求人・転職情報

仕事内容 イオンモールを盛り上げるイベント企画やテナントサポートのお仕事です。 イベント企画、テナントサポート等幅広い業務にチャレンジできるお仕事です。 入社後は充実した研修をご用意しておりますので、未経験でも安心！！ ■■業務の一例■■ ・イオンモール内で実施している季節のイベント企画（クリスマスイベント、キッズ向けワークショップ等） ・テナントの営業支援 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけるので、知識や経験は不要です！ 多くの関係者との関わりを通じて、コミュニケーション能力と事務スキルを同時にUPさせることができます。 仕事はチームで行います。責任感のある仕事ではありますが、皆で協力しながら進めていくため、活気のある雰囲気の環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得しています。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

【10時〜15時/週3〜OK】急な休みも100％対応！2人1組で安心の「備え」をお伝えするお仕事

仕事内容: 「15時に仕事が終わるって、こんなに楽なんだ！」 そう実感できる、主婦(夫)さんに優しい職場です。 「子供を送り出してから、夕飯の準備に間に合うまで」 「久しぶりの仕事復帰で、いきなりフルタイムは自信がない」 そんな方にぴったりの、無理のない働き方をご提案します。 【ここがおススメ！】 ・家庭優先を全力応援！ 「子供が熱を出した」という時、LINE一本で連絡OK！代わりの人を探す必要もありません。 ・15時に終わるメリット！ 夕飯の買い物をして、お子様の帰宅に余裕で間に合います！ ・一生モノの知識がつく！ 「葬儀のマナー」や「保険の仕組み」が働きながら学べるので、自分自身の生活にも役立ちます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お買い物中のお客様に簡単なアンケートをお願いしたり、地域の楽しいイベント（占い体験やセミナー）のご案内をするだけ。 2人1組のチーム制なので、一人きりで困ることは絶対にありません。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社。チームで今日の予定を確認 10:30 スーパーなどでアンケート。車移動なので楽々◎ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 チラシ配布や見学会の準備。 14:30 事務所に戻って片付け。 15:00 残業なしで退勤！「お疲れ様でした！」 ◎夕飯の買い物をして帰っても、16時には自宅に到着。 家族との時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 【よくある不安にお答えします！】 Q：どんなアンケートをお願いするの？ A：1分以内で終わる簡単なアンケートです！ 難しい専門知識は一切不要！「七五三や結婚式などのライフイベントを控えておりますか？」「もしもの時の備え、何か準備はされていますか？」など、簡単な質問ばかりです。 Q：アンケートって、断られるのが怖そう… A：無理に追いかけるのは、ルールで禁止しています！ 「今はいいわ」と言われたら、「お買い物楽しんでくださいね！」と笑顔で返すだけでOK。ノルマも一切ないので、数字に追われてギスギスする雰囲気は1ミリもありません。 Q：専門知識なんて、何にもないけど大丈夫？ A：今いるスタッフも、全員そこからスタートしました。 むしろ「マナーが学べてラッキー」くらいの気持ちでOK。 研修中（2ヶ月間）は、座って学んでいる時間も【時給1,200円】の特別手当をしっかりお支払いします！ Q：急な子供の熱…休みづらくない？ A：LINE一本で「お休み」OKです！ 「お互い様」の精神が根付いているチーム制なので、代わりの人を探す必要もありません。子育て世代への理解は、どこにも負けません。

