求人・転職情報

無料の社員寮完備／未経験で年収500万円可能！社員登用実績有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✅年収500万円可能 ✅正社員登用実績多数！ ✅寮費無料の1R社宅有 ✅土日休み✖年間121日 ▼仕事内容 自動車用ゴムホースの押出工程で、原材料を機械へ投入し、機械の操作や品質確認を行うお仕事です。 完成した製品の寸法チェックや段取り替えなども担当していただきます。 立ち仕事になりますが、作業は決まった手順通り。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ▼少し具体的な仕事内容 ・ゴム原料を機械へ投入 ・押出機の操作・条件設定 ・製品の外観・寸法チェック ・原料補充や設備監視 ・生産終了後の清掃や段取り替え ▼1日の流れ（早番の一例） 08:30 朝礼・前工程からの引継ぎ 08:45 押出準備(組み立て） 09:30 押出開始 12:00 昼休憩 12:45 生産再開 15:00 製品検査・記録入力 16:30 清掃、引継ぎ準備 17:00 退勤 ＜未経験でもしっかり稼げる＞ 月収38万円以上も可能。 年収500万円（月収×12ヶ月＋賞与＋満了報酬金30万円）。 皆勤手当1万円／月、退職餞別金50万円（4年11ヶ月満了時）。 「今より年収を上げたい」という理由で選ばれることが多い職場です。 ＜正社員登用という選択肢＞ 毎年7月と12月に登用試験を実施。 昨年度は10名受験し9名が正社員へ。 未経験スタートでも挑戦可能。 “地元の安定企業で腰を据えて働きたい” そんな方も大歓迎です。 ＜寮費無料で固定費削減＞ 会社近くに1R借上住宅を用意。 家賃はかかりません。 固定費を抑えられるため、 「短期間で貯金したい」「地元を出てやり直したい」 そんな目的で来る方も多い環境です。 ＜土日休み年間120日＞ 完全週休2日制。 GW・夏季・年末年始は各10日前後。 交替勤務でも休日は固定。 予定が立てやすいから、身体を休める日もきちんと確保できます。

無料の社員寮完備／未経験で年収500万円可能！社員登用実績有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✅年収500万円可能 ✅正社員登用実績多数！ ✅寮費無料の1R社宅有 ✅土日休み✖年間121日 ▼仕事内容 自動車用ゴムホースの 製造工程を担当します。 基本的な流れはシンプルです。 【1】金属の棒にゴムホースを差し込む ▼ 【2】機械にセットして約30分加熱 ▼ 【3】加工が終わったホースを取り外す ▼ 【4】決められた本数を箱に入れる この流れを繰り返していきます。 難しい作業をいきなり任せるのではなく、 まずは先輩と一緒に一つひとつの工程を 覚えていきます。 作業手順が決まっているため、 製造業が初めての方でも 1ヶ月ほどで一通りの流れを 覚えられる仕事です。 ▼1日の流れ 08:30 朝礼・生産準備 08:45 加硫設備の運転・製品投入 品質確認・設備点検 12:00 昼休憩 13:00 生産再開・製品取り出し 15:00 工程確認・記録入力 16:30 清掃・引継ぎ 17:00 退勤 加熱処理を行う工程のため、 150～160℃の設備を扱います。 そのため、設備周辺は暑くなり、 基本的には立って体を動かす仕事です。 「暑い職場で続けられるかな…」 と不安になる方もいると思います。 だからこそ、職場では 暑さによる負担を少しでも減らせるよう、 ・設備付近へのスポットクーラー設置 ・ウォーターサーバーの設置 などの対策を行っています。 働く環境についても事前に理解したうえで 入社していただきたいと考えています。 ＜⭐未経験でもしっかり稼げる＞ ・未経験スタートでも 年収500万円を目指せる！ （月収38万×12ヶ月＋賞与＋満了報酬金30万円） さらに会社の近くには、 寮費無料の1R借上住宅を用意。 様々な手当で出費を抑えられるため、 「今より収入を上げたい」 「しっかり貯金したい」 「新しい土地で生活を始めたい」 という方にもメリットがあります。 ＜⭐休みもしっかり確保＞ 土日休みの完全週休2日制。 年間121日で GW・夏季・年末年始は各10日前後。 交替勤務でも休日は固定。 予定が立てやすいから、 身体を休める日もきちんと確保できます。 ＜⭐正社員登用という選択肢＞ 毎年7月と12月に登用試験を実施。 昨年度は10名受験し9名が正社員へ。 未経験スタートでも挑戦可能。 “地元の安定企業で腰を据えて働きたい” そんな方も大歓迎です。

