三重、四日市市/菰野町、介護福祉士の求人・転職情報

⭐賞与あり⭐週3日～⭐食事あり⭐残業ほぼなし⭐年齢不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、保育士 ・・・・・・・・・・・・・・ ⭐週3日～ＯＫ！扶養内もＯＫ ⭐学歴・年齢不問！未経験ＯＫ ⭐保育士・教員免許ある方歓迎 ⭐事務作業なしだから安心♪ ⭐平日おやつ・休日の昼食支給！ ⭐残業ほぼなし！家庭と両立◎ ⭐服装・髪型自由！ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 仕事内容 》 小学1年生から高校3年生まで 1日10名前後が利用する 放課後等デイサービスでの 児童の見守り、支援をお願いします。 ⏩具体的には・・・ ┗一緒に遊ぶ、見守り ┗宿題のサポート ┗おやつ・食事の補助 ┗野菜の栽培などの各種活動 ┗学校・自宅への送迎 など 事務作業はないので 児童との関わりや対応に 集中してゆとりを持って取り組めます！ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 シフトはご相談ください！ 》 週3日～ＯＫ！ 平日は学校終わりの午後のみで 土・祝の勤務時間はご相談ください。 扶養内での勤務も大歓迎！ 残業はほとんどありませんので、 家庭と両立したい方にもぴったりです◎ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 未経験の方もご安心を！ 》 まずは先輩スタッフと一緒に行動して 関わり方や対応などを見て、 学んでいただきます。 資格や学歴、年齢は不問！ もちろん放課後等デイサービスや 児童福祉の分野での勤務経験がある方や 保育士、教員などの有資格者は 即戦力として優遇いたします！ ・・・・・・・・・・・・・・ 《 嬉しい！おやつ・昼食あり♪ 》 平日はおやつ、休日には昼食と 無料で食べていただけます。 子どもたちと一緒に同じものを食べることで 距離が縮まったり、会話が弾んだり ということもあると思います。

土日祝休み×17時退社！福祉業界で“誰かの力になれる”仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【仕事内容】 ＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！働きやすさも、やりがいも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利用者さんに寄り添った個別支援計画の作成＆モニタリング ・スタッフのサポート、研修、相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・利用者さんが安心して過ごせる環境づくり ・その他、管理業務 など ＼この職場の魅力！／ ✔ 年間休日120日以上！ 土日祝休み◎ プライベートも大切にできる ✔ 実務未経験者も歓迎◎ ✔ 年齢・学歴不問！ ✔ 残業ほぼなし！ 仕事も自分の時間も充実！ ✔ 請求業務等は本部の事務が対応します！ ✔ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できます！） ✔ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが可能！ ✔ 安心の福利厚生！ 社会保険完備・交通費支給 ✔年間賞与最大3回！

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員30名のサービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事である「サービス提供責任者」の業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するための架け橋となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認および介護計画書の作成 ・適切なケアが提供されるようにサービス実施メンバーへの情報共有・指示 ・ヘルパーのシフト管理や指導・育成 ・関係機関（ケアマネジャー等）との連携・調整業務 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 現場のスタッフと協力しながら、より良いサービスを作っていけるやりがいのある環境です。事前の研修やサポート体制も整っていますので、安心してスタートしていた退けます。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅での施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 富田/＜正社員 施設長＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ サービス提供責任者 サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 富田/＜正社員 サービス提供責任者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【残業なし】書類はフォーマット入力で簡単！身体の負担が少ないサービス提供責任者

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン四日市 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール作成管理 ・訪問介護計画書作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・担当者会議への参加 ・サービス実施記録確認 ・保険請求 ・会議、研修、カンファレンス開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネ等との調整 ・訪問介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21四日市 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21四日市 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:ソエルガーデン四日市 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール作成管理 ・訪問介護計画書作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・担当者会議への参加 ・サービス実施記録確認 ・保険請求 ・会議、研修、カンファレンス開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネ等との調整 ・訪問介護業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【あすなろう四日市駅徒歩約9分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・「あすなろう四日市」駅から徒歩約9分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21四日市について -◆ ケア21四日市は、「あすなろう四日市」駅から 徒歩約9分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔四日市市・朝日町エリア〕となります。 主に四日市市全域などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

