古河電気工業株式会社
■光ファイバのプリフォーム(母材)合成工程、および光ファイバ製造(線引)工程における、生産技術担当の中核メンバとして、以下の業務を段階的に担っていただきます。・生産工程条件の最適化推進
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26335【三重】生産技術(光ファイバ)/化学出身者歓迎/グローバルに活躍 仕事の内容 ■光ファイバのプリフォーム(母材)合成工程、および光ファイバ製造(線引)工程における、生産技術担当の中核メンバとして、以下の業務を段階的に担っていただきます。・生産工程条件の最適化推進 ・突発不良・慢性不良の原因解析と改善・新製品、新設備の量産立上げ【魅力】光ファイバは繊細な特性を持つ製品であり、条件の最適化や工程改善、不具合解析などを通じて、ものづくりの面白さや成果を実感できる職場です。周囲と連携しながら取り組む体制が整っており、着実にスキルを高めていくことができます。また、海外拠点にも同様の生産工程があり、グローバルな視点で業務に関わる機会もあります。 募集職種 26335【三重】生産技術(光ファイバ)/化学出身者歓迎/グローバルに活躍
[勤務地：三重県亀山市]
月給324,000円以上 想定年収 650万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥324,000～ 基本給￥324,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■化学系のバックグラウンド ■英文メール＋最低限の口頭でのコミュニケーションが可能なこと(TOEIC450点以上)※1-2年後にアメリカ/インドへの出張予定 【歓迎】■無機化学系/物理系の学歴、工場や研究所での勤務経験 ■英文メール＋口頭でのコミュニケーションが可能なこと（TOEIC600点以上）※古河電工の光ファイバ・ケーブル事業の運営体制を刷新し2025年4月に新たに立ち上げた新会社です。勤務地は古河電工三重事業所がそのままライテラジャパンとなっています。 https://www.furukawa.co.jp/release/2025/comm_20250306.htm 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
雇用形態：正社員
日東電工株式会社
スマートフォン向け配線回路基板等の製造プロセス技術開発。2027年製品化予定の新製品立ち上げにおけるフォトリソ工程を担当し、関係部署と連携してコスト・歩留り・品質が最適な製造条件の確立を担います。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】製造プロセス技術（スマホ向け回路基板 フォトリソ工程） 仕事の内容 スマートフォン向け配線回路基板等の製造プロセス技術開発。2027年製品化予定の新製品立ち上げにおけるフォトリソ工程を担当し、関係部署と連携してコスト・歩留り・品質が最適な製造条件の確立を担います。 既存事業の品質改善や2028～2030年の新規事業立ち上げに向けた製造プロセス技術の設計開発を行います。具体的には、スマホ向け回路基板の立ち上げにおいて、フォトリソ工程の最適条件を検討します。将来的にはチームリーダーとしてプロセスパラメータの導出や、AI技術を活用した新規プロセス設計、マネジメント業務への挑戦を期待しており、事業収益に直結するモノ造りの基盤を築く業務となります。 募集職種 【三重/亀山】製造プロセス技術（スマホ向け回路基板 フォトリソ工程）
月給310,000円～550,000円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥550,000 基本給￥310,000～￥550,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業における工法開発・改善の経験【歓迎】■化学・電機・電子メーカー出身の方■物理・化学系（応用化学、電気化学、化学工学、物理化学等）の知識■挑戦を楽しみ、主体的にチームで行動できる方 【仕事の魅力】これまでにない新製品を市場へ投入する際、収益性に直結する新しい製造技術やプロセスを構築できる点に大きなやりがいがあります。多くの制約やトレードオフがある困難な業務ですが、アイデア出しや検証実験を経て量産化へ漕ぎつけた時には大きな喜びと自らの成長を実感できます。フラットな組織で、職場先輩による1年間の指導伴走もあり、安心して挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
配線回路基板の生産性や品質改善に向けた製造プロセス技術の開発を担当します。まずはスマホ向け回路基板の立ち上げに伴うフォトリソ工程に携わり、社内各所と連携して最適な製造条件の確立を検討します。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】製造プロセス技術（スマホ向け回路基板 フォトリソ工程） 仕事の内容 配線回路基板の生産性や品質改善に向けた製造プロセス技術の開発を担当します。まずはスマホ向け回路基板の立ち上げに伴うフォトリソ工程に携わり、社内各所と連携して最適な製造条件の確立を検討します。 2027年製品化予定のスマホ向け回路基板立ち上げに向け、フォトリソ工程にてコスト・歩留り・品質の視点から最適な製造条件を検討・確立します。3年目以降はチームリーダーとして他部署と連携しつつ新製品立ち上げのプロセスパラメーター構築を担い、将来的にはマネージャー候補としてAI技術も導入した新規プロセス技術の設計開発、後輩指導など組織を牽引する役割への成長を期待しています。 募集職種 【三重/亀山】製造プロセス技術（スマホ向け回路基板 フォトリソ工程）
