求人・転職情報

NEXCOグループ｜40代が活躍中｜長期安定勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、その他事務、その他販売/フロアスタッフ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼次の転職は長く働ける職場を選びたい／ そんな方に選ばれている仕事です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 高速道路サービスエリアを支える NEXCOグループの一員として、景気に 左右されにくい安定環境で勤務できます。 【お仕事内容】 ・麺類の調理、簡単な調理補助 ・売店での接客、レジ業務 ・商品の陳列や補充 ・発注、売上管理などの簡単な事務作業 【この仕事が選ばれる理由】 ✅社会インフラを支える安定企業 高速道路サービスエリア運営という 公共性の高い事業を担うため、 安定した環境で働けます。 ✅月給23万円の安定収入 毎月一定の給与が支給されるため、 生活設計も立てやすい環境です。 ✅接客・販売経験を活かせる 飲食・販売・接客などの経験がある方は スキルを活かしながら活躍いただけます。 ✅長く働き続けられる環境 ■平均勤続年数：３～4年 ■最長勤続年数：17年 当社では長く活躍しているスタッフが多く パートからスタートし、契約社員として 活躍しているスタッフも多数在籍中です。 ✅40代・50代前半からの転職者も活躍中 ブランクのある方や、異業種出身の方も 多数活躍しています。 ★30代・40代スタッフが中心に活躍中 ★男女問わず幅広い年代が在籍しています ■勤務時間 ・6:00～21:30の間でシフト制（実働8ｈ） └早番・中番・遅番 ※土日祝勤務を含みます ▼シフト例 早番：6:00～15:00 中番：9:00～18:00 遅番：12:30～21:30 ▶上記に柔軟に対応できる方を歓迎します ■休日 月9日（年間休日108日） 有給休暇あり（入社半年後10日付与） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 体制強化のための増員募集です。 即戦力としてご活躍いただける方を 歓迎します。 長く勤務いただいている方の中には、 契約社員からキャリアアップされている 方もいます。腰を据えて働きたい方にも おすすめの環境です。 ＼実際に働くスタッフの声をご紹介／ 入社のきっかけや仕事のやりがい、 働き方についてご紹介していますので、 ぜひご覧ください。 ▼先輩社員インタビュー https://c-exis-hr.co.jp/recruit/interview/no02/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たちは高速道路の休憩施設を運営する 「NEXCO中日本」グループの一員です。 地域密着でありながら、全国から 訪れるお客様に「旅の思い出」や 「安心・安全」をお届けする 社会貢献度の高いお仕事です。 社会インフラ企業のため 景気に左右されず安定して働けます。 「自分にできるか少し不安…」 「まずは仕事内容を詳しく聞いてみたい」 そんな方も大歓迎です。 ご質問だけでもOKですので、 お気軽にご応募ください。

年休平均130日♪パートから社員へ！長期休暇も給与100％

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 🍳 初めての学校給食でも安心！ ＼ 調理師資格を活かせる ／ ★ 学校給食の調理師・契約社員 ★ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 📍 桑名市新屋敷 ✨ 調理師資格があれば未経験OK！ ✨ 学校給食が初めてでも安心のフォロー体制 ✨ 契約社員デビューも歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 土日祝休み ✔ 完全週休2日制 ✔ 年間のお休み平均130日 ✔ 残業ほぼなし ✔ 春・冬休み中も給与変動なし ✔ 他施設への応援勤務なし ✔ 有給取得率80％以上 ✔ 急なお休み・早退にも柔軟対応 「調理師資格を活かしたい」 「でも、学校給食は初めて…」 そんな方も大歓迎です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍴 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食の調理業務をお願いします！ 【主な業務】 ◆食材の検収・下処理 ◆調理・配缶・配膳 ◆アレルギー食対応 ◆食器・調理器具の洗浄 ◆清掃 ◆事務作業 など まずは経験やスキルに合わせて、 できることからスタート♪ 先輩スタッフがしっかりフォローするので、 久しぶりのお仕事でも安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 未経験からのスタートを応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理師資格があれば、 「学校給食は初めて」という方もOK！ 飲食店や社員食堂など、 これまでの調理経験も活かせます。 ＼ こんな方にもおすすめ ／ 「資格を取ったけど実務経験が浅い」 「パートから契約社員にステップアップしたい」 「安定した環境で調理の仕事を続けたい」 そんな方の新しい一歩を応援します♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 キャリアアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 契約社員として経験を積んだ先には、 さらに上のポジションも目指せます！ ▼ サブチーフ ↓ ▼ チーフ（責任者） ↓ ▼ インストラクター ↓ ▼ 本部社員 「調理師として働く」だけでなく、 将来のキャリアもしっかり描けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 契約社員だからこその働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなく、 生活も大切にできる環境です。 ◎ 転居を伴う転勤なし ◎ 勤務先は近隣エリアのみ ◎ 通勤時間にも配慮 ◎ 長期休暇中も給与そのまま 「家族との時間も大切にしたい」 「無理なく長く働きたい」 そんな働き方を叶えられます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 調理師資格を活かしたい □ 学校給食にチャレンジしたい □ 調理経験を活かして働きたい □ パートから契約社員を目指したい □ 土日祝休みの仕事がしたい □ 家庭やプライベートも大切にしたい

