求人・転職情報

京都で有名な老舗企業！幅広い年齢層の方が活躍♪賞与多め♪福利厚生充実♪マイカー通勤可能♪在宅ワーク♪フレックス制度あり♪

仕事内容 【求人番号】 32750 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 資材メーカーにて障害者採用を行っております。 京都で有名な老舗企業で、事務経験者を求めています。 【仕事内容】 総務、人事、経理、技術等の部門で事務業務に携わって頂きます。 経験やスキル、資格を考慮し配属先は決定致します。 PC入力、資料作成、電話応対、郵便物の対応、備品発注、伝票処理等の業務です。 その他にも配属部署での業務を行って頂きます。 【補足】 ・正社員登用制度あり ・フレックス制あり ・在宅(テレワーク)可能 ・筆記試験や適性検査なし ・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00 休憩時間：60分 ※フレックスタイム制について フレックス導入部門はフレックス勤務可能（主に営業・管理部門） ※残業は場合によって発生します。 【給与について】 賞与は入社時期や前年度実績により異なります。 【勤務地補足】 テレワーク制度あり（状況に応じて別途規定） ※入社当初は出社が必要, 配属部署・業務内容による テレワークについて ・テレワーク可能な業務であり、上司が認めた場合可能 ・基本週1回程度の出社は必要ですが上司が認めた場合はフルリモートも可能 （介護や障害への配慮もあり） 【休日・休暇補足】 ・育児介護休業など ・年間有給休暇は初年度に10日付与、勤続年数にあわせて最大で20日付与（2年間持ち越し可） 【雇用制度など】 試用期間：なし 雇用期間：6ヶ月 定年再雇用制度有無：あり 定年再雇用制度詳細：無期雇用契約社員は適用 ※雇用形態について 契約上限は3年ですが、制度上1年で登用も可能です。 登用にあたっては部門推薦と面接が必要です。 ※試用期間について 別途試用期間は設定していませんが、初回雇用期間が試用期間になります。 当社は1月～6月/7月～12月の6ヶ月が契約期間となります。 期間内中途入社の場合も初回雇用期間は6月、12月末でとなります。 （例）9月入社の場合は初回雇用期間は9月～12月 【企業概要】 ・1929年の創業以来、高級美術印刷をはじめとする「美」を表現する技術を追求してきたプライム市場上場の老舗企業 ・独自技術で加飾フィルムやタッチパネルといった製品を生み出し「NISSHA」ブランドでグローバルな事業展開 ・産業資材、ディバイス、メディカルテクノロジーの3事業を中心に、情報コミュニケーションや医薬品・化粧品など、さまざまな事業を展開 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【ダイキン工業の特約店 (エースメイク)】面接1回・学歴不問|経験者活躍中|マイカー通勤OK|業務管理スタッフ|京都市山科区

仕事内容 【ダイキン工業の特約店 (エースメイク)】面接1回・学歴不問|経験者活躍中|マイカー通勤OK|業務管理スタッフ|京都市山科区 業績好調の安定企業でサポート業務! 学歴不問!新たなチャレンジを応援! 土日祝は完全固定休! 無駄な会議なし!メリハリ重視の職場です! 活躍しやすい職場環境を目指し、働き方改革推進中! エースメイクの業務管理部は「会社の数字・案件・お金の流れ」を一括管理する部門です。 営業技術部・工事部と連携しながら、案件のスタートから入金完了までを支えます。 ●経理業務 ・売掛金、買掛金管理 ・入金、支払管理 ・小口現金管理 ●バックオフィス全般 ・案件別原価管理 ・施工案件のスケジュール管理 ・協力会社対応 ・社内外の調整業務 ・助成金・補助金書類作成 ・労務・社会保険手続きの補助 ＜1日の流れ(例)＞ 9:00 出社・メール確認 10:00 請求書作成・入金確認 12:00 昼休憩 13:00 支払集計・原価入力 15:00 協力会社対応 16:00 案件進捗確認 17:00 退社 ※繁忙期は多少残業あり(メリハリ型) ＜入社後のイメージ＞ ●1ヶ月目 ・会社の案件の流れを理解 ・システムの操作習得(スプレッドシート、LINE WORKS) ●3ヶ月目 ・担当案件を持つ ・請求～入金管理を一通り自走 ●半年〜1年 ・部門間調整を主導 ・業務改善提案 ●3年後 ・業務管理の中核人材 ・後輩育成 ・経営数値に関与 ●5年後 ・部門リーダー ・管理会計や資金繰りにも関与 ●10年後 ・管理部門責任者 ・会社経営の意思決定に参加 ＜職場環境＞ また、株式会社エースメイクは、「人」を何よりも大切にする会社です。 設備工事という専門性の高い仕事を通じて、技術力だけでなく人間力も磨き続けることを大切にしています。 社内には明るく前向きな空気が流れ、代表を中心に、仲間同士が互いを尊重しながら高め合う文化が根づいています。 「仲間とともに学び、成長し、誇りを持って働ける」 そんな前向きでエネルギッシュな雰囲気が、エースメイクの大きな魅力です。 アピールポイント ●昇給・賞与あり!仕事のガンバリをしっかり還元! ●転勤・異動なし ! 地域に根ざし、将来を見据えて働けます ! ●IT活用(Google WorkspaceやLINE WORKS)でスマートに働く!非効率な事務作業はありません! ●京都本社と東京拠点の安定基盤!「即日対応」を実現する機動力が強み! ●元請けからの信頼関係が強く、紹介案件も多いです!

