無休です。 134席の大箱です。 何十人ものお客様の流れを読んで動く力が、 ここでいちばん伸びます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「店員の方も感じのいい方ばかりでよかったです」 「5名で予約したのに全員そろわない中、 来た順にお通しを持ってきてもらえて助かりました」 そういう気の回し方を、先輩から教わる店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

店長の経験を活かして月9～10日休み＆高収入をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― 「転勤とは無縁！働きたい地域で長く働く」 ―――――――――――――――――――― 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフ（副店長or店長）を募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし いずれは全国転勤も可能な働き方に切り替えもOK！ ～～店長経験のある方必見～～ どこかの飲食店で店長経験がある方を求めています。 違う飲食店や大手チェーン店で経験されたからこそ 気づくことがたくさんありますよね。 その視点や「もっとこうしたら？」というアイデアなど ぜひ当社の店長として実現してください！ ＊月9～10日休み/年間休日113日 ＊年収500万円も可能 ＊充実の研修で未経験でも安心 ＊髪色自由！ピアスOK！自分らしく 【仕事内容】 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で副店長、店長として店舗運営、管理、人材育成などをお任せします。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、 実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！ 習熟度次第で昇格も随時実施！ 紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【「好き」が最高の武器になる】 ずんどう屋のファンである、その気持ちが一番の才能です！「この味が好き」という情熱は、 お客様を笑顔にする最高のスパイス。元常連だった先輩も多数活躍中です！ 【働き方を変える、その第一歩！】 ずんどう屋は月9～10日休みの年間休日113日！夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、 プライベートをもっと大切にできる環境作りもスタート！ 私たちの挑戦は、今、始まったばかりです。 【大手グループならではの安心感】 私たちは丸亀製麺でおなじみ「トリドールホールディングス」のグループ会社。食事補助（店内メニュー半額）や、 ご家族・友人も使えるグループ店舗の割引制度 など、福利厚生も充実しています！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、 月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。 丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ?ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国108店舗(2025年10月末時点) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！

仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

夜勤なし／年間休日116日！あのスガキヤのお店をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼あのスガキヤ。働いてみると、ちょっと違う。／ 「スガキヤの社員って、 ラーメンをつくって、提供する仕事でしょ？」 もちろん、それも大切な仕事です。 でも、働く面白さは、その先にあります。 スガキヤは、調理の手順が しっかりマニュアル化されています。 味を一から考えたり、 職人技を何年もかけて 覚えたりする仕事ではありません。 その一方で、お客様への声の掛け方、 クルーへの教え方、 忙しい時間帯の役割分担、 全部が同じお店になるわけではありません。 「お客様に満足していただくためには？」 「みんなが動きやすくするには？」 おなじみのスガキヤを、 自分たちの工夫でもっと良いお店にしていく。 それが、私たちの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「みんなで考えたら、もっといいお店になった」 その喜びを、クルーと分かち合える。 スガキヤは、少人数で運営するお店。 日々、お店の顔として活躍しているのが、 アルバイト・パートのクルーたちです。 日々の接客や調理を担うクルーたちと、 育成や店舗管理を担いながら、 現場を支える社員。 一人ひとりとの距離が近いからこそ、 それぞれの立場から意見を出し合い、 一緒に形にしていくことが、 スガキヤのお店づくりです。 例えば、混雑時の受付や注文の流れを クルーと一緒に話し合い、 注文前の待ち時間を減らす工夫をしたお店では、 1時間あたりの対応客数が 「80組 ⇒ 116組」にアップ！ 嬉しいのは、数字が伸びたことだけではありません。 みんなで考えたことが、ちゃんと成果になったこと。 「店長、前よりずっとスムーズになりましたね！」 「みんなでやってみて、よかったですね！」 お店が良くなったことを、同じように喜べる。 そんな瞬間に、 チームで働く楽しさを感じられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「この通りにやって」より、 「なぜ、そうするのか」を大切に。 クルーに仕事を教えるときも、 手順だけを伝えて終わりにはしません。 なぜ、この順番なのか。 どの仕事を先にすると、周りが動きやすいのか。 理由まで分かると、自分で考えて 動けるようになっていくからです。 できることが一つずつ増えて、 少しずつ任せられる仕事が増えていく。 その成長を見られるのは、 店長としてのやりがいの一つ。 目指しているのは、 店長が全部やらないと回らないお店ではなく、 クルーが力を発揮できるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■任せてくれる。でも、放っておかれない。 スガキヤで心強いのは、 店づくりを相談できる人がいることです。 エリアマネージャーが店舗に来て、 在庫の持ち方や仕事の進め方を一緒に考えてくれる。 本社の教育担当からも、 「こう伝えると分かりやすいよ」と 具体的なアドバイスをもらえる。 店舗にいる自分だけでは気づかなかったことを、 違う視点から教えてもらえます。 「これをやってみたい」と思ったときも、 まず話を聞いてもらえる。 その積み重ねが、次の挑戦への自信になります。 教わるときも、教えるときも、 理由まできちんと伝える。 スガキヤの人の育て方は、 店舗の中にもつながっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■80年以上の歴史があっても、 挑戦を続ける会社です。 スガキヤって、昔から身近にある分、 「もう完成された会社」という イメージがあるかもしれません。 でも、働いてみると 意外とチャレンジングな 会社と感じる方も多いのです。 直近だとモーニングで朝ラーを始めたり、 新店舗を関東で展開したり… 長く続いている会社だからといって、 昔からのやり方を守るだけではない。 もっと良くするための工夫を続けています。 長年愛されてきたブランドの安心感があって、 その先をつくる面白さもある。 「ここなら長く働けそう」と、 「ここで、もっといろいろやってみたい」 その両方を感じられる会社だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様として知っていたスガキヤを、 今度は、働く場所として。 お客様にとっては、 いつものスガキヤかもしれません。 でも、その一杯をお渡しする裏側には、 クルーの成長があって、 店長の工夫があって、 それを支える本社や上司がいます。 飲食の仕事を、もっと面白く。 一緒に働く仲間の成長を、自分の喜びに。 あなたの気づきや工夫を、 スガキヤのお店づくりに活かしてみませんか？ 経験を活かして次のステージへ進みたい方も、 未経験から新しい世界に飛び込んでみたい方も。 スガキヤで、新たな挑戦を始めませんか？ ご応募をお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修 ・本社座学（愛知県にある本社近くの 研修施設で研修を行います） ・調理実演研修 ▼店舗勤務スタート 入社3か月～1年で店長へ。 ―――――――――――――― ⭐休日改定！ 年間休日116日（2026年～） 平均残業 月2７時間程度 本部と店舗も残業時間ゼロに向けた 取り組みを行っています。 ―――――――――――――― ⭐深夜営業なし！ 商業施設内の店舗なので 夜遅くまでの営業はありません！ 無理なく長く働ける環境です。 ――――――――――――――

