求人・転職情報

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 エリアマネージャー候補/幹部候補として、 店舗勤務からスタートします。 ✅接客 ✅調理 ✅売上管理 ✅アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理や スタッフの管理をお任せします。 将来的には商品や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも目指せます✨ また積極的に独立支援も 行っておりますので、 独立したい方からの応募も歓迎です✨

「平田町駅」から徒歩16分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

「平田町駅」から徒歩16分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜副業もOK｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆副業OK！安定収入の中で夢への挑戦も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 労働時間は週合計32時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●週休3日制 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

「平田町駅」から徒歩16分｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 東海エリアを中心に店舗展開しており、 「腰を据えて長く働ける」という社員の声多数！ 地域に根ざして、家族の生活基盤を守りながら 店長としてのキャリアを積み上げていけます。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

＜大手グループ＞サービス提供責任者／賞与年2回・昇給年1回／処遇改善手当

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 東証一部上場の富士電機グループが展開している介護事業の中で、サービス提供責任者業務をお願いします。日勤のみで、夜勤はございません。主婦の方も活躍されています。 ※2026年6月～給与大幅アップしました！ぜひご応募ください。

✅寮完備✅残業少なめの職場✅日勤帯のみ✅週休2日制、長期休暇あり

【仕事内容】 ＼✨面接1回・職場見学OK✨／ 当社は三重県亀山市の本社を起点として、1989年創業した関東と関西をネットワークで結ぶ総合物流グループです。 今回募集するのは自社拠点の田村倉庫内で勤務する管理スタッフです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方にオススメ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地元亀山の安定した老舗企業で働きたい ✅残業少なめの職場で、私生活も充実させたい ✅手当や福利厚生の充実した会社を探している ✅倉庫内管理の経験を活かしてキャリア・収入をUPしたい 【具体的な仕事内容】 電気製品、家庭製品、自動車部品など、お取引先企業様(25社以上)の商品をお預かりしている倉庫での勤務です。 依頼の商品が、スケジュール通り、安全に破損なく、確実に配送されるための業務管理全般をお願いします。 ・スタッフのシフト管理 ・入出庫スケジュールの把握 ・入出庫に関する電話やメールのやりとり ・安全対策：スタッフが倉庫内でケガや事故をしないようにする巡回・対策業務 ・品質管理：チェック表を元にした不良品の出荷防止業務 ・対面での顧客対応：新しい案件（新倉庫や新製品）に関する打ち合わせ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定の経営基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合物流グループとして、三重県を中心に、関東から関西まで、幅広く事業展開しています。 運送事業のほか、倉庫や自動車整備、人材派遣やフィットネス、水耕栽培、飲食FCなどさまざまな事業を展開しています。 安定した経営基盤の元、スケールメリットを最大限に生かしながら成長力を高めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方も活躍できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験・無資格の方もご相談ください！ 資格取得支援制度がありますので、「手に職をつけたい」「腰を据えて働きたい」方は制度を利用し、 どんどんスキルアップを目指して下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物流という社会インフラを支える倉庫で業務管理を行うため、大きな責任感のあるお仕事ですが、優秀な先輩社員が丁寧に業務をお伝えします。 幹部候補生になることも十分に可能です！ 20代～40代の男性が多く活躍中で、お互いに相談し合える風通しの良さも魅力です。 【求人ID-NNS】

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

年休１１３日！本気で稼ぎ本気で遊ぶ、１年目から店長への挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 一杯のラーメンで「人生」を変える。 ＺＵＮＤで経営者視点を手に入れよう！ ――――――――――――――――――― お客様に「元気」を、 あなた自身に「経営者視点」を。 それがＺＵＮＤの流儀！ 学歴も経験も不問！ 必要なのは熱意だけ！ 最短1年で店長になることも、 年収600万を手にすることも可能！ ただの仕事を、 「人生を変える挑戦」に！ あなたの情熱が、 世界一ワクワクする お店創りに繋がります！ ――――――――――――――――――― ＊最短１年で店長昇格の実績多数 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊年収600万円も可能な実力主義 ＊髪色自由・ピアスＯＫで自分らしく ＊大手トリドールＧの盤石な基盤 【仕事内容】 まずはホール・キッチンから始め、店舗運営の全てを吸収してください！将来的には、売上管理、人材育成、戦略立案など、一国一城の主として「店舗経営」の最前線に立っていただきます！ ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 入社後すぐに専任トレーナーが丁寧に指導！まずは店舗運営業務を学び、実践することからスタートし、問題なくできるようになれば店長業務や店舗管理業務を学んでいただきます！習熟度次第で昇格も随時実施！紙や動画のマニュアルも完備しているので、未経験でも安心してプロを目指せますよ！ 【温かい繋がりと活気を創り出す】 単にラーメンを売るのではない！お客様を「ファン」にするプロの仕事！あなたの接客が、誰かの人生を少しだけ明るくする。そんな温かい繋がりと活気を創り出すやりがいがここにあります！ 【超速で経営者視点を手に入れる】 入社数年で与えられる裁量は絶大！最短1年で店長へ昇格し、店舗の売上管理や組織作りといった「経営者視点」を早い段階で磨くことが可能！成長スピードはあなた次第です！ 【キャリアを圧倒的スケールで描く】 目指すは世界への展開！国内のみならず海外展開も推進するＺＵＮＤ。ここで培った経験とスキルは、世界で通用するビジネススキルとなり、あなたのキャリアを無限に広げます！ 【本気で挑み、本気で休む】 月9～10日休み（年休113日）を確保！夏冬には５連休も取得推奨！プライベートが充実してこそ、仕事で最高のパフォーマンスが発揮できる。私たちはそう信じています。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