《サ責》【高給与☆福利厚生充実☆キャリア支援制度あり☆あすなろう四日市駅より徒歩7分☆】全国各地で事業を展開する大手法人さまが母体！

仕事内容: ケア21四日市では、訪問介護事業所において、サービス提供責任者としての業務を担当していただきます。地域密着型の鵜の森エリアで、利用者様のニーズに応じた質の高い介護サービスの計画・実施を行います。 具体的には、介護計画の作成やスタッフへの指導、モニタリングを行い、チームワークを重視しながら最適な介護を実現します。地域内の他の介護施設との連携を通じて、利用者様との信頼関係を深めることが可能です。 キャリア支援制度が充実しており、自己成長を目指す方をしっかりとバックアップします。新しい知識や技術を学び、スキルアップを図りながら、やりがいを感じる環境で働きませんか。介護業界での経験をお持ちの方が活躍中です。

四日市／放課後デイサービス／生活支援員派遣／残業なし。週２日～OK！近鉄北楠駅より徒歩５分！/6013_209818

仕事内容 障がいのある児童を対象にした保育業務全般 放課後、夏休みや休日(土／祝日)など学校がお休みの間、お菓子作りや子どもたちと一緒に遊んだり、宿題のお手伝いなど子どもたちが楽しく安心して過ごせるようサポートをお願いします。 放課後等デイサービスでの児童指導員・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・週２日～勤務OK！日曜はお休みです。 ・和気あいあいとした、とても楽しい職場です！ ・近鉄名古屋線北楠駅より徒歩5分圏内とアクセス良好！ ・マイカー通勤も可能。無料駐車場を完備しています。 ・経験、年齢は一切問いません。思いやりを持ってお仕事いただける方大歓迎！ ・服装髪型は自由です！ 【施設概要】 種別：放課後等デイサービス／児童発達支援施設 設立：2021年12月 定員：10名程度 【施設の特徴】 オープニングしたばかりで職員さんや施設内も雰囲気が良く、利用している児童達にとっても過ごしやすい環境が整っております。未就学児～高校3年までの方の支援となります。子どもたちと一緒に楽しく遊びならサポートしてくださる方大歓迎です！ 楽しみながら成長するをテーマに職員も楽しくなければ子供たちも楽しめませんので、子供たちと楽しく遊びながら働ける場所です！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：052-588-9733 -

【月給28.5万円～×完全週休2日】経験を活かせる児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者 ・児童発達支援管理責任者受講要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子様一人ひとりに合わせた支援計画の作成と、現場支援の統括を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成および見直し ・子どもたちの発達段階に応じた支援・見守り ・保護者への相談対応、助言 ・指導員への支援方針の共有・アドバイス ・支援内容に関するミーティングへの参加 支援内容はチームで話し合いながら決定するため、孤立することなく業務に取り組めます. 子どもたちの「できた」「わかった」という成長の瞬間を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。 〈当社について〉 三重県四日市市・菰野町を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービスを6事業所運営しています. 地域に根ざした支援を大切にし、子どもたち一人ひとりの個性と成長を尊重した関わりを行っています. 職員同士の意見交換を重視し、現場の声を支援に反映できる環境です。

障がい者GHで経験を活かし、地域に貢献しませんか。専門職として成長できる好環境です。

仕事内容: 三重県四日市市に位置する障害者グループホーム「パートナーガーデン四日市」で、サービス管理責任者として地域に貢献しませんか。 ここでは、入居者様一人ひとりの個性と向き合い、その方らしい安心できる暮らしを支えるための個別支援計画の作成と、その計画に基づいた支援のモニタリングが中心となります。入居者様との丁寧な対話を通じて、潜在的なニーズを引き出し、共に目標を設定していくプロセスは、まさにオーダーメイドの支援と言えるでしょう。 日々の業務では、アセスメントシートの作成や、計画の進捗管理、そして何よりも入居者様からのご相談に真摯に対応することが求められます。あなたの経験と温かいお人柄が、入居者様が心を開き、安心して日々を過ごせる環境づくりに不可欠です。 現場での経験をお持ちの方が、その専門性を活かし、さらに大きく成長できるフィールドがここにあります。入居者様の「ありがとう」という言葉をやりがいに、地域社会への貢献を実感できる、そんな働きがいのあるポジションです。