【紹介案件】三重県津市、四日市市、松阪市ほか／月給27.2万～32.2万円／うどん店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり×賞与年2回｜月給27.2万～32.2万で店長へ 丸亀製麺 店長候補｜研修充実で国内外1700店舗展開 三重県津市江戸橋1-101 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を運営する株式会社トリドールホールディングスが、三重県津市で店長候補を募集しています。人気うどんチェーンの店舗運営を、スタッフと協力しながら担っていただきます。 ・調理、接客などホール業務全般 ・スタッフの教育、マネジメントのサポート ・品質管理、衛生管理 ・地域のお客様に喜ばれる販促企画の立案、実行 ・シフト管理や店舗オペレーションの改善 入社後は集合研修や実地研修を経て、5ヶ月かけて基礎からしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます。社宅・社員寮ありに加え、従業員持ち株会や確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。地域限定社員として転勤なしで働ける選択肢もあり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 店長候補｜研修充実で国内外1700店舗展開 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

全国プロジェクトで早期キャリアアップ｜1年目月給35万円相当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅リユース経験2年以上 ✅全国プロジェクト型 ✅出張中の社宅家賃は会社負担 ✅出張手当1日2,000円 ✅月1回の帰省交通費会社負担 ━━━━━━━━━━━━━━ 「査定ができる」で、 キャリアを終わらせない。 ━━━━━━━━━━━━━━ リユース業界で経験を積み、査定も接客もできる。 店舗の数字も分かるようになった。 後輩を教える機会も増えてきた。 では、その次のキャリアはどうするか。 株式会社COVERが今回募集するのは、今までと同じ査定業務を続けるための転職ではありません。 これまでの買取・査定経験を土台に、 店舗運営 ↓ 店長 ↓ 複数店舗マネジメント ↓ 本部管理職・事業責任者 へとキャリアを広げていく、幹部候補採用です。 目指していただきたいのは、入社1年後を目安に管理職へ進むこと。 実際に、入社から1年以内に管理職へ昇格した社員も複数名います。 もちろん、全国勤務ができるだけで管理職になれるわけではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗改善など、会社として重要度の高いプロジェクトを経験し、人・店舗・数字を動かす力を早い段階で身につけることを目的としています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務は「転勤」ではなく、 キャリアアップのためのプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 今回の幹部候補は、勤務地を限定して働くエリア限定社員とは異なります。 全国の新店立ち上げ・重点店舗・店舗改善などに、原則6か月を一区切りとしたプロジェクト型で参加していただきます。 ただし、必ず6か月ごとに勤務地が変わるという意味ではありません。 目的は「いろいろな地域へ転勤すること」ではなく、 ・異なる商圏 ・異なるスタッフ ・異なる店舗課題 ・異なる立ち上げフェーズ を経験することで、管理職に必要な経験値を短期間で積むことです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働き方のイメージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社 まずはCOVERの店舗運営・考え方・業務ルールを理解 ↓ PROJECT 01 新店立ち上げ・重点店舗改善など 原則6か月 ↓ 振り返り 成果・課題・次の役割を確認 ↓ PROJECT 02 次の店舗・新店・新たな役割へ ↓ 店長・新店責任者 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 本部管理職・事業責任者 プロジェクト終了後は、経験・実績・適性・本人の希望・会社の出店計画などを踏まえて次の役割を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクト中の 生活費も会社がサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で経験を積むといっても、生活面の負担を大きくしてまで働いてほしいとは考えていません。 そのため、全国プロジェクト参加中は会社として生活面を支援します。 ✅ 出張中の社宅家賃は会社負担 プロジェクト先で必要となる社宅については、家賃を会社が負担します。 全国勤務のために、本人が自宅と赴任先の家賃を二重で負担するような働き方にはしません。 ※対象費用・利用条件等は社内規定によります。 ✅ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 全国プロジェクト参加中は、通常給与とは別に、出張先で勤務した日1日につき2,000円の出張手当を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 2,000円 × 20日 ＝ 月4万円 が通常給与とは別に支給されるイメージです。 月の勤務日数に応じて支給されるため、月20日前後の勤務で月4万円前後の出張手当が目安となります。 ※実際の支給額は勤務日数によって異なります。 ※支給対象・条件等は社内規定によります。 ✅ 月1回の帰省交通費を会社負担 赴任中も、家族・友人・地元とのつながりを大切にしてほしいと考えています。 そのため、月1回を目安に帰省する際の交通費を会社が負担します。 ※帰省先・交通手段・上限等は社内規定によります。 ✅ 赴任時の引越しも会社がサポート 新しいプロジェクト先への移動に伴う引越しについても、社内規定に基づき会社がサポートします。 給与を上げるだけではなく、全国勤務によって発生する生活コストをできるだけ会社側で負担する。 それがこの幹部候補採用の考え方です。 ━━━━━━━━━━━━━━ なぜ、早期キャリアアップを 目指せるのか ━━━━━━━━━━━━━━ エリア限定社員の場合、基本的には決められたエリア内で経験を積んでいきます。 一方、幹部候補は、 新店立ち上げ 重点店舗改善 店舗責任者補佐 人材育成 店舗数値改善 など、会社として重要なプロジェクトに積極的に参加します。 そのため、 査定ができる ↓ 店舗を運営できる ↓ 人を育てられる ↓ 店舗の問題を改善できる ↓ 複数店舗をマネジメントできる という経験を、より早い段階で積むことができます。 全国勤務ができるから昇格が早いのではありません。 昇格に必要な経験を短期間で積めるからこそ、早期キャリアアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「買取」だけでなく 「出口」まで考える ━━━━━━━━━━━━━━ COVERの仕事は、店頭で商品を買い取って終わりではありません。 買い取った商品について、 「どのオークションに出品するか」 「どの卸業者へ販売するか」 「どの販売方法なら最も利益につながるか」 まで考えます。 つまり、 いくらで買うか だけではなく、 どう売って利益を作るか まで経験できます。 これまでの査定経験を、店舗経営・事業運営に近い視点へ広げていくことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 1．接客・査定・買取 来店されたお客様への完全反響型営業です。 飛び込み営業や新規獲得のためのテレアポはありません。 お客様のお話を聞きながら商品を査定し、ご納得いただいたうえで買取を行います。 個人に無理な買取を求めるノルマもありません。 2．販売・卸先の選定 買い取った商品の販売先を検討します。 オークション・市場・卸業者など、商品ごとに適切な販路を考え、店舗の利益につなげます。 3．店舗運営・数値管理 売上・粗利・客数などの数値を確認しながら、店舗運営を改善します。 集客施策・業務改善・スタッフ配置などにも関わります。 4．新店立ち上げ・店舗改善 プロジェクトによっては、 ・オープン準備 ・店舗オペレーション構築 ・新規スタッフ教育 ・集客施策 ・顧客づくり ・売上、粗利管理 ・店舗課題の改善 など、新しい店舗を立ち上げ、軌道に乗せるところまで経験していただきます。 5．人材育成・マネジメント 経験・役職に応じて、 ・新人、後輩指導 ・ロールプレイング ・スタッフ育成 ・店舗責任者育成 などにも関わります。 将来的には、店長や複数店舗管理者として人と店舗をマネジメントする側へ進んでいただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 店長を「ゴール」にしない会社です ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、店舗拡大・新規事業に合わせて、今後さらに多くの管理ポジションが必要になります。 基本となるキャリアは、 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ 複数店舗管理者 ↓ 課長・本部管理職 ↓ 事業責任者 です。 また、本人の適性・経験によっては、 教育・採用・店舗開発・出張買取・催事買取・EC・新規事業 などへキャリアを広げることもできます。 「査定員→店長」で終わらず、人・店舗・事業を動かすキャリアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者だからこその提案を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ 「前職では、このやり方が良かった」 「このオペレーションは変えた方がいい」 「こんな研修があった方がいい」 「この商圏なら、こんな店舗運営ができる」 経験者だからこそ気づけることがあります。 COVERでは、完成した会社のルールにただ合わせてもらうだけではなく、これからの会社の仕組みをつくる側に参加していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 評価を上司一人の感覚だけで決めない ━━━━━━━━━━━━━━ COVERでは、 行動 スキル 役割 実績 など、複数の観点から評価する仕組みづくりを進めています。 日々の業務実績や行動、スキル習得状況などを確認しながら、できる限り**「誰が上司だったか」だけで評価が左右されない制度**を目指しています。 管理職になるためには、数字だけではなく、 ・ルールを守れること ・周囲から信頼されること ・人を育てられること ・店舗を任せられること も重要だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが大切にする「正しく稼ぐ」 ━━━━━━━━━━━━━━ 売上や利益をつくることは重要です。 しかし、売上のためなら何をしてもいいとは考えていません。 COVERが大切にしているのは、「正しく稼ぐ」こと。 お客様に納得していただいたうえで買取する。 仲間と協力する。 ルールを守る。 そのうえで、数字にも責任を持つ。 成果だけでなく、成果の出し方まで評価する会社を目指しています。