必要な経験・能力等 【必須】■製造業における工法開発・改善のご経験【歓迎】■化学メーカーまたは電機・電子メーカー出身■物理・化学系（応用化学、電気化学、化学工学、物理化学等）の知識■チャレンジを楽しめる方 【仕事の魅力】新製品を市場へ投入する際、コストや品質を満たす新たな製造技術・プロセスの構築は事業の収益性に大きく貢献でき非常にやりがいがあります。役職に関係なくフラットに議論できる風通しの良い環境で、1年間の指導伴走制度もあり安心して知識習得や挑戦が可能です。また、コアレスフレックス導入や手厚い住居サポート、子育て環境の充実した住みやすい立地も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
富士電機株式会社
車載インバーター等の量産化に向けた要素技術開発、工程設計、設備立上およびチームマネジメントを担います。FMEAやQAネットワーク構築等、車載基準の高品質なモノづくりを最上流からリードする役割です。
企業名 富士電機株式会社 求人名 SK02【鈴鹿/生産技術リーダー】車載インバーターの工程設計・マネジメント 仕事の内容 車載インバーター等の量産化に向けた要素技術開発、工程設計、設備立上およびチームマネジメントを担います。FMEAやQAネットワーク構築等、車載基準の高品質なモノづくりを最上流からリードする役割です。 (1)要素技術開発（実装、塗布、溶接、ネジ締め等）の確立と最適化 (2)車載品質基準に基づく工程設計（工程フロー、FMEA、コントロールプラン作成） (3)量産設備投資計画の立案および設備立上（PLC/ソフト制御含む） (4)生産ライン立上におけるプロジェクトマネジメント ※月1～2回程度の出張あり 募集職種 SK02【鈴鹿/生産技術リーダー】車載インバーターの工程設計・マネジメント
[勤務地：三重県鈴鹿市]
月給304,500円～447,800円 想定年収 650万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥304,500～￥447,800 基本給￥304,500～￥447,800を含む/月 ■賞与実績:年二回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■要素技術開発業務5年以上 ■接合法の基礎(ボルト、接着、溶接、ろう付、はんだ付等)等 ■車載関連における工程設計もしくは生産設備立上等のご経験 【鈴鹿工場のものづくり】1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
当社の主要事業である光ファイバケーブルに関連する生産技術担当として、ファイバ・ケーブルの新規設備立ち上げや新製品開発、量産技術化対応業務をお任せします。業務詳細は下記参照願います。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25124【三重】光ファイバケーブル生産技術/大容量インフラを支える 仕事の内容 当社の主要事業である光ファイバケーブルに関連する生産技術担当として、ファイバ・ケーブルの新規設備立ち上げや新製品開発、量産技術化対応業務をお任せします。業務詳細は下記参照願います。 前工程・後工程で課が分かれており、経験に応じて配属先を決定します。 ■量産製造品の安定製造、品質改善 ■新規設備の立ち上げ、導入対応 ■新製品の開発、量産技術化対応 ■設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応 ■新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応 募集職種 25124【三重】光ファイバケーブル生産技術/大容量インフラを支える
月給306,000円以上 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥306,000～ 基本給￥306,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造メーカや加工メーカなどにおける、工場での生産技術職経験 ■大卒以上の理工学知識(材料、機械、電気、化学、物理など)【歓迎】■製品開発、研究開発の経験 ■プログラミングスキル■2D-CAD、製図 ■日常会話レベルの英語力 (海外関連会社とのコミュケーションの機会あり) 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
森六株式会社
三重・鈴鹿の生産技術。自動車向け樹脂(プラスチック)部品を展開する当社にて、新機種立ち上げに伴う業務を担当。金型の熟成から成形条件の確立、量産化に向けた品質の作り込みまで一貫してお任せします。
企業名 森六株式会社 求人名 【三重・鈴鹿/生産技術】新機種立ち上げ・金型熟成／東証プライム上場 仕事の内容 三重・鈴鹿の生産技術。自動車向け樹脂(プラスチック)部品を展開する当社にて、新機種立ち上げに伴う業務を担当。金型の熟成から成形条件の確立、量産化に向けた品質の作り込みまで一貫してお任せします。 【業務内容】金型熟成（玉成）業務における成形条件出し／金型修正の指示やトライ評価の実施／量産条件の確立および安定量産に向けた品質作り込み／開発段階での不具合抽出と対策立案／社内外との工程調整・課題解決 【職場環境/魅力】ゼロから量産まで携われるやりがいがあります／高度な成形技術が身につき、新型車の誕生に貢献できます／落ち着いた風土で定着率も高い職場です／社員同士の連携が良く相談しやすい環境です 募集職種 【三重・鈴鹿/生産技術】新機種立ち上げ・金型熟成／東証プライム上場
