求人・転職情報

正社員登用制度あり！実務未経験やブランクがある方も大歓迎♪

仕事内容 ＼実務未経験でも契約社員採用！／ 食を通して医療・福祉に貢献◎ スキルアップを目指せる環境です♪ 【介護施設内厨房でのお仕事】 ・調理 ・盛り付け ・食材の下処理 など 厨房業務全般をお願いします。 栄養士が作成した献立をもとに調理していただきます。 治療食、介護食の知識が身に付きます。 調理師免許をお持ちの方の募集です！実務経験は不問。 給食や飲食店、社員食堂などでの調理経験がある方は優遇します。 正社員登用実績も多数！長く安定して働きたい方にオススメです。 【介護・育児支援制度充実！】 取得実績も多数◎家庭と両立できます！ ・産前産後休暇、育児休暇あり ・介護休暇あり ・育児短時間勤務制度（子が小学１年生まで） 【トーカイフーズについて】 東証プライム上場企業『株式会社トーカイ』の子会社です。 病院・福祉施設における「メディカル給食」専門の会社として 地域に根差した事業展開で、2018年には経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。 どんな人でも食事を楽しみ、味わう幸せを感じていただきたいという想いで 安全で信頼できる、おいしい食事サービスの提供を目指しています。 ◆スキルアップ支援も充実！ ・定期的な研修会の実施 ・調理技術コンテストの開催 トーカイフーズで働くスタッフは、調理が大好きでおいしさを追い求める向上心を持った方ばかりです。 研修会で情報交換したり、調理技術コンテストを開催するなど、個々のスキルアップに繋がる場を設けています。 地域ごとの食文化も取り入れるなど、食べる方に楽しんでいただけるような食事を日々追求しています。 ◆事業内容 病院・施設・各種事業所の食事サービス 食材加工、食材販売 厨房機器の販売・リース、キッチンシステムのコンサルティング 上記に関わる一切の業務

正社員登用制度あり！実務未経験やブランクがある方も大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ＼実務未経験でも契約社員採用！／ 調理師の資格が活かせる！ 食を通して医療・福祉に貢献◎ スキルアップを目指せる環境です♪ 【介護施設内厨房でのお仕事】 ・調理 ・盛り付け ・食材の下処理 ・食器洗浄 ・配膳 他、付随業務 厨房業務全般をお願いします。 栄養士が作成した献立をもとに調理していただきます。 治療食、介護食の知識が身に付きます。 調理師免許をお持ちの方の募集です！実務経験は不問。 給食や飲食店、社員食堂などでの調理経験がある方は優遇します。 正社員登用実績も多数！長く安定して働きたい方にオススメです。 【介護・育児支援制度充実！】 取得実績も多数◎家庭と両立できます！ ・産前産後休暇、育児休暇あり ・介護休暇あり ・育児短時間勤務制度（子が小学１年生まで） 【トーカイフーズについて】 東証プライム上場企業『株式会社トーカイ』の子会社です。 病院・福祉施設における「メディカル給食」専門の会社として 地域に根差した事業展開で、2018年には経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。 どんな人でも食事を楽しみ、味わう幸せを感じていただきたいという想いで 安全で信頼できる、おいしい食事サービスの提供を目指しています。 ◆スキルアップ支援も充実！ ・定期的な研修会の実施 ・調理技術コンテストの開催 トーカイフーズで働くスタッフは、調理が大好きでおいしさを追い求める向上心を持った方ばかりです。 研修会で情報交換したり、調理技術コンテストを開催するなど、個々のスキルアップに繋がる場を設けています。 地域ごとの食文化も取り入れるなど、食べる方に楽しんでいただけるような食事を日々追求しています。 ◆事業内容 病院・施設・各種事業所の食事サービス 食材加工、食材販売 厨房機器の販売・リース、キッチンシステムのコンサルティング 上記に関わる一切の業務

✨上場臨床検査事業ＢＭＬグループ会社で安心・安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 臨床検査物(血液など)のルート集配 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅固定ルートだから安心 ✅約1ヶ月のマンツーマン研修有 ✅車持ち込み可能な方は車通勤OK！ ✅医療業界に携わることができる ✅完全週休2日でお休みもしっかり ✅4月より福利厚生がさらに充実！ ✅電話応募は即面接調整可能！ TEL：0120-213-314 ======== ⏩仕事内容 ======== 業務：臨床検査検体(血液など)の集配 訪問先：医療関係施設 訪問方法：自動車（ワゴン車） 全車バックモニター・ドラレコ・ナビ付きで 安心して運転できます！ コース：固定ルート 訪問件数：1日あたり15～20件 運転時間：1日あたり5～6時間 手卸し：あり 重量：2kg程度 臨床検査の検体（注射器など）なので 女性でもラクラク運べる重さです！ ☘患者様の将来を預かる重要な役割。 医療を支える縁の下の力持ちとしても、 社会貢献性の高い、 やりがい溢れる仕事です。 ――――――――――――――――――― ＼⸜⸜✨うれしい福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」をちょっと豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅スキルアップに◎無料eラーニング完備 ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 主な1日の流れ ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ▼出社 ✎当日集荷するルートや 病院・時間・報告書などの確認。 ▼出発 ✎ルート表に従って病院や施設を車で訪問。 報告書のお届けに加え、 依頼書と容器の種類や個数を念入りに チェックしながら検体を回収します。 ▼帰社 ✎検体を整理して受付担当へ引き渡し BMLの検査センター等に発送。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 入社後は… ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 先輩社員がマンツーマンで指導！ １ヶ月後の独り立ちを目標に、 仕事の流れや業務知識を習得しましょう。 独り立ち後も現場でわからないことがあれば 支給されている携帯電話で、 インフォメーションやリーダーに 直接相談できるので安心ですよ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 研修制度も充実 ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 入社時･1ヶ月･3ヶ月･6ヶ月に研修あり。 これから携わる業務への不安や これまで覚えてきたことの再確認をして 長く安心して勤務していただけるように、 社員の声を聞き入れて研修を行っています。 ………………………………………………… ⸝⸝ ⛅社員の声をご紹介٩(｡•ω<｡)و ⸜⸜ Q.入社のきっかけは？ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／女性】 これまでの医療関連の経験を活かし、 社会貢献性の高い仕事に 携わりたいと考えていました。 また、コロナ禍をきっかけに 医療の重要性を改めて実感し、 この仕事に興味を持ちました！ Q.この仕事の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／女性】 特別な免許は持っていませんが、 医療業界に携われていることに やりがいと誇りを感じています。 Q.この仕事をやっていてよかったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／男性】 患者さまに「いつもありがとう」と 感謝されたことや、間接的に 医療業界の役に立てていることです！ Q.入社前に不安だったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／男性】 医療業界に携わる仕事のため、 責任の重さに不安を感じていましたが、 新人へのサポート体制が しっかりしているので、 最初は自分のできることから 一つずつ取り組めました！ Q.職場のサポート体制は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【20代／男性】 困った時には先輩スタッフが 「いつでも連絡していいよ」と 声をかけてくれます。 実際に相談すると、的確な指示や サポートをしてもらえたので、 安心して働けています！ ………………………………………………… ⭐｡｡社員の声口コミサイト(VOiCE)｡｡⭐ https://www.shain-voice.com/corporate/143305135092982 …………………………………………………

