求人・転職情報

未経験OK／平均月収57万円／現職のまま体験可／完全反響

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 水が止まった、詰まった、漏れている—— 「困った」と呼ばれて駆けつけ、その場で直して、「ありがとう」をもらう仕事です。 未経験から始めて、手に職と収入を積み上げていけます。 ■この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️未経験OK・学歴不問（中卒・高卒OK） ✅️2ヶ月は月25万円保証／以降は完全歩合で平均月収57万円 ✅️今の仕事を辞めずに、現場を体験してから決められる ✅️完全反響（飛び込みなし）・直行直帰・ノルマなし ✅️深夜に水が止まった人が呼ぶのは、AIじゃなくあなたです ✅️「困った」と呼ばれて行くから成約率80%前後。感謝が、そのまま収入になる ✅️20代・30代・40代活躍中 社員インタビューや研修の様子は、YouTube・TikTok・Instagram「イーライフグループ」で公開中！ 創立以来ずっと黒字、毎年前年超えを達成しています。 ■まず、報酬の話から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最初の2ヶ月：月25万円保証（or 歩合の高い方） ・3ヶ月目以降：完全歩合 ・7ヶ月以上勤務の平均月収：57万円 ・入社8ヶ月目・25歳：1日3〜4現場×25日 ⇒ 月収105万円 ・役職が上がると、歩合率そのものがアップ （頑張る人ほど、同じ売上でも手残りが増えていく） ＜年収の実例＞ ・2年目／20代：600万円（月22日） ・3年目／30代：960万円（月26日） ・5年目・主任／20代：1,230万円（月24日） ・4年目・係長／30代：1,840万円（月24日） ■先輩たちの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上の数字は、全員が最初から出せたものではありません。 半年目の壁を越えた人たちの言葉です。 「お客様を安心させるはずが、逆に不安にさせていた」 ――T.Yさん・入社5年目／前職：ガソリンスタンド 知識がなくて、説明に自信が持てなかった頃の話です。 変わったのは、まず“困っていること”を最後まで聞くようになってから。 目の前のトラブルだけでなく、この先起こりそうなことまで考えて提案する。 現場の空気を読む。任せてもらえることが増えたのは、それからでした。 今も意識しているのは、昨日の自分より少しでも成長すること。 それだけです。 「壁らしい壁は、なかったんです」 ――K.Cさん・入社4年8ヶ月／前職：現場管理 正直、稼げるようになるまでの壁は特にありませんでした。 上司が本当に細かく指導してくれて、入社2ヶ月目から結果がついてきた。 サポート体制には感謝しかないです。 最初の1ヶ月こそ水道のことが何も分からず時間もかかりましたが、聞けば必ず誰かが教えてくれる。 だから乗り越えられました。今は“この人なら任せていい”—— そう思ってもらえるかだけを、毎日考えています。 「満足度100%は当たり前。120%が、プロの仕事です」 ――W.Kさん・入社3年目／前職：現場管理・ホテル運営 稼げるようになったきっかけははっきりしています。 上長の真似を始めてから。 トークも、声のトーンも、所作も、寄り添い方も。 ご提案は必ず松・竹・梅の3つを出す。 最初は知識不足でセールストークもできず、現場であたふたした。 それでも都度相談して、失敗を経験値に変えてきました。 プロとして安くない料金をいただく以上、そこまでやって、やっと信頼していただけると思っています。 ■AIに、水道は直せません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからAIにできる仕事は増えていきます。 でも深夜にトイレの詰まりが起こった時に呼ぶのはAIではなく、原因を見つけ、その場で直せる人間です。 配管を読む目。焦ってるお客様に何をどうお伝えするか。 この2つを持った人間は時代が変わっても代わりがききません。 これが一生モノの技術になります。 ■直せる人ほど、稼げます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単な作業は、その場で自分で直す。 大きな工事は、職人さんを手配。腕が上がるほど、職人を呼ばず自分で完結できる。 その分がまるごと自分の手残りになります。 技術がそのまま収入に直結する仕事です。 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は飛び込み営業ではなく、 「困った、助けて」と呼ばれて行く仕事です。 だから成約率は80%前後。 