月給275,000円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～ 基本給￥261,000～ 諸手当￥14,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（2025年実績4.8ヵ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】樹脂部品の射出成形や金型熟成に関する基礎知識／普通自動車免許（AT限定可）※マイカー通勤が可能な方【歓迎】成形条件や不具合対策の知識で、新機種開発という付加価値の高い業務に挑戦したい方 【当社について】1663年創業、東証プライム上場、商社機能とメーカー機能を併せ持ち、世界14ヵ国66拠点で事業を展開するグローバル企業です。育休復帰率100％、フレックスタイム制、月平均残業17時間程度と働きやすい環境を整備。研修制度も充実しており、中途入社者も早期から裁量を持って活躍できます。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定性と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
光ファイバ製造技術の改善や新技術・自動化設備の開発を担います。品質不具合の原因を要素分解して対策を立案する設備的アプローチや、外部ベンダーと協働した環境関連の要素開発等を主導する役割です
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26340【三重】光ファイバ製造設備の設計開発/引越費用負担(条件有) 仕事の内容 光ファイバ製造技術の改善や新技術・自動化設備の開発を担います。品質不具合の原因を要素分解して対策を立案する設備的アプローチや、外部ベンダーと協働した環境関連の要素開発等を主導する役割です ■新規合成技術の安定操業化、製造コスト削減、高機能品製造設備の開発 ■新外付け方法における品質不具合の原因調査、仮説検証、設備的改善 ■光ファイバ合成プロセスにおけるヘリウムガス回収技術の外部共同開発 ■部品組み立ての自動化設備開発、トラブル対応と再発防止策の立案 【働き方】残業月平均20h程度、フレックス制あり。設計業務を中心に週数日程度のリモートワークも併用可能です 募集職種 26340【三重】光ファイバ製造設備の設計開発/引越費用負担(条件有)
月給324,000円以上 想定年収 640万円～820万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥324,000～ 基本給￥324,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■設備設計にかかわった経験 ※機械系：3Dでの設計経験、電気系：PLCでソフトを組んだご経験 ■工学系の専攻（高専以上） ※機械系or電気系のバックグランド（金属、材料系でも可） 【歓迎】■半導体関連設備の設計や改善の経験 ■エネルギー管理士、設計士、技術士、高圧ガス関連の資格 【求める人物像】チーム一丸となって高い目標に挑み、粘り強くPDCAを回せる方【キャリア】将来の管理職候補を視野に入れての採用です。また、設備開発に留まらず、本人の希望や適性に応じて、製品開発により近い生産技術や研究開発の道へ進むなど、幅広いキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
複数部門にて生産技術関連ポジションを募集しております。ご志向や適性に応じて求人をご提案させていただきます。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産技術職オープンポジション（電気系） 仕事の内容 複数部門にて生産技術関連ポジションを募集しております。ご志向や適性に応じて求人をご提案させていただきます。 ■新製品・新規事業の立上げに向けた装置導入・プロセス開発■高シェア回路基板向け生産装置の設計・導入・立上げ業務■高精度回路基板生産設備の仕様決めから導入まで一貫対応■後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善および生産技術■検査工程のプロセス改善、データ解析、新規装置の導入■光学フィルム製造設備の導入、既存設備の維持・改善業務 募集職種 【三重/亀山】生産技術職オープンポジション（電気系）
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■設備の制御設計（PLC／シーケンス制御 等）■各種センサー・計測機器の選定／導入【歓迎】■外部メーカーとの技術折衝経験■量産化に向けた工程設計・最適化経験 世界トップシェアや最先端製品のモノづくりに装置の設計・導入から一貫して携われるのが魅力です。フラットで挑戦を歓迎する風土のもと、自身のアイデアや工夫を装置仕様に反映でき、成果がダイレクトに品質や増産に直結する大きな達成感があります。国内外の大型投資案件や最新の自動化・AI技術に触れながら、経験豊富な先輩のサポート体制のもとでグローバルに通用する総合的なスキルを磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