✨上場臨床検査事業ＢＭＬグループ会社で安心・安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 臨床検査物(血液など)のルート集配 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅固定ルートだから安心 ✅約1ヶ月のマンツーマン研修有 ✅異業種からの転職者も活躍中 ✅医療業界に携わることができる ✅完全週休2日でお休みもしっかり ✅4月より福利厚生がさらに充実！ ✅電話応募は即面接調整可能！ TEL：0120-213-314 ======== ⏩仕事内容 ======== 業務：臨床検査検体(血液など)の集配 訪問先：医療関係施設 訪問方法：自動車（ワゴン車） 全車バックモニター・ドラレコ・ナビ付きで 安心して運転できます！ コース：固定ルート 訪問件数：1日あたり15～20件 運転時間：1日あたり5～6時間 手卸し：あり 重量：2kg程度 臨床検査の検体なので 女性でもラクラク運べる重さです！ ☘患者様の将来を預かる重要な役割。 医療を支える縁の下の力持ちとしても、 社会貢献性の高い、 やりがい溢れる仕事です。 ――――――――――――――――――― ＼⸜⸜✨うれしい福利厚生が充実✨⸝⸝／ 「毎日の暮らし」をちょっと豊かに…♪☕* ――――――――――――――――――― ✅Netflix見放題（無料） ✅映画/グルメ/宿泊/ジムなど各種優待あり ✅ガソリン代や市販薬の購入がおトクに◎ ✅育児・介護サービスの利用割引あり ✅スキルアップに◎無料eラーニング完備 ✅外部カウンセリングも無料で利用OK！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 主な1日の流れ ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ▼出社 ✎当日集荷するルートや 病院・時間・報告書などの確認。 ▼出発 ✎ルート表に従って病院や施設を車で訪問。 報告書のお届けに加え、 依頼書と容器の種類や個数を念入りに チェックしながら検体を回収します。 ▼帰社 ✎検体を整理して受付担当へ引き渡し BMLの検査センター等に発送。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 入社後は… ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 先輩社員がマンツーマンで指導！ １ヶ月後の独り立ちを目標に、 仕事の流れや業務知識を習得しましょう。 独り立ち後も現場でわからないことがあれば 支給されている携帯電話で、 インフォメーションやリーダーに 直接相談できるので安心ですよ。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ °˖⭐ 研修制度も充実 ⭐˖° +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 入社時･1ヶ月･3ヶ月･6ヶ月に研修あり。 これから携わる業務への不安や これまで覚えてきたことの再確認をして 長く安心して勤務していただけるように、 社員の声を聞き入れて研修を行っています。 ………………………………………………… ⸝⸝ ⛅社員の声をご紹介٩(｡•ω<｡)و ⸜⸜ Q.入社のきっかけは？ ￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／女性】 これまでの医療関連の経験を活かし、 社会貢献性の高い仕事に 携わりたいと考えていました。 また、コロナ禍をきっかけに 医療の重要性を改めて実感し、 この仕事に興味を持ちました！ Q.この仕事の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／女性】 特別な免許は持っていませんが、 医療業界に携われていることに やりがいと誇りを感じています。 Q.この仕事をやっていてよかったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【40代／男性】 患者さまに「いつもありがとう」と 感謝されたことや、間接的に 医療業界の役に立てていることです！ Q.入社前に不安だったことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【30代／男性】 医療業界に携わる仕事のため、 責任の重さに不安を感じていましたが、 新人へのサポート体制が しっかりしているので、 最初は自分のできることから 一つずつ取り組めました！ Q.職場のサポート体制は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【20代／男性】 困った時には先輩スタッフが 「いつでも連絡していいよ」と 声をかけてくれます。 実際に相談すると、的確な指示や サポートをしてもらえたので、 安心して働けています！ ………………………………………………… ⭐｡｡社員の声口コミサイト(VOiCE)｡｡⭐ https://www.shain-voice.com/corporate/143305135092982 …………………………………………………

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。