【10時〜15時/週3〜OK】急な休みも100％対応！2人1組で安心の「備え」をお伝えするお仕事

仕事内容: 「15時に仕事が終わるって、こんなに楽なんだ！」 そう実感できる、主婦(夫)さんに優しい職場です。 「子供を送り出してから、夕飯の準備に間に合うまで」 「久しぶりの仕事復帰で、いきなりフルタイムは自信がない」 そんな方にぴったりの、無理のない働き方をご提案します。 【ここがおススメ！】 ・家庭優先を全力応援！ 「子供が熱を出した」という時、LINE一本で連絡OK！代わりの人を探す必要もありません。 ・15時に終わるメリット！ 夕飯の買い物をして、お子様の帰宅に余裕で間に合います！ ・一生モノの知識がつく！ 「葬儀のマナー」や「保険の仕組み」が働きながら学べるので、自分自身の生活にも役立ちます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お買い物中のお客様に簡単なアンケートをお願いしたり、地域の楽しいイベント（占い体験やセミナー）のご案内をするだけ。 2人1組のチーム制なので、一人きりで困ることは絶対にありません。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社。チームで今日の予定を確認 10:30 スーパーなどでアンケート。車移動なので楽々◎ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 チラシ配布や見学会の準備。 14:30 事務所に戻って片付け。 15:00 残業なしで退勤！「お疲れ様でした！」 ◎夕飯の買い物をして帰っても、16時には自宅に到着。 家族との時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 【よくある不安にお答えします！】 Q：どんなアンケートをお願いするの？ A：1分以内で終わる簡単なアンケートです！ 難しい専門知識は一切不要！「七五三や結婚式などのライフイベントを控えておりますか？」「もしもの時の備え、何か準備はされていますか？」など、簡単な質問ばかりです。 Q：アンケートって、断られるのが怖そう… A：無理に追いかけるのは、ルールで禁止しています！ 「今はいいわ」と言われたら、「お買い物楽しんでくださいね！」と笑顔で返すだけでOK。ノルマも一切ないので、数字に追われてギスギスする雰囲気は1ミリもありません。 Q：専門知識なんて、何にもないけど大丈夫？ A：今いるスタッフも、全員そこからスタートしました。 むしろ「マナーが学べてラッキー」くらいの気持ちでOK。 研修中（2ヶ月間）は、座って学んでいる時間も【時給1,200円】の特別手当をしっかりお支払いします！ Q：急な子供の熱…休みづらくない？ A：LINE一本で「お休み」OKです！ 「お互い様」の精神が根付いているチーム制なので、代わりの人を探す必要もありません。子育て世代への理解は、どこにも負けません。

【デビュー2ヶ月は時給1200円】残業なし・15時退勤！未経験から始めるシンプルワーク

仕事内容: 「15時に仕事が終わるって、こんなに楽なんだ！」 そう実感できる、主婦(夫)さんに優しい職場です。 「子供を送り出してから、夕飯の準備に間に合うまで」 「久しぶりの仕事復帰で、いきなりフルタイムは自信がない」 そんな方にぴったりの、無理のない働き方をご提案します。 【ここがおススメ！】 ・家庭優先を全力応援！ 「子供が熱を出した」という時、LINE一本で連絡OK！代わりの人を探す必要もありません。 ・15時に終わるメリット！ 夕飯の買い物をして、お子様の帰宅に余裕で間に合います！ ・一生モノの知識がつく！ 「葬儀のマナー」や「保険の仕組み」が働きながら学べるので、自分自身の生活にも役立ちます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ お買い物中のお客様に簡単なアンケートをお願いしたり、地域の楽しいイベント（占い体験やセミナー）のご案内をするだけ。 2人1組のチーム制なので、一人きりで困ることは絶対にありません。 【1日の流れ（例）】 10:00 出社。チームで今日の予定を確認 10:30 スーパーなどでアンケート。車移動なので楽々◎ 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 チラシ配布や見学会の準備。 14:30 事務所に戻って片付け。 15:00 残業なしで退勤！「お疲れ様でした！」 ◎夕飯の買い物をして帰っても、16時には自宅に到着。 家族との時間も、自分の時間もしっかり確保できます。 【よくある不安にお答えします！】 Q：どんなアンケートをお願いするの？ A：1分以内で終わる簡単なアンケートです！ 難しい専門知識は一切不要！「七五三や結婚式などのライフイベントを控えておりますか？」「もしもの時の備え、何か準備はされていますか？」など、簡単な質問ばかりです。 Q：アンケートって、断られるのが怖そう… A：無理に追いかけるのは、ルールで禁止しています！ 「今はいいわ」と言われたら、「お買い物楽しんでくださいね！」と笑顔で返すだけでOK。ノルマも一切ないので、数字に追われてギスギスする雰囲気は1ミリもありません。 Q：専門知識なんて、何にもないけど大丈夫？ A：今いるスタッフも、全員そこからスタートしました。 むしろ「マナーが学べてラッキー」くらいの気持ちでOK。 研修中（2ヶ月間）は、座って学んでいる時間も【時給1,200円】の特別手当をしっかりお支払いします！ Q：急な子供の熱…休みづらくない？ A：LINE一本で「お休み」OKです！ 「お互い様」の精神が根付いているチーム制なので、代わりの人を探す必要もありません。子育て世代への理解は、どこにも負けません。