インバータや鉄道用電気機器等の生産技術・工程設計。最新のDX技術を用いた自働化ラインの構築や、合理化・コスト最適化のための工程設計、海外拠点への技術展開など、幅広い業務をお任せします。
企業名 富士電機株式会社 求人名 SK07【鈴鹿/生産技術/工程設計】インバータ・鉄道関連商材 仕事の内容 インバータや鉄道用電気機器等の生産技術・工程設計。最新のDX技術を用いた自働化ラインの構築や、合理化・コスト最適化のための工程設計、海外拠点への技術展開など、幅広い業務をお任せします。 (1)最新技術（DX、ロボット等）を用いた生産工程の設計・構築 (2)生産ラインの合理化、自働化の企画・推進 (3)製品原価の低減に向けたコスト見積もりと改善 (4)海外拠点への生産技術移管、立ち上げ支援（出張あり） 年2～3回程度の出張（国内外の製造拠点支援） 募集職種 SK07【鈴鹿/生産技術/工程設計】インバータ・鉄道関連商材
月給282,700円～315,600円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥282,700～￥315,600 基本給￥282,700～￥315,600を含む/月 ■賞与実績:年二回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■生産技術、工程設計の実務経験（3年以上）■はんだ付け技術の原理原則を理解し、設備選定や条件出しができる方 【鈴鹿工場のものづくり】1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産技術職オープンポジション（機械系） 仕事の内容 複数部門にて生産技術関連ポジションを募集しております。ご志向や適性に応じて求人をご提案させていただきます。 ■新製品・新規事業の立上げに向けた装置導入・プロセス開発■高シェア回路基板向け生産装置の設計・導入・立上げ業務■高精度回路基板生産設備の仕様決めから導入まで一貫対応■後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善および生産技術■検査工程のプロセス改善、データ解析、新規装置の導入■光学フィルム製造設備の導入、既存設備の維持・改善業務 募集職種 【三重/亀山】生産技術職オープンポジション（機械系）
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■新規設備の仕様検討～設計■設備の導入・立ち上げ経験■既存設備の改善/改良【歓迎】■外部メーカーとの技術折衝経験■量産化に向けた工程設計・最適化経験 世界トップシェアや最先端製品のモノづくりに装置の設計・導入から一貫して携われるのが魅力です。フラットで挑戦を歓迎する風土のもと、自身のアイデアや工夫を装置仕様に反映でき、成果がダイレクトに品質や増産に直結する大きな達成感があります。国内外の大型投資案件や最新の自動化・AI技術に触れながら、経験豊富な先輩のサポート体制のもとでグローバルに通用する総合的なスキルを磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産技術職オープンポジション（保全系） 仕事の内容 複数部門にて生産技術関連ポジションを募集しております。ご志向や適性に応じて求人をご提案させていただきます。 ■新製品・新規事業の立上げに向けた装置導入・プロセス開発■高シェア回路基板向け生産装置の設計・導入・立上げ業務■高精度回路基板生産設備の仕様決めから導入まで一貫対応■後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善および生産技術■検査工程のプロセス改善、データ解析、新規装置の導入■光学フィルム製造設備の導入、既存設備の維持・改善業務 募集職種 【三重/亀山】生産技術職オープンポジション（保全系）
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生産設備の保守・点検・修繕対応■予防保全／計画保全の企画・実行■設備トラブルの原因分析および再発防止【歓迎】■外部メーカーとの技術折衝 世界トップシェアや最先端製品のモノづくりに装置の設計・導入から一貫して携われるのが魅力です。フラットで挑戦を歓迎する風土のもと、自身のアイデアや工夫を装置仕様に反映でき、成果がダイレクトに品質や増産に直結する大きな達成感があります。国内外の大型投資案件や最新の自動化・AI技術に触れながら、経験豊富な先輩のサポート体制のもとでグローバルに通用する総合的なスキルを磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
■当社三重工場における生産設備に対して以下の業務を担当いただきます。 ・電気の基本設計・仕様検討（構想～基本設計および展開接続図、布線表、PLCソフト等作成）
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26032【三重/亀山】生産設備の電気設計・施工管理/設備投資に伴う増員採用 仕事の内容 ■当社三重工場における生産設備に対して以下の業務を担当いただきます。 ・電気の基本設計・仕様検討（構想～基本設計および展開接続図、布線表、PLCソフト等作成） ・施工管理（工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理）・立上げ時の動作確認、PLCソフト修正等【魅力】三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各領域の工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能。 募集職種 26032【三重/亀山】生産設備の電気設計・施工管理/設備投資に伴う増員採用
