求人・転職情報

ジムが好き！が仕事に。接客から店舗運営まで幅広く経験可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、Webサイト運営 -＜求人のポイント＞- ・経験者優遇！もちろん初めてでも大丈夫です！ ・スポーツ・体を動かすことが好きな方！ ・髪型、髪色、ネイル自由！ ・施設を無料で利用ＯＫ！ ・20代、30代スタッフ活躍中 - フィットネスジムの運営業務に加え、 SNS・広告・AIを活用した集客業務に興味ある方。 【具体的には】 ・ジム内での接客、案内、トレーニングサポート ・入会案内、既存会員のフォロー ・Instagram等SNSの運用（投稿作成・分析・改善） ・広告運用（簡単な設定・改善） ・POP作成やキャンペーン企画 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 【この仕事のポイント】 ・SNSやマーケティングスキルが身につく ・未経験でも運営・集客スキルが身につく ・将来的に店長やマネジメントにも挑戦可能 ＜アッティーボジムとは＞ 初心者から上級者まで満足させるコンビニジムとして全国規模拡大中！月会費3,300円で通える革新的なスポーツジムです。 「トレーニングを誰でも気軽に通えて、もっと身近なものに」 「リーズナブルな料金ながら質の高いサービスを」 常にお客様の満足度向上を目指して価格の想像を越える魅力的なマシンを完備しています。 またトレーニングマシンだけでなくリラクゼーション設備も充実した最高の環境として幅広い利用者様から喜ばれています。 非日常的な癒しの空間としてアルバブルーに染められた暗めのライティング演出は、トレーニングに集中でき、癒しの効果も得られる至極の空間です!