売り込むのではなく、困ってる人を、その場で助ける。 だから、面と向かって「ありがとう」と言われる。 その「ありがとう」が、そのまま給料になります。 毎日、誰かの役に立てる。 毎日、昨日できなかったことが、できるようになる。 それが自信になって、収入になって、返ってくる。 そして稼げるようになると、人生は変わります。 行ける場所が増える。選べるものが増える。守れる人が増える。 ——お金だけの仕事じゃありません。ここには、両方あります。 ■私たちの理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の物心両面での幸福を追求すると同時に、 ビジネスを通じて困っている人のお役に立たせて頂き、 感動できるサービスを提供する。 そうして、社員もお客様も、良い人生（イーライフ）を送れるように。 これを、本気で追求している会社です。 ■正直に言っておきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 報酬は完全歩合制。上限がない代わりに下限もありません。 そして半年目くらいに壁が来ます。 作業はできる。原因も分かる。 なのに、お客様に『水道トラブルで困っているのに、こんなにかかるの…？』と言われた時、『その金額になる理由と、自分が直す価値（技術・安心）』を論理的かつ誠実に伝え、納得して任せてもらう提案ができない。 ここで折れて辞める人達を見てきました。 逆に、ここを越えた人だけが月収100万の景色を見ています。 私たちはこれを隠しません。 知らずに入って半年で辞めるのがお互い一番損だからです。 「楽に稼げる」と思って来た方には、この仕事は向いていません。 ■だから、まず見に来てください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで読んでも文章だけじゃ判断できないと思います。 だから、弊社は1日現場体験という制度を設けています。 これは実際に活躍している先輩と一緒に現場を回れる制度です。 どういう現場に行き、どういう営業をしているのか。 面接で聞けなかったことも、そこで聞けます。 求人ではこう書いてるけど、「ぶっちゃけ、いくら稼いでますか？」とか、「稼げるようになるまでどれくらいかかりましたか？」など、聞きたいことは包み隠さず聞けます。 長く働いていただける方を求めています。 入ってから「思ってたのと違った」となるのは、お互いにとって良くありません。 だからまずは、今の仕事をやりながら、見に来てください。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様から依頼（完全反響。飛び込みなし） ▼自宅から直行、お客様宅へ ▼内容を確認し、その場でご提案 ▼簡単な作業は自分で／大きな工事は職人を手配 ▼本部に完了報告、現場から直帰 ・水道、トイレ、お風呂などの水まわりトラブル ・一般家庭／飲食店／施設 ・1日3〜5件程度（1件あたり平均1時間程度） ・自宅から1時間半以内のエリア ・いつでも先輩に相談できる体制あり ■ 社長インタビュー（代表が語る仕事の魅力とビジョン） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. この仕事の魅力は何ですか？ 毎日のように成功体験を積めることが、この仕事の一番の魅力です。 成果が出るまで何か月も待つ仕事ではなく、お客様から直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 難しいイメージがありますが、実際は始めてみると思っている以上に取り組みやすく、一生モノの技術も身につきます。 Q. 今後の会社のビジョンを教えてください。 現在約20億円規模の会社ですが、15期目までに100億円企業を目指しています。 水回り事業に加え、不動産など新たな事業にも挑戦し、社員一人ひとりが成長できる会社をつくっていきます。 将来的には社内でのキャリアチェンジも可能な環境を整えていきます。 Q. 若手社員に期待していることは何ですか？ 20代・30代は失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてほしいですね。 経験は必ず成長につながります。 当社は「物心両面の豊かさ」を大切にしており、収入だけでなく、人としても成長できる環境を目指しています。 Q. 仕事を通じて社員に伝えたいことは何ですか？ お金を稼ぐことだけが目的ではありません。 この仕事は、お客様に感謝された分だけ信頼や収入につながる仕事です。 まずは一生モノの技術を身につけ、人の役に立つ。 その積み重ねが豊かな人生や多くの選択肢につながると考えています。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