月給280,000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績：5ヶ月)※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■基本設計・仕様検討：搬送機械、回転機械、加工機械、自動組立機械における電気設計・仕様検討経験およびE-CADを用いた展開接続図作成、PLCソフト作成経験■ユーティリティ設計・仕様検討： 工場建設・プラント機械など各種設備の設計・仕様検討経験およびCADを用いた組立図、部品図作成経験■施工管理：工事仕様書作成から完成検査までの一連の作業経験（目安：3か月以上の工事を10件以上） 【歓迎】・電気主任技術者 ・電気工事士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
当社の三重事業所では銅・樹脂・ガラス等の幅広い素材をベースとした製品を製造。三重事業所で使用される長物系の製造装置、部品系の組立装置等の設備の投資計画、設計～設備導入まで担当します。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25132【三重/亀山】設備設計(設備投資計画、機械設計～引渡し等)/UIターン歓迎 仕事の内容 当社の三重事業所では銅・樹脂・ガラス等の幅広い素材をベースとした製品を製造。三重事業所で使用される長物系の製造装置、部品系の組立装置等の設備の投資計画、設計～設備導入まで担当します。 ＜業務詳細＞ ■三重事業所（Lightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門）の設備導入に関わる全般業務：設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等 ■上記設備に関わる機械設計担当者 募集職種 25132【三重/亀山】設備設計(設備投資計画、機械設計～引渡し等)/UIターン歓迎
必要な経験・能力等 【必須】CADを使用した設備設計のご経験（業界・製品不問） 【歓迎】3D CAD（特にiCAD)/エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者、1級管工事施工管理技士 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：エネルギー管理士 公害防止管理者 1級管工事施工管理技士
工業用薄型回路基板の後工程向け自動化設備（搬送、検査、プレス、洗浄等）の生産技術業務です。設備仕様検討から設計、立上げ、量産安定化、品質改善まで、量産ライン全体の課題解決と自動化推進を担います。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産技術（回路基板 後工程向け自動化設備） 仕事の内容 工業用薄型回路基板の後工程向け自動化設備（搬送、検査、プレス、洗浄等）の生産技術業務です。設備仕様検討から設計、立上げ、量産安定化、品質改善まで、量産ライン全体の課題解決と自動化推進を担います。 後工程向け自動化設備の量産立上げや改善に携わります。具体的には、設備の条件出し、チョコ停改善、出来高向上、トラブル解析、装置メーカーとの調整を通じた量産ラインの安定化です。また、国内外の拠点やメーカーと連携し、設備の標準化や自動化推進、機械・電気・制御設計など幅広い領域を経験できます。最先端製品の量産を支え、自らの改善が出来高や品質に直結するやりがいのある環境です。 募集職種 【三重/亀山】生産技術（回路基板 後工程向け自動化設備）
必要な経験・能力等 【必須】■生産技術、設備技術、装置立上げの経験■機械、電気、制御いずれかの基礎知識■設備トラブル解析、改善業務の経験【歓迎】■PLCの知識・使用経験■画像検査、ロボット、搬送設備の経験 【歓迎】■半導体、電子部品、フィルム関連業界での経験■海外メーカーとの業務経験■英語、中国語スキル【仕事の魅力】最先端製品の量産を支える設備に携わり、改善成果が直接数値に反映される達成感があります。機械・電気・制御・画像検査・ロボット等、幅広い技術領域で総合的なスキルを習得可能です。海外出張の機会もあり、グローバルに活躍できる環境や充実した子育て支援制度も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
新規代半導体パッケージ基板の試作ライン、量産ラインの導入に向けた装置仕様検討、導入をお任せします。配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、微細化･多層化･薄型化を実現する新規半導体PKG基板を開発します。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【亀山】生産装置導入(次世代半導体PKG基板) 情報社会の発展に貢献 仕事の内容 新規代半導体パッケージ基板の試作ライン、量産ラインの導入に向けた装置仕様検討、導入をお任せします。配線形成技術、絶縁材料技術を応用し、微細化･多層化･薄型化を実現する新規半導体PKG基板を開発します。 精密回路付き薄膜金属ベース基板の開発および回路技術をベースとした新製品開発を行う事業部であり、情報記録、情報通信分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。特に半導体分野に着目し、新技術の開発、プロセス設計、装置導入を進め、新たな事業創出を目指します。 募集職種 【亀山】生産装置導入(次世代半導体PKG基板) 情報社会の発展に貢献