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【紹介案件】働きやすさにも注力◆有給休暇を取得できるように会社として推奨！頑張りはきちんと評価◆年2～3回昇給するスタッフも！前給制度などもあり待遇面が充実！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 三重県津市久居新町743-9 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 「元気を持って帰ってもらう店」を理念に、「や台やグループ」として全国約340店舗を展開する株式会社ヨシックスフーズ。三重県津市の店舗で、店舗運営を担う店長候補を募集しています。 ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、予約・電話対応など店舗運営全般をお任せします。販促イベントやキャンペーンの企画にも携わり、売上向上につながるアイデアを積極的に提案してください。オペレーション全体の改善・仕組みづくりも担当業務です。 スタッフの育成・マネジメント・シフト管理も重要な役割です。入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境が整っています。将来は独立支援制度を活用したキャリアパスも視野に入れられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

月9～10日休み＆5連休可／20代で店長へ昇格した先輩多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― ＊充実の研修で未経験でもプロになれる ＊月9～10日休みで無理なく続けられる ＊髪型もピアスも自由であなたらしく ＊同期と一緒に成長できる環境！ ＊大手グループの安定感で将来も安心！ 【仕事内容】 まずはお客様を笑顔で迎えることからスタート。ホールでの接客やキッチンでの調理補助など、店舗運営の基本を少しずつ覚えていただきます。焦らずあなたのペースで慣れていってください。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後は専任の育成トレーナーがつきます。いきなり一人にさせることは絶対にありません。動画マニュアルも完備しており、分からないことは何度でも確認できるので、未経験でも安心してスタートできます。 【「好き」を仕事にするのが一番の近道】 「ラーメンが好き」「接客が好き」その気持ちがあれば十分才能です！難しい知識は入社後に覚えれば大丈夫。元常連だった先輩も多く、好きという気持ちが成長を加速させます！ 【プライベートも大切にできる働き方】 月9～10日しっかり休めるので、趣味や友達との時間も充実！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、メリハリをつけて働けます。 【ありのままのあなたで輝ける場所】 髪色も髪型も自由、ピアスもOK！ZUNDでは、あなたらしさを何よりも尊重します！個性を隠す必要はありません。自分らしくリラックスして働くことが、お客様への最高の笑顔につながります！ 【失敗を恐れずに挑戦できる社風】 最初から完璧にできる人はいません！ミスをしても、先輩たちがしっかりフォロー！ZUNDは「挑戦する気持ち」を応援する会社なので、まずはやってみよう、という前向きな姿勢を評価します！ 【大手グループだから描ける安心の未来】 私たちは丸亀製麺でおなじみのトリドールグループの一員！社会保険完備はもちろん、食事補助やグループ店舗割引など、生活を支える福利厚生が整っています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【出店多数／自社ブランド開発】成長中の当社で幹部候補として活躍しませんか？

仕事内容: 店長として、キッチン業務・ホール業務のほか、 発注・棚卸し業務、売上管理、F/L管理、 人時売上の管理などを行なっていただきます。 また、アルバイトの採用から育成・指導を行い、 社員不在でも店舗が運営できるような仕組み作りを行なっていただきます。 1店舗の管理運営で結果を出していただければ、 2〜3店舗の複数店舗の管理にもチャレンジいただきたいです！

【スーパーバイザー候補】人気ラーメンブランドを経営する企業です＊高収入！

仕事内容: 町田商店 久居インター店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のSV候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

★＜18時までのシフト制・昇給昇格あり！＞大手飲食グループの安定基盤が魅力！調理スタッフ（料理長候補）を募集します！

仕事内容: ＜ゴルフ場レストランの料理長候補＞ 料理長候補として調理業務全般およびキッチン運営を担当していただきます。 予約利用が中心のため、落ち着いた環境で調理に取り組めます。 【主な業務】 ・食材の仕込み、下処理 ・和洋中メニューの調理 ・盛り付け、提供準備 ・衛生管理 ・食材の在庫管理、発注 ・メニュー提案、調理オペレーション改善 ・スタッフ教育、育成 ・キッチンマネジメント業務 【施設情報】 名古屋中心部からは1時間程度、東名阪道・伊勢関ICより約2分の好立地なゴルフ場。 併設のレストランでは和洋中幅広いメニューを提供しています。 ・コンペパーティー料理対応あり