小さめの荷物中心！先輩との同乗研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨月収80万円以上も目指せる ✨週休2日で休日も確保 ✨道順はスマホアプリで確認 ＼鈴鹿エリアで、配送の仕事を始めませんか／ 小さめの荷物を中心に、決まった担当エリアへお届けします。スマホアプリで道順を確認できるため、道に詳しくない方も仕事を覚えながら取り組めます。 最初は先輩ドライバーに同乗。荷物の積み方やスムーズに配達するコツを、実際の仕事を通じて身につけていきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅配送する荷物を確認して積み込み ✅スマホアプリでお届け先・道順を確認 ✅鈴鹿の担当エリアへ荷物を配達 【✨1日の流れ（例）】 ✅08:00｜拠点に集合・荷物を確認 一日に担当する荷物と配送先をチェックして、お届けの準備を進めます。 ✅08:30｜荷物を積み込み・出発準備 配達する順番を意識して、荷物を軽バンへ積み込みます。専用アプリで配送先も確認します。 ✅09:00｜午前の配送スタート 鈴鹿エリアの個人宅などへ荷物をお届けします。道順はアプリで確かめながら進めます。 ✅12:00｜お昼休憩 配送の進み具合に合わせて休憩。食事を取って、午後の配送に備えます。 ✅13:00｜午後の配送スタート 残りのお届け先を確認して配送を再開。不在の場合は、指定に沿って置き配や持ち戻りに対応します。 ✅15:00｜途中休憩・配送状況を確認 休憩を取りながら、残りの荷物とお届け先を整理します。 ✅16:00｜残りの荷物をお届け 配達状況をアプリで確認し、担当分の配送を進めます。 ✅18:30｜配送結果の報告・片付け 持ち戻りの荷物を確認し、配送結果を入力。車内を片付けて終了の準備をします。 ✅19:00｜業務終了 一日の報告・確認を終えて退勤します。 ※上記は一例です。配送状況により、休憩や各作業の時間は異なります。 【✨入社後の流れ】 先輩と一緒に配達を回り、仕事の手順を覚えるところからスタートします。道順の確認や荷物の扱い方など、配送を進めるためのポイントを教わりながら慣れていけます。

20代〜40代お待ちしております！通勤手当/残業手当

仕事内容 店長として、店舗運営業務全般をお任せします。 ◆具体的には、 ・各部門への日々の業務指示 ・売り場作り ・店長会議への出席 ・予実管理、人材採用、労務管理 ・店舗全体の管理ほか

20代〜40代お待ちしております！通勤手当　残業手当

仕事内容 店長として、店舗運営業務全般をお任せします。 ◆具体的には、 ・各部門への日々の業務指示 ・売り場作り ・店長会議への出席 ・予実管理、人材採用、労務管理 ・店舗全体の管理ほか

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【三重郡勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【三重郡勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。

【四日市市勤務！】常勤20万、非常勤10万の入社祝い金あり！

仕事内容: ----------＜　POINT　＞---------- ⭐資格・経験のある方大歓迎！ ⭐ブランクのある方も歓迎！ ⭐幅広い年代の方が活躍中！ ⭐完全週休二日制！年末年始・夏休み！ ⭐昇給年1回！賞与年2回あり！ ⭐福利厚生充実！美容鍼灸無料(月1回) ------------------------------------- ＜　こんな施設です　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務です。 四日市市・菰野町に6ヶ所施設があり、性別問わず20～60代まで活躍中！ 勤務地のご希望も考慮します。 ＜　お仕事内容　＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 シフト作成、利用者さんや ご家族との面談、緊急時対応等の 施設管理業務全般を行なってもらいます。 利用者さんが自分らしく過ごせるように どうしたらいいのか？を 職員がチームとなって一緒に考え悩みながら その人の日々が豊かになるような 役割を持っていただきたいです。 ＜　こんな会社です　＞ 株式会社ワンプレイスは、 障がい福祉のトータルケアを行う現在成長中の会社です！ 地域密着型の会社で、アットホームな雰囲気！自分の『得意』が生かせます！ わかばでは地域に根ざした会社として児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開後、 生活介護事業所、グループホーム、就労継続支援B型事業所なども運営しています。 日々、未就学児から高校生までの利用者様の支援に励んでおります。