求人・転職情報

アクセス: ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ アクセス ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、四日市事業所を 基本の勤務拠点とします。 ・マイカー通勤可 ・通勤手当支給 月5万円まで ※案件の立ち上げに伴い、 全国への出張・転勤が発生する場合があります。

[勤務地：三重県四日市市山之一色町]

年俸6,000,000円～6,760,000円 給与: ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 想定給与 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 想定年収 600万円～676万円 ■ 月給 382,500円～430,000円 【内訳】 ・基本給 352,500円～400,000円 ・役職手当 30,000円／月 ・賞与年2回 前年度実績：計4ヶ月分 ※賞与は基本給を基準に算定 ※時間外手当は別途支給 ※経験・前職年収を考慮して決定

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須スキル・経験 ━━━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・半導体製造装置の保守、メンテナンス ・装置メーカーでのフィールドエンジニア ・半導体工場での設備保全 ・装置の立ち上げ、移設、改造 ・部品交換やトラブルの初期対応 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 資格・マネジメント経験 ━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格は必須ではありません。 また、正式な管理職経験や、 営業・採用の実務経験も問いません。 これまでの技術経験を軸に、 事業づくりへ挑戦したい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・装置メーカーでのフィールドエンジニア経験 ・半導体メーカーでの設備保全経験 ・CVD、エッチング、成膜、洗浄、熱処理装置の経験 ・装置トラブルの原因切り分け、復旧対応経験 ・顧客への技術提案、改善提案の経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ リーダー・育成経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・チームリーダー、班長、現場責任者の経験 ・若手エンジニアへのOJT、技術指導経験 ・作業手順書、教育資料の作成経験 ・新規ライン、拠点、案件の立ち上げ経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 活かせる知識・資格 ━━━━━━━━━━━━━━ ・真空、ガス、搬送、プラズマに関する知識 ・機械保全技能士など、設備保全に関する資格 ・英語マニュアルの読解経験 ・海外の技術部門や装置メーカーとの連携経験 ※上記すべてを満たす必要はありません。 これまでの強みを活かしながら、 担当領域を広げていただけます。

交通・アクセス 近鉄富田駅から路線バスで約20分,近鉄四日市駅から路線バスで約35分

[勤務地：〒512-0906三重県四日市市山之一色町]

月給412,000円～440,000円 給与詳細 基本給：月給 41万2000円 〜 44万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 給与の補足 ━━━━━━━━━━━━━━ 【月給】 412,100円～440,000円 本ポジションは、 【課長職】としての採用となります。 月給には、 【役職手当4.5万円】を含みます。 賞与は年2回、 前年度実績は【計4ヶ月分】です。 給与は、 経験・スキル・前職年収を 考慮して決定します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 試用期間・雇用形態 ━━━━━━━━━━━━━━ 【試用期間：2ヶ月】 期間中も給与・待遇に変更はありません。 本求人は、 【テクノヒューマンパワー株式会社の正社員】 として雇用する求人です。 勤務先は当社事業所または請負先企業内となりますが、 雇用契約の締結先は当社です。 勤務先では、当社が請け負う業務や 事業・チームの立ち上げをご担当いただきます。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━ ・半導体装置の経験を、次の仕事に活かしたい方 ・決められた作業だけでなく、仕組みからつくりたい方 ・より大きな裁量を持ち、顧客の課題解決に向き合いたい方 ・お客様やメンバーと丁寧に対話できる方 ・若手エンジニアの育成やチームづくりに関わりたい方 ・変化のある立ち上げ環境を楽しめる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 必須スキル・経験 ━━━━━━━━━━━━━━ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・半導体製造装置の保守、メンテナンス ・装置メーカーでのフィールドエンジニア ・半導体工場での設備保全 ・装置の立ち上げ、移設、改造 ・部品交換やトラブルの初期対応 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 特に歓迎する経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客との技術的な打ち合わせ、折衝経験 ・装置トラブルの原因切り分け、復旧対応経験 ・顧客への技術提案、改善提案の経験 ・チームリーダー、班長、現場責任者の経験 ・若手エンジニアへのOJT、技術指導経験 ・新規ライン、拠点、案件の立ち上げ経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 活かせる知識・資格 ━━━━━━━━━━━━━━ ・CVD、エッチング、成膜、洗浄、熱処理装置の経験 ・真空、ガス、搬送、プラズマに関する知識 ・作業手順書、教育資料の作成経験 ・機械保全技能士など、設備保全に関する資格 ・英語マニュアルの読解経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━ 営業・採用・正式な管理職経験は 必須ではありません。 すべての経験を、 入社時点でお持ちである必要もありません。 これまで培ってきた【技術経験】を軸に、 【お客様により良い価値を提供したい】 【自分の経験を次の世代に伝えたい】 【新しいチームや事業をつくりたい】 という思いを重視します。

アクセス: ※JR関西本線 河原田駅から徒歩9分 ※車通勤可（従業員専用駐車場あり）

[勤務地：三重県四日市市河原田町]

月給250,000円～359,000円 給与: 【想定年収】：500万円～800万円 月給25万円～35万9,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※賃金はあくまで目安の金額で選考を通じて決定いたします。

求める人材: ≪必須要件≫ ・普通自動車免許(AT限定可) ・水処理施設での施工管理経験をお持ちの方 ≪歓迎要件≫ ・主任技術者としてのご経験をお持ちの方 ・土木施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方