求人・転職情報

■中部電力グループとして再生可能エネルギーの普及や社会インフラ整備に貢献する当社にて、技術職（設備保守管理業務）として、風力発電所内の設備保守、管理等をお任せします。

企業名 株式会社シーテック 求人名 【三重県津市/設備保守管理】風力発電所の点検・修繕/中部電力Group/年休126日 仕事の内容 ■中部電力グループとして再生可能エネルギーの普及や社会インフラ整備に貢献する当社にて、技術職（設備保守管理業務）として、風力発電所内の設備保守、管理等をお任せします。 【詳細】 ■定期点検・巡回点検の実施 ■機器の不具合対応・修繕計画の立案と実行 ■安全管理および作業進捗管理■風力発電設備の安定稼働を実現し、地域の持続可能なクリーンエネルギーの供給を支えます。■将来的に経験を積みながら専門スキルを高め、現場を牽引するリーダーとしての活躍や正社員登用を目指せる環境です。 募集職種 【三重県津市/設備保守管理】風力発電所の点検・修繕/中部電力Group/年休126日

＜若手活躍中＞未経験から技術職デビュー！工具の使い方から学べる◎月収26万円以上可／日勤のみ＆年間休日120日以上★慣れたら直行直帰OK！

仕事内容 【未経験者歓迎】「機械の仕事、ちょっと面白そう」から始めてOK！◎パートナー社員（契約社員）募集 ＜グループ従業員数4000人以上の安定企業！＞ 若手採用応援プロジェクト★未経験から手に職を！ 特別な経験や専門知識は必要ありません。 お任せするのは、ファミレスなどで見かける ドリンクバー機器や飲料機器の 点検・メンテナンスのお仕事です！ ◆時給1500円＋外勤手当月2万円 ◆月収26万円以上可能 ◆9:00～17:45の日勤のみ ◆年間休日120日以上 ◆普通免許があれば未経験OK ◆工具の使い方から研修 ◆慣れたら社用車で直行直帰OK ◆20代・30代スタッフ活躍中 「ずっと同じ場所で働くより、外に出る仕事がいい」 「未経験から何か技術を身につけたい」 「接客より、一人でコツコツ進める仕事に興味がある」 そんな方にもピッタリです♪ 1日の訪問件数は10～15件ほど、移動距離は30Km～50Km程です。 入社後に先輩がイチから仕事内容を教えていきますので、経験が浅い・ブランクがある方もご安心ください。 ★1人でお仕事できる状態になれば直行直帰での業務となります（社用車貸与）詳しくは面接時にご説明します。 【お仕事内容】 コカ・コーラ関連の飲料機器を設置している お客様先を訪問し、点検や簡単なメンテナンスを行います。 主なお仕事は… ◆機器の動作チェック ◆ドリンクバー機器などの点検 ◆機器の清掃 ◆ドリンクの品質チェック ◆不具合箇所の確認 ◆簡単な部品交換・修理 ◆作業完了後の報告 など 1日10～15件程度を社用車で訪問します。 移動距離は1日30～50km程度です。 難しい作業をいきなり一人で 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場を回り、 「どこをチェックするのか」 「工具をどう使うのか」 といった基本から覚えていきましょう！ 【未経験から“手に職”をつけられます】 「工具をほとんど使ったことがない」 「機械の知識はゼロ」 という方も大丈夫です！ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 工具の名前や使い方、 機器のチェック方法、 お客様先での対応方法まで 一つずつ覚えていけます。 最初から機械に詳しい必要はありません。 経験を重ねるうちに、 「どこに不具合があるのか」 「どう直せばいいのか」が 少しずつ分かるようになります。 仕事をしながら専門的な知識や技術を 身につけられるのが、この仕事の魅力です。 【慣れてきたら、自分のペースで動けます】 一人で対応できるようになった後は、 社用車を貸与し、直行直帰での勤務となります。 ※詳細は面接時にご説明します。 毎日ずっと事業所内で作業する仕事ではなく、 社用車でお客様先を回りながら働くスタイル。 移動時間もあるため、 「一日中同じ場所にいる仕事は苦手」 という方にも向いています。 訪問先では決められた項目に沿って 点検・メンテナンスを進めていくので、 慣れてくれば自分で段取りを組みながら 仕事を進められます。 【1日の仕事の流れ】 出社 ▼ 当日のスケジュールを確認 ▼ 社用車でお客様先へ移動 ▼ 飲料機器の点検・メンテナンス ▼ 作業完了を報告 ▼ 次のお客様先へ ▼ 帰社・翌日の準備 ▼ 退勤 独り立ち後は直行直帰となる予定です。 【新メンバー採用！】思っていたよりも簡単だった声多数♪ 工具の使い方から丁寧にレクチャー◎ お得意先への訪問対応が中心のパートナー社員（契約社員）です。 当社は人柄重視の採用を行っているので、「経験がないから不安…」「ブランクがあるし…」という方もお気軽にご応募くださいね◎ 安心してスタートしていただけるよう、入社後に丁寧な研修も行います。 ノルマは無いのでノビノビ働ける環境です。 世代交代のタイミングは、組織が新しく生まれ変わるチャンス。 あなたの一歩が、onEQuestの“これから”を作ります。 「やってみたい」気持ちがあれば大丈夫。 私たちと一緒に、新しい時代を動かしていきませんか？ 当社について 現在、ベテラン社員のノウハウを次世代に継承していく「世代交代プロジェクト」が進行中！ そのため今回は、未来のonEQuestを支えてくれる新しい仲間を募集します。 当社はシンクラングループの1社として、2025年1月よりコカ・コーラボトラーズジャパン社と共同出資会社、(株）onEQuestとして自動販売機、飲料機器の修理・メンテナンス事業をスタートしました。