サービス提供責任者

仕事内容: ホスピス対応型住宅リベル四日市あさけでは、サービス提供責任者として《大切な役割》を担っていただきます！ あなたの主な業務は、利用者様の《生活支援》や《ケアプランの作成》、そして《スタッフの指導・育成》です。利用者様一人ひとりの尊厳を守りながら、心温まるケアを提供することが求められます。 ◆ 明るく温かみのある施設内で、コミュニティとしての交流も大切にしています。 ◆ 医療機関との連携を強化し、安心・安全な環境の中で利用者様の《健康管理》を行います。 ◆ チームワークを重視し、職員が協力し合いながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供します。 心のケアを大切にし、家族とのコミュニケーションも重視した《ホスピスケア》に特化した環境で、あなたの力を発揮してみませんか？お待ちしています♪

障がい者ホームのサービス管理責任者｜裁量あるポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 障がい者グループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。具体的には、個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等をお任せします。

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

【完全週休2日×月給28.5万円～】安定して働ける児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者 ・児童発達支援管理責任者受講要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子さまが安心して過ごせる放課後等デイサービスの運営・支援を担当します。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・支援内容の見直し・調整 ・スタッフとの情報共有、支援方針の連携 ・日々の支援が円滑に進むための管理業務 現場では、子ども一人ひとりの特性や成長段階に合わせた目標設定を行い、見守りやサポートを通して「できた」を積み重ねていきます。 〈当社について〉 三重県四日市市・菰野町エリアを中心に、放課後等デイサービスを複数拠点運営しています。少人数制（定員10名）の環境で、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う支援を大切にしています。職種を越えた連携を重視し、現場の意見を活かしながらサービス向上に取り組んでいます。

月給324,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給324,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 三重県四日市市鵜の森二丁目10-2 三幸ビル5階5A号室 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：7名（男性：1名 / 女性：6名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：2名 ・50代：2名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：4名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給31.3万円〜／年収500万円可／年間休日125日程度／賞与3.5ヶ月分／退職金あり

訪問介護の介護管理者月給31.3万円〜／年収500万円可／年間休日125日程度／賞与3.5ヶ月分／退職金あり 訪問介護の介護管理者 三重県四日市市赤堀南町2-25 正社員 業務内容 【主な仕事内容】 介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認） ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の介護管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 三重県四日市市小杉町917番1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 三重県四日市市小杉町917番1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

関東全域で広く展開。自立支援を行う児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集

仕事内容 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

＜年間休日115日＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集＠四日市市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集＠四日市市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 など 【応募条件】 サービス管理責任者基礎研修・実践研修の修了者 障がい者施設経験者歓迎 【おすすめポイント】 【法人概要】高齢者向け在宅サービス事業を中心に全国で様々なサービスを展開する法人です。 【業務内容】日中サービス支援型の共同生活援助でのサービス管理責任者の募集です。 【働きやすさ】夜勤は緊急時以外はありません。 ・子育てサポート企業として「くるみん」取得、女性活躍推進企業として「えるぼし」取得しています。

月給265,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給265,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 三重県四日市市鵜の森二丁目10-2 三幸ビル5階5A号室 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：7名（男性：1名 / 女性：6名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：2名 ・50代：2名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：3名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：4名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

☆地域の”中核職”として☆ ☆介護サービス提供責任者キャリア構築☆

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ==================== >| あなたの経験が地域のサポートに！ >| 賞与年2回！退職金あり！ >| 未経験OK！研修制度充実！ >| 各種祝い金あり！ >| 昇給あり！手当充実！ ==================== ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「ありがとうの言葉がとても嬉しい」 「仕事は大変だけど、やりがいがある」 そんな現場の声が届いています。 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ＞＞仕事内容 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ サービス拠点の中心となって 運営体制、衛生管理などをお願いします。 サービス提供も行って頂くことで、 現場と密接に関わりながら管理業務を行えます。 ＞＞具体的には・・・ ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など ★職場の方の声 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ 「現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、 やっぱり介護の仕事が好きだ」 「お客様と触れ合うのが好きだけど、 事務的な仕事にも触れ合える」 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ ★職場環境 ・・ー・・ー・・ー・・ー・・ー・・ >| やりがいと成長、両方手に入る！ OJT研修＆現場同行あり 未経験でも安心！1人立ちをサポート！ >| 資格取得支援・手当あり！ 頑張りが評価されると手当がUP！ モチベーションも◎ >| 人と関わる仕事が好きな方に！ お客様やご家族との温かな交流が☆彡 >| 経験・技術を活かす活躍の場！ 独自のスキル認定制度で あなたのスキルを"見える化"します。 >| 万が一の時も安心 クレーム対応や事故対応は 責任者やチームがフォロー！

