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【売るための接客から、人の人生を支える接客へ】夜勤なし/残業ほぼ無し/一回きりではない長期間の信頼関係を築く施設マネージャー候補

仕事内容: 「数字を追う売込みや、一回きりの接客から、ずっと大切にできる人間関係を築きたい」 「接客の仕事は好きだけど、売上ノルマを追って商品を売り込む毎日に疲れてしまった…」 「毎日たくさんのお客様と接するけれど、名前も知らないまま通り過ぎていく関係に虚しさを感じる…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 当社では、介護の専門資格や経験は一切問いません。 当施設が求めているのは、あなたがこれまでの 販売・営業・サービス現場で培ってきた 「相手の気持ちに寄り添う気配り」や 「心を通わせるコミュニケーション力」です。 一回きりの販売ではなく、 ご利用者様やそのご家族と 深く温かい信頼関係を築きながら、 未経験から 「理想の施設をつくるデイサービスマネージャー候補」 として活躍してみませんか？ 〇具体的な業務内容 入社後は現場の先輩や既存メンバーのサポートのもと まずはご利用者様との顔馴染みになることからスタート。 段階を踏んでマネジメントや施設運営業務へとステップアップしていきます。 STEP 1：現場ケア・おもてなし業務（まずは現場で信頼関係づくり！） 定員10名の小規模施設だからこそ、 一人ひとりと丁寧に向き合えます。 ・接客・レクリエーション：お話相手や季節のイベント企画、笑顔あふれる空間づくり ・日常の生活サポート：お食事・ご入浴・お身体の介助や様子の観察・記録 ・送迎業務：近隣エリアへの送迎（軽自動車〜普通車を使用します） ・施設内サポート：かんたんな清掃や、手軽な調理補助など STEP 2：チームづくり・マネジメント業務（お店のリーダー感覚で！） 現場に慣れてきたら、 スタッフが心地よく働ける環境を整える リーダー業務をお任せします。 ・シフト作成・労務管理：無理のない勤務表作成や有給取得などの管理 ・スタッフの育成・フォロー：日々の振り返りや相談対応、成長のサポート ・社内研修の進行：安心・安全なサービス提供のための研修管理 STEP 3：施設マネージャー業務（本採用＆役職登用で年収400万円へ！） 現場とチームをまとめられるようになったら無期雇用へ切り替え 施設マネージャーとして店舗運営全般をお任せします。 ・ケア計画の作成・見直し：ご利用者様一人ひとりに合わせた計画の立案 ・ケアマネジャー様へのご挨拶：定期的な訪問を通じた関係構築・情報共有 ・行政・関係機関との連携：提出書類の作成などの事務作業 【本ポジションの魅力・得られるキャリア】 〇売上ノルマなし、「目の前の人を笑顔にする」接客へシフト 売上目標や商品訴求に追われる日々とは無縁です。 定員10名の小規模デイサービスだからこそ お一人おひとりとじっくり時間をかけて向き合い、 施設利用者に「あなたに会いに来たよ」 と言ってもらえるやりがいを実感できます。 〇未経験から最速で「施設マネージャー」へキャリアアップ 大手サービス業では何年もかかるマネージャーポジションへ、早い段階で挑戦可能（約6カ月） 役職登用後は【月給30万円】をお約束しており、 頑張りやマネジメント力をしっかり評価・還元する給与体制を整えています。 〇自分のアイデアが形になる、風通しの良い職場環境 「もっとこうしたらご利用者様が喜ぶのでは？」 「こんなレクをやってみたい！」 というアイデアを自由に提案できる風通しの良さがあります。 理想とするチームを自分の手でつくっていけます。