求人・転職情報

日常経理業務及び固定資産管理、月次・四半期・年度決算業務、経営管理資料作成などの幅広い経理実務をお任せ。CF計算書作成や新リース会計基準への対応など専門性の高い実務を担っていただくことを期待します。

企業名 株式会社タカキタ 求人名 【名張/経理】簿記資格・実務経験を活かす/東証スタンダード市場上場/年休124日 仕事の内容 日常経理業務及び固定資産管理、月次・四半期・年度決算業務、経営管理資料作成などの幅広い経理実務をお任せ。CF計算書作成や新リース会計基準への対応など専門性の高い実務を担っていただくことを期待します。 【タカキタとは】農作業機メーカーとして日本農業の近代化に貢献してきた当社。ものづくりを通して、安心・安全な食品づくり、食品自給率向上に貢献◆グローバル市場でのビジネス展開の深化を合言葉に、成長著しいアジア市場から成熟市場の欧州まで機動的なニッチ戦略でビジネス展開し、各国の農業の発展と食料事情の改善に貢献◆スマート農業など新たな分野にも積極的にチャレンジし続け、さらなる成長が期待できる企業です 募集職種 【名張/経理】簿記資格・実務経験を活かす/東証スタンダード市場上場/年休124日

日常経理業務全般をお願いします。具体的には、各種データ入力、書類作成・管理、支払関連業務、経費精算関連業務です。また、売掛金・買掛金管理の補助や月次決算補助など、幅広い範囲を担っていただきます。

企業名 株式会社タカキタ 求人名 【名張/経理】経理実務経験を活かす/東証スタンダード市場上場/年休124日 仕事の内容 日常経理業務全般をお願いします。具体的には、各種データ入力、書類作成・管理、支払関連業務、経費精算関連業務です。また、売掛金・買掛金管理の補助や月次決算補助など、幅広い範囲を担っていただきます。 【タカキタとは】農作業機メーカーとして日本農業の近代化に貢献してきた当社。ものづくりを通して、安心・安全な食品づくり、食品自給率向上に貢献◆グローバル市場でのビジネス展開の深化を合言葉に、成長著しいアジア市場から成熟市場の欧州まで機動的なニッチ戦略でビジネス展開し、各国の農業の発展と食料事情の改善に貢献◆スマート農業など新たな分野にも積極的にチャレンジし続け、さらなる成長が期待できる企業です 募集職種 【名張/経理】経理実務経験を活かす/東証スタンダード市場上場/年休124日

「ＡＩ×メカニクス」で食の未来をカタチにするエンジニアとして、農業用作業機械の設計業務全般をお任せします。メカ・回路・ソフトの融合を図り、最先端のＡＩ農業機械をゼロから創り出せる魅力的な環境です。

企業名 株式会社タカキタ 求人名 【名張/機械設計】AI×メカニクスで食の未来を形に/東証上場/年休124日 仕事の内容 「ＡＩ×メカニクス」で食の未来をカタチにするエンジニアとして、農業用作業機械の設計業務全般をお任せします。メカ・回路・ソフトの融合を図り、最先端のＡＩ農業機械をゼロから創り出せる魅力的な環境です。 【具体的には】商品企画段階から参画し、下記いずれかの設計業務を担当します。◆機械設計：２Ｄ・３ＤＣＡＤによる製品設計◆回路設計：ＤＣ回路設計全般、モータードライブ回路設計◆ソフトウエア設計：組込みマイコンのプログラム開発。ソフトとハードの双方を操り、タフな環境でバリバリ動く最先端機械を開発します。職場へのＡＩ導入等、開発のＤＸを推進し、クリエイティブな仕事に集中できるスマートな環境です。 募集職種 【名張/機械設計】AI×メカニクスで食の未来を形に/東証上場/年休124日

試用期間3ヶ月が終われば正社員⭐年間休日121日で基本土日休み・日勤のみ✨昇給年2回・賞与年2回（直近実績4.0ヵ月分支給）✨

【仕事内容】 ＼ 未経験から"1000分の1mm"を操る技術者へ ／ ･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ 難しそうに聞こえるかもしれない射出成形ですが、 未経験からでもしっかり技術の取得が可能です✨ イチから教えてもらえる環境が整っています♪ ･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ◍実務未経験からのスタートOK◎ ｜専門技術を"ゼロから"学べる環境です！ ◍3ヶ月の試用期間が終われば正社員！ ｜試用期間中は契約社員として働いていただきます♪ ◍昇給年2回・賞与年2回（前年度実績4.0ヶ月）！ ｜安定して稼ぐことが可能です♪ ◍現在は20代・30代のメンバーが中心に活躍中◎ ｜資格は普通自動車免許・基礎PC知識があればOK！ ◍年間休日121日でメリハリよく働ける♪ ｜基本土日祝休みで長期休暇あり！ ◍家族にもうれしい制度や、豊富な福利厚生あり◎ ｜認可外保育園手当（月2万円）や、 ｜阪神甲子園球場の年間チケットなどなど！ ． ☑️"できるかな…"を"できた！"に変える教育体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 射出成形機へのセットアップから 金型・周辺機器のメンテナンスまで、 先輩社員がひとつずつ丁寧に教えてくれます！ 経験者の方もしっかり研修しながら 業務の流れをつかんでいただくので安心◎ 未経験スタートでも 着実に"手に職"をつけていける環境です♪ ． ☑️3ヶ月間の試用期間が終われば正社員！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3か月間は契約社員として働いていただき、 終わったらすぐに正社員になります！ ※契約社員の間は基本給額のみ支給◎ 研修期間でもあるため、 しっかり基礎を身につけてください♪ ． ☑️"復職の壁"にも会社がしっかり寄り添う。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様が生まれて 認可保育園に入れなかったときも、 認可外保育園を利用しながら 2歳になるまで月額2万円を補助！ 「働きたいのに預け先がない…」 その不安に、会社として向き合います。 ． ◤ 株式会社ライフプラテックについて ◢ 私たちが手がけているのは 洗剤やマヨネーズの赤いキャップなど、 毎日の暮らしに欠かせない 食品・日用品向けのプラスチックキャップ類です！ 「あの製品のキャップ、実は自分たちが作ったんだ。」 そんな誇りを持てるものづくりの現場です♪ ◤ 仕事内容 ◢ プラスチック製品成形（射出成形）業務をお任せ！ ❐射出成形機へのセットアップ ｜金型交換・周辺機器交換・成形条件設定など ❐金型、周辺機器などの維持管理 ❐生産上の課題解決、改善提案 私たちが扱うのは、 1/1000mm単位の精度が求められる微細・精密部品。 未経験からのスタートで大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートします！ はじめは難しく感じても、 狙い通りの製品が形になったときの達成感は格別です◎ そしてその技術は、 どの工場でも通用する"一生モノのスキル"になります。 ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【市場価値】が上がり続ける、精密成形のプロへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●プラスチック射出成形の経験者は市場に少なく、 確保競争が激しいのが実情。 ●だからこそ未経験から身につけた技術は、 そのまま"あなたの強み"になります！ ●昇給もあるので、がんばりがしっかり形になります！ ⇒「手に職」をつけたいなら、今が挑戦のタイミング！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【裁量】がある環境で、頼られる存在に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●名張工場は、技術を受け継ぐ 次世代の担い手を求めています！ ●入社後は先輩の指導のもと、任される仕事の幅が 着実に広がります！ ●生産性向上や課題解決など、自分のアイデアを 形にできるチャンスも！ ⇒"言われたことだけ"で終わらない、 自分の裁量で動ける環境です◎ ． ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて、 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 真面目に、コツコツ働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。