求人・転職情報

■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です！！FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています！！

企業名 グランパスコンサルティング株式会社 求人名 【武田塾の運営スタッフ】未経験歓迎/UIターン歓迎(引っ越し代会社負担) 仕事の内容 ■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です！！FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています！！ 【具体的な仕事内容】・入塾希望者への案内・面談・担当講師のシフト調整・担当講師の作成する指導報告書をもとに、塾生の成績管理・塾生や講師からの相談対応 【こんなおもしろさもあります！】SNSなどのオンラインツールや看板・チラシなどのオフラインツールといった集客・広報戦略を社長と共に考え実施するおもしろさもある仕事です！ 募集職種 【武田塾の運営スタッフ】未経験歓迎/UIターン歓迎(引っ越し代会社負担)

■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です！！FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています！！

企業名 グランパスコンサルティング株式会社 求人名 【武田塾の運営スタッフ】教育業界経験歓迎/UIターン歓迎(引っ越し代会社負担) 仕事の内容 ■授業をしないで有名な『武田塾』の運営スタッフとして活躍してくれる人材を募集中です！！FC事業として社長と共に事業を推進していってもらいたいと考えています！！ 【具体的な仕事内容】・入塾希望者への案内・面談・担当講師のシフト調整・担当講師の作成する指導報告書をもとに、塾生の成績管理・塾生や講師からの相談対応 【こんなおもしろさもあります！】SNSなどのオンラインツールや看板・チラシなどのオフラインツールといった集客・広報戦略を社長と共に考え実施するおもしろさもある仕事です！ 募集職種 【武田塾の運営スタッフ】教育業界経験歓迎/UIターン歓迎(引っ越し代会社負担)

【平均年齢26歳！9割が未経験からスタート！】研修・資格取得費は会社全額負担／年休120日・福利厚生充実

仕事内容: 指導のプロとしてデビューするまでの3ステップ！ 運動の楽しさを広めるインストラクター業務をメインに、 他、店舗業務をお任せします。 【STEP 1：まずは基礎から】 受付対応やマシンの使い方など、基本的なお客様対応からスタート。 その後は、ショートレッスンを担当し、インストラクターの 研修を開始します！ まずは「スタッフ自身が楽しむこと」を大切にしてください。 【STEP 2：指導スキルの習得】 研修とマニュアルで、マシンの指導方法を習得。 並行して「ヨガ・ダンス・ボクササイズ・バーベル」の中から一つ専門分野を選択します。 資格取得費用は会社が全額負担！ 指導者としての武器を手にしてください。 【STEP 3：インストラクターとしてデビュー】 最初は先輩のサポートから入り、徐々にスタジオレッスンを担当。 自分のレッスンで会員様が笑顔になる、 インストラクターならではのやりがいを実感できます。 ￣￣ 給与詳細 月給200,000円～ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ １．年齢により入社時の給与は異なります！ （社会人経験などを考慮しているため） 『25歳の場合：月給215,000円程度～』 ２．最終学歴による給与優遇もあり ▼4年制大学卒の方は 『月給225,000円～＋α(社会人経験考慮あり)』 ▼専門学校卒・短大卒の方は 『月給205,000円～＋α(社会人経験考慮あり)』 ╰ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩昇給あり （業務姿勢・頑張りに応じて） ※前年度実績：1月あたり1,500円〜20,000円 ⏩勤続昇給あり （毎年必ずアップ） ⏩年齢昇給あり （毎年必ずアップ） ⏩賞与年3回あり(2.2ヶ月分)※前年度 （業績による) ⏩時間外手当あり ⏩深夜手当あり ￣￣

