求人・転職情報

【年収540万スタート！】当社の派遣スタッフの勤怠管理などのお仕事！土日祝休み

仕事内容: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・高収入！「年収540万円」スタート！別途実績給あり ・新規開拓は一切ありません！ ・当社派遣スタッフの管理をお願いします！ ・ゆくゆくキャリアアップも目指せる！ ・若手スタッフが正社員として活躍中！ ・東海地区を中心に全国展開中！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 〈仕事内容〉 登録している派遣スタッフの フォロー、派遣先の企業様との 擦り合わせ等の現場管理をお願いします。 （※新規開拓はありません。） 既存顧客は自動車メーカーや 電子部品・基盤メーカーなど製造業がメインになります。 顧客へこまめに連絡をとってヒアリングをし、 「いつから、どのくらいの人数、どのような人材が必要か」などを 細かく決めながら、 派遣スタッフを手配できるように調整していきます。 顧客とのコミュニケーションはもちろん、 派遣スタッフとのコミュニケーションも重要なお仕事です。 日々のやりとりからじっくり信頼関係が築ける やりがいのあるお仕事です。

【未経験から“人と企業をつなぐ”プロへ！】法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。

仕事内容 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をいただくことも。 それが私たちの何よりのやりがいです！ ■仕事内容 まずは、人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。 ○新規顧客への人材課題に対してのコンサルティング ○既存の法人顧客への人材サービスのご提案 ○求職者へのお仕事の紹介・企業訪問への同行 ○面接日時など選考スケジュールの調整 ○派遣スタッフの方の就業後のサポート など 加えて、人事システムやWEBサービス、障がい者雇用支援など グループ全体のソリューションを組み合わせて提案できるのも、当社ならではの魅力です。 ■未経験からのスタートでも安心！ 最初は専門的なサービス知識の習得などで戸惑うこともあるかもしれません。 ですがご安心ください！ 各分野の専任スタッフが提案時に同席 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート メンバーのほとんどが未経験スタート 未経験者を早期に戦力化する育成ノウハウが当社にはあります。 あなたの成長を、チーム全員でバックアップします！ ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

【年収540万スタート！】当社の派遣スタッフの勤怠管理などのお仕事！土日祝休み

仕事内容: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・高収入！「年収540万円」スタート！別途実績給あり ・新規開拓は一切ありません！ ・当社派遣スタッフの管理をお願いします！ ・ゆくゆくキャリアアップも目指せる！ ・若手スタッフが正社員として活躍中！ ・東海地区を中心に全国展開中！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 〈仕事内容〉 登録している派遣スタッフの フォロー、派遣先の企業様との 擦り合わせ等の現場管理をお願いします。 （※新規開拓はありません。） 既存顧客は自動車メーカーや 電子部品・基盤メーカーなど製造業がメインになります。 顧客へこまめに連絡をとってヒアリングをし、 「いつから、どのくらいの人数、どのような人材が必要か」などを 細かく決めながら、 派遣スタッフを手配できるように調整していきます。 顧客とのコミュニケーションはもちろん、 派遣スタッフとのコミュニケーションも重要なお仕事です。 日々のやりとりからじっくり信頼関係が築ける やりがいのあるお仕事です。

年休125日｜月給25万～｜賞与年2回＋決算賞与支給｜土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 企業の「人が足りない」「採用してもなかなか集まらない」といった採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。 例えば、 ・「急に人手が必要になった」 ・「求人を出しても応募が来ない」 ・「採用した人材が定着しない」 ・「新しい人材を採用したい」 など、企業によって悩みはさまざま。 人材派遣だけではなく、人材紹介、外国人材、新卒採用、障害者雇用など、グループが持つ幅広いサービスを組み合わせながら、お客様に合った解決策を提案します。 「商品を売って終わり」ではなく、企業の採用を支える仕事だからこそ、直接「助かったよ」「ありがとう」と言っていただける機会もあります。 【営業未経験でも大丈夫です】 「営業をやってみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。 「接客や販売の経験を活かして、もっとキャリアアップしたい」 「そろそろ正社員として安定した働き方をしたい」 「頑張った分だけ、収入やキャリアに反映される仕事がしたい」 そんな方におすすめなのが、企業の「人材」に関する課題を解決する法人営業です。 営業経験や人材業界の経験は問いません！ 実際に、接客・販売など異業種から営業にチャレンジできる環境を整えています。未経験から人材のプロへ成長し 長く安心して働ける環境です 「営業に興味はあるけど、自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 営業経験がないことは、ハンデではありません。 人と向き合う力、相手の話を聞く力、そして「成長したい」という気持ちがあれば、営業としてのキャリアをスタートできます。 未経験から営業へ。 そして、将来は企業の採用課題を解決できる営業へ。 あなたの新しいキャリアを、ここから始めませんか？ 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 営業経験がなくても、 ・アパレルなどの販売経験 ・飲食店での接客経験 ・携帯ショップでの接客経験 ・ホテルやサービス業での経験 ・カーディーラーなどでの接客経験 など、人と接する仕事をしてきた方は、その経験を活かせます。 お客様の話を聞く。 相手が何を求めているのか考える。 分かりやすく説明する。 こうした力は、法人営業でも大きな武器になります。

