求人・転職情報

✨新着✨英語力が活きる｜基本残業なし｜ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他企画/マーケティング、その他教育/保育専門職、英語講師/トレーナー 「運営に携わりたい」 「英語が好き」 「子どもが好き」 というあなたの想いを、当社で形にしませんか？ ‟せっかく身につけた英語力、もっと活かしたい…” ‟英語を使いながら、自分のアイデアで組織を動かす仕事がしたい” ‟英語講師から運営に携わるお仕事へキャリアアップしたい” 今、そんな悩みを抱えている方に 是非読んでいただきたい求人です。 今回は、会社・教室運営を多角的に支える 【運営スタッフ兼英語講師】を募集しています。 外国人講師とのコミュニケーションや イベント企画、生徒・保護者対応まで、 幅広い業務を通じてあなたの英語力を フル活用できる職場です。 一緒に‟英語”の面白さ・楽しさを 広げるお仕事をしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 英会話教室を運営する 【有限会社ヒロ・コーポレーション】 正社員／運営スタッフ兼英語講師を募集中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼POINT紹介／ ★POINT1★ 運営に携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の成長を間近で見守りながら、 教室運営に関わること全般に 携わることができる募集です。 ｢運営に携わるお仕事に挑戦してみたい｣ ｢自分のアイデアを活かして働きたい｣ そんなあなたも応援します！ マネジメント経験を活かして 働きたい方は大歓迎ですが、 未経験の方も分からないことは 丁寧にお教えしますので、 ご安心下さい。 ★POINT2★ 英語力や海外経験を活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は…日常会話レベルの英語力 を活かして働きたい方を募集しています。 （TOEIC850点や英検準一級程度歓迎） ※外国人講師とのコミュニケーションがあるため。 ※上記英語力があれば英語関係の資格は不問。 働きながら、英語を使う機会がありますので、 ‟英語を活かして働きたい” ‟英語を継続的に使いたい” そんなあなたにもピッタリです！ また、当社では留学や海外勤務(仕事)、 ワーキングホリデーなどの経験を活かして 働いているスタッフが多数在籍していますので、 自身の英語力をさらにレベルアップさせたり、 維持することも可能です◎ ※海外経験がある方は歓迎ですが、 海外経験が無い方も応募OKです。 ★POINT3★ 収入も休日も大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円～30万円でしっかり稼げます！ ※能力や経験に応じて相談 また、賞与年2回(業績による)や入学手当などで 頑張りはしっかり評価します。 日月休み＋長期休暇年3回あり！ 長期休暇は、GW・夏季・冬季に 各1週間程ありますので、 しっかりリフレッシュすることが可能です◎ また、基本残業もありませんので、 メリハリをつけて働けます！ －－－－－－－－－－－－－－－ ⏩働き方について －－－－－－－－－－－－－－－ ＜給与＞ 月給25万円～30万円 ※経験や能力を考慮して相談 ▶賞与年2回（業績による） ▶交通費実費支給 ▶入学手当 ┗入学した生徒の人数に応じて支給 ▶皆勤手当（2000円／月） ▶家族手当（1～2万円／月） ＜時間＞ （火）10:00～21:00 （土）9:30～19:30 （水・木・金）14:00～21:30 ※週40時間の勤務 ※基本残業はありません！ ＜休日＞ 日曜・月曜休み ▶長期休暇あり（GW・夏季・冬季／各1週間程） ▶年間休日110日 －－－－－－－－－－－－－－－ ⏩仕事内容について －－－－－－－－－－－－－－－ 教室運営に関わる業務全般と 英語講師のお仕事をお任せします。 ＜英語講師の仕事について＞ 小学生～高校生向けの英語文法クラスの 英語講師業務をお任せします。 ※希望相談可能 ＜運営業務について＞ ■入会案内・入会手続き ■営業管理（体験や入学率など） ■システム入力（出欠管理など） ■講師とのコミュニケーション・連絡 ■お月謝のシステムによる請求および管理 ■教材注文・管理 ■イベント企画・実施 などをお願いします。 「松阪校」での業務を中心に ｢津校｣で困ったこと等があった場合、 対応をお願いします。 生徒や保護者、講師などと コミュニケーションを取りながら、 業務を進めていただけたらと思います。 ～イベント企画・実施について～ 「GES英会話教室」では、 時期に合わせてイベントを行っています。 具体的には… ・サマーキャンプ ・サマーイベント ・ハロウィンイベント ・クリスマスイベント ・授業参観 など イベントの企画などについては、 3～4人のスタッフで話し合いながら 決めています！ お仕事を通して… 会社・教室全体を盛り上げていく 達成感を感じながら働いていただけます！ また、自分のアイデアがカタチに なることもあります◎ ＜1日の仕事の流れ(例)＞ 出社し、まずは清掃からスタート ↓ 1日のスケジュール確認 ↓ 講師との連絡 ※LINEを使用しています。 ↓ 生徒の迎え入れや講師からのヘルプ対応 ↓ 出欠確定をし、システムへ入力 ↓ 出納業務（入出金があった場合） など ――――――――――――――――― ⭐有限会社ヒロ・コーポレーション⭐ ――――――――――――――――― 英会話スクールやテストセンターなどの 運営をしています。 「GES英会話教室」を三重県内に 複数展開しており、子ども・小学生・ 中高生・一般と対象年齢に合わせた 4コースのレッスンがあります。 GESとは ”グローバルイングリッシュスクール” のこと。 国際理解教育を基本として、 相手を理解し、違いを認め合いつつ 意見を言うことができるような 英語教育を実践しています。 《事業内容》 ■教育サービス業 （英会話スクール・学童・テストセンター運営） ■国際人育成業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼求人に関するお問い合わせ窓口▼ TEL:0598-60-0873 ✅業務内容、働き方、諸条件など お気軽にお問い合わせください！

