求人・転職情報

創業66年の老舗お菓子製造メーカーで経験を活かして活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 ■■総務・経理の正社員募集■■ 創業66年の老舗お菓子製造メーカーです。 安定的に業績拡大中！ 大人気コンビニ菓子を製造・開発している会社の総務・経理スタッフを募集！ 業績はとても好調！ 取引先拡大や新工場の設立、 従業員数の増加に伴い、 管理課の体制強化を目指すための採用です。 中長期的な視野で強化を進めていくため 未経験の方でも育てていきますので ぜひご応募ください。 人事・総務・経理のいずれかの経験をお持ちの方は 経験のある領域からお任せしていきます。 【こんな会社】 全国でも珍しい、OEM専門お菓子メーカーです。 業界内での知名度も高く ロッテのパイ菓子を製造したり、 ローソンの「プレミアムロールケーキ」「バスチー」 といった大人気のお菓子に開発から携わったりなど 日本屈指の大手企業と数十年来の取引が続いています。 【仕事内容】 ＜総務・人事業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険事務 ・労務事務 等 ＜経理業務＞ ・年末調整 ・伝票処理 ・経費仕訳 ・給与計算 等 現在活躍しているスタッフと力を合わせて、 業務がスムーズに行えるように運営をお願いします。 当社は会計士さん、税理士さん、社労士さんと各専門家と契約しています。 専門家のアドバイスを聞けるので安心。 書類作成・手続きの流れをご存じの方は入社直後から活躍できるでしょう。 【事業内容】 菓子・食品製造

デスクだけでは終わらないお仕事★残業ほぼなし＆土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【医療・介護業界特化の人材派遣会社です】 ⭐職種/派遣コーディネーター（正社員） ⭐給与/月給23万4550円～ ⭐時間/9:00～18:00（実働8時間） ⭐休日/土日祝休み ⭐条件/無資格・未経験歓迎 ■どんな仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ まずは書類作成などの事務や、先輩が実際に面談や打ち合わせする姿を隣で見学するなどして少しずつお仕事を覚えていただきます◎ 医療機関から 「夜勤の仕事、全然応募が来なくて困っているんだけど、どうしたらいい？」 と相談を受けたら、まずは勤務条件や希望のターゲット層をヒアリングします。 登録スタッフの中で条件に合う方を探したり求人広告で人材の募集をします。 その後、求職者との面談から医療機関へのご紹介というのが基本的な流れです。 入職後も双方から状況をヒアリングしてアフターフォローもかかしません◎ ⭐体の負担は少なめに⭐ 当社での勤務なら ✅デスクワークメイン ✅ノルマ一切なし ✅残業ほぼなし！基本定時退勤 ✅土日祝はお休み ✅転勤なし 生活リズムを整えながら働ける環境です♪ ⭐医療現場経験を次のキャリアに⭐ 医療現場を経験してきたからこそ、現場の人の気持ちも分かるのはこの仕事ではとても武器になります。 時にはクライアントや派遣スタッフからも 「良い職場に出会えた」 「現場の負担が減った」 など嬉しいお言葉をいただくことも◎ これまでの経験・スキルを活かしながら新しい医療の仕事にチャレンジしてみませんか？ ⭐当社について♪⭐ 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

【ノルマなし】未経験でも始めやすい！平日のみ＆残業ほぼなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ ✅業界未経験歓迎 ✅残業少なめ・18時退勤 ✅土日祝休み ✅全国展開＆業界トップクラス企業 「おしゃべりや人と関わるのは好き」 「プライベートも充実させたい」 「長く続けたい」 そんな働き方ができる会社です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の確認や報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■当社について 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー♪ 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です◎

家電リサイクル事業をおこなう当社にて人事労務・総務の実務をお任せいたします。組織基盤の強化と社員の働きやすさ向上によって、循環型社会の実現と持続可能な環境づくりに大きく貢献できる仕事です。

企業名 中部エコテクノロジー株式会社 求人名 【四日市/人事労務・総務】未経験◎リサイクル事業/年休123/残業10h/賞与6ヶ月 仕事の内容 家電リサイクル事業をおこなう当社にて人事労務・総務の実務をお任せいたします。組織基盤の強化と社員の働きやすさ向上によって、循環型社会の実現と持続可能な環境づくりに大きく貢献できる仕事です。 実務未経験歓迎！適性を見て段階的に業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事労務：採用業務、人事考課、規程・制度類整備、労基署各種対応（届出・臨時検査等）、従業員代表対応、人に関するトラブル対応等 ◆総務：親会社対応（各種監査等）、社員罹災時対応、予算作成（人件費等）、工事立ち会い等 誠実な対応と調整力により、社内業務が円滑に回るよう組織を内側から支える重要ポジションです。 募集職種 【四日市/人事労務・総務】未経験◎リサイクル事業/年休123/残業10h/賞与6ヶ月