【未経験でもしっかり稼げる＊社宅制度有】人気ラーメン店のスタッフを大募集

仕事内容: 町田商店 久居インター店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

【早期昇格可】店長・幹部経験を活かす｜年1回5連休

仕事内容: 町田商店 久居インター店を初めとした、「町田商店」の店長を募集します。 まずは店長、または副店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務に従事いただきます。 ゆくゆくのキャリアとして、ブロック長、営業部長といったポジションを目指していただくことも可能です！ 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、 その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。 そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

飲食チェーン店勤務経験必須／月9～10日休／年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ―――――――――――――――――――― その経験、ここで本気で評価させてほしい。 ―――――――――――――――――――― あなたの飲食業界での経験は、 もっと輝く可能性を秘めています。 私たちは、その価値を正当に評価し、 キャリアと待遇で応える準備があります。 年間113日の休日と、 頑張りが報われる給与。 仕事の誇りとプライベートの充実、 その両方をここで実現してください。 【仕事内容】 姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください！ ～具体的には～ ＜営業業務＞ ● QJCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上 ● 調理や接客などの業務全般 ● 食材や備品の発注 ● 衛生管理 ＜店舗運営業務＞ ● 売上獲得のための施策立案と実行 ● アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理 ● 食材ロス削減のための施策・実行 ● 水光熱費、人件費コントロール ● 備品購入や調整 など ＜エリアマネージャー＞ 自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3～6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。 ～入社後のフォロー体制～ 入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導します！また、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください！ 【飲食業界の経験を次のステージで活かす】 あなたの経験を高く評価します！入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください！ 【大手グループの安定基盤で働く安心感】 当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています！ 【あなたの力で、姫路から世界へ】 私たちは「姫路から世界へ！」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業です！あなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください！ 【頑張りは給与で100%還元します】 店長の平均年収は約580万円！あなたの経験やスキルを最大限考慮します！固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100％支給。頑張りが正当に評価される給与体系です！ 【休日は休む日。当たり前を当たり前に】 年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備！また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です！ ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 三重大学前店】 三重県津市栗真町屋町字松ヶ枝３９８－４ 近鉄名古屋線高田本山駅徒歩17分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 三重大学前店】 三重県津市栗真町屋町字松ヶ枝３９８－４ 近鉄名古屋線高田本山駅徒歩17分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 津高茶屋店】 三重県津市高茶屋小森町字瓦ヶ野４０９２－３ 近鉄名古屋線久居駅徒歩24分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 三重大学前店】 三重県津市栗真町屋町字松ヶ枝３９８－４ 近鉄名古屋線高田本山駅徒歩17分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 三重大学前店】 三重県津市栗真町屋町字松ヶ枝３９８－４ 近鉄名古屋線高田本山駅徒歩17分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！