世界トップシェアを誇る自動車部品メーカーの日本拠点にて、ＳＡＰを活用した経理業務（売上・債権担当）をお任せします。月次決算等の基本業務から事業計画の策定まで、経営に近い視点で幅広く活躍できます！

企業名 ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社 求人名 【松阪／経理】世界最大の自動車部品メーカー◆売上・債権担当・年休１２１日 仕事の内容 世界トップシェアを誇る自動車部品メーカーの日本拠点にて、ＳＡＰを活用した経理業務（売上・債権担当）をお任せします。月次決算等の基本業務から事業計画の策定まで、経営に近い視点で幅広く活躍できます！ 【具体例】■売上・債権管理（月次売上計上・分析、予実管理、台数予測作成）■計画策定（翌年度予算・事業計画の売上分）■グローバル対応（スペイン本社・上海拠点への報告書提出、各種監査・調査対応等）。単なるルーティンワークにとどまらず、自ら仕組みづくりや業務改善を推進する裁量の大きな環境です。外資系ならではのグローバルな舞台で、経理としての市場価値を高められます。 募集職種 【松阪／経理】世界最大の自動車部品メーカー◆売上・債権担当・年休１２１日

直行直帰＆事務リモートでホテル運営！？ゆくゆくは新会社社長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、その他不動産専門職、その他不動産施設管理/保全 ✅ 【特大募集】新会社の「次期社長」候補！ ✅ 【収入安心】月給30万～・残業ほぼなし ✅ 【私生活充実】事務作業は自宅リモートで！ ✅ 【自由シフト】コアタイムは10～16時 はじめまして！ 宿泊事業部の事業部長です。 現在、伊勢市や名古屋市で施設を運営し、 右肩上がりで事業が拡大しています。 新規エリアへの展開も控え、 ゆくゆくは【宿泊事業の分社化】を 計画しています。 そこで今回、私の右腕となり、 将来的にはマネジメント、さらには 【新会社の次期社長】をお任せできる方を お迎えすることになりました！ 「施設運営は好きだけど、 将来のキャリアが見えない…」 「拘束時間が長くて私生活が犠牲に…」 そんな経験者のあなた。 当社なら「圧倒的自由」と「社長への道」 その両方が手に入ります！ 現場への【直行直帰】はもちろん、 現場の対応圏内にさえいれば、 事務作業は【自宅でのリモート】でOK！ 【まずお任せしたい業務内容】 社長候補といっても、いきなり全てを 丸投げすることはありません。 まずは以下の「日々の運営・実務」から ご自身のペースで担当してください。 ❶ 施設の日々運営管理 営業・予約状況の確認や、 問題点がないかの現地確認など。 ❷ 予約・ゲスト対応 問い合わせ対応（翻訳ツール活用）、 レビュー返信、名簿の管理など。 ❸ 清掃管理（大きな業務の一つです） 清掃スケジュールの作成、品質確認、 清掃スタッフのシフト手配など。 ❹ 施設・設備管理 不具合への対応や修理手配、 備品・消耗品の在庫管理など。 ❺ 案内・マニュアル整備 ハウスルールや設備の利用案内など、 ゲストが迷わないための環境作り。 【慣れてきたら徐々にお任せする業務】 実務に慣れてきたら、現在私が担っている 以下の業務も少しずつお渡ししていきます。 ・オーナー様や業者との折衝 ・事業の売上、収支管理 ・新規施設の立ち上げ準備 ・運営の改善、仕組み化 ・事業全体の管理と各種判断 ✨キャリアパスは明確です✨ 日々の運営実務 ▼ 施設長・マネジメント層 ▼ 新会社の「社長」へ！ 全員で6名、30代中心のチームです。 お互いの裁量をプロとして尊重し合う、 風通しの良いフラットな環境で、 新しいキャリアに挑戦しませんか？

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

仕事内容: ◇業務内容 レストランでの接客・サービス全般 オーダー受注・配膳・下膳 メニューやワインの説明、ゲストへの提案 テーブルセッティング、備品管理 他部門（キッチン・フロント）との連携 ゲストの要望に応じた柔軟なサービス提供 スタッフの育成

★＜月給25万円以上・年間休日118日以上＞ホテルレストランでサービス・料飲マネージャー候補を募集！スタッフ育成や売上管理を担います

仕事内容: ＜ホテルのレストランマネージャー候補＞ 鳥羽湾を望む温泉リゾートホテルのレストランで、接客サービスと店舗運営を担当する料飲マネージャー候補の仕事です。 お客様への料理・ドリンク提供に加え、スタッフのシフト管理や教育、売上・コスト管理など、レストラン全体の運営に携わります。 経験に応じて、サービス改善やドリンクメニューの企画などにも担当範囲を広げられます。 【主な業務内容】 ◎接客・フロア運営 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・会計対応、宴会や団体利用時のサービス ・フロア全体の進行、サービス品質の確認 ◎スタッフマネジメント ・スタッフのシフト作成、人員配置 ・新人教育、接客指導 ・チーム内への業務共有、連携 ◎売上・サービス改善 ・売上、収益、コストの管理・分析 ・ドリンクメニューの企画、管理 ・レイアウトやPOPの作成、オペレーション改善 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 【施設情報】 客室数：68室 鳥羽市にある温泉リゾートホテルです。 JR・近鉄「鳥羽駅」から車で約10分、鳥羽湾を望む高台に位置しています。 2024年12月に客室をリニューアルし、鳥羽湾を望む露天風呂やテラス付き客室を新設。 館内レストランでは、伊勢海老やあわび、地魚など、伊勢志摩ならではの食材を活かした料理を提供しています。 観光や温泉を楽しみに訪れる幅広いお客様へ、食事を通して地域の魅力を届けられる環境です。