関東全域で広く展開。自立支援を行う児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集

仕事内容 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う児童発達支援で児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 児童発達支援 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 三重県四日市市楠町北五味塚840-1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集

仕事内容 【この求人について】 関東全域で広く展開。自立支援を行う放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者募集 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人一人に対して、自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考えます。 個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設によっては未就学児も含みます） 【必須資格】 児童発達支援管理責任者における以下の3点必須 ・要件に関わる実務経験 ・要件に関わる資格 ・都道府県が開催する研修受講証明（全2回） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

＜「楽しみながら成長する」がモットーの療育内容＞放課後等デイサービス・児童発達支援の児童発達支援管理責任者募集＠四日市市

仕事内容 【この求人について】 ＜「楽しみながら成長する」がモットーの療育内容＞放課後等デイサービス・児童発達支援の児童発達支援管理責任者募集＠四日市市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】日々を楽しみながら、子ども達の将来の就労に繋がっていくサービスを目指しています。 「楽しい」が欠ければ、子供たちは前向きに取り組みません。「将来を見据える」部分が欠ければ、ただ遊んでいるだけになってしまいます。 その二つを両立し、より良い将来をデザインする。それが私達の目指すサービスです。 【法人概要】現在三重県四日市市内に2か所の放課後等デイサービスを運営する株式会社です。 【業務内容】四日市市西阿倉川の児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務です。管理者兼務はございません。集団療育をメインで行っており、SST、感覚統合、創作、ビジョントレーニングを職員同士意見を出し合い、週ごとに決めて毎日違った活動を行っています。休日は科学館、牧場、公園、企業見学などに行っています。 【働きやすさ】週休二日、シフト制です。

【12月オープン】有料老人ホームの訪問介護サ責

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 【ソエルガーデンの特徴】 住宅型有料老人ホームに訪問介護・訪問看護を併設。看護師・介護士が24時間常駐し、訪問診療医・訪問歯科・調剤薬局・ケアマネジャー・福祉用具など地域の医療・介護機関と多職種で連携しています。落ち着いた環境でお一人おひとりにしっかり向き合えます。 身体介護 新規オープン オープン3年以内 【介護スタッフ】 ◎ホーム内に併設する訪問介護事業所でのご勤務です。 《業務内容：施設内訪問介護》 ・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護 ・清掃等の生活援助 ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

【月給28.5万円～×完全週休2日】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子様一人ひとりの成長段階に合わせた支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成および管理 ・子どもたちの見守り、生活支援、発達支援 ・支援内容の記録作成 ・スタッフへの支援内容共有、連携 ・保護者対応、相談対応 ・送迎業務（運転あり） 子どもたちの「できた」「わかった」という瞬間に寄り添い、成長を支えるやりがいのある仕事です。 〈当社について〉 「わかば四日市あくらがわ」は、四日市市・菰野町エリアを中心に放課後等デイサービスを運営しています。生活年齢や発達段階に応じた目標設定を行い、子どもたちが自立していけるよう見守りとサポートを大切にしています。定員10名の少人数制で、落ち着いた環境の中、丁寧な支援を行っています。

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

【月給28.5万円～×完全週休2日】少人数制で向き合える児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者 ・児童発達支援管理責任者受講要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、障がいのある子どもたちが安心して過ごせる放課後等デイサービスの運営・支援を担います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・支援内容の見直し・記録作成 ・スタッフとの情報共有、連携 ・保護者対応、相談業務 子ども一人ひとりの発達段階や個性を尊重し、無理のない目標設定を行いながら自立を支援します。 〈当社について〉 三重県四日市市・菰野町を中心に、放課後等デイサービスを6事業所運営しています。2017年設立の地域密着型事業所として、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。職種間の連携を重視し、意見交換しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