入社1年目は月収35万円＋出張手当｜社宅費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━ 3年後「店舗で働く人」から 「人・店舗・事業を動かす人」へ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年目は、 月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 さらに全国プロジェクト赴任中は、 勤務日1日につき2,000円の出張手当を別途支給。 例えば月20日勤務の場合、 月35万円＋出張手当4万円＝月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先の社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し費用＋荷物発送費を最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費を会社負担 全国で経験を積む社員が、生活面の負担をできるだけ抑えながらキャリアアップに挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは「全国転勤 できる人」ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ COVERが採用したいのは、 3年間で、店舗スタッフから店舗責任者・管理職候補へ成長したい人。 全国勤務そのものが目的ではありません。 全国の新店立ち上げや重点店舗などを経験しながら、 店舗運営 ↓ 後輩育成 ↓ 新店立ち上げ ↓ 店舗責任者 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業 と、次の役職に必要な経験を早い段階から積んでもらうための総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代から 「会社を動かす側」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事を続けた先に、どんなキャリアがあるんだろう」 「接客や営業経験を、次のキャリアにつなげたい」 「30代になるまでにマネジメントを経験したい」 「いつかは、人や組織を動かす仕事をしてみたい」 そんな方に向けた採用です。 株式会社COVERは、買取専門店「大吉」のフランチャイジーとして全国に店舗を展開しています。 さらに、 ・新店立ち上げ ・催事買取 ・出張買取 ・EC ・店舗開発 ・人材育成 ・採用、人事 ・新規事業 など、事業領域を広げています。 会社が成長するほど、新しい店舗・仕事・ポジションが増えていきます。 だからこそ、これから必要なのは、「今ある仕事をする人」だけではなく、「これからの会社を一緒につくっていく人」。 将来の管理職・事業責任者候補として育成していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 完成された幹部を採用する わけではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、マネジメント経験や経営経験は必要ありません。 まずは店舗で、 ・お客様との接し方 ・商品を見る力 ・査定スキル ・売上、利益の考え方 ・店舗運営 ・チームで成果を出す方法 など、商売の基本を身につけていただきます。 店舗勤務はゴールではありません。 キャリアのスタート地点です。 そこから本人の実績・適性・希望に応じて、少しずつ任せる仕事を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 原則6か月単位の 全国プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━ 新店立ち上げや重点店舗の改善など、原則6か月をひとつのプロジェクト期間として経験していただきます。 例えば、 PROJECT 01｜店舗運営の基本を身につける 接客・査定・商品知識・売上管理などを習得。 ↓ PROJECT 02｜新店立ち上げに参加 オープン準備、集客、顧客づくり、店舗運営などを経験。 ↓ PROJECT 03｜後輩育成・店舗改善へ 自分の仕事だけでなく、後輩育成や店舗の課題発見・改善に挑戦。 ↓ PROJECT 04｜店長・店舗責任者へ 売上・利益・スタッフ・店舗全体を管理する立場を目指します。 ↓ 複数店舗管理・本部・新規事業へ さらに大きな役割へステップアップしていきます。 ※必ず6か月ごとに勤務地が変わるわけではありません。 ※プロジェクト内容・期間・役割は、経験・実績・適性・本人のキャリア希望・会社の事業計画等を踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務＝全国を転々とする ことが目的ではありません ━━━━━━━━━━━━━━ 全国勤務で経験してほしいのは、 ・異なる商圏での店舗運営 ・新店立ち上げ ・重点店舗の改善 ・後輩、新人の育成 ・異なるメンバーとのチーム運営 ・売上、利益の改善 などです。 一つの店舗だけで長く働くよりも、さまざまな環境を経験することで、 「自分で仕事ができる」 から 「人を育てられる」 「店舗スタッフとして働く」 から 「店舗を任せられる」 へと、短期間で経験の幅を広げていきます。 全国勤務ができること自体を評価するのではありません。 そこで何を経験し、何ができるようになったかを評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国で挑戦するからこそ、 生活面もしっかりサポート ━━━━━━━━━━━━━━ 全国プロジェクトへの参加にあたり、 「家賃はどうなる？」 「引越し費用がかかるのでは？」 「地元になかなか帰れないのでは？」 と不安を感じる方もいると思います。 会社都合による赴任で、社員の負担が大きくなりすぎないようサポート制度を用意しています。 ■ 赴任先の社宅費用は会社負担 6か月間のプロジェクト赴任中は会社が社宅を用意し、会社規定に基づき住居費を負担します。 ■ 赴任時の移動交通費は会社負担 現在の居住地などから、プロジェクト赴任先へ移動するための交通費は会社規定に基づき会社が負担します。 ※赴任後、社宅・住居から勤務店舗までの日々の通勤交通費は自己負担です。 ■ 引越し・荷物発送費を最大10万円補助 赴任に伴う、 ・引越し業者の利用料金 ・赴任先への荷物発送費 などを、合計最大10万円まで補助します。 ■ 出張手当は勤務日1日につき2,000円 6か月間のプロジェクト赴任期間は、すべて出張扱いです。 赴任期間中の実勤務日に対して、 勤務日1日につき2,000円 を通常の給与とは別に支給します。 月20日勤務の場合、 2,000円×20日＝月40,000円 6か月間、毎月20日勤務した場合は、 合計240,000円相当 となります。 ■ 月1回の帰省交通費は会社負担 赴任期間中は、月1回を目安に地元へ帰省するための交通費を会社が負担します。 全国で経験を積むからといって、家族や友人、地元とのつながりを諦める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社1年間は月5万円の特別手当 ━━━━━━━━━━━━━━ 全国のさまざまな店舗・プロジェクトに挑戦する社員を応援するため、入社から1年間は、 基本月給30万円＋特別手当5万円＝月35万円 を支給します。 さらに全国プロジェクト赴任中は、出張手当を別途支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給 30万円 ＋特別手当 5万円 ＋出張手当 4万円 ＝ 月39万円相当 となります。 さらに、 ・赴任先社宅費用は会社負担 ・赴任時の移動交通費は会社負担 ・引越し、荷物発送費は最大10万円補助 ・月1回の帰省交通費は会社負担 と、仕事だけでなく生活面もサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ 1年後、特別手当がなくなったら？ ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当5万円は、入社から1年間の制度です。 そのため、 「1年後に収入が下がるのでは？」 と気になる方もいると思います。 COVERでは、この1年間を単なる手当の支給期間ではなく、次の給与・役割を目指すための成長期間と考えています。 1年間で、 ・接客、査定を一人で任せられる ・店舗業務を自立して行える ・売上、利益を考えて行動できる ・後輩育成に携わる ・店舗改善に参加する ・新店立ち上げを経験する ・店舗責任者を目指す など、できることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が下がるタイミング」 ではなく、次の給与・役割を 目指すタイミングへ ━━━━━━━━━━━━━━ 会社として目指しているのは、最初の1年間だけ給与を高く見せることではありません。 特別手当が支給される1年間で経験・スキル・実績を積み、1年後には昇給・昇格によって、次の給与水準を目指せる状態になってもらうこと。 これが制度の考え方です。 もちろん、1年後に自動的に5万円昇給する制度ではありません。 昇給・昇格は、 ・何ができるようになったか ・どんな役割を任せられるか ・どんな成果や行動を積み重ねたか などをもとに判断します。 会社も成長を本人任せにはしません。 研修・ロールプレイング・店舗運営・後輩育成・新店立ち上げなどを通して、次の役割に必要な経験を積んでもらいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別手当終了後も、全国 プロジェクト中は出張手当あり ━━━━━━━━━━━━━━ 「入社1年間の特別手当」と「全国プロジェクト勤務の出張手当」は別制度です。 そのため、特別手当終了後も全国プロジェクト赴任中であれば、 勤務日1日につき2,000円の出張手当 を支給します。 例えば月20日勤務の場合、 基本月給30万円 ＋出張手当4万円 ＝月34万円相当 となります。 さらに、 ・社宅費用会社負担 ・赴任時移動交通費会社負担 ・引越し、荷物発送費最大10万円補助 ・月1回帰省交通費会社負担 のサポートもあります。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 久居インター店】 三重県津市戸木町７８２７－１ 伊勢自動車道久居ＩＣ車2分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 津北店】 三重県津市一身田上津部田字イノ坪４３－１マックスバリュ津北ＳＣ 近鉄名古屋線江戸橋駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