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

コンサル経験をもっと深められる!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

コンサル経験をもっと深められる!土日祝休み＆リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、広告/メディア法人営業 ―――＼ アピールポイント ／――― ⭐経営課題から解決する、本質的なマーケティングコンサルティングが身につく！ 広告運用だけではなく、クライアントの経営課題を分析し、Web・SNS・広告・ブランディング・イベント・ノベルティ・OOH広告（街中の看板・ラッピングカーなど）まで、あらゆる手法を組み合わせて最適な戦略を提案します。表面的な施策では終わらない、本物のコンサルティング力が身につく環境です。 ⭐20代が中心！市場価値の高い人材へ成長できる！ 平均年齢29歳。美容・IT・金融・官公庁・エンタメなど幅広い業界のプロジェクトを経験できるため、どこでも通用する「課題解決力」と「提案力」が身につきます。 ⭐完全週休2日制（土日祝）×年間休日120日以上！福利厚生も充実！ 仕事もプライベートも大切にできる環境です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、入社半年後からは週3日までリモートワークも可能。さらに、住宅手当（入社1年後から）、自己成長支援制度（資格取得・書籍購入・外部研修費補助）、リフレッシュ支援制度（美容院・ジム・ネイルなど）、産休・育休制度など、長く安心して働ける福利厚生が整っています。 ⸻ ◤具体的なお仕事内容◢ クライアントの「売上を伸ばしたい」「新規顧客を増やしたい」といった相談に対し、単なる広告提案ではなく、事業全体を見据えたマーケティング戦略を企画・実行する仕事です。 具体的には… ■クライアントへのヒアリング ・経営課題や事業目標のヒアリング ・本質的な課題の整理・特定 ■市場・競合・自社分析 ・市場調査 ・競合分析 ・ユーザー分析 ・データ分析 ■マーケティング戦略立案 ・Web広告運用 ・SNSマーケティング ・SEO・コンテンツマーケティング ・ブランド戦略 ・イベント企画 ・ノベルティ施策 ・交通広告・屋外広告 など、Web・オフライン問わず最適な施策を組み合わせて提案します。 ■プロジェクトマネジメント ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・エンジニアとの連携 ・広告運用担当との進行管理 ・スケジュール管理 ■効果検証・改善提案 ・広告データ分析 ・改善提案 ・定例ミーティング ・PDCA運用 ⸻ ◤1日の仕事の流れ（例）◢ 10:00 出社 ・メールチェック ・チームMTG ・担当案件の進捗確認 11:00 クライアントとの打ち合わせ ・現状の課題整理 ・今後の方向性をヒアリング 13:00 ランチ 14:00 分析・戦略設計 ・市場分析 ・競合調査 ・施策立案 16:00 社内メンバーと打ち合わせ ・デザイナー ・広告運用担当 ・エンジニアと方向性を共有 17:30 改善提案資料の作成 ・データ分析 ・施策のブラッシュアップ 19:00 退社 当社で働くマーケティングコンサルタントの「ある1⽇の 仕事の 流れ 」をイメージしていただくためのモデルケースです。 実際の業務内容や1⽇の 流れは 、担当業務やプロジェクトの状況によって異なりますが、働き⽅の⼀例としてご参考までにご覧ください。 ⸻ ◤この仕事の魅力◢ 私たちは「広告を運用する会社」ではありません。 クライアントが本当に実現したい未来を一緒に考え、事業そのものを成長させるマーケティングパートナーです。 例えば、 「広告費を増やせば売れる」 という単純な話ではなく、 「なぜ売れないのか」 「本当に広告が原因なのか」 「商品設計なのか」 「ブランド認知なのか」 「営業体制なのか」 という本質的な課題まで踏み込みます。 その上で、 Web広告だけではなく、 ・SNS ・SEO ・ブランディング ・イベント ・リアルプロモーション ・交通広告 ・ノベルティ ・PR など、世の中にあるマーケティング手法を自由に組み合わせながら最適解を導いていきます。 マーケターというより、 **「事業を伸ばす経営パートナー」**として活躍できる仕事です。 ⸻ ◤キャリアパス◢ ウェブマーケティング未経験でも問題ありません。 約1.5ヶ月の研修を通じて、 ・マーケティング基礎 ・課題分析 ・市場分析 ・広告運用 ・提案方法 ・プロジェクトマネジメント まで実践形式で学べます。 キャリアイメージ 入社〜３ヶ月 ・研修 ・先輩同行 ・分析や運用補助 ↓ 1〜2年目 ・担当クライアントを持つ ・戦略立案 ・プロジェクトリーダー ↓ 2年目〜 ・大型案件担当 ・マネージャー ・事業責任者 将来的には独立できるレベルのマーケティングスキル・コンサルティングスキルを身につけられる環境です。 ⸻ ◤こんな方にピッタリ◢ ・コンサルティング経験を活かして次のステージへ挑戦したい方 ・市場価値を高めたい方 ・経営者と仕事がしたい方 ・課題解決型の営業・コンサルティングに挑戦したい方 ・これまでの経験に、新たな知識・スキルを掛け合わせてキャリアアップしたい⽅ ・⼀つの⼿法にとどまらず、マーケティングの引き出しを増やしていきたい⽅ ⸻ ◤当社について◢ CELLMULLERは、マーケティングを「広告運用」だけで終わらせません。 市場調査・戦略設計・ブランディング・クリエイティブ・システム開発・広告運用・改善までをワンストップで提供し、クライアント企業の事業成長を支援しています。 美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど、多様な業界の経営課題に向き合い、「その会社にしかない強み」を見つけ出し、唯一無二のマーケティング戦略を実現しています。 ⸻ ◤採用担当者からのメッセージ◢ マーケティングやコンサルティングの経験を積んでこられた⽅の中には、 「今の経験が、次の環境で活きるのか」 「結局また広告運⽤だけの仕事に戻ってしまわないか」という不安を持つ⽅も、実際にいらっしゃると思います。 私たちが求めているのは、広告運⽤の先にある「経営課題から解決策を考える⼒」です。 広告運⽤はあくまで⼿段のひとつで、クライアントの本質的な課題に踏み込みながら、戦略から実⾏までを担っていだきます。 これまで培ってきた提案⼒や分析⼒は、そのまま活かせる環境だと思います。 これまでの経験を⼟台に、上流の設計から携わり、より幅広い領域で活躍されたい⽅は、⼀度話を聞きに来ていただけると嬉しいです。

