求人・転職情報

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

日々の経理業務から決算、資金管理まで、組織の安定した運営を支える経理財務担当者を募集します。　完全週休２日制。有給休暇取りやすい環境。

仕事内容: 三重県住宅生協では、経理担当者を募集しています。 経理・財務の経験を、次のステージへ。 日々の経理業務から決算、資金管理まで、組織の安定した運営を支える経理財務担当者を募集します。 正確に数字と向き合うことはもちろん、社内のさまざまな部署と連携しながら、より良い仕組みづくりにも携わっていただくポジションです。 「これまでの経理経験を活かしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「経理・財務の専門性をさらに高めたい」 そんな方をお待ちしています。 あなたの経験と数字への強さを、組織の未来を支える力に。 公式ホームページ　https://www.mie-jsk.or.jp/ インスタグラム　　https://www.instagram.com/mieken_jyutakuseikyo/

完全週休2日（土日休み）｜実績評価で昇給・昇格！すぐ勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ⭐未経験から高収入を目指す！ 実績が正当に評価される環境で キャリアアップを実現しよう 【求人アピールポイント】 ✅ 実績重視の評価で年収550万円も可能 ✅ 完全週休2日制で年間休日117日を確保 ✅ 入社後1週間の研修とOJTで安心の習得 ✅ インセンティブや社長賞で頑張りを還元 【新しい仕事に挑戦したい方へ】 未経験でも安心の研修制度を完備。先輩と 一緒に業務を学びながら、将来は所長代理 やマネジメント職を目指せます。まずは 基本的な業務から着実に成長しましょう。 - ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し →「今日もお仕事、お願いね！」 とスタッフさんに笑顔で送り出し、 一日の活力を届ける大切な業務です。 日中：ルート営業 社用車で現場を回り、 働いているスタッフの様子や クライアントの状況を確認します。 夕方：スタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」 と、帰社したスタッフへ労いの声をかけ、 翌日の確認や日払い対応を行います。 ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ★U・Iターン希望の方も歓迎

【売掛金管理・残業月10h以下×年収450万前後】周囲と連携し、組織の要となる経理経験者へ！おやつカンパニーで経理キャリアを！

仕事内容: 【仕事内容】 ベビースターラーメンでおなじみの「おやつカンパニー」本社（津市）にて、財務経理部（CS課）の中核を担う中堅メンバーを募集します。 当課は現在、男性管理職のもと、女性スタッフが中心となって日々の確実な実務を支えています。あなたにお任せしたいのは、単なるルーティンの数字入力や事務作業ではありません。 現場のメンバーを温かくバックアップする「強いフォロワーシップ」を発揮しながら、管理職の右腕として「いかに未回収リスクを防ぐか」「どうすれば社内の請求フローを効率化できるか」を自ら企画・実行するポジションです。 全国の営業拠点や物流部門とのタフな調整業務をリードし、組織の仕組みをアップデートしていく手応えとやりがいを実感していただけます。 【具体的な業務ステップ】 * Step 01：まずは当社の業務を知る 売掛金管理、債権管理、入金消込といった根幹業務の把握からスタート。現場スタッフの動きや全体の流れを掴んでいただきます。 * Step 02：プロセスの改善・最適化 業務の流れを把握した後は、あなたの視点を活かし、営業部門や物流部門と連携した債権回収プロセスの効率化・仕組み化を推進してください。 * Step 03：チームの推進役（リーダー候補）へ 蓄積されたノウハウのシステム化や、チーム内の業務マニュアル刷新を主導。将来的には、メンバーのフォローや課内の業務進捗コントロールなど、管理職を支える中核として活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・売掛金の管理・消込 ・請求書の発行・発送、入金確認 ・売掛債権の年齢調べ、未収金の督促・管理 ・月次・年次決算のサポート業務 ・チーム内の業務フロー改善提案や、他部署との連携・調整 ＼ここがポイント！／ 配属先となる経理部門は現在9名体制です。 今回の募集では、指示された通りに動くだけでなく、「チーム全体の進捗を見て自発的にフォローに回る」「リーダーの意図を汲み取り、先回りして行動する」といった、高いフォロワーシップを発揮して組織を活性化させていただける方を求めています。 【配属部署について】 ・財務経理部 CS課（計9名）への配属となります。 ・管理職：1名（男性） ・チーフ・リーダー：各1名（女性） ・メンバー：6名（女性 / うち1名が正社員） ※お互いを支え合う「仲間意識」と、より良い方法を模索する「改善意識」が強い職場です。分からないことがあっても、すぐに周囲に確認・相談できる風通しの良い環境です。

入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

企業名 株式会社ミエデン 求人名 F1【津市/人事】年間休日122日/三重に根差す総合SIer/経験者歓迎 仕事の内容 入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的には】 採用業務：■求人票の作成、媒体選定・運用■応募者対応、説明会・面接の実施■内定者フォロー、入社手続きなど 教育研修業務：■新入社員研修の企画、運営■研修のサポート■社員のキャリア開発支援など 募集職種 F1【津市/人事】年間休日122日/三重に根差す総合SIer/経験者歓迎

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　固定時間外手当（役職による）　役職手当　住宅手当　退職金　社宅　保養所（沖縄三重ハワイ州オアフ島）　従業員持株会など

仕事内容 本社の人事・研修部にて、以下の人事業務に携わる部門の一員として勤務いただきます。他社で経験があり、ご活躍頂ける方を希望します。 【具体的には】 ・採用予算の作成・管理 ・採用手法、スケジュールの立案 ・採用広報（採用ブランディング） ・新卒採用、中途採用 ・教育、研修体系の構築と運用など ※将来は、企画業務をはじめ、人事部門の中で幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜人事部の組織構成＞ 部長、部長代理、係長、一般社員7名

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など

【人事総務の電話対応と給与計算】資格経験不要

仕事内容 未経験OK★電話・給与入力から人事労務へステップUP！ 【業務概要】 人事・総務領域で電話対応や発注、給与計算(システム入力)などの実務を担い、将来は人事労務全般へキャリアを広げます。 【扱っている商材】 作業工具・電動工具／配管用機器／治具の開発・設計・製造 【業務内容詳細】 〈入社後〉発注、電話対応、給与計算(システム入力) 〈将来〉入退社手続、社保・雇保対応、来客・電話対応、人事労務・採用、研修運営、その他庶務、安全衛生関連(健診手配、産廃業者手配・管理等) 【その他情報】 ・OJT＋外部セミナー参加で基礎から学べる ・1年ほどは単独任せなし、段階的に業務拡大 ＼アピールポイント／ ・未経験から人事総務の基礎を習得 ・幅広い業務でスキルアップ ・研修充実で安心スタート

20代30代が活躍中✨製造業界に特化した人材派遣営業★第二創業期の中核メンバーとして活躍しよう❗️

仕事内容: 大手メーカーとスタッフを繋ぐ労務管理✨ ✨サポート体制も充実 スタッフの安心を支えるお仕事です。 ✨安定した事業基盤 大手メーカー企業様との折衝対応です。 ✅️お仕事内容はこちら スタッフフォローと企業様対応で 安定した製造受託の実現を目指します！ ◆派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけや職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・スタッフ寮や送迎車両の管理 ◆メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現