年休平均130日♪社員デビュー◎長期休暇はOFF＆給与保障

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＼ 子どもたちの「おいしい！」を支える仕事 ／ 🥕 栄養士資格を活かして ★ 学校給食の栄養士・契約社員 ★ 📍 桑名市新屋敷 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 栄養士として働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【資格を活かせる】 学校給食が初めての方も歓迎！ 栄養士の資格を活かして、 食に関わる仕事を始めませんか？ 【働きやすい】 ◆土日祝休み ◆完全週休2日制 ◆年間のお休み平均130日 ◆残業ほぼなし ◆春・冬休み中も給与変動なし 【長く続けやすい】 ◆他施設への応援勤務なし ◆有給取得率80％以上 ◆急なお休み・早退も柔軟対応 ◆転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍚 子どもたちの「食」を支える！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学校給食を安全・安心に提供するため、 栄養士として幅広い業務をお願いします。 ＼ 主なお仕事 ／ 🥕 食材の検収・下処理 🍳 調理・盛付け・配缶 📋 食材・在庫などの管理 📝 各種書類・事務作業 ⚠️ アレルギー対応 🧼 衛生管理・洗浄・清掃 🍴 給食提供に関わる業務 など 調理スタッフと協力しながら、 毎日の給食を支えていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 学校給食が初めてでも大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「栄養士資格はあるけど、 学校給食は経験がない…」 そんな方もご安心ください◎ 入社後は先輩スタッフがしっかりフォロー！ これまでの経験やスキルに合わせて、 できることから少しずつお任せします。 飲食・給食・保育園など、 食に関わる経験も活かせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 契約社員として安定した働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格を活かして長く働きたい」 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな方にうれしい環境です！ ☑ 長期休暇中も給与そのまま ☑ 転居を伴う転勤なし ☑ 近隣エリアで勤務 ☑ 土日祝休み ☑ 残業ほぼなし 仕事と生活のバランスを大切にしながら、 無理なくキャリアを築けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 栄養士から、その先のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 現場を支えるポジションにも挑戦できます！ ▶ サブチーフ ↓ ▶ チーフ（責任者） ↓ ▶ インストラクター ↓ ▶ 本部社員 「栄養士として働く」から、 「現場を動かす」キャリアへ。 将来を見据えて働きたい方にも ぴったりの環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌼 こんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 栄養士資格を活かしたい □ 子どもたちの食に関わりたい □ 学校給食にチャレンジしたい □ 調理や衛生管理にも興味がある □ 安定した環境で長く働きたい □ 土日祝休みで働きたい □ 家庭や自分の時間も大切にしたい □ 将来はキャリアアップしたい

未経験OK！ゴルフ場レストランの調理補助スタッフ◆家事や育児と両立できる◎

仕事内容 桑名国際ゴルフ倶楽部のレストランでの厨房で 簡単な調理補助と洗い物をお願い致します♪ 調理といっても複雑で難しい作業は一切ありません！ 「家で普段料理をする/自炊をする」などの 方はすぐに活躍できます◎ 重いものをもったり、力仕事ではないので 女性が働きやすいお仕事です♪ ★主婦(主夫)さんを中心に現在女性スタッフが多数在籍中。 ★お客様も紳士的な方ばかりなので、心に余裕をもって働けます！ 通常の飲食店と違い、常に忙しい！というわけではないので、 未経験やブランク方でもスグに慣れることができますよ♪

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。