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】現場から運営、新規会場へとステップアップ｜将来の独立も視野に入れられる環境、社宅補助あり

仕事内容: ＼組織拡大にともなう募集／ 現場を任せられる担当者を育てます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このポジションの特徴＞ ・案内業務からスタート ・慣れたら会場運営もお任せ ・成果は毎月の収入に直結 ・年間休日121日以上 ・残業は基本的にありません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼お任せする範囲 まずは店頭でのご案内から。 ・動画配信サービスのご紹介 ・新電力の切り替えプランのご説明 ・お客様対応全般 慣れてきたら、当日の人員配置や 会場ごとの進め方の組み立てなど、 運営側の仕事にも関わっていきます。 ▼キャリアの広がり方 現場に立つ→現場をまとめる→ 新しい会場を任される、という流れで ステップアップしていきます。 将来的に独立を考えている方にとっても、 実践的な経験が積めるポジションです。 ▼評価はシンプル 年次や社歴ではなく、成果を見ます。 入社1年目でも結果を出せば それに見合った収入になります。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】入社2年目のプレイヤーで年収500万円の実績あり｜チームで動くキャンペーンスタッフ、社宅制度あり

仕事内容: ＼キャンペーン増加につき人員募集／ 会場でのご案内メンバーを募集します。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜募集の背景＞ ・お取引先が増え会場数が拡大中 ・スタッフが足りていません ・そのため経験は一切問いません +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼当日の動き 会場は商業施設や家電量販店、 シネマコンプレックスなどさまざま。 ・ブースの設営、備品の準備 ・来場されたお客様へのお声がけ ・キャンペーン内容のご案内 ・終了後の片付け 同じ会場が続くこともあれば、 数日で場所が変わることもあります。 毎日同じ景色にならないのが この仕事の面白いところです。 ▼チームで動きます 一人で放り出されることはなく、 必ず複数名のチームで現場に入ります。 判断に迷ったときはその場で相談でき、 先輩がすぐフォローに入る体制です。 ▼身につくもの 初対面の方との距離の縮め方、 場の空気の読み方、段取りの組み方。 どれも一生使えるスキルです。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 製薬メーカーと医師・看護師・薬剤師などを現場で繋ぐ橋渡し役として、医療機関や調剤薬局などへ医薬品・試薬機器の販売・情報提供をお任せします。 当社の営業職は、目の前の医師や薬剤師に「誠実に向き合うこと」が、一番の仕事。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。 数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜PR・広報の実務経験は不要です、伝え方の型は研修でお教えします

仕事内容: ＼セールスプロモーション事業拡大中／ サービスの魅力を伝えるメンバー募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜3つの働きやすさ＞ ・始業10時以降で朝に余裕 ・完全週休2日制、年休121日以上 ・服装自由、髪型も自由 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼PRの現場とは 家電量販店やシネマコンプレックス、 商業施設の一角にブースを構え、 そこを通る方に向けて サービスの良さをお伝えします。 ・動画配信サービスの無料体験のご案内 ・新電力の切り替えキャンペーンの説明 ・その場でのご質問対応 ▼「伝わる」を積み上げる仕事 同じ内容でも、伝え方ひとつで 反応はまったく変わります。 どう言えば足を止めてもらえるのか、 どう話せば興味を持ってもらえるのか。 試して、直して、また試す。 その繰り返しが結果に変わります。 ▼未経験からのスタートが基本 PR・広報の実務経験は不要です。 研修で伝え方の型をお渡ししますので、 まずはそこから始めてください。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅制度あり｜自分のペースでお声がけできる仕事です、服装・髪型も自由