経理業務全般を経験や適性に応じて段階的にお任せします。 当社は、2027年4月に会計システムの刷新を予定しており、現在、基幹システム更新プロジェクトが進行中です。

企業名 石原エンジニアリングパートナーズ株式会社 求人名 【四日市】経理/石原産業(プライム市場上場)グループ/転勤なし/年間休日124日◎ 仕事の内容 経理業務全般を経験や適性に応じて段階的にお任せします。 当社は、2027年4月に会計システムの刷新を予定しており、現在、基幹システム更新プロジェクトが進行中です。 入社して間もない段階から、このプロジェクトにも参画していただきます。入社直後と１年後で使用する会計システムが異なるため、メンバーで協力しながら進めていきます。新旧システムの両方に関わることで、経理としてのスキルの幅を広げられる環境です。 【具体的な業務例】■SAPシステムへの帳票入力■データ集計・分析 ■資金管理■出入金出納■固定資産管理■月次・四半期・年次決算サポート■内部統制業務 募集職種 【四日市】経理/石原産業(プライム市場上場)グループ/転勤なし/年間休日124日◎

浄化槽や水処理プラントの維持管理やインフラ整備を主業務とする当社にて、人事業務をお任せします。新卒・中途採用をメインに行っていただくポジションとなります！

企業名 株式会社東産業 求人名 【四日市/人事】創業60年以上ずっと黒字経営/男女の育休取得90％超 仕事の内容 浄化槽や水処理プラントの維持管理やインフラ整備を主業務とする当社にて、人事業務をお任せします。新卒・中途採用をメインに行っていただくポジションとなります！ ≪入社後の業務内容≫ 採用計画の策定/求人票作成・媒体選定/選考プロセスの管理 など ≪将来的な業務内容≫ 入社式/入社後の教/内定者フォロー など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【四日市/人事】創業60年以上ずっと黒字経営/男女の育休取得90％超

PC基本操作出来ればOK／車通勤OK／残業ほぼなし

仕事内容 -＜ＰＯＩＮＴ＞- ＊経理スタッフさんの募集です ＊20代～40代の女性活躍中の職場です ＊残業ほぼなし／プライベート充実 ＊土日祝お休み／家族や友人と合わせやすい ＊長期休暇あり／ＧＷ､夏季･冬季休暇 ＊無理せず働きやすい環境が整っています！ - ＜経理スタッフさん募集＞ 一般・産業廃棄物収集運搬の会社で 私たちと一緒に働きませんか？ 今回は、人気の＜経理スタッフさん＞を募集 PCの基本操作が出来る方や、 経理経験者の方は大歓迎です 廃棄物処理にとどまらず、ビルメンテナンス リサイクル推進や廃棄物処理等、 環境関連の総合企業であるという認識を持ち 日々の業務に取り組み、 お客様、社員、ビジネスパートナーと共に 「共に生き」「共にながらえ」「共に潤う」 企業をめざしていますので、 その社会貢献を肌で感じることができます。 ＜仕事内容＞ 一般的な経理作業をお願いします 未経験の方も先輩が丁寧にお教えします ・入出金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・チェック ・経費精算 ・振込・支払業務 ・各種資料作成（Excel等） ・電話応対・来客対応、など ＜こんな方にオススメです＞ ・「経理の経験を活かしたい」方 ・「土日祝休みで無理せずに働きたい」方 ・「残業なしで定時でサッと帰りたい」方 ・「仕事もプライベートも充実させたい」方 ・「高収入の事務の仕事を探していた」方 ＜当社HP＞ http://www.tokaiks.jp/

【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング　〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｎｅｘｔ 求人名 【四日市】製造人材派遣会社での営業兼人材コーディネーター※業界経験必須 仕事の内容 【仕事内容】〇法人営業：・既存顧客への訪問とヒアリング 〇労務管理・スタッフフォロー：・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート・現場での相談対応・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇業務の進め方：週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 募集職種 【四日市】製造人材派遣会社での営業兼人材コーディネーター※業界経験必須