経験を活かし、入居者様と地域に寄り添うやりがいを。サービス提供責任者として、あなたの力を発揮しませんか。

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅ひまわり会館 富田では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるサービス提供責任者を募集しています。 日々の業務では、利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて、その方の生活スタイルやニーズを深く理解することから始まります。その情報を元に、自立した生活を促進するための個別ケアプランを作成し、スタッフと連携しながら質の高いサービス提供を実現していただきます。 現場での経験を活かし、利用者様の笑顔を直接感じながら、地域に根ざした温かい施設で共に働きませんか。充実した研修制度で、あなたのスキルアップとキャリア形成をサポートいたします。プライベートとの両立もしっかりできる環境です。

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。短期入所でサービス管理責任者募集です。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。短期入所でサービス管理責任者募集です。 【施設形態】 短期入所 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

新規オープン！ソエルガーデン福山でサービス提供責任者として、あなたの経験と資格を活かし、地域に貢献するやりがいを実感してください。

仕事内容: 三重県四日市市に、新たな温かい暮らしの拠点「ソエルガーデン福山」が誕生します。 ここでは、住宅型有料老人ホームにご入居されている皆様へ、その方らしい毎日を支える訪問介護サービスを提供していただきます。 具体的には、入浴や食事、排泄の介助といった日常のお手伝いに加え、お掃除など、生活全般にわたるサポートをお任せします。 訪問の合間には、お部屋からの呼び出し対応や、見守り機器の確認、そしてお部屋を清潔に保つための寝具交換やお掃除など、きめ細やかなお声がけと気配りが活きる業務もございます。 これまでのご経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、心安らぐ時間と空間を創り出していく、やりがいのあるお仕事です。 あなたの専門性と温かいお人柄が、地域に笑顔を広げる力となります。

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。

仕事内容 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一生涯の保証を提供していくこと」をビジョンとし様々な事業を展開しています。 ・慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）、育児支援あり、ユニフォーム貸与

【残業なし】書類はフォーマット入力で簡単！身体の負担が少ないサービス提供責任者

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

【賞与あり・昇給あり】児童発達支援管理責任者◎お子さまが成長する上で不可欠な、他者との関わりを少しずつ身につけていきましょう！笑顔がたくさん見られますよ♪

仕事内容: 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理 ●送迎（車種はハイエース）　など ※送迎業務は相談可 ※請求業務をしていただく可能性もあります。

【✅サビ管資格をお持ちの方】時給2,060円〜2,460円・勤務時間応相談・請求業務は本社対応

仕事内容: サビ管としての経験を、入居者様の「自分らしい暮らし」を支える力に。 「サビ管の資格を活かして、無理のない時間で働きたい」 「請求や事務作業より、支援そのものに向き合いたい」 「いずれは正社員としてのキャリアも考えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 資格を活かせる時給2,060円〜2,460円！ サービス管理責任者としての資格・経験をしっかり収入に反映できます。 ✅ 勤務時間は応相談！ 9:00〜18:00の間で、4時間〜8時間まで複数のパターンから選べます。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ✅ 支援業務に専念できる環境！ 請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応。 個別支援計画の作成やご利用者様の支援に集中できます。 ✅ 正社員登用制度あり！ パートから正社員へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、サービス管理責任者（サビ管）として働くお仕事です。 グループホームで暮らすご利用者様には、 「自分のペースで、安心して暮らしたい」 という思いを持つ方がいます。 そんな一人ひとりの思いに寄り添い、個別支援計画の作成から日々の支援まで、暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ご利用者様一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、振り返りを行います。 ⏩アセスメントシートの作成 ご利用者様の状況やニーズを整理します。 ⏩利用者からの相談受付 ご利用者様からのご相談に耳を傾けます。 ⏩支援機関との調整業務 関係する支援機関と連絡・調整を行います。 ⏩ご利用者様の支援業務 日々の暮らしの中でご利用者様をサポートします。 ⏩パートスタッフの教育・サポート、生活援助 パートスタッフの教育・サポートのほか、お食事準備、通院・買い物同行、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守りを行います。 ⏩＜夜勤＞消灯後の巡回 消灯後に巡回し、眠れない入居者様がいれば支援します。 ※本社専門部署が一括対応のため、請求・申請業務はありません。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（8h）／9:00〜17:00（7h）／9:00〜16:00（6h）／9:00〜15:00（5h）／9:00〜13:00（4h）／13:00〜17:00（4h）など、応相談で選べます。 ＼⭐️資格を活かせるポイント⭐️／ ⏩必要資格 サービス管理責任者研修修了（または児童発達支援管理責任者研修修了）と、相談支援従事者初任者研修修了（または実務者研修修了）を満たす方が対象です。 ⏩本社専門部署によるバックアップ 請求・申請業務は本社が一括対応！ 支援業務に集中できます ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者様の暮らしを計画づくりから日々の支援まで一貫して支えられること。 アセスメントや相談対応を通じて、一人ひとりに合った支援のかたちを考えていけます。 「資格を活かして、ご利用者様の暮らしに寄り添いたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