仕事内容: ＼拠点拡大につき増員募集／ 店頭でのご案内スタッフを募集しています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜ここが選ばれています＞ ・入社時点で未経験の方が中心 ・固定給23万円＋インセンティブ ・始業は10時以降、残業ナシ ・完全週休2日制／年休121日以上 ・服装は自由、ノルマもナシ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼担当していただくこと 商業施設や家電量販店の店頭で、 動画配信サービスや新電力の キャンペーンをご案内します。 ・通りがかったお客様へのお声がけ ・サービス内容のかんたんなご紹介 ・興味を持たれた方へのご説明 ▼はじめ方 初日から一人で立つことはありません。 先輩の案内を横で見るところから始め、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 何をどう伝えるかは研修でお渡しする トーク例に沿って進められるので、 人前で話した経験がなくても大丈夫です。 ▼こんな方が活躍しています 接客・販売の経験がある方はもちろん、 工場・倉庫・事務など、まったく違う 仕事から転職した方も多数在籍中。 スタート地点はみんな同じです。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

【年間休日121日以上＆平均年収600万円以上】社宅補助あり｜成果がそのまま収入に反映されるプロモーション職、完全週休2日制で働けます

仕事内容: ＼事業成長にともなうメンバー増員／ プロモーションの現場スタッフ募集。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜応募前に知ってほしいこと＞ ・特別なスキルは不要です ・研修とOJTで一から教えます ・ノルマは設けていません ・固定給があるので収入が安定 ・成果はインセンティブで還元 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼仕事の中身 商業施設・家電量販店・映画館などで、 各種キャンペーンをご案内します。 ・動画配信サービスの無料お試しのご紹介 ・新電力の乗り換えプランのご説明 ・ブース設営やグッズ配布などの補助 ▼1日は長すぎず短すぎず 実働8時間のシフト制。 始業は10時以降なので、 朝の通勤ラッシュを避けられます。 終業後の予定も立てやすい働き方です。 ▼続けやすさを大切にしています 完全週休2日制、年間休日は121日以上。 無理な働き方をさせない体制だからこそ、 未経験から長く続けるメンバーが多い。 それが当社の強みです。 ▼キャリアと年収の実績例 挑戦して結果を出した人に、 次のチャンスを任せています。 ・プレイヤー（入社2年目） 年収500万円 ・エリア部長（入社3年目） 年収700万円 ・執行役員（入社3年目） 年収800万円 全体の平均月給は34万円、 平均年収は600万円以上です。 ※いずれも実績例です。 将来の年収を保証するもの ではありません。 ▼当社で利用できる制度の一例 ・資格の受験料を会社が負担 （合格時／事前申請制） ・業務関連の書籍購入は全額補助 ・記念日休暇／バースデー休暇 ・会社負担の社員旅行 ・社宅制度 （転勤時／家賃の2割を会社負担）

売上2.7兆円の業界最大手グループ／未経験歓迎／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、理化学機器法人営業、マーケティング戦略企画 東証プライム上場のアルフレッサ ホールディングスの中核として、国内トップクラスのシェアを誇る当社。 医薬品を中心に、医療に関わる様々な商品の販売・情報提供を行います。 生命関連商品の安定供給に携わることをメインに最新の医療情報を提供したりメーカーと医療機関を繋いだり幅広く活躍いただきます。 【仕事内容】 病院や検査センターなどで働く医師や看護師、検査技師などを対象に、臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供をお任せします。 臨床検査試薬や医療機器などの販売・情報提供からメーカー担当者と連携したソリューション営業まで幅広くご担当いただきます。 入社してすぐにお得意先を任せることはありません。 まずは半年ほどかけて、先輩や上司の隣で仕事の進め方をじっくり学んでいただきます。 お得意先との世間話のコツから、専門用語の覚え方まで、未経験からスタートした先輩たちだからこそわかる視点で丁寧にレクチャーします。 「医療経営士」などの資格取得も会社が全額サポート。数年かけて、じっくりと「医療のプロ」へと成長していくことができます。 【自分と家族の「健康」も大切にできる働き方】 「誰かの健康を守る社員が、自分を犠牲にしてはいけない」これが私たちの考え方です。 そのため、年間休日は125日、土日祝日は完全休みという業界内でも屈指の休日数を確保しています。 フレックスタイム制を導入しているため、「今日は早めに仕事を切り上げて、子どもの迎えに行く」といった調整も可能。 さらに、3年連続でのベースアップ実施や、賞与4.7ヶ月分（2024年度実績）など、上場グループならではの待遇をご用意しています。