【12月・1月は手当あり！1日7時間勤務で最大1日13730円！】イオングループの試食販売・PRスタッフ募集！

仕事内容 【お菓子や飲料などオススメ商品をPRするお仕事！】 ＼年末年始の高額手当あり／ 12月の対象日、たった4日勤務で5万円以上も可能！ 対象日は、通常時給に加えて1日あたり2,000円～4,000円の特別手当を支給♪ ▼手当詳細 2,000円：12/21,28,29 3,000円：12/5,6,12,13,26,27 4,000円：12/19,22~25,30~1/3 ＊＜週1日～OK＞シフトは自己申告制！ ＊＜未経験大歓迎＞販売ノルマはありません！ ＊＜資格不問＞主婦（主夫）・学生さん活躍中！ ＊＜お得＞イオングループの買い物割引制度有！ ＊＜髪色自由＞オシャレを楽しみながら働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 イオングループ店舗(スーパー)で、飲料などのオススメ商品を紹介するお仕事です♪ ※本業務はメーカーからの依頼に応じた不定期なお仕事となるため、勤務日数がご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 >>>就業後のサポート お仕事を始める前に、動画研修、現場では先輩からレシピや商品のアピールポイントをお伝えしますので、未経験の方でも自信を持ってできるようになります♪ 【接客・販売経験がなくても大丈夫！】 商品の魅力をお客さまに伝えるお仕事なので、ノルマはありません！困ったことがあれば、先輩や事務所がしっかりサポート！未経験の方でも、安心して始められる環境が整っています♪ 【プライベートと両立しやすい！】 週1～・月2回～の勤務なので、家事や育児、Wワーク（副業）と両立したい方にもピッタリ！学校が休みの日にサクッと働きたいといった学生さんも多く活躍しています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【業務内容・就業場所】 原則変更はございませんが、就業場所については、通勤可能な範囲（概ね片道0.5~1時間以内）での変更をお願いする場合があります。 【契約期間】 期間の定め：あり（初回は2月20日または8月20日まで、以後6カ月更新） 契約更新：あり（本件業務の必要性、健康状態、勤務態度、勤務実績、会社の状況等、就業規則に則り、契約を更新することがあります） ※通算契約期間・更新回数の上限なし 【その他】 定年制度：あり 兼業：社内規定あり（同業他社での兼業不可など）

【12月・1月は手当あり！1日7時間勤務で最大1日13730円！】イオングループの試食販売・PRスタッフ募集！

仕事内容 【お菓子や飲料などオススメ商品をPRするお仕事！】 ＼年末年始の高額手当あり／ 12月の対象日、たった4日勤務で5万円以上も可能！ 対象日は、通常時給に加えて1日あたり2,000円～4,000円の特別手当を支給♪ ▼手当詳細 2,000円：12/21,28,29 3,000円：12/5,6,12,13,26,27 4,000円：12/19,22~25,30~1/3 ＊＜週1日～OK＞シフトは自己申告制！ ＊＜未経験大歓迎＞販売ノルマはありません！ ＊＜資格不問＞主婦（主夫）・学生さん活躍中！ ＊＜お得＞イオングループの買い物割引制度有！ ＊＜髪色自由＞オシャレを楽しみながら働ける！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 イオングループ店舗(スーパー)で、飲料などのオススメ商品を紹介するお仕事です♪ ※本業務はメーカーからの依頼に応じた不定期なお仕事となるため、勤務日数がご希望に沿えない場合がございます。あらかじめご了承ください。 >>>就業後のサポート お仕事を始める前に、動画研修、現場では先輩からレシピや商品のアピールポイントをお伝えしますので、未経験の方でも自信を持ってできるようになります♪ 【接客・販売経験がなくても大丈夫！】 商品の魅力をお客さまに伝えるお仕事なので、ノルマはありません！困ったことがあれば、先輩や事務所がしっかりサポート！未経験の方でも、安心して始められる環境が整っています♪ 【プライベートと両立しやすい！】 週1～・月2回～の勤務なので、家事や育児、Wワーク（副業）と両立したい方にもピッタリ！学校が休みの日にサクッと働きたいといった学生さんも多く活躍しています＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【業務内容・就業場所】 原則変更はございませんが、就業場所については、通勤可能な範囲（概ね片道0.5~1時間以内）での変更をお願いする場合があります。 【契約期間】 期間の定め：あり（初回は2月20日または8月20日まで、以後6カ月更新） 契約更新：あり（本件業務の必要性、健康状態、勤務態度、勤務実績、会社の状況等、就業規則に則り、契約を更新することがあります） ※通算契約期間・更新回数の上限なし 【その他】 定年制度：あり 兼業：社内規定あり（同業他社での兼業不可など）