土日休み＆日勤！資格を活かして働ける！正社員登用制度あり！　

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー 【アピールポイント】 ✅しっかり休める土日休み ✅空調完備で快適な環境 ✅安全指導で未経験でも安心 ✅充実の研修ありでスキルを身に付けられる ✅安定した雇用と将来のキャリアパスが揃っている ✅創業70年を迎える老舗企業 【仕事内容】 部品の運搬や積み下ろしをするフォークリフト作業をお任せします。 ※半導体工場向け搬送保管システムや搬送制御・管理システムを製造する事業部への配属となります。 具体的には… ・フォークリフトを使用してトラックから部品の積み降ろし ・指定の置場まで運搬 など フォークリフト作業がメインとなるため、これまでの経験や資格を活かしながら活躍できます。 経験の浅い方やブランクのある方も、少しずつ業務に慣れていただけますので安心してご応募ください。

昇給あり/賞与あり/年末年始・夏季休暇・ゴールデンウイーク休暇あり/創業昭和35年の安定企業

仕事内容 車に使われる電気配線(ハーネス・リード線)を加工する機械を操作するお仕事です。 作業の流れとしては、まず細い電線(リード線)を機械にセットします。 機械が自動でカットや皮むき、 端子の取り付けなどを行うため、 複雑な作業は機械が担当します。 あなたには、材料の投入や段取り 替え(違う種類の線への切り替え)を行っていただきます。 加工が終わった製品は、キズや 曲がり、端子のズレがないかを 目視でチェックします。チェック項目はあらかじめ決まっているので、 「ここを見る」というポイントを覚え ればスムーズに進められます。 機械操作といっても、ボタン操作や 簡単な設定が中心で、専門的な 知識は必要ありません。最初は 先輩と一緒に操作方法や注意点を 覚えながら進めていくので、 未経験の方でも安心です。 作業は比較的シンプルで、同じ 手順を繰り返すことが多いため、 コツコツと集中して取り組むのが 得意な方に向いています。重量物の扱いはなく、油汚れなども少ないクリーンな環境での作業になります 直雇用の募集なので、雇用元はアドウェルです 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