賞与年3回×豊富な待遇｜前職以上の収入｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他企画/マーケティング ／ 「人と話す仕事は好き。」 でも、これからの働き方もそろそろ考えたい。 ＼ そんな接客・販売・サービス業経験者の 新しいキャリアを応援します！ 営業経験は必要ありません。 この仕事で大切なのは、 商品を上手に売ることよりも、 お客様と話し、信頼関係をつくること。 飲食店やホテル、アパレル、販売などで身につけた 「人と接する力」をそのまま活かせます。 ＊-＊ ✅ こんな転職を考えている方へ ＊-＊ □ 接客は好きだけど、土日休みの仕事に変えたい □ 人と話す仕事はこれからも続けたい □ 立ち仕事中心の働き方を変えたい □ 将来を考えて収入も上げていきたい □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい ひとつでも当てはまれば、 ぜひ一度ご覧ください。 【仕事内容】 担当するのは、すでにお付き合いのある企業様。 定期的にお客様先を訪問し、 「最近、困っていることはありませんか？」 「何か使いづらくなったものはありませんか？」 と会話をしながら、お客様をフォローする 既存顧客中心のルート営業です。 【具体的には】 ■ 既存のお客様への定期訪問 ■ お客様との会話・近況確認 ■ お困りごとやご要望のヒアリング ■ 必要に応じた商品・サービスのご案内 ■ PC・複合機・オフィス用品などの手配 ■ 見積書などの書類作成 ■ 導入後のアフターフォロー 「今日は特に困っていません！」 という日なら、無理に商品を売る必要はありません。 大切なのは、普段からお客様との関係をつくり、 何かあった時に 「マイプレジャーさんに相談しよう」 と思っていただくこと。 だからこそ、接客や販売で培った 「相手の話を聞く力」 「気持ちよく会話する力」 が活かせます。 ＊-＊ ✅ 営業未経験でも大丈夫？ ＊-＊ 実際に、営業未経験から入社した20代社員が活躍しています。 【25歳・生野さん】 前職：自動車整備 ↓ 営業未経験で入社 最初は先輩社員に同行しながら仕事を覚え、 現在は既存のお客様を担当しています。 お客様との関係ができてくると、 世間話から相談をいただくことも。 無理に売り込むのではなく、 困った時に相談してもらえる関係をつくっています。 【26歳・田中さん】 前職：葬儀ドライバー ↓ 営業未経験で入社 「もっと人と関われる仕事がしたい」 という思いから営業職へ。 入社の決め手になったのは、 体験入社で感じた職場の雰囲気の良さ。 現在は座学研修からスタートし、 これから先輩同行を通じて仕事を覚えていきます。 前職も経験も違う2人ですが、 共通しているのは「営業未経験」だったこと。 経験よりも、人と接することが好きな気持ちを大切にしています。 ＊-＊ ✅ 入社後も、いきなり一人にはしません ＊-＊ まずは会社や商品について学ぶところからスタート。 その後は先輩社員と一緒にお客様先を回り、 挨拶や会話の仕方から少しずつ覚えていきます。 「営業をやったことがない」 「商品知識がまったくない」 そんな状態からのスタートでも大丈夫です。 ＊-＊ ✅ 働き方も変えられます ＊-＊ ■ 完全週休2日制（土日） ■ 祝日休み ■ 長期休暇あり ■ 賞与年3回 ■ 昇給年4回 ■ 前職給与をもとに給与を相談 ■ 残業月平均10～20時間程度 ■ 未経験入社の社員も活躍中 接客の仕事で培った経験を捨てるのではなく、 その経験を活かして、次のキャリアへ。 「営業は初めてだから不安」という方も、 まずはお気軽にご応募ください。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可7