未経験から楽天グループ正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 楽天グループの正社員として働ける ✅ 未経験歓迎！スマホの知識は入社後でOK ✅ 充実した研修制度で安心スタート ✅ 正社員デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 接客・販売・飲食などの経験を活かせる ✅ 将来的にキャリアアップも目指せる 「そろそろ正社員として安定したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 「人と話す仕事が好き」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップに来店されたお客様へ、 受付やサービスのご案内を行います。 スマートフォンや料金プランについてのお悩みを聞きながら、 お客様に合ったサービスをご提案するお仕事です。 たとえば、こんなご相談に対応します。 ・スマホ料金を見直したい ・機種変更をしたい ・楽天モバイルへ乗り換えたい ・料金プランについて相談したい ・スマホやサービス内容を確認したい お客様のお話を丁寧に聞きながら、 ぴったりのプランやサービスをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にはこんなお仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・接客対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・お問い合わせ対応 ・商品の在庫チェック ・店内POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗業務全般 接客だけでなく、入力作業や在庫チェック、 お店づくりにも関われる仕事です。 「ただ商品を案内するだけ」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 生活に合ったサービスを提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心して始められます🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です。 スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れ、 契約手続きの進め方まで基礎から学べます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは受付対応や先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、料金プランのご案内や契約手続きにも 少しずつチャレンジしていきます。 困ったことがあれば、先輩社員がフォローします😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「正社員デビューを目指したい」 「社会人経験は浅いけど、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は店舗スタッフとして、 受付やご案内からスタート。 経験を積みながら、 接客スキル・提案力・スマホや通信サービスの知識を 身につけていきます。 慣れてきたら、後輩スタッフのフォローや 店舗業務全般にもチャレンジできます。 将来的には、 店長・トレーナー・エリアマネージャー・本部職など、 さまざまなキャリアアップを目指せる環境です。 「ただの販売スタッフで終わりたくない」 「未経験からステップアップしたい」 「安定した会社で長く成長したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめです🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ 楽天グループの正社員として働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ スマホやアプリに興味がある方 ✅ 接客・販売の仕事にチャレンジしたい方 ✅ 第二新卒の方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 将来的にキャリアアップしたい方 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大歓迎です😊 未経験から楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？

【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！

仕事内容 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補としてご入社いただきます。まずは、ホール・キッチン業務をお任せし、食材発注や人財の育成・教育、売上管理・店舗運営等も学んでいただきます。 【業務内容例】 ■ホール/キッチン業務 ■売上/予算管理 ■食材の発注/仕込み ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理など

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 津北店】 三重県津市一身田上津部田字イノ坪４３－１マックスバリュ津北ＳＣ 近鉄名古屋線江戸橋駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