月給300,000円以上 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 ●下記に該当する方 ・回路基板の開発･製造･生産技術等の知識保有者 or 経験者 【所属事業部門の概要】HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
スマートフォンやHDD向け回路基板の生産設備導入を担当します。設備仕様の決定から設計、立上げまで一貫して携わり、世界シェア100％を誇る高精度な製品の製造を支える装置導入を推進する業務です。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産設備導入（スマートフォンやHDD向け回路基板等） 仕事の内容 スマートフォンやHDD向け回路基板の生産設備導入を担当します。設備仕様の決定から設計、立上げまで一貫して携わり、世界シェア100％を誇る高精度な製品の製造を支える装置導入を推進する業務です。 ICT事業部門にて、回路基板製造設備の仕様策定から装置導入まで一貫して対応します。1係は塗工機等の機械装置、2係は洗浄機等の水処理装置を担当。当初は先輩のサポートから開始し、将来的に一人で設備導入を行えるスキル習得を目指します。図面作成等はメーカーへ依頼するため、全体を俯瞰して進める役割です。年1回程度のベトナム工場への海外出張を含め、国内外での設備立上げに携わります。 募集職種 【三重/亀山】生産設備導入（スマートフォンやHDD向け回路基板等）
必要な経験・能力等 【必須】■生産設備の機械設計または電気設計のご経験■設備導入のご経験（業界・製品不問） 【歓迎】■日常会話レベル以上の英語力 【仕事の魅力】設備導入の全工程に1から最後まで携わることができ、全体を俯瞰するノウハウが身につきます。担当する装置は世界シェア100％の製品生産に直結するため、自らの仕事が情報化社会に貢献している実感を強く得られます。また、26年度に向けた積極的な設備投資計画があり、成長市場で主体的に挑戦できる環境です。子育て支援が充実した亀山市で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
■三重事業所のLightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門の様々な製造プロセスの開発及び自動化を行っていただきます。主に実験・検証、設備仕様策定、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務です。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25195【三重/亀山】設備設計開発/自社内新規製造プロセス開発や自動機開発 仕事の内容 ■三重事業所のLightera社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門の様々な製造プロセスの開発及び自動化を行っていただきます。主に実験・検証、設備仕様策定、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務です。 ■主な製造品：光ファイバー(ガラス)、AT機能樹皮(樹脂)など ＜魅力・やりがい＞ 三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々である。そのため解決すべき課題も様々で多くの専門知識を学ぶ必要はあるが、これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能である。 募集職種 25195【三重/亀山】設備設計開発/自社内新規製造プロセス開発や自動機開発
月給300,000円以上 想定年収 600万円～950万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■理系学部卒業 ■設備に関して技術的な知見や設計開発の経験【歓迎】主担当として新規製造プロセス開発・自動機開発・ロボット活用等を実施したことが有る事/TOEIC600程度の英語力 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90％のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100％です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
三重県亀山市にて、主に新規の回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げを担います。高精細・高精度なシェア製品の増産や新製品増加に伴う大型投資計画に対応し、装置導入を通じて事業貢献を行う業務です。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産設備導入（主に回路基板 新規製品） 仕事の内容 三重県亀山市にて、主に新規の回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げを担います。高精細・高精度なシェア製品の増産や新製品増加に伴う大型投資計画に対応し、装置導入を通じて事業貢献を行う業務です。 ICT事業部門にて、スマートフォンやHDD等に使用される高精度な回路基板の生産設備を担当します。具体的には、新規製品向け装置の設計から導入、立上げまでを一貫して遂行します。業務では社内関連部門やサプライヤーと連携し、国内外の装置メーカーへの出張（立会い検査等）や、海外拠点（中国・ベトナム）での立上げ対応も行います。実務を通じ品質・コスト・安全面から事業を支える役割です。 募集職種 【三重/亀山】生産設備導入（主に回路基板 新規製品）
