求人・転職情報

★新規営業【フルフレックス制度／年休125日／インセン有】

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)会員制予防医療の先駆者であり業界トップの実績！人生100年時代の健康を守り抜く、東証プライム上場グループ企業 (2)年間休日125日＆コアタイムなしのフレックス制。商談からの直帰OKなど、各自のスケジュールに合わせた働き方が可能な環境 (3)健康という一生の価値を提案。エグゼクティブの生涯のパートナーとして信頼を得る「営業職」 【お客様】 ・個人事業主、中小企業の社長、役員クラスの方 ・社会的地位が高く、健康管理への意識が極めて高い方が多い 【扱う商材・サービス】 ・会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権 ・がんの早期発見を目指す高精度検診から、日常の健康サポートまでのトータル提案が可能 【業務イメージ】 ▼新規アプローチ ・新規活動（リストへの架電・ダイレクトメール等）で初回接触 ・お客様の状況や要望、悩みなどを聞き、アポイントを設定 ※リストは会社が準備 ▼商談 ・事前にお聞きした内容を基に、商談にてグランドハイメディック倶楽部のサービスの説明と提案 ・健康に関するサービスであり、高額なため、お客様にご納得いただけるまで丁寧にご案内 ▼契約 ▼継続フォロー ▼その他 営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務を実施 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲） 【検診拠点】 現在、グランドハイメディック倶楽部では、全国に13拠点のネットワークを展開しています。 ハイメディック山中湖（山梨県） ハイメディック大阪（大阪府） ハイメディック・東大病院（東京都） ハイメディック・ミッドタウン（東京都） ハイメディック東京ベイ（東京都） ハイメディック京大病院（京都府） ハイメディック名古屋（愛知県） ハイメディック東京日本橋（東京都） ハイメディック大阪中之島（大阪府） ※2024年8月開設 ハイメディック・ミッドタウン・イースト（東京都） ※2024年10月開設 ハイメディック山中湖コットンクラブ（山梨県） ハイメディック・ミッドタウン先端医療研究所（東京都） ハイメディック・ミッドタウン・ウェスト（東京都） 【教育・研修制度】 ・入社後、リゾートトラストグループの各施設等にて実務研修を実施 ・資格取得補助制度、通信教育助成、各種研修制度を完備 【組織・風土・関わる仲間】 ・営業担当は約20名体制。女性社員も活躍中 ・20代?50代まで幅広く在籍 ・多様な働き方を推奨する風土 ・定着率が高い環境 【キャリアアップ】 ・営業成績に応じた報酬金を毎月支給。年収1，000万円超を目指すことが可能な給与体系 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制。商談からの直帰OK。18時前に帰宅する社員も在籍 ・選択型福利厚生（ポイント付与：年40，000円分） ・グループ施設社員割引 ・退職金制度（勤続3年以上） ・住宅手当（24，000円／支給条件あり） 【事業の優位性】 ・業界トップの実績。ホテル事業から始まった背景による、検診とホスピタリティの融合 ・AIを用いた画像診断（東大・名大等との共同研究）や、次世代がん治療法「BNCT」の開発支援など、将来性に直結する先端医療への投資

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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＜唯一無二の自社製品営業＞飛込み一切なしのBtoB営業！海外好きにもオススメ！土日祝休み・残業少なめ

仕事内容 ＼残業少なめ！土日祝休みで年間休日125日／ 風合い計測器の営業販売業務をご担当いただきます。 全国にある大手メーカーや大学に計測器を販売します。 ＜飛び込み営業なしのBtoB営業＞ 1つ1つの案件・お客様に時間をかけながら商品を販売するので、 商品を納品した時の達成感は格別です。 不特定多数への営業を行うことはありませんよ。 風合い計測器という唯一無二の自社製品ですので、 提案のしやすさは抜群。 誇りをもって販売できる仕事です。 ～風合い計測器とは？～ 手触りの感覚を数値化できる独自の装置のこと。 当社は、主観的な感覚である「風合い」を、 誰もが客観的に共有できる数値で表す 試験機・計測器の開発・制作を行っています。 ～海外営業について～ 国内はもちろん海外にも出張する機会があるので 色々な経験を積めることも魅力です。 担当国：アジア圏（中国）が多いですが、 アメリカ圏・ヨーロッパ圏も輸出実績がございます。 （1）顧客の方の「はかりたいもの」についてヒアリング （2）商品説明 （3）購入～導入までのフォロー ※web/現地に行っての使って取り扱い説明等を行います。 ＜最初はみんな未経験！丁寧な研修からスタート＞ ご入社後は先輩と一緒に国内営業から始めていただき、 製品理解を深めていただきます。 そして将来的には海外の営業を お任せしたいと考えております。 ※組織構成 営業課には営業担当2名と国内営業事務2名、 海外営業事務担当が2名の計6名です。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。