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金！引っ越し費用の補助や住宅手当あり！

仕事内容: 「本当は地元の近くで働きたい。でも、引っ越すとなるとお金が…」 そんな理由で、地元に戻ることをあきらめていませんか？ わかばグループは、三重県を拠点に12施設以上を展開しているグループ会社です。 就職に伴って転居が必要な方には、家賃の半額を補助しています（単身者のみ・社内規定あり）。 さらに住宅手当もあります。 「地元で働きたい」を、お金の理由であきらめなくていい。 そのための住まいのサポートを用意して、あなたをお待ちしています。 【地元で働く、を支える住まいのサポート】 ✅ 家賃補助 就職に伴い転居が必要な方に、家賃の半額を補助します（単身者のみ／社内規定あり）。 ✅ 住宅手当 住宅手当を支給しています。 「地元に戻りたいけれど、初期費用と毎月の家賃が不安」という方の負担を、会社が半分背負います。 ✨ 収入面も、相場より高く長く働けるように考えています 給与： 賞与・昇給：【要確認】 【なぜ、この仕事なのか】 児童発達支援・放課後等デイサービスは、福祉業界の中でも特に安定した分野です。 ✅ 需要が安定している 障がいのある子どもたちへの支援ニーズは年々高まっており、国の制度に支えられた分野です。 高齢者介護や保育園ほど身体的負担も大きくなく、夜勤もありません。 ✅ 一生モノのやりがい ハンデを持った子どもが精いっぱい頑張り、「できた！」時の喜びは、 他では感じられない嬉しさがこみ上げてきます！ 社会的にも意義があり、長く続けられるキャリアになります。 ✅ 保育園との違い＝働きやすさ 午前中は事務作業やMTGに集中できる 児童が来るのは午後から。 午前中は書類作成や会議に充てられます。 保育園のように「子どもを見ながらバタバタと事務作業」ということはありません。 人数が少ないので、持ち帰り残業もほとんどなく 保育園では当たり前の持ち帰り残業が少ないのもメリットです！ 担任制がなく、チームで一丸で子どもたちを支えますので、 特定の職員に責任が集中することもありません。 【ワンプレイスで働く先輩の声】 ✅ 質問しやすい・意見が言える（入社2年目） 「分からないことはすぐに聞ける環境です。スタッフが優しく、1から全て教えてくれたため、どんなことでも気後れせず聞けます！」 ✅ 笑顔で働ける人間関係（入社2年目） 忙しい時や余裕がない時でも、みんなで笑い合い、冗談を言い合える明るい雰囲気です。 昼ご飯をみんなで食べたり、プライベートな話をしたり、上下関係の壁を感じさせず、フランクに話せます！ ✅ 生活リズムが整い、プライベートが充実（中途入社・保育士） 前職は24時間365日稼働の施設で不規則な勤務体制（早番、遅番、夜勤など）でしたが、 現在は10時始業で固定されており、生活リズムが整いました。 日曜日が休みになったことで、友人や家族と予定を合わせやすくなりました 慣れない土地で一人暮らしを始める方にとって、 職場の人間関係と生活リズムは住まいと同じくらい大事な条件です。 ここは自信を持ってお伝えできます。 【仕事内容】 障がいのある子どもたちの成長をサポートする仕事です。 ●児童が来る前（午前中） 事務作業、MTG、活動の準備 など ●児童が来てから（午後） 手先を使う課題（個別療育）、工作・公園遊び（集団活動）、送迎業務、保護者への報告 ※「障がい」と言っても、スタッフが1から丁寧に教えますので心配ありません！ ※チームで進めるスタイルなので、1人で抱え込むことはありません。 ※送迎には普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 【未経験の方・保育園から転職される方へ】 ✨ 入社後は、スタッフが1から丁寧にお教えします ✨ 子どもの性格や特性は、実際に関わりながら一緒に学んでいきます ✨ 「これどうしたらいいですかね」と話し合いながら進める文化です ◤保育士から転職した先輩の声（中途入社）◢ 「前職は『生活の場』であったため、食事、入浴、学習など、子どもの生活全般をサポートしていました。 現在は『放課後等デイサービス』であり、遊びや活動を通じた支援が中心となり、業務の焦点が絞られました。 新しい活動やプログラムを提案しやすく、比較的自由にアイデアを形にできる環境です」 【選考の後押し】 まずはお気軽にご応募ください。 見学も大歓迎です。職員の雰囲気を、あなたの目で確かめてください。 あなたからのご応募をお待ちしております。