東証プライムグループで安定。転勤なし、松阪市で腰を据えて働く

仕事内容 ★入社後６か月から正社員登用となります★ 自動車用ガラスの製造工程で使う機械のオペレーション業務です。 各工程ごとにチーム単位(3～20名)で作業を行うので、 分からないことも周りにすぐ聞ける環境です。 気さくな社員ばかりなので未経験でも安心下さい。 少しずつ扱う機械の種類を増やしてスキルＵＰも目指せます！ 【数字で見る三重硝子工業】 ・平均勤続年数16年 ・平均年齢42歳 ・平均残業時間16時間 ・平均有給休暇取得日数20日(2025年度) ・自己都合退職率2.8％ 当社は離職率が低く長期に就業する方がほとんどです。 中途採用者(未経験者)でもじっくり時間を掛けて教育を行います。 若手から中堅社員まで幅広い年齢構成で、風通しの良い職場です。 【当社について】 三重硝子工業（株）は、東証プライム「セントラル硝子（株）」のグループ企業です。 自動車用ガラスの生産を行っており、多数の大手自動車メーカーへ納入実績があります。 昨今では次世代カー向けのデザイン性にとんだガラスなど、 高付加価値をつけた加工技術の開発に努め、 生産のプロとして自社内で加工、生産全て行っています。 【働きやすい環境づくりと温かい社風】 従業員組合では年2回の労使交渉で様々な意見交換を行い、 給与基準や各種手当・残業時間の見直しなどを行っており、 常に労働環境の整備に努めています。 10代、20代の若手から40代まで幅広い年代の社員がいます。 休憩時間には年齢問わず雑談もしたり、和気あいあいとした雰囲気。 そのため社員の定着率は高く、定年まで勤めあげてくれる方も多数います。 【働く社員の声】 ＜元菓子メーカー/Mさん＞ 上場企業「セントラル硝子(株)」の グループ会社として、 今、当社が製造する製品の生産量が増え続けています。 私は3年前に製菓メーカーの 製造職から転職したのですが、 入社当時から「人間関係の良さ」に 働きやすさを感じていてノビノビと過ごせています。 有給休暇もお互いがフォローしあって取得しやすく、 プライベートが充実させられる環境なので、 子どもがパパっ子になりました。 転職して本当に良かったと思います。 ＜元木材加工メーカー/Nさん＞ この会社の社風を一言で表すなら、 困ったときやミスしたときに みんなでフォローし合って助け合う 「お互い様」の精神が根付いた会社。 M君が話していたように 有給が取得しやすいのもそんな社風の現れです。 入社6ヶ月目に有給休暇が付与されたときに、 管理部門のスタッフから 「必ず10日は取得してください」とお願いされたときは、 本当にびっくりしました(笑)。 上司が積極的に有給取得をしてくれるので、 私たちのような社歴が浅いメンバーも 気兼ねなく有給申請を出せる環境にあります。 社風や働きやすさを重視して 転職先をお探しの方なら うちの会社がピッタリだと思いますよ！ 【事業内容】 自動車用ガラスの製造・加工

温和な風土で平均勤続年数16年、勤務地固定で安定の生活を実現

仕事内容 ★入社後６か月から正社員登用となります★ 自動車用ガラスの製造工程で使う機械のオペレーション業務です。 各工程ごとにチーム単位(3～20名)で作業を行うので 分からないことも周りにすぐ聞ける環境です。 気さくな社員ばかりなので未経験でも安心下さい。 少しずつ扱う機械の種類を増やしてスキルＵＰも目指せます！ 【数字で見る三重硝子工業】 ・平均勤続年数16年 ・平均年齢42歳 ・平均残業時間16時間 ・平均有給休暇取得日数20日(2025年度) ・自己都合退職率2.8％ 当社は離職率が低く長期に就業する方がほとんどです。 中途採用者(未経験者)でもじっくり時間を掛けて教育を行います。 若手から中堅社員まで幅広い年齢構成で、風通しの良い職場です。 【当社について】 三重硝子工業（株）は、東証プライム「セントラル硝子（株）」のグループ企業です。 自動車用ガラスの生産を行っており、多数の大手自動車メーカーへ納入実績があります。 昨今では次世代カー向けのデザイン性にとんだガラスなど、 高付加価値をつけた加工技術の開発に努め、 生産のプロとして自社内で加工、生産全て行っています。 【働きやすい環境づくりと温かい社風】 従業員組合では年2回の労使交渉で様々な意見交換を行い、 給与基準や各種手当・残業時間の見直しなどを行っており、 常に労働環境の整備に努めています。 10代、20代の若手から40代、50代の中高年まで幅広い年代の社員がいます。 休憩時間には年齢問わず雑談もしたり、和気あいあいとした雰囲気。 そのため社員の定着率は高く、定年まで勤めあげてくれる方も多数います。 【働く社員の声】 ＜元菓子メーカー/Mさん＞ 上場企業「セントラル硝子(株)」の グループ会社として、 今、当社が製造する製品の生産量が増え続けています。 私は3年前に製菓メーカーの 製造職から転職したのですが、 入社当時から「人間関係の良さ」に 働きやすさを感じていてノビノビと過ごせています。 有給休暇もお互いがフォローしあって取得しやすく、 プライベートが充実させられる環境なので、 子どもがパパっ子になりました。 転職して本当に良かったと思います。 ＜元木材加工メーカー/Nさん＞ この会社の社風を一言で表すなら、 困ったときやミスしたときに みんなでフォローし合って助け合う 「お互い様」の精神が根付いた会社。 M君が話していたように 有給が取得しやすいのもそんな社風の現れです。 入社6ヶ月目に有給休暇が付与されたときに、 管理部門のスタッフから 「必ず10日は取得してください」とお願いされたときは、 本当にびっくりしました(笑)。 上司が積極的に有給取得をしてくれるので、 私たちのような社歴が浅いメンバーも 気兼ねなく有給申請を出せる環境にあります。 社風や働きやすさを重視して 転職先をお探しの方なら うちの会社がピッタリだと思いますよ！ 【事業内容】 自動車用ガラスの製造・加工

