求人・転職情報

✅賞与年2回✅完全週休2日制✅年休122日✅経理経験者募集（1年以上の経験・業種不問）

仕事内容: ＼事業拡大につき増員募集！／ Ｈｏｎｄａグループ会社で 経理事務としてのお仕事をお任せします♪ 具体的に。。。 ・伝票の仕分けや入力処理 ・決算書の作成、処理 ・会計データの入力・管理 ・電話対応、書類整理等の事務作業　など。 いきなり全てをお任せすることはありませんので 業務の一連の流れから覚えて頂きたいと考えています♪

建機や産業機械向け部品の製造を行っている当社にて、生産管理業務全般および班長クラスとして製造スタッフへの技術指導など、組織を引っ張るマネジメント業務をお任せいたします。

企業名 株式会社三秀 求人名 【鈴鹿市/生産管理リーダー】賞与4ヶ月分/完全週休2日制/住宅手当有/転勤無 仕事の内容 建機や産業機械向け部品の製造を行っている当社にて、生産管理業務全般および班長クラスとして製造スタッフへの技術指導など、組織を引っ張るマネジメント業務をお任せいたします。 ■配属工程の製造工程管理、在庫管理、納期管理、および状況に応じた生産計画の立案業務全般 ■メンバーへの作業指導や会社方針の伝達など、班長としてのマネジメント業務 ■購買業務等は別部門が対応し、班長や係長クラスが生産管理業務を担います ■ご自身の経験に合わせて溶接、プレス、板金いずれかの工程へ配属し班長業務をお任せします 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【鈴鹿市/生産管理リーダー】賞与4ヶ月分/完全週休2日制/住宅手当有/転勤無

建機や産業機械向け部品の製造を行っている当社にて、製造課における生産計画の策定や現場の人員配置、進捗管理などをお任せいたします。徐々に管理領域を広げていただきます。

企業名 株式会社三秀 求人名 【鈴鹿市/生産管理】賞与4ヶ月分／完全週休2日制／住宅手当あり／転勤なし 仕事の内容 建機や産業機械向け部品の製造を行っている当社にて、製造課における生産計画の策定や現場の人員配置、進捗管理などをお任せいたします。徐々に管理領域を広げていただきます。 ■製造課での生産計画の立案および日々の納期・進捗管理 ■現場スタッフへの作業指示や適正な人員配置、加工条件の調整サポート 入社後、工場で一連の作業工程を学んだ後、現場が滞りなく進むよう全体管理と効率化を図ります。ゆくゆくはリーダーを目指してキャリアアップもできるポジションです。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【鈴鹿市/生産管理】賞与4ヶ月分／完全週休2日制／住宅手当あり／転勤なし

ルートインホテルズの施設管理・メンテナンス担当／未経験歓迎／チーム全体でのサポート体制あり！【24時間いつでも受けられるAI面接実施中！】

仕事内容 【仕事内容】 お客様が快適に宿泊できるだけでなく、 スタッフが安心してホテル運営を行える 環境を守るお仕事です。 拠点ホテルを中心に、担当エリア内にある グループホテルの施設管理をお任せします。 ＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ・定期メンテナンス 電機・機械・空調・給排水設備・消防設備 など、館内設備が安定稼働するための 管理を行います。 ・日常的なトラブルシューティング ホテルからの要請を受け、 急な不具合や故障に対応します。 最初は 「エアコンの効きが悪い」 「ウォシュレットの調子がおかしい」 といった身近な設備の一次対応から スタートします。 ・協力業者さんへの依頼・手配 専門的な工事や自分だけでは難しい案件は、 専門業者へ対応を依頼します。 必要な部品などは自分で手配します。 普段からのコミュニケーションを通じて 業者さんと信頼関係を築いておくことが、 スムーズな手配のコツです。 ＝転勤の有無と範囲＝＝＝＝＝＝＝ ご希望に合わせて転勤可能範囲を決めて頂けます。 ※広域、地域内（東北地域、関東地域など）、 都道府県内、転居を伴わない範囲、など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事の流れ スケジュールの決まっている 定期点検に加えて、店舗からの 緊急依頼対応があります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 １.店舗から修繕などの依頼が入る ２.優先順位をつける ３.社用車で各現場を回って対応 仕事の進め方と裁量 依頼の対応順や定期点検のスケジュールは 自分で裁量権を持って決めることができ、 「自分のやりやすい方法」で仕事を進められます。 月に数回程度の緊急対応が発生するため、 全てがマイペースというわけにはいきません。 しかし、残業時間は月10～30時間程度に収まり、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 充実の教育・サポート体制 ・困った時はいつでもヘルプを出せる環境 現場で初めてのトラブルに遭遇した… そんな時も焦らなくて大丈夫です。 現場に一人でいる時でも、 電話ですぐに上司や先輩に相談し、 指示を仰げる強固なバックアップ体制が チームの強みです。 決して一人で抱え込ませません。 ・柔軟なサポート体制 いきなり全てをお任せすることはありません。 あなたの成長スピードや意欲に合わせて、 先輩がしっかりサポートする体制が整っています。 まずはイチから手順を教えてほしい ある程度自分で考えながら理解したい など、ぜひ自分のやりやすい方法を教えてください。