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなる予定です。※未経験歓迎

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 【三重/四日市】エンジニア派遣営業 ※未経験歓迎/年休122日/転勤無 仕事の内容 製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなる予定です。※未経験歓迎 ■企業へのヒアリング/提案(求める人材像/担当業務内容等) ■スタッフへのヒアリング(スキル/希望条件等) やマッチ後の面談同席 ※担当エリア:東日本・中日本・西日本の東日本エリアのいずれかを担当。出張が難しい場合は、首都圏担当をお任せする等柔軟に検討可能。 ※新規開拓：ご自身で獲得するアポイントだけでなく、インサイドセールス部隊がアポイントを獲得するケースもございます。 募集職種 【三重/四日市】エンジニア派遣営業 ※未経験歓迎/年休122日/転勤無

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなることを想定しています。

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 【四日市】エンジニア派遣営業★営業経験者対象/転勤無/製造派遣のパイオニア 仕事の内容 製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、IT関連/設計開発/生産技術/保全等ものづくりに携わるエンジニアの派遣営業を担当。当初は既存：新規＝7：3。徐々に新規比重が大きくなることを想定しています。 ■企業へのヒアリング/提案(求める人材像/担当業務内容等) ■スタッフへのヒアリング(スキル/希望条件等) やマッチ後の面談同席 ※担当エリア:東日本・中日本・西日本の東日本エリアのいずれかを担当。出張が難しい場合は、首都圏担当をお任せする等柔軟に検討可能。 ※新規開拓：ご自身で獲得するアポイントだけでなく、インサイドセールス部隊がアポイントを獲得するケースもございます。 募集職種 【四日市】エンジニア派遣営業★営業経験者対象/転勤無/製造派遣のパイオニア

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【三重】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【三重】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

【業界未経験歓迎！】三重県/四日市本社◎営業･コーディネーター

仕事内容 【仕事内容】 【仕事概要】 未経験・第二新卒者大歓迎！営業経験は一切不問！成長意欲のある方、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方は活躍できますよ。《人柄重視の採用です》 法人企業様向けに派遣サービスを提案し、スタッフさんには希望に合った仕事をご紹介します。 仕事の流れは丁寧に教えるのでご安心くださいね。 【仕事詳細】 ◆日中は企業様への対応が中心 《法人営業》 新規のお客様に対しては電話でアポを取ったり、直接訪問することも。 既存のお客様へのルート営業では、信頼関係を築くことが大切です。 どのような人材を求めておられるかをヒアリングし、お困りごとを解決できるよう、当社のサービスをご案内します。 ◆夕方はコーディネート業務、スタッフさんフォロー 《求職者との面談》 派遣登録をされるスタッフさんと面談し、希望の勤務条件を伺います。 仕事に何を求めているか、将来の目標、悩みはないかなどきめ細やかにヒアリングして良い関係性を築き上げる事も重要です。 企業側からスタッフさんの派遣依頼が寄せられた際には登録スタッフさんの中からマッチした方を見つけ、就業を打診します。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

年間休日126日／土日祝休み／ライフワークバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 【 仕事内容 】 まずは採用実務を通じて事業や職場理解を深めていただきます。 その後は採用戦略や広報にも携わり、「人が集まる 仕組みづくり」を担っていただきます。 ■採用実務 ・応募者対応、日程調整 ・Web面接の実施 ・内定者フォロー ・入社後の定着支援 ■採用企画 ・採用課題の分析 ・求人媒体の選定 ・求人原稿の作成、改善 ・応募数や採用率などのデータ分析 ・採用施策の企画、実行 ■経営サポート ・採用市場の動向調査 ・経営陣へのレポート作成 ・採用戦略の立案、提案 ・組織づくりへの参画 【 ポジションの魅力 】 ■採用を経営視点で学べる 社長や役員との距離が近く、採用戦略を 直接提案できます。 「こんな採用手法はどうでしょう？」 というアイデアが採用されるスピード感があります。 ■数字を使って成果を出せる 求人媒体ごとの応募率や採用率を 分析しながら、採用成功へ導きます。 感覚ではなく、データで成果を 生み出す採用担当へ成長できます。 ■現場を知る人事になれる 営業や現場社員と関わりながら、 リアルな職場を理解できます。 机上ではなく、現場感覚を持った 強い人事を目指せます。