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金！引っ越し費用の補助や住宅手当あり！

仕事内容: 「本当は地元の近くで働きたい。でも、引っ越すとなるとお金が…」 そんな理由で、地元に戻ることをあきらめていませんか？ わかばグループは、三重県を拠点に12施設以上を展開しているグループ会社です。 就職に伴って転居が必要な方には、家賃の半額を補助しています（単身者のみ・社内規定あり）。 さらに住宅手当もあります。 「地元で働きたい」を、お金の理由であきらめなくていい。 そのための住まいのサポートを用意して、あなたをお待ちしています。 【地元で働く、を支える住まいのサポート】 ✅ 家賃補助 就職に伴い転居が必要な方に、家賃の半額を補助します（単身者のみ／社内規定あり）。 ✅ 住宅手当 住宅手当を支給しています。 「地元に戻りたいけれど、初期費用と毎月の家賃が不安」という方の負担を、会社が半分背負います。 ✨ 収入面も、相場より高く長く働けるように考えています 給与： 賞与・昇給：【要確認】 【なぜ、この仕事なのか】 児童発達支援・放課後等デイサービスは、福祉業界の中でも特に安定した分野です。 ✅ 需要が安定している 障がいのある子どもたちへの支援ニーズは年々高まっており、国の制度に支えられた分野です。 高齢者介護や保育園ほど身体的負担も大きくなく、夜勤もありません。 ✅ 一生モノのやりがい ハンデを持った子どもが精いっぱい頑張り、「できた！」時の喜びは、 他では感じられない嬉しさがこみ上げてきます！ 社会的にも意義があり、長く続けられるキャリアになります。 ✅ 保育園との違い＝働きやすさ 午前中は事務作業やMTGに集中できる 児童が来るのは午後から。 午前中は書類作成や会議に充てられます。 保育園のように「子どもを見ながらバタバタと事務作業」ということはありません。 人数が少ないので、持ち帰り残業もほとんどなく 保育園では当たり前の持ち帰り残業が少ないのもメリットです！ 担任制がなく、チームで一丸で子どもたちを支えますので、 特定の職員に責任が集中することもありません。 【ワンプレイスで働く先輩の声】 ✅ 質問しやすい・意見が言える（入社2年目） 「分からないことはすぐに聞ける環境です。スタッフが優しく、1から全て教えてくれたため、どんなことでも気後れせず聞けます！」 ✅ 笑顔で働ける人間関係（入社2年目） 忙しい時や余裕がない時でも、みんなで笑い合い、冗談を言い合える明るい雰囲気です。 昼ご飯をみんなで食べたり、プライベートな話をしたり、上下関係の壁を感じさせず、フランクに話せます！ ✅ 生活リズムが整い、プライベートが充実（中途入社・保育士） 前職は24時間365日稼働の施設で不規則な勤務体制（早番、遅番、夜勤など）でしたが、 現在は10時始業で固定されており、生活リズムが整いました。 日曜日が休みになったことで、友人や家族と予定を合わせやすくなりました 慣れない土地で一人暮らしを始める方にとって、 職場の人間関係と生活リズムは住まいと同じくらい大事な条件です。 ここは自信を持ってお伝えできます。 【仕事内容】 障がいのある子どもたちの成長をサポートする仕事です。 ●児童が来る前（午前中） 事務作業、MTG、活動の準備 など ●児童が来てから（午後） 手先を使う課題（個別療育）、工作・公園遊び（集団活動）、送迎業務、保護者への報告 ※「障がい」と言っても、スタッフが1から丁寧に教えますので心配ありません！ ※チームで進めるスタイルなので、1人で抱え込むことはありません。 ※送迎には普通自動車免許（AT限定可）が必要です。 【未経験の方・保育園から転職される方へ】 ✨ 入社後は、スタッフが1から丁寧にお教えします ✨ 子どもの性格や特性は、実際に関わりながら一緒に学んでいきます ✨ 「これどうしたらいいですかね」と話し合いながら進める文化です ◤保育士から転職した先輩の声（中途入社）◢ 「前職は『生活の場』であったため、食事、入浴、学習など、子どもの生活全般をサポートしていました。 現在は『放課後等デイサービス』であり、遊びや活動を通じた支援が中心となり、業務の焦点が絞られました。 新しい活動やプログラムを提案しやすく、比較的自由にアイデアを形にできる環境です」 【選考の後押し】 まずはお気軽にご応募ください。 見学も大歓迎です。職員の雰囲気を、あなたの目で確かめてください。 あなたからのご応募をお待ちしております。