ボーナスあり！経験次第では300万円以上♪土日祝休み♪残業なし♪ワークライフバランスも取りやすい♪

仕事内容 【求人番号】 30843 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手モーター製造会社の本社にて経理の事務員を募集しております。 【仕事内容】 業務量については慣れていただきながら徐々にお任せしていくことを想定しています。 ・数値の確認作業（和文中心） ※正社員がWチェックするため、一人で責任を負うことはないですが締切が生じるものはございます。 ・各種処理手続き（フォーマットあり） 他 ・庶務業務（メールでの調整等） 【障害者採用実績】 採用実績としては上肢・下肢・精神・内部障害の方です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 ・契約社員 ・試用期間有り（条件変更無） ・正社員登用制度あるが、TOIEC400点以上の英語力必須 （契約社員の場合は英語スキル不要） 【賞与】 年2回 計1～2カ月分 【勤務時間・休日・他】 8:30～17:30 60分休憩（午前と午後に10分ずつ、昼休憩40分） 会社暦週休2日制（年間休日 126日※一斉有給取得3日含） 日曜・祝日・土曜（変則） 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇（一定の要件を満たす必要あり）等 残業 原則無し ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 規定内にて通勤交通費全額支給、社員食堂・休憩室あり、在宅勤務制度あり（事前申請必要） 【通勤方法】 JR向日町駅から会社専用バスが運行しております。 車通勤は障害や状況次第で相談可能です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)

ボーナスあり！経験次第では350万円以上♪土日祝休み♪残業なし♪ワークライフバランスも取りやすい♪

仕事内容 【求人番号】 30845 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 大手モーター製造会社の本社にて人事部メンバーをサポートする事務員を募集しております。 あくまでサポートのお仕事になりますので、人事の経験は不要です。 タイピング速度やExcelスキルのある方を求めています。 【仕事内容】 ※業務量については慣れていただきながら徐々にお任せしていくことを想定しています。 ・採用事務：新卒・中途採用における補助業務（イベント管理・準備、面接の日程調整・準備） ・人事事務：給与・社会保険手続き補助 etc… ⇒定期的な面談を通じてスキル・進捗のフォローをします。 将来的なキャリア・スキルアップの観点においても、希望・業務状況に応じながら仕事の幅を広げていただく予定としています。 データの管理はExcelで行うためExcelスキル必須。 １つずつ慣れていただきながら徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 【障害者採用実績】 採用実績としては上肢・下肢・内部・精神障がいの方です。 バリアフリーの環境も整っており、車椅子の方も在籍しております。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 ・契約社員（12ヶ月更新） ・試用期間無し ・正社員登用制度ありますが、TOIEC400点以上の英語力必要 （契約社員の場合は英語スキル不要） 【賞与】 年2回 計1～2カ月分 【勤務時間・休日・他】 8:30～17:30 60分休憩（午前と午後に10分ずつ、昼休憩40分） 会社暦週休2日制（年間休日 126日※一斉有給取得3日含） 日曜・祝日・土曜（変則） 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇（一定の要件を満たす必要あり）等 残業 原則無し ※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給します。 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 規定内にて通勤交通費全額支給、社員食堂・休憩室あり、在宅勤務制度あり（事前申請必要） 【通勤方法】 JR向日町駅から会社専用バスが運行しております。 車通勤は障害や状況次第で相談可能です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)