20代〜40代お待ちしております！交通費全額支給　時間外手当　退職金制度

仕事内容 企業のコンサルティングニーズにこたえるための経営コンサルタント候補を募集します。税理士事務所での会計的な基礎業務に従事していただき、将来的には、税務業務代行及びコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・税務書類の作成 ・会計システムにおけるデータ入力等業務改善 ・巡回調査 ・顧問先への各種提案 【将来イメージ】 ・税務業務代行及びコンサルティング ・会計巡回監査 ・財務データを基盤とした経営改善提案 ・リスクマネジメント ・顧客の開拓

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

従業員の勤怠や労務を管理する仕事／半導体事業で拡大中◎エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業／賞与年3回！！

■仕事内容 【業務内容】 ・現場従業員の労務勤怠管理 ・従業員とのコミュニケーション ・顧客折衝/求人ニーズの獲得〜人材提案 ・安全衛生業務（サポート業務） など ※入社後は、勤怠管理やエンジニアの就業相談・定期フォローなどからお任せします。 業務に慣れていただいた後は、徐々に取引先クライアントへの対応も担っていただきます。現場で働く自社エンジニアが、安心して前向きに就業できるような環境づくりを支えるのが私たちの重要なミッションです。 【キャリアについて】 役職としては、将来の統括GL候補となる代理ポジションでの採用です。 将来的には「事業所長」や「部長」へのステップアップも視野に、組織のコアとして力を発揮いただけます。 実力次第で早期のキャリアアップも可能なため、管理職としてマネジメントに挑戦したい方にも最適な環境です。 【当社について】 当社は半導体製造装置のメンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に装置構成部品の保守を主軸として事業を開始し、成長を続ける製造業において高度な技術力と確かな実績を築き、業界内でも屈指のプロフェッショナル集団として信頼を確立してきました。 主な取引先は大手半導体装置メーカーであり、日本経済を牽引する基幹産業の一翼を担っています。 【当社の特徴】 ・現在、20代～30代の異業種からの転職者が中心となって活躍しています。 「新領域に挑戦したい」「新たな環境でリスタートを切りたい」「家族との生活を最優先に働きたい」など、多様な想いや目標を抱いて前進するバックボーン豊かな社員たちを、労務の面から支える非常にやりがいの大きなポジションです。 【募集背景】 現在は約100名の従業員の労務管理を行っていますが、近年の取引先拡大にともない組織も急速に成長しており、体制強化のための増員募集となります。 日本のモノづくりや半導体事業を裏から支えるコアメンバーとして、末永いご活躍を期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 管理的事務作業 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・半導体製造装置の保守・保全 ・製造業務全般に於けるアウトソーシング ・労働者派遣 ・民営職業紹介 当社は福岡市に本社を構え、現代のあらゆる産業・電子機器に欠かせない「半導体」の製造現場を支える技術系アウトソーシング企業です。 主に大手半導体メーカーの工場内に常駐し、半導体を生み出す最先端の「半導体製造装置」におけるセットアップ、定期メンテナンス（保守・点検）、トラブル時の修理・部品交換、および製造プロセスの運用管理・サポート業務を広く手がけています。 高度な技術力と確かな実績を強みに、福岡や長崎をはじめとする九州エリア、さらには全国の主要な半導体生産拠点へと事業を拡大。 日本のモノづくりを根底から支えるパートナーとして、多くの大手クライアントから厚い信頼を寄せられています。 世界的に需要が拡大し続けている半導体産業において、製造装置の安定稼働を担保するエンジニアリングサービスは必要不可欠です。 景気の変動に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しており、市場の成長とともに当社も着実な拡大と安定した経営基盤を維持しています。 独自の技術ノウハウを蓄積しながら、日本の先端技術の発展に貢献し続けている企業です。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ・PCメール、Excel、Powerpoint、Word（実務経験） ・派遣営業のご経験、または人事部門で派遣社員の管理経験のある方 《歓迎》 ・将来的にマネジメントにキャリアUPしたい方 ・派遣ビジネスでの営業 ・マネージメント経験者 【休日休暇】 年間休日約125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・通勤手当（上限30,000円） ・住宅手当 賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る 入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円） （独身寮：1DKまで 寮費目安 2.5万円〜4万円、家族寮：3LDKまで 寮費目安3.5万円〜5万円） 持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算 ・家族手当（配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る ・役職手当（39,500円〜47,000円） ・残業、深夜、休出手当（※1分単位で全額支給） ・資格手当（1,000円〜60,000円） ・地域調整手当（10,000円） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・引越費用全額負担 ※入社時に引越が必要な方が対象 ・万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」 ・人間ドック受診補助制度 ・ハラスメント窓口設置（外部機関） 【選考プロセス】 ・面接1〜2回（人事部・執行役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペースあり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1999年5月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338