必要な経験・能力等 【必須】■生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験（業界・製品不問）【歓迎】■日常会話レベル以上の英語力■チャレンジを楽しめる方■主体的な行動力■対人コミュニケーションが好きな方 【仕事の魅力】半数がキャリア入社でフラットに議論できる組織です。担当者の考えを尊重し、新しいことへの挑戦を歓迎する風土があります。自身が導入する装置に新たな機能や工夫を盛り込む面白さがあり、3年後には独力での立上げ、5年後には後輩指導やテーマ責任者への成長を期待しています。また、亀山市は子育て環境が充実しており、各方面へのアクセスも良く生活しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
磁性体材料を用いた次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発を担当します。PGA技術の専門家として、既存製法の最適化や新製法の導入、装置導入、量産化に向けた立ち上げを主導する役割です。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】プロセス技術開発（次世代半導体向け機能材料） 仕事の内容 磁性体材料を用いた次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発を担当します。PGA技術の専門家として、既存製法の最適化や新製法の導入、装置導入、量産化に向けた立ち上げを主導する役割です。 事業開発本部にて、当社の強みである多孔化技術を活用した次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発、計装技術開発等に携わります。まずはPGA技術の専門家として製法の最適化や新製法導入を担い、将来的には複数テーマの責任者として研究推進を期待します。実験主体の業務ですが、コアレスフレックス制の活用も可能です。製品化により業界へ大きなインパクトを与える、挑戦的な新規事業です。 募集職種 【三重/亀山】プロセス技術開発（次世代半導体向け機能材料）
必要な経験・能力等 【必須】ピン・グリッド・アレイ（PGA）技術の知見【歓迎】■金属結合や金属合金の知識 ※その他、チャレンジを楽しみ、当事者意識を持って主体的に行動できる方、チームワークを重視できる方を求めています。 【仕事の魅力】本製品の製品化は半導体業界に大きなインパクトを残す重要テーマです。開発課題は困難ですが、自ら設計・製造・実験を行う面白みがあり、達成時には大きな喜びが得られます。組織はフラットで、中途入社者も活躍中です。担当業務は個人の責任で一貫して遂行でき、チーム内の相談体制も整っています。自らの経験で当社の事業を次のステージへ導く、やりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
全社技術部門の生産技術課にて、半導体・ヘルスケア・環境分野等の新製品開発や新規事業立上げに貢献します。装置メーカーと協業し、当社独自の装置導入・改善・プロセス開発・環境構築を主業務として担います。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】試作装置・生産装置 設計、導入（新規事業製品立ち上げ） 仕事の内容 全社技術部門の生産技術課にて、半導体・ヘルスケア・環境分野等の新製品開発や新規事業立上げに貢献します。装置メーカーと協業し、当社独自の装置導入・改善・プロセス開発・環境構築を主業務として担います。 開発・量産装置の導入業務として、プロセス検証から仕様決定、立上げまで幅広く担当します。社内の開発・製造・調達・安全部等と連携し、独自の装置導入や改善、開発環境の構築を推進します。入社後は小規模案件から開始し、安全知識や関係部署との関わり方を習得。将来的には主担当として中規模以上のテーマに携わります。新製品が世に出る工程を体感でき、新技術に挑戦できる環境です。 募集職種 【三重/亀山】試作装置・生産装置 設計、導入（新規事業製品立ち上げ）
必要な経験・能力等 【必須】■製品開発や製造部門の要求に応じ、試作・生産装置の構想設計、仕様策定、装置立上が可能な方 ■3D-CADによる機械設計、図面作成ができる方 ■主体性やチームワークを重視して取り組める方 【仕事の魅力】 これから世に出る新製品や新規事業の立上げを目の前で体感できます。社内でも知見のない新しいプロセスや装置導入に携わる機会が多く、チャレンジを歓迎する風土です。開発、製造、品保、営業など各部門の情報が共有されているため、幅広い人材形成が可能です。役職に関係なくフラットに議論でき、国内外のメンバーと情報交換しながら、自身のスキルを磨ける環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産設備導入（スマートフォンやHDD向け回路基板等）※寮社宅有 仕事の内容 スマートフォンやHDD向け回路基板の生産設備導入を担当します。設備仕様の決定から設計、立上げまで一貫して携わり、世界シェア100％を誇る高精度な製品の製造を支える装置導入を推進する業務です。 ICT事業部門にて、回路基板製造設備の仕様策定から装置導入まで一貫して対応します。1係は塗工機等の機械装置、2係は洗浄機等の水処理装置を担当。当初は先輩のサポートから開始し、将来的に一人で設備導入を行えるスキル習得を目指します。図面作成等はメーカーへ依頼するため、全体を俯瞰して進める役割です。年1回程度のベトナム工場への海外出張を含め、国内外での設備立上げに携わります。 募集職種 【三重/亀山】生産設備導入（スマートフォンやHDD向け回路基板等）※寮社宅有