✅Hondaグループでのキャリア形成が可能✅大手グループ企業ならではの充実した福利厚生✅完全週休2日制・年休122日✅賞与年2回

仕事内容: Hondaグループ企業をはじめとした 取引先企業へ訪問し人材に関する課題解決を サポートするお仕事です。 【具体的には…】 ・既存取引先への訪問(課題のヒヤリング) ・スタッフの募集から就業までのサポート ・受託現場の管理業務 ・新規取引先への提案営業　など 入社後の流れ 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは… ✅既存取引先への訪問同行 ✅派遣スタッフのフォロー ✅採用業務のサポート などからスタートします。 特別な経験や資格は求めませんので、 業界未経験の方も安心してください。

人事部門のリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、給与計算のダブルチェックや採用実務、将来的には人事計画・予算策定などの上流業務をお任せいたします。

企業名 三重執鬼株式会社 求人名 【鈴鹿市/人事部門リーダー】人事の道でキャリアアップを★裁量大/転勤無 仕事の内容 人事部門のリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、給与計算のダブルチェックや採用実務、将来的には人事計画・予算策定などの上流業務をお任せいたします。 ■給与計算業務のダブルチェックおよび指導（社保は外注） ■メンバー・パートスタッフのマネジメント ■採用業務（求人条件や募集媒体の策定、書類選考や面接対応など） ■昇給・賞与計画、年度人件費の試算、人事評価のとりまとめ ※会社の理解を深めた後、人事計画・人事予算組み、賞与の配分計画、組織の労働環境の改善・効率化などもお任せいたします。 募集職種 【鈴鹿市/人事部門リーダー】人事の道でキャリアアップを★裁量大/転勤無

人事部門の責任者（課長級管理職）として、メンバーのマネジメントを行いながら、給与計算のダブルチェックや採用実務、将来的には人事計画・予算策定などの上流業務をお任せいたします。

企業名 三重執鬼株式会社 求人名 【鈴鹿市/人事部門責任者(課長級)】環境改善と組織づくりを主導★裁量大/転勤無 仕事の内容 人事部門の責任者（課長級管理職）として、メンバーのマネジメントを行いながら、給与計算のダブルチェックや採用実務、将来的には人事計画・予算策定などの上流業務をお任せいたします。 ■給与計算業務のダブルチェックおよび指導（社保は外注） ■メンバー・パートスタッフのマネジメント ■採用業務（求人条件や募集媒体の策定、書類選考や面接対応など） ■昇給・賞与計画、年度人件費の試算、人事評価のとりまとめ ※会社の理解を深めた後、人事計画・人事予算組み、賞与の配分計画、組織の労働環境の改善・効率化などもお任せいたします。 募集職種 【鈴鹿市/人事部門責任者(課長級)】環境改善と組織づくりを主導★裁量大/転勤無

当社管理部門のマネージャー(管理職)候補として、経理業務をメインに下記業務をお任せいたします。

企業名 エコシスＡＺ株式会社 求人名 【三重県鈴鹿市/経理】管理職候補募集★WEB面接可/転勤無/昇格チャンス◎ 仕事の内容 当社管理部門のマネージャー(管理職)候補として、経理業務をメインに下記業務をお任せいたします。 ■決算業務(月次、四半期、半期、年次) ■現金・預金管理 ■外部委託業者との折衝(社労士、税理士など) ■業績管理(数字管理や会議資料作成など) ■その他の管理業務(一部採用業務や総務業務など) マネージャー(管理職)候補として、メンバーの管理・マネジメントもお任せいたします！ 募集職種 【三重県鈴鹿市/経理】管理職候補募集★WEB面接可/転勤無/昇格チャンス◎

【34歳以下限定】未経験歓迎／シフト制／資格取得支援制度あり／賞与年2回／育児休暇取得実績あり／退職金制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・人材派遣スタッフの管理 ・工場での仕事説明や工場見学への同行 ・スタッフの出退勤管理や点呼 ・スタッフの悩み相談やアドバイス 【ポイント】 ・入社時に派遣や工場の知識は不要 ・最初は挨拶や声掛けから始め、信頼関係を築く ・専門知識は働きながら自然に習得可能 ・未経験者も安心して働ける環境です。