従業員の勤怠や労務を管理する仕事／半導体事業で拡大中◎エンジニアに特化した技術系アウトソーシング企業／賞与年3回！！

■仕事内容 【業務内容】 ・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等 ・クライアントへの相談や提案等 【キャリアについて】 役職としては係長クラスでの採用となりますが、将来的には「事業所長」や「部長」へのステップアップも十分に狙えるポジションです。 実力次第で早期のキャリアアップも可能なため、将来的に管理職としてマネジメントに挑戦し、活躍したい方にも最適な環境です。 【当社について】 当社は半導体製造装置のメンテナンスに特化した技術系アウトソーシング企業です。 1999年に装置構成部品の保守を主軸として事業を開始し、成長を続ける製造業において高度な技術力と確かな実績を築き、業界内でも屈指のプロフェッショナル集団として信頼を確立してきました。 主な取引先は大手半導体装置メーカーであり、日本経済を牽引する基幹産業の一翼を担っています。 【当社の特徴】 ・現在、20代～30代の異業種からの転職者が中心となって活躍しています。 「新領域に挑戦したい」「新たな環境でリスタートを切りたい」「家族との生活を最優先に働きたい」など、多様な想いや目標を抱いて前進するバックボーン豊かな社員たちを、労務の面から支える非常にやりがいの大きなポジションです。 【募集背景】 現在は約100名の従業員の労務管理を行っていますが、近年の取引先拡大にともない組織も急速に成長しており、体制強化のための増員募集となります。 日本のモノづくりや半導体事業を裏から支えるコアメンバーとして、末永いご活躍を期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 管理的事務作業 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ・半導体製造装置の保守・保全 ・製造業務全般に於けるアウトソーシング ・労働者派遣 ・民営職業紹介 当社は福岡市に本社を構え、現代のあらゆる産業・電子機器に欠かせない「半導体」の製造現場を支える技術系アウトソーシング企業です。 主に大手半導体メーカーの工場内に常駐し、半導体を生み出す最先端の「半導体製造装置」におけるセットアップ、定期メンテナンス（保守・点検）、トラブル時の修理・部品交換、および製造プロセスの運用管理・サポート業務を広く手がけています。 高度な技術力と確かな実績を強みに、福岡や長崎をはじめとする九州エリア、さらには全国の主要な半導体生産拠点へと事業を拡大。 日本のモノづくりを根底から支えるパートナーとして、多くの大手クライアントから厚い信頼を寄せられています。 世界的に需要が拡大し続けている半導体産業において、製造装置の安定稼働を担保するエンジニアリングサービスは必要不可欠です。 景気の変動に左右されにくい強固なビジネスモデルを確立しており、市場の成長とともに当社も着実な拡大と安定した経営基盤を維持しています。 独自の技術ノウハウを蓄積しながら、日本の先端技術の発展に貢献し続けている企業です。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許 ・PCメール、Excel、Powerpoint、Word（実務経験） ※下記、いずれかの経験 ・人事労務（勤怠管理など） ・営業や、店長経験など ・マネージメント経験者(業界不問) 《歓迎》 ・派遣ビジネスでの営業 ・マネージメント経験者 【休日休暇】 年間休日約125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・通勤手当（上限30,000円） ・住宅手当 賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る 入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円） （独身寮：1DKまで 寮費目安 2.5万円〜4万円、家族寮：3LDKまで 寮費目安3.5万円〜5万円） 持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算 ・家族手当（配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る ・役職手当（39,500円〜47,000円） ・残業、深夜、休出手当（※1分単位で全額支給） ・資格手当（1,000円〜60,000円） ・地域調整手当（10,000円） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・引越費用全額負担 ※入社時に引越が必要な方が対象 ・万が一の長期休業に備えた「収入保障制度（GLTD）」 ・人間ドック受診補助制度 ・ハラスメント窓口設置（外部機関） 【選考プロセス】 ・面接1〜2回（人事部・執行役員） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外喫煙スペースあり 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1999年5月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338