接客や料理を通じて、お客様から感謝を頂ける喜びがあります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼新しい一歩を!あなたの力を最大限に活かせる環境です/ ✅給与面も安心。想定年収300万~665万円の好待遇 ✅お休みもしっかり。年間休日105日で無理なく働けます ✅未経験歓迎。丁寧な研修とOJT体制があるので安心スタート 【具体的な業務内容】 ・★積極採用★ ・2021年9月28日新規オープン予定の「焼肉デラックス(江南店)」にて、オープニングスタッフとして、まずは接客・調理など店舗業務をお任せします。ゆくゆくは店長を目指して頂きたいです! ・【店長業務について】 ・■人材育成:アルバイトの育成、シフト管理 ・■マーケティング:その店のニーズや客層をチェック/売れる商品のPR ・■売上管理:営業利益を追求し人材コストから、仕入れなどの経費まで全てをコントロールしていきます。 【将来的には...】 まずは店舗の通常業務から慣れていただき、店長やエリアマネージャー、または商品開発や本部スタッフなど、ご自身の希望や適性に応じた多彩なキャリアパスをご用意しています。 【1日のスケジュール例】 ・10:00 出社、店内の清掃、開店準備・仕込み作業 ・11:00 開店、ランチタイムの接客・調理対応 ・14:00 休憩(しっかり休んでリフレッシュ) ・17:00 ディナー営業開始、心地よい空間づくりを徹底 ・22:00 閉店、片付け・レジ締め作業、退社 日々の接客や美味しい料理を通じて、目の前のお客様から直接笑顔で感謝をいただける喜びがあります。店舗一丸となって目標を達成する感動も味わえます。 【交通費や勤務地について】 1.【事業所名】焼肉デラックス 【備考】郊外店舗のため、自動車またはバイクでの通勤が可能となります。 2.マイカー・バイク通勤可(店舗による) 3.転勤なし

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 津高茶屋店】 三重県津市高茶屋小森町字瓦ヶ野４０９２－３ 近鉄名古屋線久居駅徒歩24分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 津高茶屋店】 三重県津市高茶屋小森町字瓦ヶ野４０９２－３ 近鉄名古屋線久居駅徒歩24分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

未経験歓迎／学歴不問／年間休日113日／福利厚生充実／インセンティブあり／社宅制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・ラーメンの調理・提供や接客対応 ・在庫管理や売上管理、衛生管理、食材発注 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール、食材ロス削減 ・売上向上のための戦略立案と実行 【研修・サポート】 ・座学研修と約4週間の店舗研修で基礎から学べる ・専任トレーナーによるOJTや階層別研修で継続的に成長可能 【働く環境】 ・春夏に5連休取得可能な休暇制度 ・インセンティブや評価制度で頑張りを還元 ・意見を伝えやすい風通しの良い職場環境 【キャリアアップ】 ・入社2年でマネージャー、3年で課長への昇進実績あり

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 久居インター店】 三重県津市戸木町７８２７－１ 伊勢自動車道久居ＩＣ車2分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 津北店】 三重県津市一身田上津部田字イノ坪４３－１マックスバリュ津北ＳＣ 近鉄名古屋線江戸橋駅徒歩19分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

最大インセンティブ60万円/月！未経験から大手企業正社員へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ はじめは「分からない」があって当然です🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スマホの仕事って難しそう」 「料金プランを説明できるか不安」 「接客の経験はあるけど、通信業界は初めて」 そんな方も、安心してスタートできる環境です。 入社後は、いきなり一人でお客様対応を任されるわけではありません。 まずは研修で、楽天モバイルのサービス内容や料金プラン、接客の流れ、契約手続きの基本を学ぶところから始まります。 その後は、先輩スタッフのそばで受付対応やご案内の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていきます。 困ったときは先輩社員がフォローするので、未経験の方も落ち着いて仕事に慣れていけます😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お客様の「困った」を一緒に解決する仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップには、さまざまなお客様が来店されます。 「毎月のスマホ料金を見直したい」 「機種変更をしたい」 「楽天モバイルに乗り換えたい」 「自分に合う料金プランを知りたい」 あなたにお任せするのは、こうしたお客様のお話を丁寧に伺い、希望に合ったサービスをご案内することです。 ただ商品をすすめるのではなく、 お客様の生活スタイルやお困りごとを聞きながら、分かりやすく説明していく接客です。 受付対応、料金プランのご案内、新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート、契約内容の確認、専用システムへの入力、お問い合わせ対応、在庫チェック、POPやキャンペーン資料の準備など、店舗での幅広い業務に関わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 接客経験も、アルバイト経験も活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに人と関わる仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。 たとえば、アパレル販売、飲食店、カフェ、コンビニ、ホテル、受付、コールセンター、イベントスタッフ、営業、家電量販店、携帯ショップなどの経験がある方は、お客様対応の場面で強みになります。 もちろん、アルバイト経験だけでも大丈夫です◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に前向きに挑戦したい」 そんな気持ちを歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 安定も、成長も大切にできます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天グループの正社員として働けることも、この仕事の魅力です。 転居を伴う転勤なしのため、生活環境を大きく変えずに働きたい方にも向いています。 安定した環境で長く働きながら、接客スキル、提案力、スマホや通信サービスの知識を身につけていけます。 経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営に関わる業務にもチャレンジできます。 将来的には、店長、トレーナー、エリアマネージャー、本部職などへのキャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな想いがある方へ🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から正社員を目指したい。 人と話す仕事に挑戦したい。 安定した会社で長く働きたい。 接客経験を活かして、次のステップに進みたい。 将来につながるスキルを身につけたい。 経験や知識が最初からそろっていなくても大丈夫です。 大切なのは、「やってみたい」という前向きな気持ち。 楽天グループの正社員として、 新しいキャリアをここから始めませんか？😊