平均勤続16年！有給取得20日＆残業少なめで私生活も充実

仕事内容 ★入社後６か月から正社員登用となります★ 自動車用ガラスの製造を行う機械オペレーターのお仕事です。 ・各工程ごとにチーム単位(3～20名)で作業を行います。 分からないことがあれば周りにすぐ聞ける環境です。 気さくな社員ばかりなので未経験の方もご安心下さい。 ・少しずつ扱う機械の種類を増やしてスキルＵＰも目指せます！ 【数字で見る三重硝子工業】 ・平均勤続年数16年 ・平均年齢42歳 ・平均残業時間16時間 ・平均有給休暇取得日数20日(2025年度) ・自己都合退職率2.8％ 当社は離職率が低く長期に就業する方がほとんどです。 中途採用者(未経験者)でもじっくり時間を掛けて教育を行います。 若手から中堅社員まで幅広い年齢構成で、風通しの良い職場です。 【当社について】 三重硝子工業（株）は、東証プライム「セントラル硝子（株）」のグループ企業です。 自動車用ガラスの生産を行っており、多数の大手自動車メーカーへ納入実績があります。 昨今では次世代カー向けのデザイン性にとんだガラスなど、 高付加価値をつけた加工技術の開発に努め、 生産のプロとして自社内で加工、生産全て行っています。 【働きやすい環境づくりと温かい社風】 従業員組合では年2回の労使交渉で様々な意見交換を行い、 給与基準や各種手当・残業時間の見直しなどを行っており、 常に労働環境の整備に努めています。 10代、20代の若手から40代まで幅広い年代の社員がいます。 休憩時間には年齢問わず雑談もしたり、和気あいあいとした雰囲気。 そのため社員の定着率は高く、定年まで勤めあげてくれる方も多数います。 【働く社員の声】 ＜元菓子メーカー/Mさん＞ 上場企業「セントラル硝子(株)」の グループ会社として、 今、当社が製造する製品の生産量が増え続けています。 私は3年前に製菓メーカーの 製造職から転職したのですが、 入社当時から「人間関係の良さ」に 働きやすさを感じていてノビノビと過ごせています。 有給休暇もお互いがフォローしあって取得しやすく、 プライベートが充実させられる環境なので、 子どもがパパっ子になりました。 転職して本当に良かったと思います。 ＜元木材加工メーカー/Nさん＞ この会社の社風を一言で表すなら、 困ったときやミスしたときに みんなでフォローし合って助け合う 「お互い様」の精神が根付いた会社。 M君が話していたように 有給が取得しやすいのもそんな社風の現れです。 入社6ヶ月目に有給休暇が付与されたときに、 管理部門のスタッフから 「必ず10日は取得してください」とお願いされたときは、 本当にびっくりしました(笑)。 上司が積極的に有給取得をしてくれるので、 私たちのような社歴が浅いメンバーも 気兼ねなく有給申請を出せる環境にあります。 社風や働きやすさを重視して 転職先をお探しの方なら うちの会社がピッタリだと思いますよ！ 【事業内容】 自動車用ガラスの製造・加工