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ 転職したいけど、自分に合った 居場所なんて本当にあるのかな…？ 「人間関係にストレスなく働きたい」 「未経験でも自分のペースで成長したい」 そんな想いをお持ちの方、当社には “友達採用”というユニークなスタイルが あります。 「未経験者を受け入れる企業は多いけど、 本当に一人ひとりを見てくれるの？」と 不安な方もいらっしゃると思います。 けれど当社では、人柄を大切にしながら “ホワイト企業認定”の働きやすさと 急成長ベンチャーならではの機会を両立。 自分らしく安心してスタートし、 確実にステップアップしていける環境が あります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 人柄重視だけじゃ物足りない…… 本当の安心感とは？ 「学歴やスキルに自信がなくても、 まずは人と関わる仕事がしたい」 「評価される基準がよく分からないと、 不安で頑張れない…」 実際、数字やスピードばかりを求められる 職場では、自分を活かしにくいことも 多いですよね。 そこで当社は「友達になれそうかどうか」 という気持ちを大事にしながら、 ホワイト企業認定の働きやすさをベースに コツコツ成長を実感できる仕組みを 整えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社が提供できる価値 ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休･育休取得率は100％ ■ 平均残業は月9時間程度 ■ 転勤なし＆全国募集 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 充実の研修＆フォロー体制 ■ 多彩なキャリアパス あなたの声を大切にする企業風土が 根付いています。 どんな希望があっても大丈夫。 自分の生活リズムを崩さずに働けるのも 嬉しいポイントです。 オフの時間を大切にしながら仕事に 打ち込めるため、メリハリある毎日を 送れます。 未経験スタートが9割以上。 あなたがつまずくポイントを一緒に 解決しながら、着実に力を伸ばせる 研修を用意しています。 はっきりした目標がなくても大丈夫。 入社後に「こういう業務が向いてるかも」 と思えば、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK。 20代が多いので年齢を気にせず挑戦できます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 個々の成長を支える体制 ■ 誰にでもチャンスがある 年齢や学歴、性別に縛られない評価制度。 たとえ1年目でも行動力や成果を出せば、 早い段階でリーダーや管理職に昇格できる 仕組みです。 ■ 自分のペースでキャリアアップ 「まだ役職は早いかな」 「もう少し実務を極めたい」など、 あなたの希望をしっかり聞いた上で昇格。 焦らず自分のペースで成長できます。 ■ ビジネスコンテストや研修でアピール 入社3年で支社長になった事例もあるほど、 実力や意欲を示す舞台が豊富。 まずは先輩とタッグを組み、接客や販促を 学びながら、あなたらしく成長してください。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 弊社独自の友達採用 採用基準は、「友達になれそうな人」。 ・しっかり挨拶ができる ・仲間の悪口を言わない ・「ありがとう」「ごめんなさい」を大切にする “当たり前のことを当たり前にできる人”を 求めています。 楽しい時は一緒に盛り上がり、 しんどい時は助け合えるような、 信頼できる仲間の輪を大事にしたいんです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ “友達採用”がもたらす未来 仲間と協力しながら仕事をするうちに、 「自分はこんな強みがあったんだ」 「実はこんなスキルを伸ばしたいかも」 など、新たな発見が次々と生まれます。 誰もが互いを見ているからこそ、 頑張りや変化を見逃しません。 そんな環境で月日を重ねるうち、 あなたは“自分のペースで成長しながら、 “頼れる仲間と一緒に頑張る心地よさ”を 味わえるはずです。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ まずはお話しませんか？ ／／ 「こういう職場、少し興味があるかも…」 と思ったら、ぜひ一度ご応募ください。 未経験でも自信がなくても大丈夫。 あなたの想いをしっかり受け止めながら、 新しいスタートを一緒に築いていきます。 気軽な面接であなたの希望や悩みを 聞かせてください。 ぜひ一緒に、未来の可能性を 広げていきましょう！ ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