未経験者歓迎【土木工事の現場監督サポート】転勤無し・面接1回◎残業少なめ／資格取得サポート

仕事内容 【仕事内容】 担当する工事は、道路・河川など公共工事が中心です。 現場には先輩社員がついていますので、分からないこと、不安なことがあっても相談しやすい環境です。 ■現場全体の進捗管理 ■スタッフの安全管理 ■記録用の写真撮影・整理 ■書類などの作成・保管 ■CADを使用した図面修正 未経験の方も、しっかり丁寧に指導します。

30年愛される「もずく」の安定企業！会社を支える総務・経理職【穏やかな社風・ポテンシャル採用】

仕事内容: 総務・経理職 《詳細》 ・日々の入出金管理、取引の記録およびデータ化 ・決算書などの経理情報の作成・管理 ・会社の経営状況や財務状況の分析 ・経営計画立案・予算案のサポート ・総務、庶務に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/6SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「事務職に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ PCスキルに自信がなくても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 データ入力や資料作成など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは事務からスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、事務サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆一般事務 データ入力や資料作成、 書類整理などの基本的な事務業務を担当します。 ◆営業サポート 営業メンバーの資料作成やデータ入力、 スケジュール管理などをサポートします。 ◆問い合わせ対応 メールや電話でのお問い合わせ対応、 社内外との簡単なやり取りを行います。 ◆データ・書類管理 各種データの入力やチェック、 書類作成・ファイリングなどを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、事務サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場で相手の要望をくみ取る経験は、 問い合わせ対応や社内外とのやり取りなど、 事務サポートの仕事にも活かせます♪ ＜事務サポートの研修も並行して実施！＞ ◎データ入力・資料作成 ◎書類のチェック・ファイリング ◎スケジュール管理のサポート ◎メール・電話での問い合わせ対応 少しずつ学びながら、 事務サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、キャリアアドバイザーなど 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「PCスキルに自信がない…」 「オフィスワークは初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用・企画のお仕事に挑戦♪ 求人改善を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人原稿の見直しや応募状況の分析など、 企業の採用活動を支える 求人改善のサポート業務をお任せします！ 「どうすればもっと応募が集まる？」 「どんな文章なら魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 求人内容をより良くするための 改善や企画に携われるポジションです◎ 「文章を考えることが好き」 「データを見ながら工夫するのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★求人原稿の改善・修正 ・求人タイトルやキャッチコピーの見直し ・仕事内容や募集条件の文章修正 ・求人の魅力が伝わる表現の検討 ・掲載中の求人原稿の更新、管理 ★応募データの確認・分析 ・求人ごとの応募数や閲覧数の集計 ・応募状況や掲載効果の確認 ・求人媒体ごとのデータ比較 ・改善に向けた情報整理 ★採用市場・競合求人のリサーチ ・同業他社の求人内容の調査 ・給与や勤務条件などの比較 ・求職者に人気の求人傾向の確認 ・採用ターゲットに合った訴求の検討 ★採用企画・改善サポート ・求人改善案の企画、提案補助 ・採用担当者との情報共有 ・改善後の応募状況の確認 ・採用活動の振り返り、レポート作成 求人の魅力をより多くの人に届けながら、 “企業と求職者の出会いを増やす求人づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★フレックスタイム★年休125日★インセンあり/6JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 未経験から採用・企画のお仕事に挑戦♪ 求人改善を支える採用企画サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人原稿の見直しや応募状況の分析など、 企業の採用活動を支える 求人改善のサポート業務をお任せします！ 「どうすればもっと応募が集まる？」 「どんな文章なら魅力が伝わる？」 そんな視点からアイデアを考えながら、 求人内容をより良くするための 改善や企画に携われるポジションです◎ 「文章を考えることが好き」 「データを見ながら工夫するのが好き」 そんな方も大歓迎です♪ ＜具体的には＞ ★求人原稿の改善・修正 ・求人タイトルやキャッチコピーの見直し ・仕事内容や募集条件の文章修正 ・求人の魅力が伝わる表現の検討 ・掲載中の求人原稿の更新、管理 ★応募データの確認・分析 ・求人ごとの応募数や閲覧数の集計 ・応募状況や掲載効果の確認 ・求人媒体ごとのデータ比較 ・改善に向けた情報整理 ★採用市場・競合求人のリサーチ ・同業他社の求人内容の調査 ・給与や勤務条件などの比較 ・求職者に人気の求人傾向の確認 ・採用ターゲットに合った訴求の検討 ★採用企画・改善サポート ・求人改善案の企画、提案補助 ・採用担当者との情報共有 ・改善後の応募状況の確認 ・採用活動の振り返り、レポート作成 求人の魅力をより多くの人に届けながら、 “企業と求職者の出会いを増やす求人づくり”に 携われるやりがいのあるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 採用支援担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に採用企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。