【月給28.5万円〜×完全週休2日】支援に集中できる児童発達支援管理責任者

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ 児童発達支援管理責任者として、障がいのあるお子様一人ひとりに寄り添った支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画に基づいた発達支援、見守り、サポート ・子どもたちの特性や性格を踏まえた支援内容の調整 ・保護者との情報共有、相談対応 ・学校やご自宅への送迎業務 ・現場職員との連携、支援体制の調整 支援の中心人物として、現場に関わりながら子どもたちの「できた」「わかった」を支えていく役割です。 〈当社について〉 三重県四日市市・菰野町を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護事業を運営しています。地域に根ざした支援を大切にし、子どもたちが地域で安心して生活できる環境づくりに取り組んでいます。今後も事業拡大を予定しており、多様なキャリアを目指せる環境です。

【四日市市笹川】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【四日市市笹川】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

【✅サビ管資格をお持ちの方】時給2,060円〜2,460円・勤務時間応相談・請求業務は本社対応

仕事内容: サビ管としての経験を、入居者様の「自分らしい暮らし」を支える力に。 「サビ管の資格を活かして、無理のない時間で働きたい」 「請求や事務作業より、支援そのものに向き合いたい」 「いずれは正社員としてのキャリアも考えたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 資格を活かせる時給2,060円〜2,460円！ サービス管理責任者としての資格・経験をしっかり収入に反映できます。 ✅ 勤務時間は応相談！ 9:00〜18:00の間で、4時間〜8時間まで複数のパターンから選べます。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ✅ 支援業務に専念できる環境！ 請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応。 個別支援計画の作成やご利用者様の支援に集中できます。 ✅ 正社員登用制度あり！ パートから正社員へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者グループホームで、サービス管理責任者（サビ管）として働くお仕事です。 グループホームで暮らすご利用者様には、 「自分のペースで、安心して暮らしたい」 という思いを持つ方がいます。 そんな一人ひとりの思いに寄り添い、個別支援計画の作成から日々の支援まで、暮らしを支えていきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ご利用者様一人ひとりに合わせた支援計画を作成し、振り返りを行います。 ⏩アセスメントシートの作成 ご利用者様の状況やニーズを整理します。 ⏩利用者からの相談受付 ご利用者様からのご相談に耳を傾けます。 ⏩支援機関との調整業務 関係する支援機関と連絡・調整を行います。 ⏩ご利用者様の支援業務 日々の暮らしの中でご利用者様をサポートします。 ⏩パートスタッフの教育・サポート、生活援助 パートスタッフの教育・サポートのほか、お食事準備、通院・買い物同行、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守りを行います。 ⏩＜夜勤＞消灯後の巡回 消灯後に巡回し、眠れない入居者様がいれば支援します。 ※本社専門部署が一括対応のため、請求・申請業務はありません。 ＼勤務シフト例／ 9:00〜18:00（8h）／9:00〜17:00（7h）／9:00〜16:00（6h）／9:00〜15:00（5h）／9:00〜13:00（4h）／13:00〜17:00（4h）など、応相談で選べます。 ＼⭐️資格を活かせるポイント⭐️／ ⏩必要資格 サービス管理責任者研修修了（または児童発達支援管理責任者研修修了）と、相談支援従事者初任者研修修了（または実務者研修修了）を満たす方が対象です。 ⏩本社専門部署によるバックアップ 請求・申請業務は本社が一括対応！ 支援業務に集中できます ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者様の暮らしを計画づくりから日々の支援まで一貫して支えられること。 アセスメントや相談対応を通じて、一人ひとりに合った支援のかたちを考えていけます。 「資格を活かして、ご利用者様の暮らしに寄り添いたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています！

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給32.5万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！