✨複数勤務地での設備管理✨

仕事内容 ⭐╲この求人のPOINT╱⭐ ✨週5日×フルタイムで安定勤務 ✨勤務地は日によって異なります ✨屋内勤務・力仕事少なめ！ ✨ 無資格・未経験OK（有資格者は優遇） ✨ 幅広い年代の男性スタッフ活躍中！ 資格をお持ちの方は尚歓迎！ ━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容のご紹介 ━━━━━━━━━━ 資格がなくても始められる 設備管理の仕事です。 横浜市内のオフィスビル・商業施設などでの 常駐業務をお任せします。 主な業務内容 ✅施設内の点検・記録・監視 ✅施錠／開錠作業 ✅マニュアルに沿った巡回業務 ★ブランクがある方も歓迎！ 丁寧な研修があるので、安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━ ⏩活かせる経験・資格 ━━━━━━━━━━━ 以下の経験や資格がある方は優遇いたします！ ・施設警備／ビルメンテナンス経験 ・電気工事士2種／ビル管理士／電験三種／冷凍三種など

経験を活かしてキャリアアップを目指せる！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、土木施工管理 ＼＼他社にはない！⭐️当社の魅力⭐️// POINT① ⇒建設・IT業界に強みあり！業界未経験者が安心するサポート体制！ 履歴書添削から面接対策、内定・入社まで徹底フォロー！ POINT② ⇒LINE・メールで手軽に連絡できるので 在職中でもスムーズに転職活動できる！ POINT③ ⇒福利厚生が充実！セルフケア手当あり 身だしなみや健康維持に関する費用を会社負担！ 例）美容室代・ネイル代・ジム利用料・温泉・サウナなど 『このままでいいのか...』 と感じているそこのアナタへ！ ✋この先のキャリアが不安... ✋家族を養うため、もっと収入を増やしたい ✋今の職場では給与UPが見込めない… そんな悩みを抱える40代・50代の方！ 今より"もっと良い働き方"がここにあり！ *＝＝＝【施工管理スタッフ】を募集中＝＝＝* *⏩月給100万円以上の社員続出！ *⏩年間休日120日以上と業界平均超え！！* *⏩勤務時間や休日出勤は希望に沿って調整！* さらに！今なら・・・ 入社祝金が手に入る！ 他にも魅力的な福利厚生がたくさん！ 整体/ジム/理美容室等の利用にも手当が★ *＝＝＝こんな業務に携われます＝＝＝* ◆写真管理・安全管理・工程管理・品質管理 ◆出来形管理・積算・書類作成/施工計画書 ◆設計図作成（CAD)/修正 などなど... 建築・土木・電気・設備・プラント 幅広い分野で活躍できる環境をご用意！ 経験を活かして今よりも働きやすい職場へ！ キャリアをさらに飛躍できるチャンスです★

【直行直帰OK！】スキルアップしたい方歓迎します！⭕地域密着の老舗企業！自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を

【仕事内容】 当社は1946年に三重県桑名市にて創業以来78年、地域の総合建設会社として施設建築や注文住宅の新築工事の設計・施工、営繕などを行なっております。 売上は18億4800万円(2023年9月期)で、売上構成は約3分の2が「施設建築」、約3分の1が「注文住宅」です。 【仕事内容】 ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をご担当いただきます。 ・現場での工程・安全・品質管理 ・協力会社さんの選定・発注・管理 ・施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など S造・W造がメインで、1つの現場の工期は、多くが3ヶ月～半年程度です。 5000万円～3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 最近では、自動車用精密部品工場や半導体部品の製造工場、HACCP対応の給食･弁当製造工場、内科や整形外科等の医療クリニック、銀行店舗、大型飲食店舗などを施工させていただきました。 【施工エリア】 桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員・名古屋市南西エリアなどがメインです。 ※会社から車で30～60分圏内、直行直帰も可能です。 【アピールポイント】 ■中途入社の社員に聞いた「良い点」■ 【業務推進】 ■質の高い協力会社さん･職人さんと働ける 長年お付き合いしてきた協力会社さん・職人さんが多く、技術面はもちろんのこと、真面目で気さくな方ばかりのため、安心して業務に取り組めます。 ■地元で繋がりのあるお客様が多いため仕事が進めやすい 当社を昔から知っているお客様が多く、施工に関してもお客様との初期の関係性構築のハードルが比較的低いです。ありがたいことに「孫の代も宮崎さんとこで」と親子3代でお付き合いいただいているお客様もいらっしゃいます。 ■各自の采配・スタイルを尊重してもらえる 今まで培ったスタイル･こだわりも尊重される雰囲気で、仕事へのこだわりを惜しみなく発揮できます。長期的な実用性を重視してお客様にとって良いモノを提供することを大切にしています。 ■グループで協力体制がある 宮崎グループ全体で建築・不動産に関して包括的にサポートしています。 施工業務に関しても、より良い建築やサービスの提供ができるようグループ全体で相談･協力ができるため安心感があります。 【環境・社風】 ■転居を伴う転勤や遠方での業務がない 施工エリアが桑名をはじめ四日市・いなべ・東員・名古屋市南西地域など、会社から30分～60分圏内のため、転居を伴うような業務はありません。現場事務所から直行直帰もできるので、わざわざ会社に帰ってから事務作業・・・という非効率さも解消できています。 ■19時頃には全員帰宅 現場担当だと、みなし残業を約40時間程度付与されていることが多いですが、毎日遅くてもだいたい19時には全員帰宅しています。若手によくある「先輩や上司が残っているから帰れない…」という雰囲気もありません。深夜業もありません。 ■休みがとりやすい 規定上では年間休日105日ですが、運用でカバーしているので実際の休みはもっと多いです。 基本は土日休みで、土日に出勤した場合は振替休日で休めます。タイトな工期の時は、正直なかなか休めない時もありますが、工事が終わったあとに長期休暇で1週間休んだりと、緩急をつけながらプライベートも大切にしていけます。 有休とは別に、プライベートの充実や資格の勉強、業務効率化の推進を目的として「プレゼント休暇」もあります。社歴の浅い社員も有休とあわせて20日間程度休めるように配慮されています。 今期は5日間の連続休暇も推奨され、休むためにどううまく仕事を采配するかを皆で考えています。 ■フラットで意見交換がしやすい関係性 社長や役員のことも「○○さん」呼んだり、席もワンフロアなので気軽に相談しやすい環境です。 社員は真面目で優しい人が多く、気さくで温かい印象です。