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】新規事業製品の立ち上げ（装置設計～導入まで）【寮/社宅有】 仕事の内容 全社技術部門の生産技術課にて、半導体・ヘルスケア・環境分野等の新製品開発や新規事業立上げに貢献します。装置メーカーと協業し、当社独自の装置導入・改善・プロセス開発・環境構築を主業務として担います。 開発・量産装置の導入業務として、プロセス検証から仕様決定、立上げまで幅広く担当します。社内の開発・製造・調達・安全部等と連携し、独自の装置導入や改善、開発環境の構築を推進します。入社後は小規模案件から開始し、安全知識や関係部署との関わり方を習得。将来的には主担当として中規模以上のテーマに携わります。新製品が世に出る工程を体感でき、新技術に挑戦できる環境です。 募集職種 【三重/亀山】新規事業製品の立ち上げ（装置設計～導入まで）【寮/社宅有】
必要な経験・能力等 【必須】■生産装置の仕様策定や導入経験■装置メーカー等のベンダー管理や折衝が可能な方 ※3D-CADの基本操作ができ、図面を理解してカスタマイズ設計や指示ができる技術的知見を持つ方を求めています。 【仕事の魅力】 これから世に出る新製品や新規事業の立上げを目の前で体感できます。社内でも知見のない新しいプロセスや装置導入に携わる機会が多く、チャレンジを歓迎する風土です。開発、製造、品保、営業など各部門の情報が共有されているため、幅広い人材形成が可能です。役職に関係なくフラットに議論でき、国内外のメンバーと情報交換しながら、自身のスキルを磨ける環境があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産設備導入（主に回路基板 新規製品）※寮・社宅有 仕事の内容 三重県亀山市にて、主に新規の回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げを担います。高精細・高精度なシェア製品の増産や新製品増加に伴う大型投資計画に対応し、装置導入を通じて事業貢献を行う業務です。 ICT事業部門にて、スマートフォンやHDD等に使用される高精度な回路基板の生産設備を担当します。具体的には、新規製品向け装置の設計から導入、立上げまでを一貫して遂行します。業務では社内関連部門やサプライヤーと連携し、国内外の装置メーカーへの出張（立会い検査等）や、海外拠点（中国・ベトナム）での立上げ対応も行います。実務を通じ品質・コスト・安全面から事業を支える役割です。 募集職種 【三重/亀山】生産設備導入（主に回路基板 新規製品）※寮・社宅有
データ・スマート社会を支えるストレージ・モバイル回路材の生産技術を担当。検査工程のプロセス改善、新規装置導入、データ解析やAI活用による製造原価低減策の立案・実行を通じてQCD向上を目指します。
企業名 日東電工株式会社 求人名 【三重/亀山】生産装置・検査装置の設計、導入 ※寮・社宅有 仕事の内容 データ・スマート社会を支えるストレージ・モバイル回路材の生産技術を担当。検査工程のプロセス改善、新規装置導入、データ解析やAI活用による製造原価低減策の立案・実行を通じてQCD向上を目指します。 まずは検査装置や自動機の設計・導入・立上げ、既設装置の改善に携わります。開発・品質保証・製造等と連携しながら世界トップシェア製品の生産体制を構築。将来的にはチームリーダーとして部下育成やマネジメントも担います。海外・国内出張は年数回（1回数日～2週間程度）、在宅勤務やコアレスフレックスを活用した柔軟な働き方が可能です。残業は月平均15～20時間程度です。 募集職種 【三重/亀山】生産装置・検査装置の設計、導入 ※寮・社宅有
必要な経験・能力等 【必須】■生産設備・装置の設計・導入・立上げ業務経験※特に検査装置の立ち上げ経験がある方は歓迎いたします【歓迎】■検査技術数値解析技術の知見やAI機械学習の知見■日常会話レベルの英語力 【仕事の魅力】世界トップシェアを誇るハードディスクやハイエンドスマホ向け部品の技術開発の中核を担えます。自身が手掛けた製品が市場に並ぶ達成感や、仮説検証を繰り返し装置を具現化する大きなやりがいが得られます。手厚いサポート体制や寮・社宅制度、子育て環境が整う亀山エリアでの住みやすさも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：
〒516-0008三重県伊勢市船江
シャトレーゼ 伊勢店 オカダコーポレーション株式会社
〒518-0809三重県伊賀市西明寺
日産プリンス三重販売 株式会社|上野中瀬インター店
三重県桑名市多度町力尾
株式会社エフオープランニング 名古屋営業所
三重県鈴鹿市稲生町
鈴鹿サーキット
〒511-0417三重県いなべ市北勢町瀬木
東海紙器株式会社 北勢分工場
三重県松阪市嬉野天花寺町
タカノフーズ関西株式会社
〒510-0064三重県四日市市新正
新日本計器株式会社
〒510-0086三重県四日市市諏訪栄町
個室料理 伊酒勢肴 みつば
〒510-0103三重県四日市市楠町北五味塚
鈴鹿運輸株式会社
三重県津市西丸之内
いとう料理店
〒519-0314三重県鈴鹿市長澤町
伊勢抹茶株式会社
〒514-0042三重県津市新町
大宝工業株式会社