イベントスタッフ！入社祝い金10万円✨未経験からプロへ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼入社祝い金10万円✨／ 大型商業施設で輝く✨ スタートアップならではの圧倒的な成長環境で、あなたらしいキャリアを描きませんか？ 充実の研修と明確な評価基準で、一人ひとりの挑戦をしっかりサポートいたします！ ■ 職務内容 ららぽーとやイオンモールなどの大型商業施設、家電量販店にて展開されるイベントブースにて、プロモーション業務をお任せいたします。 └ お客様への声掛けからご提案（クロージング）までを担当 └ ゆくゆくは【イベント企画・運営】や【チームマネジメント】【人材育成】にも挑戦可能です！ ■ アピールポイント ✅ 明確な評価基準で頑張りをダイレクトに還元！ └ 2ヶ月目で【月収40万円以上】も可能です✨ ✅ スタートアップだからこその圧倒的な成長スピード！ └ 成果次第で収入もポジションもドンドン伸ばせます。 ✅ 充実の研修体制で未経験からプロへ！ └ 基礎から丁寧にサポートするので安心です。 ✅ 自分らしさを活かせる環境！ └ 一人ひとりの可能性や適性を最大限に引き出します。 ■ 入社後の具体的なステップ まずは座学研修からスタート。現場で実績を上げるために必要な【ノウハウ】を惜しみなく共有いたします！ その後、販売現場にて実務をお任せいたします。 └ 現場では先輩社員が【OJT】で手厚くフォロー！ └ 未経験の方も安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ■ 描ける多彩なキャリアパス 業務に慣れ、現場で成果を出せるようになれば、さらに幅広い選択肢が待っています！ └ 【チームリーダー】や【スタッフ育成】、研修案件の担当 └ 営業、事務、人事採用、あるいは【独立】など ご自身の希望や適性に合わせた、多種多様なキャリアアップへの挑戦を応援します。 ぜひ、当社の環境で「本当にやりたいお仕事」を見つけてください！ 株式会社LIG worksのリアルな雰囲気を知りたい方は、ぜひ公式Instagramもご覧ください！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ https://www.instagram.com/ligworks.official?igsh=MW1vamwyNmxhNXZncA%3D%3D&utm_source=qr ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

【営業利益の30％還元インセンティブ✨】年間休日120日以上❗残業月10h以内✅お仕事の日もプライベート充実⭕

仕事内容: ＼家電量販店やイベントスペースにて、ウォーターサーバーのご案内やPRをお任せします！／ ⭐未経験スタートの先輩が8割以上活躍中 ⭐平均1週間の手厚い研修体制で安心 ⭐自分に合った勤務エリアや現場を選べる ・。＊――――――――――――――＊。・ 【具体的なお仕事】 ・ブース設営やPOP・備品のレイアウト準備 ・チラシ配りやお声がけによるお客様へのアプローチ ・お悩みのヒアリングと商品魅力のご提案 ・ご契約手続きのサポートや簡単な営業日報作成 ・。＊――――――――――――――＊。・ ⏩自分のペースで着実にステップアップ 入社後は一歩ずつ段階を踏んだ研修を行います！ ■座学研修（1～3日）：知識の基礎をゼロから網羅！ ■実務研修・現場OJT：先輩の横で実際の流れをマスター！ ⭐平均1週間でひとり立ち可能！ サポート体制が整っているため未経験でも安心してスタートできます✨